第一篇：簡歷心得

先從外圍談起：

1、格式：格式是給人的第一印象，賞心悅目才能吸引人讀內(nèi)容，才能從一大沓簡歷中脫穎而出。

CV給人的好印象，應(yīng)該是格式整齊專業(yè)、重點突出、有條理邏輯清晰、內(nèi)容簡潔、用詞譴句漂亮。重點突出部分如工作經(jīng)驗，要列實例少描述性語言。

2、篇幅：1頁，或者1頁中文1頁英文。

工作十幾年以上的人，再牛的人，簡歷最多也就1頁半，你人生最重要的精華也只需要寫這么多，多寫無益，別人沒那個耐心看，也容易模糊掉你的優(yōu)勢。寫少了容易空侗無物?？傊?，突出個人特點和長處最重要。

3、版面簡潔干凈，這是專業(yè)的體現(xiàn)。

顏色：黑色即可，最多大標(biāo)題用深灰色，太多顏色太花也不正式，這和正式場合要更保守著裝是同樣道理。重點部分可以用加粗或者下劃線（加粗用得更多）來體現(xiàn)。

字體：英文times new roman，中文宋體，字不要太?。ㄈ绻粗M勁，HR也沒興致看下去），我常用10.5－11號，一般控制在10號到12號。內(nèi)容多的話字體小點，內(nèi)容少的話字體大點，盡量控制在英文1頁中文1頁。

適當(dāng)用一些bullet points（中文好像叫做項目符號）分出層次來，顯得更加有條理，bullet points也不要太花哨，選擇1-2種如小圓點小短線即可。

4、照片：英文CV部分極少用，中文CV部分可以用。如果相貌是你的優(yōu)勢，可以用，如果不是就盡量別用。職業(yè)證件照和職業(yè)裝要給自己多一些時間去選擇和準(zhǔn)備，不要臨時抱佛腳，多找?guī)准蚁囵^照幾張彩色職業(yè)證件照比較一下，穿西服拍，至少要穿襯衫，拍出來才顯得正式。

5、在word文檔上做，最好做好后轉(zhuǎn)成pdf再發(fā)給企業(yè)，顯得更專業(yè)，也可以直接發(fā)word文檔。

6、同時發(fā)送中英文簡歷，中文的和英文的格式、順序（比如事件的時間，英文習(xí)慣從最近的開始說，中文習(xí)慣從最早的先說）和內(nèi)容不一定要完全對應(yīng)，沒必要逐字翻譯，表達(dá)更重要。中文CV那頁就全中文，英文CV那頁就全英文，盡量不要中英文參雜（除非是為了特別解釋一下不常見專業(yè)詞語）。

7、留郵箱地址：建議注冊一個含自己名字全稱或者縮寫的郵箱，比如lixiaolong1212或者lixl2012之類的，顯得正式些專業(yè)些，什么happylily@126 或者 longvacation11@sina這樣的名字不太嚴(yán)肅，印象分打折扣。

8、包裝：包裝是必須的，選擇什么樣的內(nèi)容，突出哪些重點，造詞譴句如何有技巧地表達(dá)，都有講究，你希望傳遞什么樣的信息給看CV的人，他就會對你有什么樣的初步印象，這和你的個人形象塑造同理。

比如你每年都有獎學(xué)金，如果都是一等獎或者二等獎，你可以bullet points逐筆列上去。但如果1頁篇幅裝不下就要取舍，工作經(jīng)驗比獎學(xué)金重要，或者你的都是三等獎你就模糊處理，直接一句話“University Scholarship each year(20xx-20xx)”。

當(dāng)然包裝也要適度，工作年齡很短的童鞋或者應(yīng)屆生，寫lead xxx project就有點夸大了。要基本符合事實，可以夸張，但不能太過渡夸張甚至作假，面試使被問到，很容易手忙腳亂。比如你寫第二外語French，面試官正好會，出其不意給你來兩句法文，你接不上就悲催了。我就曾經(jīng)寫過自己第二外語法語，結(jié)果被面試官問到，露珠驚出冷汗，趕緊老實回答學(xué)得很基礎(chǔ)、運用方面還要努力，嘴硬的話對方很可能馬上給你挖個坑讓你跳。

