第一篇：軍轉培訓體會調研報告

軍轉干部應在新的環(huán)境中追求卓越

經過省軍轉辦組織的集中培訓，讓我了解了省情省況，掌握了作為一名公務員所需要具備的理論知識、法規(guī)常識、基本技能，但要從一名軍人向一名合格優(yōu)秀的公務員轉變，還有很長的路要走，還有許多需要學習掌握的知識和技能。在集中培訓結束后的崗位實踐學習，我積極地將培訓中所學到的知識應用于工作實踐，取得了一定的收獲。總的感到，作為軍轉干部，要做到三個順應、三個力求。

一、要順應軍地環(huán)境的變化，力求身份角色的轉變。從部隊轉業(yè)到地方，首先面臨工作環(huán)境的不同。經過實際工作，一是要準確認識軍地環(huán)境的差異。部隊是一個特殊的武裝集體，等級分明，作風嚴明，工作辦事直截了當，服從意識和執(zhí)行力強，工作效率高、落實快；同事之間兄弟情、戰(zhàn)友愛體現(xiàn)明顯，相互之間互幫互助、純潔友愛；部隊是一個為國為民奉獻青春的職業(yè)，這個職業(yè)讓軍人養(yǎng)成了較強的奉獻意識和敬業(yè)精神；部隊隨時準備戰(zhàn)斗犧牲的職業(yè)特點，培養(yǎng)和鍛造了軍人不怕苦、不怕累、不怕死的可貴精神；部隊是一個高度講政治的群體，從中央軍委到普通一兵，思想統(tǒng)一、步調一致，這個群體的個性大體相同、秉性基本一致，他們政治性敏感性強，講正氣、顧大局、守紀律。地方是一個相對自由的大環(huán)境，每個個人都有相對獨立的思想、獨特的個性，加之政府職能與軍隊職能的差異，這里的人們服從意識、紀律意識相對來說，沒有部隊的強，工作作風也沒有部隊的嚴明和過硬；同事之間在沒有建立深厚感情的情況下，相互之間關愛、互助相對較少，彼此之間考

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慮個人的事情較多，關注集體和他人的精力較少，人與人之間的信任度也沒有部隊高，有時由于工作表現(xiàn)導致彼此關系競爭性大于合作性；地方工作對象面臨的是普通民眾，素質高低各不一樣；工作面臨的范圍明顯擴大，很多工作涉及的部門較多，需要協(xié)調的事明顯增多，同社會接觸的面也較大，工作復雜性比部隊大。二是逐步適應地方環(huán)境。回到地方，由于環(huán)境的不同和差異明顯，加之在部隊形成的特殊性格和工作風格，感到很多看不慣、不適應，一下難以適應新環(huán)境。但作為一名軍轉干部，這種適應期如果較長，對我開展工作、迅速打開工作局面明顯不利，在近一個月的崗位實踐中，我也深深地感受到這一點。在了解軍地環(huán)境的差異后，認識到改變不了環(huán)境就要主動適應環(huán)境的必要性后，我逐步轉變心態(tài)，用新的視角和思維去看待各種現(xiàn)象，從認為不正常到認為可以理解，慢慢地接受這個新的環(huán)境。三是要盡快融入環(huán)境。到地方工作后，雖然從形式上完成了軍人到百姓的轉變，但在崗位實踐中，仍舊發(fā)現(xiàn)自己的所作所為、心里狀態(tài)、思想認識等尚未實現(xiàn)真正轉變，沒有真正地融入地方環(huán)境，今后，要實現(xiàn)兩個方面的融入，一方面要實現(xiàn)工作的融入，盡快熟悉本職工作，熟練掌握所負責的工作，力求將自己的一畝三分地經營好、耕耘好，不讓領導操心、不讓同事分心；另一方面，力求感情上融入，盡快與本單位的領導同事打成一片，成為大家信奈可靠的朋友和助手，實現(xiàn)工作上相互支持、相互配合，聚心干工作、合力創(chuàng)業(yè)績。

