第一篇：學(xué)生助理心得

學(xué)生助理感想

不得不說，當(dāng)上資助助理后，我的大學(xué)生活更加充實(shí)了，也讓我明白了更多做人做事的道理。之所以這么說，是因?yàn)樽詮拇笠粎⒓有W(xué)生會(huì)，當(dāng)一名干事，或許性格所然，一向低調(diào)、“默默無聞”，就再也沒積極去做過什么事了。

一開始，其實(shí)我并不了解輔導(dǎo)員資助助理具體是做什么工作的，然后就開始到資助科值班。所以第一次值班的時(shí)候就一直出錯(cuò)，被老師批評(píng)。這個(gè)讓我有了感觸，在做任何事情之前必須做點(diǎn)工作，有所準(zhǔn)備，不至于太過措手不及。

在資助科值班的時(shí)候，慢慢的接觸讓我開始上手，開始學(xué)會(huì)做事和配合老師的工作。還有就是吳老師的親和總是讓人倍感親切，胡老師的細(xì)致總是能督促我們細(xì)心做事，陳老師的活潑總是能讓人開心起來。他們感染著我們。與其他助理一起值班的時(shí)候，互相的交流和溝通讓我了解了更多的信息，也總能他們身上學(xué)到一些優(yōu)點(diǎn)（他們的熱情、細(xì)致、勇敢等），有時(shí)都覺得自己遜色了。

再來就是去系辦幫助輔導(dǎo)員工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)另一位助理的excel表格操作非常熟練，使得工作事半功倍，突然很佩服，也很感慨之前都沒好好去學(xué)，真正派上用場的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)它們是如此重要和有用處。書到用時(shí)方恨少，于是我自己慢慢去接觸和自學(xué)。

以前的我很少去系辦，因?yàn)楫?dāng)上助理，與老師們接觸更多了，也知道了更多對自己有用的信息，甚至可以學(xué)到老師的一些經(jīng)驗(yàn)。與人相處中，我發(fā)現(xiàn)我們總能從他們身上看到自己沒有的優(yōu)點(diǎn)，他們在為人處事方面的好的經(jīng)驗(yàn)。

在資助的工作中，我覺得如果能從班長那做好，很多工作或許就不用重復(fù)，錯(cuò)誤也能減少。應(yīng)該提醒班長好好按照要求做好。還有一點(diǎn)就是老師能不能提供范本，比如填寫的表格中，老師給一份模板，把關(guān)鍵和需要注意的地方標(biāo)示出來，或許比文字的表述來得簡潔清楚。

總的來說，我收獲挺多的。呵呵···

第二篇：學(xué)生助理心得

學(xué)生助理心得

這個(gè)學(xué)期，我成功的當(dāng)上了學(xué)生助理。本來這次學(xué)生助理我沒有選上的，當(dāng)時(shí)也不知道學(xué)生助理是干嘛的，但沒選上真的很失望。后來王學(xué)軍老師缺少學(xué)生助理，抱著一試的我竟然選上了。當(dāng)被告知成為學(xué)生助理的時(shí)候，心里真的很激動(dòng)，當(dāng)時(shí)期待著去王老師那做點(diǎn)什么，恨不得馬上去。

時(shí)間到了星期一，是第一次去王老師那當(dāng)助理的日子。起的很早，心情真的很不錯(cuò)，真想的期待早上的日子過的快點(diǎn)。第一次當(dāng)助理，充滿著激動(dòng)和緊張，因?yàn)槿サ氖切麓髽?。想起警?xùn)時(shí)教官說，去新大樓最怕碰到領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你緊張的在電梯里發(fā)抖。當(dāng)時(shí)在電梯里的時(shí)候真的超緊張的，害怕碰到領(lǐng)導(dǎo)，害怕毀了二大隊(duì)的面子。

第一次助理，做的是評(píng)建工作。當(dāng)時(shí)除了激動(dòng)，還有一點(diǎn)好奇。上個(gè)學(xué)期選學(xué)生助理，我沒有選上，當(dāng)時(shí)對這個(gè)也不怎么期待的?？墒堑搅诉@個(gè)學(xué)期，真的想好好提高一下自身。也許是想起了一句話，年輕時(shí)什么都不想做，老的時(shí)候什么都做不了。第一次助理是在會(huì)議室度過的。面對著手頭的資料，我很小心翼翼的看，我很謹(jǐn)慎的去理解。生怕出錯(cuò)，我不想給老師留下的第一個(gè)印象是沒能力，還粗心大意。我想盡自己最大的努力，我要展示自己好的一面。但是，不論我怎么細(xì)心，我怎么努力去對待，我還是感覺表達(dá)有錯(cuò)誤。而且，從我的口音中，我發(fā)現(xiàn)我說話很緊張，沒有平常的那種自然感。我努力的讓自己平靜下來，我要像平常說話一樣去說話?？墒?，我還是失敗了。

第二次助理的任務(wù)是給資料分類。這次，因?yàn)槭堑诙巫鍪铝?。我不怎么緊張了，經(jīng)驗(yàn)總給人一種安全感。對于資料分類，我發(fā)現(xiàn)我對這個(gè)工作很得心應(yīng)手。我只知道，我要認(rèn)真的對待，畢竟，放錯(cuò)地方了老師以后找都找不到，我不是來幫倒忙的。一天下來，也把自己累壞了。但是，每一分分鐘，都很充實(shí)，都過的很有價(jià)值。面對自己整理的東西，內(nèi)心充滿了自豪感。我，也不差。

