第一篇：讀《做人做事36字訣》有感

讀《做人做事36字訣》有感

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經(jīng)過假期一段時(shí)間的認(rèn)真閱讀，我發(fā)現(xiàn)《做人做事36字訣》一書中，每個字訣都包含著人生的一個方面，同時(shí)每個字訣之間又互為統(tǒng)一，互為照應(yīng)，從中我懂得了很多道理。結(jié)合平常的教學(xué)工作，我認(rèn)真領(lǐng)悟了書中的黃金法則，認(rèn)為其中有許多值得我去借鑒的地方。下面，我從以下幾個方面說說自己的感想：

1、少批評、多贊美

優(yōu)秀的老師不會對學(xué)生使用赤裸裸批評的辦法，這樣容易使學(xué)生產(chǎn)生逆反、憂慮的心理，也會影響老師的工作效率，阻礙教學(xué)靈感的產(chǎn)生。只有溝通才是最有效的解決方法，鼓勵能夠讓學(xué)生重新找回信心，堅(jiān)定自我，能使學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面取得不一樣的突破。真誠、熱心的贊美，才能讓學(xué)生向著健康、積極的方向發(fā)展。

2、少說話、多傾聽

上帝給我們兩只耳朵一張嘴巴，就是叫我們少說多聽，專心聽別人講話。當(dāng)遇到學(xué)生犯錯時(shí)，首先應(yīng)該多傾聽，然后理智地去處理事情，而不是習(xí)慣性的上來就是一通批評、責(zé)怪，只有這樣才更容易提高教師在學(xué)生中的威信力。

3、多請教、多積累

“滿招損，謙受益”“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”.年輕人應(yīng)該多向單位的老教師請教、學(xué)習(xí)，他們有多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，多向他們學(xué)習(xí)可以減少我們走一些彎路。而謙遜是十分重要的品質(zhì)，在向老教師求教的過程中，一定要秉持著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，相信單位的同事也都喜歡謙虛的人。

4、學(xué)會換位思考

任何事情，都要站在對方的立場看一看，反過來，可以檢視自己有什么疏漏?！吧平馊艘狻闭钦驹趯Ψ搅鱿雴栴}的具體表現(xiàn)。我們能夠考慮到別人是怎么思考的，別人和我們的矛盾在哪里，找到關(guān)鍵點(diǎn)，才能更好解決工作中的矛盾。站在對方立場想問題，是為了更好地幫助自己，何樂而不為？

5、保持積極的態(tài)度

工作要充滿激情，你才能感染周圍的人。別人看到你的積極態(tài)度了，才會看到你的上進(jìn)心。積極的工作態(tài)度可以改變你的工作狀況，繼而改變你的人生。把積極的思想存入大腦，每天夸獎自己一次，相信自己能夠成功！

總之，做人是做事的基礎(chǔ)，做事是做人的體現(xiàn)，人不管大官小官，要做個好官。不論大事小事，要做點(diǎn)實(shí)事?！靶倏恐?，大勝靠德”.我們必須以老老實(shí)實(shí)的態(tài)度做人，以踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度做事，只有這樣方可成事。

第二篇：讀《做人與做事》有感

讀《做人與做事》有感

今天，我讀了《做人與做事》這本書，它令我深有體會。

這本書的主要內(nèi)容是這樣的：做人要往好的方向想，不能老想著太糟了，否則就會造成不必要的傷害。要經(jīng)常想我能行。雖然我能行和我不行只相差一個字，可意思卻完全相反。因?yàn)槲夷苄惺浅晒φ弑貍涞男膽B(tài)，是充滿自信心的表現(xiàn)；而我不行是失敗者不能獲得成功的主要原因，也是缺乏自信心的表現(xiàn)。幫助別人，快樂自己。想要讓自己快樂，就必須先讓別人快樂。在別人急需要幫助的時(shí)候，你可以伸出援手幫助別人，就會感到快樂。正所謂：贈人玫瑰，手有余香。

快樂人生的三句話：

1、太好了；

2、我能行；

3、你需要幫助嗎？

《做人與做事》這本書讓我明白了一個深刻的道理：做事先做人，是因?yàn)槿烁裨诳臻g上決定了做事的空間；做人先做事，是因?yàn)闉槿说母鞣N素質(zhì)，只能在做事中才能形成；人的本質(zhì)，只能在做事中才能開發(fā)；人的能力，只有在做事中才能發(fā)揮

廣東江門新會區(qū)新會圭峰小學(xué)六年級:林楚琦

第三篇：讀《狼道做事,儒道做人》有感

讀《狼道做事，儒道做人》有感

讀完《狼道做事，儒道做人》這本書讓我確實(shí)感慨良多，這是一本關(guān)于個人、團(tuán)隊(duì)成功之道的書籍。對我們今后如何做人行事具有很大指導(dǎo)作用，會使我們對人生、對人性、對社會各方面有著不同的感悟!

