第一篇：大同鎮(zhèn)2011年勞務(wù)工作總結(jié)

大同鎮(zhèn)2011年勞務(wù)工作總結(jié)

一年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓, 全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。全年勞務(wù)輸出人數(shù)累計達 人(次)，其中組織輸出 人(次)，自謀輸出 人(次)，就地轉(zhuǎn)移 人(次)，勞務(wù)收入累計達 元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的。農(nóng)民工技能培訓(xùn) 人。輸出人員主要從事建筑、加工、餐飲或進廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鎮(zhèn)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，勞務(wù)輸出工作有力的推進了我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化進程。

具體做法:

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，組成內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)上加大勞務(wù)工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標,近有措施，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用板報、標語、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來，全鎮(zhèn)召開工作安排、就業(yè)宣傳、技能培訓(xùn)等各類會議近10場(次)，粘貼宣傳標語750條，出黑板報13期14塊，發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓(xùn)

實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。緊緊圍繞本鎮(zhèn)甘肅兆遠建材公司及大同第一、二磚廠等非公企業(yè)的用工需求，依托縣人社、就業(yè)、勞務(wù)等部門，有計劃、分階段對務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。重點開展了磚瓦工藝、水泥預(yù)制構(gòu)件等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了就業(yè)?？h人社局組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。一年來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)人員達龍去脈(次)。

四、穩(wěn)固基地，擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

充分利用已建立的勞動力市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。全鎮(zhèn)在縣城范圍內(nèi)從事餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等各類個體從業(yè)人員達到 人；？？？？公司常年組織本鎮(zhèn)？？？名勞動力參與建筑工程，并有3xxxx小型建筑工程隊活躍在天竺、新疆及本縣參與商品住宅樓建設(shè)，常年帶動勞務(wù)輸出 人(次)。二是充分利用大同籍在外工作人員的社會關(guān)系，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關(guān)系，開展帶動式輸轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)培育出高岑村王淑珍、賈家場村賈天海、北同村顧學(xué)明、泉水溝村王建福、保家灣村汪世明等15個勞務(wù)帶頭人，先后向蘭州、北京、上海、酒泉、敦煌、浙江等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，從事工礦企業(yè)、建筑施工、閉路電纜、高速公路、牛肉拉面、保安、電子產(chǎn)品等工作。通過在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”的帶動，為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。

存在的問題：

一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率僅達4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，使培訓(xùn)有一定的局限性。由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要。

三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步工作打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu)，使輸出勞務(wù)進入市場化運作，年輸轉(zhuǎn)勞動力890xxxx(次)，力爭實現(xiàn)勞務(wù)收入250xxxx元。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第二篇：xx鎮(zhèn)勞務(wù)工作總結(jié)

勞務(wù)工作總結(jié)

今年以來，XX鎮(zhèn)勞務(wù)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞務(wù)主管部門的大力支持和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中、四中全會精神，狠抓勞務(wù)各項政策和科技措施的貫徹落實，確保了XX鎮(zhèn)勞務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、健康有序發(fā)展。全面完成勞務(wù)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的勞務(wù)工作總結(jié)如下：

一、層層分解任務(wù)、步步靠實責(zé)任

縣上勞務(wù)工作會議之后，按照縣上下達的指標，由鎮(zhèn)黨委王書記、政府任鎮(zhèn)長親自安排，召集各村、鎮(zhèn)屬各單位相關(guān)負責(zé)人進行專題研究，明確了工作目標，建立了考核督查機制，確保你今年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的順利進行。

二、免費培訓(xùn)、定向輸出

針對大部分農(nóng)村青年家庭困難，有培訓(xùn)愿望又沒有經(jīng)濟承受能力的實際情況，確定各村負責(zé)發(fā)動，對簡單易學(xué)的專業(yè)由專職教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地免費培訓(xùn)，對部分技術(shù)性強的專業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行集中培訓(xùn)。

三、建立“訂單式”培訓(xùn)機制

為了提高培訓(xùn)的針對性，我鎮(zhèn)按照勞務(wù)市場的需求，科學(xué)開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)，大幅度提高就業(yè)率，也為廣大農(nóng)村青年參加培訓(xùn)注

