第一篇：讀廉政書(shū)籍有感：嚴(yán)于律己做人清正廉潔做事

嚴(yán)于律己做人 清正廉潔做事

——讀廉政書(shū)籍有感

最近，閑暇之余我閱讀了一批廉政書(shū)籍。通過(guò)閱讀，我深刻認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的長(zhǎng)期性、嚴(yán)峻性、復(fù)雜性。反腐倡廉工作不可能一蹴而就，需要我們持之以恒從自身做起，從嚴(yán)要求自己。作為一名黨員，我覺(jué)得我們須從以下四個(gè)方面來(lái)嚴(yán)格要求自己：

一要自重。“山自重，不失之威峻；海自重，不失之雄渾；人自重，不失之尊嚴(yán)”,自重是我們?nèi)松闹匾獪?zhǔn)則。作為一名黨員，我們的一言一行都代表著黨和國(guó)家，我們所做的一切，都要與這個(gè)身份相符合，要時(shí)刻謹(jǐn)記我們的責(zé)任和使命，正確履行我們的職責(zé)。

二要自律。常言道，打鐵還需自身硬，不能正己焉能正人，一個(gè)人對(duì)規(guī)矩要常懷敬畏之心，不做違法、違黨、違背人民利益的事情，要用嚴(yán)格的紀(jì)律來(lái)要求自己，自覺(jué)抵制各種不良行為，以身作則，管好自己，同時(shí)要不斷筑牢廉潔防火墻，堅(jiān)守底線，不越紅線，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。

三要自省?！扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā?很多犯罪的人因未對(duì)自己的日常行為進(jìn)行反省，做到防微杜漸，從而一步步走向犯罪深淵。自省就是要求我們對(duì)自己的行為時(shí)常進(jìn)行自我反思、自我檢查，好的做法和經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)，在總結(jié)中肯定自己，激勵(lì)自己前行；存在過(guò)失或錯(cuò)誤的要在反省中進(jìn)行自我批評(píng)、自我剖析，找出自己在思想上、工作和生活中存在的不足，做到“吾日三省吾身”,善于自我反思，敢于自我批評(píng)，找準(zhǔn)缺點(diǎn)和不足，知錯(cuò)就改，彌補(bǔ)不足，方能不斷地提高和完善自己。

四要自警。對(duì)于黨員來(lái)講，自警尤為重要，時(shí)刻警告自己不能違背黨的章程制度、國(guó)家的法律法規(guī)以及做人的基本準(zhǔn)則；警告自己要以前人為鑒，不重蹈覆轍；警告自己要以他人的錯(cuò)誤為鑒，善于從別人身上吸取教訓(xùn)，不犯類似錯(cuò)誤。只有做到警鐘長(zhǎng)鳴，保持清醒的頭腦，自覺(jué)在思想上筑起一道牢固的防線，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷增強(qiáng)自己拒腐防變的能力。

這些廉政書(shū)籍給我上了深刻的一課，使我深刻認(rèn)識(shí)到無(wú)論身處何時(shí)、何地、何職都要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，手握戒尺，心存敬畏，慎獨(dú)慎微、勤于自省，要遵紀(jì)守法，以制度約束自己的行為，自覺(jué)做到自重、自律、自省、自警。

—— 綜合為老聯(lián)合黨支部 王軍芳

第二篇：嚴(yán)于律己做人 清正廉潔做事

嚴(yán)于律己做人 清正廉潔做事

——就業(yè)局培訓(xùn)科《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)心得

領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到嚴(yán)格自律，廉潔從政，直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的興衰和人心的向背。中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，迅速在各地、各部門掀起了一場(chǎng)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、爭(zhēng)做廉政表率的高潮。在當(dāng)前面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的歷史條件下，我們要以此作為自己的行為準(zhǔn)則，時(shí)刻牢記宗旨、堅(jiān)定信念，當(dāng)好社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)路人，當(dāng)好為人民群眾排憂解難的貼心人，當(dāng)好嚴(yán)格自律、廉潔從政的帶頭人。

