第一篇：海淀區(qū)2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示

海淀區(qū)2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示

根據(jù)《海淀區(qū)2012年面向區(qū)屬單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》，現(xiàn)將擬任職人選公示如下：

上述人選，如有異議，可向海淀區(qū)公選辦反映，聯(lián)系電話：88506692、88506566，傳真88506722，郵箱hdqgxb@163.com。

第二篇：全縣公開選拔科級(jí)干部任職談話

同志們：首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀，祝賀你們接受組織的挑選，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對(duì)于擴(kuò)寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，具有積極的現(xiàn)實(shí)作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之即，我代表縣委向大家提出四點(diǎn)要求和希望：

一、努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一，沒有負(fù)責(zé)過一個(gè)部門的工作，正處于從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的過渡期，領(lǐng)導(dǎo)方式、方法，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)較欠缺是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。雖然你們?cè)谠械墓ぷ鲘徫簧虾艹錾?，但在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，如不努力學(xué)習(xí)、努力適應(yīng)，不能勝任職位，也將會(huì)被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)分管科室同志一道，完成主要負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，又要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)帶好隊(duì)伍，形成工作整體合力。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來領(lǐng)導(dǎo)交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的參謀和助手，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和各自分管的工作質(zhì)量，確保單位、部門工作落到實(shí)處。

二、努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。重要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。一要抓好理論和政策的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝自己，用黨和國(guó)家的方針政策指導(dǎo)工作實(shí)踐。二要抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，努力掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。三要向身邊的同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)向?qū)嵺`學(xué)。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，合格稱職的新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、努力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心，沒有責(zé)任觀念，就不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要充分認(rèn)識(shí)到職位就意味著責(zé)任，要有爭(zhēng)先進(jìn)位的干勁，要敢于實(shí)踐，善于創(chuàng)新。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以出色的工作業(yè)績(jī)向組織上交一份滿意的答卷。

四、努力做勤政廉政表率。大家現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個(gè)單位的形象，不但代表個(gè)人，而且代表了單位，尤其是我們?cè)诟髯詬徫簧蠐碛幸欢ǖ臋?quán)力，因此，希望我們的同志要時(shí)時(shí)處處更加嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，管好身邊的人和事，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)自身的勤政廉政建設(shè)，講奉獻(xiàn)，不求索取，樹立起良好的社會(huì)形象。最后，祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績(jī)，決不辜負(fù)組織的信任和重托！

第三篇：某縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

**縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化我縣干部人事制度改革，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，提高干部整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究同意，決定在全市范圍內(nèi)面向社會(huì)公開選拔一批縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔

任用工作條例》為準(zhǔn)則，以促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為目的，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，通過公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步拓寬識(shí)人選人的渠道，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為深化我縣干部人事制度改革起到積極作用。

二、選拔職位

共8個(gè)，即團(tuán)縣委書記1名，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名，縣煤炭石墨管理局副局長(zhǎng)1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)1名，縣旅游外事僑務(wù)局副局長(zhǎng)1名，縣政府法制辦公室副主任1名，**八中副校長(zhǎng)1名，縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長(zhǎng)1名。

三、選拔范圍及條件

（一）選拔范圍：縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、縣煤炭石墨管理局副局長(zhǎng)職位在全市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位在職人員中選拔，其他職位在全縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位在職人員中選拔。

（二）基本條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的德才條件，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，能夠運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論分析和解決實(shí)際問題；忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策；有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感；清正廉潔、公道正派。

2、具有大學(xué)?？埔陨衔膽{，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

3、具有1年以上工作經(jīng)歷（即2005年12月31日以前參加工作）；年齡要求在35周歲以下（即1972年1月1日以后出生）；近3年考核均為稱職（合格）以上；身體健康，體貌端莊。

（三）特殊要求

1、報(bào)考團(tuán)縣委書記職位的，要求是中共黨員，年齡在27周歲以下（即1980年1月1日以后出生），具有大學(xué)本科以上文憑，現(xiàn)為副科級(jí)以上干部或參加工作3年以上（即2003年12月31日以前參加工作）。

2、報(bào)考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、縣煤炭石墨管理局副局長(zhǎng)職位的，年齡放寬在40周歲以下（即1967年1月1日以后出生），具有安全工程、煤炭、采礦、礦山機(jī)械等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上文憑，在相關(guān)行業(yè)工作3年以上。

