第一篇：紅場鎮(zhèn)教育組開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動工作方案

紅場鎮(zhèn)教育組開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項

整治行動工作方案

為深入貫徹區(qū)第三次黨代會精神，進一步加強教育系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進學(xué)校校風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升教育工作績效水平，根據(jù)潮南區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室?印發(fā)?潮南區(qū)開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動實施方案?的通知?（潮南區(qū)委辦?2011?58號）的通知要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動（以下簡稱“四治”專項整治行動）制訂如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本，執(zhí)政為民”理念，以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點，著力解決機關(guān)干部綜合素質(zhì)、工作效能、精神狀態(tài)、作風(fēng)紀律等方面存在的“貪、庸、懶、散”問題，以良好的機關(guān)作風(fēng)，帶動校風(fēng)建設(shè)，樹立教育系統(tǒng)干部良好形象，進一步提高干部教師工作能力水平和辦事效率，促進我區(qū)教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

二、工作目標

（一）治貪固根基，懲治貪污腐敗弘揚清風(fēng)正氣 堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，從嚴懲治以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、貪污腐敗、失職瀆職等行為。嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行物資采購和工程建設(shè)招投標制度，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，整治用人不正之風(fēng)。

（二）治庸提能力，改變庸碌狀態(tài)推動教育發(fā)展 完善選人用人制度，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，建立上評下、下評上、橫向評、縱向評和群眾評的立體評價體系。進一步加大干部隊伍管理和教師繼續(xù)教育的力度，不斷提高教育水平。

（三）治懶增效率，嚴處懶惰現(xiàn)象促進陽光高效服務(wù) 強化落實目標責(zé)任制，以目標倒逼任務(wù)、任務(wù)倒逼時間、時間倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼個人，逆向推動工作落實，全面推行服務(wù)承諾制、辦事回執(zhí)制、一次告知制、限時辦結(jié)制等制度，減少審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程，促進辦事效率和服務(wù)水平的不斷提高。

（四）治散正風(fēng)氣，整頓松散行為加強干部隊伍建設(shè) 通過建立健全內(nèi)部管理長效機制，增強干部組織紀律觀念，加強學(xué)習(xí)教育，開展批評與自我批評，強化督促檢查，解決干部紀律松弛、作風(fēng)松散，執(zhí)行力不強，服務(wù)意識和規(guī)范淡薄，辦事拖拉推諉等問題，促進工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得響、作風(fēng)上過得硬”的教育干部隊伍。

三、組織機構(gòu)

為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實，教育組成立“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長姚杰渠同志任組長、羅錦明同志為副組長、李丙任、林錫宏、林桂南、李漢朝、李宏輝為成員。

四、專項整治行動的范圍和內(nèi)容

（一）專項整治行動范圍 此次專項整治行動包括紅場鎮(zhèn)教育組、紅場中學(xué)及各小學(xué)。

（二）專項整治行動內(nèi)容

按照潮南區(qū)委辦?2011?58號文件提出的42項整治內(nèi)容：

1、利用職務(wù)之便，吃拿卡要，接受紅包禮金，伸手索要財物、紀念品的；

2、違反法律及有關(guān)規(guī)定，亂執(zhí)法、亂檢查、亂罰款、亂處理的；

3、濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，收受賄賂或不正當利益的；

4、用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔(dān)的費用的；

5、用公款旅游或者變相公款旅游的；

6、到下屬單位或管理的企業(yè)報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用的；

7、違反財務(wù)管理制度，私分公款的；

8、非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物的；

9、在開展日常業(yè)務(wù)工作或代表單位對外聯(lián)系業(yè)務(wù)時收取回扣或其它物品的；

10、接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請、按摩及其它高消費活動或禮品、購物卡、有價支付憑證的；

11、參加公款支付的高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格的，包括使用公款為上級機關(guān)工作人員組織或支付上述高消費活動的；

