第一篇：企業(yè)員工職業(yè)衛(wèi)生知識培訓試題

企業(yè)員工職業(yè)衛(wèi)生知識培訓試題

單位 姓名

一、填空：（每題5分）

1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法于（）起施行。

2、用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)：不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

3、使用有毒物品作業(yè)場所應當設置（）色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場所應當設置紅色區(qū)域警示線。

4、用人單位必須依法參加（）社會保險。

5、職業(yè)病是指勞動者在作業(yè)活動中，因接觸（）（）和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

6、職業(yè)病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向用人單位提出（）要求。

二、是非題：（對的打√，錯的打×），每題5分。

1、勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。（）

2、勞動者離開用人單位時，要求索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并要求用人單位在所提供復印件上簽章。（）

3、職業(yè)病人不適宜從事原工作的，可以要求調離。（）

4、勞動者可以選擇用人單位所在地或勞動者的經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。（）

5、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）

6、用人單位應當規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，組織上崗前、在崗期間、應急時和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。（）

7、職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)學觀察的費用應由勞動者自己承擔。（）

8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。（）

9、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查。（）

三、簡答：

何謂法定職業(yè)病答：

第二篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教案

*********有限公司 職業(yè)衛(wèi)生知識 培 訓 教 案

第一節(jié)職業(yè)危害及職業(yè)病危害因素

一、職業(yè)危害定義

職業(yè)危害是指勞動者在從事職業(yè)活動中，由于接觸生產(chǎn)性粉塵、有害化學物質、物理因素、放射性物質而對勞動者身體健康所造成的傷害。

二、職業(yè)危害的嚴重性

從200年前的產(chǎn)業(yè)革命至今，無論是工業(yè)發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，無一例外地發(fā)生過不同程度的工傷事故和職業(yè)病，近年來，ILO統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明全球發(fā)生各類事故125億人次，死亡110萬人，平均每秒有4人受到傷害，每100個死者中有7人死于職業(yè)事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業(yè)病，發(fā)展中國家每年有21萬人死于職業(yè)事故，1.5億工人遭受職業(yè)傷害。近十幾年來，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時，又出現(xiàn)了不少新的嚴重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國現(xiàn)有塵肺工人40多萬人，每年直接經(jīng)濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數(shù)不斷增加。大量職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會造成了重大經(jīng)濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉。目前，無論從接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者人數(shù)，職業(yè)危害造成的死亡人數(shù)及新發(fā)職業(yè)病人數(shù)，中國均局世界首位。

三、職業(yè)危害的嚴重后果

1、職業(yè)危害損害勞動者的基本權利：安全權利、健康權利、生命權利（人權）。

2、職業(yè)危害是勞動者及其家庭的災難，成為影響社會安全、穩(wěn)定的不利因素。

3、職業(yè)危害給國民經(jīng)濟造成巨大損失，每年因職業(yè)病損失近百億元。

4、職業(yè)危害有損中國在世界上的大國形象，成為國外攻擊中國人權問題的借口。

四、職業(yè)病危害因素分類

1、粉塵類

2、放射性物質類

3、化學物質類

4、物理因素

5、生物因素

6、導致職業(yè)性皮膚病的危害因素

7、導致職業(yè)性眼病的危害因素

8、導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素

9、導致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素

10、其他職業(yè)病危害因素

五、我公司目前存在的主要職業(yè)病危害因素

目前，我公司在生產(chǎn)過程中，存在著以下職業(yè)危害因素。

1、噪聲：在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切聲音都可稱為生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。長期接觸強烈噪聲可引起職業(yè)性噪聲性耳聾，對神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和消化系統(tǒng)產(chǎn)生不同程度的影響。

2、粉塵：粉塵可刺激眼睛、皮膚、呼吸道、使皮膚干燥、眼睛不適，吸入可致咳嗽等呼吸系統(tǒng)癥狀，引起鼻炎、咽喉炎、支氣管炎、支氣管哮喘和肺炎等。長期反復吸入可引起塵肺等。防護措施

1、噪聲的防護措施（1）控制和消除噪聲源:如用低噪聲的焊接代替高噪聲的鉚接,用無聲的或低噪聲的工藝和設備代替高噪聲的工藝和設備。

（2）更新設備：對老企業(yè)已有的設備,應從實際出發(fā),采取消聲、吸音、隔聲和隔振等措施進行綜合治理,控制噪聲的傳播和反射。

（3）進行健康教育,加強個體防護,工人現(xiàn)場操作時要配帶耳塞或耳罩等個人防護用品,以減輕噪聲危害。

（4）加強噪聲監(jiān)測,監(jiān)督檢查預防措施執(zhí)行情況及效果。我國2002年公布的《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》GBZ1－2002規(guī)定，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8小時，噪聲聲級衛(wèi)生限值為85dB(A)。

（5）定期對接噪工人進行健康檢查,發(fā)現(xiàn)聽力損傷,應及時采取有效的防護措施。

2、粉塵的防護措施

防塵八字經(jīng)驗：即“革、水、密、風、護、管、教、查”。“革”。即技術革新和技術改革，這是消除粉塵危害的根本途徑。（2）“水”。即濕式作業(yè)，是一種經(jīng)濟易行，能防止粉塵飛揚的有效措施。水對絕大多數(shù)粉塵具有良好的抑制散發(fā)性能，粉塵被濕潤后就不易在空氣中飛揚。（3）“密”、“風”。即密閉塵源及通風抽塵。對不能采取濕式作業(yè)的，應采取密閉獨風除坐方法。凡能產(chǎn)生粉塵的設備都應盡可能密閉，并和局部抽出式機械通風相結合，使密閉系統(tǒng)內保持一定的負壓，防止粉塵外漏。密閉設備的體積盡量小，以便于觀察和操作，以及易于拆除和安裝；操作口應盡量有一定的控制風速，一般為2－5米秒；通風管道不宜過長或過于復雜；保持一定的風速，一般以4－5個吸塵口連在一起比較合適。（4）“護”。即個人防護。個人防護是一個輔助措施，在本公司內主要是員工作業(yè)時需佩帶口罩。（5）“管”。即維護管理，建立各種制度。防塵設備要進行定期的維護和管理，觸物作業(yè)廠礦要有防塵毒設備的專業(yè)維護隊伍，要建立、健全各種防塵制度，防塵毒工作的好壞，要作為考核工廠、車間的標準。（6）“教”。即宣傳教育。通過宣傳教育，不斷提高廣大職工對防塵工作重要性的認識，提高搞好防塵工作的自覺性。（7）“查”。即及時檢查、評比、總結、定期測塵和健康檢查。在研究、布置、檢查、總結生產(chǎn)工作的同時，要研究、布置、檢查、總結防塵工作（建立粉塵監(jiān)測制度，定期測定塵毒點的粉塵濃度），對勞動條件和防塵措施效果進行評價，組織醫(yī)務人員對工人進行定期體檢，了解矽肺發(fā)病情況，以便為進一步做好防塵工作提高科學依據(jù)。

