第一篇：新莊孜電廠保安隊年中總結(jié)匯報

2017年新莊孜電廠保安分隊年中工作總結(jié)

和計劃

半年來，我隊在公司和業(yè)主單位的關(guān)懷和指導(dǎo)下，本著“以人為本”的管理理念，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、骨干談心，提高隊員執(zhí)勤意識、安全意識，上半年取得了無治安案件，無人員傷亡的較好成績，保證了電廠各項(xiàng)工作的順利開展，為維護(hù)公司形象做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體工作匯報如下：

一、把握大局，統(tǒng)一單位人員思想。

（一）人員編制：

新莊孜電廠保安分隊編制30人，在位30人。半年來我隊共辭職3人（楊軍毅、張瑞、李世磊）新分隊員3人（徐靜、李世磊、過祖超）。

（二）掌握隊員思想，做好交通、執(zhí)勤安全

1、在保安服務(wù)快速發(fā)展的時期，我隊以大局為重，始終把維護(hù)廠區(qū)安全和隊伍穩(wěn)定放在一切工作的首位。在服務(wù)范圍不斷擴(kuò)大的過程中，人員缺乏是制約工作的瓶頸，為緩解隊員壓力，骨干在平時工作巡查中經(jīng)常于隊員談心，宣貫公司下發(fā)的招聘人員獎勵制度。

2、在平時隊員上下班交通和執(zhí)勤安全的事情上，本著“安全無小事”有針對性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到每日班前宣貫，每月隊會討論，實(shí)行臨時假填寫、骨干查寢制度，時刻把安全放在第 一位，保證隊員的安全。

二、提高業(yè)務(wù)、技能素質(zhì)

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高保安員業(yè)務(wù)知識

上半年共開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)44次，參加308人/次，通過學(xué)習(xí)公司和業(yè)主的規(guī)章制度，培養(yǎng)隊員的自律意識。

（二）開展軍事動作訓(xùn)練、響應(yīng)業(yè)主工作

1、為響應(yīng)業(yè)主2017年1月份由礦務(wù)局治安辦組織的軍事技能集訓(xùn)，我隊在人員緊張的情況下從骨干開始每月派遣1名人員參加訓(xùn)練，共派出5人/次。

2、我隊為落實(shí)公司會議精神，按照公司15年12月份下發(fā)的《半年、年度達(dá)標(biāo)考核辦法》，根據(jù)我隊實(shí)際情況，半年來年共訓(xùn)練71次，參訓(xùn)人員497余人/次。

（三）強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，提高工作能力

半年來我隊組織進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練1次，參加7人/次，在5月15日，由電廠申廠長現(xiàn)場主持，開展夏季“三防演練”，我隊7名隊員按要求參加，現(xiàn)場分配為救援組，迅速開展模擬救援。

三、發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化服務(wù)意識，為企業(yè)保駕護(hù)航

（一）消防工作方面

在日常工作中，上半年對消防器材、裝備進(jìn)行檢查、清潔和維護(hù)共計204件/次，出動警力78人/次，配合廠級、公司級消防檢查4次，自我檢查6次，上報相關(guān)材料6份，以此保證廠區(qū)消防設(shè)施正常運(yùn)行，對突發(fā)事件，做到及時排除危險，同時特別 強(qiáng)調(diào)注意自身防護(hù)。

（二）安全防范工作。

1、把好人員出入關(guān)口，是保安員最基本的工作，半年來門崗共登記外來車輛6114輛/次、外來人員登記446人/次，各種出門單據(jù)4956張，涉及人員包括外來施工、辦事人員、灰、渣、水車輛等多種群體。在對出入人員的管理上，嚴(yán)格按業(yè)主要求檢查出入證件，有效地控制不明身份人員混入。