當(dāng)學(xué)生助理的時(shí)間，真的很有滿足感。無論是體力活還是腦力活，不論是站著一天還是對著電腦一天。一天下來，那怕再累，你都會(huì)覺得值得，你都會(huì)忘記累的存在。當(dāng)學(xué)生助理真的很好，鍛煉自己，也見識(shí)了許多。有一句很溫暖的話是王老師說，今天謝謝大家了。聽上去，真的很舒服。

現(xiàn)在很后悔，很后悔第一個(gè)學(xué)期沒有當(dāng)上學(xué)生助理！

第三篇：學(xué)生院長助理工作心得

學(xué)生院長助理工作心得(精選多篇)

學(xué)生院長助理工作心得

從來沒有勇氣在這樣公開的場合說我是校長助理。種種擔(dān)心吧。上任以后，也常常擔(dān)心自己各方面的能力和修養(yǎng)與校長助理的身份不相稱。然而，經(jīng)歷了這么長時(shí)間，上任已經(jīng)工作整整五個(gè)月了，到最近幾天，我終于有勇氣公開地說：是的，我是淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長助理周海霞，我來自教育科學(xué)系學(xué)前教育專業(yè)。

淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長助理共七人，都是經(jīng)過層層選拔選上去的--首先是院系推薦，然后是筆試，最后是面試。我身邊的一些朋友常常問我，校長助理到底做些什么工作？是不是經(jīng)常

可以見到校長？有沒有工資？今天，我將一一解答。

校長助理所做的工作有：大學(xué)生服務(wù)中心值班，協(xié)助老師為廣大學(xué)生提供辦事指導(dǎo)；辦公室值班；列席學(xué)校部分會(huì)議，在民主會(huì)議上可以建言獻(xiàn)策，反映廣大學(xué)生意見；每周不定期檢查“三早”和“規(guī)范就寢”；學(xué)期末與校學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)一起檢查各院系黨員工作站；接受校長和副校長布置的工作；積極與各職能部門聯(lián)系，根據(jù)工作需要參與學(xué)校有關(guān)管理制度的起草和修訂；發(fā)現(xiàn)身邊的問題，開展調(diào)查并撰寫方案，經(jīng)校長審批后實(shí)施方案。這就是校長助理做的主要工作。

是不是經(jīng)常見到校長？回答當(dāng)然是否定的。校長日理萬機(jī)，哪有時(shí)間天天見我們。學(xué)生校長助理主要?dú)w學(xué)生處管理，當(dāng)然，如果做了比較成熟的方案，可以拿給校長看，審批通過后學(xué)校會(huì)實(shí)施。

有沒有工資？好吧，實(shí)話實(shí)說，每

個(gè)月有160～200元不等的話費(fèi)補(bǔ)助，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

我為什么今天有勇氣公開關(guān)于校長助理工作的一切？上周一中午，我將我們做的四個(gè)方案第三次拿給楊正清副院長，他是分管后勤的院長，是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院長。七個(gè)校長助理，我剛好分到后勤，所以，做了楊院長的助理，現(xiàn)在我覺得對我來說是一件很幸運(yùn)的事。那天他批字的方案是：關(guān)于西校區(qū)文明就餐的方案；學(xué)生回家綠色通道方案；教學(xué)樓開水加熱器不夠的調(diào)查報(bào)告；最后一個(gè)是學(xué)生院長助理與校團(tuán)委學(xué)生會(huì)合作的后勤報(bào)修方案。說實(shí)話，我曾一度被這幾個(gè)方案弄得筋疲力盡，灰心喪氣，煩惱不堪，甚至想放棄。作為院長助理負(fù)責(zé)人，我壓力很大。因?yàn)榫淖龅姆桨改媒o楊院長看，都被否定了，否定的不是方案的視角，而是欠科學(xué)，達(dá)不到照著方案就可以實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。楊院長告訴我們方案中的種種要與各部門去溝通。于是，我

就常常一個(gè)人去跑部門。偶爾能喊上其他一兩位助理和我一起。我去找過后勤集團(tuán)徐總多次，車隊(duì)隊(duì)長多次，校車司機(jī)兩次，后勤集團(tuán)伙委會(huì)兩次，團(tuán)委單杰書記兩次。其中曲折不多闡述，反正楊院長批示同意實(shí)施的方案是我所做的第三遍方案，每一次打回來的方案我不是做修改，而幾乎是重新做。但讓我很欣慰的是，每一次與各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待和良好建議。學(xué)校到底是教書育人的地方，官再大的領(lǐng)導(dǎo)對待學(xué)生都很客氣和熱情，沒有高高在上，沒有官架子。尤其是關(guān)于學(xué)生乘坐校車去火車站的定價(jià)，我征求領(lǐng)導(dǎo)意見，后勤集團(tuán)不管是徐總還是車隊(duì)隊(duì)長章主任，都把價(jià)格定為一元，已經(jīng)很低很低了。我問章主任后勤集團(tuán)會(huì)貼錢的吧，章主任說：“學(xué)生是根本啊。沒有你們，其他一切都談不了?！蔽耶?dāng)時(shí)很感動(dòng)。