七、密閉空間職業(yè)危害預防措施

1、密閉空間的職業(yè)危害

急性職業(yè)中毒事故多發(fā)生在密閉空間作業(yè)中，常見密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、化糞池、鍋爐、船艙、地窖等。

密閉空間存在的職業(yè)危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機械損傷、塌陷、生物因素等。

2、預防密閉空間職業(yè)危害事故的原則（1）、要對密閉空間內防暴、缺氧和有毒氣體情況進行持續(xù)的監(jiān)測；（2）、要在開始作業(yè)前對密閉空間進行持續(xù)的通風換氣；（3）、要配備相應的應急防護救援設施。

3、密閉空間職業(yè)危害事故處置措施

勞動者在進入密閉空間前，應該得到作業(yè)負責人的許可，并隨時與監(jiān)護者保持聯(lián)系。由于工作性質不能通風或對密閉空間情況不明時，應佩戴相應的呼吸防護用品，一旦發(fā)生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等防護用品，在做好自身防護的基礎上，進入密閉空間，迅速將中毒者移至戶外露天處，并采取相應的救治措施，不要急于進入，以免造成不必要的傷亡。

第二節(jié)勞動者個人防護措施

勞動者在日常工作中要樹立以下職業(yè)衛(wèi)生安全理念：

1、要從自我做起，主動參與崗前或在崗期間培訓；

2、要遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程，培養(yǎng)良好的操作行為，杜絕違章操作；

3、要主動創(chuàng)建清潔的作業(yè)場所，做到物品有毒和無毒分開，有用與無用分開，有用物品分類存放，無用物品及時處理；

4、要熟知作業(yè)場所、設備、產(chǎn)品包裝、貯存場所、職業(yè)病危害事故現(xiàn)場等醒目位置設置的職業(yè)安全衛(wèi)生警示標識的含義，并遵守警示標識的規(guī)定；

5、要經(jīng)常檢查、維護職業(yè)衛(wèi)生安全裝置和防護設施，使其保持正常工作狀態(tài)，不得隨意停止使用或拆除；

6、要正確使用個人防護用品，勞動者應當掌握防護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識；

7、要主動接受職業(yè)健康檢查，勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時都要進行職業(yè)健康檢查，費用由用人單位承擔，體檢后勞動者要索取檢查結果或診斷證明書，檢查結果或診斷證明書可以作為維權的證據(jù)；

第三節(jié)職業(yè)健康監(jiān)護

職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

一、職業(yè)健康監(jiān)護檢查內容

包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

1、用人單位對未進行崗前檢查的勞動者不得從事有害作業(yè)，對未進行離崗時體檢的勞動者，不得解除或終止勞動合同。

2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應對從事有毒有害作業(yè)人進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。

3、對急性職業(yè)中毒人員，應及時進行健康檢查

4、健康檢查結果要及時通知本人，對患有職業(yè)禁忌癥的勞動者，應及時調離原崗位

5、職業(yè)健康檢查應根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期。

二、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括的內容

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果

3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況

4、職業(yè)病診療情況等勞動者健康資料。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存，勞動者有權查閱、復印其本人檔案、離開時有權索取復印件 第四節(jié)職業(yè)危害告知

一、職業(yè)危害告知的內容

1、規(guī)章制度告知；職防制度、操作規(guī)程、計劃。

2、應急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援。

3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪聲的監(jiān)測結果告知勞動者。

4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設施情況及防護程度。

二、用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務?

1、通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓告知，告知勞動者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防；

2、在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等；

3、設置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場所職業(yè)病有害因素檢測結果等向勞動者公布；

4、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備，應在設備醒目的位置上設置警示標識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。第五節(jié)《職業(yè)病防治法》相關知識

一、《職業(yè)病防治法》的特點

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年5月1日起施行，這是我國法制建設的一件大事。《職業(yè)病防治法》雖然以預防、控制和消除職業(yè)病危害為直接立法目的，但是其深遠意義遠遠大于職業(yè)病防治本身?！堵殬I(yè)病防治法》的出臺標志著我國依法治國又上了一個新臺階。

《職業(yè)病防治法》不僅是一部針對職業(yè)病預防和控制的衛(wèi)生行政管理法律，更是一部勞動者健康權益保護法，或者說這部法律帶有很強的勞動者權益保護立法色彩。其第一條闡述了立法目的，概括起來包括三層含義：一是預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病的發(fā)生；二是保護勞動者健康及其與健康相關的權利；三是促進經(jīng)濟發(fā)展。第一層含義是立法的直接目的，即依靠法治手段解決我國嚴重的職業(yè)病危害問題。第二層含義是根本，防治職業(yè)病必須落實在保護勞動者的健康和維護勞動者健康權益這個根本問題上。只有勞動者健康權益得到尊重和維護，才能實現(xiàn)預防、控制和消除職業(yè)病危害的目的。第三層含義是職業(yè)病防治立法與發(fā)展經(jīng)濟的關系，這是立法要達到的長遠目標。這樣的立法構思是符合現(xiàn)代法治思想，符合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟要求。充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大勞動者身體健康的關懷。

二、《職業(yè)病防治法》包括的內容

《職業(yè)病防治法》包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責任、附則等七個章節(jié)。《職業(yè)病防治法》是在我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制、我國經(jīng)濟關系、勞動關系發(fā)生深刻變化形勢下制定的，它從法律規(guī)范的角度，維護了勞動者的健康權益，是促進我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的一部非常好的法律。

三、職業(yè)病防治工作方針

《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

防治職業(yè)病關健在預防，不少職業(yè)病目前尚無有效根治手段，但是可以預防的，因此，控制職業(yè)病必須從源頭抓起。本法規(guī)定的建設項目預評價制度、職業(yè)病危害項目申報制度、“三同時”審查制度。這些都是預防為主方針的具體體現(xiàn)，力求在把預防控制措施提前到建設項目的論證、設計、施工階段、從根本上消除有害因素對勞動者的危害。

四、勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利

《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

1、培訓權：勞動者有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；

2、保護權：依法享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權力。勞動者享有職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利，有要求用人單位提供職業(yè)病防護設施和個人防護用品，改善工作條件的權力；

3、知情權：勞動者有了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利；

4、檢舉控告權：勞動者對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利；

5、依法拒絕作業(yè)權：勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

6、參與決策權：勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理和民主監(jiān)督的權利；

7、要求賠償權：勞動者對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋嗬?/p>

8、特殊保護權：未成年工、女工、有職業(yè)禁忌的勞動者依法享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

五、勞動者健康權益的維護

（一）用人單位應依法采取下列措施維護勞動者的健康權益

1、依法參加工傷社會保險；

2、建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構、相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

3、采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；

4、采用有利于防止職業(yè)病危害、保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料；

5、為勞動者提供合格的職業(yè)病防護用品并注意維護；

6、積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展各項職業(yè)病防治工作。

7、定期對工作場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測和評價、并將結果向勞動者公布；

8、對勞動者進行崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓；

9、與勞動者簽訂勞動合同時應將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，存在職業(yè)病危害的崗位應設置警示標志；

10、從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；

11、不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；

12、對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者給與適當?shù)膷徫唤蛱?，妥善安置有職業(yè)禁忌或有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，對疑似職業(yè)病者及時安排診斷，對職業(yè)病病人及時安排診斷、治療、康復，妥善安置并依法予以賠償。

13發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病傷害事故時，應及時采取應急救援措施，對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的勞動者應及時組織救治、進行康復檢查和醫(yī)學觀察；

14、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人；

15、勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

（二）勞動者應如何保護自己的健康權益?

