第一篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)感想

2012年12月5日在珠海藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)樓一樓成功舉辦了畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。作為珠海藝術(shù)職業(yè)學(xué)院工商管理系一名教師，有幸前往參加和觀摩本次專場(chǎng)招聘會(huì)，感受頗豐！

首先這次的招聘會(huì)有好多崗位的專業(yè)要求是“不限”和“相關(guān)專業(yè)”這告訴我們其實(shí)現(xiàn)在的就業(yè)情況不是我們想的那樣糟糕的，只要我們掌握了一些實(shí)用的真正的技能，那么有很多崗位我們都是可以去嘗試的，而且好多企業(yè)也是愿意給我們鍛煉的機(jī)會(huì)的。

其次，關(guān)于專業(yè)相關(guān)的崗位雖然數(shù)量較少，但這些崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)都有著較高的要求，有的要求是熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有的要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那么這些崗位提供的待遇要比專業(yè)不限的崗位好很多，這就提醒我們還是要踏實(shí)的掌握專業(yè)知識(shí)和技能，只有這樣，可以給我們找到更為理想的崗位做準(zhǔn)備。

再次，就是現(xiàn)在好多崗位多要求綜合能力特別強(qiáng)的學(xué)生，不光是在一個(gè)專業(yè)有所能力，甚至要求我們要掌握幾個(gè)專業(yè)的知識(shí)，那么我想說的是，本專業(yè)在培養(yǎng)方案中給我們安排的其他專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)也是不容忽視的，我們也要重視起來。

從人才培養(yǎng)的角度來評(píng)價(jià)招聘會(huì)的舉辦是否成功，需要考慮以下基本要素：

一，我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)是否與真實(shí)職場(chǎng)接軌。二，我們的課程設(shè)計(jì)是否能體現(xiàn)真實(shí)職場(chǎng)的客觀需求。三，人才培養(yǎng)模式是否能靈活適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。

四，人才培養(yǎng)的機(jī)制與體制是否完善以縮短大學(xué)生進(jìn)入真實(shí)職場(chǎng)的適應(yīng)期。

五，我們培養(yǎng)的人才能否有效地致力并服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃。最后談幾點(diǎn)建議：

一，引進(jìn)的參展單位提供的崗位應(yīng)全面覆蓋我院所有專業(yè)設(shè)置的范圍，或按照各專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的比例來引進(jìn)。

二，崗位需求條件應(yīng)盡量符合我院畢業(yè)生的能力層次，不易偏高也不易偏低。

三，崗位信息的發(fā)布應(yīng)盡量提前并公開透明。四，規(guī)范畢業(yè)生與招聘單位的洽談機(jī)制。

五，拓寬招聘會(huì)尤其是校園專場(chǎng)招聘會(huì)的信息披露渠道。

第二篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃書

應(yīng) 屆 生 校 園 專 場(chǎng) 招 聘 會(huì) 策 劃 書

目錄

一、目的介紹?????????????????????1

二、舉行校園招聘會(huì)的院校???????????????1

三、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)?????????????????2

四、招聘會(huì)的議程安排?????????????????2

五、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????2

六、招聘會(huì)的總結(jié)、反饋????????????????

2一、目的介紹

根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個(gè)部門對(duì)于各類專業(yè)人才的需求，為進(jìn)行公司各類人才儲(chǔ)備，為公司的進(jìn)一步發(fā)展，特開展此活動(dòng)。

二、舉行校園招聘會(huì)的院校

（一）院校：城南學(xué)院

（二）招聘會(huì)日程安排：（XX年XX月XX日）

（三）出行人員：

市場(chǎng)部：XXX

人力部：XXX

（四）院校聯(lián)系

1、向院方說明公司來意；

2、向院方發(fā)出企業(yè)簡(jiǎn)介；

3、向院方發(fā)出校園招聘會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知；

通知包括：來意、主辦單位、招聘會(huì)議程時(shí)間、招聘會(huì)地點(diǎn)、招聘崗位、提供配合事宜（會(huì)場(chǎng)、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

