第一篇：2011年煤礦廉潔文化建設總結(jié)

筑牢基石，健全機制

加強廉潔文化建設，為構(gòu)建和諧礦區(qū)打造廉潔平臺

Ｘ煤礦廉潔文化建設工作總結(jié)報告

Ⅹ紀委：

2010年，我礦根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》關(guān)于“積極推動廉政文化進機關(guān)、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村”的精神，大力開展廉潔文化建設，特別是在“廉潔文化進家庭”方面做了許多有效的嘗試，深入開展了以“領(lǐng)導家屬同教育，廉潔文化進家庭”為主題的“家庭助廉”教育活動，全礦廣泛形成了“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化良好氛圍，為促進礦區(qū)經(jīng)濟又快又好發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)和反腐倡廉建設的深入開展搭建了良好的工作平臺。

一、開拓創(chuàng)新，銳意進取，“三個到位”搭建廉潔文化建設“大舞臺”

廉潔文化是以廉潔為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映。廉政文化是廉政建設與文化建設相融合的產(chǎn)物，是在新形勢下突出用文化力量來促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一種新思維、新認識，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強組織領(lǐng)導，建立健全工作機制，是加強廉政文化建設的制度

保證，充分運用好政治監(jiān)督與文化滲透的合力，提高監(jiān)督的整體效能，才能促進黨風政風的根本好轉(zhuǎn)。

1、組織領(lǐng)導到位。我們高度重視廉潔文化建設，把這項工作作為反腐倡廉的一項重要內(nèi)容，納入黨風廉潔建設和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設統(tǒng)籌規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了廉潔文化建設領(lǐng)導小組，設立了領(lǐng)導小組辦公室，負責全礦廉潔文化建設的組織、協(xié)調(diào)、指導工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導體制和工作機制，并根據(jù)各單位實際及職能特點，進行責任任務分解，相互聯(lián)動，優(yōu)勢互補，最終形成廉潔文化建設的強大合力。

2、思想認識到位。過去以來，我礦部分黨員干部對廉潔文化建設有片面認識，總認為反腐倡廉建設就是查要案、辦大案，而忽略了廉潔文化建設，認為廉潔文化是抽象的、空洞的，是可有可無的，有的甚至將廉潔文化建設識為一種累贅，借口經(jīng)濟發(fā)展而拒絕開展。為此，我們采取“理論學習、外出考察、調(diào)查研究”三步走的方法，組織全礦黨員干部系統(tǒng)學習黨的十七大報告，站在政治全局的高度把握廉潔文化建設的重要性；ⅹ紀委則組織部分黨員干部煙草公司等文化發(fā)達地區(qū)進行參觀學習，組織廉潔文化建設現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流，讓大家看到外地是如何開展礦區(qū)文化建設的；同時，礦紀委組織黨員深入到基層連隊，與職工群眾面對面交

流，實地進行調(diào)查研究，了解職工群眾呼聲，關(guān)心當前職工群眾廉潔文化的缺乏，從而形成共識，共同推動廉潔文化建設深入開展。

3、保障機制到位。礦紀委高度重視廉潔文化建設，建立了以行政支持的廉潔文化建設經(jīng)費保障機制，加大廉潔文化建設的投入。建立健全廉潔文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優(yōu)秀廉潔書畫作品和優(yōu)秀廉潔文化項目、活動進行獎勵，今年共開展廉潔文化活動3項，行政投資3萬元。

二、寓教于娛，與時俱進，“四個結(jié)合”推進廉潔文化建設“大合唱”

我礦積極探索廉潔文化建設的有效途徑和方法，依靠和發(fā)揮全礦干部職工的聰明才智和創(chuàng)造力，繼承中華民族的優(yōu)秀的廉潔文化成果，結(jié)合實際，不斷豐富廉潔文化建設的內(nèi)涵，以黨的十七大精神和“2008——2012年懲治預防腐敗工作規(guī)劃”為指導，將開展黨風廉政建設和家庭文明建設、家庭美德建設相結(jié)合，通過舉辦豐富多彩的“廉潔文化進家庭”教育活動，發(fā)動群眾積極參與活動，引導全礦廣大職工家庭求美、求樂、求富、求廉。通過家庭這一特殊社會關(guān)系，凈化家庭環(huán)境，營造良好家風，維護家庭和睦，促進家庭成員事業(yè)有成，自覺構(gòu)筑家庭反腐倡廉防線。

