第一篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的思想?yún)R報(bào)

黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的思想?yún)R報(bào)

作風(fēng)，是一個(gè)人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒(méi)有什么關(guān)系，實(shí)則不然。古人云：合抱之木，生于毫未;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。也就是說(shuō)，任何時(shí)情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。

作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)上，既上不了綱，也上不小線(xiàn)。也正因?yàn)樽黠L(fēng)的這一特點(diǎn)，在很多時(shí)候，人們會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無(wú)關(guān)痛庠，無(wú)妨大礙，更有一些人甚至對(duì)它不屑一顧。于是，有些人對(duì)上班遲到早退不在乎，對(duì)外出請(qǐng)假不在乎，甚至有些人對(duì)上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。

其實(shí)，這是因?yàn)橐恍┤藳](méi)有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒(méi)有注意到任何事無(wú)一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開(kāi)始于一些看似不起眼的小事。

黨員干部作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對(duì)他的個(gè)人印象。對(duì)一位黨員干部來(lái)說(shuō)，群眾不一定看你報(bào)告作得如何有高度，看你的宏觀(guān)規(guī)劃有多么長(zhǎng)遠(yuǎn)，而往往會(huì)從黨員干部的言行中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來(lái)判斷是非，衡量?jī)?yōu)劣，并作為擁護(hù)或都反對(duì)你的理由。所以，細(xì)節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。

但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們不得不承認(rèn)，有個(gè)別黨員干部往往不太注重細(xì)節(jié)。有的人抒接受幾條煙，幾瓶酒看成是小事。君不見(jiàn)那些貪官們的墮落軌跡，他們中的很多人都是從接受一條煙、幾瓶酒開(kāi)始，到收受小部分現(xiàn)鈔，直到聚斂十萬(wàn)元、百萬(wàn)元、千萬(wàn)元贓款，越陷越深、越滑越遠(yuǎn)，都是因?yàn)椤凹?xì)節(jié)”不保而最終鑄成大錯(cuò)的。由此看來(lái)，要求黨員干部“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“細(xì)節(jié)”，但取得的卻是長(zhǎng)遠(yuǎn)效果。試想一個(gè)平常就不注重生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)的黨員干部，怎能指望他帶領(lǐng)導(dǎo)人民群眾干出奔小康這樣的大事呢?一屋不掃，何以?huà)咛煜?

看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對(duì)工作缺乏認(rèn)真態(tài)度，對(duì)事情敷衍了事的人，對(duì)人民群眾的疾苦定會(huì)是無(wú)動(dòng)于衷。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種情趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對(duì)于這些人來(lái)講，只是空談。

老子說(shuō)過(guò)：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！倍显诩?xì)節(jié)上下功夫的人，是求實(shí)、務(wù)實(shí)的表現(xiàn);善于抓強(qiáng)節(jié)的人往往沉著冷靜，處變不驚，見(jiàn)微知著，舉重若輕，只顧大局，謀大事的表現(xiàn);追求細(xì)節(jié)的人往往精益求精，不求過(guò)得去，只求過(guò)得硬，不求小勝，志在大勝、全勝，往往在別人易忽咯的細(xì)節(jié)處下功夫，追求事情的完美和結(jié)果的實(shí)實(shí)在在。

既然作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，黨員干部就要時(shí)刻注意自已的細(xì)節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個(gè)黨員干部，一舉一動(dòng)都要用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，從小事折起，從細(xì)微處做起。

抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細(xì)節(jié)。黨的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部身上，體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部從事工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照xx大力倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”要求，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，認(rèn)真反思，認(rèn)真對(duì)照檢查，認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問(wèn)題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細(xì)則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過(guò)強(qiáng)加制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

