第一篇：讀《做人與做事》有感

今天，我讀了《做人與做事》這本書(shū)，它令我深有體會(huì)。

這本書(shū)的主要內(nèi)容是這樣的：做人要往好的方向想，不能老想著太糟了，否則就會(huì)造成不必要的傷害。要經(jīng)常想我能行。雖然我能行和我不行只相差一個(gè)字，可意思卻完全相反。因?yàn)槲夷苄惺浅晒φ弑貍涞男膽B(tài)，是充滿(mǎn)自信心的表現(xiàn)；而我不行是失敗者不能獲得成功的主要原因，也是缺乏自信心的表現(xiàn)。幫助別人，快樂(lè)自己。想要讓自己快樂(lè)，就必須先讓別人快樂(lè)。在別人急需要幫助的時(shí)候，你可以伸出援手幫助別人，就會(huì)感到快樂(lè)。正所謂：贈(zèng)人玫瑰，手有余香。

第二篇：讀《做人與做事》有感

讀《做人與做事》有感

今天，我讀了《做人與做事》這本書(shū)，它令我深有體會(huì)。

這本書(shū)的主要內(nèi)容是這樣的：做人要往好的方向想，不能老想著太糟了，否則就會(huì)造成不必要的傷害。要經(jīng)常想我能行。雖然我能行和我不行只相差一個(gè)字，可意思卻完全相反。因?yàn)槲夷苄惺浅晒φ弑貍涞男膽B(tài)，是充滿(mǎn)自信心的表現(xiàn)；而我不行是失敗者不能獲得成功的主要原因，也是缺乏自信心的表現(xiàn)。幫助別人，快樂(lè)自己。想要讓自己快樂(lè)，就必須先讓別人快樂(lè)。在別人急需要幫助的時(shí)候，你可以伸出援手幫助別人，就會(huì)感到快樂(lè)。正所謂：贈(zèng)人玫瑰，手有余香。

快樂(lè)人生的三句話：

1、太好了；

2、我能行；

3、你需要幫助嗎？

《做人與做事》這本書(shū)讓我明白了一個(gè)深刻的道理：做事先做人，是因?yàn)槿烁裨诳臻g上決定了做事的空間；做人先做事，是因?yàn)闉槿说母鞣N素質(zhì)，只能在做事中才能形成；人的本質(zhì)，只能在做事中才能開(kāi)發(fā)；人的能力，只有在做事中才能發(fā)揮

廣東江門(mén)新會(huì)區(qū)新會(huì)圭峰小學(xué)六年級(jí):林楚琦

第三篇：讀感恩做人敬業(yè)做事有感

最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專(zhuān)家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書(shū)，頗有感觸。在書(shū)薛杰耀論述了一下幾個(gè)問(wèn)題：

敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度。

敬業(yè)，沉淀在每個(gè)懂得感恩之人的靈魂里——放棄敬業(yè)就是不懂感恩。

最大的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花。

感恩是一種素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本。

感恩做人，敬業(yè)做事——向最偉大的企業(yè)和個(gè)入學(xué)習(xí)。

小勝憑智，大贏靠德——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德。

造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。

拿行動(dòng)成就敬業(yè)，用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場(chǎng)“圣經(jīng)”。

培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長(zhǎng)——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動(dòng)方案。

工作態(tài)度決定職業(yè)高度——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越。

讀完這本書(shū)給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書(shū)，很精辟！薛杰耀之所以被譽(yù)為中國(guó)的“約翰?庫(kù)堤斯”，他的書(shū)之所以能夠暢銷(xiāo)好評(píng)如潮，很重要的一點(diǎn)就在于大師總能說(shuō)出簡(jiǎn)單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深?yuàn)W難懂的道理在他的筆下寫(xiě)出來(lái)就像生活中的一間小事。

感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書(shū)全文所要表達(dá)的中心思想。其實(shí)感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái)，工作保證你豐衣足食，你對(duì)工作為你所帶來(lái)的一切，都要討心存感激，并立圖通過(guò)努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會(huì)離成功越來(lái)越近。

我特別欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓。”一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會(huì)感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國(guó)家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周?chē)局g的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。

作為郵政系統(tǒng)的一名員工，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因?yàn)檫@神圣的四個(gè)字蘊(yùn)含著無(wú)限的深意！

首先是愛(ài)崗敬業(yè)，首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個(gè)國(guó)外的故事吧。這是一場(chǎng)失敗王國(guó)的戰(zhàn)爭(zhēng)故事，這個(gè)故事以詩(shī)歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；

輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國(guó)家。

這個(gè)故事發(fā)人深省，一個(gè)小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個(gè)國(guó)家的覆滅。這個(gè)故事充分說(shuō)明愛(ài)崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。（你負(fù)責(zé)的崗位）工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹(shù)立起工作的光榮感和使命感，會(huì)專(zhuān)心致志地對(duì)待工作、一絲不茍地對(duì)待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。