我最想說的和我最自豪的都是我們被批準(zhǔn)的那幾個(gè)方案。七位校長助理，為了這幾個(gè)方案費(fèi)勁心力，而我們所做的方案被批準(zhǔn)下來，基本上都是惠及淮師每一位學(xué)生的。至少，新校區(qū)80%左右的學(xué)生都能從中受益吧。前面有《教學(xué)樓女生廁所不夠的調(diào)查報(bào)告》，楊院長批示后，后勤已經(jīng)將教學(xué)樓a樓北面的所有男廁改成女廁，緩解了女生上廁所排隊(duì)時(shí)間長的狀況。文明就餐方案需要每一位淮師學(xué)子就餐時(shí)自覺排隊(duì)，因?yàn)榕R近期末，所以可能在下學(xué)期開始實(shí)施。就餐排隊(duì)有秩序，其實(shí)能節(jié)省大家的時(shí)間。教學(xué)樓開水加熱器的調(diào)查報(bào)告送給了后勤集團(tuán)盛總和總務(wù)處的一位領(lǐng)導(dǎo)，下周我會(huì)跟進(jìn)方案，看看什么時(shí)候能夠加幾臺(tái)開水加熱器，緩解大家打開水緊張的局面。《學(xué)生回家綠色通道方案》也就是讓校車在每年寒暑假和國慶假期送我校西校區(qū)學(xué)生去火車站，學(xué)生用校園卡刷卡一元錢即可。這樣，乘坐火車回家的學(xué)生去火車站不用轉(zhuǎn)公交車了，從學(xué)校大門口一直坐到火車站，而且只需一元錢，轉(zhuǎn)公交要四元，打車要十元。

下面我附上我本人制作的校車時(shí)刻表，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意和通過，不出意外的話不會(huì)再修改，大家可以看看自己能不能乘坐校車：

綠色通道校車運(yùn)行時(shí)刻表

元月15號(hào)和16號(hào)每天發(fā)七趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：

上午8:50 第一趟車；上午9:40 第二趟車；

上午10:30第三趟車；上午11:20第四趟車；

下午2:30 第五趟車；下午3:20 第六趟車；

下午4:10 第七趟車。

元月17號(hào)和18號(hào)每天發(fā)八趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：

上午7:00 第一趟車；上午8:00 第二趟車；

上午9:00 第三趟車；上午10:00 第四趟車；

上午11:00 第五趟車；下午2:00 第六趟車；

下午3:00 第七趟車；下午4:00 第八趟車。

備注：

1、乘坐校車學(xué)生使用校園卡刷卡，收費(fèi)為1元。

2、校車有45個(gè)座位，由于目前難以預(yù)知乘車人數(shù)情況，考慮到安全性和可行性等因素，校車每趟載人數(shù)不超過60人，同時(shí)，每趟乘車人數(shù)不足40人將不發(fā)車。請告知廣大學(xué)生根據(jù)自己回家火車時(shí)刻表合理選擇乘坐校車，盡量提前，以免不發(fā)車時(shí)影響后面乘坐火車。

3、屆時(shí)有可能會(huì)根據(jù)乘車人數(shù)實(shí)際情況靈活微調(diào)發(fā)車時(shí)刻及班次，我們力求為廣大學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果微調(diào)給極少數(shù)學(xué)生帶來不便，敬請諒解！

后勤集團(tuán)車隊(duì)、學(xué)生院長助理

2014年12月27日

最后我想說的就是：希望淮師每一位看到此日志的朋友都能夠轉(zhuǎn)發(fā)此日

志。算是對我們工作的一種認(rèn)可吧，也借此擴(kuò)大校長助理的影響力，讓更多的人了解和支持校長助理所做的工作。第四屆校長助理名單如下：經(jīng)濟(jì)域管理學(xué)院許琦，政法系劉國，計(jì)算機(jī)與信息工程系朱玉龍，體育學(xué)院董魁雨，教育科學(xué)系周海霞，物理與電子信息系劉靑波，化學(xué)與化工系吳影。

院長助理工作手冊

院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長

期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；

4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財(cái)、物

等事物進(jìn)行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長；

5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當(dāng)日院長公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；

6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

7、負(fù)責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

院長公務(wù)活動(dòng)方面

1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的

書面組織工作；

2、做好院長參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、安排院長商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長匯報(bào)解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長上報(bào)具體情況。

完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

院長助理工作手冊

院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；

4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長；

5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當(dāng)日院長公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；

6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

7、負(fù)責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

院長公務(wù)活動(dòng)方面

1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、安排院長商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相

關(guān)單位

落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長匯報(bào)解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效

解決，及時(shí)向院長上報(bào)具體情況。

完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

業(yè)務(wù)副院長及院長助理職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、院感、教學(xué)、科研、指導(dǎo)基層等業(yè)

務(wù)工作。

2、組織制定醫(yī)護(hù)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救

工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)

對輔導(dǎo)醫(yī)院的指導(dǎo)工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。

7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的院外意外災(zāi)害事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及政府指令性任

務(wù)的現(xiàn)場急救和接收成批傷病員的急救工作。

9、負(fù)責(zé)組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告工作。

保健副院長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的婦幼保健等工作。

2、負(fù)責(zé)婦女保健、兒童保健、健康教育等計(jì)劃制定和實(shí)施。

3、督促檢查保健部門完成工作和

貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健工

作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)組織全院所承擔(dān)的當(dāng)?shù)貗D幼保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，經(jīng)常深入基層單位，積極

指導(dǎo)基層?jì)D幼保健工作。

5、有計(jì)劃安排保健人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作，做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)考核工作，安

排學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員工作

6、審定保健部門科研課題設(shè)計(jì)，上報(bào)成果，申報(bào)鑒定。

7、完成院長交給的其他工作任務(wù)。

行政副院長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管院辦、人事科、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、審計(jì)室等方面工作。