所以適度包裝還有重要一點就是，在簡歷準(zhǔn)備得差不多的時候，把內(nèi)容好好review一遍，想一想面試官問到的時候如何回答。

9、調(diào)整：多花些時間和心思來修改出一個最佳最全面的基礎(chǔ)簡歷對每個人是must。在這個基礎(chǔ)CV上，我認(rèn)為對于自己很重視很心儀的公司，是有必要針對性地調(diào)整一小部分內(nèi)容的，不要大動，微調(diào)就好。

先在心儀公司的網(wǎng)站上做做功課，看看公司的愿景啊企業(yè)文化啊對你心儀職位的要求，然后針對該行業(yè)／公司特點和職位要求，略微做調(diào)整，合理地往他們期望的要求上靠攏。

比如你的實習(xí)或者工作經(jīng)驗有professional firm、制造企業(yè)財務(wù)等，對于個人特點總結(jié)部分（放在最前面，下面會具體說），那應(yīng)聘CPA所的時候就寫前者為主，應(yīng)聘一般企業(yè)的財務(wù)崗位就寫后者為主。如果應(yīng)聘銷售，就突出自己的社交能力和客戶滿意度，如果應(yīng)聘財務(wù)就說自己有a good sense of numbers。

再比如，如果應(yīng)聘高科技企業(yè)，大段寫自己的銀行經(jīng)驗，IT同行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷著墨很少，給人感覺反而不好。當(dāng)然你可以說這符合事實，我本身在銀行工作時間長經(jīng)驗多，IT那個經(jīng)歷就是打醬油的，但我仍然建議你多些筆墨放在IT經(jīng)驗上，這樣側(cè)重點不同，也是一種包裝。

這些小心機，別人會看到，會感覺你是個有心人。尤其面試的時候，很多面試官會對著你的簡歷來聊，會增加勝算。1簡歷結(jié)構(gòu)：

中文簡歷包含5部分：基本信息（或個人資料）、自我評價（或技能特長），工作經(jīng)驗，教育背景，個人特點（或者個性愛好）

英文簡歷對應(yīng)：非常簡潔d個人信息（不需要單獨成section），Self-evaluation（或者 skills and achievement 或者Qualification哪種叫法都可以）, experience, education, 和personal。

其中，自我評價（也可以叫做技能特長）這部分有一些簡歷是沒有的，我個人建議增加，這部分是對自己的全面總結(jié)，最抓重點最抓眼球的地方，后面會詳談如何潤色。

此外，應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作的人，其簡歷格式不同。工作幾年后的童鞋，“工作經(jīng)驗”部分應(yīng)該占篇幅的1/2以上，也就是半頁紙，所以基本信息可以不單獨成section，最簡單的就好，學(xué)校的社團活動或者獎勵就撿最重要的說。對于應(yīng)屆畢業(yè)生或者在校生找實習(xí)，因為工作經(jīng)驗很少也很難寫出較大的achievement，所以篇幅可以少一些，學(xué)校的社團活動或者獎勵多寫一點或者排版寬一點，如果還有富余空間，“基本資料”多幾項內(nèi)容。

2、基本信息／基本資料：

中文CV一般包括：姓名，性別，婚姻，戶口所在地，聯(lián)系方式，電郵地址即可。對自己不利的就不寫，有利的（比如北京戶口）就寫上，想放照片就放此部分。如果篇幅太長，保留姓名、聯(lián)系電話、電郵即可。

英文CV一般不需要單獨的“Basic information”部分，直接把姓名、電話、電郵寫在最上一行即可。當(dāng)然如果你的CV實在無法滿滿一頁，加簡短的這么一個section也可以。

4、工作經(jīng)驗／work experience

此處篇幅，應(yīng)屆畢業(yè)生至少小半頁，有工作經(jīng)歷的人至少大半頁甚至3/4。按照時間段一個一個公司來，中文從最早的開始寫，英文從最近的開始寫。

最左邊是時間：“某年某月－某年某月”，我看到過CV寫“2008年夏天”如何如何，這樣真的好奇怪，不專業(yè)。時間這一行的右側(cè)寫公司名稱（名字一定要寫官方正式的全稱，我見過好多不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模?。如果是上市公司，后面加“（股票代碼）”即可。如果企業(yè)是行業(yè)中排名考前的，可以注明一下如“xx 行業(yè)規(guī)模第三／資產(chǎn)第二”。如果企業(yè)是區(qū)域性龍頭，也簡短注明一下如“東北地區(qū)最大的xxx”。總之就是要突出優(yōu)勢，盡量讓人印象深刻，公司沒優(yōu)勢就不必強加，公司非常有名如四大國有行同樣也沒必要說。