1、勞動者要通過學習《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務：了解相關的職業(yè)病防護知識；自覺遵守企業(yè)制定的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。

2、運用《職業(yè)病防治法》，爭取勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

應當明確的是：用人單位與勞動者一旦存在事實的雇傭關系，不論用人單位屬于何種性質、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生知識的基本概念

(1)職業(yè)病：按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱的定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

(2)職業(yè)病危害是指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者發(fā)生職業(yè)病的各種危害。

(3)職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過程中、勞動過程中和作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他危害勞動者健康的有害因素。

(4)職業(yè)病危害事故是指在職業(yè)活動中因職業(yè)病危害因素引起的急、慢性職業(yè)病及死亡的事件。

(5)職業(yè)健康監(jiān)護是指對職業(yè)人群實行的預防職業(yè)病危害，提高員工健康水平為目的的健康監(jiān)護。

第二部分 職業(yè)衛(wèi)生知識

一、職業(yè)衛(wèi)生知識概述

1.職業(yè)衛(wèi)生工作方針與工作內容

職業(yè)衛(wèi)生工作是為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進勞動者健康，提高工作生命質量，依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施。它的首要任務是識別、評價和控制不良的勞動條件，保護勞動者的健康。

2.職業(yè)有害因素與職業(yè)病

在生產(chǎn)環(huán)境和勞動過程中，存在的多種對人體健康有害的因素，可以分為五大類：化學因素、物理因素、生物因素、生理因素和環(huán)境因素，統(tǒng)稱為職業(yè)性有害因素。

目前我國職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。2002年4月18日新公布的職業(yè)病目錄范圍共有十類、115種。

塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等；

職業(yè)性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等；

職業(yè)中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機磷農(nóng)藥中毒等；

物理因素所致職業(yè)病5種：如中暑、高原病等；

生物因素所致職業(yè)病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等；

職業(yè)性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等；

職業(yè)性眼病3種：如職業(yè)性白內障、電光性眼炎等；

職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種:如噪聲聾、鉻鼻病等；

職業(yè)性腫瘤8種:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等；

其他職業(yè)病5種:如職業(yè)性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。

法定職業(yè)病的診斷權由國家認定的醫(yī)療衛(wèi)生機構行使。

3.職業(yè)病預防原則與基本措施

職業(yè)病的預防遵循三級預防原則，即：①一級預防，從根本上著手，使勞動者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素，或控制作業(yè)場所有害因素水平在衛(wèi)生標準允許限度內。②二級預防，對作業(yè)工人實施健康監(jiān)護、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害，及時處理、有效治療、防止病情進一步發(fā)展。③三級預防，對乙患職業(yè)病的患者積極治療，促進健康。三級預防的關系是：突出一級預防，加強二級預防，做好三級預防。

落實三級預防的基本措施有：①實施勞動衛(wèi)生監(jiān)督，包括預防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督，以及事故性處理。新建、擴建、改建工程項目的衛(wèi)生防護設施“三同時”驗收是其重要的內容；②降低有害因素濃（強）度。常見的衛(wèi)生技術措施有從工藝上改進、防止有害因素逸散，推廣運用低毒，無毒的材料或技術，配置個人防

護用品、通風防塵等；③職業(yè)性健康體檢。已成為常規(guī)的措施有就業(yè)職業(yè)性體檢，定期職業(yè)性體檢和離退休職業(yè)性定檢。

4.職業(yè)禁忌證

勞動者原有的疾病或潛在的病癥，容易因接觸職業(yè)性因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作相關疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些機體異常功能狀態(tài)或疾病稱為職業(yè)禁忌證。如神經(jīng)精神疾病患者不宜從事錳作業(yè)，患有慢性呼吸系統(tǒng)疾病者不能從事釩作業(yè)。

職工在參加工作（上崗）前應進行健康檢查，以確定有無該工種的職業(yè)禁忌癥，是否適合該工種工作。在工作崗位變動或長期病假復工前，也應進行健康篩檢。

對有職業(yè)禁忌證的職工，應按規(guī)定不得上崗工作。對在崗職工，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，應及時調離，改作其他工作。對已經(jīng)治愈的職業(yè)禁忌證職工，則可從事原工作。

5.女工職業(yè)衛(wèi)生

保護女工健康是我國一貫的政策。由于婦女的生理特點，某些生產(chǎn)性有害因素對婦女健康具有較大的或特殊的影響，故應特別重視女工的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護。

婦女不宜從事持續(xù)負重20-25Kg以上的重體力勞動，不宜從事高溫或低溫環(huán)境作業(yè)、不會引起全身強烈振動的作業(yè)、長期強制體位的作業(yè)以及有發(fā)生意外事故的高度危險的作業(yè)要加強經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護。女工在月經(jīng)期不應從事高空、裝御、搬運及接觸冷水的作業(yè)。懷孕女工應暫時調離以下作業(yè)崗位：毒物濃度超過國家衛(wèi)生標準的高溫及高溫作業(yè)崗位、全身性振動的作業(yè)崗位。懷孕女工不應延長工作時間和參加夜班作業(yè)。在圍產(chǎn)期，應盡可能做到產(chǎn)前休息14天，產(chǎn)假滿恢復工作時，先安排一定時間的過渡性工作，使女工逐漸適應。在哺乳期要保證國家規(guī)定的哺乳時間，并應盡可能暫時脫離接觸有毒物質的作業(yè)。

二、有害工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素及控制

（一）有害工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素 1.什么是有害工作環(huán)境？

有害工作環(huán)境是指勞動者進行生產(chǎn)活動時，有害于身體健康的環(huán)境空間的總稱。有害工作環(huán)境一般是指高溫、高寒、井下、劇毒、高噪聲、高濃粉塵、大振動、強輻射等工作環(huán)境和場所。

2.什么是職業(yè)性有害化學因素？

化學因素是引起職業(yè)病的常見的職業(yè)性有害因素。它主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。

生產(chǎn)性毒物是指生產(chǎn)過程中形成或應用的各種對人體有害的物質。生產(chǎn)性毒物包括窒息性毒物，如一氧化碳、氰化物、甲烷、硫化氫、二氧化碳等；刺激性毒物，如氯氣、氨氣、二氧化硫、光氣、氯化氫、苯及其化合物、甲醇、乙醇、硫酸蒸氣、硝酸蒸氣、高分子化合物等；血液性毒物，如苯、苯的硝基化合物、氮氧化物、亞硝磷鹽、砷化氫等；神經(jīng)性毒物，如鉛、汞、錳、四乙基鉛、二硫化碳、有機磷農(nóng)藥、有機氯農(nóng)物、汽油、四氯化碳等。

