第一篇：2017四川公務(wù)員面試熱點：禮法并治“圈子文化”

2017四川公務(wù)員面試熱點：禮法并治“圈子文化”

“圈子文化”最初是社會中的弱勢群體相互幫襯、相互取暖而形成的，是具有相同利益關(guān)系的人組成的群落。經(jīng)過數(shù)千年的演變，而今已成為中國傳統(tǒng)文化的組織基礎(chǔ)，圈子文化使人感動、溫暖，增添力量。然而，當(dāng)圈子融入太多的人情與意氣，拉關(guān)系、裙帶風(fēng)、走后門、徇私舞弊等現(xiàn)象在人們生活中頻繁出現(xiàn)時，它成為了害人害己的代名詞。此種現(xiàn)象由來已久，令人痛心。

“圈子文化”是中國社會特殊結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物，而在現(xiàn)實生活中的中國人更愿意根據(jù)學(xué)識、能力、興趣劃分為不同的圈子，相同圈子的人好辦事，可以利益共享。這本無可厚非，然而，當(dāng)圈子文化滲透在官場、企業(yè)乃至生活的各個角落，圈里人遵循“套路”規(guī)則辦事，圈外人無計可施，只得托關(guān)系找后門時，社會中許多不公平的現(xiàn)象會由此產(chǎn)生，也違背了黨規(guī)國法。整治畸形的“圈子文化”勢在必行，必須要道德禮儀引導(dǎo)和法律規(guī)制雙管齊下，方能發(fā)揮效果。

重引導(dǎo)，為整治“圈子文化”添翼。法律圈、文學(xué)圈、學(xué)習(xí)圈、校友圈??這些有益的小圈子有利于集集體智慧之精華，發(fā)揮成員的力量使圈子具有更大影響力，為社會做貢獻。對待形形色色的圈子，應(yīng)以道德引導(dǎo)為主，將真善美的價值觀傳達(dá)給有關(guān)社會組織，進行有關(guān)社會組織、團體管理制度的改革、加強民間組織建設(shè)。首先，學(xué)校要將真善美的價值觀以及公正的意識傳達(dá)給學(xué)生。學(xué)生會各個部門需要相互配合共同完成各項任務(wù)，而非利益爭奪之搖籃，學(xué)生干部更要發(fā)揮積極帶頭作用，不搞小團體，小幫派。其次，企業(yè)要通過各種途徑征集民意，及時公開決策信息，保障員工知情權(quán)。定期進行企業(yè)文化學(xué)習(xí)，開展豐富多彩的文娛活動使企業(yè)成員更加團結(jié)向上。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于自省。領(lǐng)導(dǎo)干部是具有更高道德修養(yǎng)的人，理應(yīng)更明白公平正義的重要性，善于自省有利于形成正確的為人民服務(wù)的價值觀。

重法治，為整治“圈子文化“鑄根基。法律是最低限度的道德。我黨歷來反對宗派主義、山頭主義等不良風(fēng)氣。H省委辦公廳下發(fā)的通知以及十八屆六中全會通過的禁令都體現(xiàn)出現(xiàn)階段政府對打擊不良的”圈子文化“的決心與力度。不良的”圈子文化“是一顆毒瘤，它帶來的是社會價值觀的畸形，它使事件的結(jié)果僅對少數(shù)人有利，不利于社會良性發(fā)展。及時制定修改法律法規(guī)，有利于規(guī)制人們的行為，有利于化解社會的矛盾和沖突，有利于平衡圈內(nèi)外的利益，使社會良

性發(fā)展。

千里之堤毀于蟻穴?！靶∪ψ印昂θ撕海瑩p害黨和國家事業(yè)。習(xí)總書記多次強調(diào)，黨員干部要堅決遠(yuǎn)離各種”小圈子“”小兄弟“，堅決杜絕低俗的投桃報李行為。良好的社會風(fēng)氣需要你我共建，整治“圈子文化”需要“禮法并治”。（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）

