第一篇：抓住機遇 振翅高飛 ——參加公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部感悟

抓住機遇

振翅高飛

——參加公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部感悟

我曾參加過兩次公選，第一次是去年7月參加自治區(qū)公開遴選，報的職位是自治區(qū)團委少年部科員職位。順利的通過了筆試，并于9月份參加了面試，很遺憾的是面試第三未進入組織考察。第二次就是參加了去年9月份我縣組織的公選，我報考的是宣傳部副部長職位，通過了面試、筆試，并最終得到了組織的任命。通過這兩次公選經(jīng)歷我想和大家分享的感受和感悟，從三個方面進行闡述，交流的題目是“抓住機遇、振翅高飛”。

向上的心態(tài)。俗話說“懷才就像懷孕一樣，最終會被人發(fā)現(xiàn)的”。我想在座的每一位朋友都是有想法、有理想、有干勁的，和我一樣的有志青年。首先，機會心理。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是組織部門發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的一項重要制度，這就為我們這樣的年輕干部創(chuàng)造了平臺和機會，讓我們每一個人都可以有機會盡情的去展示、去表現(xiàn)，所以每一名應(yīng)考者都要抓住這個機會，抱著勇于嘗試的態(tài)度去認(rèn)識、準(zhǔn)備公選。第二，公平心理。公選的首要選擇就是公平、公正，這對每一名應(yīng)考者都是一致的，在這里我可以給大家舉一個我切身的例子。去年縣上的公選筆試考試結(jié)束當(dāng)晚，得知了我的公共理論考試成績很低，未進入前六位（原因是我的寫作偏題了）。當(dāng)時我就非常擔(dān)心，非常焦急，也不知道專業(yè)科目考的如何。就想作為部里的干部能否通融一下，結(jié)果他們都是非常惋惜、甚至心痛、責(zé)備怎么考的，但是明確的告知我“程序很嚴(yán)格，沒有辦法”。我也意識到自己行為的不對，就焦急的等待著專業(yè)成績的公布，幸運的是專業(yè)成績考了第一，以綜合成績第二的資格進入了面試。所以呀，大家的機會是一樣的，只能靠自己。第三，輕松心理。公選是對我們每個人很重要的事，應(yīng)該十分重視，但不能過于焦慮，影響到考場發(fā)揮?？荚囎钪匾木褪钦{(diào)整好自己的心態(tài)，要本著嘗試的心態(tài)去應(yīng)考，要抱著“公選考試既是選人用人的一種遴選方式，也是促進自我不斷學(xué)習(xí)的一個手段”的心態(tài)去面對考試，這樣就會達到事半功倍的作用。

