第一篇：“兩學(xué)一做”《權(quán)利保障條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識試題

（三）《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨地方委

員會工作條例》部分

姓名 分?jǐn)?shù)

一、填空題（每空3分，共96分）1、1、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的頒布時間 年 月 日。

2、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》是根據(jù) 制定的。

3、對侵犯黨員權(quán)利行為的認定和處理，應(yīng)當(dāng)以事實為根據(jù)，以 為準(zhǔn)繩。

4、黨員有權(quán)在黨組織討論決定問題時按照規(guī)定參加表決，表決時可以表示、、意見。

5、每個正式黨員都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，類黨員除外。

6、黨員不得公開發(fā)表 的意見。

7、黨員在政治、工作、學(xué)習(xí)等方面遇到重要問題需要黨組織幫助解決的，有權(quán)向 黨組織提出請求。

8、黨員因缺乏閱讀能力或者其他原因無法直接閱讀文件的，黨組織應(yīng)。

9、對于署真實姓名的揭發(fā)、檢舉人，黨組織應(yīng)。

10、黨組織對于不負責(zé)地揭發(fā)、檢舉、控告以及提出處分和罷免、撤換要求的，應(yīng)該給予。

11、對于受到留黨察看處分的黨員，留黨察看期間確已改正錯誤的，期滿后應(yīng)當(dāng)。

12、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》是自 施行。

13、黨組職責(zé)范圍內(nèi)的事項 決定。

14、黨組會議表決采用、、或者 方式進行。

15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦，民主推薦包括 推薦和 推薦。

16、民主推薦結(jié)果有效期是 年。

17、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，要全面考察

方面。

18、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有 以上成員到會。答：

19、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行 制、制。20、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實行 制度。

21、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系有、、。

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識試題

（三）《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨地方委

員會工作條例》部分

答案

一、填空題 1、2004年9月22日。

2、《黨章》。

3、黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)。

4、贊成、不贊成或者棄權(quán)。

5、受留黨察看處分的黨員除外。

6、與中央決定相反的意見。

7、有權(quán)向本人所在黨組織、上級黨組織直至中央提出請求。

8、黨組織要按照規(guī)定向其傳達文件精神。

9、應(yīng)以適當(dāng)方式回訪或者回函并告知其處理結(jié)果。

10、給予批評教育。

11、應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其黨員權(quán)利。

12、自2015年12月25日起施行。

13、由黨組成員集體討論決定。

14、采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行。

15、會議推薦和個別談話推薦。

16、一年。

17、全面考察其德、能、勤、績、廉。

18、須有三分之二以上成員到會。

19、選任制、委任制。20、公示制度。

21、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

第二篇：新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得

【篇一】

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。

一、重要意義

這次新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。

二、主要內(nèi)容

一是注重通過考察工作實績來看干部的德才表現(xiàn)。進一步突出了貫徹落實黨中央重大決策部署、服務(wù)推動“五位一體”“四個全面”、貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、履行黨建職責(zé)等方面成效。二是條例要求要嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)方面，突出體現(xiàn)了激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、落實中央八項規(guī)定精神等方面的要求。在作風(fēng)考察內(nèi)容上，根據(jù)最新要求增加“敢于擔(dān)當(dāng)”“遵守中央八項規(guī)定精神”作為考察評價的重要內(nèi)容。在廉政情況考察上，把“凡提四必”“雙簽字”等實踐工作中總結(jié)形成的好做法轉(zhuǎn)化為法規(guī)要求，對廉潔自律把關(guān)更加嚴(yán)格。三是進一步明確了差異化考察的概念和要求。將原條例中的“各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)”，修改為“根據(jù)實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察”。尤其是對對黨政正職人選單獨提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的考察要求。突出對關(guān)鍵少數(shù)中關(guān)鍵崗位的職責(zé)要求，在“差異化考察”一款中，專門增寫了相關(guān)要求，即“對黨政正職人選，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)，突出把握政治方向、駕馭全局、抓班子帶隊伍等方面情況的考察”。