其次，我們要有團(tuán)隊(duì)精神。郵政系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力決定著郵政系統(tǒng)的生死存亡。一個(gè)企業(yè)如果不能成為一個(gè)有績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，就是一盤(pán)散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)精神，就不會(huì)有統(tǒng)一的意志與行動(dòng)，就不會(huì)有高的績(jī)效；一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有靈魂，就不會(huì)具有生命的活力，更不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)斗力。一個(gè)好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分重要的。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到凝心聚力促單位發(fā)展。

第三，我們要有對(duì)郵政系統(tǒng)奉獻(xiàn)的精神和忠誠(chéng)的態(tài)度。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場(chǎng)面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時(shí)，我心里感慨萬(wàn)分，與他們比起來(lái)，我幸運(yùn)很多了。單位給我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)，給我們提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提升的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。當(dāng)我們看到國(guó)家發(fā)改委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字：有一成的人還未脫貧；我國(guó)仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí)，我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過(guò)我們所擁有的一切呢，我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢？通過(guò)這一系列問(wèn)題的反思，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

“長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增?！庇幸环N精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。今天我想說(shuō)的是，因?yàn)槲覑?ài)我的工作，所以我會(huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

第四，我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識(shí)。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號(hào)卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o(wú)法辦到絕不是我想要的。我深知新時(shí)代的工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長(zhǎng)的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識(shí)，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W(xué)習(xí)型”社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。

第五，做為一名郵政系統(tǒng)員工，我們還要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。“感恩敬業(yè)”精神不只是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。社會(huì)日新月異，不進(jìn)則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的財(cái)務(wù)知識(shí)。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措，創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績(jī)，做一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的新郵政系統(tǒng)人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機(jī)制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實(shí)踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財(cái)富，創(chuàng)新是一種時(shí)代的精神。什么是與時(shí)俱進(jìn)？與時(shí)俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說(shuō)慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽(yáng)奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯(cuò)誤的。請(qǐng)認(rèn)真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個(gè)改革者。一個(gè)創(chuàng)新者，即使我們個(gè)人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來(lái)卻能成就我們單位輝煌的明天！

作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工，我們更要牢記樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因?yàn)闊釔?ài)工作才能成功。我們要心懷對(duì)單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

第四篇：讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感

讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感

《感恩做人、敬業(yè)做事》是作者薛杰耀針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中一些職工感恩心和敬業(yè)心的缺失，從廣大職工的角度出發(fā)，向大家闡述感恩做人、敬業(yè)做事的本質(zhì)內(nèi)涵和相互間的聯(lián)系，結(jié)合職場(chǎng)中的實(shí)際典型例子，進(jìn)行深入探討剖析，旨在幫助大家找出根由、分析原因、解決問(wèn)題等。

樂(lè)業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)是敬業(yè)工作里的三駕馬車(chē)，只有當(dāng)這三駕馬車(chē)同時(shí)齊頭并進(jìn)，我們才能在自己的工作職場(chǎng)領(lǐng)域里走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。敬業(yè)的職工對(duì)自己的工作具有一絲不茍的態(tài)度，他們會(huì)為工作付出自己的全部，從工作中享受到無(wú)限的樂(lè)趣。只有讓敬業(yè)精神深入到自己的骨髓中，你才會(huì)深?lèi)?ài)你自己的工作，才能從工作中體會(huì)到更大的快樂(lè)，也才能獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和更大的成就。這些經(jīng)驗(yàn)將成為職工更為精業(yè)的積累和沉淀，是職工向上發(fā)展的臺(tái)階，對(duì)職工的個(gè)人成長(zhǎng)大有裨益。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)潮流里，可以毫不夸張地說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的興旺與否，直接取決與職工的敬業(yè)程度，只有具備忠于恪守的職業(yè)道德，才有可能會(huì)在工作中脫穎而出。在工作職場(chǎng)里，一個(gè)人哪怕即使再有才華，如果一但丟失了敬業(yè)精神，也就很難成為最棒的職工，甚至?xí)媾R淘汰的邊緣。工作上的丟三拉

四、馬虎失職，也許在短時(shí)間內(nèi)可能還不會(huì)影響到你的職位，但當(dāng)把其養(yǎng)成了一種習(xí)慣，便回葬送你的前程。記得一位成功大師在和即將面臨畢業(yè)踏入工作職場(chǎng)的大學(xué)生們談話時(shí)，就尤為突出地談到關(guān)于敬業(yè)精神方面，他曾這樣提出忠告：“有很多大學(xué)生，在學(xué)業(yè)有成、步入工作職場(chǎng)時(shí)，對(duì)工作缺乏敬業(yè)精神，結(jié)果大都抓不住成功的機(jī)會(huì)，這對(duì)于他們來(lái)說(shuō)將無(wú)疑是一種遺憾。”

