第一篇：廉潔文化建設總結匯報

廉潔文化建設總結匯報

近年來，**縣電業(yè)公司在上級黨委和紀委的領導下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和隊伍建設，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，始終把廉潔文化建設作為深化企業(yè)改革和發(fā)展強有力的精神動力，不斷豐富廉潔文化建設載體和途徑，開展豐富多彩卓有成效的廉潔文化宣傳教育活動，潛移默化地使“干事、干凈”廉潔文化理念內(nèi)化于心、外化于行，在公司營造了廉潔從業(yè)的良好氛圍，推進了公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

領導關懷 彰顯廉潔文化魅力

省、市、縣紀委領導和省、市公司領導十分重視和關心我公司的廉政建設工作，多次來我公司檢查指導工作，領導的關懷，為公司的科學發(fā)展指明了正確方向，為黨風廉政建設提供了巨大動力，增強了廉潔文化的滲透力。

多措并舉 筑牢廉潔文化架構

公司納入教育計劃：年初召開黨風廉政建設研討會、制定年度反腐倡廉教育計劃、開辟廉政課堂，公司主要領導定期為干部上廉政黨課、簽訂黨風廉政建設責任書、選派紀檢干部外出學習培訓、舉辦反腐倡廉教育培訓班、編制企業(yè)廉潔文化讀本、開展廉潔文化征文、舉辦廉潔文化演講比賽等，突出廉潔教育；定期召開會議、充分利用中心組、周五學習日、支部會議、大廳走字屏等宣貫當前反腐倡廉形勢、方針政策，研究部署工作 ；開展辦公用房清理規(guī)范、會員卡專項清退、嚴厲查處領導干部違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取利益、整治會所中的歪風等專項治理活動；健全了紀檢監(jiān)察組織，充實紀檢監(jiān)察人員，完善廉政監(jiān)督制度。發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，堅持“一周一查一通報”監(jiān)督機制 ；把各單位廉政建設情況納入單位和領導年終考核內(nèi)容，促使領導干部切實履行“一崗雙責”，堅持單位月度自查、公司月考核、季度進行總結。構建完整廉潔文化思想體系，使“干事、干凈”的核心理念在潛移默化中內(nèi)化于心、外化于行。

齊抓共管 助推廉潔文化建設

公司黨委高度重視黨風廉政建設工作，把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項經(jīng)常性工作，并作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)建設整體規(guī)劃，定期召開專題分析會研究部署、制定相關規(guī)章制度，使廉政文化建設在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。公司紀委加大對廉政建設的投入，建立了廉政文化活動室，廉政長廊，先后購置了廉政教育網(wǎng)絡設備、廉政學習書籍、廉政教育影像資料等，不斷加大廉政文化建設投入，在公司上下營造尊廉、崇廉、助廉、干事干凈的濃厚氛圍。

創(chuàng)新載體 營造廉潔文化氛圍

公司把創(chuàng)新廉潔文化載體作為廉潔文化建設的重要途徑，注重把廉潔理念轉化為自覺意識，開展一系列文化教育活動，中層以上干部受教育面達100%，營造濃厚的廉潔文化氛圍。開展“廉政親情寄語及廉政感悟”、“廉內(nèi)助”評選活動、“廉政家書”征集活動、“親情助廉”知識講座、廉政書畫、攝影、演講征文比賽活動、“廉政圖書、音像漂流”活動、利用信息平臺發(fā)送廉政短信、利用公司網(wǎng)站，開設紀檢監(jiān)察專欄、開展廉潔文化進班子、進部室、進站所、進家庭“四進”活動。組織參觀反腐倡廉教育展、播放警示教育片，舉辦預防職務犯罪講座等形式對黨員干部進行警示教育；打造“陽光”企務，將企務公開列入黨風廉政建設、單位負責人年度業(yè)績考核內(nèi)容，構建“三公開、六監(jiān)督”體系；公司以崗位為點、流程為線、制度為面，實行廉政風險防控“一崗雙責”；建立健全中層以上黨員干部個人廉政檔案、簽訂黨風廉政建設承諾書、建立廉政風險等級排查等機制，形成廉榮貪恥的文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

效能監(jiān)察 凈化美化企業(yè)環(huán)境

公司黨委高度重視效能監(jiān)察工作，認真貫徹落實上級黨委的工作部署，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點和熱點問題，在招投標采購管理、營銷管理、工程管理、人事管理、資產(chǎn)及財務管理等關鍵環(huán)節(jié)，充分運用多種手段開展效能監(jiān)察活動，先后開展了“工程建設領域突出問題專項治理”、“小金庫專項治理”、“公務用車專項治理”、“物資招標投標監(jiān)督”、“供電所突出問題專項排查”以及供電服務、營銷規(guī)范管控、依法治企等效能監(jiān)察活動，有效推動了內(nèi)控機制建設，規(guī)范了企業(yè)管理，提升了企業(yè)效能，為公司改革發(fā)展做出了重要貢獻。

