第一篇：讀《把事情做到最好》有感(新)

閱讀了《把事情做到最好》這本書，給我一種豁然開朗的感覺，整本書通過圍繞如何把事情做到最好來進(jìn)行闡述，給我個人很大的啟示，這本書對于我如同迷途中的燈塔，指明了未來前進(jìn)的方向。閱讀完，我記憶最深的就是書中的這段話：“IBM前董事長路易斯·郭士納說的，有1件事情你能做好,那叫合格；有10件事情你也能做好，那叫優(yōu)秀；有50件事情你還能做好，那叫卓越;有100件事情你還能把他們都做好，那才叫把事情做到最好?！泵總€人在日常生活和工作中，都在探討和實踐兩個課題。一個是如何做人，二是如何做事?！栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書恰好給我提供了捷徑，成為我前行路上的良師益友。

先說說這本書給我的總體感受。十個章節(jié)的主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣。重點講述了“會做事、做對事、做成事”等內(nèi)容，敘述的道理深入淺出，娓娓道來。書中列舉的案例鮮活貼切，既有出名人士的事例，也有小員工的事例，讓我更好地去體味書中蘊含的道理。

尤其是第七章，這一章的題目是“做對事”。書中告訴我：不是把事情做完，而是要把事情做對。高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。這一章中，還有一段非常富有哲理和讓人回味的話：一個絕望的組織，每個人既不抬頭看路，也不埋頭拉車；一個失敗的組織，每個人都爭著抬頭看路，卻沒有人埋頭拉車；一個平庸的組織，只有領(lǐng)導(dǎo)者會抬頭看路，其他人只會埋頭拉車；一個卓越的組織，每個人都會抬頭看路，也會埋頭拉車?？磥恚瑹o論我身處一個團(tuán)隊一個系統(tǒng)的哪一個層面，都要學(xué)會“既要抬頭看路，也要埋頭拉車”?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。

從這本書中我學(xué)到了以下幾點：

1．把工作做到最好，就一定要珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)。當(dāng)我們覺得累了時候，不如換一個角度去看我們周邊企業(yè)的勞動強度、工資收入，他們可能比我們更累、更辛苦，工資反而低。然后可能你會發(fā)現(xiàn)其實我們那點累根本算不上什么，因此我們要加倍的珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)。

2．把工作做到最好，就要一定會干事。會干事就要熟練掌握崗位的規(guī)章制度和工作程序。對待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，把自己的能力發(fā)揮到極致。

3.要注重新的技能和知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是使我們進(jìn)步很重要的法寶，不管是生活還是工作。不能只用我們已有的這些知識來面對現(xiàn)在這個千變?nèi)f化的社會，我們更多的是要不斷地充實自己。只有這樣，我們的工作和生活才會越來越協(xié)調(diào)、越來越順利。

3．事無巨細(xì)，從小事做起，有時候我們的工作會很零散，一下子會出現(xiàn)很多的事情，這個時候千萬不能落下什么事情，所有的事情都是需要我們一件一件的去完成。再小的事情我們也要認(rèn)真對待，不能因為是小事就不重視，但是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

4．合理安排時間，時刻保持快樂的心情，每個人的時間都是一樣的，沒有人多也沒有人少，只是每個人利用得不同而已，所以我們要學(xué)會合理的安排時間，這樣的工作和生活才會更加充實。同時在工作中我們一定要保持一個好的心情，因為好的心情決定了我們工作效率，這樣也會把快樂帶給我們身邊的同事。

5．總結(jié)一天的工作。這點也很重要，在總結(jié)的過程中我們可以想到很多，包括做了的、沒做的、做的好的、做的不好的，這是我們要善于采納別人建議，不斷地思考和總結(jié)，修正、克服工作中的偏差和失誤，使我們的工作不斷修正、卓越。