務(wù)實的準(zhǔn)備。美國勵志大師卡耐基曾說過一句話“一個人能力不足，但是具有熱忱，通常必會勝過能力很強，但是欠缺熱忱的人”。這就告訴我們努力的重要性，所有應(yīng)考者都應(yīng)、也必須做出大量的努力去應(yīng)考。首先，談?wù)劰P試。筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項。公共科目題型主要包括判斷、單項選擇、多項選擇、簡答、辨析、案例分析、作文等；專業(yè)科目題型是論述題，主要測試應(yīng)試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。公共科目這里還需要注意兩點，一是公共科目考試一定要十分關(guān)注新疆一年的發(fā)展、成就、變化等。去年我參加的兩次公選考試，沒有太深奧的哲學(xué)、政治經(jīng)濟理論等試題，有很多就是新疆的重大項目、成就等。所有我想今年的考試重點會有援疆工作兩周年的發(fā)展變化，尤其是去年以來的民生建設(shè)等內(nèi)容。二是關(guān)于寫作。首先要認(rèn)真審題，是要求論述文、記敘文，還是其他，一定要清楚目的以后才開始下筆，否則后悔也來不及了。平時要關(guān)心時政;把握各類題型的寫作技巧與方法;同時還要注意寫作的時間、速度、書寫格式與卷面整潔。專業(yè)科目這里還需強調(diào)一點，對所選擇的職位特征、工作性質(zhì)、重點工作一定要全面又細致的進行學(xué)習(xí)、了解?？梢越o大家支一招，就是把你報考職位的單位近幾年來的各種文件、方案、工作總結(jié)和匯報等統(tǒng)統(tǒng)找來，達到熟悉的目的，我想專業(yè)考試就不會成問題了。其次，談?wù)劽嬖?。一面試的目的。主要是測試應(yīng)試者的認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。二面試的方式。進入面試的同一職位的人員進行抽簽決定面試的順序。面試時，會有5-9名不等的考官坐在應(yīng)考者對面進行面試，還有一些監(jiān)督員在現(xiàn)場進行旁觀。一般面試包括3-4道題，一人的面試時間15-20分鐘，每道題的答題時間可以不一樣，也不必去不用完。三面試主要技巧。第一掌握面試儀表、表達、內(nèi)容三要素。關(guān)于儀表，要做到得體、大方。表達，即語言表達，要做到語音清楚、語調(diào)略高、語速略緩、語氣肯定。內(nèi)容上的要求可概括為兩句話：既看準(zhǔn)備性，更看邏輯性;既看完整性，更看深刻性。第二掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內(nèi)容上大致可以分為三類：對某類問題的認(rèn)識和看法，對社會有關(guān)熱點現(xiàn)象的分析，領(lǐng)導(dǎo)案例。一是對某類問題的認(rèn)識和看法，應(yīng)該說這是一種比較簡單的試題，對這類題的回答，不能直接談?wù)J識，而應(yīng)將問題前移，點出此類問題所處的大背景，然后再具體闡述你的認(rèn)識。二是對有關(guān)社會熱點現(xiàn)象的分析，對這類問題的回答應(yīng)從三個方面進行：總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策。三是領(lǐng)導(dǎo)案例題的回答。先對問題定性，哪些是值得肯定的，原因、依據(jù)在哪里;哪些是應(yīng)該堅決反對的，原因、依據(jù)又在哪里。然后從原則上提出應(yīng)該怎么辦，即解決問題的一般方法。最后結(jié)合該案例的實際提出具體對策和措施。從今天開始，大家就要好好練練自己“說話”的能力，練練自己的思維邏輯能力，甚至可以開始按面試的場景進行模擬面試，我想這要你一定會成功的。

正確的面對。古語告訴我們“勝敗乃兵家常事”，所以我們每一名應(yīng)考者都要樹立正確的心態(tài)，都要正確面對結(jié)果。首先，參與公選的失利者不必氣餒。能夠參與公選，本身就是對自己的一次鍛煉和提高，不論是否進入面試，進入考核，被錄用，每一個階段都是對自己的知識、能力、綜合素質(zhì)的檢驗，都能從中發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而明確今后努力的方向。公選的失利者并不是失敗者，只是和最終勝出者相比，自己可能會有某些方面的不足。因此，公選失利者完全不必氣餒，要以良好的心態(tài)、向上的精神投入到新的工作中去。其次，參與公選的錄用者不要驕傲。公選的成功固然可以證明你本人的實力，但你即將面對更加復(fù)雜、更加重要的工作任務(wù)，一定要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，積極適應(yīng)新的工作崗位，努力在開展好工作上下足功夫，不要老停留在勝利的喜悅當(dāng)中，要自加壓力、主動進取。