結(jié)合培訓(xùn)科工作實(shí)際和職能定位，為抓好貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》促進(jìn)廉潔從政，科室干部職工需要從以下幾個(gè)方面努力。

一是要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自我約束能力。《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要文件，其中的8個(gè)“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”，涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個(gè)領(lǐng)域?？梢哉f(shuō)，《準(zhǔn)則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走入禁區(qū)，觸動(dòng)“高壓線”，就必然會(huì)受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)厲懲罰，輕則名譽(yù)受損，重則身敗名裂、斷送前程。因此，科室干部職工必須對(duì)《準(zhǔn)則》心存敬畏，抓好《準(zhǔn)則》的宣傳學(xué)習(xí)，把《準(zhǔn)則》熟記于心，全面、透徹、深入地領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，并將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一，在工作、生活中自覺(jué)踐行，真正做為民、務(wù)實(shí)、清廉的人民公仆。

二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就要從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起。古人說(shuō)，“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉”，廉潔也是一種力量，是為政之要。人民群眾對(duì)政府工作的期待其實(shí)很簡(jiǎn)單，即經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、民生要改善、干部要廉潔。做到了，我們就不負(fù)眾望；做不到，就難辭其咎。所以，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個(gè)人私利的工具?？剖腋刹柯毠け仨殘?jiān)持全心全意為人民服務(wù)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民謀利益。

三要自覺(jué)接受監(jiān)督，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都告訴我們，監(jiān)督到位有效，貪腐風(fēng)險(xiǎn)必然增大，貪腐之心必然收斂；監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，科室干部職工學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，自覺(jué)接受外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)處理。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面?？剖腋刹柯毠ひ獜乃枷肷现匾曍瀼芈鋵?shí)廉政準(zhǔn)則，堅(jiān)決果斷向各種誘惑說(shuō)“不”。

四要整改不良風(fēng)氣，積極完成本職。樹(shù)立良好作風(fēng)，一身正氣、兩袖清風(fēng)，正確對(duì)待權(quán)力、地位和利益，時(shí)刻保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離腐敗深淵，把好政策關(guān)?？剖彝疽獓?yán)格按照文件要求，進(jìn)一步做好培訓(xùn)補(bǔ)貼的審核、發(fā)放工作，防止優(yōu)親厚友，營(yíng)私舞弊和暗箱操作，要加大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，完善培訓(xùn)工作體制，進(jìn)一步提高培訓(xùn)資金的使用效益。

第三篇：讀《做人與做事》有感

讀《做人與做事》有感

今天，我讀了《做人與做事》這本書(shū)，它令我深有體會(huì)。

這本書(shū)的主要內(nèi)容是這樣的：做人要往好的方向想，不能老想著太糟了，否則就會(huì)造成不必要的傷害。要經(jīng)常想我能行。雖然我能行和我不行只相差一個(gè)字，可意思卻完全相反。因?yàn)槲夷苄惺浅晒φ弑貍涞男膽B(tài)，是充滿自信心的表現(xiàn)；而我不行是失敗者不能獲得成功的主要原因，也是缺乏自信心的表現(xiàn)。幫助別人，快樂(lè)自己。想要讓自己快樂(lè)，就必須先讓別人快樂(lè)。在別人急需要幫助的時(shí)候，你可以伸出援手幫助別人，就會(huì)感到快樂(lè)。正所謂：贈(zèng)人玫瑰，手有余香。

快樂(lè)人生的三句話：

1、太好了；

2、我能行；

3、你需要幫助嗎？

《做人與做事》這本書(shū)讓我明白了一個(gè)深刻的道理：做事先做人，是因?yàn)槿烁裨诳臻g上決定了做事的空間；做人先做事，是因?yàn)闉槿说母鞣N素質(zhì)，只能在做事中才能形成；人的本質(zhì)，只能在做事中才能開(kāi)發(fā)；人的能力，只有在做事中才能發(fā)揮