現(xiàn)在新入公司的員工大多數(shù)都有著本科學(xué)歷，專業(yè)知識豐富，從大學(xué)畢業(yè)懷揣著夢想希望能打拼自己的事業(yè)，但來到新的工作環(huán)境之后，發(fā)現(xiàn)從事的是最基本的工作，和自己所學(xué)專業(yè)甚至沒有任何關(guān)系，美好的理想和殘酷的現(xiàn)實的強烈反差，往往會給青年員工一種夢想破滅的感覺，缺乏了夢想，也就缺少了動力，勢必給工作帶來影響。我想這是每個青年員工都要經(jīng)過的過程，過程并不可怕，可怕的是我們?nèi)狈?zhàn)勝困難的心。而書中的字字句句告訴我們工作中要把自己定位成為一個初學(xué)者，踏踏實實，勤勤勉勉的跟同事從頭開始學(xué)，不要遇到困難就畏懼不前。把事情做到最好是一種能力，更是一種精神，是一種要做就做最好的精神。要把事情做到最好，是很難的，它不僅取決于執(zhí)行者個人的主觀努力，關(guān)鍵在于主觀因素。但是我相信無論做什么事情，只要我們“用心”去做，將情感和責(zé)任融入其中，一切問題都會迎刃而解。最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書，我將繼續(xù)仔細(xì)研讀這本書，把在書中所學(xué)到的做事的理念、做事的方法應(yīng)用到平時的工作中去，并及時地把成功的經(jīng)驗與同事進(jìn)行交流分享，每一次都把正確的事情一次做對，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，開拓工作新局面，為完成公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)努力拼搏。

第二篇：讀《把事情做到最好》有感

在《把事情做到最好》一書的封底有史蒂夫·喬布斯說過的一句話“把事情做到最好，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。而今天，我想把這句話改為“把工作做到極致，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。

————序言

把工作做到極致

“把工作做到極致”這句話可以分解成為三個詞匯：工作、做到、極致，而每個詞匯都有令人玩味之處。

先說“工作”。法國哲學(xué)家伏爾泰說過這樣一句話：工作攆跑三個魔鬼，無聊，墮落和貧窮。辛勤工作的報酬幾乎總是幸福，為什么工作竟然是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通過工作所取得的成就，能激起一種自豪感。每個人的工作都是自己的一幅畫像，你怎么對待工作，那你就為自己的畫像填上了怎樣的一筆?！疤斓厣?，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤”，每個人生來要與工作結(jié)緣，每個人每天都應(yīng)該問問自己，你做了么？做了多少？天上不會掉下餡餅，地上不會有免費的午餐。

次說“做到”。馬克思說過：“一步行動勝過一打綱領(lǐng)”，講明了“做到”的意義。海爾從虧損150萬的小廠達(dá)到今天的規(guī)模，可以說是“做到”的結(jié)果。從公司的作風(fēng)到所有的體系、所有的員工必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，對工作中的成績與缺陷嚴(yán)格獎懲。而對于許多小企業(yè)來說，他們不嚴(yán)、不實、不細(xì)的規(guī)章制度可有可無，往往是說在口頭上，寫

在紙上，訂在墻上，就是不能“做到”實處。所以，海爾總裁張瑞敏有一句名言：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易?！倍?“苦干、實干、巧干”，不正是對“做到”的最好詮釋嗎!

再說“極致”。所謂“極致”，講得俗一點就是所謂的“最好”“完美”。這方面的例子隨處可見，走路誰都會，但劉翔卻走出了2004年的“極致”；投遞信報確實不復(fù)雜，但王順友卻被譽為“中國郵政”的“絕唱”。溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益。如果說，這其中有什么“奧秘”的話，這個奧秘就是，可行的事情把它做到極致！

綜上所述，“把工作做到極致”是一個有機結(jié)合的整體，其中，“工作”是前提，沒有“工作”就無法“做到極致”；“做到”是保證，如果把箭拿在手里，口中連說好箭，就是沒有射出去，不但無法做到“極致”，連“工作”也變成了負(fù)擔(dān)；“極致”是方向，是目標(biāo)，只有想做事，肯做事，能做事，會做事，敢做事，善做事，做對事，做成事，做好事，做到不出事，再加上對待工作的態(tài)度以及責(zé)任感，就會做到極致。

