第一篇：兩新黨支部工作總結(jié)

兩新支部2013年工作總結(jié)

2013 年度，黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩新”組織建設(shè)工作要求，圍繞我司的工作目標(biāo)，切實(shí)有效開展“五個(gè)一”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“家園文化”和“共同富?！惫こ探ㄔO(shè)提供有力的組織保證和思想保障：

一、強(qiáng)化黨建工作

（一）通過對(duì)全體黨員的教育，全面提高公司黨員干部思想認(rèn)識(shí)，使公司內(nèi)部管理得到加強(qiáng)，公司文化得到提升，員工凝聚力不斷加強(qiáng)，公司綜合素質(zhì)也得到提高。為了確保黨建工作和公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，我們結(jié)合公司的特點(diǎn)，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)，同時(shí)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，如QQ群、微博、微信等新媒介進(jìn)行普及，使我們的黨員同志在員工隊(duì)伍中保持先進(jìn)性，真正起到模范帶頭作用。

（二）認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，注重從基層管理、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，安排能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的黨員在關(guān)鍵崗位上挑大梁，公司各部門主要領(lǐng)導(dǎo)90%以上為共產(chǎn)黨員，各部門的主要骨干均已吸納至黨組織；觀看《信仰》視頻、開展學(xué)雷鋒主題活動(dòng)等，進(jìn)行先進(jìn)典型宣傳學(xué)習(xí)，提升黨員隊(duì)伍思想政治水平。

（三）開展主題活動(dòng)：“群眾路線”教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛聽取職工群眾對(duì)黨的政策、干部作風(fēng)、工作方法等方面意見建議；開展“道德講壇”建設(shè)活動(dòng)，以加強(qiáng)社會(huì)功德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的四德建設(shè)為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)做表率。

（四）增強(qiáng)組織建設(shè)，著力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。圍繞“五好黨支部”考核細(xì)則，對(duì)黨組織建設(shè)工作進(jìn)行全面的部署安排，定期檢查，找出差距，有針對(duì)性地改進(jìn)；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，尤其是支部換屆、支委增補(bǔ)充、進(jìn)出黨員等工作，定期更新黨建管理系統(tǒng)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理；按照章程發(fā)展黨員，注重培養(yǎng)與使用相結(jié)合，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，健全完善領(lǐng)導(dǎo)掛鉤基層、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班、基層管理人員考核、會(huì)議組織管理、員工交流學(xué)習(xí)等制度，將活動(dòng)與崗位能力素質(zhì)匹配。

（五）開展共建帶創(chuàng)、幫扶濟(jì)困等活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，對(duì)黨員、職工做到“五必訪”，對(duì)困難黨員、退休黨員等開展了慰問活動(dòng)；強(qiáng)化黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作，以重大節(jié)假日、工會(huì)換屆、團(tuán)委換屆、青年文明號(hào)創(chuàng)建等活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化黨建支撐和聯(lián)系，積極開展各種適合現(xiàn)代生活特點(diǎn)、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)。

二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

企業(yè)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要在實(shí)踐中不斷地完善，不斷地創(chuàng)新，才能取得良好的成效。

（一）增強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，廣泛征求群眾意見，結(jié)合思想和工作實(shí)際，查找問題，深入剖析，達(dá)到了互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)；研究解決職工反映強(qiáng)烈的問題，確保件件有落實(shí)，事事有回音，進(jìn)一步提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的本領(lǐng)；按照相關(guān)文件要求，完善體制機(jī)制，梳理系列基礎(chǔ)制度，包括內(nèi)部問題申訴、員工動(dòng)態(tài)管理辦法等，實(shí)行企務(wù)公開，創(chuàng)新服務(wù)方法。

（二）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政。筑牢思想道德防線，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；針對(duì)敏感關(guān)鍵崗位，組織在線黨建專題教育、參與廉潔專題講座，定期更新敏感崗位人員信息；針對(duì)全體員工，開展廉潔從業(yè)宣傳月活動(dòng)。推進(jìn)防懲體系建設(shè)，貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，針對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)督環(huán)節(jié)，建立公司監(jiān)督矩陣；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員、廉潔從業(yè)務(wù)監(jiān)督員到兄弟公司交流學(xué)習(xí)、切實(shí)提升監(jiān)督隊(duì)伍專業(yè)水平和工作積極性。