二、要順應職務崗位的變化，力求工作藝術的變換。轉業(yè)前，在部隊是主官，自己職權內的事基本上都自己做主，回到地方后任xx局xx長，經過一個月實踐，發(fā)現(xiàn)自己崗位雖然變化了，但工作

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的方法藝術轉變得還不夠好，安排部署工作還是習慣發(fā)號施令，讓下屬不太適應；批評教育直截了當，不注重對象的承受力；協(xié)調工作的靈活性還有所欠缺，達到的效果不夠理想；分配任務的科學性還不夠，放下架子、撲下身子的表率作用做得還不夠行云流水，籌劃工作的全面性、合理性與單位的其他同志相比還存在差距。崗位的變化，意味著職務權力的變化、工作對象的變化、工作任務的變化，對今后的工作，著力在以下幾個方面下功夫，要增強工作的親和力、感染力，逐漸改變軍人說話粗、辦事粗的形象和習慣，細心工作，注重細節(jié)，用心、用情、用愛的語言和方式去團結人、引導人、激勵人，不斷增強自己的人格魅力，用無聲的語言去教育人、感染人；要增強工作的靈活性、合理性，改變一根筋的思維模式和工作方式，遇事多想幾種方法、多備幾套方案、多征求不同層級的意見，盡最大的可能兼顧工作原則和人的合理述求，盡最大的努力統(tǒng)一意見，調動大家跟我一起干事創(chuàng)業(yè)；要增強工作的趣味性、積極性，營造大家喜歡工作、樂意工作的良好氛圍，避免一味的提要求、搞懲罰，挫傷部署的工作積極性，通過合理地實施獎勵，增強激勵的藝術效果，大膽地授權放權，信任部署、依靠部署，給他們提供實現(xiàn)自我價值的機會和舞臺，適時地在工作中采取小幽默、小玩笑等方法，增強工作的人情味、趣味，調動大家的工作激情，讓大家在工作中增強樂趣和幸福感。要增強工作的模范性、表率性，帶頭履行好自己的職責，在苦的任務前、累的工作中當排頭、站一線，不當甩手掌柜，模范地遵守好黨紀國法，嚴格自我要求，用自己行動去影響人、帶動人。

三、要順應時代環(huán)境的變化，力求德能素質的提升。時代的發(fā)

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展瞬息萬變，既給我們帶來機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)，更給我們軍轉干部開展工作提出了新的要求。隨著信息社會發(fā)展，微博、微信、QQ等即時通信技術、自媒體的蓬勃興起，改變了信息傳播的渠道和方式，使信息的傳播速度、廣度和深度大為加強，形成社會輿論的環(huán)境發(fā)生了極大變化，其對政府工作的影響也越來越大，有個別官員的政治前途就是在這種輿論環(huán)境中應對不當而結束，這是軍轉干部在封閉式管理的軍營中所不曾面對的。隨著我國法制建設和民主建設的逐步推進，廣大民眾的法律意識和民主述求越來越強，運用媒體和法律手段保護自己的利益已經成為民眾主要選擇，在類似的事情上處理稍有不當，可能引發(fā)大的事件或者危機，這是剛參加工作的軍轉干部不得不認真面對的新課題。新的時代，民眾的期盼更高，尤其是對公務員隊伍廉政建設和作風建設的期望值很高，新的中央領導集體把反腐倡廉和作風建設作為關系黨生死存亡的工程來抓，治理力度達到了新的高度。這些大的時代環(huán)境，都要求轉業(yè)干部務必順應時代要求，以時代的責任感和使命感去為黨、國家和人民盡好責、干好事、創(chuàng)好業(yè)。一要立德為民，強化責任意識。崗位實踐中體會到，時代的要求其實是人民對我們官品人德的要求，作為黨員干部尤其是軍轉干部，一定要把人民的疾苦和述求放在心上、把百姓的利益放在首位，密切聯(lián)系群眾、深切關愛群眾，想人民之所想、急人民之所急，自覺立黨為公、執(zhí)政為民，用服務人民的實際行動去贏得人民的擁護愛戴。二要勤政廉潔，強化奉獻意識。軍轉干部要繼續(xù)弘揚軍人的奉獻精神，自覺地把黨的廉潔要求、作風要求內化于心、外化于行，把清正廉潔作為人生準則，不以權謀私，侵犯人民和國家的利益，在工作崗位上不計得失、不計名利，始終