邁出了象牙塔的大門，離開了溫暖的襁褓，踏上了社會這條不歸路，曾經(jīng)的心高氣傲，曾經(jīng)的趾高氣揚，曾經(jīng)躍躍欲試的沖動，遭遇了碰壁，通過一段時間的反省，重新的定位讓我需要一個舞臺，一個屬于我的舞臺。

因為每天面對的并不總是轟轟烈烈，更多的是一種平和含蓄的工作，是一種“滴水穿石”的平凡，一種循序漸進(jìn)的積累。把一堆瑣碎的事情，通過一個偉大的目標(biāo)，每天積累起來，就會做成一個偉大的事業(yè)。無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想，你的態(tài)度是決定你將要達(dá)到的高度。改變心態(tài)，就會擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個世界上就不會再有做不好的事情，并會在這個過程中使自己的人生經(jīng)歷更加圓滿。

同樣，工作就意味著責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。列夫·托爾斯泰曾說過：一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任感。只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠(yuǎn)保持，同時自我價值才能不斷得到體現(xiàn)。

每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進(jìn)步。

以一名優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度和責(zé)任感去做別人不想做的事、不肯做的事、不能做的事、不會做的事、不敢做的事、不擅長的事、做不對的事、做不成的事、做不好的事、別人做不到的事，同時，就會把事情做到最好，把工作做到極致?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。執(zhí)著做事，成就人生。人只有在不斷的工作中，才能體現(xiàn)自身的價值。

我想讓大家思考這樣一個問題，如果召開全世界生物運動大會，南非雙腿截肢短跑名將也就是今年夏天站在倫敦殘奧會紅色跑道上的刀鋒戰(zhàn)士皮斯托瑞斯代表人類，與野兔，獵豹，獅子，老虎和馬比拼百米，他能夠得第幾名？可能每個人心中都會有屬于自己的答案。本周三在多哈的一場四百米跑的比賽中，刀鋒戰(zhàn)士以絕對優(yōu)勢擊敗一匹純種阿拉伯賽馬，贏得了這場人馬大戰(zhàn)。獲勝后，皮斯托瑞斯說了這樣一句話：“這場比賽無關(guān)輸贏，只是想向世人證明殘疾人也能做出偉大的事情。

而我想說的是，殘疾人如此，更何況我們，成功最重要的特質(zhì)是認(rèn)真與專注，不管做什么事，擔(dān)任什么職位，都要盡職盡責(zé)，全力以赴，這樣才不會辜負(fù)自己的才能，他人的期望。

無論是一份工作，亦或是一件事情，只要它值得去做，就要把它做到極致。

第三篇：讀《把事情做到最好》有感

讀《把事情做到最好》有感

細(xì)細(xì)讀完《把事情做到最好》這本書，感觸頗深，它具體的探討了如何“會做事、做對事、做成事”的問題，對我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞔笥幸嫣?，把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事?/p>

把事情做到最好，是一種對工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。對于一個團(tuán)隊，一個系統(tǒng)而言，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。只有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對，這個集體才有朝氣、才有活力；才會勇立潮頭。作為基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的是要研究怎樣把事情做正確，因此本人覺得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟知相關(guān)稅收法律法規(guī)就變的相當(dāng)重要了。因此，日常工作生活中加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好日常工作的前提。

凡事有法有度。做事找到合適的方法、保持合適的度同樣重要。如何才能做得最好呢？——任何一件事情來了，我們都應(yīng)該首先問自己：“這件事情值不值得自己去做?”對于值得去做的事情，就要用心和集中精力去做好；不值得去做的事情，就應(yīng)該學(xué)會拒絕。做事既要學(xué)會“既要抬頭看路，也要埋頭拉車”?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。“把事情做到最好”既要求我們認(rèn)真投入、全力以赴，也要求我們不能對事情“胡子眉毛一把抓”地去解決問題。人的精力是有限的，“分清輕重緩急,設(shè)計優(yōu)先順序”，這是帕累托定律的要義。做事總是會先從重要的事情做起，優(yōu)先考慮它們。