最后，希望在座的每一位應(yīng)考者，能夠用自己的辛勤、努力和智慧，去換取應(yīng)有的回報！不足之處，請批評指正。謝謝大家。

第二篇：抓住機遇振翅高飛——參加公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部感悟

抓住機遇振翅高飛

——參加公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部感悟

我曾參加過兩次公選，第一次是去年7月參加自治區(qū)公開遴選，報的職位是自治區(qū)團委少年部科員職位。順利的通過了筆試，并于9月份參加了面試，很遺憾的是面試第三未進入組織考察。第二次就是參加了去年9月份我縣組織的公選，我報考的是宣傳部副部長職位，通過了面試、筆試，并最終得到了組織的任命。通過這兩次公選經(jīng)歷我想和大家分享的感受和感悟，從三個方面進行闡述，交流的題目是“抓住機遇、振翅高飛”。向上的心態(tài)。俗話說“懷才就像懷孕一樣，最終會被人發(fā)現(xiàn)的”。我想在座的每一位朋友都是有想法、有理想、有干勁的，和我一樣的有志青年。首先，機會心理。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是組織部門發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的一項重要制度，這就為我們這樣的年輕干部創(chuàng)造了平臺和機會，讓我們每一個人都可以有機會盡情的去展示、去表現(xiàn)，所以每一名應(yīng)考者都要抓住這個機會，抱著勇于嘗試的態(tài)度去認(rèn)識、準(zhǔn)備公選。第二，公平心理。公選的首要選擇就是公平、公正，這對每一名應(yīng)考者都是一致的，在這里我可以給大家舉一個我切身的例子。去年縣上的公選筆試考試結(jié)束當(dāng)晚，得知了我的公共理論考試成績很低，未進入前六位（原因是我的寫作偏題了）。當(dāng)時我就非常擔(dān)心，非常焦急，也不知道專業(yè)科目考的如何。就想作為部里的干部能否通融一下，結(jié)果他們都是非常惋惜、甚至心痛、責(zé)備怎么考的，但是明確的告知我“程序很嚴(yán)格，沒有辦法”。我也意識到自己行為的不對，就焦急的等待著專業(yè)成績的公布，幸運的是專業(yè)成績考了第一，以綜合成績第二的資格進入了面試。所以呀，大家的機會是一樣的，只能靠自己。第三，輕松心理。公選是對我們每個人很

重要的事，應(yīng)該十分重視，但不能過于焦慮，影響到考場發(fā)揮?？荚囎钪匾木褪钦{(diào)整好自己的心態(tài)，要本著嘗試的心態(tài)去應(yīng)考，要抱著“公選考試既是選人用人的一種遴選方式，也是促進自我不斷學(xué)習(xí)的一個手段”的心態(tài)去面對考試，這樣就會達到事半功倍的作用。

務(wù)實的準(zhǔn)備。美國勵志大師卡耐基曾說過一句話“一個人能力不足，但是具有熱忱，通常必會勝過能力很強，但是欠缺熱忱的人”。這就告訴我們努力的重要性，所有應(yīng)考者都應(yīng)、也必須做出大量的努力去應(yīng)考。首先，談?wù)劰P試。筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項。公共科目題型主要包括判斷、單項選擇、多項選擇、簡答、辨析、案例分析、作文等；專業(yè)科目題型是論述題，主要測試應(yīng)試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。公共科目這里還需要注意兩點，一是公共科目考試一定要十分關(guān)注新疆一年的發(fā)展、成就、變化等。去年我參加的兩次公選考試，沒有太深奧的哲學(xué)、政治經(jīng)濟理論等試題，有很多就是新疆的重大項目、成就等。所有我想今年的考試重點會有援疆工作兩周年的發(fā)展變化，尤其是去年以來的民生建設(shè)等內(nèi)容。二是關(guān)于寫作。首先要認(rèn)真審題，是要求論述文、記敘文，還是其他，一定要清楚目的以后才開始下筆，否則后悔也來不及了。平時要關(guān)心時政;把握各類題型的寫作技巧與方法;同時還要注意寫作的時間、速度、書寫格式與卷面整潔。專業(yè)科目這里還需強調(diào)一點，對所選擇的職位特征、工作性質(zhì)、重點工作一定要全面又細致的進行學(xué)習(xí)、了解?？梢越o大家支一招，就是把你報考職位的單位近幾年來的各種文件、方案、工作總結(jié)和匯報等統(tǒng)統(tǒng)找來，達到熟悉的目的，我想專業(yè)考試就不會成問題了。其次，談?wù)劽嬖嚒Ｒ幻嬖嚨哪康?。主要是測試應(yīng)試者的認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判