入了活力。

四、強化維權(quán)服務(wù)工作

真勞務(wù)站對每位外出務(wù)工人員進行造冊登記，讓農(nóng)民工遇到困難時及時聯(lián)系，實行跟蹤服務(wù)，確保外出務(wù)工者的合法權(quán)益不受損害。

2010年全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)2801人次，其中有組織輸轉(zhuǎn)1681人次，引導(dǎo)性培訓(xùn)1400人次，技能培訓(xùn)700人次，創(chuàng)造勞務(wù)收入2179.3萬元勞務(wù)輸轉(zhuǎn)已成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要支撐點和增長點，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到推動作用。

二0一0年十二月二十四日

第三篇：大同鎮(zhèn)后進轉(zhuǎn)化工作

大同鎮(zhèn)后進轉(zhuǎn)化工作

自查分析報告

一年來，我們大同鎮(zhèn)將計劃生育后進轉(zhuǎn)化工作作為落實“三為主”方針的一項重要基礎(chǔ)工作來抓，不斷強化措施，加大力度，狠抓落實，確保了我鎮(zhèn)計劃生育后進轉(zhuǎn)化工作扎實有效的開展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)后時轉(zhuǎn)化工作自查情況匯報如下：

一、轉(zhuǎn)化前情況

1、人口計劃方面

村級計劃生育信息報告單位填寫不規(guī)范；村級分戶基本情況底冊變動不及時；出現(xiàn)統(tǒng)計存在瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象。

2、流動人口

流動人口登記帳和流動人口統(tǒng)計月報表不全、不規(guī)范；與流動人口簽訂計劃生育合同不全。

3、協(xié)會工作

會員之家臟、亂、差，制度不全、活動少。

4、宣傳教育

生育文化知識長廊陳舊，沒有讀報欄和櫥窗；人口文化大院不達標；文化大院能達到“八有一能”的標準；每個育齡婦女家庭沒有一套文明知識袋；育齡群眾對計劃生育中央《決定》、政策法規(guī)、科普知識和生殖分健康的基本知識了解少。

5、技術(shù)服務(wù)

村級計劃生育服務(wù)室不達標；計劃生育服務(wù)室沒有B超檢查床；已婚育齡婦女婦科及乳腺疾病的患病情況底數(shù)不清；部分村不能配合鎮(zhèn)站、縣站做好生殖健康免費服務(wù)；不能夠完全配合鎮(zhèn)站、縣站對查出疾病及時處理；不能詳細、徹底提供女性生殖健康基本知識的宣傳、教育、培訓(xùn)和咨詢指導(dǎo)。

6、政策法規(guī)

政務(wù)公開不符合要求；政務(wù)公開內(nèi)容每季度更換不及時。政務(wù)公開不符合要求；政務(wù)公開內(nèi)容每季度更換不及時。針對以上不足，后時轉(zhuǎn)化幫扶工作組幾次現(xiàn)場召開支村兩委、計生專干小組會議，指出了缺點，統(tǒng)一思想，制定了具體方案，分工到人，責(zé)成北馮昌村立即查漏被缺，力爭早日轉(zhuǎn)化。

二、轉(zhuǎn)化的措施

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。2011年3月26日制定《關(guān)于大同鎮(zhèn)后進轉(zhuǎn)化工作的實施方案》，成立由鎮(zhèn)黨委書記王海斌任組長的后進轉(zhuǎn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。包村干部、計生辦包村干部分別簽訂轉(zhuǎn)化責(zé)任書，對在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作任務(wù)的，逆向查找原因，嚴肅追究責(zé)任。

二是強化措施，突破難點。市領(lǐng)導(dǎo)和我鎮(zhèn)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員及

局幫扶工作，經(jīng)常深入到我鎮(zhèn)，進村入戶，調(diào)查研究，分析和找準落后原因，針對人員短缺、基礎(chǔ)較差等不同問題，一一采取針對性措施：對出生、流動人口等情況進行徹底的清查清理；對違法生育人員依法征收社會扶養(yǎng)費；對孕環(huán)情監(jiān)測和避孕節(jié)育措施依法督促落實到位。