三、突出特點：要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。如何貫徹落實新條例，值得每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深思。我們要增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性，全面把握新修訂《條例》基本精神、樹立正確用人導(dǎo)向，對干部選拔任用工作要有新認識、新體會、新理解。作為一名組工干部，要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于干部工作的各項指示和要求上來，要帶好頭、作表率，要做學(xué)習(xí)精通的模范、嚴(yán)格執(zhí)行的模范、堅決維護的模范。做一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

【篇二】

近日，中共中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全縣各級各部門都要認真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實，不斷提高我縣干部選拔任用工作水平。

一要抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會。學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹落實的前提和基礎(chǔ)。要原汁原味學(xué)、帶著思考學(xué)、全面辯證學(xué)，進一步學(xué)深悟透，做到明令禁止的堅決禁止，要求做到的認真做到。要把《條例》學(xué)習(xí)與干部工作、組織工作有機結(jié)合起來，提高我縣干部工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。

二要抓好貫徹執(zhí)行。堅持依法依規(guī)，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。要分類把握要求，對比較明確具體的規(guī)定和要求，要毫不變通、毫不走樣地貫徹執(zhí)行。要全面梳理完善，結(jié)合《條例》提出的改進措施，對我縣現(xiàn)有制度進行全面梳理，盡快健全完善，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性。

三要抓好責(zé)任落實。各級黨委（黨組）負有重要的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，特別是“一把手”要以身作則、當(dāng)好表率，堅決貫徹落實好。各級組織人事部門作為干部選拔任用的職能部門，要堅持標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格程序規(guī)定、嚴(yán)守紀(jì)律要求，積極開展指導(dǎo)、培訓(xùn)等，當(dāng)好黨委的參謀助手。同時，要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違法違紀(jì)行為，進一步鞏固形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

【篇三】

學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進干部選拔任用工作的民主化進程，當(dāng)前要正確處理好四個關(guān)系，進一步完善干部選任民主機制。

正確處理公開與保密的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機制。群眾對干部工作應(yīng)當(dāng)具有知情權(quán)，這是落實群眾在干部中的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情，從內(nèi)容上說，應(yīng)包括新時期黨的干部工作的方針、政策和各個階段干部工作的任務(wù)和重點、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結(jié)果等。知情的渠道，應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會議通報、書面報告和公示等。擴大干部工作民主，構(gòu)建群眾知情機制，應(yīng)貫徹適度公開的原則，科學(xué)界定保密與公開的范圍，一方面該公開的不公開，群眾不知情，貫徹群眾公認的原則就是一句空話；

另一方面，干部工作不堅持適度保密，該保密的不保密，也會造成干部工作的極大被動。唯有做到干部工作的適度公開，才能真正落實群眾的知情權(quán)。

正確處理成本與效能的關(guān)系，不斷完善干部工作中的群眾參與機制。在干部的選任過程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評議等活動。這種活動具有規(guī)模和聲勢大、涉及的范圍和覆蓋面廣，推薦出來的干部人數(shù)多等特點，能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關(guān)系，要注意把握三點：一是要加強教育，激發(fā)群眾的參與熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié)，貫穿于全過程。要積極研究改進群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強操作的便捷性和經(jīng)濟性，構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機制。

正確處理推薦得票與群眾公認的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機制。構(gòu)建群眾選擇機制，要正確處理推薦得票與群眾公認的關(guān)系。一方面，要充分尊重民意，把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù)，另一方面，又要具體情況具體分析，辯證地分析干部得票的多寡，不以得票多少作為唯一結(jié)論。一般說來，得票多寡可以反映群眾公認程度，但群眾公認度不是個體群眾的算術(shù)疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個人得票的多少往往有較大差異。因此，我們在選任干部時，切不可簡單地以票取人，要采取科學(xué)的方法，集中群眾的正確意見，防止工作中的片面性。

正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機制。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，構(gòu)建群眾監(jiān)督機制，首先，要從建立健全干部工作責(zé)任制入手，增強領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意識，完善干部工作主動接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機制。其次，要加強群眾對干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對干部的現(xiàn)實表現(xiàn)進行長期、不間斷地觀察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況，才能搞好對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次，要把群眾對干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評等制度，直接聽取群眾對考察對象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見；