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兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。三要勤勉進取，強化危機意識。時代的發(fā)展對我們提出新的要求，我們只能順勢而為，否則將會逆勢而亡。要不斷學習掌握法律知識，提高依法行政的能力素質；要不斷學習信息化的工具和方法，提高工作效率；要不斷提高本職崗位的專業(yè)素質，增強工作本領；要不斷地提高領導的能力和素質，提高領導的科學化水平。要時刻樹立不學習進步就將被時代淘汰的危機意識，始終勤于學習、精于進取。

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第二篇：軍轉干部培訓體會

軍轉干部培訓體會

為增強轉業(yè)干部在地方工作能力，提高綜合素養(yǎng)，更好地適

應地方工作需要，更快地從國防建設轉換到地方經濟建設工作中。參加了軍轉干部培訓中心組織開展的在崗培訓。通過公務員工作方法，公共服務、法制政府與依法行政等相關課程的學習，在輔導員的悉心指導下，使我在政治理論水平、組織協(xié)調能力、工作方式方法以及辦文辦會辦事能力等方面都有了一定的提高。

一、熟悉了肩負的責任，提高了思想認識。通過學習，我逐漸認識到作為公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和公務員所必須具備的知識和能力，才能真正達到為人民服務的要求。公務員的核心是人民公仆，最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務，全力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。要求我們不僅要學好科學發(fā)展觀，更要貫徹落實好科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導工作。特別是作為公務員，深知食肩負的責任重大，要求我們不僅要具備精通業(yè)務知識、法律知識和行政工作能力，還要具備較強危急險重的處置能力及組織協(xié)調能力，才能提高人民群眾的幸福指數(shù)。

二、認清了工作屬性，增強了事業(yè)心。在兩個多月的在崗培訓中，先后學習了公共服務、法治政府與依法行政能力、現(xiàn)代公共關系原理及在政府工作中的應用、公務員法與公務員制度、當前國際形勢及發(fā)展趨勢等7門必修課和選修課；結合工作實際學習了相關政策法規(guī)；參與了部分專項工作，多次到區(qū)縣調研，通

1過工作和學習，使我進一步認清了工作屬性，增強了事業(yè)心責任感。

三、調整了心態(tài)，完成了角色轉變。在工作和學習中，充分認識到這次在崗培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適過程，同時也是角色轉變過程。軍轉干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，軍人有自身的優(yōu)勢和價值，只要保持良好的心態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，就能順利實現(xiàn)角色轉變，盡快融入新環(huán)境，在新的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，再創(chuàng)新的業(yè)績。通過網上學習和同事們的悉心指導，使我對地方經濟建設和公務員隊伍有了比較深入的了解，順利完成了從軍到民角色的轉變，為今后更好地完成本職工作打下了基礎。

四、增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法行政是我國政府的一個基本特征，是建立合理的政府與社會、政府與市場、政府與公民關系的前提。尤其是此次《公務員法與公務員制度》、《公共服務、法制政府與依法行政能力》等相關課程的學習，使我認識到自己的權利、義務和責任。感到，作為一名政府工作人員，就更得加強法律法規(guī)的學習的力度，力求做到扎實學、真正懂、靈活用。只有這樣才能加強自身的法律知識，提高依法行政的能力，才能加強廉正勤政建設；才能真正踐行好“三個代表”，貫徹好科學發(fā)展觀；才能保證人民群眾的飲食用藥安全，為食品藥品監(jiān)督管理隊伍爭光；才能真正做到全心全意為人民服務，塑造清白做人、廉潔奉公的公務員形象。