廣東江門新會(huì)區(qū)新會(huì)圭峰小學(xué)六年級(jí):林楚琦

第四篇：讀《狼道做事,儒道做人》有感

讀《狼道做事，儒道做人》有感

讀完《狼道做事，儒道做人》這本書(shū)讓我確實(shí)感慨良多，這是一本關(guān)于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)成功之道的書(shū)籍。對(duì)我們今后如何做人行事具有很大指導(dǎo)作用，會(huì)使我們對(duì)人生、對(duì)人性、對(duì)社會(huì)各方面有著不同的感悟!

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事。的確，做人之難，難于從躁動(dòng)的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài)；成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。而最能促進(jìn)自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是：狼道做事，儒道做人。狼道，能讓一個(gè)人變得強(qiáng)大，可以使事業(yè)更易成功。儒道能讓一個(gè)人變得智慧，可以使人際關(guān)系更和諧圓融。能做事、會(huì)做人是每個(gè)人獲得成功必不可少的基礎(chǔ)條件。而狼道做事、儒道做人正是一個(gè)人走向成功的萬(wàn)能法則。

狼道是個(gè)人生存和團(tuán)隊(duì)的智慧精華，是適者生存與強(qiáng)者的完美指南。狼道做事是一種境界，狼道做事絕對(duì)不等于“我盡自己最大努力”去做事，而是應(yīng)該有一個(gè)既定目標(biāo)。一個(gè)人只有有了目標(biāo)，才有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。這本書(shū)向我們闡述了狼是一種值得學(xué)習(xí)的動(dòng)物。狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。狼最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機(jī)智靈活”，什么是“忠誠(chéng)負(fù)責(zé)”，什么是“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”....從狼的身上，我們幾乎能找到個(gè)人在各類競(jìng)爭(zhēng)

世界里生存、發(fā)展所應(yīng)具備的各種不同類型的素質(zhì)如：堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等。而一個(gè)狼個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力來(lái)源于一個(gè)不分散、不毀滅狼群團(tuán)隊(duì)，通過(guò)由淺入深的對(duì)狼群的了解，我們也幾乎能學(xué)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)在繁雜的社會(huì)機(jī)制殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中所應(yīng)具備的全部智慧，如：分工、合作、策略、溝通、危機(jī)意識(shí)、消化能力等等。在狼群團(tuán)體精神的沖擊下，一切皆有可能。我們?cè)趯?shí)際工作中就應(yīng)該學(xué)習(xí)這種團(tuán)隊(duì)合作、分工明確、不怕?tīng)奚睦堑谰?，無(wú)止境地去拼搏、探索；對(duì)待工作中的困難要一個(gè)個(gè)地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中發(fā)揚(yáng)拼搏精神；在工作的逆境中，要有積極的心態(tài)，頑強(qiáng)的毅力、不屈的精神，我們就會(huì)無(wú)往而不勝，創(chuàng)造更大的輝煌！

儒道做人，是一種品格，一種姿態(tài)，一種風(fēng)度，一種修養(yǎng)，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態(tài)。儒道做人，就是用平和的心態(tài)來(lái)看待世間的一切。秉持平和的心態(tài)做人，自然能妥善地對(duì)待世間的人和事，既尊重自己，又能贏得別人的尊敬。

第五篇：讀感恩做人敬業(yè)做事有感

最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書(shū)，頗有感觸。在書(shū)薛杰耀論述了一下幾個(gè)問(wèn)題：

敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度。

敬業(yè)，沉淀在每個(gè)懂得感恩之人的靈魂里——放棄敬業(yè)就是不懂感恩。

最大的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花。

感恩是一種素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本。

感恩做人，敬業(yè)做事——向最偉大的企業(yè)和個(gè)入學(xué)習(xí)。

小勝憑智，大贏靠德——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德。

造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。

拿行動(dòng)成就敬業(yè)，用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場(chǎng)“圣經(jīng)”。