12、違反?干部選拔任用條例?有關(guān)規(guī)定選拔干部，沒有執(zhí)行干部選拔任用工作“一報告兩評議”的；

13、沒有堅持“以德為先，德才兼?zhèn)洹痹瓌t和“量才適用、人崗匹配”的選人用人標準，在選人用人上搞不正之風(fēng)的；

14、選拔任用干部搞“一言堂”的；

15、跑官要官，拉票賄選，大搞歪風(fēng)邪氣的；

16、對國有土地等政府資源和國有資產(chǎn)管理經(jīng)營不善，造成政府資源損失或國有資產(chǎn)流失、貶值的；

17、在農(nóng)村征地、選舉和集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”的使用分配以及涉及村民切身利益的重大事項上搞不正之風(fēng)，損害基層群眾利益的；

18、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對策，對中央、省、市和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署不貫徹、不落實、不執(zhí)行或在執(zhí)行中敷衍應(yīng)付，瞞上壓下甚至陽奉陰違的；

19、對區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于建設(shè)“幸福潮南”的重大決策部署執(zhí)行不力，在既定時限內(nèi)不能按計劃完成任務(wù)的；

20、固步自封，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心不強，缺乏創(chuàng)新的主動性，無法打開工作新局面的；

21、工作報喜不報憂，不敢觸及問題和矛盾，不能主動幫助基層和群眾解決實際困難的；

22、沒有定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，或者對提出的問題沒有認真落實整改的；

23、沒有堅持單位領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，對企業(yè)、群眾的合理建議和來信來訪不重視、不采納或不認真落實整改的；

24、沒有按規(guī)定向組織報告收入、住房、子女就業(yè)等個人重大事項的；

25、政治紀律渙散，缺乏政治敏銳性，隨意散布不滿言論、傳播小道消息、詆毀黨和政府形象的；

26、沒有按照規(guī)定實行政務(wù)公開的；

27、窗口單位沒有落實首問負責(zé)制、一次告知制、辦事回執(zhí)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等辦事制度的；工作人員無故離開工作崗位影響群眾辦事的；

28、具有行政執(zhí)法職能的部門沒有按規(guī)定將有關(guān)行政許可事項納入行政電子監(jiān)察系統(tǒng)的；

29、辦事拖拉，馬虎應(yīng)付，推諉扯皮，效率低下的； 30、為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，以管人者自居，對待前來辦事的企業(yè)、群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴的；

31、對群眾的呼聲和企業(yè)的合理需求置若罔聞，門難進、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

32、紀律松弛，無故曠工，上班遲到早退的；

33、工作人員上崗時，沒有佩戴貼有本人相片及注明姓名、職務(wù)的胸卡的；

34、工作時間上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股、聊天的；

35、工作日中午違規(guī)飲酒的；

36、參加會議無故缺席或未經(jīng)會議主辦單位同意派人代替、遲到早退或在會場打瞌睡、吸煙、說話、打電話的；

37、參與賭博的；

38、存在違反?中華人民共和國政府采購法?以及省、市、區(qū)采購規(guī)定等文件規(guī)定行為的；

39、違反收支兩條線規(guī)定，私設(shè)小金庫的；

40、違反上級文件規(guī)定標準，亂發(fā)補貼，亂發(fā)錢物的；

41、沒有嚴格實行接待審批制度，未能堅持“定點接待，嚴格標準，總量控制，按月結(jié)算，限額支出，厲行節(jié)約”規(guī)定的；

42、違反公務(wù)用車管理制度，公車私用或駕駛無牌無證車輛的。

同時結(jié)合紅場的實際，應(yīng)著重突出以下幾個方面的內(nèi)容，開展“四個重點整頓”：

關(guān)于治貪。要重點整頓和懲治“吃、拿、卡、要”等亂作為行為。切實加大對教育收費、教材和物資采購、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和權(quán)力集中、腐敗案件易發(fā)的重要崗位的監(jiān)督和案件查處力度，解決損害群眾利益的突出問題。

關(guān)于治庸。要重點整頓工作目標不明確、責(zé)任落實不到位及思想僵化保守、創(chuàng)新能力不強、工作標準不高，不適應(yīng)形勢發(fā)展變化和工作要求，習(xí)慣于按經(jīng)驗習(xí)慣和原有框框辦事等阻礙工作開展，影響服務(wù)水平提高等問題。