三、圍繞企業(yè)的工作重心，開展“五個(gè)一”活動(dòng)。

（一）閱讀一本好書籍，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過培育學(xué)習(xí)型組織的工作氛圍和企業(yè)文化，引領(lǐng)人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷調(diào)整的新觀念，從而使組織更具有長(zhǎng)盛不衰的生命力。今年我們支部圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)，精心選擇相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，向職工和黨員推薦和發(fā)放閱讀，包括《利潤(rùn)倍增》、《管理的實(shí)踐》、《建立理智的人生觀》、《向雷鋒學(xué)什么》等書籍。

（二）開展一堂輔導(dǎo)課。以黨支部為單位，圍繞提高員工素質(zhì)、拓寬境界視野目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，充分利用各項(xiàng)資源，共舉辦了4期企業(yè)職工干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)職工干部56人次，分別為16949質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)，企業(yè)ERP系統(tǒng)培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)，綜合管理和精益生產(chǎn)培訓(xùn)。

（三）組建質(zhì)量推進(jìn)小組，開展黨員手中無次品，質(zhì)量之星評(píng)選等比賽活動(dòng)。

（四）開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，樹立典型。共計(jì)結(jié)成師徒對(duì)子42對(duì)，簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同42份，定期進(jìn)行相應(yīng)的考核和表彰。“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“成長(zhǎng)在一線，建功在一線、奉獻(xiàn)在一線”為價(jià)值導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和育人環(huán)境的建設(shè)，加大管理技術(shù)領(lǐng)軍后備人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶工作，加快建設(shè)一支與我公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

以上是我們今年支部工作的主要內(nèi)容，有成績(jī)、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時(shí)期黨建工作新路子，創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實(shí)有效。

第二篇：兩新黨支部工作總結(jié)及打算

**********公司黨支部工作總結(jié)及打算

一、主要工作

1、開展“兩學(xué)一做”工作。5月2日，召開黨支部黨員大會(huì)，部署“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展工作。會(huì)上傳達(dá)了縣委***書記講話精神和開發(fā)區(qū)***書記講話精神，傳達(dá)了開發(fā)區(qū)黨工委部署“兩學(xué)一做”活動(dòng)的實(shí)施方案。對(duì)本支部“兩學(xué)一做”工作進(jìn)行了部署安排，要求支部委員會(huì)制定實(shí)施方案，每個(gè)黨員寫一份學(xué)習(xí)計(jì)劃。5月6日，召開支部會(huì)議，研究確定兩學(xué)一做活動(dòng)實(shí)施方案，并下發(fā)到每個(gè)黨員，對(duì)每個(gè)黨員上交的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行了修改指導(dǎo)，對(duì)個(gè)別黨員進(jìn)行了談話。確定每個(gè)月的3號(hào)為黨員集體學(xué)習(xí)時(shí)間。制定了黨員幫帶群眾工作實(shí)施方案和黨員考核細(xì)則。

2、探討區(qū)域黨建工作。根據(jù)要求參加了縣委組織部和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建辦組織的座談會(huì)，制定了開展區(qū)域黨建工作的實(shí)施方案草案。對(duì)方案中獲得上級(jí)肯定的工作措施提前布局，深入開展。確定***同志為專職工作人員，制定了工作職責(zé)，安排了專門的辦公場(chǎng)所，配齊了辦公桌、電腦等辦公設(shè)備，目前已經(jīng)開始開展工作。

二、工作中存在的問題

1、支部成立晚、人員少，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要加強(qiáng)。黨支部去年剛剛成立，有正式黨員3名，人員較少，組織力量比

較薄弱。支部?jī)?nèi)部管理制度不夠規(guī)范，一些工作程序和制度需要完善。

2、流動(dòng)黨員信息掌握不完全。由于支部成立較晚，公司人員較多，對(duì)流動(dòng)黨員信息掌握不完全，前期雖然對(duì)流動(dòng)黨員信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)整理，但是掌握不全面，還可能存在隱形黨員。

3、支部的群眾基礎(chǔ)需要提高。由于黨員少，黨支部在公司中的凝聚力和影響力有限，在帶動(dòng)全公司職工開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)上發(fā)揮的作用有限。