2、發(fā)揮巡邏作用，排除治安隱患。堅持重點(diǎn)部位重點(diǎn)防守的原則，定點(diǎn)與不定點(diǎn)地實(shí)施巡查。在實(shí)際操作中，根據(jù)我廠實(shí)際情況，規(guī)定每小時巡查一次，實(shí)行班長負(fù)責(zé)制與隊長巡查制，共計巡邏4440余次，排除各類隱患8起，如1月2、6日二次，我隊煤倉執(zhí)勤隊員孫全輝，在煤倉正常巡邏時發(fā)現(xiàn)煤堆自然，及時匯報當(dāng)班骨干，并配合骨干進(jìn)行滅火，得到廠領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（三）合理防止上訪矛盾激化

上半年共接待上訪事件3起，在對待上訪職工、群眾的問題上，熱情接待，做到多解釋、多勸阻，避免矛盾激化，如在3月17日，因礦務(wù)局下發(fā)關(guān)于糾察冒名頂替職工的文件，我廠共6名職工被解除勞動合同，為防止6名人員來廠上訪鬧事，主動要求，骨干每日查崗結(jié)束后，去主門崗加強(qiáng)警力

（四）服務(wù)好業(yè)主，做好業(yè)主安排工作

上半年我隊共完成業(yè)主方安排各項(xiàng)任務(wù)23次（打掃積水、積雪、整理辦公室、協(xié)助檢查、會議執(zhí)勤），共出動警力254 人/次，如2月7日下午16時許，廠1號機(jī)爐膛檢修施工工地發(fā)生重大安全事故，致1人搶救無效死亡，1人輕傷，事故發(fā)生后我迅速的到達(dá)現(xiàn)場，首先通知東門崗打開大門為搶救贏得時間，后組織骨干隊員維持現(xiàn)場次序、保護(hù)現(xiàn)場，等待相關(guān)部門對事故進(jìn)行處理，此次事故我隊為防止死亡家屬到廠區(qū)上訪，和業(yè)主溝通后，制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，全隊從7日到17日共停休70人/次，全員參與備勤，加強(qiáng)各崗查證查車力度，保證電廠安全運(yùn)行。

（五）上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)

上半年公司領(lǐng)導(dǎo)先后四次來我隊指導(dǎo)、檢查工作，對我隊執(zhí)勤、服裝、衛(wèi)生提出了寶貴的指導(dǎo)意見，要求我隊日常管理從細(xì)節(jié)入手，著重抓隊員日常執(zhí)勤小節(jié)。

五、存在問題和下半年工作思路：

（一）存在問題：

上半年，我隊雖然在安全保衛(wèi)工作方面做出了一點(diǎn)成績，但于公司和業(yè)主的要求還是存在一定的差距。

1、骨干的管理能力有待提高，表現(xiàn)在隨著隊員的工作標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，骨干帶班巡查時發(fā)現(xiàn)問題的能力沒有跟上，糾正細(xì)節(jié)、抓細(xì)節(jié)能力有待提高。

2、門衛(wèi)執(zhí)勤人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高，新人對主要領(lǐng)導(dǎo)熟悉比較慢，禮節(jié)禮貌沒有做好。

3、隊伍的內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)離公司的要求還有一定差距。表現(xiàn)在 隊員的內(nèi)務(wù)整理、物品還沒有養(yǎng)成規(guī)范放置，受住宿空間條件緊張限制只是一方面，思想沒有重視是主要原因。

（二）下半年工作思路：

1、大力加強(qiáng)隊伍的正規(guī)化建設(shè)，抓防范、保安全，嚴(yán)格遵守公司、業(yè)主各項(xiàng)規(guī)章制度，為電廠創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

2、每日的宿舍、崗點(diǎn)衛(wèi)生，要切實(shí)的抓起來，要求骨干在班前會前進(jìn)行檢查，嚴(yán)格參照宿舍、崗點(diǎn)衛(wèi)生制度，誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)。

3、抓好軍事訓(xùn)練工作和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),促進(jìn)隊員軍事素質(zhì)提高，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的工作方法、經(jīng)驗(yàn)提高業(yè)務(wù)能力。