三是配強班子，健全制度。嚴格按大局觀念強、年富力強、敢抓敢管等條件從強配好村支兩委班子，按年紀輕、責(zé)任心強、熱愛計生工作等要求人優(yōu)配備村計生專干。健全村計生管理與工資報酬掛鉤；規(guī)范村級報告單填寫工作，嚴肅統(tǒng)計上報紀律，切實提高統(tǒng)計質(zhì)量；充分發(fā)揮村計生協(xié)優(yōu)勢，利用村人口學(xué)校，優(yōu)生優(yōu)育和科技文化知識，培養(yǎng)少生快富典型，帶動計生家庭發(fā)家致富。

四是村民自治，下移重心。改變鎮(zhèn)“包辦”村級人口計生工作的傳統(tǒng)模式，扎實推進計生村民自治，把工作任務(wù)落實到村一級。真正實現(xiàn)人口計生工作重心下移，以激發(fā)村干部抓人口計生工作的主動性和村民自覺實行計劃生育的積極性。

五是嚴格督查，確保效果。鎮(zhèn)人口吭聲生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在切實履地計劃生育后進轉(zhuǎn)化工作職責(zé)的同時，嚴格執(zhí)行計劃生育準入制度，對獎勵優(yōu)惠政策享受、扶貧資金項目安排，以自覺遵守計生政策為必要條件，讓計生家庭優(yōu)先分享到改革發(fā)展成果。鎮(zhèn)黨委、政府把后時村轉(zhuǎn)化工作列為考核內(nèi)容，實行專面考核，每旬聽取一次關(guān)于后進轉(zhuǎn)化工作的專題匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見和措施。轉(zhuǎn)化成效

通過一年來開展后進轉(zhuǎn)化，目前已取得了良好效果，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）村“兩委班子“全部健全，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，村、組計生工作人員責(zé)、權(quán)、得比較明確，工作能夠各負其責(zé)，認真負責(zé)。

（二）計劃生育各項管理逐步規(guī)范，群眾實行計劃生育的自覺性逐步提高，目前早私婚得到了有效的控制政策外出生明顯減少專職人員的待遇得到落實。

（三）計生水平不斷提高。無集體上訪和越級上訪，婚姻合法率，符合政策生育率達到100%，無出現(xiàn)漏報和大月份引產(chǎn)現(xiàn)象。

（四）基層計生組織健全，計生協(xié)會組織健全，“三自”活動得到開展，基層計生組織的作用日益得到發(fā)揮。

（五）村級計劃生育陣地設(shè)施配套、規(guī)范，人口學(xué)校、計劃生育告訴陣地得到利用，且活動比較經(jīng)常，計生村級后進下在逐漸減少全鎮(zhèn)整體水平逐步提高。

（六）村級服務(wù)水平得到了提高，提高了人民群人滿意率。

在后進轉(zhuǎn)化過程中，我們還存在一些問題；村級計生隊伍不穩(wěn)定，作用發(fā)揮還不突出，業(yè)務(wù)工作運行還不規(guī)范，這就要求我們要繼續(xù)把后進轉(zhuǎn)化工作列為計劃生育工作重中之重，不斷加大力度改時方法，認真對照轉(zhuǎn)化實施方案，認真開展回頭看和自查糾活支國，并加強學(xué)習(xí)、夯實基礎(chǔ)，抓實效、好的加強鞏固、差的迎頭趕上，力爭全面完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。

大同鎮(zhèn)“雙無”創(chuàng)建

自查分析報告

為進一步做好全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作，全面提升我鎮(zhèn)人口和計劃生育管理服務(wù)水平，根據(jù)市計生局整體安排，我鎮(zhèn)召開黨政聯(lián)系會議，對“創(chuàng)建無政策外生育村”活動進行安排部署，決定在全鎮(zhèn)繼續(xù)開展創(chuàng)建“無政策外生育村”活動，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定《無政策外生育村活動實施方案》。我鎮(zhèn)的賈里店、張里店、營里、南通樂四個村被定為全鎮(zhèn)2011“創(chuàng)建無政策外生育村”，為使創(chuàng)建活動取得好的成效，具體工作如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署