3、報(bào)考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)職位的要求具有規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)助理以上職稱或相關(guān)專業(yè)大專以上文憑。

4、報(bào)考縣政府法制辦公室副主任職位的要求具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上文憑。

5、報(bào)考**八中副校長(zhǎng)、縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長(zhǎng)職位的要求具有中級(jí)以上職稱和教師資格證，同時(shí)報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長(zhǎng)職位的要求是非中共黨員。

四、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔工作嚴(yán)格按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示等程序進(jìn)行。

1、公告。從5月18日開始，召開有關(guān)會(huì)議，并充分利用**電視臺(tái)等媒體發(fā)布公開選拔公告，廣泛宣傳公開選拔的目的、意義，公布選拔范圍、條件等有關(guān)事項(xiàng)，動(dòng)員社會(huì)各界積極支持、參與公開選拔工作。

2、報(bào)名。5月28日—29日。報(bào)考者必須按要求如實(shí)填寫登記表一式兩份，交近期同底正面免冠一寸照片3張，提供學(xué)歷證、職稱證書、教師資格證、身份證原件及復(fù)印件，由所在單位出具證明。交納考務(wù)、體檢費(fèi)200元。報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部室（縣四大院566房）。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。為確保公開選拔工作質(zhì)量，如果報(bào)名人數(shù)不足10人的職位不開考，但在征得報(bào)名者本人同意的情況下，可以調(diào)整報(bào)考職位。

4、筆試。筆試實(shí)行封閉式命題、閱卷，由縣公選辦統(tǒng)一組織。筆試分公共科目和專業(yè)科目，按公共科目和專業(yè)科目成績(jī)分別占50%的比例折算筆試總成績(jī)。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，專業(yè)科目考試內(nèi)容包括選拔職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)。筆試時(shí)間定于6月2日。

5、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按1：5的比例，確定參加面試的人員。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間定于6月7日。面試后，按筆試總成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例折算成綜合成績(jī)。

6、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按1：3的比例確定參加體檢人員和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間定于6月8日。

7、考察。由縣委組織部等單位組成考察組，對(duì)體檢合格對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，綜合分析排隊(duì)，提出建議意見，向縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

8、討論決定。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬入選對(duì)象，報(bào)縣委常委會(huì)討論決定擬任人選。選拔職位如沒有合適人選，可以空缺。

9、公示?？h委常委會(huì)討論決定擬定人選后，進(jìn)行為期7天的公示。

五、待遇與管理

公開選拔確定的入選人員，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，試用期一年，試用期間享受同級(jí)干部待遇。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任本職工作再正式任命或任職，如不能勝任則回原單位或由組織另行安排工作。對(duì)列為考察對(duì)象未能入選者，經(jīng)考察比較優(yōu)秀又有發(fā)展?jié)摿Φ牧腥牒髠涓刹颗囵B(yǎng)管理。對(duì)弄虛作假、蒙混過關(guān)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔順利進(jìn)行，縣委決定成立公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由朱峻柳同志任組長(zhǎng)，周賢旗、劉繼春同志任副組長(zhǎng)，何增科、廖春光、譚珍友、侯海青、劉鉛鋅同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部），負(fù)責(zé)日常工作，何增科同志兼任辦公室主任。

七、具體要求

各單位黨組（黨委、總支、支部）要把這次公開選拔工作列入重要的議事日程，要按照通知精神，周密布置，精心組織，合理安排，認(rèn)真做好思想教育、宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名、筆試、體檢、面試、考察工作，正確引導(dǎo)廣大干部群眾關(guān)心支持、參與和監(jiān)督這項(xiàng)工作。特別要注意動(dòng)員、鼓勵(lì)符合條件的干部積極報(bào)名，原則上要求符合條件的干部都要報(bào)名考試。對(duì)參加報(bào)考的同志，各單位要盡量保證其復(fù)習(xí)時(shí)間，報(bào)名費(fèi)、車船費(fèi)、規(guī)定內(nèi)的補(bǔ)助等費(fèi)用由單位負(fù)責(zé)解決。公選辦的工作人員，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到、堅(jiān)持原則、公道正派，切實(shí)搞好接待和服務(wù)工作。