2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)督促設(shè)備科、總務(wù)科保障醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作。

4、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)及職工生活福利工作。

5、負(fù)責(zé)督促、檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理、預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建維修以及醫(yī)院

財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的精神文明、清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

7、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、醫(yī)用耗材的政府采購工作。

學(xué)生院長助理述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們，同學(xué)們：

大家下午好！

我叫**，來自2014級(jí)自動(dòng)化系電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)三班的學(xué)生。很高興今天我能在這里為大家做述職報(bào)告，請予審議。

**郵電大學(xué)移通學(xué)院第一屆學(xué)生院長助理自2014年3月7日上任以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合和全校同學(xué)的大力支持下，勤奮務(wù)實(shí)，集思廣益，較好地完成了自己的本職工作。

主要表現(xiàn)有：

信息渠道更加通暢。學(xué)生院長助理作為學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁，我們通過郵箱，電話，短信，召開全校年級(jí)長見面會(huì)等方式，方法。積極收集學(xué)生對學(xué)校管理，教育和服務(wù)的意見及建議，經(jīng)過歸納整理，最終向?qū)W校提交相關(guān)提案。截止目前，學(xué)生院長助理共收集學(xué)生意見和建議近百條，涉及學(xué)風(fēng)建設(shè)，設(shè)施完善，后勤管理等各個(gè)方面。

學(xué)生院長助理針對學(xué)生的意見和建議。認(rèn)真調(diào)查，分析，并對群體性和普遍性的問題結(jié)合學(xué)院自身情況，及時(shí)形成書面報(bào)告提交學(xué)院。一年來，學(xué)生院長助理向?qū)W校遞交了近20份提案，主要有《關(guān)于加大文化移通宣傳力度的提案》，《關(guān)于**郵電大學(xué)移通學(xué)院建設(shè)健身器材提案》和《關(guān)于提高我院學(xué)生課余文化生活的提案》。其中多項(xiàng)取得了積極效果。

學(xué)院民主管理水平進(jìn)一步提高。學(xué)生院長助理積極參與學(xué)院民主管理，把同學(xué)們的意見，建議有效傳達(dá)上去，有利于學(xué)校做出科學(xué)的決策。上任以來我們多次參與導(dǎo)員沙龍，教師例會(huì)，香樟?xí)航ㄔO(shè)談?wù)摃?huì)等多項(xiàng)會(huì)議。每次會(huì)議我們都認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上積極發(fā)言，建言獻(xiàn)策。

與各職能部門的配合更加密切。學(xué)生院長助理上任以來，得到學(xué)校各職能部門的大力支持，同時(shí)作為溝通的橋梁，學(xué)生院長助理也積極協(xié)助相關(guān)部門開展各項(xiàng)與學(xué)生聯(lián)系緊密的工作，如協(xié)助校團(tuán)委開展相關(guān)團(tuán)學(xué)工作；協(xié)助院辦召開文化移通感知論壇；協(xié)助學(xué)生科舉辦各系部導(dǎo)員技能大賽等活動(dòng)。

學(xué)生院長助理一切成績的取得都與學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)，老師和全體學(xué)生的支持密不可分。在此，我謹(jǐn)代表第一屆學(xué)生院長助理向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

當(dāng)然，在看到成績的同時(shí)，我們也

清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)生院長助理的工作還存著許多問題和不足。

一是學(xué)生院長助理內(nèi)部的分工負(fù)責(zé)，集體協(xié)作機(jī)制尚未健全。我們第一屆學(xué)生院長助理雖然對內(nèi)部分工和責(zé)任機(jī)制進(jìn)行了初步探索，但是在實(shí)際工作任然有一些粗糙和模糊，有時(shí)造成了人力，時(shí)間和資源的浪費(fèi)，沒有達(dá)到效率的最大化。

二是學(xué)生院長助理宏觀把握問題的能力有待提高。工作一年來，我們主要集中解決同學(xué)們反應(yīng)的一些問題。從宏觀上，結(jié)合學(xué)校的工作中心，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)研，提交可行性建議，報(bào)告方面的工作還略顯不足。

三是學(xué)生院長助理與學(xué)生交流還有待加強(qiáng)。雖然我們有組織和各年級(jí)長進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，但是還是缺少和更多同學(xué)面對面的機(jī)會(huì)。使很多同學(xué)都不能正確的認(rèn)識(shí)我們的工作，無法將職能發(fā)揮到最大化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同學(xué)，學(xué)生院長助理制度在**郵電大學(xué)移通學(xué)院已經(jīng)走過了一個(gè)年頭，我們相信在各位一如既往的大力支持下，學(xué)生院長助理制度能夠走的更遠(yuǎn)，走的更好。也相信新一屆學(xué)生院長助理能夠繼往開來，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，做好學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，積極建言獻(xiàn)策，為**郵電大學(xué)移通學(xué)院向國內(nèi)一流化高水平大學(xué)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

一年前我曾說過，不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經(jīng)歷。現(xiàn)在我再送給前面五位的參賽選手一句，人生無失敗，做好了，展現(xiàn)自己的能力；做不好，表達(dá)自己的勇氣！你們要相信自己永遠(yuǎn)是最棒的！

謝謝！

2014年3月12號(hào)

擔(dān)任醫(yī)院院長秘書助理心得

摘要：擔(dān)任醫(yī)院院長秘書助理實(shí)際上就是一份文秘性質(zhì)的工作。我在擔(dān)任該職務(wù)期間，主要協(xié)助院長秘書書寫醫(yī)院相關(guān)材料，比如轉(zhuǎn)述上級(jí)部門下達(dá)的