經(jīng)常事后分析總結(jié)也是做好事情的法寶?！拔崛杖∥嵘怼?，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。首先我們錯誤清晰化。知道自己錯在哪，學(xué)會分析錯誤的具體原因。例如這次溝通不到位導(dǎo)致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達(dá)的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數(shù)的個人錯誤源于對自身認(rèn)知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調(diào)，沒有一種錯誤是由一個人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔(dān)錯誤的責(zé)任。所以當(dāng)我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。及時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認(rèn)錯。

第四篇：讀《把事情做到最好》前三章有感

讀《把事情做到最好》前三章有感

當(dāng)我拿到《把事情做到最好》這本書時，心里已對它產(chǎn)生了濃厚的興趣，不僅是好奇它對將事情做到極致進(jìn)行了怎樣的分析和闡述，更是因為6月份時，市委就向全市干部推薦了此書，希望廣大干部認(rèn)真借鑒書中先進(jìn)理念、工作方法和有效經(jīng)驗，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。一本書能被市委給予如此高的評價，并把它與建設(shè)大美運城的宏偉目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，它所蘊含的能量是否真的如此之大？

答案是肯定的。在我閱讀完本書的第一章時，我就對它所能產(chǎn)生的影響深信不疑了。我感到書中的內(nèi)容就像是把領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)粘９ぷ髦袑ξ覀兊囊蠛徒陶d進(jìn)行了有機的融合，包含著各位用心良苦的領(lǐng)導(dǎo)對每位員工的殷切期望。它用言簡意賅的語言、通俗易懂的故事，就將一個個深刻的道理裝進(jìn)了腦中，感覺受益良多。而書中的故事與我們的日常工作如此貼近，不由的將自己平時工作的情況與書中內(nèi)容進(jìn)行一番比較，發(fā)現(xiàn)存在很多不足之處確實值得反思。

思想決定行動，我們做任何一件事情，第一步就是必須確立一個大目標(biāo)大方向，有了想做事的沖動才能決定下一步應(yīng)該怎么去做，所以這一步至關(guān)重要。在公司里，積極主動的精神是每個

員工最應(yīng)該具備的，必須要學(xué)會自己找事情去做。公司的事業(yè)剛剛起步，可能因為分工不同，每個人的工作量和工作節(jié)奏都不相同。但面對著繁多的工作，每天都會有著做不完的事情，每個人只要想去做就一定能找到事情做，而如果思想上產(chǎn)生懶惰，即使是非常重要的事情也未必能引起足夠的重視。

在積極主動方面，相信大家和我一樣，都將局長作為自己的榜樣在不斷學(xué)習(xí)。我雖然學(xué)習(xí)很久仍存在著相當(dāng)?shù)牟罹?，但我相信，能認(rèn)識到距離，就有了積極主動的前提，就有了主動工作的動力，用本書來說就是“想做事、肯做事”，我想這也是為什么作者將它作為本書前兩章的原因。工作中一切的后續(xù)成果都必須以此為基礎(chǔ)，否則都是空中樓閣，個人能力和工作經(jīng)驗都是可以在工作中不斷加強和培養(yǎng)的，唯獨個人精神上的原動力是必須自身就具備的。

讀書使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)是讓我們不斷進(jìn)步的唯一途徑，所以我希望能將閱讀此類書籍、互相交流心得的活動制度化、常態(tài)化，使每位同事都能不斷加強自身學(xué)識和修養(yǎng)、不斷鞏固自身業(yè)務(wù)能力、不斷查找工作的不足并加以改進(jìn)、不斷發(fā)掘自身的潛力迎接新的挑戰(zhàn)，與公司一起向著成功大步邁進(jìn)。

第五篇：讀《把事情做到最好》有感01

讀《把事情做到最好》有感

——談如何把本職工作做到最好

最近學(xué)習(xí)了成功新華編著的《把事情做到最好》一書，成功新華編著的《把事情做到最好》一書,系統(tǒng)的提出了把事情做到最好的十大理念。一是想做事、二是肯做事、三是能做事、四是會做事、五是敢做事、六是善作事、七是做對事、八是做成事、九是做好事、十是不出事。此書用無數(shù)的人與事詮釋著這十大理念。這十大理念需要我們在工作中去領(lǐng)悟，在實踐中去掌握和應(yīng)用。以下是學(xué)習(xí)本書的一些心得體會：