第四篇：巴東縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

巴東縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，縣委決定面向全國(guó)公開選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位與職數(shù)

（一）正科級(jí)職位

1．中共巴東縣委政法委副書記1名；

2．共青團(tuán)巴東縣委書記1名；

3．巴東縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長(zhǎng)1名。

（二）副科級(jí)職位

1．巴東縣商務(wù)局（縣招商局）副局長(zhǎng)1名；

2．巴東縣文化體育局副局長(zhǎng)1名；

3．巴東縣民政局副局長(zhǎng)1名；

4．巴東縣水利水產(chǎn)局副局長(zhǎng)1名；

5．巴東縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長(zhǎng)1名；

6．巴東縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任1名；

7．巴東縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)1名；

8．巴東縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名（女干部）；

9．巴東縣農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)1名；

10．共青團(tuán)巴東縣委副書記1名；

11．巴東縣旅游局副局長(zhǎng)1名（非黨干部）；

12．巴東縣糧食局副局長(zhǎng)1名。

二、選拔范圍與對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)中適合從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的在編在崗干部。

三、報(bào)考條件與資格

（一）報(bào)考條件

報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。有關(guān)職位有特殊要求的，應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。

（二）報(bào)考資格

1．報(bào)考副科級(jí)職位的年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報(bào)考正科級(jí)職位的年齡應(yīng)在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考正副科級(jí)職位的年齡相應(yīng)放寬2周歲。

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．黨政群機(jī)關(guān)的報(bào)考人員參加工作時(shí)間必須滿2年。

4．事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)的報(bào)考人員參加工作時(shí)間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時(shí)間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時(shí)間滿1年。

5．報(bào)考正科級(jí)職位的，任副科級(jí)職務(wù)滿1年。

6．全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不受所報(bào)職位對(duì)工作經(jīng)歷和專業(yè)限制。

7．近3年考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實(shí)際工作考核為準(zhǔn)。

8．身體健康。

9．有以下情況之一者不能報(bào)考：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；（2）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；（4）其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

報(bào)考人員具有“三支一扶”、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、部隊(duì)服役工作經(jīng)歷的，若招錄用試用期滿已正式轉(zhuǎn)正的，其工作時(shí)間可合并計(jì)算為本次選拔報(bào)考的參加工作時(shí)間。

（三）部分職位的具體要求

1．報(bào)考團(tuán)縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上；報(bào)考團(tuán)縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報(bào)考團(tuán)縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．報(bào)考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上政法相關(guān)工作經(jīng)歷。

3．報(bào)考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長(zhǎng)的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建、建筑工程專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作經(jīng)歷。

4．報(bào)考縣民政局副局長(zhǎng)、縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）工作經(jīng)歷。

5．報(bào)考縣水利水產(chǎn)局副局長(zhǎng)的，要求為水利類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6．報(bào)考縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長(zhǎng)職位的，要求為企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。

7．報(bào)考縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)的，要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)及文秘類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。

8．報(bào)考縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)的，要求為女性，醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、衛(wèi)生管理類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷。

9．報(bào)考縣旅游局副局長(zhǎng)的，要求為非黨人員，旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上旅游工作經(jīng)歷。

以上報(bào)考職位有專業(yè)要求的，對(duì)所學(xué)專業(yè)只要具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上相關(guān)專業(yè)均可；以上所有關(guān)于參加工作時(shí)間、任職年限、工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間截止為2012年6月 30日。

四、方法與步驟

（一）推薦報(bào)名。報(bào)名者需填寫《巴東縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式二份（紙張規(guī)格16K，正反打?。?，并由主管部門或所在單位審核蓋章（縣外報(bào)考者應(yīng)按管理權(quán)限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報(bào)名者身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（由工作經(jīng)歷所在單位出具何時(shí)從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個(gè)人身份和參加工作時(shí)間證明（提供公務(wù)員登記表或選調(diào)生、事企業(yè)單位人員錄用審批表等個(gè)人身份證明材料，復(fù)印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30KB大小電子版照片）一起報(bào)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣公選辦”）。