第三篇：激活你的潛能軍轉培訓體會

轉業(yè)干部在部隊受過十幾年，幾十年的熏陶和磨練，管理能力強，綜合素質好，有做好地方工作地綜合能力潛能，關鍵是看你怎樣將潛能激活。

優(yōu)秀是一種習慣

為何哪些從小時起學習成績就非常優(yōu)秀的學生，大多都能一路綠燈地考取大學、碩士甚至博士呢？因為，優(yōu)秀是一種習慣。當一個人保持了良好的心態(tài)，并保持了良好的心態(tài)，并堅持沿那一世小說網 http://004km.cn著正確的道路走下去時，命運之神會不斷地向他露出笑容。

由此聯(lián)想，軍隊干部成長的軌跡，通常情況下是，優(yōu)秀青年入伍，優(yōu)秀士兵入黨，優(yōu)秀黨員提干，優(yōu)秀連主管提升，轉業(yè)時大多數(shù)是營團干部。這個不斷的篩選過程，可謂是大浪淘沙。應當說，能夠成為營團主管，都具有較高的綜合素質，這個素質的養(yǎng)成，需要經過10年20年的錘煉，而一項專門知識的學習掌握。只需要3到5年即可完成。因為，這些軍官轉業(yè)到地方后，由于在部隊綜合知識的積累，加上到地方后的不斷努力，同樣會沿著過去的成長經歷實現(xiàn)新的“優(yōu)秀”。

鑒于此，聰明的地方領導或企業(yè)、事業(yè)單位的老總，是非?？春貌⒅赜密娹D干部特別是營團主管這個重要的人才資源的。因為，機會一旦給了他們，這些具有優(yōu)秀特質的軍人便會煥發(fā)出新的生機，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

環(huán)境影響人生

人們常說：“將門虎子”，這話不無道理。因為出生在高層領導之家的子女，容易受到家庭環(huán)境的影響，自然也會熏陶出一種不凡的氣質，有了這種超乎常人的氣質，就比缺少這種氣質的人有更多的機會去實現(xiàn)理想。

“孟母三遷”的故事也充分證明了孟子的母親非常重要環(huán)境對人成長的重要影響。

轉業(yè)軍官在選擇環(huán)境時，一定要慎之又慎，常想想到到底環(huán)境更適合自己發(fā)展，這是至關重要的。

為未來積累分值

我們知道，一座建筑物能否抗震，關鍵看其根基是否牢固，同樣，一個人能否在某個方面有大發(fā)展，也要看其基本功是否扎實。舒婷有一句詩寫道：“一切的現(xiàn)在都孕育著未來。未來的一切都生長于它的昨天。”我認為，一個人能否發(fā)展，主要看其是否善于為未來積累分值。

為未來積累分值，就是為了自己的理想，不斷地充實自我，完善自我，塑造自我。具體說就是加緊吸取知識的營養(yǎng)，努力鍛煉過硬的素質，著力提高適應各種環(huán)境的能力等。

對于我們轉業(yè)干部來講，要想更好的適應今天的工作，就必須把今天與明天掛起鉤來，即今天的工作，今天的構思都要著眼于未來的需要，為未來積累的分值越高，實現(xiàn)成功的勝數(shù)就越大。

學會積極適應

軍隊干部轉業(yè)后，由于分配的去向差別較大，有的進了條件好得單位，有的進了較差的單位，而幾年后的結果卻往往后者比前者具有更強的競爭實力。

轉業(yè)干部到地方，暫時分到比較差的單位或遇到各種難題、挑戰(zhàn)，不要悲觀失望，應當暗自慶幸，因為生活給了你提高能力素質的機會。

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第四篇：激活你的潛能軍轉培訓體會

轉業(yè)干部在部隊受過十幾年，幾十年的熏陶和磨練，管理能力強，綜合素質好，有做好地方工作地綜合能力潛能，關鍵是看你怎樣將潛能激活。

優(yōu)秀是一種習慣

為何哪些從小時起學習成績就非常優(yōu)秀的學生，大多都能一路綠燈地考取大學、碩士甚至博士呢？因為，優(yōu)秀是一種習慣。當一個人保持了良好的心態(tài)，并保持了良好的心態(tài)，并堅持沿著正確的道路走下去時，命運之神會不斷地向他露出笑容。