斷能力和語言表達能力、個性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。二面試的方式。進入面試的同一職位的人員進行抽簽決定面試的順序。面試時，會有5-9名不等的考官坐在應(yīng)考者對面進行面試，還有一些監(jiān)督員在現(xiàn)場進行旁觀。一般面試包括3-4道題，一人的面試時間15-20分鐘，每道題的答題時間可以不一樣，也不必去不用完。三面試主要技巧。第一掌握面試儀表、表達、內(nèi)容三要素。關(guān)于儀表，要做到得體、大方。表達，即語言表達，要做到語音清楚、語調(diào)略高、語速略緩、語氣肯定。內(nèi)容上的要求可概括為兩句話：既看準(zhǔn)備性，更看邏輯性;既看完整性，更看深刻性。第二掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內(nèi)容上大致可以分為三類：對某類問題的認(rèn)識和看法，對社會有關(guān)熱點現(xiàn)象的分析，領(lǐng)導(dǎo)案例。一是對某類問題的認(rèn)識和看法，應(yīng)該說這是一種比較簡單的試題，對這類題的回答，不能直接談?wù)J識，而應(yīng)將問題前移，點出此類問題所處的大背景，然后再具體闡述你的認(rèn)識。二是對有關(guān)社會熱點現(xiàn)象的分析，對這類問題的回答應(yīng)從三個方面進行：總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策。三是領(lǐng)導(dǎo)案例題的回答。先對問題定性，哪些是值得肯定的，原因、依據(jù)在哪里;哪些是應(yīng)該堅決反對的，原因、依據(jù)又在哪里。然后從原則上提出應(yīng)該怎么辦，即解決問題的一般方法。最后結(jié)合該案例的實際提出具體對策和措施。從今天開始，大家就要好好練練自己“說話”的能力，練練自己的思維邏輯能力，甚至可以開始按面試的場景進行模擬面試，我想這要你一定會成功的。

正確的面對。古語告訴我們“勝敗乃兵家常事”，所以我們每一名應(yīng)考者都要樹立正確的心態(tài)，都要正確面對結(jié)果。首先，參與公選的失利者不必氣餒。能夠參與公選，本身就是對自己的一次鍛煉和提高，不論是否進入面試，進入考核，被錄用，每一個

階段都是對自己的知識、能力、綜合素質(zhì)的檢驗，都能從中發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而明確今后努力的方向。公選的失利者并不是失敗者，只是和最終勝出者相比，自己可能會有某些方面的不足。因此，公選失利者完全不必氣餒，要以良好的心態(tài)、向上的精神投入到新的工作中去。其次，參與公選的錄用者不要驕傲。公選的成功固然可以證明你本人的實力，但你即將面對更加復(fù)雜、更加重要的工作任務(wù)，一定要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，積極適應(yīng)新的工作崗位，努力在開展好工作上下足功夫，不要老停留在勝利的喜悅當(dāng)中，要自加壓力、主動進取。

最后，希望在座的每一位應(yīng)考者，能夠用自己的辛勤、努力和智慧，去換取應(yīng)有的回報！不足之處，請批評指正。謝謝大家。

第三篇：某縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案

**縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案

為進一步深化我縣干部人事制度改革，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，提高干部整體素質(zhì)，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究同意，決定在全市范圍內(nèi)面向社會公開選拔一批縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔

任用工作條例》為準(zhǔn)則，以促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目的，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，通過公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步拓寬識人選人的渠道，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為深化我縣干部人事制度改革起到積極作用。

二、選拔職位

共8個，即團縣委書記1名，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長1名，縣煤炭石墨管理局副局長1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名，縣旅游外事僑務(wù)局副局長1名，縣政府法制辦公室副主任1名，**八中副校長1名，縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長1名。

三、選拔范圍及條件

（一）選拔范圍：縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣煤炭石墨管理局副局長職位在全市范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位在職人員中選拔，其他職位在全縣范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位在職人員中選拔。

（二）基本條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的德才條件，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，能夠運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論分析和解決實際問題；忠實實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策；有強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感；清正廉潔、公道正派。