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事。的確，做人之難，難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài)；成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。而最能促進(jìn)自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是：狼道做事，儒道做人。狼道，能讓一個人變得強(qiáng)大，可以使事業(yè)更易成功。儒道能讓一個人變得智慧，可以使人際關(guān)系更和諧圓融。能做事、會做人是每個人獲得成功必不可少的基礎(chǔ)條件。而狼道做事、儒道做人正是一個人走向成功的萬能法則。

狼道是個人生存和團(tuán)隊(duì)的智慧精華，是適者生存與強(qiáng)者的完美指南。狼道做事是一種境界，狼道做事絕對不等于“我盡自己最大努力”去做事，而是應(yīng)該有一個既定目標(biāo)。一個人只有有了目標(biāo)，才有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。這本書向我們闡述了狼是一種值得學(xué)習(xí)的動物。狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。狼最好地詮釋了什么是“100%執(zhí)行力”，什么是“積極的心態(tài)”，什么是“機(jī)智靈活”，什么是“忠誠負(fù)責(zé)”，什么是“高績效團(tuán)隊(duì)”....從狼的身上，我們幾乎能找到個人在各類競爭

世界里生存、發(fā)展所應(yīng)具備的各種不同類型的素質(zhì)如：堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、耐心、戰(zhàn)斗、犧牲等。而一個狼個體的競爭力、戰(zhàn)斗力來源于一個不分散、不毀滅狼群團(tuán)隊(duì)，通過由淺入深的對狼群的了解，我們也幾乎能學(xué)到一個團(tuán)隊(duì)在繁雜的社會機(jī)制殘酷的競爭中所應(yīng)具備的全部智慧，如：分工、合作、策略、溝通、危機(jī)意識、消化能力等等。在狼群團(tuán)體精神的沖擊下，一切皆有可能。我們在實(shí)際工作中就應(yīng)該學(xué)習(xí)這種團(tuán)隊(duì)合作、分工明確、不怕犧牲的狼道精神，無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中發(fā)揚(yáng)拼搏精神；在工作的逆境中，要有積極的心態(tài)，頑強(qiáng)的毅力、不屈的精神，我們就會無往而不勝，創(chuàng)造更大的輝煌！

儒道做人，是一種品格，一種姿態(tài)，一種風(fēng)度，一種修養(yǎng)，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態(tài)。儒道做人，就是用平和的心態(tài)來看待世間的一切。秉持平和的心態(tài)做人，自然能妥善地對待世間的人和事，既尊重自己，又能贏得別人的尊敬。

第四篇：讀感恩做人敬業(yè)做事有感

最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書，頗有感觸。在書薛杰耀論述了一下幾個問題：

敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度。

敬業(yè)，沉淀在每個懂得感恩之人的靈魂里——放棄敬業(yè)就是不懂感恩。

最大的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花。

感恩是一種素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本。

感恩做人，敬業(yè)做事——向最偉大的企業(yè)和個入學(xué)習(xí)。

小勝憑智，大贏靠德——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德。

造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。

拿行動成就敬業(yè)，用業(yè)績落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場“圣經(jīng)”。

培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動方案。

工作態(tài)度決定職業(yè)高度——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越。

讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書，很精辟！薛杰耀之所以被譽(yù)為中國的“約翰?庫堤斯”，他的書之所以能夠暢銷好評如潮，很重要的一點(diǎn)就在于大師總能說出簡單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深奧難懂的道理在他的筆下寫出來就像生活中的一間小事。

感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書全文所要表達(dá)的中心思想。其實(shí)感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。

我特別欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓。”一個企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

作為郵政系統(tǒng)的一名員工，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因?yàn)檫@神圣的四個字蘊(yùn)含著無限的深意！

首先是愛崗敬業(yè)，首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。

這個故事發(fā)人深省，一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。（你負(fù)責(zé)的崗位）工作牽一發(fā)而動全身，當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。

其次，我們要有團(tuán)隊(duì)精神。郵政系統(tǒng)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著郵政系統(tǒng)的生死存亡。一個企業(yè)如果不能成為一個有績效的團(tuán)隊(duì)，就是一盤散沙；一個團(tuán)隊(duì)如果沒有良好的團(tuán)隊(duì)精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。一個好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個高績效的團(tuán)隊(duì)；一個團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對于現(xiàn)代企業(yè)來說是十分重要的。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到凝心聚力促單位發(fā)展。

第三，我們要有對郵政系統(tǒng)奉獻(xiàn)的精神和忠誠的態(tài)度。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時(shí)，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運(yùn)很多了。單位給我們提供了就業(yè)的機(jī)會，給我們提供了公平的競爭機(jī)制、提升的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。當(dāng)我們看到國家發(fā)改委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字：有一成的人還未脫貧；我國仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí)，我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢？通過這一系列問題的反思，我逐漸認(rèn)識到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增。”有一種精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。今天我想說的是，因?yàn)槲覑畚业墓ぷ?，所以我會不斷地?zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

第四，我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o法辦到絕不是我想要的。我深知新時(shí)代的工作人員應(yīng)該是一個全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W(xué)習(xí)型”社會強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。