縣內(nèi)以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為單位，及時(shí)動(dòng)員本地區(qū)、本單位符合條件的人員積極報(bào)考，報(bào)考人員可直接到縣公選辦報(bào)名，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直主管部門集中組織報(bào)名，集中組織報(bào)名的還應(yīng)填寫《巴東縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考人員名冊(cè)》?？h外報(bào)名者直接到縣公選辦報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

每位報(bào)考對(duì)象根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及個(gè)人意愿填報(bào)一個(gè)職位，還可兼報(bào)一個(gè)符合報(bào)考條件的調(diào)劑職位。

《巴東縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考人員名冊(cè)》、《巴東縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》從巴東黨建網(wǎng)下載。

通過網(wǎng)上報(bào)名的，可將上述材料電子版發(fā)送到郵箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,掃描圖片大小200KB左右,均為jpg格式。網(wǎng)上報(bào)名后，及時(shí)與縣公選辦電話登記，便于查收和核實(shí)情況。

報(bào)名地點(diǎn)：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室）

報(bào)名時(shí)間：從2012年5月24日8：30開始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）資格審查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（縣外考生通過網(wǎng)上報(bào)名且初審合格的，于2012年6月7日、8日、9日攜帶報(bào)考資料到縣公選辦審查后領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。初審合格的，準(zhǔn)予參加考試，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌峁┑膫€(gè)人情況應(yīng)客觀真實(shí)，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數(shù)的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報(bào)該職位的人員中進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位的招考計(jì)劃，允許報(bào)考該職位的人員改報(bào)其他職位。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試公開選拔職位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力。筆試時(shí)間定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考試地點(diǎn)及具體要求詳見準(zhǔn)考證。

面試人選依據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)算。

（四）確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算。依據(jù)總成績(jī)，按每個(gè)職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。

（五）組織考察。對(duì)所確定的考察對(duì)象，由縣委派出考察組進(jìn)行考察。

（六）縣委討論決定。根據(jù)考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報(bào)縣委研究決定任用。進(jìn)入考察范圍沒有被任用，且無違紀(jì)違規(guī)行為的，屬本縣管理權(quán)限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部，列入“年輕干部成長(zhǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

這次公開選拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時(shí)間從試用期開始連續(xù)計(jì)算；經(jīng)考核不能勝任的，原則上按原職級(jí)安排工作。本次被公開選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在巴東最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限從被任用之日計(jì)算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經(jīng)任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關(guān)情況，縣公選辦設(shè)有專線電話和“巴東縣公選信息QQ群”，負(fù)責(zé)接受咨詢和解答有關(guān)問題。有關(guān)考試、考察、任用等其他公告事項(xiàng)，請(qǐng)留意恩施州黨建網(wǎng)、長(zhǎng)江巴東網(wǎng)和巴東黨建網(wǎng)。

聯(lián)系電話：0718—4334389

QQ群號(hào)：192997471

中共巴東縣委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)

干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月22日

第五篇：鳳縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

鳳縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告（面向全縣）

［ 點(diǎn)擊數(shù)：739 更新時(shí)間：2010-9-30 文章錄入：本站 ］

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，不斷提高選人用人公信度，縣委決定，公開選拔12名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)就公開選拔有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位及名額

1、團(tuán)縣委副書記1名；

2、縣教育局副局長(zhǎng)1名；

3、縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名；

4、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)2名；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心副主任1名（正科）；

6、縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)副主任1名（正科）；

7、縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農(nóng)村改革實(shí)驗(yàn)辦公室副主任1名；

8、縣農(nóng)村公路管理局副局長(zhǎng)1名；

9、縣社會(huì)福利園區(qū)副主任1名；

10、縣中醫(yī)院副院長(zhǎng)1名；

11、縣水資源管理站副站長(zhǎng)1名。

二、公開選拔的范圍

鳳縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)副主任（正科）職位，從全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位在職工作人員公開選拔，其他職位從全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位在職工作人員中選拔。

三、公開選拔的基本條件和資格

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的選拔任用條件，具備擔(dān)任報(bào)考職位所必備的專業(yè)知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作水平，近3年考核為稱職（合格）以上等次，身體健康。具體職位資格要求如下：

①團(tuán)縣委副書記職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下（1982年9月1日以后出生），3年以上工齡（2007年9月1日以前參加工作）。具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷的不受參加工作時(shí)間限制。