文件等，迎接上級(jí)檢查，打印復(fù)印內(nèi)部及病歷材料，協(xié)助院長下達(dá)工作指令。該工作持續(xù)了20天，在這20天里，我熟悉了文秘工作的基本內(nèi)容，體會(huì)到了該工作的繁雜和重要，雖然很累，而且可能得不到應(yīng)有的好評(píng)，還會(huì)造成兩難的局面，但是鍛煉了自己，提高了自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)，為將來的就業(yè)打好了初級(jí)的基礎(chǔ)，我認(rèn)為還是非常有意義的。

關(guān)鍵詞：文秘助理上級(jí)指示書寫材料職業(yè)技能

在我媽媽工作的醫(yī)院里，我有幸得到了這一實(shí)踐崗位。我本來以為這份工作會(huì)很輕松，每天就喝茶看報(bào)紙，沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作，而且不會(huì)干一些重要的工作，但是當(dāng)我在開始實(shí)踐工作的第一天，我就知道萬事開頭難。第一天，我一開始上班，負(fù)責(zé)秘書工作的小鄭姐姐就交給我一份上級(jí)部門下達(dá)的指令的摘要，要我根據(jù)本院情況將這份指令擬成醫(yī)院內(nèi)部的下達(dá)文件，我滿以為這是

一份簡單的工作，因?yàn)槲业膶I(yè)就是中文，書寫相關(guān)材料雖然不是我的強(qiáng)項(xiàng)，但應(yīng)該不是什么難事，可是在我寫成拿給她看的時(shí)候，她并不滿意，因?yàn)槲也]

有結(jié)合本院的實(shí)際情況加以修改，下達(dá)上級(jí)部門的指示比不是按部就班，而是一定要立足于本院實(shí)際。于是我查找了有關(guān)我所在單位的相關(guān)材料，了解了本院的實(shí)際情況，這樣寫起來雖然比之前順手多了，但還是有一定的難度，畢竟我了解的只是皮毛，下達(dá)的文件不僅要結(jié)合實(shí)際情況，同時(shí)還要符合語境，因此我花了整整一天的時(shí)間不停的修改?；丶抑?，我就累得向媽媽訴苦，媽媽告訴我既然選擇了就要堅(jiān)持下去，鍛煉自己。

接下來的好幾天，我慢慢開始適應(yīng)了，開始覺得工作很有規(guī)律，原來任何工作都是有程序可言的。每天我需要按時(shí)上班，打掃辦公室衛(wèi)生，整理歸納文件材料，聽候上級(jí)指示，根據(jù)當(dāng)天的工

作安排開始工作。雖然說不上喜歡這工作，但至少干起來我有了成就感。

然后的十多天，掌握了工作要領(lǐng)和程序，干久了似乎就有點(diǎn)煩，因?yàn)樘珕握{(diào)，而且畢竟文秘工作相對來說是一份比較清閑的工作，有時(shí)候會(huì)無聊得沒事干。我想，可能任何正式的文秘工作人員都會(huì)經(jīng)歷這么一個(gè)累——充實(shí)——無聊的過程吧。也許，這個(gè)過程也正反映了我們對工作的認(rèn)知和熟練程度吧，首先，剛開始工作的時(shí)候，要么需要有人領(lǐng)導(dǎo)指揮，要么就是自己獨(dú)立琢磨，感覺就像沒頭蒼蠅一樣，走彎路，費(fèi)力不討好，當(dāng)然很累，然后熟悉了工作內(nèi)容，還不乏新鮮感的時(shí)候，就會(huì)覺得工作很充實(shí)，也比較輕松，最后等真正干久了一份工作，實(shí)際上任何人都會(huì)覺得自己的工作很單調(diào)，每天在同一環(huán)境辦公，按時(shí)上下班，同樣的工作程序和內(nèi)容，甚至面臨的也是相同的面孔，當(dāng)然會(huì)容易疲乏。這樣看來，工作時(shí)的心態(tài)，每天擁有不同的

心境，或許是解決這一問題的一個(gè)途徑吧。

完成這份實(shí)踐工作以后，現(xiàn)在回想起來，我覺得自己真是長了見識(shí)，感覺自己又會(huì)了一份工作。在這20多天里，我沒有白白浪費(fèi)假期的時(shí)間，而讓自己深入社會(huì)，干起了文秘這一階層的工作，身心都得到了鍛煉。我掌握了文秘工作的基本職業(yè)技能，鍛煉了社交能力，培養(yǎng)了一定的細(xì)心耐心的工作素養(yǎng)，還經(jīng)歷了人們工作期間應(yīng)有的心態(tài)變化，這些對我以后步入社會(huì)正式工作將是一個(gè)準(zhǔn)備和提醒。

一份工作的優(yōu)劣是不能憑借外界傳言和主觀臆斷所判定的，而應(yīng)當(dāng)親身去實(shí)踐，這也應(yīng)當(dāng)是暑期社會(huì)實(shí)踐的根本意義所在。每一份工作都鍛煉了人不同的能力和氣質(zhì)，所以多接觸社會(huì)各階層各類型的工作，不僅使自己變得博學(xué)多才，適應(yīng)變化的世界，更讓自己擁有健全的體魄，無論何時(shí)何地都?xì)赓|(zhì)光芒四射。同時(shí)，我明白了萬事開頭難的道

