第一篇：公安局交警大隊創(chuàng)建省級文明單位工作匯報

公安局交警大隊創(chuàng)建省級文明單位工作匯報 各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年以來，***市公安局交警大隊創(chuàng)建省級文明單位工作在市委、市政府、市文明辦和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界和群眾的支持監(jiān)督下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，廣泛深入地開展“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”競賽活動，使隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，窗口的服務(wù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的改進(jìn)，有力地促進(jìn)了大隊“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效，主要情況匯報如下：

一、抓班子建設(shè)，提高大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我隊始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是切實加強(qiáng)黨組織的作風(fēng)建設(shè)。大隊黨支部能嚴(yán)格按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)支部的作風(fēng)建設(shè)，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，努力做到在思想作風(fēng)上堅持解放思想與實事求是的統(tǒng)一，在學(xué)風(fēng)上堅持理論與實踐的統(tǒng)一，在工作作風(fēng)上堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅持指導(dǎo)與服務(wù)的統(tǒng)一，在生活作風(fēng)上堅持艱苦樸素與廉潔奉公的統(tǒng)一。二是經(jīng)常召開民主生活會。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大問題堅持支部集體研究決定，不搞個人說了算和“一言堂”。班子成員能自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不搞內(nèi)耗。服從黨委、政府和上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)，保證政令、警令的暢通。三是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。大隊與各股、室、中隊層層簽訂了“領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任狀”，做到了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。為創(chuàng)建工作順利開展，我隊結(jié)合實際制定創(chuàng)建工作計劃和實施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了調(diào)整充實，及時成立了以郭衛(wèi)權(quán)大隊長為組長的創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，形成了一手把負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，股、室、中隊具體落實的管理機(jī)制，通過落實領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)抓創(chuàng)建工作的責(zé)任意識。

二、抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊伍的思想政治基礎(chǔ)。

我隊把加強(qiáng)理論武裝作為創(chuàng)建活動的首要任務(wù)來抓，為保證隊伍的穩(wěn)定和隊伍戰(zhàn)斗力的提高打下了良好的思想政治基礎(chǔ)。一是認(rèn)真組織民警深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，引導(dǎo)民警深刻領(lǐng)會《中共中央關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，深刻領(lǐng)會黨執(zhí)政50多年的主要經(jīng)驗，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和總體任務(wù)，深刻領(lǐng)會提高黨的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、外交等五個能力的必要性，深刻領(lǐng)會以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要意義，把廣大民警的思想和行動統(tǒng)一到黨的十六屆四中、五中全會精神上來。二是認(rèn)真組織民警深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》、全國“二十公”和全省“二十八公”及“南平公安”會議精神，把學(xué)習(xí)與宣傳貫徹、創(chuàng)新思路結(jié)合起來，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，確保學(xué)習(xí)宣傳到位，貫徹落實到位。三是認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。大隊按照學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段組織全體共產(chǎn)黨員開展先進(jìn)性教育活動，深化民警對黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，提高對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，廣大黨員通過廣泛征求各方面意見，找準(zhǔn)自己在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面存在的差距，使黨員自我認(rèn)識問題的能力，自重、自省、自警、自勵的意識和自我完善的能力得到提高。四是堅持不懈地開展執(zhí)法為民教育，實現(xiàn)執(zhí)法思想的深刻革命。圍繞端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、堅持執(zhí)法為民這個核心，開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項教育活動，通過采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導(dǎo)民警堅決拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的執(zhí)法觀念，牢固樹立嚴(yán)格依法履行職責(zé)的觀念，牢固樹立在法律面前人人平等的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念。把打擊犯罪與維護(hù)人權(quán)、追求效率與實現(xiàn)公正、嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)、執(zhí)法形式與執(zhí)法目的有機(jī)統(tǒng)一起來，真正解決為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。