另一方面，要加強對干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。

【篇四】

中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)現(xiàn)今工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況的變化，對原來的《干部任用條例》進行了修訂。通過認真學(xué)習(xí)條例，再結(jié)合自身的工作，我有以下三方面體會:

一、適應(yīng)了時代發(fā)展變化。根據(jù)當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新狀況，修訂適合的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到正確的用人導(dǎo)向、科學(xué)的機制用人，選出實干擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、為民服務(wù)、立場堅定的好干部，真切的為群眾謀福利。

二是保證公選工作正常開展。每次公選都如“千軍萬馬過公選獨木橋”,由于沒有進行合理的開發(fā)和利用，少數(shù)干部群眾對落選者冷言冷語、背后議論，對落選者的工作能力水平表示懷疑；

少部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也會情緒低落，覺得自己技不如人，嚴(yán)重一點的甚至不再參加此類公選；

偏遠地方的公選還是還有少部分人托人找關(guān)系。據(jù)調(diào)查了解，有相當(dāng)一部分參加過公選的同志，對公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時也使得他們周邊的親戚朋友對公選也產(chǎn)生了觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。

三是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到:在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，通過進村入戶、大調(diào)研大走訪，與百姓面對面接觸，切實解決人民群眾的問題，密切了干群關(guān)系。同時在基層工作中發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，他們能與群眾打成一片，了解他們的生活習(xí)慣和困難，通過努力和協(xié)調(diào)關(guān)系，能幫助群眾解決問題，更好的為他們服務(wù)。

四是栓住人心，留住人才的重要舉措。人往高處走，水往低處流，近年來經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)人才向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯，各地對人才的爭奪越來越激烈，如果我們不及時對公選落崗者進行有效的開發(fā)利用，這批人或?qū)⒘魇У剿剑蛞蛲獾毓x成果開發(fā)利用力度大而選擇遠走他鄉(xiāng)，那我們本來有限的人才資源將更加捉襟見肘。

【篇五】

學(xué)習(xí)貫徹《條例》是我們黨和政府提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實問題的需要。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，我們要認真把握，嚴(yán)格遵循。

一、新《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

二、新《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，同時針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”等。

三、近年來，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。新《條例》充分結(jié)合了這些經(jīng)驗，對當(dāng)下干部選拔提出新要求。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。

我們要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H、擬選拔人員實際情況，深刻領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持黨和國家的的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。

【篇六】

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持和加強了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出了一系列新思路、新要求、新舉措，充分體現(xiàn)了中央全面深化干部人事制度改革的鮮明態(tài)度，彰顯了黨管干部的制度自信，是做好新形勢下干部選拔任用工作的基本遵循，必須深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，以改革創(chuàng)新的精神選拔使用黨和人民事業(yè)需要的好干部。

以“緊”的態(tài)度，公開公正選舉。通過公開選拔和競爭上崗，改變過去封閉式、神秘化的操作方式，將權(quán)利放在陽光下，把整個干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下，增強了干部選任工作的透明度，打破了“熬官者”的夢，阻斷了“跑官者”的路，封閉了“買官者”的門，擴大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

以“硬”的舉措，筑牢思想防線。完善《農(nóng)村干部月度經(jīng)常性目標(biāo)績效考核及星級動態(tài)管理辦法》，投資150萬元作為對村四職干部的考核獎勵，層層壓實黨建責(zé)任。建立誠信檔案，對村主要負責(zé)人日常工作寫實記錄，發(fā)現(xiàn)問題隨時約談并督促整改，共約談村干部17人，整改問題43件，有效規(guī)范村干部履職行為。

以“實”的作風(fēng)，加強政治建設(shè)。突出學(xué)習(xí)重點，將新時代新思想納入黨員培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)等，并結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，增強理論聯(lián)系實際能力。通過誠信檔案，動態(tài)監(jiān)管村干部履職行為，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。每月召開農(nóng)村工作會，傳達違紀(jì)通報和工作紀(jì)律，提醒鎮(zhèn)村干部廉潔履職，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