加強家庭廉潔文化建設與構(gòu)建和諧家庭相結(jié)合。一是以誠倡廉，營造輿論氛圍。為提高領(lǐng)導干部家庭成員對廉潔文化的認知度和關(guān)注熱情，我礦于2010年廣泛開展了針對家庭成員特別是黨員領(lǐng)導干部家庭成員的“一人腐敗，全家遭殃；一人廉潔，全家幸福”的警示教育，在重大節(jié)日期間向領(lǐng)導干部及家屬發(fā)送廉潔短信，以示警醒，發(fā)揮家庭助廉的作用。

二是讀書思廉，提高監(jiān)督意識。思想是行動的指南。為增強黨員干部廉潔自律意識，礦紀委組織征訂了《廉政》、《檢察風云》、《倡廉文摘》、《民主與法制》等書籍，分發(fā)到黨員干部手中，并組織開展學習。對于領(lǐng)導干部家庭成員，為突出針對性，減少盲目性，我們還開展了“讀書的女人最時尚，讀書的家庭最和諧”的家庭讀書活動，精心選擇了常用的黨紀條規(guī)匯編成《Ⅹ廉潔建設文件匯編》等書籍，免費發(fā)放到領(lǐng)導干部及家屬手中，有針對性地開展提醒教育，做到監(jiān)督關(guān)口前移。同時，在黨風廉潔宣傳教育月中，礦紀委還在全礦范圍內(nèi)開展了廉潔畫法美術(shù)攝影作品展，收到職工家屬作品50余幅，征集廉政格言警句228條，紀委利用內(nèi)部計算機平臺向基層為黨支部開設了廉政黨課知識欄目6期，8月份紀委組織舉辦了黨風知識競賽活動。通過學習活動，使領(lǐng)導干部家屬明白家有家規(guī)，國有國法，黨有黨紀，黨員領(lǐng)導干部應該始終保持清正廉潔，任何腐敗行為和不正

之風都將受到查處和懲罰，任何時候都不能放松警惕，促進了廣大黨員干部思廉、想廉、從廉，提高廣大黨員干部的拒腐防變意識和能力，推動形成以廉為榮、以貪為恥的良好從業(yè)風尚。三是開辦了廉潔教育室。今年以來，礦行政想方設法為廉潔教育工作開展創(chuàng)造條件。利用有限的場地提供了廉潔教育室，提供了資金制作了廉潔教育宣傳展板。為廣大干部觀看、學習廉潔警示教育提供了一個良好的平臺。

總之，我礦廉潔文化建設工作始終堅持域情實際和因地制宜相結(jié)合。開展廉潔文化進家庭活動，堅持了實事求是，一切從實際出發(fā)。緊密結(jié)合礦情實際，抓住重點，有序推進，更加貼近工作、貼近基層、貼近實際，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，既要充分挖掘優(yōu)秀的歷史文化精華，繼承優(yōu)良的歷史文化傳統(tǒng)，堅持古為今用，洋為中用。不斷賦予新的時代內(nèi)涵，大力倡導適應現(xiàn)代化建設和社會主義市場經(jīng)濟的公平公正、效率誠信和民主法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風尚。要把握正確的輿論導向，大力宣傳正面典型，使廉政文化成為主流文化的重要組成部分，推動廉潔文化建設在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

二0一0年十二月十日

第二篇：煤礦廉潔文化建設實施方案

**煤礦廉潔文化建設實施方案

根據(jù)公司紀委《廉潔文化建設工作方案》要求，進一步促進我礦黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，將廉政文化建設有機融入到企業(yè)文化建設中，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持“預防為主、教育為主”的方針，大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，為我礦改革發(fā)展提供思想和紀律保證。

二、總體目標

按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，以廉潔文化為傳播載體，通過廉潔文化建設，增強廉政底蘊，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進我礦健康持續(xù)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導

為切實加強對廉潔文化建設活動的領(lǐng)導，成立廉潔文化建設活動領(lǐng)導小組。

組長：***

副組長：***

成員：***

領(lǐng)導小組下設辦公室為綜合辦，負責日常工作。主任：***

成員為綜合辦工作人員。

四、主要內(nèi)容

把落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點，結(jié)合礦經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀政紀和法律法規(guī)；宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進模范人物和先進事跡，進一步提高員工的思想道德水平，加強企業(yè)文化建設，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。