生產(chǎn)性粉塵是指能夠較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。它包括三類：無機性粉塵、有機性粉塵和混合性粉塵。

無機性粉塵包括礦物性粉塵，如砂、煤、石棉等；金屬性粉塵、如鐵、鉛、銅、錳、錫等效金屬及其化合物粉塵等；人工無機性粉塵，如玻璃纖維、水泥、金鋼砂等。

有機性粉塵包括植物性粉塵，如煙草、木材塵、棉、麻等；動物性粉塵，如毛發(fā)、骨質塵等；人工有機粉塵，如有機染料、人造纖維塵、塑料等。

混合性粉塵是指無機性粉塵與有機性粉塵兩種或兩種以上混合存在的粉塵，如合金加工塵、煤礦開采時的粉塵、金屬研磨塵等。

3.什么是職業(yè)性有害物理因素？ 職業(yè)性有害物理因素主要包括：

（1）不良的氣候條件，如高溫、高寒、高濕、熱輻射等；（2）異常的氣壓，如高氣壓、低氣壓等。（3）生產(chǎn)性振動、噪聲；

（4）非電離輻射，如紅外線、微波、紫外線、激光、高頻電磁場、無線電波等；

（5）電離輻射，如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等。4.什么是職業(yè)性有害生物因素？

職業(yè)性有害生物因素主要指病原微生物和致病寄生蟲，如布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。

5.與勞動過程有關的職業(yè)性有害因素具體包括什么？

與勞動過程有關的職業(yè)性有害因素主要有以下幾方面：

（1）勞動強度過大，或者勞動的安排與勞動者的生理狀態(tài)不適應。（2）勞動組織不合理，比如勞動時間過長，休息制度不合理等；（3）長時間重復某一個單調動作，長時間處于某種不良體位；（4）個別器官或系統(tǒng)過于緊張。

6.與作業(yè)場所環(huán)境有關的職業(yè)性有害因素具體包括什么？ 與作業(yè)場所有關的職業(yè)性有害因素主要有以下幾個方面：

（1）作業(yè)場所的設計不符合有關衛(wèi)生標準和要求，如廠房狹小，車間布置、廠房建筑布局不合理等；

（2）缺乏必要的衛(wèi)生技術設施，如缺乏采暖設施、通風換氣設施、防暑降溫設施、防噪防振設施、防塵防毒設施、防射線設施、照明亮不足等；

（3）缺乏完備的安全防護設施，個人防護用具的使用方法不正確，防護用具本身存在缺陷等。

（二）作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害控制 控制措施的種類如下： 1．替代

使用更為安全的工藝方法或者材料取代現(xiàn)有的工藝方法或材料，這是要優(yōu)先考慮的措施。

2．對生產(chǎn)線進行隔離或封閉

通過重新布置工藝流程或者設備，或者使用物理屏障的方法，對生產(chǎn)線進行隔離或封閉。

3．局部通風

在污染物的源頭附近將其捕捉，在污染物進入到空氣或操作人員的呼吸帶之前，用特制的排放它的通風裝置將其排除。局部通風系統(tǒng)有4個主要部件，每個都要有效地保養(yǎng)。

(1)罩――收集點；(2)排氣管――送走污染物；

(3)空氣凈化裝置―例如活性炭過濾器，用于防止進一步污染。(4)風扇――驅動空氣，使污染物排出系統(tǒng)。

局部通風系統(tǒng)的有效性，與氣罩的設計、尺寸、氣流速度、收集點與污染源間的距離等相關。

4．全面或稀釋通風

通過打開的門或者使用屋頂風扇或風機等輔助通風設備來形成自然空氣的運動，達到使污染物稀釋的目的。這種方法，僅在下面條件下才能考慮采用：

(1)污染物數(shù)量很?。?/p>

(2)在通風區(qū)域內，污染物的產(chǎn)生是均勻的；

(3)污染物的毒性低。5．良好的清潔條件

這包括對物料的濺落、容器的破裂和損壞采取預防及處理的措施，對物料在敞口情況下的使用進行限制等。

6．減少暴露時間

了解了毒物的劑量反應效應，可以采取減少暴露在該毒物下時間的措施。要注意的是，高劑量的短期暴露，也可能造成傷害。

7．員工培訓

說明存在的危害和可能出現(xiàn)的風險，強調采用控制措施的重要性，掌握控制方法和相關技術，以及個人的需要采取的預防措施。

8．個人防護用具

當使用前述各項控制方法后，還不能充分地降低傷害的風險時，必須使用個人防護用具。

9．輔助設施

為工人提供定時的洗滌、淋浴和清潔的個體防護用具，使他們保持良好的職業(yè)健康狀態(tài)。配備足夠的急救用品和應急設施，減輕危害的后果。

10．醫(yī)學監(jiān)測

定期的醫(yī)學監(jiān)測能夠發(fā)現(xiàn)健康不良的早期癥狀，確認由于暴露在作業(yè)場所有害物質下造成的后果。醫(yī)療人員和經(jīng)過訓練的主管人員都可以進行這項工作。

三、常見職業(yè)病危害因素與控制

(一)噪聲

使人心理上認為是不需要的，使人厭煩的，起干擾作用的聲音統(tǒng)稱為噪音。在生產(chǎn)中，由于機器轉動，氣體排放，工件撞擊與摩擦所產(chǎn)生的噪聲，稱為生產(chǎn)性噪音或工業(yè)噪聲。

1．噪聲的分類

噪聲可歸納為以下三類：

(1)空氣動力噪聲，由于氣體壓力變化引起氣體擾動，氣體與其它物體相互作用所致。例如，各種風機、空氣壓縮機、風動工具、噴氣發(fā)動機、汽輪機等，由于壓力脈沖和氣體排放發(fā)出的噪聲。

(2)機械性噪聲、機械撞擊、摩擦或質量不平衡旋轉等機械力作用下引起固體部件振動所產(chǎn)生的噪聲。例如，各種車床、電鋸、電刨、球磨機、砂輪機、織布機等發(fā)出的噪聲。

(3)電磁性噪聲由于磁場脈沖，導致伸縮引起電氣部件振動所致。如電磁式振動臺和振蕩器、大型電動機、發(fā)電機和變壓器等產(chǎn)生的噪聲。

生產(chǎn)場所的噪聲源很多，即使一臺機器也能同時產(chǎn)生上述三種類型的噪聲。大多數(shù)生產(chǎn)性噪聲的頻率多屬寬頻帶、中高頻噪聲，聲壓一般比較高，有的可高達120―130分貝(A)。