2、具有大學(xué)?？埔陨衔膽{，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

3、具有1年以上工作經(jīng)歷（即2005年12月31日以前參加工作）；年齡要求在35周歲以下（即1972年1月1日以后出生）；近3年考核均為稱職（合格）以上；身體健康，體貌端莊。

（三）特殊要求

1、報考團縣委書記職位的，要求是中共黨員，年齡在27周歲以下（即1980年1月1日以后出生），具有大學(xué)本科以上文憑，現(xiàn)為副科級以上干部或參加工作3年以上（即2003年12月31日以前參加工作）。

2、報考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣煤炭石墨管理局副局長職位的，年齡放寬在40周歲以下（即1967年1月1日以后出生），具有安全工程、煤炭、采礦、礦山機械等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上文憑，在相關(guān)行業(yè)工作3年以上。

3、報考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位的要求具有規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)助理以上職稱或相關(guān)專業(yè)大專以上文憑。

4、報考縣政府法制辦公室副主任職位的要求具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上文憑。

5、報考**八中副校長、縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長職位的要求具有中級以上職稱和教師資格證，同時報考縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長職位的要求是非中共黨員。

四、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔工作嚴(yán)格按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示等程序進行。

1、公告。從5月18日開始，召開有關(guān)會議，并充分利用**電視臺等媒體發(fā)布公開選拔公告，廣泛宣傳公開選拔的目的、意義，公布選拔范圍、條件等有關(guān)事項，動員社會各界積極支持、參與公開選拔工作。

2、報名。5月28日—29日。報考者必須按要求如實填寫登記表一式兩份，交近期同底正面免冠一寸照片3張，提供學(xué)歷證、職稱證書、教師資格證、身份證原件及復(fù)印件，由所在單位出具證明。交納考務(wù)、體檢費200元。報名地點：縣委組織部干部室（縣四大院566房）。

3、資格審查。報名結(jié)束后，由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。為確保公開選拔工作質(zhì)量，如果報名人數(shù)不足10人的職位不開考，但在征得報名者本人同意的情況下，可以調(diào)整報考職位。

4、筆試。筆試實行封閉式命題、閱卷，由縣公選辦統(tǒng)一組織。筆試分公共科目和專業(yè)科目，按公共科目和專業(yè)科目成績分別占50%的比例折算筆試總成績。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，專業(yè)科目考試內(nèi)容包括選拔職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識。筆試時間定于6月2日。

5、面試。根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分按1：5的比例，確定參加面試的人員。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評分，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試時間定于6月7日。面試后，按筆試總成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。

6、體檢。根據(jù)綜合成績，每個職位從高分到低分按1：3的比例確定參加體檢人員和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間定于6月8日。

7、考察。由縣委組織部等單位組成考察組，對體檢合格對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度，綜合分析排隊，提出建議意見，向縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

8、討論決定。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬入選對象，報縣委常委會討論決定擬任人選。選拔職位如沒有合適人選，可以空缺。

9、公示。縣委常委會討論決定擬定人選后，進行為期7天的公示。

五、待遇與管理

公開選拔確定的入選人員，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，試用期一年，試用期間享受同級干部待遇。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任本職工作再正式任命或任職，如不能勝任則回原單位或由組織另行安排工作。對列為考察對象未能入選者，經(jīng)考察比較優(yōu)秀又有發(fā)展?jié)摿Φ牧腥牒髠涓刹颗囵B(yǎng)管理。對弄虛作假、蒙混過關(guān)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔順利進行，縣委決定成立公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由朱峻柳同志任組長，周賢旗、劉繼春同志任副組長，何增科、廖春光、譚珍友、侯海青、劉鉛鋅同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（地點設(shè)在縣委組織部），負(fù)責(zé)日常工作，何增科同志兼任辦公室主任。