五、方法途徑

從加強精神文明建設和促進我礦發(fā)展的高度出發(fā)，從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手，把廉潔文化有機地融入企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個領(lǐng)域。

（一）開展宣傳教育活動。堅持以中層以上管理人員為重點，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個方面。充分利用好宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳教育活動。一是要搞一次廉潔從政知識測試。二是要有效利

用我礦干部夜校學習，播放反腐倡廉電教片，引導黨員、干部、員工增強自我防患意識，力求在各級領(lǐng)導和員工中營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”，“鄙視貪污、以貪為恥”的風尚，在全礦形成一個“人人思廉、人人促廉、人人憎貪、人人反貪”的良好環(huán)境。

（二）開展好理念征集活動。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關(guān)部門要以集團公司和我礦廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在礦內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（三）完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗

位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃。各基層單位要充分認識開展廉潔文化建設工作的重大意義，高度重視此項工作。動員各方面力量，確保廉潔文化建設工作不走過場。

2、抓好落實，注重實效。各基層單位要認真組織好廉潔文化建設活動的具體實施，積極立足本單位實際，積極探索新形式下黨風廉政建設和反腐敗工作新思路，切實保證廉潔文化建設工作取得實效。

第三篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

文章

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2 清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。推出片頭 清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實總書記在黨的十七大報告中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權(quán)力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)頁、廉潔宣傳櫥窗、廉潔文化長廊、廉潔文化廣場等廉潔警示牌366塊，建立180平方米的廉潔教育展廳，編印《廉潔文化手冊》、《廉潔行為勤廉標準手冊》500本,為每名領(lǐng)導干部辦公桌上制作了廉潔警示牌,全礦建立廉潔書屋32個，強烈的視覺沖擊，營造了清風浩氣、勤廉高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關(guān)鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結(jié)合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔自律意識。廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領(lǐng)導干部的行為準則和追求目標。廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。廉潔談話教育，對新任領(lǐng)導干部超前教育，未雨綢繆。案例警示教育，使領(lǐng)導干部吸取教訓，引以為戒。家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構(gòu)筑家庭拒腐防線。先進事跡教育，掀起領(lǐng)導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。學習廉文教育，夯實領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領(lǐng)導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。大力實施陽光工程，在物資采購、工程項目招投標、大額資金使用、干部任用等方面，透明運行。以來，新提拔的36名中層干部，嚴格執(zhí)行基層推薦制、礦黨政票決制、廉潔一票否決制、任前公示制和試用制，廣大干部群眾對此滿意認可。基層開辦員實行定期考評、輪崗交流，得到各級領(lǐng)導的肯定。羊東2個億改擴建工程項目，做到公開、公正、廉潔、高效。以來，礦黨政深化人本理念，創(chuàng)新思路，率先開啟河北省棚戶區(qū)改造先河，5天內(nèi)完成198戶居民搬遷。棚戶區(qū)改造從登記、搬遷、回遷、抓號、分房，每個程序都陽光操作，紀委、工會、職工代表、搬遷戶代表全程監(jiān)督，5個月4棟居民樓拔地而起，234戶居民喬遷新居，今年上半年6棟樓建設也相繼開工，速度之快、效率之高，創(chuàng)造了棚戶區(qū)改造“羊渠河礦模式”，多次得到了省、市領(lǐng)導的高度評價。積極推進權(quán)控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關(guān)心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權(quán)控制度262項，修訂黨務公開和權(quán)力公開項目274項，建立權(quán)力公開欄和黨務公開欄 []72個，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系。堅持開展領(lǐng)導干部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉(zhuǎn)變、勞動紀律、節(jié)日廉潔規(guī)定執(zhí)行情況等，強化監(jiān)督管理，加大考核力度，進一步推動了領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變，職工群眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領(lǐng)導班子，礦領(lǐng)導班子連年被集團公司評為“四好”班子

。清風凝正氣,廉政促發(fā)展。筑牢做人之基,用好為民之權(quán),端正執(zhí)政之風,常懷自律之心,已成為全礦廣大黨員干部的自覺行為。在每年民主評議領(lǐng)導班子活動中,述廉、評廉、考廉優(yōu)良率達95%以上。黨風正則干群和, 干群和則企業(yè)穩(wěn)。如今, 羊渠河礦領(lǐng)導干部有正氣,職工隊伍有士氣,企業(yè)發(fā)展有朝氣。礦山呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。喜看濁流源頭斷,勇立潮頭唱大風。這是羊渠河礦領(lǐng)導班子矢志不渝的崇高追求。清正廉潔是時代的呼喚,清廉勤政是職工群眾的期盼。只有以黨風廉政建設的成果取信于民, 傳承廉潔文化的魅力，秉承廉潔文化建設成果,開拓創(chuàng)新,真抓實干,才能永葆企業(yè)生機和活力。文章