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理，不要被自己的心態(tài)嚇倒，事情都要經(jīng)歷從陌生到熟悉的過程，這是很自然的，所有的基本工作對于一個(gè)成功的大學(xué)生，只要做了，就一定會(huì)成功的，事實(shí)是這樣，在做之前擁有一個(gè)這樣的信念才是更重要的。

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第四篇：學(xué)生院長助理工作心得

學(xué)生院長助理工作心得

從來沒有勇氣在這樣公開的場合說我是校長助理。種種擔(dān)心吧。上任以后，也常常擔(dān)心自己各方面的能力和修養(yǎng)與校長助理的身份不相稱。然而，經(jīng)歷了這么長時(shí)間，上任已經(jīng)工作整整五個(gè)月了，到最近幾天，我終于有勇氣公開地說：是的，我是淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長助理周海霞，我來自教育科學(xué)系學(xué)前教育專業(yè)。

淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長助理共七人，都是經(jīng)過層層選拔選上去的--首先是院系推薦，然后是筆試，最后是面試。我身邊的一些朋友常常問我，校長助理到底做些什么工作？是不是經(jīng)?？梢砸姷叫ｉL？有沒有工資？今天，我將一一解答。

校長助理所做的工作有：大學(xué)生服務(wù)中心值班，協(xié)助老師為廣大學(xué)生提供辦事指導(dǎo)；辦公室值班；列席學(xué)校部分會(huì)議，在民主會(huì)議上可以建言獻(xiàn)策，反映廣大學(xué)生意見；每周不定期檢查“三早”和“規(guī)范就寢”；學(xué)期末與校學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)一起檢查各院系黨員工作站；接受校長和副校長布置的工作；積極與各職能部門聯(lián)系，根據(jù)工作需要參與學(xué)校有關(guān)管理制度的起草和修訂；發(fā)現(xiàn)身邊的問題，開展調(diào)查并撰寫方案，經(jīng)校長審批后實(shí)施方案。這就是校長助理做的主要工作。

是不是經(jīng)常見到校長？回答當(dāng)然是否定的。校長日理萬機(jī)，哪有時(shí)間天天見我們。學(xué)生校長助理主要?dú)w學(xué)生處管理，當(dāng)然，如果做了比較成熟的方案，可以拿給校長看，審批通過后學(xué)校會(huì)實(shí)施。

有沒有工資？好吧，實(shí)話實(shí)說，每個(gè)月有160～200元不等的話費(fèi)補(bǔ)助，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

我為什么今天有勇氣公開關(guān)于校長助理工作的一切？上周一中午（2013年12月22日），我將我們做的四個(gè)方案第三次拿給楊正清副院長，他是分管后勤的院長，是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院長。七個(gè)校長助理，我剛好分到后勤，所以，做了楊院長的助理，現(xiàn)在我覺得對我來說是一件很幸運(yùn)的事。那天他批字的方案是：關(guān)于西校區(qū)文明就餐的方案；學(xué)生回家綠色通道方案；教學(xué)樓開水加熱器不夠的調(diào)查報(bào)告；最后一個(gè)是學(xué)生院長助理與校團(tuán)委學(xué)生會(huì)合作的后勤報(bào)修方案。說實(shí)話，我曾一度被這幾個(gè)方案弄得筋疲力盡，灰心喪氣，煩惱不堪，甚至想放棄。作為院長助理負(fù)責(zé)人，我壓力很大。因?yàn)榫淖龅姆桨改媒o楊院長看，都被否定了，否定的不是方案的視角，而是欠科學(xué)，達(dá)不到照著方案就可以實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。楊院長告訴我們方案中的種種要與各部門去溝通。于是，我就常常一個(gè)人去跑部門。偶爾能喊上其他一兩位助理和我一起。我去找過后勤集團(tuán)徐總多次，車隊(duì)隊(duì)長多次，校車司機(jī)兩次，后勤集團(tuán)伙委會(huì)兩次，團(tuán)委單杰書記兩次。其中曲折不多闡述，反正楊院長批示同意實(shí)施的方案是我所做的第三遍方案，每一次打回來的方案我不是做修改，而幾乎是重新做。但讓我很欣慰的是，每一次與各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待和良好建議。學(xué)校到底是教書育人的地方，官再大的領(lǐng)導(dǎo)對待學(xué)生都很客氣和熱情，沒有高高在上，沒有官架子。尤其是關(guān)于學(xué)生乘坐校車去火車站的定價(jià)，我征求領(lǐng)導(dǎo)意見，后勤集團(tuán)不管是徐總還是車隊(duì)隊(duì)長章主任，都把價(jià)格定為一元，已經(jīng)很低很低了。我問章主任后勤集團(tuán)會(huì)貼錢的吧，章主任說：“學(xué)生是根本啊。沒有你們，其他一切都談不了?！蔽耶?dāng)時(shí)很感動(dòng)。