七、具體要求

各單位黨組（黨委、總支、支部）要把這次公開選拔工作列入重要的議事日程，要按照通知精神，周密布置，精心組織，合理安排，認(rèn)真做好思想教育、宣傳發(fā)動、報名、筆試、體檢、面試、考察工作，正確引導(dǎo)廣大干部群眾關(guān)心支持、參與和監(jiān)督這項工作。特別要注意動員、鼓勵符合條件的干部積極報名，原則上要求符合條件的干部都要報名考試。對參加報考的同志，各單位要盡量保證其復(fù)習(xí)時間，報名費、車船費、規(guī)定內(nèi)的補助等費用由單位負(fù)責(zé)解決。公選辦的工作人員，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到、堅持原則、公道正派，切實搞好接待和服務(wù)工作。

第四篇：巴東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

巴東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，縣委決定面向全國公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位與職數(shù)

（一）正科級職位

1．中共巴東縣委政法委副書記1名；

2．共青團巴東縣委書記1名；

3．巴東縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長1名。

（二）副科級職位

1．巴東縣商務(wù)局（縣招商局）副局長1名；

2．巴東縣文化體育局副局長1名；

3．巴東縣民政局副局長1名；

4．巴東縣水利水產(chǎn)局副局長1名；

5．巴東縣經(jīng)濟和信息化局副局長1名；

6．巴東縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任1名；

7．巴東縣發(fā)展和改革局副局長1名；

8．巴東縣衛(wèi)生局副局長1名（女干部）；

9．巴東縣農(nóng)業(yè)局副局長1名；

10．共青團巴東縣委副書記1名；

11．巴東縣旅游局副局長1名（非黨干部）；

12．巴東縣糧食局副局長1名。

二、選拔范圍與對象

全國范圍內(nèi)各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中適合從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的在編在崗干部。

三、報考條件與資格

（一）報考條件

報考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項基本條件。有關(guān)職位有特殊要求的，應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。

（二）報考資格

1．報考副科級職位的年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報考正科級職位的年齡應(yīng)在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報考正副科級職位的年齡相應(yīng)放寬2周歲。

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．黨政群機關(guān)的報考人員參加工作時間必須滿2年。

4．事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的報考人員參加工作時間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時間滿1年。

5．報考正科級職位的，任副科級職務(wù)滿1年。

6．全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不受所報職位對工作經(jīng)歷和專業(yè)限制。

7．近3年考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實際工作考核為準(zhǔn)。

8．身體健康。

9．有以下情況之一者不能報考：（1）正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；（2）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；（4）其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

報考人員具有“三支一扶”、大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、部隊服役工作經(jīng)歷的，若招錄用試用期滿已正式轉(zhuǎn)正的，其工作時間可合并計算為本次選拔報考的參加工作時間。

（三）部分職位的具體要求

1．報考團縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上；報考團縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報考團縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．報考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上政法相關(guān)工作經(jīng)歷。

3．報考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建、建筑工程專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作經(jīng)歷。

4．報考縣民政局副局長、縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）工作經(jīng)歷。

5．報考縣水利水產(chǎn)局副局長的，要求為水利類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6．報考縣經(jīng)濟和信息化局副局長職位的，要求為企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷。

7．報考縣發(fā)展和改革局副局長的，要求為經(jīng)濟學(xué)類、中國語言文學(xué)及文秘類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷。

8．報考縣衛(wèi)生局副局長的，要求為女性，醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、衛(wèi)生管理類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷。

9．報考縣旅游局副局長的，要求為非黨人員，旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上旅游工作經(jīng)歷。

以上報考職位有專業(yè)要求的，對所學(xué)專業(yè)只要具有國家承認(rèn)的中專及以上相關(guān)專業(yè)均可；以上所有關(guān)于參加工作時間、任職年限、工作經(jīng)歷和年齡計算時間截止為2012年6月 30日。

四、方法與步驟

（一）推薦報名。報名者需填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式二份（紙張規(guī)格16K，正反打?。⒂芍鞴懿块T或所在單位審核蓋章（縣外報考者應(yīng)按管理權(quán)限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報名者身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（由工作經(jīng)歷所在單位出具何時從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個人身份和參加工作時間證明（提供公務(wù)員登記表或選調(diào)生、事企業(yè)單位人員錄用審批表等個人身份證明材料，復(fù)印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30KB大小電子版照片）一起報縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）。