關(guān)于治懶。要重點整頓只說不做、推諉扯皮、懶于干事、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、效率低下，執(zhí)行政策要求和落實工作部署慢，超限期辦理當場可辦或具備條件前提可辦的業(yè)務(wù)，其他影響工作進度和效能問題。“抓住不落實的重點事，追究不落實的責(zé)任人”。

關(guān)于治散。要重點整頓碌碌無為、無所作為的狀態(tài)和紀律松懈等現(xiàn)象。嚴肅工作紀律，嚴格考核考勤情況。嚴禁工作遲到早退、擅離職守。嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩 游戲、泡“工夫茶”等。嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴肅會風(fēng)會紀。樹立勤政廉政良好形象。

五、專項整治行動的方法步驟

（一）動員教育（2011年12月12日－12月20日）召開動員大會，深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為“四治”專項整治行動奠定思想基礎(chǔ)。

1、制定工作方案。各學(xué)校要結(jié)合本校實際，制定工作方案，建立工作專檔，出臺工作措施，明確責(zé)任分工，工作方案于12月24日前報教育組。

2、組織專題學(xué)習(xí)。要組織開展專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)第三次黨代會和陳武南同志的講話精神，切實提高對“貪、庸、懶、散”四種行為危害性認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)黨員干部參與活動的內(nèi)在動力。

3、開展專題討論。以“治貪固根基、治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來。

（二）對照檢查（2011年12月21日－2012年1月9日）

要組織廣大黨員干部教職工結(jié)合職責(zé)，對照“四治內(nèi)容”，開展自我剖析，查找存在的突出問題。重點抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否有墨守陳規(guī)、因循守舊及在體制機制上制約科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問題。二查工作業(yè)績，看本職工作是否存在工作業(yè)績平淡，不作為、亂作為等問題。三查日常管理，看日常管理是否存在 “人難見、門難進、臉難看、事難辦”，無故遲到早退，在辦公場所上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、下棋、玩游戲，串門閑聊、泡“工夫茶”等問題。四查工作作風(fēng)，看黨員干部是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；五查制度紀律，看各項規(guī)章制度是否健全，黨員干部教師是否嚴守紀律，有無違反人事、財經(jīng)、廉潔紀律及業(yè)務(wù)管理規(guī)定等的問題。

1、廣泛征求意見。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報箱等方式，暢通渠道，廣開言路，接受建議，及時排查本學(xué)校突出問題。

2、自查自糾。通過開展談心、專題座談等活動，開展批評與自我批評，堅持與人為善，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步。充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，自查自糾，查問題、找差距，全面、客觀地評價自身履職情況和作風(fēng)情況。

3、開展崗位公開承諾活動。通過時間倒逼、工作倒逼、責(zé)任倒逼，進一步加強黨員干部隊伍能力建設(shè)，提升行政服務(wù)效率，強化干部管理監(jiān)督。

（三）整改落實（2012年1月10日－5月25日）各學(xué)校要針對征求意見、自查自糾中查找出的問題，自行組織整改，一整到底。對于整改效果不好、達不到要求的學(xué)?；騻€人要重新進行整改。對部分整改到位、效果顯著的學(xué)?；騻€人要集中進行表彰；對多次教育不改、消極整改或整改效果不符合要求的學(xué)校或個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序進行處理。

（四）督查問責(zé)（2011年12月9日－2012年5月25日）

教育組將采取集中檢查、明查暗訪、責(zé)任追究等方式，全面開展督查問責(zé)。

1、公布舉報、投訴電話。教育組舉報電話：0754－83751161（工作日上班時間開放）。

2、集中檢查。鎮(zhèn)“四治”專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組對各學(xué)?！八闹巍惫ぷ髑闆r進行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。