2．噪聲對人體的影響

噪聲對人體的作用分為特異的(對聽覺系統(tǒng))和非特異的(其他系統(tǒng))兩種。暴露在噪聲環(huán)境下，會造成下述聽力損傷。

(1)急性反應

1)急性聽力損傷：由射擊、爆炸等造成，通常是可以恢復的。

2)暫時聽閾位移：短期暴露在噪聲中，引起聽覺疲勞，離開噪聲環(huán)境后可恢復，恢復時間長短根據(jù)接觸噪聲的強度和時間而不同。

(2)長期效應

1)永久性聽聞位移：因長時間暴露而造成，影響內耳感音器官，由功能性改變發(fā)展為器質性退行性病變，聽力損失不能完全恢復。

2)噪聲性耳聾：因長時間暴露而造成，由早期的高頻(3000―6000Hz)下降，進展為語言頻率(500、1000、2000Hz)的下降，感覺語言聽力發(fā)生障礙。不能恢復；

3)耳鳴：耳鳴也會在沒有預兆的情況下，從急性的短期效應變成長期的，甚至是不可恢復的。

長期接觸噪聲，還會對心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)及消化系統(tǒng)產(chǎn)生影響，加高血壓、心臟疾患，失眠煩燥；消化不良、胃潰瘍等。因此，暴露于強噪聲環(huán)境的作業(yè)人員應定期檢查聽力。

3．噪聲的控制

噪聲控制的方法主要包括以下幾種。(1)工程控制

在設備采購上，要考慮設備的低噪聲、低振動。在操作旋轉式和往復式設備時，要盡可能地慢。

(2)方向和位置控制

把噪聲源移出作業(yè)區(qū)或者轉動機器的方向。(3)封閉

將產(chǎn)生噪聲的機器或其他噪聲源用吸音材料包圍起來。不過，除了在全封閉的情況下，這種做法的效果有限。

(4)使用消聲器

當空氣、氣體或者蒸氣從管道中排出時或者在其中流動時，用消聲器可以降低噪聲。

(5)外包消聲材料

作為替代密封的辦法，用在運送蒸氣及高溫液體的管子的外面。(6)減振

采用增設專門的減振墊、堅硬肋狀物或者雙層結構來實現(xiàn)。(7)屏蔽

在減少噪聲的直接傳遞方面，是有效的。(8)吸聲處理

從聲學上進行設計，用墻壁和天花板來吸收噪聲。(9)隔離作業(yè)人員

在高噪聲作業(yè)環(huán)境下，無關人員不要進入。短時間地進入這種環(huán)境而暴露在高聲壓的噪聲下，也會超過允許的每日劑量。

(10)個體防護

提供耳塞或者耳罩。這應該被看成是最后一道防線。需要配戴個體防護用具的區(qū)域要明確標明，對用具的使用及使用原因都要講清楚，要有適當?shù)呐嘤枴?/p>

噪聲的衛(wèi)生標準：工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的工作地點的噪聲標準為85分貝(A)。

現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)經(jīng)過努力，暫時達不到標準時，可適當放寬，但不得超過90分貝(A)。對每天接觸噪聲不到八小時的工種，根據(jù)企業(yè)種類和條件，相應放寬。

(二)振動

振動是指物體在外力作用下，以中心位置為基準呈往復振蕩的現(xiàn)象。

生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)設備、工具產(chǎn)生的振動稱為生產(chǎn)性振動。1．常見的振動作業(yè)

存在手臂振動的生產(chǎn)作業(yè)主要有以下幾類。錘打工具：以壓縮空氣為動力，如鑿巖機、選煤機、混凝土攪拌機、傾卸機、空氣錘、篩選機、風鏟、搗固機、鉚釘機、鉚打機等。手持轉動工具如電鉆、風鉆、手搖鉆、油鋸、噴砂機、金剛砂拋光機、鉆孔機等。固定輪轉工具如砂輪機、拋光機、球磨機、電鋸等。

2．振動對人體的影響

振動病是在生產(chǎn)勞動中長期受外界振動的影響而引起的職業(yè)性疾病。按振動對人體作用的方式可分為全身振動和局部振動兩種。常見局部振動對人體引起的影響，典型表現(xiàn)為發(fā)作性手指發(fā)白(白指癥)。在生產(chǎn)中手臂振動所造成的危害，較為明顯和嚴重，國家已將手臂振動的局部振動病列為職業(yè)病。

3．振動的控制措施

從工藝和技術上消除或減少振動源是預防振動危害最根本的措施。選用動平衡性能好、振動小、噪聲低的設備；

個體防護穿戴防振手套、防振鞋等個人防護用品，降低振動危害程度。

(三)高溫 1．高溫危害(1)高溫對人體的影響

高溫作業(yè)人員的作業(yè)能力隨溫度的升高而明顯下降。研究資料表明，環(huán)境溫度達到28℃時，人的反應速度、運算能力、感覺敏感性及運動協(xié)調功能都明顯下降。普通作業(yè)人員的作業(yè)能力，35℃時僅為一般情況下的70％左右；重體力勞動作業(yè)人員的能力，30℃時只有一船情況下的50％一70％，35℃時則僅有30％左右。高溫環(huán)境使勞動效率降低，增加操作失誤率，引起中暑(熱射病、日射病、熱痙攣、熱衰竭)；長期高溫作業(yè)(數(shù)年)可出現(xiàn)高血壓、心肌受損和消化功能障礙病癥。

高溫作業(yè)的危害程度與氣溫、濕度、氣流、輻射熱和個體耐受性有關。國家標準GB 4200―84《高溫作業(yè)分級》依據(jù)生產(chǎn)性熱源、工作地點氣溫和勞動時間率將高溫作業(yè)危害程度分為四個級別。

(2)高溫作業(yè)的防護措施

高溫作業(yè)的防護措施主要是根據(jù)各地區(qū)對限制高溫作業(yè)級別的規(guī)定(例如建設項目宜消除Ⅲ、Ⅳ級高溫作業(yè))采取措施。

1)盡可能實現(xiàn)自動化和遠距離操作等隔熱操作方式，設置熱源隔熱屏蔽(熱源隔熱保溫層、水幕、隔熱操作室(間)、各類隔熱屏蔽裝置)。

2)通過合理組織自然通風氣流、設置全面、局部送風裝置或空調降低工作環(huán)境的溫度。供應清涼飲料。

3)依據(jù)GB935―89《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》的規(guī)定，限制持續(xù)接觸熱時間。

4)使用隔熱服等個人防護用品。

解決高溫作業(yè)危害的根本出路在于實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化、防暑降溫措施，主要是隔熱、通風和個體防護。

四、與職業(yè)(工作)有關的疾病

與職業(yè)有關的疾病主要是指在職業(yè)人群中，由多種因素引起的疾病。它的發(fā)生與職業(yè)因素有關，但又不是唯一的發(fā)病因素，非職業(yè)因素也可引起發(fā)病。是在職業(yè)病名單之外的一些與職業(yè)因素有關的疾病，但常常是職工缺勤的重要因素，是職業(yè)衛(wèi)生工作中一個值得關注的問題。

例如搬運工、鑄造工、長途汽車司機、爐前工、電焊工，由于長期彎腰、下蹲、站立、軀干前屈等不良工作姿勢所致的腰脊痛。長期固定姿勢，長期低頭，長期伏案工作所致的頸肩痛。長期吸入刺激性氣體，粉塵而引起的慢性支氣管炎。長期高度精神緊張而多發(fā)的高血壓和冠心病、消化性潰瘍病等等。下面舉幾個典型的例子：

