第一篇：三治三提第二階段實(shí)施方案

關(guān)于印發(fā)《永城市人口計(jì)生委開(kāi)展 “三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案》的通知

各科室（站、所）：

《永城市人口計(jì)生委開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案》已經(jīng)委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合自己工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

永城市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

2011年8月8日 永城市人口計(jì)生委開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案

剖析查擺階段（第二階段）是深入開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)活動(dòng)”）的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)《中共商丘市委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》（商發(fā)【2011】11號(hào)）和《中共永城市委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》（永發(fā)【2011】7號(hào)）有關(guān)精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中共永城市委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持把解決盡心盡力問(wèn)題作為此階段工作重點(diǎn)，對(duì)照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開(kāi)展大剖析、大查擺活動(dòng)，為下一步制定和落實(shí)整改措施、切實(shí)解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的“庸、懶、散”問(wèn)題打下良好的基礎(chǔ)。

二、時(shí)間安排

剖析查擺階段共安排2個(gè)月時(shí)間，從8月1日開(kāi)始至9月30日結(jié)束。

三、剖析查擺重點(diǎn) 大剖析、大查擺的重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸的問(wèn)題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問(wèn)題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：一是精神不夠振作。創(chuàng)業(yè)激情開(kāi)始衰退，負(fù)重拼搏精神有所弱化，工作中患得患失、得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有把主要精力用在工作上，無(wú)所用心、不思進(jìn)??；二是履職能力不強(qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，不求有功但求無(wú)過(guò)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；三是思想保守不思進(jìn)取。思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨(dú)到的見(jiàn)解，怕風(fēng)險(xiǎn)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。個(gè)別同志不說(shuō)真話，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無(wú)能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有對(duì)策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，創(chuàng)新意識(shí)差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)，鋪張浪費(fèi)；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦；八是廉潔從政意識(shí)差，“吃拿卡要報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事。不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)政策法規(guī)一知半解，對(duì)本職工作不求甚解，存在“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到 早退，擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

各科室站所要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，組織本科室人員緊密結(jié)合各自的崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問(wèn)題，分層次、有針對(duì)性地剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

剖析查擺要著力在解決盡心盡力問(wèn)題上下功夫，市人口計(jì)生委“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照永城市“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要求，突出抓好“五個(gè)一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項(xiàng)工作；組織好一個(gè)動(dòng)員會(huì)，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動(dòng)員；召開(kāi)好一次專題民主生活會(huì)，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)；撰寫好一份剖析查擺報(bào)告，班子及個(gè)人深入查擺問(wèn)題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開(kāi)展好一次群眾評(píng)議，真誠(chéng)接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（一）轉(zhuǎn)段動(dòng)員求“效”。各科室站所在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案有精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，按照委剖析查擺實(shí)施方案的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案及本單位剖析查擺階段實(shí)施方案，要全面系統(tǒng)深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展剖析查擺活動(dòng)的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的 疑慮思想，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

時(shí)間安排：5天。

（二）自己查求（深）。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。各科室站所要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，要嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距，決不脫離實(shí)際走過(guò)場(chǎng)。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅(jiān)持黨性和實(shí)事求是的原則，敢于正視問(wèn)題、嚴(yán)于解剖自己。

時(shí)間安排：10天。

（三）同志幫求“真”。廣泛開(kāi)展談心交流活動(dòng)。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。領(lǐng)導(dǎo)與一般公務(wù)員、一般公務(wù)人員之間談心交流面不低于60%，提倡談著誠(chéng)心，聽(tīng)著虛心，雙方交心。召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)確有問(wèn)題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要及時(shí)指出，促其改正。民主生活會(huì)要邀請(qǐng)督查組人員參加。