第二篇：2018貴州公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制

2018貴州公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制

【導(dǎo)語】

貴州公務(wù)員考試網(wǎng)：以下為“2018貴州公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制”，打算報考2018貴州公務(wù)員面試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，關(guān)注中公，做好備考工作!【熱點背景】

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認(rèn)老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進入某個圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)【熱點預(yù)測】

在中國，從古至今都流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強調(diào)，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團體。因此，在黨員干部中確實有必要堅決抵制圈子文化。

在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng)，或是攀校友，總想通過裙帶關(guān)系和他人聯(lián)系在一起，方便自己找關(guān)系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài)，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說，本來嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導(dǎo)致民風(fēng)敗壞，民眾也托關(guān)系、走后門。更有甚者，圈子之內(nèi)的黨員干部，利用公權(quán)力進行利益輸送，滋生了腐敗問題?？v觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強黨員干部的思想教育，提升黨性修養(yǎng)。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，讓黨員干部明確權(quán)為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關(guān)系的行為，要進行嚴(yán)肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要發(fā)揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規(guī)矩、守紀(jì)律的機關(guān)作風(fēng)。

總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)中國人民取得中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實現(xiàn)。

第三篇：2018寧夏公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制

2018寧夏公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制

面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細(xì)節(jié)與細(xì)節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細(xì)節(jié)，爭取全面攻克。中公教育根據(jù)國家公務(wù)員考試的面試形式為考生整理了大量結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧、最新熱點、面試案例、面試模擬、面試課程以及常用的面試禮儀等供考生學(xué)習(xí)提高。

【導(dǎo)語】寧夏公務(wù)員筆試成績預(yù)計5月下旬出，面試即將上演。寧夏中公教育為考生整理了面試熱點、面試技巧，助力考生面試備考，珍惜辛苦得來的省考面試機會，祝您成“公”!

【熱點背景】

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認(rèn)老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進入某個圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)【熱點預(yù)測】

在中國，從古至今都流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強調(diào)，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團體。因此，在黨員干部中確實有必要堅決抵制圈子文化。

在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng)，或是攀校友，總想通過裙帶關(guān)系和他人聯(lián)系在一起，方便自己找關(guān)系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài)，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說，本來嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導(dǎo)致民風(fēng)敗壞，民眾也托關(guān)系、走后門。更有甚者，圈子之內(nèi)的黨員干部，利用公權(quán)力進行利益輸送，滋生了腐敗問題?？v觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強黨員干部的思想教育，提升黨性修養(yǎng)。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，讓黨員干部明確權(quán)為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關(guān)系的行為，要進行嚴(yán)肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要發(fā)揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規(guī)矩、守紀(jì)律的機關(guān)作風(fēng)。

總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)中國人民取得中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實現(xiàn)。

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第四篇：公務(wù)員面試熱點：去除圈子文化,才是共產(chǎn)黨人的文化

面試熱點http://

公務(wù)員之路，從華圖起步

第五篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制

【熱點背景】

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認(rèn)老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進入某個圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)【熱點預(yù)測】

在中國，從古至今都流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強調(diào)，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團體。因此，在黨員干部中確實有必要堅決抵制圈子文化。

在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng)，或是攀校友，總想通過裙帶關(guān)系和他人聯(lián)系在一起，方便自己找關(guān)系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài)，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說，本來嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導(dǎo)致民風(fēng)敗壞，民眾也托關(guān)系、走后門。更有甚者，圈子之內(nèi)的黨員干部，利用公權(quán)力進行利益輸送，滋生了腐敗問題。縱觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強黨員干部的思想教育，提升黨性修養(yǎng)。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，讓黨員干部明確權(quán)為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關(guān)系的行為，要進行嚴(yán)肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要發(fā)揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規(guī)矩、守紀(jì)律的機關(guān)作風(fēng)。

總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)中國人民取得中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實現(xiàn)。