1．視屏顯示終端(VDT)的職業(yè)危害問題近年來，由于微機的大量使用，視屏顯示終端(VDT)操作人員迅速增加。視屏顯示終端操作人員的職業(yè)危害問題，已成為職業(yè)衛(wèi)生工作中一個關注的重點。

長時間操作VDT，可出現(xiàn)一種名為“VDT綜合癥”主要表現(xiàn)為神經(jīng)衰弱綜合癥；肩頸腕綜合癥和眼睛視力方面的改變。這些癥狀經(jīng)過休息一段時間可以恢復。

2．疲勞導致的身體不適

在從事作業(yè)過程中，體力負荷加重和精神負擔心理壓力加大達到一定程度，作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降時，叫做疲勞。疲勞是人的一種正常的生理反應，是一種警示作用?？煞譃樾睦硇云诤蜕硇云凇Ｉ韺W也可分為局部疲勞和全身疲勞。疲勞時人的反應能力下降，疲勞狀態(tài)可使錯誤率增加，嚴重的可導致事故發(fā)生。除此之外，疲勞狀態(tài)如果不能及時恢復，長期的累積則可導致身體部分或全身各系統(tǒng)的變化，如局部的肩背痛、腰痛、全身的有神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等的改變，以及引發(fā)各種疾病的發(fā)生。

3．職業(yè)性肌肉骨骼慢性疾患

主要是在工作過程中由于重復性的緊張勞損，出現(xiàn)緊張性頸部綜合癥、計算機鍵盤綜合癥、腰背痛等。明顯的特征為受損部位的緊張、疼痛及活動受限，但X光片未見明顯病理改變。主要表現(xiàn)為肩頸腕疼痛，僵硬、疲勞、痙攣、麻木、感覺異常、局部疼痛等。

五、健康監(jiān)護與健康管理

健康監(jiān)護對預防職業(yè)病有重要意義。通過預防性健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有利于及時采取措施，防止職業(yè)危害因素所致疾病的發(fā)生和發(fā)展；還可以為評價勞動條件及職業(yè)危害因素對健康的影響提供資料；并有助于發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素。是保護勞動者相關權益所不可缺少的。

健康監(jiān)護的內容包括健康檢查，健康檔案，健康狀況分析等幾個方面。健康檢查：可分為就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后的定期健康檢查兩種形式。此外在調換工作，從事特種工種也應進行健康檢查，有時還要進行較大規(guī)模的職業(yè)病普查。

1．就業(yè)前健康檢查

其目的在于檢查受檢者的體質和健康狀況是否適合參加該作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌癥，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。通過檢查取得基礎健康狀況資料，特別是與該作業(yè)中可能發(fā)生的健康損害有關的生理、生化參數(shù)，如檢查苯作業(yè)工人血象、檢查粉塵作業(yè)工人肺功能，做定期檢查和動態(tài)觀察時進行自身對比。

2．定期健康檢查

是按一定時間間隔，對接觸職業(yè)性危害因素作業(yè)工人進行的有針對性的健康檢查，其目的是為了：(1)及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性危害因素對健康的早期和可疑征象；(2)早期診斷和處理職業(yè)病患者和觀察對象及其他疾病患者，防止其發(fā)展和惡化；(3)檢出高危人群，即對該危害因素易感的人群，作為重點監(jiān)護對象；(4)發(fā)現(xiàn)具有職業(yè)禁忌癥的工人，以便調離或安排其他適當工作；(5)發(fā)現(xiàn)對工人健康有危害的因素時，采取措施防止其他工人健康受損。

定期檢查的間隔期是根據(jù)職業(yè)危害因素對健康的作用快慢和后果的嚴重程度，以及工人接觸該因素的情況而定。我國在有關防治職業(yè)病法規(guī)、條例、標準、實施辦法中，對接觸各種職業(yè)性危害因素工人的定期健康以及檢查項目、時間都作了明確的規(guī)定。

3.離崗健康檢查

職工離崗前亦進行健康檢查，以發(fā)現(xiàn)有無身心異常及病殘等情況，便于離崗后繼續(xù)隨訪和采取必要的防治措施。另外對企業(yè)本身自我保護機制。

職業(yè)病普查也是一種健康檢查，主要是對接觸某種職業(yè)危害因素的人群，普遍的進行一次健康檢查。通過普查，還可以檢出具有職業(yè)禁忌癥的人和高危人群。

第三部分 《職業(yè)病防治法》知識

1、《職業(yè)病防治法》發(fā)布實施的時間？

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27 日以中華人民共和國主席令（第60號）發(fā)布?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議通過，現(xiàn)于以公布，自2002年5月1日起實施。

2、用人單位在職業(yè)病防治中有哪些法定義務？

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對用人單位職業(yè)病防治義務作了明確規(guī)定，主要有以下內容：

申報義務：按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目；

“三同時”義務：新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應進行“三同時”審核、審查和驗收；

健康保障義務：用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；

職業(yè)衛(wèi)生管理義務：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構和職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

參加工傷社會保險義務：用人單位必須依法參加工傷社會保險；

報告職業(yè)病危害事故義務：發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援措施，控制事故的發(fā)展，并及時如實向政府有關部門報告；

職業(yè)安全防護義務：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品；

減少職業(yè)病危害義務：用人單位應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料；

職業(yè)危害檢測義務：用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價；

職業(yè)危害告知義務：用人單位對采用的技術工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者；

職業(yè)衛(wèi)生培訓義務：用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育；

職業(yè)健康檢查義務：用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；

特殊勞動者保護義務：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；

落實職業(yè)病患者待遇義務。

3、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？

勞動者依法享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

培訓權：勞動者有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；

保護權：依法享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權力。勞動者享有職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利，有要求用人單位提供職業(yè)病防護設施和個人防護用品，改善工作條件的權力；

知情權：勞動者有了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利；

檢舉控告權：勞動者對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利；

依法拒絕作業(yè)權：勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

參與決策權：勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理和民主監(jiān)督的權利；

要求賠償權：勞動者對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋嗬?/p>

特殊保護權：未成年工、女工、有職業(yè)禁忌的勞動者依法享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

4、勞動者在日常工作中，怎樣防治職業(yè)??？

勞動者在日常工作中要樹立以下職業(yè)衛(wèi)生安全理念。要從我做起，主動參與崗前培訓； 要遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程；要培養(yǎng)良好的操作行為，杜絕違章操作；要主動創(chuàng)建清潔的作業(yè)場所，做到物品有毒和無毒分開，有用與無用分開，有用物品分類存放，無用物品及時處理；要熟知作業(yè)場所、設備、產(chǎn)品包裝、貯存場所、職業(yè)病危害事故現(xiàn)場等醒目位置設置的職業(yè)安全衛(wèi)生警示標識的含義，并遵守警示標識的規(guī)定；要經(jīng)常檢查、維護安全裝置和防護設施，使其保持正常工作狀態(tài)，不得隨意停止使用或拆除；要正確使用個人防護用品，勞動者應當掌握防護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識；要主動接受職業(yè)健康檢查，勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時都要進行職業(yè)健康檢查，費用由用人單位承擔，體檢后勞動者要索取檢查結果或診斷證明書，檢查結果或診斷證明書可以作為維權的證據(jù)；