培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長(zhǎng)——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動(dòng)方案。

工作態(tài)度決定職業(yè)高度——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越。

讀完這本書(shū)給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書(shū)，很精辟！薛杰耀之所以被譽(yù)為中國(guó)的“約翰?庫(kù)堤斯”，他的書(shū)之所以能夠暢銷好評(píng)如潮，很重要的一點(diǎn)就在于大師總能說(shuō)出簡(jiǎn)單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深?yuàn)W難懂的道理在他的筆下寫出來(lái)就像生活中的一間小事。

感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書(shū)全文所要表達(dá)的中心思想。其實(shí)感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái)，工作保證你豐衣足食，你對(duì)工作為你所帶來(lái)的一切，都要討心存感激，并立圖通過(guò)努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會(huì)離成功越來(lái)越近。

我特別欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓?！币粋€(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會(huì)感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國(guó)家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子。”一句話，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。

作為郵政系統(tǒng)的一名員工，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因?yàn)檫@神圣的四個(gè)字蘊(yùn)含著無(wú)限的深意！

首先是愛(ài)崗敬業(yè)，首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個(gè)國(guó)外的故事吧。這是一場(chǎng)失敗王國(guó)的戰(zhàn)爭(zhēng)故事，這個(gè)故事以詩(shī)歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；

輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國(guó)家。

這個(gè)故事發(fā)人深省，一個(gè)小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個(gè)國(guó)家的覆滅。這個(gè)故事充分說(shuō)明愛(ài)崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。（你負(fù)責(zé)的崗位）工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹(shù)立起工作的光榮感和使命感，會(huì)專心致志地對(duì)待工作、一絲不茍地對(duì)待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。

其次，我們要有團(tuán)隊(duì)精神。郵政系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力決定著郵政系統(tǒng)的生死存亡。一個(gè)企業(yè)如果不能成為一個(gè)有績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，就是一盤散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)精神，就不會(huì)有統(tǒng)一的意志與行動(dòng)，就不會(huì)有高的績(jī)效；一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有靈魂，就不會(huì)具有生命的活力，更不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)斗力。一個(gè)好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分重要的。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到凝心聚力促單位發(fā)展。

第三，我們要有對(duì)郵政系統(tǒng)奉獻(xiàn)的精神和忠誠(chéng)的態(tài)度。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場(chǎng)面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時(shí)，我心里感慨萬(wàn)分，與他們比起來(lái)，我幸運(yùn)很多了。單位給我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)，給我們提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提升的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。當(dāng)我們看到國(guó)家發(fā)改委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字：有一成的人還未脫貧；我國(guó)仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí)，我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過(guò)我們所擁有的一切呢，我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢？通過(guò)這一系列問(wèn)題的反思，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

“長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增?！庇幸环N精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。今天我想說(shuō)的是，因?yàn)槲覑?ài)我的工作，所以我會(huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

第四，我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識(shí)。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號(hào)卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o(wú)法辦到絕不是我想要的。我深知新時(shí)代的工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長(zhǎng)的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識(shí)，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W(xué)習(xí)型”社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。

第五，做為一名郵政系統(tǒng)員工，我們還要學(xué)會(huì)創(chuàng)新?！案卸骶礃I(yè)”精神不只是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。社會(huì)日新月異，不進(jìn)則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的財(cái)務(wù)知識(shí)。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措，創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績(jī)，做一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的新郵政系統(tǒng)人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機(jī)制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實(shí)踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財(cái)富，創(chuàng)新是一種時(shí)代的精神。什么是與時(shí)俱進(jìn)？與時(shí)俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說(shuō)慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽(yáng)奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯(cuò)誤的。請(qǐng)認(rèn)真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個(gè)改革者。一個(gè)創(chuàng)新者，即使我們個(gè)人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來(lái)卻能成就我們單位輝煌的明天！

作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工，我們更要牢記樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因?yàn)闊釔?ài)工作才能成功。我們要心懷對(duì)單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。