第二篇：加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

尊敬的黨組織：

作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)直接影響到黨的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對(duì)黨執(zhí)政能力和先進(jìn)性評(píng)判的重要標(biāo)志，直接關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，影響到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。為此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上要作出表率，具體來(lái)說(shuō)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在強(qiáng)化教育中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。首先要通過(guò)抓好理論學(xué)習(xí)，解決好思想作風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉問(wèn)題，打牢促使干部作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)，做到抓根本，經(jīng)常抓。要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)的意識(shí);教育內(nèi)容要切合實(shí)際，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，分層次施教;要采取形式多樣、經(jīng)常性的教育，進(jìn)行正反典型舉例、廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)等多種形式，不斷提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、堅(jiān)持創(chuàng)新，在辦實(shí)事、建設(shè)服務(wù)型黨組織過(guò)程中強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實(shí)事、辦好事的過(guò)程中，要引導(dǎo)廣大干部把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作為建功立業(yè)之本，多做那些默默無(wú)聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事;多做一些雖然領(lǐng)導(dǎo)不易看到、不易聽(tīng)到，但基層和群眾十分歡迎的事;多做一些雖然無(wú)益于個(gè)人揚(yáng)名出彩，但對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)很有好處的事。當(dāng)前特別是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，我們要通過(guò)辦實(shí)事活動(dòng)，加強(qiáng)與農(nóng)村的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，3、加強(qiáng)監(jiān)督是促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效機(jī)制的有效保障。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常潑點(diǎn)冷水、常聽(tīng)點(diǎn)逆耳之言，方能使頭腦保持清醒。一是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)、談話(huà)提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，拓寬視野。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)指出并加以糾正，對(duì)突出問(wèn)題要嚴(yán)肅批評(píng)、談話(huà)告誡。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴(yán)肅追究由于作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問(wèn)題。對(duì)干部的消極現(xiàn)象要及時(shí)糾正，對(duì)危害機(jī)關(guān)作風(fēng)、損害黨和政府形象的極少數(shù)人要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。四是要強(qiáng)化公眾監(jiān)督意識(shí)。進(jìn)一步建立健全、公開(kāi)、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開(kāi)體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是要積極推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。在制定政策、決定重大事項(xiàng)時(shí)要廣泛地聽(tīng)取意見(jiàn)。六是要不斷擴(kuò)大群眾參與面，從各個(gè)層面上促使作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的形成，促進(jìn)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

匯報(bào)人：xiexiebang

第三篇：加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

永勝林場(chǎng)

關(guān)于加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)小組

李生軍

辛未 組長(zhǎng)侯士利副組長(zhǎng)張立春成員梅亞軍 劉洋韓良順 胡明志黎士吉 王艷飛

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨組織：

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足于世情、國(guó)情、黨情的新變化，對(duì)新形勢(shì)下的干部作風(fēng)建設(shè)作出了新的重大部署，以身作則、率先垂范，為全黨樹(shù)立了榜樣。全省廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)中央改進(jìn)作風(fēng)的重要意義，從我做起，從現(xiàn)在做起，迅速把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭善始善終地抓好自身作風(fēng)的改進(jìn)。以作風(fēng)正黨風(fēng)、以黨風(fēng)贏民心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省各族群眾為推進(jìn)“三區(qū)”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“兩新”目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)而不懈奮斗。

一、干部作風(fēng)建設(shè)的主要特征

(一)黨的作風(fēng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)是干部的作風(fēng)問(wèn)題

黨的作風(fēng)是黨的各級(jí)組織和黨員在實(shí)踐過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的、反映黨的本質(zhì)特征和內(nèi)在品格的整體精神風(fēng)貌。黨的作風(fēng)建設(shè)就是全黨以馬克思主義為指導(dǎo)在實(shí)踐中去除不良風(fēng)氣、形成優(yōu)良作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的過(guò)程。黨在長(zhǎng)期奮斗實(shí)踐中，形成并堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)等優(yōu)良作風(fēng)。這是黨的性質(zhì)、宗旨和使命所要求的外在表現(xiàn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。而領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量，是黨的形象化身，更是黨風(fēng)的直接體現(xiàn)者，其作風(fēng)如何，直接關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，關(guān)系著黨的影響力、凝聚力和號(hào)召力。鄧小平早就深刻指出：“黨要管黨，一管黨員，二管干部。對(duì)執(zhí)政黨來(lái)說(shuō)，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問(wèn)題，因?yàn)樵S多黨員都在當(dāng)大大小小的干部。”因此，可以說(shuō)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就是黨的作風(fēng)的集中體現(xiàn)。