三、下一步工作打算

1、深入開展“兩學(xué)一做”工作。按照本支部制定的實(shí)施方案，認(rèn)真開展好“兩學(xué)一做”活動(dòng)，落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度，落實(shí)“三會(huì)一課”制度。通過這項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提高黨員的政治素質(zhì)，樹立黨支部在公司員工中的威信。

2、按照上級(jí)工作部署做好區(qū)域化黨建工作。按照要求完成上級(jí)區(qū)域化黨建工作的相關(guān)工作部署。確保在區(qū)域化黨建工作中發(fā)揮應(yīng)有的結(jié)點(diǎn)作用，帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域黨建工作開展。

3、積極擴(kuò)大組織力量。一是繼續(xù)統(tǒng)計(jì)流動(dòng)黨員信息，完成隱形黨員的排查工作，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，吸納一批黨員到支部中來；二是在公司內(nèi)部培養(yǎng)一批先進(jìn)分子加入到黨的隊(duì)伍中來；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，在公

司內(nèi)成立團(tuán)支部和婦聯(lián)，通過工會(huì)、團(tuán)支部和婦聯(lián)等群團(tuán)組織把公司的職工組織起來，擴(kuò)大黨組織在公司中的影響力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

4、認(rèn)真開展黨員幫帶群眾工作。通過黨員幫帶群眾工作來提高黨員的政治素質(zhì)和工作能力，親密黨群關(guān)系，帶動(dòng)整個(gè)公司職工素質(zhì)的整體提升。

5、嚴(yán)格落實(shí)黨員考核制度。通過落實(shí)考核制度對(duì)黨員加壓，開創(chuàng)人人爭(zhēng)先的良好局面。通過樹立和表彰先進(jìn)來激發(fā)黨員的創(chuàng)造力和活力。

6、積極開展陣地建設(shè)。加大資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等。按要求做到制度上墻。

2016年6月2日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建工作總結(jié)

塔石鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個(gè)“兩新組織”黨支部，26個(gè)村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對(duì)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊(cè)。對(duì)已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使“兩新組織”活動(dòng)制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

其中，杜山集團(tuán)黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進(jìn)入黨員隊(duì)伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

鎮(zhèn)黨委采取1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子+1個(gè)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系2-3個(gè)企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會(huì)制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機(jī)制。由各指導(dǎo)組對(duì)已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確要求，分階段實(shí)施，從標(biāo)識(shí)、場(chǎng)所、活動(dòng)、工作、資料等方面進(jìn)行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)列入年終考核，考核情況作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)評(píng)為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整撤換。

以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實(shí)兩新組織黨建工作各項(xiàng)制度，重點(diǎn)做好杜山集團(tuán)，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點(diǎn)建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，努力營(yíng)造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)施常態(tài)化管理、動(dòng)態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的不緊密，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。結(jié)合實(shí)際，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建工作總結(jié)

塔石鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個(gè)“兩新組織”黨支部，26個(gè)村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對(duì)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊(cè)。對(duì)已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使“兩新組織”活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

其中，杜山集團(tuán)黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進(jìn)入黨員隊(duì)伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

鎮(zhèn)黨委采取1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子+1個(gè)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系2-3個(gè)企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會(huì)制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機(jī)制。由各指導(dǎo)組對(duì)已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確要求，分階段實(shí)施，從標(biāo)識(shí)、場(chǎng)所、活動(dòng)、工作、資料等方面進(jìn)行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)列入年終考核，考核情況作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)評(píng)為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整撤換。

以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實(shí)兩新組織黨建工作各項(xiàng)制度，重點(diǎn)做好杜山集團(tuán)，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點(diǎn)建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，努力營(yíng)造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)施常態(tài)化管理、動(dòng)態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的不緊密，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。結(jié)合實(shí)際，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行。

第五篇：兩新黨工委2010年工作總結(jié)

中共樂山市XX區(qū)兩新組織工作委員會(huì)

2010年工作總結(jié)

2010年，我委在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部和黨建辦的指導(dǎo)下，緊扣“重點(diǎn)建設(shè)突破年”工作主題，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委重大決策部署，切實(shí)加強(qiáng)新社會(huì)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員服務(wù)推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、構(gòu)建和諧的作用，為促進(jìn)新社會(huì)組織快速健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