縣內(nèi)以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為單位，及時動員本地區(qū)、本單位符合條件的人員積極報考，報考人員可直接到縣公選辦報名，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直主管部門集中組織報名，集中組織報名的還應(yīng)填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報考人員名冊》?？h外報名者直接到縣公選辦報名或網(wǎng)上報名。

每位報考對象根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及個人意愿填報一個職位，還可兼報一個符合報考條件的調(diào)劑職位。

《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報考人員名冊》、《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》從巴東黨建網(wǎng)下載。

通過網(wǎng)上報名的，可將上述材料電子版發(fā)送到郵箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,掃描圖片大小200KB左右,均為jpg格式。網(wǎng)上報名后，及時與縣公選辦電話登記，便于查收和核實情況。

報名地點：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室）

報名時間：從2012年5月24日8：30開始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）資格審查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進行資格審查（縣外考生通過網(wǎng)上報名且初審合格的，于2012年6月7日、8日、9日攜帶報考資料到縣公選辦審查后領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。初審合格的，準(zhǔn)予參加考試，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌峁┑膫€人情況應(yīng)客觀真實，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數(shù)的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位的招考計劃，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試公開選拔職位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力。筆試時間定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考試地點及具體要求詳見準(zhǔn)考證。

面試人選依據(jù)筆試成績按每個職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對進入面試的人員進行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績采取百分制計算。

（四）確定考察對象。總成績采取百分制，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。依據(jù)總成績，按每個職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象。

（五）組織考察。對所確定的考察對象，由縣委派出考察組進行考察。

（六）縣委討論決定。根據(jù)考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報縣委研究決定任用。進入考察范圍沒有被任用，且無違紀(jì)違規(guī)行為的，屬本縣管理權(quán)限內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位干部，列入“年輕干部成長工程”培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng)。

這次公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，均實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時間從試用期開始連續(xù)計算；經(jīng)考核不能勝任的，原則上按原職級安排工作。本次被公開選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部在巴東最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限從被任用之日計算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經(jīng)任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的給予10萬元安家補助費。

五、其他事項

為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關(guān)情況，縣公選辦設(shè)有專線電話和“巴東縣公選信息QQ群”，負(fù)責(zé)接受咨詢和解答有關(guān)問題。有關(guān)考試、考察、任用等其他公告事項，請留意恩施州黨建網(wǎng)、長江巴東網(wǎng)和巴東黨建網(wǎng)。

聯(lián)系電話：0718—4334389

QQ群號：192997471

中共巴東縣委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)

干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月22日

第五篇：鳳縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

鳳縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告（面向全縣）

［ 點擊數(shù)：739 更新時間：2010-9-30 文章錄入：本站 ］

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，不斷提高選人用人公信度，縣委決定，公開選拔12名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就公開選拔有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位及名額

1、團縣委副書記1名；

2、縣教育局副局長1名；

3、縣統(tǒng)計局副局長1名；

4、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心副主任1名（正科）；

6、縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會副主任1名（正科）；

7、縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農(nóng)村改革實驗辦公室副主任1名；

8、縣農(nóng)村公路管理局副局長1名；

9、縣社會福利園區(qū)副主任1名；

10、縣中醫(yī)院副院長1名；

11、縣水資源管理站副站長1名。

二、公開選拔的范圍

鳳縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會副主任（正科）職位，從全市各級黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位在職工作人員公開選拔，其他職位從全縣各級黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位在職工作人員中選拔。

三、公開選拔的基本條件和資格

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的選拔任用條件，具備擔(dān)任報考職位所必備的專業(yè)知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作水平，近3年考核為稱職（合格）以上等次，身體健康。具體職位資格要求如下：

①團縣委副書記職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下（1982年9月1日以后出生），3年以上工齡（2007年9月1日以前參加工作）。具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷的不受參加工作時間限制。

②副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1975年9月1日以后出生），任科員（或者相當(dāng)科員職務(wù)）3年以上（2007年9月1日以前任職）。具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷的不受任職時間限制。