由于能力、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)等多方面的綜合原因，目前也許你所做的工作很可能不是你喜歡做的，但是你應(yīng)仍需努力接受它，以虔誠(chéng)和認(rèn)真的態(tài)度去完成。作為一個(gè) 敬業(yè)的職工，不僅要快樂(lè)地接受工作、享受工作，還需要熱愛(ài)自己的工作，努力做好自己本質(zhì)范圍內(nèi)的工作，也是為自己將來(lái)自己能找到更好、更適合自己的工作做準(zhǔn)備。無(wú)論你如何選擇，你都需要做好眼前，盡心盡力地做好眼前，這也是敬業(yè)，因?yàn)檠矍笆悄闱斑M(jìn)的基礎(chǔ)、是你起飛的跑道起點(diǎn)，是你展示的基礎(chǔ)舞臺(tái)、是你展現(xiàn)輝煌的背景。每個(gè)人都想能如此，但關(guān)鍵還是在于自己。工作業(yè)務(wù)技能精湛是樂(lè)業(yè)、愛(ài)業(yè)的基本條件，也是競(jìng)爭(zhēng)的必須，我們要樂(lè)業(yè)、愛(ài)業(yè)，更要精業(yè)，這就是具有愛(ài)崗精業(yè)職工的重要素質(zhì)，所以做好眼前，你才有機(jī)會(huì)去找到自己的事業(yè)；不做好眼前，可能性非常渺茫。

一個(gè)具有愛(ài)崗敬業(yè)的職工，首先是一個(gè)快樂(lè)的人，無(wú)論 從事何種工作，他都能從中享受到屬于他的樂(lè)趣；一個(gè)具有敬業(yè)精神的人，肯定是發(fā)自肺腑地喜歡自己所從事的工作；一個(gè)具有敬業(yè)精神的人，也肯定是干一行愛(ài)一行精一行的職工，惟有如此，你才能在自己的崗位為上為公司創(chuàng)造更大的效益。

《感恩做人、敬業(yè)做事》給了我們重新認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，因此，我們?nèi)孕枰粩嗟淖允?、自勉，凡事都要先審視自己，希望我們以后都能以最感恩的心態(tài)、最敬業(yè)的姿態(tài)回報(bào)我們的企業(yè)。

第五篇：讀《狼道做事,儒道做人》有感

讀《狼道做事，儒道做人》有感

讀完《狼道做事，儒道做人》這本書(shū)讓我確實(shí)感慨良多，這是一本關(guān)于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)成功之道的書(shū)籍。對(duì)我們今后如何做人行事具有很大指導(dǎo)作用，會(huì)使我們對(duì)人生、對(duì)人性、對(duì)社會(huì)各方面有著不同的感悟!

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事。的確，做人之難，難于從躁動(dòng)的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài)；成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。而最能促進(jìn)自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是：狼道做事，儒道做人。狼道，能讓一個(gè)人變得強(qiáng)大，可以使事業(yè)更易成功。儒道能讓一個(gè)人變得智慧，可以使人際關(guān)系更和諧圓融。能做事、會(huì)做人是每個(gè)人獲得成功必不可少的基礎(chǔ)條件。而狼道做事、儒道做人正是一個(gè)人走向成功的萬(wàn)能法則。

狼道是個(gè)人生存和團(tuán)隊(duì)的智慧精華，是適者生存與強(qiáng)者的完美指南。狼道做事是一種境界，狼道做事絕對(duì)不等于“我盡自己最大努力”去做事，而是應(yīng)該有一個(gè)既定目標(biāo)。一個(gè)人只有有了目標(biāo)，才有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。這本書(shū)向我們闡述了狼是一種值得學(xué)習(xí)的動(dòng)物。狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。狼最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機(jī)智靈活”，什么是“忠誠(chéng)負(fù)責(zé)”，什么是“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”....從狼的身上，我們幾乎能找到個(gè)人在各類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)

世界里生存、發(fā)展所應(yīng)具備的各種不同類(lèi)型的素質(zhì)如：堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等。而一個(gè)狼個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力來(lái)源于一個(gè)不分散、不毀滅狼群團(tuán)隊(duì)，通過(guò)由淺入深的對(duì)狼群的了解，我們也幾乎能學(xué)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)在繁雜的社會(huì)機(jī)制殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中所應(yīng)具備的全部智慧，如：分工、合作、策略、溝通、危機(jī)意識(shí)、消化能力等等。在狼群團(tuán)體精神的沖擊下，一切皆有可能。我們?cè)趯?shí)際工作中就應(yīng)該學(xué)習(xí)這種團(tuán)隊(duì)合作、分工明確、不怕?tīng)奚睦堑谰?，無(wú)止境地去拼搏、探索；對(duì)待工作中的困難要一個(gè)個(gè)地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中發(fā)揚(yáng)拼搏精神；在工作的逆境中，要有積極的心態(tài)，頑強(qiáng)的毅力、不屈的精神，我們就會(huì)無(wú)往而不勝，創(chuàng)造更大的輝煌！

儒道做人，是一種品格，一種姿態(tài)，一種風(fēng)度，一種修養(yǎng)，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態(tài)。儒道做人，就是用平和的心態(tài)來(lái)看待世間的一切。秉持平和的心態(tài)做人，自然能妥善地對(duì)待世間的人和事，既尊重自己，又能贏得別人的尊敬。