為保證高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作，大同鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和主管計生副鎮(zhèn)長任副組長、4個村黨支部書記任組員的“雙無”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合鎮(zhèn)計生辦主任和包村干部對這4個村進行一包到底開展工作。“雙無”創(chuàng)建村兩委班子健全，各村高度重視“雙無”創(chuàng)建活動專門成立村級“雙無”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記擔(dān)任小組組長，明確1-3人專門負責(zé)此項工作，周密部署，強化措施，配齊配強村計生人員，落實報酬待遇，提高人員素質(zhì)，強化責(zé)任，充分調(diào)動基層計生人員工作積極性，狠抓落實，確保取得顯著成效。

二、根據(jù)創(chuàng)建標準開展工作

1、分工到位，明確責(zé)任

根據(jù)市創(chuàng)建無政策外生育村標準，我鎮(zhèn)創(chuàng)建無政策外生育的村要確保當(dāng)年無政策外生育，注重創(chuàng)建活動與中心工作有機結(jié)合，孕前管理常抓不懈，月訪視、季服務(wù)和流動人口管理工作始終抓在手上，以集中活動為契機，把四術(shù)任務(wù)分包到人，壓死責(zé)任，對未上環(huán)人員落實了長效避孕節(jié)育措施，對查出外孕對象全部落實了補救，從源頭上杜絕了政策外出生。

我鎮(zhèn)制定了政策外生（孕）責(zé)任制度，建立了落實責(zé)任制度化名登記冊。支部書記親自抓，負總責(zé)的觀念不變，計劃生育專職隊伍具體抓，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題視情節(jié)給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰。配合好鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心四個季度普查工作，上站率必須達到100%。落實長效避孕措施及時，綜合避孕節(jié)育率在88%以上，當(dāng)年生育子女夫婦大多數(shù)能夠落實長效避孕節(jié)育措施。不能落實長效避孕措施的必須使用藥具，小組長搞好月訪視，并每月到鄉(xiāng)計生服務(wù)中心孕檢一次，第一時間發(fā)現(xiàn)有無外孕。發(fā)現(xiàn)外孕及時補救，確保無政策外出生。對因工作不到位，有政策外出生的的，主動退出創(chuàng)建行列，對政策外生育的戶依法處罰到位，不享受村行保優(yōu)惠政策，是黨員的給予黨紀處分，是干部的給予政紀處分。

1、營造宣氛圍，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

一是政策宣傳上門、通過發(fā)入“雙無”創(chuàng)建群眾問卷調(diào)查明白紙，大力宣傳計生政策、社會扶養(yǎng)費征收管理和流動人口服務(wù)等，營造良好的創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建“雙無”標語上墻。我鎮(zhèn)制定了1000多份育齡群眾調(diào)查問卷，讓育齡群眾更直接明白計生法律政策；二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上門，以計生技術(shù)服務(wù)人員為主體，成立專門服務(wù)隊伍，上門為育齡群眾搞好生殖保健服務(wù)、政策宣傳服務(wù)，對不能上環(huán)的育齡婦女宣傳避孕知識，并為其發(fā)放避孕藥具，大力增加育齡群眾對計劃生充的滿意率。開展育齡婦女大排查、信息大核對活動，組織鄉(xiāng)村計生專干，逐戶逐人調(diào)查清理婚、孕、育和避孕節(jié)育情況，確保育齡群眾不漏管，信息無差錯；大力推進“關(guān)愛女性生殖健康”活動，對每一個育齡婦女開展一次生殖健康檢查，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，吸納育齡群眾積極參入創(chuàng)建活動。三是充分利用季服務(wù)，“民心工程”等活動開展育齡婦女生殖健康免費服務(wù)。為村育齡婦女免費查體、查病，建立生殖健康檔案，開展跟蹤服務(wù)。同時利用各種形式大力宣傳黨的計生政策，讓計生獎扶對象現(xiàn)身說法，改變?nèi)罕娚^念，樹立婚育新風(fēng)。