5、密閉空間職業(yè)危害及采取哪些預防措施？

急性職業(yè)中毒事故多發(fā)生在密閉空間作業(yè)中，常見密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、鍋爐、罐體等。

密閉空間存在的職業(yè)危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機械損傷、塌陷、生物因素等。

預防密閉空間職業(yè)危害事故要堅持三個原則：一是要對密閉空間內防暴、缺氧和有毒氣體情況進行持續(xù)的監(jiān)測；二是要在開始作業(yè)前對密閉空間進行持續(xù)的通風換氣；三是要配備相應的應急防護救援設施。

勞動者在進入密閉空間前，應該得到作業(yè)負責人的許可，并隨時與監(jiān)護者保

持聯(lián)系。由于工作性質不能通風或對密閉空間情況不明時，應佩戴相應的呼吸防護用品，一旦發(fā)生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等防護用品，在做好自身防護的基礎上，進入密閉空間，迅速將中毒者移至戶外露天處，并采取相應的救治措施，不要急于進入，以免造成不必要的傷亡

山西弘新凱建材有限責任公司

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

一．職業(yè)病防治法內容1.（附：中華人民共和國職業(yè)病防治法）

2．哪些單位必須遵守《職業(yè)病防治法》？

《職業(yè)病防治法》適用于我國領域內的職業(yè)病防治活動，不但任何企業(yè)、事業(yè)單位（如醫(yī)療衛(wèi)生和科研機構、高校等單位的實驗室）和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）必須遵守《職業(yè)病防治法》，監(jiān)督機構以及用人單位提供服務的各類職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構也必須遵守《職業(yè)病防治法》。此外，其職業(yè)病防治活動也應遵守，參照該法執(zhí)行有關規(guī)定。

3．哪些勞動者受《職業(yè)病防治法》保護？

所有用人單位的勞動者都受《職業(yè)病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質，屬什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系，其勞動者即受該法保護。此外，國家機關、人民軍隊等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保護參照執(zhí)行《職 業(yè)病防治法》。

4、用人單位為什么要對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓？

對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，讓其了解各有害因素對人的危害，提高防護意識和自我保護能力，是預防職業(yè)病發(fā)生的有效途徑之一。

5、什么是職業(yè)病危害因素？

職業(yè)病危害因素是指對從事活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學（如“天拿水”、“膠水”、“清洗劑”等有機溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等）、物理（如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等）、生物（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素（如 不合理的生產(chǎn)布局、勞動制度等）

6、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？

勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。具體權利如下：（1）享有教育培訓權，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

（2）享有健康服務權，依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

（3）享有知情權，有權了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。（4）享有衛(wèi)生防護權，有權要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

（5）享有批評、檢舉、控告權。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（6）享有拒絕違章作業(yè)權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護設施的作業(yè)。

（7）享有參與決策權，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

--興魯特金屬結構有限責任公司（8）享有工傷社會保險權。

（9）享有賠償權，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋嗬?。?0）享有特殊保障權，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

7、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務？（1）健康保障義務。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務。（3）保險義務。（4）報告義務。（5）衛(wèi)生防護義務。

（6）減少職業(yè)病危害義務。（7）職業(yè)危害檢測義務。

8、在職業(yè)病防治中，勞動者應盡哪些義務？ 在職業(yè)病防治中，除用人單位要履行其應有的義務外，勞動者也有責任履行下列義務：

（1）學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識。

（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

（3）正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。

9、勞動者如果不履行職業(yè)病防治義務，用人單位如何處理？ 要做好職業(yè)病防治工作，有賴于用人單位與勞動者的共同配合。如勞動者不履行相關的義務，用人單位可采取如下措施：

（1）教育，使勞動者學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，時刻牢記安全生產(chǎn)的重要性。使之認識到，如不履行職業(yè)病防治義務，不遵守有關規(guī)章制度，可能給用人單位、其他勞動者以及本人造成生命健康的損害。（2）批評，指出其存在的問題和錯誤，使其改正。

（3）懲戒，對于屢教不改者，用人單位可按規(guī)定給予一定的懲罰，如扣發(fā)安全獎，扣發(fā)其工資或其他處理等。如勞動者不履行職業(yè)病防治義務，違法造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，還要承擔刑事責任。

10、什么是職業(yè)禁忌癥，常見的職業(yè)禁忌癥有哪些？

職業(yè)禁忌癥，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致他人原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。如少數(shù)健康的勞動者在接觸三氯乙烯約2—3周可出現(xiàn)全身藥疹樣皮炎和肝臟嚴重損害，這種對三氯乙烯特別敏感的狀態(tài)就決定他們不適宜從事接觸三氯乙烯作業(yè)，這就是三氯乙烯職業(yè)禁忌癥。接觸某種職業(yè)危害因素亦可導致勞動者原有的疾病加重或其他的健康損害。如有肺部疾病的勞動者從事接觸粉塵工作可使其肺部病情加重，或更容易發(fā)展成塵肺病；有心血管疾病的工人從事繁重體力勞動或者接觸強噪聲作業(yè)時易誘發(fā)心臟病發(fā)作；有精神病史或精神病的人操縱沖床容易受傷；有色盲的人駕車容易發(fā)生交通事故，傷害自身或他人生命健康等等，這些都是職業(yè)禁忌癥。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，違者可被處以5萬元以上30萬元以下的罰款。

11、什么是職業(yè)??？ 職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動過程中，由生產(chǎn)性有害因素所引起的特異性疾病，這是一種需要賠償?shù)募膊?，因此有的國家稱之為需要賠償?shù)募膊　Ｂ殬I(yè)病具有法定性，即職業(yè)病范圍和處理辦法由國家統(tǒng)一制定和公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病必須向有關主管部門報告，病人享有相應的勞保待遇和賠償。有些疾病雖然與職業(yè)有關，但職業(yè)有害因素不是該病的直接原因，而是導致該病發(fā)生的諸多因素之一，例如：搬運工的腰酸背痛，精細作業(yè)工人的視力低下，高溫作業(yè)工人的高血壓等。這些疾病稱為職業(yè)性多發(fā)病，又稱為與職業(yè)有關的疾病，但不屬于法定職業(yè)病的范圍。2002年國家頒布的職業(yè)病目錄，規(guī)定了10大類115種職業(yè)，我市常見的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、電光性眼炎等。

12、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，用人單位應履行哪些義務？ 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應履行以下義務：（1）立即采取應急救援和控制措施。