來源 蓮山課

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第四篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

清風頌——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位

清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。

集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。

推出片頭 清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

總書記在黨的十七大報告中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權(quán)力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。

礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。

把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)

思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關(guān)鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。

一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結(jié)合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。

兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。

九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔自律意識。

廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領(lǐng)導干部的行為準則和追求目標。

廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。

過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。

廉潔談話教育，對新任領(lǐng)導干部超前教育，未雨綢繆。

案例警示教育，使領(lǐng)導干部吸取教訓，引以為戒。

家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構(gòu)筑家庭拒腐防線。

先進事跡教育，掀起領(lǐng)導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。

學習廉文教育，夯實領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。

近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。

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完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領(lǐng)

導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。

積極推進權(quán)控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關(guān)心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權(quán)控制度262項，修訂黨務公開和權(quán)力公開項目274項，建立權(quán)力公開欄和黨務公開欄本文來自中科軟件園頁 * 版權(quán)歸屬原作者

第五篇：清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

在美麗富饒的冀南大地，巍巍太行腳下，滔滔滏陽河畔佇立著一個熠熠生輝的美麗礦井，她就是冀中能源峰峰集團羊渠河煤礦。（推出鏡頭羊渠河礦全景）

1959年投產(chǎn)的羊渠河煤礦，至今已經(jīng)走過了51年的歷程，51年，這礦已為國家生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤7200萬噸，經(jīng)過

不斷挖潛改造，現(xiàn)礦井年產(chǎn)量依然保持在130萬噸以上。集團公司文明礦、紀檢監(jiān)察優(yōu)秀單位、“廉潔文化建設先進單位”、河北省“先進基層黨組織”、河北省“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”，這一座座獎杯、一塊塊獎牌，展示了永遠追求高起點、打造一流品牌的羊渠河礦風采。在這里，共產(chǎn)黨人抒寫著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的輝煌篇章；在這里，滿懷赤子之心的羊礦人沐浴著黨旗下的徐徐清風，唱響了風清氣正的頌歌。推出片頭 清風頌

——冀中能源峰峰集團羊渠河礦廉潔文化建設紀實

總書記在黨的十七大 報告 中明確指出：要堅持深化改革和創(chuàng)新機制，加強廉潔文化建設，形成拒腐防變長效機制，反腐倡廉制度機制，權(quán)力運行監(jiān)控機制。（字幕同期聲）這一重要論述，似號角把廉政的戰(zhàn)歌吹響，為深化廉潔文化建設指明了方向。礦黨委書記（畫面音）：我礦黨政把廉潔文化建設提到礦井戰(zhàn)略發(fā)展高度,納入源頭治腐的重要內(nèi)容,作為黨風廉政教育的主線,堅持教育為先、預防為主,充分利用廉潔文化陣地、運用多種教育形式,發(fā)揮入腦入心和潛移默化的滲透作用。把陣地建設作為廉潔文化建設基礎（字幕）。開設廉潔文化專欄、廉潔網(wǎng)頁、廉潔宣傳櫥窗、廉潔文化長廊、廉潔文化廣場等廉潔警示牌366塊，建立180平方米的廉潔教育展廳，編印《廉潔文化手冊》、《廉潔行為勤廉標準手冊》500本,為每名 領(lǐng)導 干部辦公桌上制作了廉潔警示牌,全礦建立廉潔書屋32個，強烈的視覺沖擊，營造了清風浩氣、勤廉高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