時(shí)間安排：10天。

（四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開(kāi)信。具有一定執(zhí)法和審批職能的科室主要負(fù)責(zé)同志要代表本科室，利用電視、單位公開(kāi)欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等媒體，向社會(huì)發(fā)表一封征求意見(jiàn)公開(kāi)信，將本科室主要職責(zé)、辦事程序等向社會(huì)公布，接受社會(huì)評(píng)議與監(jiān)督。其它部門也要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)征求意見(jiàn)。設(shè)立一套暢通的民意表達(dá)渠道。涉及到執(zhí)法、審批職能的科室要公布投訴熱線，市人口計(jì)生委統(tǒng)一設(shè)置信箱，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，把對(duì)每位黨員干部的評(píng)判權(quán)交給群眾、交給基層，廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)了解民意，接受群眾、基層評(píng)議、舉報(bào)、監(jiān)督。開(kāi)展一次評(píng)議。市人口計(jì)生委將結(jié)合自身實(shí)際邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等，對(duì)機(jī)關(guān)、科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究問(wèn)責(zé)的依據(jù)，對(duì)經(jīng)群眾評(píng)議不過(guò)關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系。委統(tǒng)一制作評(píng)議表，設(shè)置評(píng)議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。組建一支暗訪隊(duì)伍。市人口計(jì)生委將抽調(diào)有關(guān)人員，組成暗訪小組，深入基層明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

時(shí)間安排：15天。

（五）組織點(diǎn)求“實(shí)”。認(rèn)真梳理歸納。對(duì)通過(guò)群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見(jiàn)、問(wèn)題，各科室站所要發(fā)揚(yáng)求真務(wù) 實(shí)工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開(kāi)展組織談心活動(dòng)，班子成員、科室負(fù)責(zé)人以及一般人員之間開(kāi)展互相談心工作。要針對(duì)平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問(wèn)題一一點(diǎn)明、指正，并提出明確要求。

委班子成員、科室站所負(fù)責(zé)人在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。

通過(guò)以上大查擺、大剖析活動(dòng)，每位同志都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。委“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)辦公室要組織人員對(duì)每位同志的剖析查擺報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，不合格者重新剖析查擺。

時(shí)間安排：10天。

五、階段總結(jié)及驗(yàn)收

（一）搞好自查。各科室站所對(duì)剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績(jī)，查找不足，及時(shí)“補(bǔ)課”，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和效果。在此基礎(chǔ)上，寫出階段工作自查報(bào)告。

（二）申請(qǐng)轉(zhuǎn)段。班子成員及科室負(fù)責(zé)人的剖析查擺材料和轉(zhuǎn)段申請(qǐng)報(bào)告報(bào)委專項(xiàng)活動(dòng)辦公室，科室一般人員統(tǒng)一收集放到本科室，整理歸檔，迎接市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室考核驗(yàn)收。

（三）考核驗(yàn)收。市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室將根據(jù)第二階段考核 驗(yàn)收方案（永城市考核驗(yàn)收方案于9月20日前另行制定下發(fā)），堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)我們單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。在市組織驗(yàn)收前，委專項(xiàng)活動(dòng)辦公室將組織驗(yàn)收，不合格者及時(shí)進(jìn)行及時(shí)“補(bǔ)課”，確保我委順利通過(guò)市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室的驗(yàn)收，轉(zhuǎn)入整改提高階段。

時(shí)間安排：10天。

第二篇：三治三提第二階段措施

第29期（總179期）

睢縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室

睢縣食品藥品監(jiān)督管理局辦公室

2011年8月9日

睢縣藥監(jiān)局召開(kāi)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)

剖析查擺階段動(dòng)員會(huì)

繼全縣召開(kāi)“三治三提”轉(zhuǎn)段會(huì)以后，睢縣藥監(jiān)局立即召開(kāi)全體干部職工“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段動(dòng)員會(huì)。

會(huì)議首先肯定了學(xué)習(xí)討論階段取得的成績(jī)，查找總結(jié)了存在的問(wèn)題，要求委全體干部職工要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，不斷把此項(xiàng)活動(dòng)引向深入，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成效取信于民，樹(shù)立良好的藥監(jiān)形象。