首先，我們要想把工作做到最好，就一定要珍惜我們的工作崗位，認(rèn)真履行好本崗位的職責(zé)，做一個想做事的人。在工作中克服急躁性和懶惰性。當(dāng)我們覺得煩了、累了時候，我們不防換個角度想一想和看一看，看一看我們周邊的那些個體企業(yè)的員工的勞動強度、福利待遇，工資收入。與他們比一比我們的工作環(huán)境，他們比我們更累、更苦，工資福利更低。然后再回過頭想一想我們自己，就會發(fā)現(xiàn)我們那一點累、哪一點苦，根本算不上什么。因此，更需要加倍的珍惜我們的崗位，履行好我們的崗位職責(zé)，做好我們的本職工作。

第二，我們要想把工作做到最好，就要一定肯干事。要想肯干事，就要熟練掌握本崗位的技能，就要熟知本崗位的規(guī)章制度和工作程序。對待本職工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則，不糊弄。要學(xué)會剖析、檢查與對比自己的工作程序、工作行為是否正確，要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作實效，提高工作質(zhì)量。我們一定要注重和同

事間的配合，與大家一起奮斗，講團(tuán)結(jié)，顧大局。努力把各自己的能力發(fā)揮到極致，把每個人自己的工作做好了，我們的整體工作也就做好了。

第三，要想把工作做到最好，要注重學(xué)習(xí)，要一定能做事。只有不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新技能、新知識和新理念，才是我們進(jìn)步的法寶。不論是生活還是工作都需要我們不斷地充實和提高。我們要立足本職，不斷給自己加壓。我們急需什么，就學(xué)什么；班上學(xué)，業(yè)余學(xué)，擠時間學(xué)。人人需要刻苦鉆研和努力實踐，在提升自身素質(zhì)的同時，也使部門整體的崗位素質(zhì)得以提升。只有這樣，我們的工作才會越來越協(xié)調(diào)、越來越順利，才能把工作做到最好。

第四，我們要想把工作做到最好，就要一定會干事。事無巨細(xì)，必須從小事抓起。目前我們的工作很零散，一下子出現(xiàn)如此多的事情，在這個時候千萬不能手忙腳亂，我們要一件一件的去完成。不論事情大小，我們都要認(rèn)真對待，不能因為是小事就不重視。但是，所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。必須學(xué)會今日事今日畢，努力把事情做到最好。

第五，我們要想把工作做到最好，一定要善作事和做成事。我們做工作要善始善終，做工作決不能半途而廢。做事要有辦法，講實效，善思考、善變通、善創(chuàng)新；做哪些必須做、應(yīng)該做的事情。缺少條件我們就要創(chuàng)造條件，有困難我們就去克服困難，時刻堅信辦法總比困難多。時刻保持快樂的心情，因為，在工作中我們始終要保持一個好心情，好的心情可以提高我們工作效率。

第六，我們要想把工作做到最好，就要一定做好事和不出事。一要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，在總結(jié)的過程中我們就要想一想做了什么、沒做什么、哪些做的對，哪些做得差?？偨Y(jié)我們的不足和需要改正的地方。我們要正確對待領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)的批評是對我們的愛護(hù)，或更高的要求和期待。我們還要善于采納大家的建議，不斷地思考和總結(jié)，及時修正、克服工作中的偏差和失誤，使我們的工作爭取做到最好。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦給我們這本書，我們將繼續(xù)很好地學(xué)習(xí)和研讀，并把在書中的理念、做事的方法應(yīng)用到平時的工作和生活中去；把心得體會與同事交流，使我們在今后的工作中更加成熟，不斷開拓工作的新局面，以嶄新的姿態(tài)圓滿的完成我們的各項任務(wù)。