【篇七】

近日，為規(guī)范干部選拔任用制度，中央政治局重新修訂了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是建立科學(xué)選人用人機制的制度成果，扎緊從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，整治用人上不正之風(fēng)的“制度之籠”，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，把好干部用起來的“制度通道”。對此，我在認真學(xué)習(xí)實踐中，也有了心得感悟：

習(xí)近平總書記指出，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍?！暗虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，歷來是我國干部選拔任用的重要導(dǎo)向。正確理解和貫徹落實這一標(biāo)準(zhǔn)，對于全面貫徹落實條例要求和精神，在新時代更好地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，提高干部道德修養(yǎng)的自覺性具有重要意義。

重德而后量才，以德才為基，嚴(yán)把“德才關(guān)”?！暗抡?，才之主，才者，德之奴”。我們常說選人用人要德才兼?zhèn)?、以德為先，一個人倘若空有一腔才華、滿腹經(jīng)綸，但品德、秉性讓人嗤之以鼻，其人生坦途是決然躍不到頂峰的；

反之，若保有高尚的品德，但沒有豐富的才學(xué)去支撐，即使一生坦坦蕩蕩，但也終難成就豐功偉績。在黨內(nèi)事業(yè)蓬勃發(fā)展的前景之下，領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是提升黨內(nèi)事業(yè)的關(guān)鍵，其選撥的過程中就應(yīng)以“先重品德而后量才學(xué)”為依據(jù)，以堅持黨管干部為原則，嚴(yán)把“德才”入門考核關(guān)，夯實惟賢惟德、以德服人、德才雙收這個基礎(chǔ)，把品德貫穿到工作中，將才學(xué)投入到事業(yè)上。打造出真實的為民、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)形象，建設(shè)起一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，匯聚星星點點的德才賢人，點燃共產(chǎn)主義熊熊大火，助推全黨事業(yè)蒸蒸日上。

重眼見輕耳聽，以實績?yōu)閾?jù)，嚴(yán)把“實績關(guān)”。俗語說得好：“耳聽為虛眼見為實”。任何事情但凡非自己親眼所見、親身體會都不能過早定論，這只會留下評判武斷、操之過急的“隱患”。在紛繁復(fù)雜的社會之中，一些人整日無所事事、不學(xué)無術(shù)，只會“拍須溜馬”、“耍嘴皮子”，腦子里成天幻想“升官發(fā)財”、“平步青云”的不實之夢，徒增“負能量”。結(jié)合實際工作中來談，干部具有以點帶面的輻射作用。可以說看一個地區(qū)的綜合實力是否拔高，人民幸福指數(shù)是否提升，就能夠知道這個地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)者是否在工作中發(fā)力，其履歷是否有實績。干部的選拔任用如果僅憑一些“子虛烏有”的事跡記錄，沒有設(shè)身處地進行實地考查，將全盤信息及工作實績的真實性了然于胸，是斷然不能隨意任用的。任用選拔必須嚴(yán)把“實績關(guān)”，通過眼見找到實績，才能讓耳聽變實，才能委以“領(lǐng)導(dǎo)”這個重任，才能不負一方群眾的期望。

第三篇：中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)

中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）

(1996年4月5日)

第一章 總 則

第一條 為堅持和健全黨的民主集中制，加強和改進黨的地方委員會的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。

第二條 本條例適用于黨的省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市、自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)委員會全體會議(簡稱全委會)及其常務(wù)委員會(簡稱常委會)。

第三條 黨的地方各級委員會是本地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

黨的地方各級委員會要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，對本地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展等各方面工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)。

第四條 黨的地方各級委員會實行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵循以下原則：

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本方針；

堅持解放思想、實事求是，結(jié)合本地區(qū)實際貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的指示、決定；

堅持全心全意為人民服務(wù)，實行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線；

堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度；

堅持在憲法和法律的范圍內(nèi)活動。

第五條 黨的地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)主要是：

對本地區(qū)的重大問題作出決策；

通過法定程序使黨組織的主張成為本地區(qū)的法規(guī)或政令；

向地方國家機關(guān)推薦重要干部；

在地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中成立黨組；

組織、協(xié)調(diào)本地區(qū)立法、司法、行政機關(guān)，經(jīng)濟、文化組織和人民團體積極主動地、獨立負責(zé)地工作；

動員、組織所屬黨組織和廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的任務(wù)。

第二章 職 責(zé)