接下來就是用“項目符號”來分幾點寫這份工作的特點，從突出你的優(yōu)勢出發(fā)，你服務(wù)過的客戶多且名氣大，那就選幾個大客戶分別來寫；你做過的項目非常出名或者有特色，就選最出名的項目分別重點寫；如果你工作內(nèi)容有特點，或者貼近應(yīng)聘職位的要求，就按照你工作內(nèi)容的幾大類來寫。

內(nèi)容要言之有物，寫實例具體客戶／項目名稱，如果寫不出較大的工作成果，那就具體列舉你的工作內(nèi)容。

下面我來說說如何“言之有物”，這是很多應(yīng)屆畢業(yè)生最頭疼的，回想自己短暫的實習(xí)，頭腦一片空白，最后擠出兩個字“打雜”。你做過的職位，先在網(wǎng)上搜索一下類似職位的招聘要求，上面有對職位的具體描述，你可以“拿來主義”再改改。再舉幾個例子給大家拓寬思路吧：

A在某企業(yè)給人端茶倒水復(fù)印跑腿，可以談兩點：

1、擔(dān)任辦公室助理職務(wù)，協(xié)助辦公室主任日常管理；

2、整理和翻譯英文資料。（TY不能用項目符號，露珠暫用數(shù)字編號讓大家看得更條理些）

B 在某銀行網(wǎng)點打醬油（這該如何是好了MM正好可以參考），可以這么描述：

1、協(xié)助大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理處理日常事務(wù)，2、為客戶提供一般柜臺業(yè)務(wù)和存貸業(yè)務(wù)的咨詢建議，3、按照客戶需求，向客戶提供理財建議并推薦理財產(chǎn)品。

4、協(xié)助收集和整理客戶資料，對個人客戶信息進(jìn)行維護和跟蹤。

C 在某親戚所在的企業(yè)財務(wù)部幫著算算報銷發(fā)票，可以這樣寫：

1、財務(wù)部實習(xí)，協(xié)助進(jìn)行會計信息的收集整理等工作；

2、協(xié)助處理日常會計業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)的一般會計操作流程。

D 被忽悠去某公司，在學(xué)校／街邊做兼職銷售，那就這么來：

1、在某大學(xué)／某地區(qū)（就算你只是站一條街，也請寫“北京海淀區(qū)”）進(jìn)行xx產(chǎn)品的銷售活動，并取得了極佳的銷售業(yè)績（如果沒賣什么東西，就不要寫“極佳”寫良好）；

2、參加了xx公司銷售人員培訓(xùn)（其實合計講了20分鐘教你們怎么賣東西），了解了xx產(chǎn)品的性能特點及一定的xx銷售技巧；

3、積累了一定的銷售經(jīng)驗和商業(yè)管理知識，培養(yǎng)了良好的商業(yè)理念。

一件事情，你可以把它描述得陽春白雪，也可以寫得下里巴人，這就是人生無處不在的包裝，再次感慨投行出身的人（此處指露珠）真能忽悠。

所以，那些苦于自己找不到地方實習(xí)的童鞋們，最不濟的方法，去你七大姑八大姨或者你巴巴麻麻的企業(yè)轉(zhuǎn)兩天吧，給他們端茶倒水買盒飯，看看他們都干些什么，問一問他們干的目的用處，你就可以在簡歷上寫你干了些什么（當(dāng)然一定是“協(xié)助做xx”而不是”負(fù)責(zé)做xx”）。就算是編，也要知道自己編了什么，面試的時候不至于心慌，面試問起來就坦白說幫忙，面試官不會期待太高的。

總之，沒有實習(xí)或者工作經(jīng)驗的簡歷很難看，至少小半頁紙，好好編。

5、教育背景／Education：

這一部分寫3個bullet points三方面：大學(xué)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)，社團活動，榮譽獎勵。學(xué)校課程就沒有必要羅列了，中學(xué)學(xué)校和經(jīng)歷更不必寫，我看到就直接刪。

大學(xué)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)，非常簡潔的陳述，起始結(jié)束時間段（英文的學(xué)歷從高到低，中文的學(xué)歷從本科往上寫），學(xué)校，專業(yè)，學(xué)歷。如果有海外經(jīng)歷，把地點加在旁邊。