第二篇：廉潔文化建設活動總結

****廉潔文化建設月活動總結

根據(jù)廠黨委的統(tǒng)一安排，我**認真開展了廉潔文化建設月活動，加強領導，深入學習，精心組織，扎實開展。

一、健全了領導機構

根據(jù)上級廉潔文化建設月活動的工作要求，成立了**廉潔文化建設月活動領導小組，以加強對廉潔文化建設的組織領導。**支部書記是廉潔文化建設的第一責任人，是、**職能人員及各班班組長是組員，這樣把廉潔文化建設月活動的責任逐級分解，以確保廉潔文化建設活動的責任落實到人，職責清晰，措施到位。

二、加強了班子及全體黨員廉潔文化自律

**此次廉潔文化建設活動是否能順利開展，領導班子是否廉潔文化自律是十分重要的一個方面。為加強領導班子的廉潔文化自律，**領導班子與黨員加強學習，通過學習，教育引導廣大黨員干部特別是領導人員增強宗旨意識和居安思危意識，自覺抵御各種思潮的侵蝕，進一步堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，拒腐防變，廉潔從業(yè)，提高認識，提高領導班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔文化從政的意識。

三、搞好了廉潔文化宣傳及主題活動

1、利用信息化平臺、**小報等宣傳陣地，介紹廉潔文

化警句、廉潔文化故事、廉潔文化人物、反面教材等，加強廉潔文化教育宣傳，教育干部職工不斷增強自身的反腐倡廉意識。

2、利用**各種會議和公司組織開展的“找、抓、促”活動等機會，深入宣傳介紹廉潔文化，使廉潔自律成為干部職工工作和生活的重要部分，活動效果較好。

四、重視員工職業(yè)道德建設

1、組織廣大黨員干部職工學習了黨和國家的各種法律法規(guī)和相關制度條例。使廣大黨員干部職工知法懂法，從而在實踐中時時遵法依法。

2、結合**員工隊伍結構，利用副班，班前會等時機加強廉潔文化建設培訓，進一步增強了員工的職業(yè)道德意識。同時鼓勵員工自我閱讀職業(yè)道德、社會公德等方面的書籍，實現(xiàn)自我升華。

通過多渠道的教育活動，基本上在全體員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹立了“爭做廉潔文化人”的目標，學習是成就事業(yè)的基石

全體員工也在用實際行動譜寫“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質(zhì)而不懈努力！

第三篇：文化建設總結匯報

文化構建匯報

本學年，我們把“超越”作為學校的核心價值觀?！俺健本褪浅浇裉?，超越自我；超越，使學生更出色，使教師更出彩，使學校更出眾！我們校訓“天天進步一點點”正體現(xiàn)了“超越”的理念。天天進步，起步很低但落腳很實；天天進步一點點，就要天天奮進，不斷超越。我們把學校文化建設浸潤在學校的每一個細節(jié)中。校門口的榜樣教師、榜樣學生宣傳欄和教學區(qū)的繡品文化長廊遙相呼應；教室前大幅的好書推薦，讓孩子們隨時了解、親近優(yōu)秀兒童文學，讓書香浸潤整個校園；校園內(nèi)綠草茵茵、鮮花競放，各種文化標語隨處可見，賦予了景點鮮活的生命，使景點與校園文化相得益彰。我們還特別重視班級文化建設，從制訂方案到集體交流，再到班級文化布置，每個星小人都為之付出努力?，F(xiàn)在，無論走進哪個教室，都會看到個性鮮明的班名，像“快樂鳥中隊”、“小螞蟻中隊”等，墻裙、室內(nèi)布置、黑板報等也各具特色，真正做到讓每一面墻壁都發(fā)揮育人功能。每個教室的圖書角里都塞滿了孩子們愛看的各類圖書，“腹有詩書氣自華”，正因為有了這些好書相伴，星小的每個孩子都是那樣的自信，那樣的非同一般。

第四篇：加強廉潔文化建設

加強廉潔文化建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國有企業(yè)，必須充分認識在廉潔文化建設中承擔政治責任，通過這個特定窗口傳播誠信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實推進懲防體系建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的政治保障.筆者就如何加強及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設是時代的要求和人民的期待在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記明確提出“要提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。鑒于國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟建設中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會特征和時代特征。國有企業(yè)加強對其領導及相關人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設,可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設提供重要思想內(nèi)容，為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使制度建設更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實質(zhì)化更有實效。