第六條 全委會在黨代表大會閉會期間是同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，執(zhí)行上級黨組織的指示和同級黨代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作。其職責(zé)是：

(一)對本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、黨的自身建設(shè)及其他涉及全局性的重大問題作出決策。

(二)制定貫徹執(zhí)行上級黨組織和同級黨代表大會決議、決定的措施。

(三)聽取和審議常委會的工作報告，對常委會及其成員的工作進行監(jiān)督和評議。

(四)決定召開黨代表大會或黨代表會議。

(五)選舉常委會和書記、副書記。

通過同級黨的紀(jì)律檢查委員會全體會議選舉產(chǎn)生的常委會和書記、副書記。

(六)對常委會提請決定的問題或必須由全委會決定的其他重要問題作出決策。

第七條 常委會在全委會閉會期間，行使委員會職權(quán)，執(zhí)行上級黨組織的指示和全委會的決議，主持經(jīng)常工作。其職責(zé)是：

(一)召集全委會，向全委會負責(zé)并報告工作；對本條例第六條規(guī)定應(yīng)由全委會決定的事項事先進行審議和提出意見。

(二)組織實施上級黨組織的指示和全委會的決議。

(三)對本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、黨的自身建設(shè)等方面經(jīng)常工作中的重要問題作出決定。

(四)對同級地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中的黨組請示的問題作出決定。

(五)按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，負責(zé)推薦、提名、任免干部；負責(zé)教育和監(jiān)督干部。

調(diào)動或指派下一級黨組織的負責(zé)人，其數(shù)額在下一級黨的委員會任期內(nèi)一般不得超過常委會委員職數(shù)的二分之一。

(六)以黨的委員會名義向上級黨組織請示、報告工作，向所屬黨組織發(fā)布指示、通知、通報，制定以黨的委員會名義發(fā)出的其他重要文件。

(七)對必須由常委會決定的其他重要問題作出決定。

第三章 組織原則

第八條 黨的地方各級委員會及其成員，必須遵守黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會的基本原則，維護黨的集中統(tǒng)一。

黨的地方各級委員會必須貫徹執(zhí)行中央和上級組織的決定。下級組織如果認為上級組織的決定不符合中央精神或本地區(qū)的實際情況，可以請求改變；如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執(zhí)行，并不得公開發(fā)表不同意見，同時可向再上一級組織報告。

黨的地方各級委員會每年必須向上級組織作一次全面工作情況報告。執(zhí)行中央和上級組織某項重要決定的情況要進行專題報告。遇有突發(fā)性重大問題應(yīng)及時請示報告。

第九條 黨的地方各級委員會要保證下級組織能夠正常行使職權(quán)，支持下級組織積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。凡屬應(yīng)由下級組織處理的問題，如無特殊情況，上級組織不要干預(yù)。

黨的地方各級委員會在對同下級組織有關(guān)的重要問題作出決定時，通常情況下應(yīng)征求下級組織的意見。需要下級組織了解的重要情況和重大問題，應(yīng)及時向下級組織通報。

第十條 黨的地方各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬全委會或常委會職責(zé)范圍內(nèi)決定的問題，必須由集體討論決定。任何個人或少數(shù)人無權(quán)決定重大問題。委員在集體討論決定問題時，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人的意見。委員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。

常委會委員要有明確的分工。每個委員對分管的工作要敢于負責(zé)，切實履行職責(zé)；對于不屬于自己分管的工作也要關(guān)心，主動提出意見和建議。

第十一條 黨的地方各級委員會決定重要問題，應(yīng)充分醞釀討論，然后進行表決。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認真考慮。如對重要問題發(fā)生 爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。

第十二條 黨的地方各級委員會書記負責(zé)組織常委會活動，協(xié)調(diào)常委會委員的工作。書記應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，善于集中正確意見，自覺接受委員的監(jiān)督。