三、抓滿意服務(wù)，推動創(chuàng)建活動的深入開展。按照“鞏固、深化、提高、創(chuàng)新”的思路，通過抓競賽增動力、抓示范促發(fā)展，著力在求實、求深、求新、求進(jìn)上下功夫，進(jìn)一步推動文明單位創(chuàng)建活動的深入發(fā)展，使公安交警部門的社會信譽(yù)和群眾滿意程度不斷提高。一是切實加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。大隊堅持以實施廣泛性道德規(guī)范為重點(diǎn)，以全體民警為主體，以制度規(guī)范作保障，把職業(yè)道德建設(shè)擺到突出位置抓緊抓實。把《公民道德建設(shè)實施綱要》和《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》提出的各項要求進(jìn)一步細(xì)化，把《公民道德建設(shè)實施綱要》和《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》精神滲透到對民警的具體工作和行為的要求中，強(qiáng)化對民警的養(yǎng)成教育，把遵守職業(yè)道德化作每個民警的自覺行動。使廣大民警切實掌握與本職工作相關(guān)的道德要求，增強(qiáng)道德認(rèn)同和行為自律，努力在隊伍中形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好道德風(fēng)尚。二是積極推進(jìn)窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。在認(rèn)真總結(jié)近幾年來創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取措施，突出抓好窗口服務(wù)、基礎(chǔ)規(guī)范、基本技能三個重要環(huán)節(jié)，著眼群眾需求，從群眾最不滿意、反映最強(qiáng)烈的地方抓起，千方百計把方便留給群眾；根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，改革與生產(chǎn)力發(fā)展和社會文明進(jìn)步不相適應(yīng)的服務(wù)模式，大膽進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，填補(bǔ)服務(wù)“盲區(qū)”，完善調(diào)整了車駕管辦事綜合窗口，民警實行串崗服務(wù)，解決基層警力少問題，各窗口將有關(guān)規(guī)定、程序、流程圖、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻，及時地公開辦理的結(jié)果，提高了服務(wù)效率；把服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的成果制度化、法制化，努力實現(xiàn)執(zhí)法行為規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。三是扎實抓好示范點(diǎn)建設(shè)。大隊辦證大廳是省級“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”示范點(diǎn)，大隊積極采取各種有效措施，設(shè)立共產(chǎn)黨員示范崗和客商服務(wù)窗口，優(yōu)先為客商辦理各種業(yè)務(wù)，著力解決示范點(diǎn)在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，努力提高示范點(diǎn)的建設(shè)水平；以示范點(diǎn)創(chuàng)新管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新經(jīng)驗、新成效來增強(qiáng)先進(jìn)性和帶動力，用先進(jìn)的事跡和思想教育民警，用先進(jìn)的經(jīng)驗和做法推動工作，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射帶動作用。

四、抓載體運(yùn)用，推進(jìn)公安交警精神文明建設(shè)。

一是深入開展“爭創(chuàng)人民滿意交警隊、爭當(dāng)人民滿意交通警”活動。大隊根據(jù)省委政法委的部署和省廳黨委的要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，突出警種特點(diǎn)，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實地開展“雙爭”活動。民警始終堅持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。創(chuàng)滿意活動有力地促進(jìn)了公安交警部門工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和執(zhí)法水平的提高，受到了黨委，政府和廣大人民群眾的充分肯定。二是扎實開展學(xué)習(xí)任長霞活動。大隊按照公安部、省公安廳和南平市公安局的要求，制定開展學(xué)習(xí)活動的具體措施，精心組織開展學(xué)習(xí)任長霞同志的活動；深入領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示和任長霞同志的先進(jìn)事跡，廣大民警以英模為榜樣，學(xué)精神，見行動，立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。三是開展學(xué)習(xí)貫徹***部長“四句話”精神活動。大隊組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)***部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話精神，將***部長“四句話”制成標(biāo)語牌，印制小卡片發(fā)放給每位民警，讓民警時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當(dāng)前的交通安全管理緊密結(jié)合起來，進(jìn)行細(xì)化分解，組織全體民警展開大討論，比差距，找不足，深刻領(lǐng)會其精神和內(nèi)涵。四是開展貫徹《內(nèi)務(wù)條令》競賽活動。大隊在各股、室、隊之間開展貫徹《內(nèi)務(wù)條令》競賽活動，在全體民警中掀起學(xué)習(xí)貫徹《內(nèi)務(wù)條令》的熱潮，熟記內(nèi)容，加深理解，提高執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》的自覺性，通過廣泛宣傳發(fā)動，使廣大民警充分認(rèn)識開展奪標(biāo)競賽活動的目的意義，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，大隊每個季度對各部門貫徹《內(nèi)務(wù)條令》的情況進(jìn)行一次檢查評比，每個季度評出一個遵守《內(nèi)務(wù)條令》標(biāo)兵單位，并在醒目位置懸掛流動紅旗。檢查評比中分?jǐn)?shù)靠后、內(nèi)務(wù)管理混亂的部門，大隊領(lǐng)導(dǎo)對所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，在每季自評的基礎(chǔ)上接受市局的抽查，并被市局評為貫徹《內(nèi)務(wù)條令》先進(jìn)單位。五是廣泛開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動。大隊認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定要求，在警務(wù)公開、內(nèi)務(wù)建設(shè)、窗口服務(wù)和規(guī)范化管理等方面下功夫，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，受到了各級黨委、政府的充分肯定，得到了社會各界、廣大人民群眾的廣泛好評。