三、各項評估驗收指標完成情況

建立創(chuàng)建“無政策外生育”村臺賬，及時每月對數(shù)據(jù)的變更，使鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)第一時間掌握最新數(shù)據(jù)，有效安排工作?！皟晌背蓡T花名冊健全，召開兩委班子及計生基層人員關(guān)于計生工作責(zé)任目標完成情況及基層隊伍待遇落實等相關(guān)問題的座談會。每次村召開創(chuàng)建“無政策外生育村”活動時，用專人對會議進行詳細記錄。普查臺賬健全，六種對象全部上站，大齡隨訪，綜合避孕達到88%以上；當(dāng)年出生應(yīng)上環(huán)對象上環(huán)率達到80%以上；避孕藥具投放率達到100%，有計劃生育獎勵優(yōu)惠政策文件資料，有政策外生（孕）責(zé)任制度落實政策外生孕責(zé)任制度，制度全部上墻。六大硬件設(shè)施健全，展牌上墻。

四、創(chuàng)建成效

通過對“雙無”村的創(chuàng)建，取得了良好的效果，從宣傳教育入手，營造了全鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)良好氛圍；從開展孕檢普查服務(wù)入手，在摸清已婚育齡婦女底數(shù)的同時，達到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的效果；從清理手術(shù)欠賬入手；確保長效節(jié)育措施落實到位；從依法征收社會扶養(yǎng)費和實施行政處罰入手，達到了依法行政，凈化生育環(huán)境的目的；從治理早婚早育、私婚私育現(xiàn)象開始，治理生育秩序，實現(xiàn)了符合政策生育率的提高。

五、在創(chuàng)建“雙無”過程中，我們還存在一些問題： 村級計生隊伍不穩(wěn)定，作用發(fā)揮還不突出，業(yè)務(wù)工作運行還不規(guī)范，這就要求我們要繼續(xù)把“雙無”創(chuàng)建工作列為計劃生育工作的重中之重，不斷加大力度改時方法，認真對照創(chuàng)建“無政策外生育村”實施方案，認真開展回頭看和自查自糾活動，并加強學(xué)習(xí)、夯實基礎(chǔ)，抓實效、抓長效、力爭全面完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。

第四篇：2016年大同鎮(zhèn)中學(xué)關(guān)愛貧困學(xué)生情況工作總結(jié)

關(guān)愛貧困學(xué)生情況工作總結(jié)

每學(xué)期開學(xué)初，各班的班主任都要通過家訪、調(diào)查等多種渠道，全面掌握學(xué)校班級特殊學(xué)生群體的狀況。據(jù)統(tǒng)計，針對每一名學(xué)生的不同情況進行全面分析，重點關(guān)注。結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實際，建立完善特別關(guān)注學(xué)生成長檔案，并建立嚴格的檔案管理制度，設(shè)定檔案借閱權(quán)限，注意保護學(xué)生個人隱私。現(xiàn)就我校特別關(guān)注的學(xué)生的工作情況總結(jié)如下：

一、關(guān)愛外來務(wù)工人員子女。

每年學(xué)校都會對外來務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育情況進行跟蹤調(diào)查，定期走訪，引導(dǎo)這些孩子健康成長。根據(jù)外來務(wù)工人員流動性大、就業(yè)不穩(wěn)定、住所不固定的特點，加強了其子女轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度管理，防止出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象。學(xué)校要求教師，特別是班主任隨時洞察這部分學(xué)生的心理狀況，幫他們樹立起穩(wěn)定、健康和積極奮發(fā)的正常心態(tài)。