常委會委員應(yīng)支持書記的工作，接受書記對自己工作的檢查、督促。

常委會委員應(yīng)自覺維護常委會內(nèi)部的團結(jié)，互相信任，互相諒解，互相支持，互相幫助，互相監(jiān)督。

第十三條 黨的地方各級委員會委員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。

第十四條 常委會委員在本地區(qū)調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或參加其他活動時，可以發(fā)表指導(dǎo)工作的個人意見。個人意見必須符合黨的委員會集體決定的精神。凡代表黨的委員會發(fā)表的重要講話和重要文章，應(yīng)經(jīng)過常委會討論。

第四章 議事和決策

第一節(jié) 全委會

第十五條 全委會每年至少召開兩次，遇有重要情況可隨時召開。

第十六條 全委會的議題由常委會確定。會議議題確定前，一般應(yīng)征詢委員的意見。

全委會召開的時間、議題，一般應(yīng)在會議召開5天前通知到各委員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達。

第十七條 全委會必須有三分之二以上委員到會方能舉行。

委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達。

根據(jù)工作需要，常委會可確定有關(guān)人員列席全委會。

第十八條 全委會進行表決時，以贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。

表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取舉手、無記名投票、記名投票或其他方式。

會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。

對黨的委員會委員、候補委員作出撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或開除黨籍的處分決定，必須由全委會三分之二以上委員同意，并經(jīng)上級黨的委員會批準(zhǔn)。在特殊情況下，可以先由常委會作出處理決定，待召開全委會時予以追認。

第二節(jié) 常委會

第十九條 常委會會議一般每月召開兩次，如遇重要情況可隨時召開。

常委會會議由書記召集并主持。書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。

第二十條 常委會會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定。

常委會會議的召開時間、議題，一般應(yīng)在會議召開2天前通知到各委員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達。

第二十一條 常委會會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。討論干部問題時，應(yīng)有三分之二以上委員到會方能舉行。

委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達。

根據(jù)工作需要，常委會會議主持人可確定有關(guān)人員列席常委會會議。

第二十二條 常委會會議進行表決時，贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。

表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。

推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應(yīng)逐個表決。

第二十三條 常委會會議應(yīng)有專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。

第二十四條 經(jīng)常委會會議討論通過的、以黨的委員會名義上報或者下發(fā)的文件，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

第二十五條 對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開常委會的，書記或副書記或常委會委員可臨機處置，事后應(yīng)及時向常委會報告。

第三節(jié) 書記辦公會

第二十六條 書記辦公會可根據(jù)工作需要召開。

書記辦公會不是一級決策機構(gòu)，不得決定重大問題。

第二十七條 書記辦公會議事范圍：

(一)醞釀需要提交常委會議討論決定的問題。

(二)對常委會決定事項的組織實施進行協(xié)調(diào)。

(三)交流日常工作情況。

第四節(jié) 重大問題決策

第二十八條 全委會和常委會必須實行民主的科學(xué)的決策。對重大問題的決策，一般應(yīng)經(jīng)過下列程序：

(一)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案。

(二)方案提出后，一般應(yīng)征求下級黨組織的意見，有的應(yīng)聽取本地區(qū)人大、政協(xié)、人民團體的意見，有的應(yīng)組織專家、學(xué)者進行分析論證，作出評估。

(三)召開全委會或常委會充分討論，進行表決。

第二十九條 全委會作出的決策，由常委會負責(zé)組織實施。常委會作出的決策，由常委會委員分工負責(zé)組織實施。決策實施中，應(yīng)加強督促檢查和信息反饋。對決策進行重大調(diào)整或變更，應(yīng)由作出該決策的全委會或常委會決定。

第五章 思想作風(fēng)和工作作風(fēng)

第三十條 黨的地方各級委員會委員，必須認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

常委會應(yīng)堅持和健全學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、方法根據(jù)實際情況確定。

第三十一條 黨的地方各級委員會委員，必須堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，講真話，辦實事，求實效。

第三十二條 黨的地方各級委員會委員，必須清正廉潔，勤政為民，以身作則，公道正派，艱苦樸素。

第三十三條 黨的地方各級委員會委員，必須密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究。下基層工作和調(diào)查研究的時間，省級和省轄市級常委會 委員全年不得少于2個月；縣級常委會委員全年不得少于3個月。下基層工作和調(diào)查研究要輕車簡從。