五、抓防范在前，深化反腐倡廉工作。

一是強(qiáng)化日常檢查督察。我隊自覺堅持“教育從嚴(yán)，查處從嚴(yán)，樹立正氣，純潔隊伍”的原則，制定大隊領(lǐng)導(dǎo)值日官制度，每天都有一位領(lǐng)導(dǎo)帶隊上路督察檢查，重點(diǎn)督察民警的服務(wù)態(tài)度，執(zhí)法形象和內(nèi)部管理，被查出問題的民警在全隊進(jìn)行通報，并扣發(fā)民警的目標(biāo)考核獎。二是組織開展明察暗訪。大隊每月要組織一次的明察暗訪活動，對各部門的文明服務(wù)、隊伍規(guī)范化管理、落實“五條禁令”、路面執(zhí)法執(zhí)勤等情況進(jìn)行了綜合性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時通報，并責(zé)成相關(guān)部門限期改正。三是認(rèn)真做好群眾來信來訪的調(diào)查了解和反饋工作。結(jié)合開展全國公安機(jī)關(guān)大接訪活動，認(rèn)真調(diào)查了解群眾的來信來訪和舉報投訴，所有的信訪投訴件大隊都認(rèn)真組織人員進(jìn)行調(diào)查和反饋，給當(dāng)事人合理的答復(fù)，兩年多來，所有的信訪人員都沒有出現(xiàn)越級上訪和重復(fù)上訪的現(xiàn)象。四是自覺接受社會各界的監(jiān)督。大隊邀請人大，政協(xié)、紀(jì)委、信訪、企業(yè)及新聞媒體等單位的有關(guān)人員為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對公安交通管理部門和公安交通民警的執(zhí)法執(zhí)勤、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，形成了完備的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。五是深入開展黨風(fēng)廉政法律法規(guī)教育。重點(diǎn)組織黨員、民警深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公安部關(guān)于貫徹落實{國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的決定}的通知》、《關(guān)于制止黨和國家機(jī)關(guān)工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員、民警的廉潔自律意識、是非意識和遵紀(jì)守法意識。

六、抓強(qiáng)化訓(xùn)練，增強(qiáng)隊伍的整體素質(zhì)。

20xx年5月以來，根據(jù)公安部、省公安廳的統(tǒng)一部署，我隊緊密結(jié)合公安交通管理工作實際和警種崗位特點(diǎn)，遵循“全警參與、重在基層、立足崗位、分步推進(jìn)、注重實效”的原則，按照“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”和“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”的要求，大力開展政治練兵、業(yè)務(wù)練兵和體能練兵，掀起大練兵活動的高潮，建立練兵考勤制度，每周進(jìn)行一個項目的測試，每月進(jìn)行一次總評，評出一個紅旗單位、一個標(biāo)兵、一個黃牌單位，考評結(jié)果與月目標(biāo)績效考核相掛鉤，并當(dāng)月兌現(xiàn)獎懲。通過嚴(yán)格的體能和隊列訓(xùn)練，磨練民警頑強(qiáng)的意志，培訓(xùn)民警良好的作風(fēng)，保持嚴(yán)整的警容、規(guī)范民警文明禮儀、增強(qiáng)隊伍的整體素質(zhì)。