4、繼續(xù)做好與業(yè)主的溝通，加強(qiáng)服務(wù)意識的培養(yǎng)、教育引導(dǎo)工作，加大執(zhí)勤守護(hù)力度，進(jìn)一步提高業(yè)主的滿意率。

5、做好“四防”和法律知識的宣傳教育工作，把隊員的人身安全和紀(jì)律意識，做為日常教育引導(dǎo)的主要內(nèi)容，打牢安全、遵守法制的思想根基。

新莊孜電廠保安分隊

2017年6月20日

第二篇：新莊孜電廠危險廢物管理辦法(修改)

關(guān)于印發(fā)《新莊孜電廠危險廢物

管理暫行辦法》的通知

各單位：

新莊孜電廠危險廢物管理辦法

第一條 本辦法中的“危險廢物”是指被列入《國家危險廢物名錄》中的具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蝕性、化學(xué)反應(yīng)性、傳染性的固態(tài)、半固態(tài)和液態(tài)廢物。我廠產(chǎn)生的主要有廢機(jī)油等

第二條 發(fā)電部是危險廢物污染防治和安全處置的責(zé)任主體，對危險廢物的收集、貯存、利用、轉(zhuǎn)移、處置的全過程負(fù)終端管理責(zé)任，依照下列規(guī)定履行職責(zé)：

（一）必須按照國家相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行無害化處置或合法轉(zhuǎn)移，不得擅自傾倒、填埋或排放。

（二）建立危險廢物管理制度。

（三）制定污染防治措施和事故應(yīng)急預(yù)案。

（四）加強(qiáng)危險廢物貯存場所、設(shè)施的安全管理；加強(qiáng)管理人員、工作人員的教育培訓(xùn)；每月開展一次自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（五）危險廢物及其容器上要設(shè)置危險廢物識別標(biāo)志，標(biāo)明名稱、成分、危險特性及入庫時間等。

（七）（八）根據(jù)危險廢物產(chǎn)生情況，適時申報處置危險廢物的種類和數(shù)量。

（九）建立健全危險廢物收集、貯存、利用、轉(zhuǎn)移、處置等基礎(chǔ)管理臺帳（保存時間不少于五年）。

第三條 廠部相關(guān)職能部門對危險廢物的收集、貯存、利用、轉(zhuǎn)移、處置的全過程負(fù)監(jiān)管責(zé)任，依照下列規(guī)定履行職責(zé)：

（一）安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)以下工作：

（1）危險廢物污染防治和安全處置的統(tǒng)一監(jiān)管，督查發(fā)電部在危險廢物收集、貯存、利用、轉(zhuǎn)移、處置管理中符合環(huán)保規(guī)定要求。

（2）編制危險廢物管理計劃；制定污染防治措施和事故應(yīng)急預(yù)案；辦理危險廢物申報登記；

（3）每季度開展一次自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（4）負(fù)責(zé)配合公司安全生產(chǎn)技術(shù)部辦理《危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單》。

（5）加強(qiáng)危險廢物管理人員、工作人員的教育培訓(xùn)。

（二）生產(chǎn)物資部負(fù)責(zé)以下工作：

（1）對危險廢物實(shí)行統(tǒng)一處置，根據(jù)危險廢物生產(chǎn)情況，適時申報處置危險廢物的種類和數(shù)量，負(fù)責(zé)辦理危險廢物現(xiàn)場轉(zhuǎn)移交接手續(xù)。

（2）貯存場所要設(shè)置危險廢物警示牌，并具備防火、防水、防盜等安全措施。

（3）生產(chǎn)物資部負(fù)責(zé)廢油等批量較大危險廢物的統(tǒng)一處置并建立臺賬。（4）禁止將危險廢物與其它廢物混合貯存。（5）危險廢物貯存時間不得超過一年。