(二)干部作風(fēng)建設(shè)直接服務(wù)黨的政治目的為了贏得政權(quán)和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期執(zhí)政，任何政黨都會(huì)表現(xiàn)和主導(dǎo)一種作風(fēng)，以期得到民眾的認(rèn)同和接受，進(jìn)而讓民眾對(duì)自身執(zhí)政作出肯定選擇。中國(guó)共產(chǎn)黨在新民主主義革命中表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)，讓人民在實(shí)踐比較中對(duì)黨執(zhí)政作出歷史的選擇。歷史表明，優(yōu)良作風(fēng)能贏得民心，得民心就能贏得天下。經(jīng)驗(yàn)代表過(guò)去，經(jīng)驗(yàn)也成就未來(lái)。中國(guó)共產(chǎn)黨奪取政權(quán)不容易，執(zhí)掌好政權(quán)尤其是長(zhǎng)期執(zhí)掌好政權(quán)更不容易。因?yàn)椤皥?zhí)政黨的地位，很容易使我們同志沾染上官僚主義的習(xí)氣?！痹诟母镩_(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)不是比過(guò)去輕了，而是比過(guò)去重了。干部作風(fēng)問(wèn)題絕對(duì)不是小事，而是一個(gè)事關(guān)黨的生死存亡的重大政治問(wèn)題。正如習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上所強(qiáng)調(diào)：如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。

(三)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)

干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就、一勞永逸，必定隨著黨的戰(zhàn)略任務(wù)和中心工作的變化而不斷發(fā)展。黨在帶領(lǐng)人民走向民族偉大復(fù)興、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的過(guò)程中必定經(jīng)歷若干發(fā)展階段，每一階段的任務(wù)都會(huì)表現(xiàn)出相對(duì)獨(dú)立性，都會(huì)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)提出相對(duì)特殊的新要求。因此，干部作風(fēng)建設(shè)必定表現(xiàn)出鮮明的時(shí)代性。同時(shí)，干部隊(duì)伍的構(gòu)成不是一成不變的，而是開(kāi)放的、發(fā)展的、不斷更新的，始終存在一個(gè)新老干部不斷交替的問(wèn)題。所以，干部的優(yōu)良作風(fēng)決不是一勞永逸、一成不變的，過(guò)去優(yōu)良不等于現(xiàn)在優(yōu)良，現(xiàn)在優(yōu)良不等于將來(lái)永遠(yuǎn)優(yōu)良。優(yōu)良作風(fēng)要在實(shí)踐中逐步養(yǎng)成并不斷鞏固和發(fā)展。對(duì)干部作風(fēng)存在問(wèn)題的解決也不是一勞永逸的，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題可能又出現(xiàn)了。因此，干部作風(fēng)建設(shè)必須努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

二、干部作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢(shì)

(一)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭樹(shù)立新的風(fēng)氣

領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部作風(fēng)如何，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。以習(xí)近平為總書(shū)記的新一屆中央政治局于2012年12月4日召開(kāi)會(huì)議，審議通過(guò)了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。中央的《八項(xiàng)規(guī)定》及《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)后，總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，為全黨帶了好頭，開(kāi)了新風(fēng)，樹(shù)立了榜樣。2013年1月11日，省委召開(kāi)常委會(huì)議，審議通過(guò)《中共青海省委、青海省人民政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。省上的規(guī)定出臺(tái)后，省委、省政府班子成員堅(jiān)決執(zhí)行、迅速貫徹，要求州縣干部做到的，自己首先做到;要求基層不做的，自己堅(jiān)決不做，從而引導(dǎo)和帶動(dòng)全省形成轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾的好風(fēng)氣。

(二)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)需要新的作風(fēng)