我最想說的和我最自豪的都是我們被批準(zhǔn)的那幾個(gè)方案。七位校長助理，為了這幾個(gè)方案費(fèi)勁心力，而我們所做的方案被批準(zhǔn)下來，基本上都是惠及淮師每一位學(xué)生的。至少，新校區(qū)80%左右的學(xué)生都能從中受益吧。前面有《教學(xué)樓女生廁所不夠的調(diào)查報(bào)告》，楊院長批示后，后勤已經(jīng)將教學(xué)樓A樓北面的所有男廁改成女廁，緩解了女生上廁所排隊(duì)時(shí)間長的狀況。文明就餐方案需要每一位淮師學(xué)子就餐時(shí)自覺排隊(duì)，因?yàn)榕R近期末，所以可能在下學(xué)期開始實(shí)施。就餐排隊(duì)有秩序，其實(shí)能節(jié)省大家的時(shí)間。教學(xué)樓開水加熱器的調(diào)查報(bào)告送給了后勤集團(tuán)盛總和總務(wù)處的一位領(lǐng)導(dǎo)，下周我會(huì)跟進(jìn)方案，看看什么時(shí)候能夠加幾臺(tái)開水加熱器，緩解大家打開水緊張的局面?！秾W(xué)生回家綠色通道方案》也就是讓校車在每年寒暑假和國慶假期送我校西校區(qū)學(xué)生去火車站，學(xué)生用校園卡刷卡一元錢即可。這樣，乘坐火車回家的學(xué)生去火車站不用轉(zhuǎn)公交車了，從學(xué)校大門口一直坐到火車站，而且只需一元錢，轉(zhuǎn)公交要四元，打車要十元。下面我附上我本人制作的校車時(shí)刻表，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意和通過，不出意外的話不會(huì)再修改，大家可以看看自己能不能乘坐校車：

綠色通道校車運(yùn)行時(shí)刻表

元月15號(hào)和16號(hào)每天發(fā)七趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：

上午8:50 第一趟車；上午9:40 第二趟車；

上午10:30第三趟車；上午11:20第四趟車；

下午2:30 第五趟車；下午3:20 第六趟車；

下午4:10 第七趟車。

元月17號(hào)和18號(hào)每天發(fā)八趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：

上午7:00 第一趟車；上午8:00 第二趟車；

上午9:00 第三趟車；上午10:00 第四趟車；

上午11:00 第五趟車；下午2:00 第六趟車；

下午3:00 第七趟車；下午4:00 第八趟車。

備注：

1、乘坐校車學(xué)生使用校園卡刷卡，收費(fèi)為1元。

2、校車有45個(gè)座位，由于目前難以預(yù)知乘車人數(shù)情況，考慮到安全性和可行性等因素，校車每趟載人數(shù)不超過60人，同時(shí)，每趟乘車人數(shù)不足40人將不發(fā)車。請告知廣大學(xué)生根據(jù)自己回家火車時(shí)刻表合理選擇乘坐校車，盡量提前，以免不發(fā)車時(shí)影響后面乘坐火車。

3、屆時(shí)有可能會(huì)根據(jù)乘車人數(shù)實(shí)際情況靈活微調(diào)發(fā)車時(shí)刻及班次（尤其是17、18號(hào)），我們力求為廣大學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果微調(diào)給極少數(shù)學(xué)生帶來不便，敬請諒解！

后勤集團(tuán)車隊(duì)、學(xué)生院長助理

2013年12月27日

最后我想說的就是：希望淮師每一位看到此日志的朋友都能夠轉(zhuǎn)發(fā)此日志。算是對我們工作的一種認(rèn)可吧，也借此擴(kuò)大校長助理的影響力，讓更多的人了解和支持校長助理所做的工作。第四屆校長助理名單如下（按錄取時(shí)的成績排名）：經(jīng)濟(jì)域管理學(xué)院許琦，政法系劉國，計(jì)算機(jī)與信息工程系朱玉龍，體育學(xué)院董魁雨，教育科學(xué)系周海霞，物理與電子信息系劉靑波，化學(xué)與化工系吳影。

第五篇：助理工作心得總結(jié)

我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識(shí)，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導(dǎo)，還有部門開會(huì)過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識(shí)，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見解。親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些助理工作心得總結(jié)，請笑納!

助理工作心得總結(jié)1

自20__年8月3日進(jìn)入中山市_物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個(gè)月以來的工作，總結(jié)如下:

1、日常工作中密切的配合_總監(jiān)開展各項(xiàng)管理工作，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行狀況，收集各方面動(dòng)態(tài)管理信息，給上司帶給準(zhǔn)確、可靠的參考資料。

2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時(shí)率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計(jì)匯總。

4、重點(diǎn)做好_華庭40-49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作.負(fù)責(zé)三個(gè)項(xiàng)目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設(shè)備臺(tái)帳資料的收集、整理與存放工作。

5、建立_華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄)。

6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時(shí)數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。

7、物業(yè)公司各種會(huì)議的組織與“會(huì)議紀(jì)要”的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。

8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計(jì)劃;每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié);將相關(guān)計(jì)劃和總結(jié)交_總監(jiān)審核后，及時(shí)抄報(bào)董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。

9、每日配合各部門對“工作聯(lián)系單”“材料申購單”等日常文件的傳遞，并做好記錄，及時(shí)跟蹤并匯報(bào)工作進(jìn)度。

10、及時(shí)與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫“用車單”的工作手續(xù)。

11、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有“有效日期”的字章后，方可執(zhí)行張貼，并做好“小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄”。

12、對來訪賓客做好傳達(dá)、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動(dòng)舉辦工作，如:8月份的“新世紀(jì)花園音樂會(huì)”、“_華庭裝修知識(shí)講座”;9月份的“中秋盆菜宴”、“員工追月晚會(huì)”;10月份的“_國慶水景宅院體驗(yàn)之旅”等。

就在這的兩個(gè)月以來，我深刻的認(rèn)識(shí)到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內(nèi)遙遙，那是廣東的物業(yè)人在工作中，不是只單純的站在“管理”的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以“服務(wù)”為前提、為重點(diǎn)來對待業(yè)主，以標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務(wù)，這一點(diǎn)在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn)。