鑒于此，聰明的地方領導或企業(yè)、事業(yè)單位的老總，是非?？春貌⒅赜密娹D干部特別是營團主管這個重要的人才資源的。因為，機會一旦給了他們，這些具有優(yōu)秀特質的軍人便會煥發(fā)出新的生機，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

環(huán)境影響人生

人們常說：“將門虎子”，這話不無道理。因為出生在高層領導之家的子女，容易受到家庭環(huán)境的影響，自然也會熏陶出一種不凡的氣質，有了這種超乎常人的氣質，就比缺少這種氣質的人有更多的機會去實現(xiàn)理想。

“孟母三遷”的故事也充分證明了孟子的母親非常重要環(huán)境對人成長的重要影響。

轉業(yè)軍官在選擇環(huán)境時，一定要慎之又慎，常想想到到底環(huán)境更適合自己發(fā)展，這是至關重要的。

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為未來積累分值

我們知道，一座建筑物能否抗震，關鍵看其根基是否牢固，同樣，一個人能否在某個方面有大發(fā)展，也要看其基本功是否扎實。舒婷有一句詩寫道：“一切的現(xiàn)在都孕育著未來。未來的一切都生長于它的昨天?！蔽艺J為，一個人能否發(fā)展，主要看其是否善于為未來積累分值。

為未來積累分值，就是為了自己的理想，不斷地充實自我，完善自我，塑造自我。具體說就是加緊吸取知識的營養(yǎng)，努力鍛煉過硬的素質，著力提高適應各種環(huán)境的能力等。

對于我們轉業(yè)干部來講，要想更好的適應今天的工作，就必須把今天與明天掛起鉤來，即今天的工作，今天的構思都要著眼于未來的需要，為未來積累的分值越高，實現(xiàn)成功的勝數(shù)就越大。

學會積極適應

軍隊干部轉業(yè)后，由于分配的去向差別較大，有的進了條件好得單位，有的進了較差的單位，而幾年后的結果卻往往后者比前者具有更強的競爭實力。

轉業(yè)干部到地方，暫時分到比較差的單位或遇到各種難題、挑戰(zhàn)，不要悲觀失望，應當暗自慶幸，因為生活給了你提高能力素質的機會。

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第五篇：關于參加軍轉初任培訓的收獲和體會范文

關于參加軍轉初任培訓的收獲和體會

第x期x班學員：

（201x年7月）

關于參加軍轉初任培訓的收獲和體會

我是2011從部隊轉業(yè)的干部，５月底在市軍轉辦和相關部門的精心組織下，有幸參加了軍轉干部初任公務員培訓班活動，在這一個多月的時間里，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，學習了公務員法、社會管理、依法行政、公文寫作等專業(yè)課程, 參觀了“沈陽市反腐倡廉教育基地”和“沈陽市城市建設規(guī)劃館”。在培訓工作中，軍轉辦和相關部門選派了教學經驗豐富的老師進行授課。授課老師既有院校的專家教授，又有政府的部門領導，有扎實的理論功底和豐富的從政經驗，通過形式多樣的授課、深入淺出的講解和面對面地交流探討，得到全體學員的高度評價。學員一致認為，參加這次培訓進一步開闊了軍轉干部的視野，活躍了思維、增長了見識，每聽一課都獲益良多。以下是我參加軍轉初任培訓的收獲和體會。

一、樹立了立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨。在政府機關，每一個人分別在不同的崗位承擔不同的任務?；鶎訊徫坏墓珓諉T每日面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓市民滿意，也是每個公務員都必須思考的問題。而建立服務型政府是我國公共行政管理改革方向，這就要求我們政

府機關公務員必須樹立強烈的服務意識。作為政府工作人員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，大力增強公仆意識，切實轉變工作作風，努力做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到為民、務實、清廉。建設服務型政府，尤為重要的是“要全面加強公務員隊伍思想建設”這一條，因為一切政策的落實，工作任務的完成，如果沒有一支“時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到為民、務實、清廉”的公務員隊伍，我們的服務型政府的實現(xiàn)就非常困難。通過培訓學習，我深刻認識到作為一名國家機關工作人員，要想做到切實為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的職業(yè)操守，才能達到為人民服務的要求而不會被人民淘汰。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供高效優(yōu)質的服務。