黨90多年的奮斗實(shí)踐表明，干部作風(fēng)建設(shè)必須按照黨的政治路線(xiàn)來(lái)進(jìn)行，圍繞黨的中心任務(wù)來(lái)展開(kāi)，朝著黨的建設(shè)總目標(biāo)來(lái)加強(qiáng)。黨的十八大對(duì)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)與任務(wù)作出了新部署。新部署和新任務(wù)，對(duì)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。這就是從自我做起，從現(xiàn)在做起，從工作細(xì)節(jié)做起，下大力氣改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。建設(shè)新青海是全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)要求在青海的具體化，青海的干部作風(fēng)建設(shè)是黨的干部作風(fēng)建設(shè)在青海的具體化。建設(shè)新青海要在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮青海廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)青海的干部作風(fēng)建設(shè)。

(三)作風(fēng)方面的突出問(wèn)題需要下大力氣解決

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，中央先后提出了“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，倡導(dǎo)八榮八恥和八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。2009年中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》又提出了大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)的要求。所有這些，對(duì)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣都發(fā)揮了重要作用。但也應(yīng)清醒看到，干部作風(fēng)方面確實(shí)存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要是：在一些地方、部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋長(zhǎng)，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專(zhuān)行、唯我獨(dú)尊問(wèn)題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂(lè)現(xiàn)象蔓延。這些問(wèn)題歸根到底都是脫離實(shí)際和群眾的，其消極影響不可低估。實(shí)踐表明，執(zhí)政黨如果不注重干部作風(fēng)建設(shè)，聽(tīng)任不正之風(fēng)蔓延，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，損害黨群干群關(guān)系，甚至失去民心，喪失政權(quán)。

三、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的基本思路

(一)增強(qiáng)黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性

干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)方面存在的一切問(wèn)題，說(shuō)到底都是黨性問(wèn)題、理想信念問(wèn)題。放松世界觀(guān)的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質(zhì)，是少數(shù)干部作風(fēng)不好甚至墮落為腐敗分子的根本原因。理想信念是思想和行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)、總閘門(mén)。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。要針對(duì)黨的奮斗目標(biāo)、特殊的省情、時(shí)政熱點(diǎn)和干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行黨性教育，重點(diǎn)在教育廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持良好精神狀態(tài)上下功夫。

(二)把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)落到實(shí)處

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭不能變成一句漂亮的口號(hào)，要不折不扣地落到實(shí)處。黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，究竟形成一種什么風(fēng)氣，關(guān)鍵看“一把手”吹啥風(fēng)。好的作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶出來(lái)的。要一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。能不能把改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定落到實(shí)處，能不能把科學(xué)制度變成科學(xué)實(shí)踐，關(guān)鍵取決于各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政治觀(guān)念、民主意識(shí)、法紀(jì)觀(guān)念，對(duì)規(guī)定的貫徹落實(shí)將產(chǎn)生直接的示范作用和輻射效應(yīng)。以身作則、帶頭執(zhí)行至關(guān)重要，如果各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)尤其是“一把手”能做到這一點(diǎn)，那么，改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定的權(quán)威性就會(huì)不斷提高，干部作風(fēng)建設(shè)就會(huì)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

(三)提高落實(shí)黨管干部的科學(xué)化水平

在政黨政治時(shí)代，任何執(zhí)政黨都要管干部，即通過(guò)把本黨精英輸送到國(guó)家和政府的重要崗位，以實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家權(quán)力的掌控。中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政也遵循政黨政治的這一共同規(guī)律，這也是實(shí)現(xiàn)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)。黨管干部的科學(xué)含義應(yīng)該是黨領(lǐng)導(dǎo)干部工作，即管干部路線(xiàn)方針政策，而不是管到具體人頭。管到具體人頭，對(duì)少數(shù)黨性不強(qiáng)的干部而言，可能會(huì)產(chǎn)生只對(duì)上負(fù)責(zé)、不對(duì)下負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。作風(fēng)建設(shè)的核心是保持黨群血肉聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)對(duì)下負(fù)責(zé)。因此，改進(jìn)干部作風(fēng)，就必須逐步改革和完善干部選拔任用體制機(jī)制，在重要崗位上提供若干候選人讓群眾挑選，使群眾在干部進(jìn)退去留上擁有更大發(fā)言權(quán)。這樣，至少可以極大地扭轉(zhuǎn)少數(shù)干部中存在的只對(duì)上負(fù)責(zé)、不對(duì)下負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