二、親情彌補，關(guān)愛留守兒童。

學(xué)校全面推廣“關(guān)愛工程”，把為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，不斷提高留守兒童綜合素質(zhì)作為工作目標，充分發(fā)揮學(xué)校在“關(guān)愛工程”中第一陣地的作用。學(xué)校通過結(jié)對幫扶、開展文體活動等措施和辦法，進行“親情彌補”，使留守兒童形成與撫養(yǎng)人、老師、同伴間的深厚感情，避免他們情感世界的“荒漠化”。

三、傾情奉獻，關(guān)愛特困兒童。

學(xué)校開展了師生結(jié)對幫扶活動。每學(xué)期給予物質(zhì)幫扶，可以給現(xiàn)金，可以給文化用品，可以給學(xué)習(xí)用品，形式不限。另一方面，學(xué)校召開特困生座談會。讓他們明白目前的困難只是暫時的，困難有大家的關(guān)心幫助，關(guān)鍵是把大家的關(guān)愛化成自己奮發(fā)向上的精神動力，靠自己的努力學(xué)好本領(lǐng)，改變家庭困難現(xiàn)狀。學(xué)校加強了心理疏導(dǎo)，幫助他們打消思想顧慮，消除心理障礙，激勵他們發(fā)憤學(xué)習(xí)文化知識，靠知識改變命運，目前大多數(shù)特困生在我們的關(guān)懷下都能健康成長。為切實幫助困難學(xué)生家庭解決生活中的實際困難，幫助困難學(xué)生家庭解決燃眉之急，使困難學(xué)生家庭度過又一個歡樂、祥和、愉快的暑假。6月15日—19日，由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，校政教處、大隊部組織開展了暑假送溫暖，慰問貧困生活動。

活動過程中，領(lǐng)導(dǎo)一行詳細了解了貧困生家庭的生活狀況，并給他們送去大米、食用油等生活用品。

四、攜手慢慢成長

三年來，通過以上措施，不但使那些隔代家長們逐漸轉(zhuǎn)變了教育觀念，而且使不同層次的家長都增長了家庭教育知識，開創(chuàng)了我學(xué)家庭教育的新局面，有力地支持了我校八類特殊群體學(xué)生工作的順利開展。

總之，我們在責(zé)怪現(xiàn)在的孩子越來越難管的同時，莫忘了思考怎樣關(guān)注他們，怎樣給他們提供適度的環(huán)境。無論為人父母還是為人師長，在忙碌的社會生活中，請給予這些孩子更多關(guān)懷更多關(guān)愛吧！讓他們在健康快樂中自由成長！

第五篇：xx鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)

Xx鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)

2011年，我鎮(zhèn)嚴格按照市委，市政府及勞務(wù)辦的文件精神，把深度開發(fā)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，促進助農(nóng)增收作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟，促進丘陵地區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。2011年中我鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)發(fā)展情況如下：

一． 勞務(wù)培訓(xùn)成效顯著。我鎮(zhèn)按照“市場引導(dǎo)，政府組織，部門配合，點面結(jié)合”的原則，采取職教教學(xué)與勞務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的形式。另外，我們還采取了引導(dǎo)性培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)全年培訓(xùn)人數(shù)達到了1657人，超出任務(wù)數(shù)的11%。

二． 在勞務(wù)輸出方面，我鎮(zhèn)針對勞務(wù)輸出的特點和需求，積極探索勞務(wù)開發(fā)新思路，突出重點，注重實效，扎實工作，使我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)達到8798人，超出任務(wù)數(shù)的15%。勞務(wù)收入達到6940萬元，超出任務(wù)數(shù)的18%，超額完成了市勞務(wù)辦下達的2011年計劃目標。

在未來的2012年，為使我鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作更上一個臺階，我們將狠抓農(nóng)民工培訓(xùn)工作，使農(nóng)民工整體素質(zhì)進一步提高，減輕農(nóng)民工的就業(yè)壓力。另外，我們還將積極鼓勵外出打工事業(yè)有成人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分利用這些人才資源優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，積極支持和鼓勵他們回

到家鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)各部門也將發(fā)揮各自的職能作用，齊抓共管，通力合作，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個寬松和諧的務(wù)工環(huán)境，努力為農(nóng)民增收致富做出新的貢獻。

2011.12.18