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      庸懶散奢貪自查剖析材料(推薦閱讀)

      時間:2019-05-12 00:16:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《庸懶散奢貪自查剖析材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《庸懶散奢貪自查剖析材料》。

      第一篇:庸懶散奢貪自查剖析材料

      庸懶散奢貪自查剖析材料

      長坡中學(xué)

      符柳雨

      自我校開展治理庸懶散貪活動以來,本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級及學(xué)校有關(guān)治理庸懶散奢貪的精神,結(jié)合自身教育教學(xué)工作實際,堅持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,深進細致地查找存在的問題,并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),進步工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:

      一、存在的主要問題

      1、自學(xué)意識不夠強。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深進。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí),平時也只滿足于看看報紙、上網(wǎng)查找資料,閱讀相關(guān)的雜志,沒有具體系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃,即使有時想到要學(xué)習(xí),但又不知從什么地方開始要學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠。

      2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位,有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

      3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。進取意識不夠強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。

      二、存在題目原因分析

      1、自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。

      2、在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬,在平時的教學(xué)中,只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù),沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況,不能做到因材施教。精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定為教育事業(yè)奮斗終身的思想,遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問題學(xué)生、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育,沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。

      3、自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹,有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”,批評自己是“挖坑堵路”。

      三、整改措施

      1、加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”的重要思想,認真學(xué)習(xí)教師教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)??倘魧W(xué)習(xí),振奮精神,進步教育教學(xué)工作水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學(xué),扎實深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高自己的教育教學(xué)工作水平,進一步深入教育教學(xué)改革以及培養(yǎng)新時代有用人才貢獻自己的一切力量,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,進步駕雙工作的能力。樹立教師刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。

      2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)教師個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高工作作風(fēng),使教師們腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案、落實新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

      3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進,是我們教師的思想路線。堅持求真務(wù)實,是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),是教師應(yīng)有的品質(zhì),是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力:一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

      第二篇:庸懶散奢貪整治個人剖析材料

      整治“庸懶散奢貪” 自我剖析

      茂名市第二幼兒園 陳冬萍

      自開展整治“庸懶散奢貪”活動以來,本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,結(jié)合自身工作實際,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。現(xiàn)就本人自查自糾、剖析整改提高的情況報告如下:

      一、存在的主要問題

      (一)自學(xué)意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動,平時只滿足于看看報紙,沒有學(xué)習(xí)計劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有很多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,學(xué)得不夠。

      (二)學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進取意識不夠強,性情急躁,缺乏進取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動找原因,使自己工作陷于被動。

      (三)學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù),而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

      二、原因分析

      (一)思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。1 自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。

      (二)自身學(xué)習(xí)不夠。不能完全運用科學(xué)的理論解決實際問題的意識不強,認識不深刻,不能自覺從發(fā)展的高度去認識和把握本職工作。運用科學(xué)的理論解決實際問題的能力不強,創(chuàng)新意識不到位,創(chuàng)新能力不強。工作中有時滿足于得過且過。

      (三)自我要求不嚴(yán)。對照近幾年來所做的工作,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。不認真學(xué)習(xí)理論,不用心吸取新知識,不深入思考新問題,業(yè)務(wù)知識不熟悉,工作思維欠嚴(yán)謹,作風(fēng)欠踏實,有只圖方便“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精。

      三、整改措施

      (一)加強理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高工作能力。

      (二)進一步改進工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考、掌握規(guī)律;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。

      (三)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng),真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點,同時克服小毛病捅不了大婁子的思想;作為一名幼兒教育工作者,要樹立正確的教書育人思想,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新,不墨守陳規(guī)、固步自封,從實際出發(fā),面對新形勢新任務(wù),不斷探索、研究解決新問題,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

      2013年9月23日

      第三篇:庸懶散貪活動自查剖析材料

      庸懶散貪活動自查剖析材料

      自從XX開展治理

      庸懶散貪活動

      以來,本人能認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,深刻領(lǐng)會

      治庸、治懶、治散、治貪的相關(guān)精神,并結(jié)合自身的工作實際,深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題,剖析了存在問題的原因,提出了切實可行的整改措施,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、存在的主要問題:

      1、向上的進取心不夠,很多時候想學(xué)、想做一些事總以時間不夠來找借口。教育理論專業(yè)知識不夠透徹,工作經(jīng)驗不足。

      2、學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí),平時也只滿足于手上書本知識的掌握,沒有學(xué)習(xí)計劃,即使有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,學(xué)得還不夠深、不夠透。

      3、工作主動性還有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù),對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

      二、存在問題的原因:

      1、沒有嚴(yán)格要求自已,總覺得自已可能會做不好,所以在向上的進取心不足。

      2、自身學(xué)習(xí)不夠。

      3、自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹,有

      完成任務(wù)的觀念,對精益求精還做得不夠好。

      三、問題的整改措施:

      1、深化自己的專業(yè)知識,提高教育理論,探索新知識,改進自己的教學(xué)方法,提高專業(yè)知識的運用能力??炭嚆@研,相互學(xué)習(xí),相互幫助,虛心求教,努力提高教學(xué)水平。

      2、堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識,多聽課,多動筆,不斷給自己充電,真正做到因材施教??炭鄬W(xué)習(xí),提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高工作效率,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,展示自已的工作能力。

      3、主動,積極的做好本分工作,發(fā)揚奉獻精神。認真對待任何事情,不報應(yīng)付的態(tài)度,不把工作當(dāng)作一種負擔(dān),腳踏實地,多花心思的去做事情。做事的時候,從多個角度考慮問題,有創(chuàng)意,對待問題從深層次分析,思考深刻,時刻改進工作方法,提高工作效率,定期寫好反思。做事遵守精細化原則,要做就要盡最大努力做到最好,用

      精細化

      來嚴(yán)格要求自己。

      第四篇:庸懶散奢貪心得

      自查 自省 求發(fā)展

      ——“庸懶散奢貪”自省書

      古人有云:“吾日三省吾身”,我來海南出版社有限公司已有四年有余了,早該自省吾身了。批評與自我批評是我們中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),自總公司開展整治庸懶散奢貪專項工作以來,本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,做出以下自?。?/p>

      一、自身存在的主要問題

      (1)學(xué)習(xí)不能持之以恒。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃,即使自己有時想到要學(xué)習(xí),拿起書又學(xué)不進去,且不能夠長期堅持下去,去年購買的專業(yè)書籍,至今還未讀完。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,一碰到問題,儲存的知識就捉襟見肘。

      (2)思維創(chuàng)新性不夠。作為流程編輯經(jīng)常會遇到各種狀況,每每遇到棘手問題時,多是求助領(lǐng)導(dǎo),沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性,將年輕人的活躍思維浪費了。

      二、整改提高措施

      (1)治“庸”提能力:刻若學(xué)習(xí),振奮精神,提高工作業(yè)務(wù)水平,要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實際,深入實踐,學(xué)以致用,不斷提高工作水平,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,提高駕馭工作的能力。

      (2)治“懶”增效率:開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案、落實新舉措,開創(chuàng)新局面。

      (3)治“散”正風(fēng)氣:要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力

      將工作做得更好。

      第五篇:庸懶散奢自查材料

      庸懶散奢自查材料

      集中整改階段是解決問題,抓落實、見實效的關(guān)鍵階段。整治工作能否取得實效,能否使群眾滿意,關(guān)鍵在于對查擺出來的問題是否進行了整改,這也是衡量整治工作有沒有取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。局黨組對這一階段的工作高度重視。為及時掌握各個環(huán)節(jié)的工作進展情況,防止流于形式,確保真正取得實效,局黨組將整治工作列為每月召開的處長匯報、局領(lǐng)導(dǎo)點評會議的重點內(nèi)容。各處室、中心主要負責(zé)人每月重點對本單位開展整治工作情況作詳細匯報,局領(lǐng)導(dǎo)對各自分管處室、中心的工作進行認真點評,并提出指導(dǎo)意見。通過點評的形式,促進整改工作的落實。

      1、精心制定整改方案和措施,切實抓好落實

      針對查擺出來的問題,局黨組統(tǒng)一思想,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合自身實際情況,制定整改方案和具體措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案,致力于以建設(shè)