第五，做為一名郵政系統(tǒng)員工，我們還要學(xué)會創(chuàng)新?！案卸骶礃I(yè)”精神不只是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進(jìn)則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的財(cái)務(wù)知識。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措，創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績，做一個開拓進(jìn)取的新郵政系統(tǒng)人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機(jī)制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實(shí)踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財(cái)富，創(chuàng)新是一種時(shí)代的精神。什么是與時(shí)俱進(jìn)？與時(shí)俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯誤的。請認(rèn)真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個改革者。一個創(chuàng)新者，即使我們個人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來卻能成就我們單位輝煌的明天！

作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工，我們更要牢記樹立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因?yàn)闊釔酃ぷ鞑拍艹晒?。我們要心懷對單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

第五篇：讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感

讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感

《感恩做人、敬業(yè)做事》是作者薛杰耀針對當(dāng)前職場中一些職工感恩心和敬業(yè)心的缺失，從廣大職工的角度出發(fā)，向大家闡述感恩做人、敬業(yè)做事的本質(zhì)內(nèi)涵和相互間的聯(lián)系，結(jié)合職場中的實(shí)際典型例子，進(jìn)行深入探討剖析，旨在幫助大家找出根由、分析原因、解決問題等。

樂業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)是敬業(yè)工作里的三駕馬車，只有當(dāng)這三駕馬車同時(shí)齊頭并進(jìn)，我們才能在自己的工作職場領(lǐng)域里走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。敬業(yè)的職工對自己的工作具有一絲不茍的態(tài)度，他們會為工作付出自己的全部，從工作中享受到無限的樂趣。只有讓敬業(yè)精神深入到自己的骨髓中，你才會深愛你自己的工作，才能從工作中體會到更大的快樂，也才能獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和更大的成就。這些經(jīng)驗(yàn)將成為職工更為精業(yè)的積累和沉淀，是職工向上發(fā)展的臺階，對職工的個人成長大有裨益。

在市場經(jīng)濟(jì)競爭如此激烈的社會潮流里，可以毫不夸張地說，一個企業(yè)的興旺與否，直接取決與職工的敬業(yè)程度，只有具備忠于恪守的職業(yè)道德，才有可能會在工作中脫穎而出。在工作職場里，一個人哪怕即使再有才華，如果一但丟失了敬業(yè)精神，也就很難成為最棒的職工，甚至?xí)媾R淘汰的邊緣。工作上的丟三拉

四、馬虎失職，也許在短時(shí)間內(nèi)可能還不會影響到你的職位，但當(dāng)把其養(yǎng)成了一種習(xí)慣，便回葬送你的前程。記得一位成功大師在和即將面臨畢業(yè)踏入工作職場的大學(xué)生們談話時(shí)，就尤為突出地談到關(guān)于敬業(yè)精神方面，他曾這樣提出忠告：“有很多大學(xué)生，在學(xué)業(yè)有成、步入工作職場時(shí)，對工作缺乏敬業(yè)精神，結(jié)果大都抓不住成功的機(jī)會，這對于他們來說將無疑是一種遺憾。”

由于能力、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)等多方面的綜合原因，目前也許你所做的工作很可能不是你喜歡做的，但是你應(yīng)仍需努力接受它，以虔誠和認(rèn)真的態(tài)度去完成。作為一個 敬業(yè)的職工，不僅要快樂地接受工作、享受工作，還需要熱愛自己的工作，努力做好自己本質(zhì)范圍內(nèi)的工作，也是為自己將來自己能找到更好、更適合自己的工作做準(zhǔn)備。無論你如何選擇，你都需要做好眼前，盡心盡力地做好眼前，這也是敬業(yè)，因?yàn)檠矍笆悄闱斑M(jìn)的基礎(chǔ)、是你起飛的跑道起點(diǎn)，是你展示的基礎(chǔ)舞臺、是你展現(xiàn)輝煌的背景。每個人都想能如此，但關(guān)鍵還是在于自己。工作業(yè)務(wù)技能精湛是樂業(yè)、愛業(yè)的基本條件，也是競爭的必須，我們要樂業(yè)、愛業(yè)，更要精業(yè)，這就是具有愛崗精業(yè)職工的重要素質(zhì)，所以做好眼前，你才有機(jī)會去找到自己的事業(yè)；不做好眼前，可能性非常渺茫。

一個具有愛崗敬業(yè)的職工，首先是一個快樂的人，無論 從事何種工作，他都能從中享受到屬于他的樂趣；一個具有敬業(yè)精神的人，肯定是發(fā)自肺腑地喜歡自己所從事的工作；一個具有敬業(yè)精神的人，也肯定是干一行愛一行精一行的職工，惟有如此，你才能在自己的崗位為上為公司創(chuàng)造更大的效益。

《感恩做人、敬業(yè)做事》給了我們重新認(rèn)識的機(jī)會，因此，我們?nèi)孕枰粩嗟淖允?、自勉，凡事都要先審視自己，希望我們以后都能以最感恩的心態(tài)、最敬業(yè)的姿態(tài)回報(bào)我們的企業(yè)。