3、明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，貫穿活動全過程。

4、責(zé)任追究。對明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限實行問責(zé)。

（五）總結(jié)提高（2012年5月26日－5月31日）

1、建立健全制度。各學(xué)校要按照各自工作職能，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力，抓緊建立健全體制機制，盡快形成一套量化管理、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎罰分明的制度體系。

2、及時上報總結(jié)。各學(xué)校要對“四治”專項整治行動工作開展情況進行全面總結(jié)，形成書面材料，于2012年5月31日前報教育組。

六、有關(guān)工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校要把“四治”專項整治行動擺上重要議事日程，各校 “一把手”要切實負起責(zé)任，并且要指定有關(guān)人員負責(zé)此項工作。要嚴格本方案提出的目標要求，切實抓好貫徹落實工作。

（二）注重“四個結(jié)合”。各校開展“四治”專項整治行動要做到：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭與群眾聯(lián)動相結(jié)合。各校校長或負責(zé)人要率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。要求下級做到的，上級首先做到，要求別人做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。通過上下互動，激發(fā)銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進作風(fēng)建設(shè)。二是少說多做與實踐實干相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)必須通過實踐實干進行培養(yǎng)和發(fā)展，坐而論道不如知行結(jié)合。各校要堅持做到講實話、辦實事、求實效，把工作的著力點放到如何幫助解決辦學(xué)中的實際問題，腳踏實地，苦干實干，全面提升工作效能和服務(wù)水平。三是大處著眼與小處著手相結(jié)合。各校要把心思用在一切為教育教學(xué)服務(wù)上，把精力用在具體工作落實上，圍繞全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的大局，做到個人利益服從組織利益，各校利益服從教育組利益。同時，要把教育組決策部署與各自工作職責(zé)相結(jié)合起來，工作中從一點一滴的小事做起，創(chuàng)造性地開展工作，通過開展“四治”專項整治行動，全面提升工作執(zhí)行力。四是抓好當前與常抓不懈相結(jié)合。教育工作作風(fēng)和效能建設(shè)，既要突出重點，又要整體推進。對當前群眾反映強烈的收費、學(xué)籍管理等熱點焦點問題要認真研究，采取有效措施加以解決。

（三）務(wù)求取得工作成效。各校要通過開展“四治”專項整治行動，力求在以下四個方面取得明顯成效，達到“四個提高”：一是教育行政效能明顯提高。教育組要以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以作風(fēng)建設(shè)為切入點，以提高辦事效率為核心，努力打造“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的形象，為全鎮(zhèn)人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造良好的政務(wù)環(huán)境。二是政務(wù) 校務(wù)公開程度明顯提高。各學(xué)校要嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度，增強民主監(jiān)督意識，按規(guī)定公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果。在教育系統(tǒng)大力推進 “陽光收費”、“陽光理財”等教育“陽光工程”。三是教育管理水平明顯提高。以轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)為核心，以提高工作效率為導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)教育整頓，進一步提升教師職工隊伍的政治覺悟和思想道德，切實履行好服務(wù)職能。四是教育滿意度明顯提高。抓好學(xué)校和校園環(huán)境建設(shè)，提升校園育人品味；狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，強化學(xué)生養(yǎng)成教育，提高師生文明素養(yǎng)；圍繞“辦好每一所學(xué)校，教好每一個學(xué)生”為目標，以和諧、為民、服務(wù)為出發(fā)點，不斷提高人民群眾的教育滿意度。

潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)教育組 二〇一一年十二月二十五日

第二篇：關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動

宣漢縣煤監(jiān)辦

關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動的通

知

各煤監(jiān)站、各股室隊：

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》（宣縣委發(fā)?2011?6號）精神，進一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開展治庸治懶治散專項活動，提出如下實施方案：

一、治理范圍

治庸治懶治散專項工作的實施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。

二、目標要求

通過開展治庸治懶治散專項活動，以提高干部執(zhí)行力為目標，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題為重點，探索長效機制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的煤監(jiān)隊伍，牢固樹立“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”的發(fā)展意識，大力推進各項工作任務(wù)的落實，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、治理內(nèi)容