（三）綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)電部危險廢物貯存場所的安全管理及廢棄危險化學(xué)品的安全處置。

第四條 危險廢物處置要求：

具備自行處置條件的或已建立合法處置渠道的危險廢物，由生產(chǎn)物資部負(fù)責(zé)牽頭處置。自行處置必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行無害化處置；外委處置必須委托持有相應(yīng)有效《危險廢物經(jīng)營許可證》的單位。

第五條 附則

（一）凡違反本辦法規(guī)定，在危險廢物收集、貯存、利用、轉(zhuǎn)移、處置過程中因管理不到位而受到政府環(huán)保部門處罰的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依照《兩高關(guān)于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋?2013?15號）執(zhí)行。

（二）本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：新莊孜電廠防暑降溫管理措施(初)

新莊孜電廠防暑降溫管理措施

編制：審核：批準(zhǔn)： 2017、5

進(jìn)入盛夏季節(jié)，日照強(qiáng)度高，高溫天氣持續(xù)，為切實(shí)做好夏季工作現(xiàn)場防暑降溫工作，保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的職工中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局辦公廳、國家衛(wèi)生計生委辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳 全國總工會辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》（安監(jiān)總廳安健?2015?63號）及相關(guān)文件要求，結(jié)合本廠實(shí)際特制訂本 措施。

1、認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善、落實(shí)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

2、發(fā)電部、設(shè)備管理部要對存在高溫作業(yè)的場所和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對性地做好防暑降溫工作。采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。

3、廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，發(fā)電部、設(shè)備管理部要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實(shí)提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

4、加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品

5、合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

6、加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

7、合理安排作業(yè)時間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。盡量避開高溫時段高強(qiáng)度作業(yè)和室外露天作業(yè)。要按照《勞動法》的要求執(zhí)行工時制度，嚴(yán)格控制高溫期間延長工作時間，保證職工有充足的休息時間；禁止在未采取任何防曬措施的情況下，進(jìn)行長時間烈日下工作。工作期間可以考慮輪換休息。在夏季根據(jù)作業(yè)活動的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。

8、保證現(xiàn)場飲水供應(yīng)充足?，F(xiàn)場應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

9、落實(shí)防暑降溫物品。要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下一線工作人員，加強(qiáng)對防暑降溫知識的宣傳，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。

10、積極改善現(xiàn)場生產(chǎn)生活環(huán)境。要認(rèn)真落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。

11、切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作。要切實(shí)做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件；加強(qiáng)對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。

12、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，以及年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護(hù)措施。

13、發(fā)電部、設(shè)備管理部對于夏季使用的防暑降溫設(shè)備（空調(diào)、風(fēng)扇）等進(jìn)行檢測，如有損壞及時聯(lián)系修復(fù)、更新或補(bǔ)充。

第四篇：電廠保安隊工作終結(jié)

保安隊2012年工作終結(jié)

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間2012年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜诒緩S一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下。

一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。保安服務(wù)是一項(xiàng)特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設(shè)，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實(shí)習(xí)，實(shí)行傳、幫、帶制度。二是要求各班每周一、三、五軍訓(xùn)1小時，以增強(qiáng)隊員的體能和應(yīng)變能力。三是關(guān)心保安員的衣食住行，大家來自各市、縣、地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來抓，廠領(lǐng)導(dǎo)為保安配置電視機(jī)1臺、熱水器1臺、空調(diào)1臺，飲水機(jī)2臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，冬季為宿舍開通暖氣，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保廠區(qū)內(nèi)外的安全。

二、規(guī)范管理，做好各項(xiàng)保安工作為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓

三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各廠區(qū)的重點(diǎn)要害部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。公司制定每周四為各班工作匯報例會，各班班長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況做出解決方案。周五為全體保安員例會，對公司的各項(xiàng)工作計劃進(jìn)行傳達(dá)與部署，使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，對公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，有效減少了廠區(qū)治安和違規(guī)人員的發(fā)生。