“社團活動／Activities”: 大學(xué)里各種社團和相應(yīng)職位，如果沒有職位，只是普通成員，最好也不過分的包裝一下，比如“xx協(xié)會外聯(lián)負(fù)責(zé)人”“xx部協(xié)調(diào)人”。如果有舉辦過重要活動，且篇幅允許的話，可以在此描述。各種活動不要羅列，抓重點。

“榮譽獎勵／Awards”：一般是獎學(xué)金，三好學(xué)生等等，沒有就別強求就別寫。

5、個人愛好（個性特點／personal）

最好一點寫特長（如果特長很多可以多分幾個bullet points），一點寫愛好。如果篇幅允許，還可以加一點自己的性格特點比如責(zé)任感很強（Responsible），做事踏實認(rèn)真（dedicated），活潑開朗（Open-minded）、有較強的適應(yīng)能力（environment adopted）等。

寫特長的時候，講事實更好，比如露珠曾經(jīng)寫過 violoncellist and radio DJ at university（為隱私露珠替換了內(nèi)容），TV advertisement model for xx products

最后說一下愛好，最好有reading和travel（愛閱讀的人，走四方的人一般給人好印象），再加一到兩項運動。當(dāng)然如果真的不看書，沒去幾個地方旅游的話，也不必強編，面試的時候有可能被問到具體經(jīng)歷，面試前最好想幾個比較突出的經(jīng)歷做準(zhǔn)備。

第二篇：簡歷撰寫心得

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當(dāng)然應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷最好是用計算機打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達(dá)到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。

（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

一份個人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當(dāng)自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準(zhǔn)確，無錯別字。

第三篇：簡歷制作心得

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，還記得當(dāng)時強生未來領(lǐng)袖學(xué)院招新的時候（研一上半學(xué)期），簡歷被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一個月的時間去琢磨各種各樣牛人的簡歷，之后才算是會寫簡歷的人。

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒 左右——Hiall專業(yè)HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩 張的。盡量篩選，盡量簡潔。

2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。

3、注意簡歷上的細(xì)節(jié)問題，例如手機號碼的分段（11位的手機號應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道： 與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒有進(jìn)下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。

4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。

5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應(yīng)聘一個 sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設(shè)兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上 了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的？于是HR理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒寫的那個人應(yīng)該是平均水 準(zhǔn)的身高，也就是超過170的身高。

6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個字：美觀。

7、專業(yè)方面可能會涉及一個所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關(guān)知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。

8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經(jīng)歷和校園活動。這兩項的相關(guān)內(nèi)容請一定用倒序方式（事實上簡歷里涉及時間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很牛X的經(jīng)歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。

9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng) 然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動權(quán)交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢？

盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會引導(dǎo)HR問你一些已有準(zhǔn)備的問題。

10、對于簡歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉同學(xué)的那個老例子了。同學(xué)的簡歷里關(guān)于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動，最短時間內(nèi)提 升班級凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級”，我當(dāng)時很奇怪，就問同學(xué)說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”，同學(xué)的回答很簡單：“秋游啊，你稍微吹下會怎么 樣？”

我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當(dāng)夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且HR問到你相關(guān)問題的時候，你要能自圓其說。

11、對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。

千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。

12、經(jīng)歷過后就是技能特長部分，這部分大多數(shù)人覺得沒有什么好注意的，其實也還是有點學(xué)問的。最簡單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實細(xì)想想，這個話真的很不靠譜。

同學(xué)們所想表達(dá)的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現(xiàn)在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢？而且“熟練使用”這個詞真的不是 隨便用的，單說excel，有多少同學(xué)敢說自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前?是自己能夠收回來。

13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都OK。如果不愛看，強迫自己看上幾場經(jīng)典的比賽，以備萬一。對于一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好里，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會讓HR覺得你不夠開朗。

14、很多同學(xué)喜歡在簡歷最后加一個自我評價，說自己如何如何的好?；剡^頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實有個很好的解決辦法。

比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。

15、在某次春季招聘的簡歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷，當(dāng)然如果這個信息是真實的，對你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請你自己小心點。

16、網(wǎng)申是門學(xué)問，看過相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗再去。親身經(jīng)歷來講，牛人的網(wǎng)申都沒有過，一個大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過了。網(wǎng)申的評分系統(tǒng)很混亂，都是卡點給分，六級、學(xué)生會任職、實習(xí)經(jīng)驗等等，還是具體情況具體分析。