二、增長了學習新知識，提高綜合能力的需求。我在軍隊工作了17年，積累了一些工作經驗，但沒有從事地方工作的經驗，我也看到自己距離這種要求還有很大的差距，特別是像我剛轉進公務員隊伍的同志來說，對如何轉換角色，適應工作、社會對自己的要求，思想準備不足，工作比較被

動。因此，培訓對我來說正是一針清醒劑，也是一個指向針。通過學習，我深刻認識到了建立和完善既有深度又有廣度的合理的知識結構，努力樹立創(chuàng)新意識，及時吸收、消化新知識，適應新情況，不斷提高自身理論素養(yǎng)，切實提高業(yè)務技能和管理水平對我作為一名稱職的公務員的重要性，從而促使我以濃厚的興趣和強烈的責任感投入到了學習之中，極大地增強了適應地方工作融入社會的信心。軍轉辦和相關部門為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，在短短的時間里安排了大量的學習內容。專門請的老師都是一些經驗豐富、層次頗高的專家教授和政府部門領導。他們的授課形式多樣，引人入勝，讓我收獲頗豐。他們不僅傳授知識，還教我們如何做人、如何做事，既講理論，又有鮮活的事例，深入淺出，所講課程都是我們今后工作中所需要的。在學習之余我認真整理筆記、與同學相互交流學習心得，鞏固了學習成果，豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。

三、完成了角色轉換，端正了思想認識。說實在話，對于我一個在部上工作多年的干部來說，現(xiàn)在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，地位上從優(yōu)勢到劣勢的轉變，的確是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過，但是自從在學習班通過科學發(fā)展觀的再學習，使我受益非淺。我做為一個受黨教育多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態(tài)，去融入社會。這次集中培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適過程，這次培訓使我心態(tài)上得到調整，保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心。為了今后在新的崗位出色完成本職工作，首先，要學習與自己的工作相關的政策法規(guī)。從宏觀上搞清楚應該怎么做，不應該怎么做，特別是在依法行政的今天，處理問題、作出決定都要有根有據(jù)，千萬小能盲目蠻干。其次，要學習本職工作業(yè)務。按照崗位職位的要求，逐條逐句地對照學習，真正吃透其實質，熟記其內容，并且要邊學邊干，學用結合，邊實踐邊總結，爭取盡快成為本行業(yè)的行家里手。第三是要學習他人之長。特別是作為一名剛到任的轉業(yè)干部，可以說本單位所有比自己到任早的同志，無論職務高低、年齡大小都有他們的長處，都是我們的老師，一定要放下架子，不恥下問，虛心向他們學習，只要保持良好的心態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，就能順利實現(xiàn)角色轉變，盡快融入新環(huán)境，在新的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，再創(chuàng)新的業(yè)績。

四、增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法行政是現(xiàn)代政府的一個基本特征，是建立合理的政府與社會、政府與市場、政府與公民關系的前提。尤其是《公務員法》相關知識講座，讓我了解自己的權利和義務，也必須模范遵

守國家的法律法規(guī)。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發(fā)展的，作為一名政府工作人員，就更得真正加強學法的力度，要做到扎實學、真正懂、靈活用。只有這樣才能踐行科學發(fā)展觀，強化自身的法律意識，提高依法行政的能力，加強廉正自律的意識，從而真正執(zhí)政為民，塑造干凈辦事形象。

培訓工作即將結束，為了能夠盡快適應地方工作，完成好角色轉換，我必須要從本職工作著手，虛心好學，向書本學、向同事和領導學、向實踐學，把所學知識靈活運用到實踐工作中去，不斷提升工作能力，同時，還要堅持解放思想，實事求是，盡快熟悉新工作，融入新環(huán)境，和同事和領導建立和諧的人際關系，以促進工作的協(xié)調進展，從而贏得領導和同事的信任。