結(jié)合實(shí)際，局長(zhǎng)林澤瑋就剖析查擺階段的工作提出把握六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分層次、有針對(duì)性地剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性：一是廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即組織召開(kāi)一次動(dòng)員會(huì)、組織召開(kāi)一次座談會(huì)、開(kāi)展一次問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展一次談心活動(dòng)、開(kāi)展一次民主生活會(huì)、設(shè)立一個(gè)意見(jiàn)箱，多渠道、多途徑聽(tīng)取基層群眾對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)。二是深入開(kāi)展談心交流活動(dòng)。單位同事之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間都要談心交流，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談。三是認(rèn)真剖析查擺問(wèn)題。緊密聯(lián)系思想、工作實(shí)際，認(rèn)真查一查是否存在思想、能力、工作平庸的問(wèn)題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問(wèn)題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問(wèn)題。四是積極召開(kāi)民主生活會(huì)。班子成員要帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)做到自我批評(píng)到事、相互批評(píng)到人。要向全體干部職工通報(bào)專題民主生活會(huì)的情況、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題及整改措施。不怕亮丑揭短，決不能把生活會(huì)開(kāi)成“評(píng)功擺好會(huì)”。五是切實(shí)做到邊查邊改。堅(jiān)持邊查邊改、交辦整改、問(wèn)責(zé)促改并重，把整改貫穿剖析查擺階段始終。每位同志要在查擺剖析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。六是立足本職工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。全體人員要結(jié)合各項(xiàng)工作任務(wù)，把“三治三提”特別是提質(zhì)、提速、提效的基本要求貫徹到藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐中，不斷提高業(yè)務(wù)水平和行政執(zhí)法能力，打造一支“政治可靠、本領(lǐng)過(guò)硬、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)熱情”的藥監(jiān)鐵軍。

報(bào)：市食品藥品安全委員會(huì)辦公室、市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 送：縣委、縣人大、縣政府辦、副縣長(zhǎng)馬登峰、“三治三提”辦公室

第三篇：三治三提第二階段會(huì)議記錄

三治三提第二階段會(huì)議記錄 會(huì)議時(shí)間：2011年8月10日

會(huì)議地點(diǎn)：周堂衛(wèi)生院 參加人員：全體職工 記錄

人：徐建平

內(nèi)容：院長(zhǎng)張慎安同志在總結(jié)第一階段工作，肯定成績(jī)的同時(shí)指出部分職工存在思想認(rèn)識(shí)不到位、正常工作不主動(dòng)、結(jié)合形勢(shì)不緊密等突出問(wèn)題，要求大家在第二階段提高認(rèn)識(shí)，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，深入剖析，仔細(xì)查擺，利用談心、談話，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫助，民主生活會(huì)，調(diào)查問(wèn)卷等多種查擺方式，從工作上找差距，從作風(fēng)上找不足，從思想上找根源，認(rèn)真整理并撰寫出高質(zhì)量的自查報(bào)告，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加扎實(shí)的措施，持續(xù)深入地推進(jìn)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

第四篇：三治三提第二階段匯報(bào)

柘城縣供電公司 “三治三提”查擺剖析階段

匯報(bào)材料

自我縣開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)以來(lái)，供電公司認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)全縣動(dòng)員大會(huì)精神，嚴(yán)格按照 “三治三提”活動(dòng)統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)有效推進(jìn)，較好地完成查擺剖析階段任務(wù)。

一、開(kāi)展情況

在查擺剖析階段，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等多種形式，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。按照邊工作邊查找、邊學(xué)習(xí)邊整改的原則，做到合理安排、統(tǒng)籌兼顧，確保各階段任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，完善各項(xiàng)制度，把治庸、治懶、治散與強(qiáng)化內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督管理，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效。

二、開(kāi)展效果

我公司通過(guò)集體自查自糾，“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)取得了一定效果。

1、工作思路清楚、措施得力。

2、對(duì)縣委、縣政府和上級(jí)的決策部署堅(jiān)決落實(shí)到位，全公司上下政令暢通，沒(méi)有有令不行、政令不通的情況。

3、我們工作的出發(fā)點(diǎn)就是為了讓群眾用上放心電、明白電，一切以群眾的利益為上，沒(méi)有在執(zhí)法、服務(wù)等環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益的情況。

4、對(duì)上級(jí)部署的重大事項(xiàng)，公司負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)，保證服務(wù)到位。

5、認(rèn)真落實(shí)部門協(xié)調(diào)和合作，對(duì)多部門共同辦理的事項(xiàng)，積極主動(dòng)配合，沒(méi)有推諉扯皮現(xiàn)象。