17、切記，簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準(zhǔn)備好?？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。

第四篇：簡歷講座心得（范文模版）

未雨綢繆，直面職場

——聽職場達(dá)人挑戰(zhàn)賽簡歷制作講座有感

時光荏苒，歲月如梭，明年這個時候我便要加入求職大軍，面對就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，應(yīng)聘的波折，捫心自問，有什么可以拿的出手的？憑什么可以把對手比下去？……看到這個比賽的通知的時候心情很激動，當(dāng)初報名參加職場達(dá)人挑戰(zhàn)賽的初衷是通過這次的參賽能夠?qū)W習(xí)很多實用的東西，滿心期待地看了比賽主辦方精心安排的這場簡歷制作的講座，從頭到位細(xì)細(xì)地聽下來，真是收獲良多。

這場講座的主題自然是圍繞如何制作一份成功的簡歷而展開，老師詳細(xì)講解了簡歷制作的技巧以及需要特別注意的一些地方。具體說來有：1.自我評價要突出潛力，著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，讓面試官讀完即可初步了解你，給面試官留下一個好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特長和技能，當(dāng)今企業(yè)越發(fā)重視求職者的個人能力勝于學(xué)歷，對于沒有工作經(jīng)驗的我們，特長和技能無疑成為我們比較有力的敲門磚；3.寫教育培訓(xùn)經(jīng)歷時，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們應(yīng)該重視寫自己在學(xué)校里的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些可以展現(xiàn)我們的個人素質(zhì)；4.寫社會經(jīng)歷要真實，具有針對性，突出自己在社會實踐中培養(yǎng)的團隊組織和協(xié)調(diào)能力，鑲嵌一些關(guān)鍵字來突出和應(yīng)聘崗位匹配的經(jīng)歷經(jīng)驗、能力和技能，一定要突出個人取得的成績和進(jìn)步，一個小技巧是可以多研究下招聘廣告，然后力求增加簡歷描述的內(nèi)容和企業(yè)招聘的要求吻合度；5.在簡歷的形式上，要盡力吸引HR的眼球，重點明了。

制作一份成功的簡歷是我們找到一份好工作的前提保證，提前做好充分準(zhǔn)備，讓求職的暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！未雨綢繆，直面職場，奮斗青春，做最好的自己！最后預(yù)祝大賽取得圓滿成功!

第五篇：簡歷怎么寫心得

簡歷怎么寫心得5篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，新一輪的招聘又在朝我們招手，該為自己寫一份簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的簡歷怎么寫心得5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結(jié)

這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

五、力求準(zhǔn)確

在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的`條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、E—mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、E—mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。

對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。

而有工作經(jīng)驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。

所以設(shè)計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。

如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。

寫簡歷沒什么絕對格式，誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\實地把自己的經(jīng)驗技術(shù)和優(yōu)點表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。

新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術(shù)要單列一大項，而回頭談到工作經(jīng)歷時，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說一遍。經(jīng)驗豐富的人就該突出重點，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。

看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。

有時寫完讓別人看看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤，尤其是招聘者?？傊啔v該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。

網(wǎng)絡(luò)世界雖然看不見摸不著，但游戲規(guī)則，說到底卻與現(xiàn)實生活相差無多。若你想在網(wǎng)上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。

最近才利用網(wǎng)絡(luò)招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規(guī)格化的字段表格，使得網(wǎng)上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優(yōu)勢明確說清楚。

例如在其它的開放式字段里，講明白曾經(jīng)受過的特殊訓(xùn)練、才藝、語文能力等；或者在個人網(wǎng)頁里，展現(xiàn)作品、創(chuàng)意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

但要注意的是，一般人上網(wǎng)都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學(xué)著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復(fù)。

網(wǎng)絡(luò)求職與以往寄履歷表的最大區(qū)別，在于它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯(lián)絡(luò)方法。而且身心狀態(tài)都準(zhǔn)備好了，再按確定送出，因為回復(fù)的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。

在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網(wǎng)來玩玩逛逛，不會把這份工作當(dāng)一回事。

此外，為了避免現(xiàn)任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網(wǎng)站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

還有、還有，求職網(wǎng)站就和報紙分類廣告一樣，不負(fù)責(zé)審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前?？绰牐拍艽_保安全。