③縣教育體育局副局長、縣統(tǒng)計局副局長、縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農(nóng)村改革實驗辦公室副主任、縣農(nóng)村公路管理局副局長、縣社會福利園區(qū)副主任、縣中醫(yī)院副院長、縣水資源管理站副站長職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任科員（或者相當(dāng)科員職務(wù)）3年以上（2007年9月1日以前任職）?？h教育體育局副局長、縣統(tǒng)計局副局長、縣中醫(yī)院副院長、縣水資源管理站副站長職位同時還應(yīng)具有相應(yīng)或相近的專業(yè)學(xué)歷或職稱，或者從事相關(guān)工作2年以上。

④鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心副主任（正科）職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級領(lǐng)導(dǎo)2年以上（2008年9月1日以前任職）。

⑤縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會副主任（正科）職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級領(lǐng)導(dǎo)2年以上（2008年9月1日以前任職）?，F(xiàn)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報考不受專業(yè)限制。

四、公開選拔的程序

公開選拔工作按照公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試（筆試、面試）、組織考察和決定任用等程序進行。

（一）報名

報名采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式。

1、報名時間：2010年10月11日-2010年10月15日。

2、報名地點：縣委組織部干部組，聯(lián)系電話：4762596。

3、報名所需資料：居民身份證、學(xué)歷證書、任職文件和證明加分的相關(guān)資料原件，所在單位證明。報名費100元。

4、報名方法：報名采取本人現(xiàn)場報名的方式，每位報名者只限報一個職位。報名時交居民身份證、學(xué)歷證書、證明加分的相關(guān)資料復(fù)印件各1式1份，同底1寸免冠照片3張；填寫《報名登記表》1式1份。

（二）資格審查

由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按公告的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。每個職位經(jīng)資格審查合格確定參加筆試的人數(shù)一般不少于10人，少于10人的，按10：1的比例核減該職位的選拔職數(shù)。

（三）考試

1、筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測試應(yīng)試人員勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。依據(jù)筆試成績按5：1的比例確定面試人選。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行，主要測試應(yīng)試人員綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個性特征。

筆試、面試時間另行通知。

（四）加分

以下兩種情況，經(jīng)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實后，將加分計入總成績（縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會副主任職位除外）：

1、考核加分。報考人員在現(xiàn)任職崗位或同職級崗位上近三年考核被評為優(yōu)秀等次的每次加0.2分。

2、參與中心工作加分。“農(nóng)戶增收計劃行動”駐村干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員能按要求出色完成工作任務(wù)的每人加0.3分。

（五）考察

根據(jù)筆試、面試和加分的綜合成績（綜合成績=筆試成績x 60%+面試成績x 40%+加分），從高分到低分確定考察人選。考察人選與選拔職數(shù)的比例為3：1。由縣紀(jì)委、縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組對考察人選進行全面考察。

（六）競職演講

縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、加分的綜合成績和組織考察情況，按2：1的比例提出各職位推薦人選，推薦人選公開亮相，就自己所競爭職位的優(yōu)勢和擬任職位的設(shè)想打算進行5分鐘的演講，演講結(jié)束后，由與會人員投票決定每個職位的擬任人選。

（七）任前公示

按照《鳳縣實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制辦法》的有關(guān)規(guī)定，將擬任人選的基本情況張榜公布，接受群眾監(jiān)督。公示期限為7天。公示期限滿后，若未發(fā)現(xiàn)擬任人選存在影響任職的重大問題，即按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對公示期間反映擬任人選的問題，按照公示制度有關(guān)規(guī)定處理。對其中確有問題，不適宜擔(dān)任所報考職位的，經(jīng)縣委研究，可從考察對象中依次遞補1人，再進行公示。根據(jù)公示情況，作出是否任用的決定。

（八）任職

任職試用期一年（鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心副主任、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長除外），試用期滿后經(jīng)組織考察，合格者正式任職，不合格者免去試任職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實施，鳳縣紀(jì)委對考務(wù)工作進行全程監(jiān)督。在公選過程中，將及時通過媒體發(fā)布每一階段的進展情況和干部群眾關(guān)心的信息，主動接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。

本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。