重點治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松馳，落實上級要求不到位、不徹底及其它影響工作績效、違反工作紀律的行為。主要治理內(nèi)容：

（一）工作目標不明確，責(zé)任落實不到位，缺乏大局意識，對上級的決策部署執(zhí)行不力，對安排部署或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)缺乏主動性和創(chuàng)新能力，落實遲緩，效果不佳，影響工作進度及成效。

（二）不積極履行職責(zé)，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理非行政許可審批事項和行政監(jiān)管事項，或向社會公開承諾的事項沒有踐諾，對能夠當場辦理的事項拖延辦理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，績效管理“平均化”、績效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無為。

（四）股室之間、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使工作受影響，企業(yè)切身利益的問題得不到解決，甚至引起越級上訪。

（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識不強、熱情不高。

（六）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標準，不講效率，上班期間精神狀態(tài)差，對股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，能當場解決的不立即解決，質(zhì)量達不到標準。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。

（七）不遵守工作紀律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。

（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。

（九）特權(quán)思想嚴重。特別是個別重點崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。

（十）其他懶散、平庸行為。

四、方法步驟

各股室隊、煤監(jiān)站要結(jié)合實際，抓住動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，扎實推進治庸治懶治散專項工作。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）

重點抓好思想發(fā)動、方案制定。召開動員大會，認真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》，學(xué)習(xí)此項活動方案及有關(guān)隊伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽，通過思想發(fā)動，使廣大干部職工充分認識加強作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動的重大意義，切實把思想認識統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實際，制定活動計劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個活動中。

（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當形式召開座談會，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。

5月10日前，每個同志必須上交書面自查報告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報告。

各煤監(jiān)站、股室隊要認真召開會議，結(jié)合崗位和工作實際，重點查找在落實崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機關(guān)內(nèi)部管理、制度落實和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。

重點開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實等問題。

（三）整改落實階段（6月1日—8月31日）

煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認真調(diào)查核實，聽取當事人的陳述和申辯后，召開黨組會作出處理決定。

根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對情節(jié)嚴重，構(gòu)成違紀違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點解決工作機制、管理制度和工作紀律等方面存在的問題，制定整改方案，落實整改措施，明確整改時限。認真總結(jié)好的做法，進一步加強制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機制上下功夫，使治庸治懶治散工作進入常態(tài)化建設(shè)階段。

五、工作要求

治庸治懶治散專項活動，要與當前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動結(jié)合起來。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，為切實加強對治庸治懶治散專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀檢組長徐懷林同志，黨組成員、機關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負責(zé)日常工作，具體組織實施治庸治懶治散專項活動的開展。

（二）加強監(jiān)督檢查。辦公室、紀檢組要認真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。要暢通舉報渠道，接受監(jiān)督，認真做好舉報受理工作，認真調(diào)查核實，對查實的問題，嚴肅查處，定期通報，并嚴格問責(zé)。

（三）獎勤罰懶，整綱肅紀。健全獎懲機制，運用績效管理、干部考評、考核等方式，加強對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅持表揚與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等方面問題的人員要嚴肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。

二0一一年三月十四日

第三篇：治懶治散治庸治拖治貪自我剖析材料

“治懶治散治庸治拖治貪”專項活動自我剖析材料

為貫徹落實 “五治”專項活動精神，結(jié)合工作情況和自己的實際情況，對學(xué)習(xí)、工作、紀律、作風(fēng)、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題

（一）工作作風(fēng)方面

1、對單位規(guī)章制度落實方面沒有太好的執(zhí)行，對考勤制度情況，沒有很好的監(jiān)督與總結(jié)。

2、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對來訪群眾接待，有時政策解釋不清時，有急躁情緒。

3、工作思路和效率不是很到位，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

4、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在各類文字材料的處理上質(zhì)量不高。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為一名科室負責(zé)人自己自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)xxx自治區(qū)、自治州有關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚勤奮精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。

3、滿足于維持現(xiàn)狀。對新形勢下工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。

三、整改措施

1、加強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀價值觀。一是要進行理想信念學(xué)習(xí)。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。讓自己做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