三、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)

（一）招聘會(huì)前

1、在各大校園網(wǎng)進(jìn)行招聘會(huì)的宣傳；

2、在城南學(xué)院校內(nèi)的廣告欄，教學(xué)樓等進(jìn)行海報(bào)、橫幅的展示；

3、與學(xué)校內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。

（二）招聘會(huì)中

1、會(huì)場(chǎng)：校門口橫幅

宣傳內(nèi)容：“XXXX公司應(yīng)屆生校園專場(chǎng)招聘會(huì)”

2、物資準(zhǔn)備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配等。

四、招聘會(huì)的議程安排

1、企業(yè)宣講致辭；

2、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑；

3、畢業(yè)生投送簡(jiǎn)歷。

五、應(yīng)聘者的選拔與考核

第一階段：簡(jiǎn)歷篩選

要求：了解語言表達(dá)、思維能力、個(gè)性傾向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等。

第二階段：筆試

筆試要求：針對(duì)所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。

第三階段：面試：才藝展示、考官提問。

復(fù)試要求：了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。

測(cè)評(píng)要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。

六、招聘會(huì)總結(jié)、反饋

1、錄用人員基本信息的錄用；

2、招聘活動(dòng)的分析；

3、對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與反饋。

策劃人：劉涵嫣 201093250103日期：2012年05月24日

第三篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)

初冬寒風(fēng)冷刺骨 專場(chǎng)招聘送春意

12月1日上午，白霜未消，寒風(fēng)凜凜，而機(jī)電學(xué)院四合三教室卻坐無虛席，熱火朝天。這里，金龍集團(tuán)專場(chǎng)招聘會(huì)正進(jìn)行的如火如荼。此次招聘會(huì)預(yù)招聘機(jī)械，電氣，金屬材料，化學(xué)化工，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生。機(jī)電學(xué)院，經(jīng)管學(xué)院等院系畢業(yè)班同學(xué)約會(huì)300余人參加了此次招聘會(huì)。

招聘會(huì)上，金龍集團(tuán)招聘人員詳細(xì)介紹了金龍集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r，業(yè)務(wù)類型，全國(guó)及世界公司布局，招聘計(jì)劃，工作待遇等信息，參與招聘會(huì)的各院系學(xué)生表現(xiàn)出了濃厚的興趣。此次招聘會(huì)有個(gè)人履歷提交，筆試，面試等環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場(chǎng)筆試通過著將得到用人單位回復(fù)通知其面試，獲錄用同學(xué)將于2012年7月進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。

據(jù)悉，金龍集團(tuán)現(xiàn)為世界最大精密銅管生產(chǎn)商，國(guó)家大型一檔企業(yè)，全國(guó)火炬計(jì)劃優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)，河南省骨干企業(yè)。在新鄉(xiāng)，上海，珠海，蘇州，無錫，煙臺(tái)，菏澤，重慶，墨西哥等地均設(shè)有子公司和研發(fā)基地，擁有職工11000余人，銷售收入位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第318位。公司擁有中國(guó)科學(xué)院精密銅管工程研究中心，博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等技術(shù)研發(fā)中心，極具科技創(chuàng)新能力。

在日益嚴(yán)重的大學(xué)生就業(yè)形式下，由機(jī)電學(xué)院牽頭開展的專場(chǎng)招聘會(huì)無疑給眾多學(xué)子帶來一陣暖意與方便。此次金龍集團(tuán)招聘會(huì)的開展也得益于機(jī)電學(xué)院高度重視人才培養(yǎng)，以培養(yǎng)實(shí)用性人才為起點(diǎn)，讓每位同學(xué)具有獨(dú)立思考，自主解決問題的能力，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。金龍集團(tuán)招聘代表對(duì)我校技能加知識(shí)的培養(yǎng)模式表示非常贊許，并表示對(duì)我校學(xué)生的應(yīng)聘表現(xiàn)非常滿意。(機(jī)電學(xué)院宣傳部 李帥)