七、抓共建帶創(chuàng)，不斷豐富文明創(chuàng)建載體

一是警民共建文明小區(qū)。巖前路警民共建小區(qū)是南平市委、市政府授予的文明小區(qū)，幾年來，***交警大隊繼續(xù)充分發(fā)揮文明單位的示范作用，配合百花社區(qū)創(chuàng)建交通安全社區(qū)，堅持做好小區(qū)各項工作，努力建設(shè)一流小區(qū)。大隊還配合百花社區(qū)開展五好文明家庭評比，有力促進(jìn)小區(qū)居民的文明建設(shè)，提倡社會公德，家庭美德。小區(qū)每季度進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查評比和督促，評出衛(wèi)生之家，以點(diǎn)帶面帶動小區(qū)文明活動的開展。大隊還適時開展文明建設(shè)宣傳，每月出黑板報一期，進(jìn)行法制文明和健康衛(wèi)生常識的宣傳。開放大隊園林式考訓(xùn)場、籃球場，為社區(qū)居民提供了良好的鍛煉場所。二是開展為社會送溫暖活動。近幾年來，我隊深入開展“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的教育實踐活動，帶領(lǐng)民警走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問。大隊每個股、室、隊都資助一名品學(xué)兼優(yōu)的貧困生，每逢開學(xué)之際民警都要到資助的學(xué)生家中走訪，為其送去學(xué)習(xí)用品和學(xué)雜費(fèi)，幫助其完成學(xué)業(yè)。幾年來，大隊民警累計為社會福利事業(yè)、希望工程和災(zāi)民損獻(xiàn)錢物總值20xx0余元。積極參與義務(wù)獻(xiàn)血活動，2年多來共有55人次參加社會義務(wù)獻(xiàn)血，共計獻(xiàn)血11000CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻(xiàn)社會”的誠摯愛心。三是開展“號戶結(jié)對”。大隊與上梅鄉(xiāng)下陽村是共建帶創(chuàng)單位，幾年來大隊與上梅鄉(xiāng)下陽村農(nóng)民結(jié)成幫扶對象，大隊57位民警始終與結(jié)對子戶保持著親密的聯(lián)系，并在節(jié)日期間組織民警分批到“結(jié)對子”戶家中探望，為他們送去節(jié)日的祝賀，同時了解農(nóng)村新的發(fā)展?fàn)顩r，了解農(nóng)民朋友遇到的新問題，并積極為農(nóng)民朋友辦一些力所能及的事情，幫助他們排憂解難，真正與農(nóng)民朋友建立起深厚感情。四是積極開展創(chuàng)業(yè)競賽活動。幾年來，大隊積極響應(yīng)市委、市政府的號召，開展創(chuàng)業(yè)競賽活動，成立創(chuàng)業(yè)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，內(nèi)部設(shè)立創(chuàng)業(yè)競賽獎勵基金，發(fā)動全隊民警參與招商引資，在全隊民警的共同努力下，20xx、20xx年兩年都圓滿完成招商引資任務(wù)。