三、精簡隊伍、清理整頓，專項(xiàng)整治工作取得成效。為了切實(shí)有效搞好今年專項(xiàng)整治清理工作，認(rèn)真落實(shí)安監(jiān)部下達(dá)的隊伍年輕化、體制要長效、工作要無私的理念，通過一年的努力，我們團(tuán)隊的大部分上以20-35歲左右的中輕年人為主，并在每月的25日上報至安監(jiān)部（保安隊的綜合管理簿）。盡可能全方位推動廠區(qū)內(nèi)外治安綜合治理，進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)的所有人員。并全年為辦公樓各部門免費(fèi)服務(wù)30于次，參加人員120人次左右。為加強(qiáng)廠區(qū)安全健康有序發(fā)展，我們還重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)整治，全年先后專項(xiàng)糾正違規(guī)人員和車輛上百次。同時還參加消防演練2次，防汛演練2次，偷盜演練1次，全面提高了保安員的綜合素質(zhì)。

四、嚴(yán)格督察，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度安監(jiān)部根據(jù)保安工作的實(shí)際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實(shí)

各項(xiàng)規(guī)章制度，對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。安監(jiān)部實(shí)行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。2012年安監(jiān)部查崗120多人次，出動以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患40于次，提出整改意見40條，已整改39條，整改率為98%以上。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認(rèn)可。隨著社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，本保安隊將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取，不斷提高保安人員的生活、福利、待遇等。還要做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保安隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，努力做到廠區(qū)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓廠區(qū)技防和崗位的人防方面積極探索出一條適應(yīng)電廠保安發(fā)展的新路，為本電廠和諧、穩(wěn)定、發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

以上是我們保安隊今年工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

調(diào)兵山煤矸石保安大隊

二〇一二年十二月二十日

第五篇：電廠運(yùn)行工年中總結(jié)及計劃

2016年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

半年來，我作為一名電廠鍋爐人員，以飽滿的工作熱情，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)程，虛心求教，團(tuán)結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將半來的工作加以總結(jié)：

一、工作期間做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服重重困難，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。特別是四月份1號2號機(jī)組停運(yùn)，勞動強(qiáng)度增加，但我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，不怕苦，不怕累，克服一個有一個的難題，使水塔底部清淤得以順利圓滿的完成。

二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，學(xué)習(xí)資料;實(shí)踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程，培養(yǎng)獨(dú)立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)、注意的事項(xiàng)隨時記下來，虛心向主值、專工請教，不斷學(xué)習(xí)，深知要想把鍋爐專業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，更上一層樓。即使休息期間，進(jìn)行各種培訓(xùn)提高自身專業(yè)技能，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠鍋爐文獻(xiàn)，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在崗位中能以新的認(rèn)識高度對待工作。

三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因?yàn)榧夹g(shù)是死的，能力是活的。只有做到活學(xué)活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經(jīng)驗(yàn)，貫徹公司“節(jié)能降耗”?？刂平?jīng)濟(jì)運(yùn)行。在的基礎(chǔ)上，精益求精，安全運(yùn)行是首要，還要兼顧經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。了解負(fù)荷變化，低負(fù)荷時盡量定期排污，以保證蒸汽品質(zhì)基礎(chǔ)上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點(diǎn)。為做到一舉三得，更是精心測定，細(xì)心監(jiān)控，操心設(shè)備，耐心溝通。

五、建議：

1、安全設(shè)施能否更加完善、細(xì)致一些，設(shè)定設(shè)備誤動保護(hù)措施，故障演習(xí)預(yù)案以防患于未然，更新傳統(tǒng)鍋爐監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預(yù)見預(yù)防。

2、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓其物盡其用，使鍋爐監(jiān)督更加靈敏高效;完善鍋爐設(shè)備本體操作及維護(hù)，使鍋爐運(yùn)行更穩(wěn)定。