常委會委員應(yīng)堅持基層工作聯(lián)系點制度。

第三十四條 常委會委員必須參加雙重組織生活，認真開展批評和自我批評。

第三十五條 黨的地方各級委員會應(yīng)當(dāng)集中精力議大事、抓大事，精簡不必要的會議和文件。常委會委員應(yīng)減少事務(wù)性活動和應(yīng)酬活動，提高工作效率和質(zhì)量。

第六章 監(jiān)督和處分

第三十六條 全委會、常委會及其成員執(zhí)行本條例的情況，應(yīng)當(dāng)受到監(jiān)督。

(一)黨的地方各級委員會應(yīng)向同級代表大會報告執(zhí)行本條例的情況，接受審議。

(二)常委會應(yīng)定期向全委會報告執(zhí)行本條例的情況，接受審議。審議情況要報告上一級黨的委員會。

(三)黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會，對同級黨的委員會和下級黨的委員會及其成員執(zhí)行本條例的情況，應(yīng)當(dāng)進行監(jiān)督。

(四)常委會應(yīng)將檢查執(zhí)行本條例的情況列入民主生活會議題，每年至少檢查一次。

(五)全委會和常委會及其成員執(zhí)行本條例的情況，應(yīng)當(dāng)接受黨員、群眾和輿論監(jiān)督。

第三十七條 對違反本條例的行為，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定和程序給予處理：

(一)黨的地方各級委員會及其成員不履行職責(zé)或不按組織原則辦事的，應(yīng)當(dāng)批評糾正，造成損失的，必須追究責(zé)任。

(二)黨的地方各級委員會及其成員違反議事規(guī)則和決策程序的，應(yīng)當(dāng)批評糾正，造成重大損失的，必須給予黨的紀(jì)律處分。

(三)黨的地方各級委員會委員、候補委員泄露應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況的，應(yīng)當(dāng)批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨的紀(jì)律處分。

(四)對執(zhí)紀(jì)和批評、檢舉、控告人員進行刁難或打擊報復(fù)的，應(yīng)當(dāng)批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨的紀(jì)律處分。

(五)對違反本條例的其他行為，應(yīng)當(dāng)批評糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨的紀(jì)律處分。

第七章 附 則

第三十八條 黨的地區(qū)委員會和相當(dāng)于地區(qū)委員會的組織，可參照執(zhí)行本條例。

第三十九條 本條例由中央組織部負責(zé)解釋。

第四十條 本條例自下發(fā)之日起實施。過去有關(guān)黨的地方委員會工作的規(guī)定與本條例不一致的，按本條例執(zhí)行。

第四篇：小學(xué)支部委員會“兩學(xué)一做”主題活動方案

小學(xué)支部委員會“兩學(xué)一做”主題活動

方案

為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，引導(dǎo)教育系統(tǒng)廣大黨員干部教師進一步增強看齊意識、黨性意識、規(guī)矩意識，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職員工立足崗位履職盡責(zé)，根據(jù)《中共xx市xx街道教育總支部委員會關(guān)于開展“兩學(xué)一做”主題活動的通知》精神（xx教黨字〔XX〕x號），結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就在全校黨員中開展“兩學(xué)一做”主題活動制定方案如下：

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨章程》關(guān)于加強黨員教育管理要求，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，全面加強黨的思想政治建設(shè)，全面落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治教，切實解決黨員干部教師在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，為辦好人民滿意的教育、加快建設(shè)幸福xx提供堅強的思想政治保證。

二、活動內(nèi)容

（一）“學(xué)”，評選“兩學(xué)一做”優(yōu)秀學(xué)習(xí)感悟?！皟蓪W(xué)一做”，基礎(chǔ)在“學(xué)”。以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理為基本依托，結(jié)合黨員集中培訓(xùn)等活動，采取支部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等多種形式，組織黨員通讀《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和總書記系列重要講話精神，結(jié)合教育實際增加自選內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記師德規(guī)范，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、為師、做事的基準(zhǔn)和底線。在深入學(xué)習(xí)、融會貫通的基礎(chǔ)上，每個黨員寫出不超過100字的感受最深的短語。5月初，通過支部討論，評選具有代表性的黨員“兩學(xué)一做”優(yōu)秀學(xué)習(xí)感悟，上報街道教委黨總支和教育局黨委。