一、實(shí)施建黨工程，擴(kuò)大組織覆蓋

深入兩新組織開展調(diào)研，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，提高業(yè)主對(duì)黨建工作的支持力度，采取行業(yè)聯(lián)建、地域組建等方式擴(kuò)大黨組織覆蓋面，全年新建企業(yè)黨組織13個(gè)，使全區(qū)企業(yè)黨組織達(dá)到106個(gè)，其中，黨委5個(gè)，總支1個(gè)，支部100個(gè)，覆蓋171戶企業(yè)，建黨率為82.6%，新建新社會(huì)黨組織3個(gè)，使全區(qū)新社會(huì)黨組織達(dá)到19個(gè)，覆蓋22個(gè)新社會(huì)組織，建黨率達(dá)100%。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

積極抓好兩新組織中積極分子培養(yǎng)，舉辦積極分子培養(yǎng)班一期，吸收預(yù)備黨員52名，轉(zhuǎn)正黨員30名。做好“雙培雙推”工作，實(shí)施“精英人才入黨”計(jì)劃，今年，將20名“精英人才”列入入黨計(jì)劃名單，已吸收18名精英人才為預(yù)備黨員，在黨員數(shù)量擴(kuò)大的同時(shí)，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)與市、區(qū)委黨校的聯(lián)系，采取邀請(qǐng)專家講授、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流、組織外出考察等形式，加大對(duì)企業(yè)黨員中高管理干部、黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)企業(yè)中高管理干部1560人次，黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平進(jìn)一步提高。

三、選樹典型樣板，推進(jìn)示范工程

確定XX公司黨委、XX公司黨委、XX公司黨支部三家企業(yè)黨組織為全區(qū)“非公企業(yè)黨建綜合示范點(diǎn)”試點(diǎn)單位，分別為其制定實(shí)施方案，指導(dǎo)、督促黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)，從班子建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)陣地、機(jī)制制度、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行完善和創(chuàng)新。并在黨員職工中開展“技術(shù)大比武”、“技能大比拼”活動(dòng)，各企業(yè)確定2－3個(gè)黨員先鋒（示范）崗，3-

好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議工作。同時(shí)還積極“規(guī)劃十二五，謀劃十三五大討論”活動(dòng)，撰寫理論文章一篇 “金點(diǎn)子”一條。深入所聯(lián)系的村和企業(yè)開展“掛、包、幫”活動(dòng)，引導(dǎo)聯(lián)系村制訂三年規(guī)劃和2010年工作計(jì)劃，走訪慰問貧困戶，送去慰問金500元，多方爭(zhēng)取資金2萬元，對(duì)聯(lián)系的年久失修的踏水村兩委辦公室和黨員活動(dòng)室進(jìn)行維護(hù)和裝修。

此外，我委還全面完成了《XX區(qū)志》、《XX年鑒（2009年卷）》涉及的承編工作，完成了2009檔案資料的收集、分類、整理、立卷、歸檔等工作，完成了“五五普法”相關(guān)工作任務(wù)，完成了法制、綜治、應(yīng)急、維穩(wěn)、信訪、防邪、安全等工作任務(wù)。

存在的問題

一是個(gè)別業(yè)主對(duì)黨建工作重視和支持不夠；二是黨務(wù)工作隊(duì)伍不穩(wěn)定；三是黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有保障；四是缺乏對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的考評(píng)辦法和激勵(lì)機(jī)制；五是對(duì)基層組織中好的做法和經(jīng)驗(yàn)收集、總結(jié)、提煉、宣傳不夠。

2011年工作要點(diǎn)

1、繼續(xù)實(shí)施“精英人才”入黨培訓(xùn)計(jì)劃。將兩新組織“精英人才”列入入黨計(jì)劃名單，2011年計(jì)劃發(fā)展40名“精英人才”入黨。

2、強(qiáng)力推進(jìn)黨建綜合示范點(diǎn)建設(shè)。將XX公司黨委、XX公司黨委、XX公司黨支部作為全區(qū)“非公企業(yè)黨建綜合示范點(diǎn)”試點(diǎn)單位，從班子建設(shè)、黨員管理等方面進(jìn)行進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。

3、推行兩新組織中高管理干部入黨廉潔談話制度。

4、試行由上級(jí)黨組織和兩新組織聘用專職黨務(wù)工作者。

2010年12月6日