3．企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設的動力，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設存在的問題

1．企業(yè)對廉潔文化建設認識和行動不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認為企業(yè)廉潔文化建設十分重要，但也相當一部分企業(yè)的領導干部在不同程度上存在把廉潔文化建設當成擺“花架子”，在行動上只是開開會、喊喊口號、搞搞活動，僅僅為了應付上級的檢查，缺乏責任感。

2．“腐敗文化”嚴重影響廉潔文化當前，“腐敗文化”的滋長蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會化的趨勢，國有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見腐不怪，信仰缺失，價值缺位等現(xiàn)象。另外，“關系學”、“厚黑學”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設缺乏科學規(guī)劃和長效機制企業(yè)廉潔文化建設缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設計，沒有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒有全面完備的策劃方案和詳細可行的長遠規(guī)劃。同時沒有建立長期有效地運行機制，活動不能持久深入，結果使廉潔文化建設活動只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個性和特色企業(yè)廉潔文化建設中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設計到工程實施，幾乎是一個模式，容易陷于對同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結合自身實際，去建設自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設的措施通過認真對企業(yè)廉潔文化建設在存在的問

題分析，國有企業(yè)應結合自身實際，在廉潔文化建設中動真格，創(chuàng)實際，通過有效的教育形式，使各級干部牢固樹立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅持領導先行，將廉潔文化建設不斷引向深入要搞好廉潔文化建設，領導重視是保證。企業(yè)的各級領導干部要堅持“外圓內(nèi)方”，積極營造廉潔文化建設的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設活動擺上“實”位，不僅在思想上重視，在行動上也真正落實。各級領導干部要切實擔負起責任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過廉潔文化活動，教育好本單位和身邊工作人員。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

2．重視宣傳教育，營造廉潔文化建設氛圍俗話說“風清氣正好揚帆”，重視廉潔文化理論學習，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設的信心和信念，積極探索廉潔文化建設的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴大企業(yè)廉潔文化建設的群眾基礎：一是打造廉潔文化墻、制作廠務公開欄，公開關鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實廉潔文化建設基礎古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設實踐去進一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應當結合自身實際制定規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，完善人、財、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營方面，實行“五統(tǒng)一”的原則。嚴格實行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財務管理上，嚴格執(zhí)行《會計法》和集團公司有關規(guī)定，明確責任、落實措施、堵塞漏洞，堅持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費有依據(jù)，支出有計劃；在物資采購管理，嚴格執(zhí)行集團公司物資比詢價管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)定，堅決和工程招投標管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個延伸”，豐富廉潔文化建設內(nèi)涵通過各種載體，將廉政教育的對象和內(nèi)容做到“三個延伸”，即：向8小時之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應商）延伸，積極推進廉潔文化進班子、進基層、進合同（項目）、進家庭等“四進”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。引導廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟損失”、“身體健康”、“家庭幸?！?、“企業(yè)利益”五本賬，增強法紀意識和守廉自覺性，讓廉潔之風吹向每一個家庭，每一個租賃戶、工程承包商、物資供應商，不斷夯實廉政建設的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機制，擴大加強廉潔文化建設成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預防和懲治力度，堅決懲治腐敗，有效地預防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預防腐敗體系，既對制度的系統(tǒng)總結、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長效化。同時還運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化，運用電視、板報、專欄、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實奠定思想基礎?？傊?，持之以恒抓好企業(yè)廉潔文化建設，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營造良好的廉政氛圍，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。

第五篇：加強廉潔文化建設

加強廉潔文化建設，應從體制、機制、制度著手

廉潔文化建設是一項長期的基礎性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大人民群眾中去,產(chǎn)生強大的社會強制力和公眾的約力,必須著力解決好體制機制問題。

當前和今后一段時間,廉潔文化建設仍要按照“黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調(diào)、相關部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風廉政宣傳教育的領導體制和工作機制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實把廉潔文化建設納入黨的建設和懲防體系實施計劃,結合本單位實際制訂具體實施細則,認真組織實施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會議制度的作用,通過整合各職能部門的宣教資源,加強對廉潔文化建設的領導和協(xié)調(diào),調(diào)動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設的方式和方法,拓寬廉潔文化建設的途徑,形成整體合力。紀檢監(jiān)察機關應發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用,在抓部署、抓指導、抓督促、抓落實上下工夫。有關部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢,各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設的整體合力,創(chuàng)造性地開展工作,從制度上鏟除有關不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國人十分關注的“三公消費”問題就是很好的例子。