（二）“做”，評選“兩學(xué)一做”優(yōu)秀黨員?！皟蓪W(xué)一做”，關(guān)鍵在“做”。要立足教育崗位，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合思想、工作、作風(fēng)實際，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立新風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，始終保持愛崗敬業(yè)、開拓進取的精氣神，做到日常工作看得出來、關(guān)鍵時候沖得上去，在踐行五大發(fā)展理念、加快教育改革發(fā)展上奮發(fā)有為，在推進改革、教書育人、提升質(zhì)量、促進穩(wěn)定上主動作為，用實際行動彰顯黨員的風(fēng)采。6月底前，結(jié)合慶祝建黨95周年，擇優(yōu)評選出表現(xiàn)突出的“兩學(xué)一做”優(yōu)秀黨員上報上級黨組織。

（三）“創(chuàng)”，評選“兩學(xué)一做”模范單位。落實好“兩學(xué)一做”，要注重活學(xué)活用理論，用于指導(dǎo)實踐，把教育改革發(fā)展各項工作做得更好。要通過全體黨員人人參與公開承諾、掛牌上崗、志愿服務(wù)，以及創(chuàng)建黨員“先鋒崗”“示范區(qū)”等形式，引導(dǎo)廣大黨員把學(xué)習(xí)踐行黨章黨規(guī)、貫徹落實系列重要講話的熱情體現(xiàn)到履職盡責(zé)、推進具體工作中去，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極參與基礎(chǔ)教育綜合改革、義務(wù)教育均衡發(fā)展、深化課程改革、提升教學(xué)質(zhì)量等工作，扎實抓好重點項目建設(shè)、規(guī)范學(xué)校管理、提升師德師能、教育作風(fēng)改進、校園安全穩(wěn)定等各項中心工作的落實，積極爭創(chuàng)“兩學(xué)一做”模范單位。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“兩學(xué)一做”主題活動，是XX年基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，要高度重視，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，務(wù)求實效。

一要高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校要成立專門工作機構(gòu)，有序推進活動順利開展。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障，做到人員到位、工作到位、措施到位。

二要搞好結(jié)合，堅持整體推進。要將“兩學(xué)一做”主題活動與教育中心工作緊密結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要把對黨員的教育管理與對教師的教育管理緊密結(jié)合起來，全面加強師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展“學(xué)校管理規(guī)范年”“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，努力推動教育黨建工作全面進步、全面過硬。

三要強化指導(dǎo)，確?；顒訉嵭АW(xué)校專門成立“兩學(xué)一做”主題活動辦公室，具體負責(zé)整個活動的指導(dǎo)調(diào)度，學(xué)校要定期向街道黨總支報送活動開展情況及工作動態(tài)。

二0一六年三月二十日

第五篇：勞動保障所就業(yè)方面工作

勞動保障所就業(yè)方面工作

一、就業(yè)服務(wù)：

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

2、就業(yè)困難人員認定、援助

3、公益性崗位開發(fā)

4、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定

5．再就業(yè)優(yōu)惠認定

5、小額貸款

6、就業(yè)失業(yè)登記證

勞動力轉(zhuǎn)移應(yīng)及時錄入99.3版系統(tǒng)中，全部都建好臺帳。

二、人力資源服務(wù)

1、職業(yè)介紹；收集并保存好用人單位招聘簡章，求職人員登記證表，并錄入99.3版系統(tǒng)。

2、掌握好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用人基本情況。

三、99.3版聯(lián)網(wǎng)情況

每一個鎮(zhèn)、街道原先早分配一個登陸號碼，繼續(xù)使用，有不行的，抓緊聯(lián)系，調(diào)整。

四、大屏幕內(nèi)容統(tǒng)一。電子版內(nèi)容隨后發(fā)至各單位郵箱。

2012-6-4