6、供電公司員工工作熱情高，人人勤奮敬業(yè)，節(jié)假日加班從無(wú)怨言，工作雷厲風(fēng)行，效率高、服務(wù)質(zhì)量群眾滿意。

7、供電公司班子成員和全體同志團(tuán)結(jié)一致，有大局觀念，沒(méi)有拉幫結(jié)派、爭(zhēng)權(quán)奪利情況。

8、工作紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)好，落實(shí)AB崗制度，無(wú)內(nèi)部管理混亂現(xiàn)象。

9、內(nèi)部制度不斷完善，監(jiān)督落實(shí)到位。隨著新情況新問(wèn)題的出現(xiàn)，規(guī)章制度方面還會(huì)繼續(xù)健全完善。

10、沒(méi)有違法軟環(huán)境相關(guān)規(guī)定和市局相關(guān)管理的其他問(wèn)題。

三、存在問(wèn)題和整改措施

1學(xué)習(xí)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，今后要加大職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度。

2、在工作創(chuàng)新方面還有空間，需要大家發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，在工作中勤思考、多動(dòng)腦，努力創(chuàng)出工作的亮點(diǎn)和特色。

四、努力方向

我們雖然在工作上取得了一些成績(jī)，但我們對(duì)存在的問(wèn)題也不能低估，要使大家對(duì)此有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，供電公司領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，嚴(yán)格要求部下，把高昂士氣帶起來(lái)，堅(jiān)持召開(kāi)科室周例會(huì)制度，講評(píng)工作，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提升行政執(zhí)行力，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

第五篇：旅游公司三治三提第二階段實(shí)施方案

芒碭山旅游開(kāi)發(fā)有限公司

開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)

剖析查擺階段實(shí)施方案

為扎實(shí)推進(jìn)剖析查擺階段（第二階段）各項(xiàng)工作，根據(jù)芒山鎮(zhèn)黨委《芒山鎮(zhèn)開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案》的要求和《芒碭山旅游開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》有關(guān)精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)黨委《實(shí)施意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持把解決盡心盡力問(wèn)題作為此階段工作重點(diǎn)，對(duì)照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開(kāi)展大剖析、大查擺活動(dòng)，為下一步制定和落實(shí)整改措施、切實(shí)解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的“庸、懶、散”問(wèn)題打下良好的基礎(chǔ)。

二、充分認(rèn)識(shí)做好剖析查擺問(wèn)題階段工作的重要性 剖析查擺階段是”三治三提”活動(dòng)承前啟后的重要階段，對(duì)確保”三治三提”活動(dòng)取得實(shí)效至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，讓游客評(píng)價(jià)，認(rèn)真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析原因，關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對(duì)性，因此剖析查擺階段是轉(zhuǎn)變景區(qū)服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和精神面貌，提升服務(wù)水平和服務(wù)效能，“三治三提”活動(dòng)中承前啟后的重要階段。公司全體人員必須充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論深刻剖析，精心組織實(shí)施，把這一階段的工作抓緊抓好。

二、時(shí)間安排

從8月1日開(kāi)始至9月30日結(jié)束。

二、剖析查擺的主要內(nèi)容和方法步驟(一)剖析查擺的主要內(nèi)容

剖析查擺階段，全科人員都要對(duì)照鎮(zhèn)黨委委和公司支部關(guān)于“三治三提”活動(dòng)的有關(guān)要求，對(duì)照《景區(qū)崗位服務(wù)規(guī)范》，對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行“庸、懶、散”問(wèn)題的剖析查擺。

1、對(duì)照職能剖析查擺。中層以上負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)剖析查擺在其位是否謀其正，是否存在太平官、無(wú)能官、混混官的問(wèn)題，一般工作人員重點(diǎn)剖析查擺出工是否出力、出力是否盡心的問(wèn)題。全體科室人員都要認(rèn)真剖析查擺作風(fēng)是否渙散、漂浮，辦事效率是否低下等問(wèn)題。