②副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1975年9月1日以后出生），任科員（或者相當(dāng)科員職務(wù)）3年以上（2007年9月1日以前任職）。具有碩士學(xué)位以上學(xué)歷的不受任職時(shí)間限制。

③縣教育體育局副局長(zhǎng)、縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農(nóng)村改革實(shí)驗(yàn)辦公室副主任、縣農(nóng)村公路管理局副局長(zhǎng)、縣社會(huì)福利園區(qū)副主任、縣中醫(yī)院副院長(zhǎng)、縣水資源管理站副站長(zhǎng)職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任科員（或者相當(dāng)科員職務(wù)）3年以上（2007年9月1日以前任職）?？h教育體育局副局長(zhǎng)、縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、縣中醫(yī)院副院長(zhǎng)、縣水資源管理站副站長(zhǎng)職位同時(shí)還應(yīng)具有相應(yīng)或相近的專業(yè)學(xué)歷或職稱，或者從事相關(guān)工作2年以上。

④鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心副主任（正科）職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2年以上（2008年9月1日以前任職）。

⑤縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)副主任（正科）職位：具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2年以上（2008年9月1日以前任職）。現(xiàn)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考不受專業(yè)限制。

四、公開選拔的程序

公開選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（筆試、面試）、組織考察和決定任用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月11日-2010年10月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部組，聯(lián)系電話：4762596。

3、報(bào)名所需資料：居民身份證、學(xué)歷證書、任職文件和證明加分的相關(guān)資料原件，所在單位證明。報(bào)名費(fèi)100元。

4、報(bào)名方法：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位報(bào)名者只限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)交居民身份證、學(xué)歷證書、證明加分的相關(guān)資料復(fù)印件各1式1份，同底1寸免冠照片3張；填寫《報(bào)名登記表》1式1份。

（二）資格審查

由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按公告的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格確定參加筆試的人數(shù)一般不少于10人，少于10人的，按10：1的比例核減該職位的選拔職數(shù)。

（三）考試

1、筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試人員勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。依據(jù)筆試成績(jī)按5：1的比例確定面試人選。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

（四）加分

以下兩種情況，經(jīng)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)后，將加分計(jì)入總成績(jī)（縣文化旅游產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)副主任職位除外）：

1、考核加分。報(bào)考人員在現(xiàn)任職崗位或同職級(jí)崗位上近三年考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的每次加0.2分。

2、參與中心工作加分。“農(nóng)戶增收計(jì)劃行動(dòng)”駐村干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員能按要求出色完成工作任務(wù)的每人加0.3分。

（五）考察

根據(jù)筆試、面試和加分的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x 60%+面試成績(jī)x 40%+加分），從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職數(shù)的比例為3：1。由縣紀(jì)委、縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。

（六）競(jìng)職演講

縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、加分的綜合成績(jī)和組織考察情況，按2：1的比例提出各職位推薦人選，推薦人選公開亮相，就自己所競(jìng)爭(zhēng)職位的優(yōu)勢(shì)和擬任職位的設(shè)想打算進(jìn)行5分鐘的演講，演講結(jié)束后，由與會(huì)人員投票決定每個(gè)職位的擬任人選。

（七）任前公示

按照《鳳縣實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制辦法》的有關(guān)規(guī)定，將擬任人選的基本情況張榜公布，接受群眾監(jiān)督。公示期限為7天。公示期限滿后，若未發(fā)現(xiàn)擬任人選存在影響任職的重大問題，即按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)公示期間反映擬任人選的問題，按照公示制度有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)其中確有問題，不適宜擔(dān)任所報(bào)考職位的，經(jīng)縣委研究，可從考察對(duì)象中依次遞補(bǔ)1人，再進(jìn)行公示。根據(jù)公示情況，作出是否任用的決定。

（八）任職

任職試用期一年（鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心副主任、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)除外），試用期滿后經(jīng)組織考察，合格者正式任職，不合格者免去試任職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實(shí)施，鳳縣紀(jì)委對(duì)考務(wù)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。在公選過程中，將及時(shí)通過媒體發(fā)布每一階段的進(jìn)展情況和干部群眾關(guān)心的信息，主動(dòng)接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。