(四)更加科學(xué)有效地發(fā)揮監(jiān)督的作用

權(quán)力是干部之所以成為干部的內(nèi)在的質(zhì)的規(guī)定性，干部作風(fēng)必然與權(quán)力密切關(guān)聯(lián)。從一定意義上講，干部作風(fēng)就是伴隨著特定權(quán)力的運(yùn)用而在掌權(quán)者本人身上表現(xiàn)出來(lái)的一種風(fēng)氣或叫精神狀態(tài)。改進(jìn)干部作風(fēng)必須加強(qiáng)對(duì)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。要把教育的基礎(chǔ)作用、制度的保證作用、監(jiān)督的關(guān)鍵作用有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，形成各司其職、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、配套聯(lián)動(dòng)的干部作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)態(tài)推進(jìn)機(jī)制。盡管教育、制度、監(jiān)督具有各自的相對(duì)獨(dú)立性，但缺乏有效監(jiān)督，教育的失效、制度的失靈將是常態(tài)。教育不能代替監(jiān)督，制度不能代替監(jiān)督，信任也不能代替監(jiān)督。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在完善監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)進(jìn)一步改革領(lǐng)導(dǎo)體制和權(quán)力架構(gòu)，強(qiáng)化民主監(jiān)督中民主黨派對(duì)共產(chǎn)黨的監(jiān)督，加大社會(huì)監(jiān)督尤其是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度，讓死的制度活起來(lái)，讓虛置的監(jiān)督實(shí)體化，讓理論上的監(jiān)督實(shí)踐化。通過(guò)改進(jìn)和完善干部用權(quán)的監(jiān)督體制機(jī)制，努力減少權(quán)力行使的“真空”，干部作風(fēng)建設(shè)也必然會(huì)得到進(jìn)一步的改進(jìn)。

匯報(bào)人：xiexiebang

2014.05.19

第五篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

作風(fēng)是標(biāo)桿，是形象。黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系著事業(yè)的成敗與興衰。尤其是在實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要。為此，我們進(jìn)行了深入調(diào)查。

近年，尤其是黨的十五屆三中全會(huì)以來(lái)，我們始終把加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展“千名干部進(jìn)萬(wàn)家”、“情為民系連萬(wàn)家”、“爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”等主題實(shí)踐活動(dòng)，著力構(gòu)建“干部長(zhǎng)期受教育、百姓經(jīng)常得實(shí)惠”機(jī)制，使黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷得到

加強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到不斷提高。從總體看，全縣絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和縣委、縣政府的各項(xiàng)決議，在工作和思想上自覺(jué)維護(hù)大局，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是，按照“三個(gè)代表”和黨員先進(jìn)性要求，特別適應(yīng)“三個(gè)文明”、“五大建設(shè)”需要，努力實(shí)現(xiàn)“四大奮斗目標(biāo)”，還有很大差距，還存在著一些不容忽視和亟待解決的問(wèn)題。

一是學(xué)習(xí)放松。主要表現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有厭學(xué)情緒。對(duì)與自己提拔升遷有關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度比較積極，很少錯(cuò)過(guò)。相反，對(duì)常規(guī)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)卻不夠積極，經(jīng)?！暗纛^”。據(jù)調(diào)查，每次常規(guī)培訓(xùn)，總有少部分領(lǐng)導(dǎo)干部提前“掉頭”。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)黨校接受培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)這樣難得的機(jī)會(huì)也不珍惜，沒(méi)有把主要精力放在學(xué)習(xí)上，而是熱衷于“認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)精神，溝通溝通個(gè)人感情”。有的對(duì)機(jī)關(guān)正常的