2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)工作剖析查擺。剖析查擺要與各自分管的業(yè)務(wù)工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。要重點(diǎn)剖析查擺下列問(wèn)題(1）有無(wú)理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問(wèn)題；

(2）有無(wú)故意刁難游客、不作為、亂作為等問(wèn)題；(3）有無(wú)降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問(wèn)題；

(4）有無(wú)政令不通、政令不暢，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不到位的問(wèn)題；(5）有無(wú)不積極履行職責(zé)，回避矛盾和問(wèn)題，推御責(zé)任，對(duì)游客反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理和解決的問(wèn)題；(6)有無(wú)工作方法簡(jiǎn)單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公、違法執(zhí)法，損害群利益，傷害群眾感情的問(wèn)題；(7）有無(wú)大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率低下的問(wèn)題；

(8）有無(wú)思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問(wèn)題；(9)有無(wú)違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)飄浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問(wèn)題；

(10）有無(wú)違反作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及公司相關(guān)制度的其他問(wèn)題。

針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，要認(rèn)真整理歸類，形成局面材料，研究制定整改方案，明確解決辦法。

（二）方法步驟

1、自己查。每個(gè)人都要根據(jù)自己的角色定位，對(duì)照先進(jìn)找差距，深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于剖析，進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源。

2、同志幫。同事之間要開(kāi)展談心交流活動(dòng)，互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)咛撔?，?tīng)者虛心，雙方交心?？剖叶ㄆ谡匍_(kāi)專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)確有問(wèn)題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，同志們要及時(shí)指出，促其改正。

3、群眾找。要把工作人員服務(wù)的好與差的評(píng)判權(quán)交給游客。公司要通過(guò)公布投訴電話、設(shè)置信箱，廣泛征求游客的意見(jiàn)，接受群眾的評(píng)議、舉報(bào)、監(jiān)督；要建立服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系，接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)科室全體人員進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理的依據(jù)，對(duì)經(jīng)患者多次舉報(bào)并評(píng)議不過(guò)關(guān)的醫(yī)務(wù)人員，要進(jìn)行專門的思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、組織點(diǎn)。對(duì)通過(guò)游客及公司“三治三提”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)現(xiàn)收集到的意見(jiàn)和問(wèn)題，各部門要對(duì)相關(guān)同志嚴(yán)肅指出，作為整改的重要內(nèi)容。部門負(fù)責(zé)人要對(duì)每名同志平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問(wèn)題一一點(diǎn)明、指正，為全體人員準(zhǔn)確查找問(wèn)題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。

各部門對(duì)通過(guò)各種途徑查擺出來(lái)的問(wèn)題，要整理歸類，形成書面材料上報(bào)公司“三治三提”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、基本要求

(一)各部門負(fù)責(zé)人和黨員干部要帶頭。剖析查擺問(wèn)題階段工作搞得好不好，能否達(dá)到目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于科室負(fù)責(zé)人和黨員干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。要從自身做起，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動(dòng)全體人員剖析查擺問(wèn)題工作的深入開(kāi)展。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是。剖析查擺存在的突出問(wèn)題，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有什么問(wèn)題就查擺什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)查擺什么問(wèn)題。對(duì)存在的問(wèn)題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問(wèn)題說(shuō)成是別人的問(wèn)題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說(shuō)成是整個(gè)科室甚至整個(gè)單位的責(zé)任，推卸個(gè)人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問(wèn)題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問(wèn)題說(shuō)成是體制機(jī)制上的問(wèn)題，逃避主觀責(zé)任。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)體現(xiàn)在剖析查擺問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程中。(三)堅(jiān)持邊查邊改。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對(duì)于剖析查擺出來(lái)的問(wèn)題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給提出問(wèn)題的患者及家屬。

(四)加強(qiáng)督促檢查。按照公司“三治三提”辦公室的要求，各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展剖析查擺問(wèn)題工作的督促檢查，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。對(duì)剖析查擺工作敷衍塞責(zé)、落實(shí)不到位的，責(zé)令“補(bǔ)課”，并進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)做得好的給予表?yè)P(yáng)，對(duì)于工作開(kāi)展不力的要進(jìn)行批評(píng)，特別不力的要進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

(五)完成學(xué)習(xí)筆記。