第四篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃書9499890317

校 園 專 場(chǎng) 招 聘 會(huì) 策 劃 書

目錄

一、目的介紹?????????????????????1

二、舉行校園招聘會(huì)的院校???????????????1

三、校園招聘會(huì)的招聘崗位與任職要求??????????1

四、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)?????????????????2

五、招聘會(huì)的議程安排?????????????????3

六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????3 附：

1、院校負(fù)責(zé)接待聯(lián)絡(luò)表

2、招聘會(huì)工作流程和相關(guān)說明

一、目的介紹

根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個(gè)部門對(duì)于各類專業(yè)人才的需求，并進(jìn)行公司各類人才儲(chǔ)備，以支持公司快速發(fā)展。特開展本活動(dòng)。

二、舉行校園招聘會(huì)的院校

（一）院校：伊犁師范學(xué)院

（二）招聘會(huì)日程安排：（2011-12-8下午）

（三）出行人員：王伊明、人力資源部：曹剛

黨群：張玉婷

（四）院校聯(lián)系

1、向院方說明公司來意；

2、向院方發(fā)出企業(yè)簡(jiǎn)介；

3、給院方發(fā)出校園招聘會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知；

通知包括：來意、主辦單位、招聘會(huì)議程時(shí)間、招聘會(huì)地點(diǎn)、招聘崗位、提供配合事宜（會(huì)場(chǎng)、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓、））、我方的聯(lián)系人、我方的聯(lián)系電話；

三、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)

（一）招聘會(huì)前

1、網(wǎng)站：伊犁師范校園網(wǎng)站（招聘啟示、招聘簡(jiǎn)章）；

宣傳時(shí)間：12月2號(hào)-12月7號(hào)

宣傳內(nèi)容：企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘崗位簡(jiǎn)介

2、文本：橫幅

宣傳時(shí)間：招聘會(huì)時(shí)間提前1周時(shí)間

宣傳內(nèi)容： 2012年中國(guó)電信伊犁分公司校園招聘會(huì)將于12月8日下午在××舉辦

3、媒體：校廣播或校電視臺(tái)

宣傳時(shí)間：招聘會(huì)時(shí)間提前1周時(shí)間

宣傳內(nèi)容：“中國(guó)電信伊犁分公司將于12月8日，四點(diǎn)點(diǎn)在我校？開展招聘會(huì)宣講活動(dòng)，誠(chéng)邀您準(zhǔn)時(shí)出席?！?/p>

4、人員：指導(dǎo)教師、社團(tuán)干部

宣傳時(shí)間：招聘會(huì)時(shí)間提前1周時(shí)間

宣傳內(nèi)容：宣傳我司的招聘會(huì)和推薦優(yōu)秀學(xué)生，并專門安排社團(tuán)某干部提供招聘會(huì)事宜的咨詢。

（二）招聘會(huì)中

1、會(huì)場(chǎng)：門口橫幅

宣傳時(shí)間：招聘當(dāng)天

宣傳內(nèi)容：“2012中國(guó)電信伊犁分公司校園專場(chǎng)招聘會(huì)” 宣傳時(shí)間：招聘當(dāng)天

3、媒體：投影企業(yè)專題片視頻

宣傳時(shí)間：招聘當(dāng)天

四、招聘會(huì)的議程安排 議程

時(shí)間活動(dòng)負(fù)責(zé)人 16：00—16：05致歡迎辭

16：10—16：20企業(yè)宣傳片播放16：30—17：00招聘職位介紹

17：00—17：15問答時(shí)間學(xué)生 17：20—18：00簡(jiǎn)歷投遞

18：45結(jié)束招聘會(huì)

五、應(yīng)聘者的選拔與考核

第一階段：簡(jiǎn)歷篩選

要求：了解語言表達(dá)、思維能力、個(gè)性傾向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等。