2、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，為機關(guān)、為基層做好服務(wù)，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。

3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因遵循守舊，安于現(xiàn)狀。要大膽的投身到改革的實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出新思路、新方案，拿出新舉措，為實現(xiàn)克州教育跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。

第四篇：“治貪、治庸、治懶、治散”活動心得體會

“治貪、治庸、治懶、治散”活動心得體會

2011年12月14日召開的全市公安機關(guān)“四治”動員大會，主要是貫徹落實12月9日市委召開的全市干部大會提出的，從現(xiàn)在開始用半年時間，在全市黨員干部隊伍中開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動的工作部署。每位同志要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會市委和市局黨委的要求，并且貫徹到實際工作中去，確保“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動取得應(yīng)有的效果。政秘工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好政秘工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。作為政秘的一名工作人員，在“治貪、治庸、治懶、治散”活動中，如何履職盡責(zé)，我從以下六個方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、在政治上要嚴格要求

做好政秘的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)、是否熱愛工作作為衡量政秘干部忠誠可靠的標準。政秘工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚向的精神風(fēng)貌對待政秘工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、在工作中要任勞任怨

政秘工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責(zé)任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。

三、和同事間要和諧互助

要按照構(gòu)建和諧社會的要求構(gòu)建和諧機關(guān)，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

四、做事情時要扎實到位

政秘工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。但工作過程又必須強調(diào)準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍?？傊褪且獦淞⒄毓ぷ鳠o小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。

五、在作風(fēng)上要緊張有序

政秘工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好政秘工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。政秘還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好政秘工作的基礎(chǔ)和保證，使政秘納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高政秘的整體工作效率。

六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強

政秘工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策和機關(guān)工作秩序。平常既要注意加強學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。提高自身素質(zhì)，除加強學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象。

總之，每位民警應(yīng)通過“四治”專項整治來提高我們的工作能力和水平，為把幸福汕頭營造一個平安、穩(wěn)定、祥和的治安環(huán)境，為把汕頭警隊打造成一支嶄新的警隊，打造成黨和人民信得過的警隊奉獻自己應(yīng)有的力量

第五篇：“治貪、治庸、治懶、治散”活動心得體會

“治貪、治庸、治懶、治散”活動心得體會

2011年12月14日召開的全市公安機關(guān)“四治”動員大會，主要是貫徹落實12月9日市委召開的全市干部大會提出的，從現(xiàn)在開始用半年時間，在全市黨員干部隊伍中開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治行動的工作部署。每位同志要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會市委和市局黨委的要求，并且貫徹到實際工作中去，確?！爸呜潯⒅斡?、治懶、治散”專項整治行動取得應(yīng)有的效果。政秘工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好政秘工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。作為政秘的一名工作人員，在“治貪、治庸、治懶、治散”活動中，如何履職盡責(zé)，我從以下六個方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、在政治上要嚴格要求

做好政秘的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)、是否熱愛工作作為衡量政秘干部忠誠可靠的標準。政秘工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚向的精神風(fēng)貌對待政秘工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、在工作中要任勞任怨

政秘工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責(zé)任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。

三、和同事間要和諧互助

要按照構(gòu)建和諧社會的要求構(gòu)建和諧機關(guān)，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

四、做事情時要扎實到位

政秘工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。但工作過程又必須強調(diào)準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍?？傊褪且獦淞⒄毓ぷ鳠o小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。

五、在作風(fēng)上要緊張有序

政秘工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好政秘工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙

而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。政秘還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好政秘工作的基礎(chǔ)和保證，使政秘納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高政秘的整體工作效率。

六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強

政秘工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策和機關(guān)工作秩序。平常既要注意加強學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。提高自身素質(zhì)，除加強學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象。

總之，每位民警應(yīng)通過“四治”專項整治來提高我們的工作能力和水平，為把幸福汕頭營造一個平安、穩(wěn)定、祥和的治安環(huán)境，為把汕頭警隊打造成一支嶄新的警隊，打造成黨和人民信得過的警隊奉獻自己應(yīng)有的力量