      勤政、廉潔、務(wù)實、高效、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),提出了三個方面的整改內(nèi)容:

      一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平;

      二是努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,推動統(tǒng)計服務(wù)水平上新臺階;

      三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢思想道德防線。

      并制定了23項具體的整改措施。此外,針對群眾提出的意見和建議,局黨組逐條進行研究,對有條件整改的立即制定切實可行的整改措施,進行整改,并將整改任務(wù)分解到具體責(zé)任單位和責(zé)任人,保證整改措施的落實,確保整改工作取得實效;對受客觀條件限制,需要采取措施逐步解決的,也做出初步的整改意見,責(zé)成有關(guān)部門跟蹤逐步解決。

      同時,各處室、中心和每個干部職工針對查找出來的問題,制定目標(biāo)清晰、操作性強的整改措施。在狠抓落實上,一是實行整改責(zé)任制,各處室、中心主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),一級抓一級,逐級督促抓落實。

      二是將整改任務(wù)進行分解,明確完成時限,落實具體責(zé)任人,并對整改情況進行督查。

      三是各處室、中心和每個干部職工建立起整改臺帳,準(zhǔn)確記錄和反映整改進展情況,整改一個銷號一個,確保整改工作落實到位。

      2、著力制度建設(shè),建立健全長效機制

      結(jié)合實際,制定、完善《海南省統(tǒng)計局值班工作制度》、《海南省統(tǒng)計局重要事項報告制度》、《海南省統(tǒng)計局公務(wù)接待管理暫行辦法》等20多項規(guī)章制度,建立健全長效機制,把邊查邊改與建章立制緊密結(jié)合起來,從制度上確保整改的落實,以制度建設(shè)鞏固和擴大整治的成果。

      3、主要成效

      通過集中整改,使廣大統(tǒng)計干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯提升,執(zhí)行力明顯提高,貫徹落實上級精神的自覺性、主動性和創(chuàng)造性進一步增強,不作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖泥帶水等現(xiàn)象得到了有效遏制。使干部職工更加熱愛統(tǒng)計事業(yè),增強了榮譽感,更加忠誠統(tǒng)計、無私奉獻,促進了各項工作取得實效:

      一是圓滿完成省委、省政府部署的重點任務(wù)(完善市縣經(jīng)濟社會發(fā)展考核辦法);

      二是統(tǒng)計分析碩果累累,我局撰寫的各類統(tǒng)計分析報告有50多篇,大多獲得省領(lǐng)導(dǎo)批示,為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

      三是政務(wù)信息報送保質(zhì)保量,從

      兩辦

      信息采用量看,今年我局上報的信息量名列前茅,每季度召開新聞發(fā)布會,規(guī)范地、多角度、多層次地向社會發(fā)布全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況;

      四是全力推進統(tǒng)計

      四大工程

      建設(shè)主線工作,順利實施企業(yè)一套表雙軌制運行,扎實推進安全暢通、便捷高效的聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè);五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高,以實施企業(yè)一套表為契機確保源頭數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,堅守四條紅線,不干擾、不干預(yù)企業(yè)獨立真實上報數(shù)據(jù),杜絕代填代報等違法行為,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實反映我省經(jīng)濟運行情況。此外,統(tǒng)計法制建設(shè)、信息化建設(shè)、雙基

      建設(shè)和隊伍建設(shè)等各項建設(shè)均取得新成效。

      4、下一階段工作打算

      下一步,我們將按照要求,扎實做好總結(jié)驗收階段的各項工作。

      一是開展集中整治

      庸懶散奢

      問題專項工作

      回頭看,認真總結(jié)集中整治專項工作每一個階段的成績和不足,認真開展

      回頭看

      活動,發(fā)現(xiàn)問題及時補課。

      二是召開總結(jié)大會。

      回顧開集中整治

      庸懶散奢

      問題專項工作的情況,做到總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績、解決存在問題,明確努力方向。

      三是繼續(xù)探索加強和改進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

      從體制、機制上查找原因和漏洞,有針對性地健全和完善制度;運用集中整治

      庸懶散奢

      問題專項工作取得的經(jīng)驗不斷搞好建章立制工作,努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

      四是對各處室、中心和個人進行考核驗收。

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