理論學(xué)習(xí)不重視，甚至應(yīng)付了事。由于不注意學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針和基本政策，缺乏廣泛深入的研究和全面系統(tǒng)的理解，在執(zhí)行上存在著一定的片面性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)法律法規(guī)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)知之甚少，工作起來(lái)有時(shí)連續(xù)失誤。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在計(jì)生、民政、土地、安全工作中，常常出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，造成群眾上訪(fǎng)。

二是作風(fēng)漂浮。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不把群眾利益擺在第一位，服務(wù)基層、群眾的自覺(jué)性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，以小團(tuán)體、個(gè)人利益為重，有令不行，有禁不止，以權(quán)謀私，吃拿卡要；部分行政審批事項(xiàng)前置條件較多，辦事程序繁瑣，手續(xù)復(fù)雜，重審批輕管理、重罰款輕幫扶。不愿意聯(lián)系和接近群眾，遇事不走群眾路線(xiàn)，靠主觀(guān)做決策。把工作簡(jiǎn)單地停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上，很少深入基層，對(duì)群眾的真實(shí)想法不了解，呼聲不傾聽(tīng)，甚至對(duì)群眾疾苦視而不見(jiàn)。那一

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三是缺乏民主。有些部門(mén)雖建立了民主集中制的各項(xiàng)制度，但只是寫(xiě)在紙上，掛在墻上，缺乏認(rèn)真地堅(jiān)持和落實(shí)。有的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大，執(zhí)行起來(lái)較困難。有的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，議論工作多、思想交鋒少，和稀泥多、揭露矛盾少，自我批評(píng)談現(xiàn)象、互相批評(píng)談希望，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能顧全大局，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，搞無(wú)原則糾紛，在權(quán)力上爭(zhēng)大小，在利益上爭(zhēng)得失，在用人上搞親疏。還有的部門(mén)“一把手”我行我素，搞家長(zhǎng)制、一言堂，把“民主”僅僅看成是形式，特別是對(duì)反對(duì)意見(jiàn)更聽(tīng)不進(jìn)去。在研究重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和人事問(wèn)題時(shí)，黨委成員看一把手臉色行事，用形式上的民主進(jìn)行掩蓋，實(shí)質(zhì)上一個(gè)人說(shuō)了算。

四是為政不廉。一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀(guān)的改造，淡化了公仆意識(shí)，加之社會(huì)上腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機(jī)制不

健全，產(chǎn)生了個(gè)人主義和享樂(lè)主義思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺(jué)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定要求自己，公款吃喝，相互宴請(qǐng)。有的借蓋房、搬家、過(guò)生日、子女升學(xué)、參軍、婚喪嫁娶之機(jī)，搞宴請(qǐng)，借機(jī)斂財(cái)。雖然紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)制定了具體規(guī)定，加大了處罰力度，但仍有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞上有政策下有對(duì)策，暗中以小規(guī)模、多層次招待的辦法進(jìn)行宴請(qǐng)，逃避檢查。有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，不能發(fā)揮表率作用，不嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，中午喝完酒下午不上班，工作時(shí)間坐公車(chē)到基層游玩，甚至到一些嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部出入的場(chǎng)所。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，綜合分析主要有以下方面：

一、教育培訓(xùn)不到位。近幾年，在黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)教育上，我們制定了許多制度，研究了許多措施，也取得了一定的成效，但實(shí)際效果還不夠理想。一是在教育對(duì)象劃分的層次性不強(qiáng)，沒(méi)有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的不同進(jìn)行教育。二是

沒(méi)有針對(duì)在理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。三是教育管理不規(guī)范，沒(méi)有把干部的學(xué)習(xí)情況同干部提拔使用掛起鉤來(lái)。

二、管理監(jiān)督不到位。在干部管理監(jiān)督上，我們也研究了一些制度，但還缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性，尤其是在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，注重使用，輕視管理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的一些問(wèn)題不能及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。往往是不出問(wèn)題不教育，不造成影響不談話(huà)。對(duì)作風(fēng)上出現(xiàn)問(wèn)題的干部，在教育時(shí)往往是一般問(wèn)題點(diǎn)到為止、問(wèn)題嚴(yán)重組織調(diào)整，缺乏從根本上解決的措施，致使有些干部屢教不改，對(duì)其他干部不但達(dá)不到教育目的，有時(shí)反而產(chǎn)生負(fù)面影響。