（2）及時上報所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門（如安全生產(chǎn)部門、公安消防部門、社會保障部門等）。（3）對在事故中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。一方面要確保遭受急性職業(yè)危害的勞動者得到救治，另一方面對事故現(xiàn)場工作的其他勞動者、參加現(xiàn)場救援的工作者等應進行健康檢查和醫(yī)學觀察。其目的是控制急性職業(yè)病損害，及早發(fā)現(xiàn)其健康隱患，以便及時治療和防止病情惡化。

（4）承擔事故處理所需費用。用人單位不履行以上義務，可被處以5萬元以上20萬元以下的罰款。

13、用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成嚴重職業(yè)危害后果的，是否要承擔刑事責任？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人的單位如違反規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任?！吨腥A人民共和國刑法》分則第一百三十五條規(guī)定，用人單位的勞動安全設施 不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人單位的經(jīng)營和管理者，如違反國家有關法規(guī)而導致重大職業(yè)病傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，要承擔刑事責任。

二．本單位主要預防項目： 1．怎樣預防噪聲?。?/p>

工人在生產(chǎn)過程中常常會接觸到噪聲，噪聲引起的疾病，我們稱之為噪聲病。噪聲病有兩種類型，非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠、多夢等神經(jīng)性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲性耳聾是長期接觸強噪聲引起的內耳損傷，本病起病緩慢，開始常有暫時性的耳聾、耳鳴，脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉，醫(yī)學上稱為聽覺疲勞，這時如不脫離噪聲環(huán)境，就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存在的，織布機、磨床、機床、電鋸、拋光機、破碎機等發(fā)出的聲音，都是強噪聲（85分貝以上），長期接觸這類噪聲，就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預防的，預防噪聲病的措施包括：（1）降低噪聲強度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風機、電動機可隔離或移出室外；以無梭織機代替有梭織機，以焊接代替鉚接，以壓鑄代替鍛鑄：此外，加強維修，減低由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。

（2）采取隔聲措施：用某些材料、結構和裝臵將聲源封閉，以達到控制噪聲傳播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。

（3）個體防護：接觸強噪聲的工人，應配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好，一般能使噪聲衰減30分貝，能減少噪聲對工人人體的損害。

（4）定期進行健康檢查：接觸噪聲的工人應定期進行健康檢查，特別是聽力的檢查，發(fā)現(xiàn)聽力損傷應及時采取有效防護措施。準備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢，凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。

2.怎樣預防塵肺病？

塵肺病是由生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病，簡稱塵肺。在我市，塵肺是危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢，一般是接觸1年后才發(fā)病。臨床表現(xiàn)為氣短、胸悶、胸痛、咳嗽、咯痰等癥狀，即使脫離粉塵環(huán)境，病情仍可繼續(xù)發(fā)展，日益嚴重。塵肺病嚴重影響身體健康，影響勞動能力，目前，還沒有有效的方法治療塵肺，塵肺是完全可以預防的，粉塵作業(yè)工人應注意防護。預防措施：

為預防塵肺病的發(fā)生，凡產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須嚴格按照遵守如下管理制度：

（1）產(chǎn)生粉塵的崗位必須有機械通風除塵設施，密閉塵源；（2）接塵工人應配給防塵口罩并堅持佩戴上崗，加強個人防護；（3）石料加工等產(chǎn)生矽塵的崗位，必須實行濕式作業(yè)；

（4）對新上崗工人，應先體檢和培訓，有肺部疾病、心血管疾病者嚴禁從事本作業(yè)。

（5）接塵工人如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀，應及時到醫(yī)院進行X線胸片檢查，有可疑塵肺病者，應向區(qū)衛(wèi)生防疫 站或當?shù)仡A防保健所報告；（6）粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次，車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標準以內，接塵工人每年至少體檢一次；（7）主動為作業(yè)工人購買工傷保險。

三.用人單位在防治職業(yè)病工作中的義務：

（1）健康保障義務，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。

（2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務。

（3）保險義務，用人單位應當依法參加工傷社會保險。

（4）報告義務，用人單位應當及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結果。

（5）衛(wèi)生防護義務，用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。（6）減少職業(yè)病危害義務。（7）職業(yè)病危害檢測義務，用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。

（8）職業(yè)病危害告知義務，用人單位應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞 其危害；還應通過合同、設臵公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。（9）培訓教育義務，用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間和職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

（10）健康監(jiān)護義務，用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

（11）落實職業(yè)病或者可疑職業(yè)病待遇義務。（12）事故處理義務。（13）特殊勞動者保護義務；用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦，哺乳期的女工從事對本人和胎兒，嬰兒有危害的作業(yè)。

四、勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利（1）享受教育培訓權；

（2）享受健康服務權，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治義務

（3）知情權，有權了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防治措施以及待遇等。（4）衛(wèi)生防護權。

（5）批評、檢舉、控告權。（6）拒絕違章作業(yè)權。（7）享受工傷社會保險權。

（8）賠償權，對職業(yè)病危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋嗬?/p>

（9）特殊保障權，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

五、工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求

（1）職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

（2）有與職業(yè)危害防護相適應的個體防護用品和工程防護設施。（3）存在職業(yè)病危害的工作崗位應設臵警示標示和中文警示說明。

（4）有可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所須配備相應的急救用品和設施。

（5）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓試題

職業(yè)衛(wèi)生知識培訓試題與答案

部門：

姓名：

成績：

一、單項選擇題（共10題，每題5分，共50分）

1、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。

A.不得 B.可以 C.經(jīng)領導批準可以 D.必須 2.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:(D)A.呼吸道 B.皮膚 C 消化道 D.呼吸道、皮膚、消化道 3.職業(yè)病指（B）。

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒物質而引起的疾病 D.工人在職業(yè)活動中引起的疾病

4.職業(yè)活動中存在的各種有害的（C）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

A.粉塵、物理、化學因素 B.粉塵、物理、放射 C.物理、化學因素、生物因素 D.粉塵、物理、生物因素 5.（B）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A.接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 B.職業(yè)病病人 C.接觸有毒、有害的勞動者 D.接觸矽塵工人

6.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置（A）。A.警示標識和中文警示說明 B.警示標識 C.警示說明 D.警示語言

7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（A）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果 B.職業(yè)病防護措施和待遇等

C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等 D.職業(yè)病病名 8.職業(yè)健康檢查費用由（B）承擔。

A.勞動者 B.用人單位 C.勞動和社會保障部門 D.工會組織

9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，(D)。

A.并向勞動者說明情況 B.并和勞動者接觸合同

C.并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇 D.并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人

10.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（A），并在所提供的復印件上簽章。

A.如實、無償提供 B.收取費用 C.如實提供 D.選擇提供

二、多選題（共2題，每題9分，共18分）

1、根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求，存在職業(yè)危害的用人單位的作業(yè)場所應當符合那些要求()A.生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開； C.有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施；

D.職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準； E.法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

2、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務有哪些()A.正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品 B.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告

C.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程 D.學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識

三、判斷題（共8題，每題4分，共32分）

1、勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（√）

2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。（√）

3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（X）

4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（X）

5、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（X）

6、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（√）

7、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。（X）

8、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。(X)