助理工作心得總結(jié)2

為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。

堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí)，如學(xué)習(xí)制度，會(huì)議制度，勞動(dòng)紀(jì)律，辦公秩序等，堅(jiān)持了月有工作研究會(huì)，常有碰頭會(huì)的作法;三是為了提高工作人員各項(xiàng)素質(zhì)、工作能力，不定期組織學(xué)習(xí)，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強(qiáng)調(diào)提高辦事效率和完成時(shí)限;四是狠抓了勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持考評(píng)、講評(píng)，對遲到早退者除批評(píng)教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)紀(jì)律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報(bào)告，工作布置，領(lǐng)導(dǎo)講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份)，及時(shí)組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。

今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機(jī)關(guān)的辦公車輛，為了保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)辦公按時(shí)出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴(yán)格派車制度外，我們繼續(xù)堅(jiān)持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時(shí)、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進(jìn)行逐項(xiàng)登記和評(píng)比，節(jié)假日，星期天進(jìn)行停車位置的檢查，大大提高了司機(jī)人員維護(hù)車輛、愛護(hù)車輛、保證安全的自覺性、主動(dòng)性和責(zé)任感，從而保證了全年行車安全。細(xì)想起來，今年的工作量比以前任何都多、都忙，除以上職責(zé)外，一是參加了邙山干渠改造項(xiàng)目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動(dòng)，五是公司_年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點(diǎn)疲勞。

雖然作了一些應(yīng)該作的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分公司、機(jī)關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)查起來，問題也還不少。

1、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。

2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動(dòng)太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應(yīng)加強(qiáng)全公司性活動(dòng)的計(jì)劃性。

3、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的。

助理工作心得總結(jié)3

作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單，同時(shí)也大致了解到了公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，現(xiàn)在我對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng)：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

二、工作質(zhì)量成績和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成工作，達(dá)到預(yù)期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作

我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識(shí)，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導(dǎo)，還有部門開會(huì)過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識(shí)，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見解。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到河南去參加藥展會(huì)，讓我學(xué)習(xí)到了好多。

總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如個(gè)別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識(shí)不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在公司的兩個(gè)月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感激。

助理工作心得總結(jié)4

雖說進(jìn)保集公司已于6個(gè)年頭，但是做人事后勤工作還是第一次，首先謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。在這1年多的時(shí)間里，工作期間缺乏太多知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，是公司領(lǐng)導(dǎo)以及所有同事給予我的幫助和支持。

在人事助理崗位擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要、倉庫管理、費(fèi)用結(jié)算等管理工作。除此之外，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足，對人事工作的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。在以后的工作中能主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。具體工作內(nèi)容如下：

一、員工的考勤管理：公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下：

1、由各部門主管、領(lǐng)班(隊(duì)長)直接對一線人員的請假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理。

2、人事部在平時(shí)的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并接受反饋。

3、到每個(gè)月月底由各部門的主管上報(bào)本部門人員的考勤，然后我使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對上報(bào)俱樂部人事部。

二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

1、員工的招聘、錄用：目前公司招聘方式主要是通過人才市場、網(wǎng)上招聘、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在招聘的時(shí)候?qū)W(xué)歷、語言交流能力、外形條件等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后，再由部門主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗。

2、員工離職：由于公司行業(yè)的特殊性，員工的流失量較大。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當(dāng)著一個(gè)過渡時(shí)期，其次的原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，住宿問題得不到解決、員工晉升機(jī)會(huì)小等造成部分人員流失。為此，公司針對離職原因與欲離職人員進(jìn)行約談方式進(jìn)行了解。

3、試用期員工的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升：我公司目前對試用期人員的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進(jìn)人員試用期間的工作表現(xiàn)做出判斷，將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正、晉升的意見反饋給人事部，由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告，最后由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。

4、人員檔案管理：新進(jìn)人員將以簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔方式進(jìn)行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。

5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要的整理：針對業(yè)主驗(yàn)房、公共部位的整改、人員晉升、購買新的大件設(shè)備等事件均以工作聯(lián)系單的形式，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對公司員工大會(huì)等會(huì)議進(jìn)行記錄，以電子檔方式存檔。

6、倉庫管理：在不影響工作的前提下，不浪費(fèi)一張紙，一支筆。嚴(yán)格配合財(cái)務(wù)控制成本。

7、費(fèi)用結(jié)算：藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù)，故有一些費(fèi)用由房產(chǎn)公司支付，每個(gè)月月底將費(fèi)用結(jié)算好之后(附有清單)，經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財(cái)務(wù)結(jié)算。

20__年很快過去啦，對于自己的工作表現(xiàn)，總是欠缺太多。雖然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有批評(píng)，但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫，不積極。工作成績沒有明顯突出現(xiàn)，未能給公司帶來幫助。通過這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有能力的新人，自己深感慚愧。人事部，是一個(gè)豐富多彩、知識(shí)淵博的部門，只有通過公司給予的機(jī)會(huì)，自己再不斷的努力學(xué)習(xí)，在人力資源這項(xiàng)工作上學(xué)到更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為公司出一份力。

助理工作心得總結(jié)5

進(jìn)入單位實(shí)習(xí)，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一試用期人事助理工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、深入開展調(diào)查研究。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報(bào)國家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。

4、做好管理計(jì)劃工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，幫助身邊需要幫助的人。

我來公司這幾天，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為人民滿意的員工。