三、干部制度改革不到位。近年來(lái)，我們?cè)诟刹恐贫雀母锷线M(jìn)行了積極的探索，實(shí)行了公開(kāi)選拔、公推直選等，但

是改革的力度不夠大，步子比較慢。一是干部選拔的民主程度還不夠，群眾參與面還比較小，選人用人的范圍還不夠?qū)挕Ｓ绕涫菍?duì)優(yōu)秀年輕干部選拔任用的力度不大，備而不用、備用脫節(jié)的問(wèn)題還一定程度地存在，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體更新速度，造成黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高較慢。二是干部“下”的渠道還沒(méi)有完全打開(kāi)，“下”的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，操作程序不夠具體，措施還不配套。一些素質(zhì)較差，工作進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，任職多年政績(jī)平常的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有得到及時(shí)調(diào)整，仍然平平穩(wěn)穩(wěn)地占著位子，影響了干部工作積極性和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

針對(duì)我縣黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因，我們必須采取有效措施逐一解決。

一、打破體制“瓶頸”，改善作風(fēng)建設(shè)環(huán)境。隨著社會(huì)的發(fā)展，一些體制性障礙客觀(guān)上在一定程度上庇護(hù)了干部不良作風(fēng)。一是減少行政審批事項(xiàng)，大力

推行審批、登記、收費(fèi)等“一站式”管理，提高行政效益，糾正干部工作拖沓風(fēng)氣。二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行政務(wù)上墻、運(yùn)行程序上墻、收費(fèi)欄目和標(biāo)準(zhǔn)上墻，增強(qiáng)政府工作透明度，克服干部的衙門(mén)作風(fēng)。三是積極探索改革縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，進(jìn)一步理順職能關(guān)系，精減干部隊(duì)伍，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)改善。四是加大縣鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心和政務(wù)中心監(jiān)督力度，對(duì)各部門(mén)預(yù)算外資金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，從源頭上遏制個(gè)別干部鋪張浪費(fèi)的不良作風(fēng)。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方法。一是建立學(xué)習(xí)教育互動(dòng)平臺(tái)。緊密結(jié)合各部門(mén)行業(yè)特點(diǎn)和黨員干部思想實(shí)際，制定《黨組織中心組理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，采取個(gè)人自學(xué)與集體培訓(xùn)、書(shū)本教育與電化教育、理論灌輸與開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合等形式，加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考核。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)制度。實(shí)行會(huì)議內(nèi)容、時(shí)限三級(jí)審批制度，實(shí)行

領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和掛重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程制度，建立目標(biāo)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部集中精力抓大事。三是完善考察和識(shí)別干部的選人用人機(jī)制。在民主推薦、組織考察和任免決定等程序中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求，堅(jiān)決打破“暗箱操作”，大力推行推薦預(yù)告、考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報(bào)、干部任免票決等制度，擴(kuò)大群眾在干部工作中的“四權(quán)”。

三、注重監(jiān)督防范，確保作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。一是健全行風(fēng)評(píng)議工作體系。調(diào)整充實(shí)部門(mén)行風(fēng)和干部作風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，完善評(píng)議考核制度，組建干部作風(fēng)督查組，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受群眾的監(jiān)督。二是定期進(jìn)行干部作風(fēng)評(píng)議。召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，完善群眾來(lái)信訪(fǎng)制度，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。三是拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。對(duì)因監(jiān)督不力、下級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。要教育“一把手”增強(qiáng)“主角”意識(shí)，敢抓敢管；教育班子成員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，搞好互相監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。要廣辟渠道，廣開(kāi)言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實(shí)的信息。對(duì)廣播、電視等輿論監(jiān)督不設(shè)限制、不劃框框，凡是涉及干部作風(fēng)的問(wèn)題，不怕丑、不護(hù)短，予以曝光。通過(guò)多形式、多層面的監(jiān)督，把干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，以贏得群眾的支持和擁護(hù)。