第二階段：筆試

筆試要求：針對(duì)所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。

第三階段：面試：才藝展示、考官提問。

復(fù)試要求：了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。

測(cè)評(píng)要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。

人力資源部

第五篇：校園招聘會(huì)感想

校園招聘會(huì)感想

校園招聘會(huì)感想 20013年 4月 11 日，這天綠城集團(tuán)來我們學(xué)校招聘。作為學(xué)生的我有幸去參加,參加招聘會(huì)的原因僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履鞘堑臍夥蘸涂匆幌伦鲘徫坏男枨蟪潭龋俏野l(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是聽到宣講時(shí)的那種氣氛也深深地感染了我，自己仿佛成了應(yīng)聘者，想去自己喜歡的公司，想要展示自己的一番理想。

招聘會(huì)給了我許多體會(huì)，讓我對(duì)應(yīng)聘者和用人單位有了一定的認(rèn)識(shí)。第一通過宣講時(shí)所透漏的信息。我發(fā)現(xiàn)用人單位都是招聘同自己公司對(duì)口的專業(yè)進(jìn)行招聘，如果有想跨專業(yè)的成功的幾率相對(duì)肯定要小一些的。而且就是公司對(duì)于在大學(xué)期間的實(shí)踐也很看重，這種實(shí)踐性能讓我們更好更快的適應(yīng)自己的崗位，公司還對(duì)英語等級(jí)證和第二學(xué)位很看重，這讓我感到我現(xiàn)在還有很多的不足，我的專業(yè)知識(shí)還要努力學(xué)習(xí)，對(duì)別的非專業(yè)的的知識(shí)要全面發(fā)展一下，現(xiàn)在的社會(huì)需要的是全面性的的人才

第二就是在公司宣講時(shí)都會(huì)宣傳自己的企業(yè)文化，這讓我感到一個(gè)企業(yè)一個(gè)學(xué)校一個(gè)國(guó)家都要有一個(gè)文化的支持，所以一個(gè)企業(yè)的文化觀很重要我們要去讀懂它。還有就是公司都很強(qiáng)調(diào)制度問題，要求員工時(shí)刻遵守，我感覺尊重一個(gè)公司的制度和文化不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)這點(diǎn)很重要。

第三通過和在現(xiàn)場(chǎng)找工作的師哥師姐的交流也讓我明白了好多，他們告訴我一定不能高調(diào)要學(xué)會(huì)放低身價(jià)，因?yàn)閷?duì)于剛步入

社會(huì)的我們來說我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手，我們每天做的只是書面上的而不是實(shí)際進(jìn)行的，我們現(xiàn)在要做的就是在理論的基礎(chǔ)上要不挺的實(shí)踐積累，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，不要以為自己學(xué)歷高而感覺自己大材小用，而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人 才。在校園的我們對(duì)于社會(huì)需要的是適應(yīng)，我們不會(huì)的還很多，不要過高的估計(jì)自己，優(yōu)秀的人很多，我們要學(xué)會(huì)給自己定位，否則高學(xué)歷就會(huì)成為低就業(yè)。學(xué)長(zhǎng)們還說企業(yè)都會(huì)要求員工吃苦耐勞，所以讓我們以后面對(duì)招聘的面試的時(shí)候表現(xiàn)的要穩(wěn)重，不要給人浮躁的感覺，這樣的人每個(gè)公司都不喜歡。筆試都是一些專業(yè)性問題，這就要求我們要有扎實(shí)的功底，這也正是我們大學(xué)所學(xué)的東西真正接受檢閱的時(shí)候。為此我們更要努力的做好當(dāng)前的學(xué)業(yè)。不虛度大學(xué)時(shí)光。

對(duì)于現(xiàn)在的我來說奮斗才是目前我應(yīng)該做的，初入社會(huì)開頭一定會(huì)吃苦，但是這是每個(gè)人所必須經(jīng)歷的，沒有人生下來就是一番風(fēng)順，人經(jīng)歷過困難才會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)也才會(huì)明白社會(huì)。面對(duì)困難不悲不喜從容面對(duì)，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。我們現(xiàn)在的資本就是年輕。所以就讓我們用年輕去積累去磨練去創(chuàng)造。