思想是行為的先導，文化是思想的支撐。（字幕）注重在預防上下功夫，緊緊抓住“思想教育”這兩個關(guān)鍵，積極探索推行具有羊礦特色的“129”廉潔教育新模式（字幕）。一個講堂筑警鐘（字幕），采取“外請”和“內(nèi)教”相結(jié)合方式，定期開辦“黨風廉政教育講堂”、“職務犯罪預防辯論會”、“黨風廉政專題解讀”。兩個機制做保障（字幕），一是確立黨風廉政宣傳機制，組建一支由支部紀檢委員和黨風監(jiān)督員組成的黨風廉潔教育宣傳隊。二是建立了黨風廉政學習機制。由上至下，由整體到局部，形成上下聯(lián)動的黨風廉政學習機制。九項教育筑防線（字幕），開展黨紀法規(guī)教育，增強了黨員干部特別是 領(lǐng)導 干部廉潔自律意識。廉潔理念宣傳教育，使廉潔理念成為領(lǐng)導干部的行為準則和追求目標。廉潔從業(yè)教育，樹立執(zhí)政為民、廉潔高效的良好風尚。過節(jié)保廉教育，做到事前打招呼，預防敲警鐘。

廉潔談話教育，對新任領(lǐng)導干部超前教育，未雨綢繆。案例警示教育，使領(lǐng)導干部吸取教訓，引以為戒。

家庭助廉教育，吹好枕邊風，當好廉內(nèi)助，牢固構(gòu)筑家庭拒腐防線。

先進 事跡 教育，掀起領(lǐng)導干部學先進、趕先進、創(chuàng)先進、做先進的熱潮。學習廉文教育，夯實領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎，提高拒腐防變能力。近年來，涌現(xiàn)出40名十佳勤廉標兵、40名十佳廉內(nèi)助。完善制度保障，帶來清風正氣（字幕）。堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，把廉潔文化從意識層面提升到規(guī)范層面，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部個人重大事項 報告 制度》、《領(lǐng)導干部廉潔自律執(zhí)行情況向職代會報告制度》。建立了兩級領(lǐng)導干部廉政檔案，對落實黨風廉政責任制情況，實行季度一匯報，半年一抽查，全年一評比，形成了以督查促推進，以考核促落實的工作格局。

大力實施陽光工程，在物資采購、工程項目招投標、大額資金使用、干部任用等方面，透明運行。以來，新提拔的36名中層干部，嚴格執(zhí)行基層推薦制、礦黨政票決制、廉潔一票否決制、任前公示制和試用制，廣大干部群眾對此滿意認可?；鶎娱_辦員實行定期考評、輪崗交流，得到各級領(lǐng)導的肯定。羊東2個億改擴建工程項目，做到公開、公正、廉潔、高效。以來，礦黨政深化人本理念，創(chuàng)新思路，率先開啟河北省棚戶區(qū)改造先河，5天內(nèi)完成198戶居民搬遷。棚戶區(qū)改造從登記、搬遷、回遷、抓號、分房，每個程序都陽光操作，紀委、工會、職工代表、搬遷戶代表全程監(jiān)督，5個月4棟居民樓拔地而起，234戶居民喬遷新居，今年上半年6棟樓建設也相繼開工，速度之快、效率之高，創(chuàng)造了棚戶區(qū)改造“羊渠河礦模式”，多次得到了省、市領(lǐng)導的高度評價。積極推進權(quán)控運行機制，圍繞“三重一大”等群眾關(guān)心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權(quán)控制度262項，修訂黨務公開和權(quán)力公開項目274項，建立權(quán)力公開欄和黨務公開欄

[蓮山課件]72個，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系。

堅持開展領(lǐng)導干部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉(zhuǎn)變、勞動紀律、節(jié)日廉潔規(guī)定執(zhí)行情況等，強化監(jiān)督管理，加大考核力度，進一步推動了領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變，職工群眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領(lǐng)導班子，礦領(lǐng)導班子連年被集團公司評為“四好”班子。

清風凝正氣,廉政促發(fā)展。筑牢做人之基,用好為民之權(quán),端正執(zhí)政之風,常懷自律之心,已成為全礦廣大黨員干部的自覺行為。在每年民主評議領(lǐng)導班子活動中,述廉、評廉、考廉優(yōu)良率達95%以上。黨風正則干群和, 干群和則企業(yè)穩(wěn)。如今, 羊渠河礦領(lǐng)導干部有正氣,職工隊伍有士氣,企業(yè)發(fā)展有朝氣。礦山呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。喜看濁流源頭斷,勇立潮頭唱大風。這是羊渠河礦領(lǐng)導班子矢志不渝的崇高追求。清正廉潔是時代的呼喚,清廉勤政是職工群眾的期盼。只有以黨風廉政建設的成果取信于民, 傳承廉潔文化的魅力，秉承廉潔文化建設成果,開拓創(chuàng)新,真抓實干,才能永葆企業(yè)生機和活力。