八、抓安全管理，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與交通安全工作的良性互動。一是強(qiáng)化路面安全管理監(jiān)控力度。大隊以高度的政治責(zé)任感，做到交通安全一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其它領(lǐng)導(dǎo)配合抓，形成了齊抓共管交通安全的共識，科學(xué)安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到農(nóng)村邊支線。大隊精減機(jī)關(guān)警力，充實路面，堅守市區(qū)、度假區(qū)6個執(zhí)勤點(diǎn)，還組成3個巡邏組上路，以省道主干線管理為重點(diǎn)，加大夜間和周末的查控力度，減少監(jiān)控的時間盲區(qū)。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善聯(lián)勤制度，延長路面的有警時間，確保省主干道的不失控。切實做到了公安部提出的“晚上要見警燈、白天要見警車”的工作要求。大隊還組建了“墟日交通安全督查隊”，加強(qiáng)了墟場、廟會等特殊時段和特殊地段的監(jiān)控管理和責(zé)任督查，對事故隱患突出的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和責(zé)任單位發(fā)放整改通知書，同時，加強(qiáng)景區(qū)道路的安全管理，派出專人維護(hù)景區(qū)道路的交通安全，特別是“五一”、“十一”黃金周期間全體民警放棄休息，從早上6:30到下午5:30都在景區(qū)各景點(diǎn)和路口站崗執(zhí)勤，為中外游客營造了良好的交通秩序。二是全力實施市區(qū)交通“暢通工程”。把提高市民的參與意識作為“暢通工程”工作的切入點(diǎn)和立足點(diǎn)，開展“交通安全進(jìn)社區(qū)”活動，提高市民交通法規(guī)意識。在市區(qū)秩序管理上推行“抄告制度”、“喊話制度”和對違法停車拍照取證制度，通過這些人性化的交通管理制度，得到了廣大人民群眾的理解和支持。在注重動態(tài)交通流的疏導(dǎo)取得成效的基礎(chǔ)上，加大了對靜態(tài)交通的規(guī)范管理，在道路條件允許的人行道上劃出停車位，落實“門前管理責(zé)任制”，規(guī)范門前摩托車、自行車停放；通過加強(qiáng)管理，市區(qū)機(jī)動車、行人遵章率和城市管理水平明顯提高，***市“暢通工程”被省專家組評為“二等”優(yōu)秀管理水平，這是南平市唯一被評為“二等”管理水平的城市。三是積極開展“平安武夷”創(chuàng)建活動。大隊以開展交通安全的專項整治為內(nèi)容，積極創(chuàng)建“平安武夷”活動。幾年來大隊根據(jù)各時期道路交通事故和交通違章特點(diǎn)，有針對性開展交通安全的專項整治，整治活動采取股、室、中隊包段的形式，在事故多發(fā)路段上民警進(jìn)村入戶分發(fā)宣傳單，沿線設(shè)置固定宣傳牌，懸掛宣傳標(biāo)語，提高沿線群眾的交通安全意識，還利用證眼雷達(dá)測速儀、酒精測試儀對超速行駛、酒后駕車等嚴(yán)重違法行為進(jìn)行打擊，并在***電視臺予以曝光。通過一系列的宣傳教育和專項整治，***市道路交通秩序有了根本好轉(zhuǎn)，交通事故得到有效遏制，十幾年來，今年首次實現(xiàn)春運(yùn)40天交通事故零死亡，取得了全區(qū)春運(yùn)交通安全管理第一名，今年1-11月交通事故發(fā)生起數(shù)，死亡人數(shù)和受傷人數(shù)三項主要指標(biāo)與去年同期相比全面下降，公民交通違法率明顯下降，人民滿意率進(jìn)一步提高。兩年多來，我隊在創(chuàng)建省級文明單位活動中雖然取得了階段性成果，但在文明建設(shè)工作中，我隊還有很多不足之處，與上級的要求還有一定的差距，我隊要向先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，狠抓窗口文明建設(shè)，為***市三個文明建設(shè)做出新的奉獻(xiàn)。

第二篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報

***二人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報

***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健為一體的大型三級綜合性醫(yī)院，是南華大學(xué)、湖南師范大學(xué)等醫(yī)學(xué)院的教學(xué)基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學(xué)附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質(zhì)疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。

醫(yī)院現(xiàn)開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術(shù)人員970余人。200多人擁有高級技術(shù)職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導(dǎo)師3人，大專以上學(xué)歷1105人，占職工總數(shù)的80.3 %。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設(shè)置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個，其中骨科、呼吸內(nèi)科為省級重點(diǎn)學(xué)科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經(jīng)外科為市級重點(diǎn)學(xué)科，神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腎內(nèi)科、燒傷科等?？萍夹g(shù)水平在湘北地區(qū)處于領(lǐng)先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術(shù)1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力，促進(jìn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。

醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認(rèn)識：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質(zhì)提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進(jìn)行“四化兩型”建設(shè)，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，明確職責(zé)和任務(wù)。

進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機(jī)制，每年年初將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)的組織機(jī)制。黨、政、工、團(tuán)責(zé)任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團(tuán)委抓教育，醫(yī)務(wù)、護(hù)理抓質(zhì)量，機(jī)關(guān)后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網(wǎng)絡(luò)。每年年底各科室也進(jìn)行評比，對醫(yī)療指標(biāo)、思想建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、計劃生育等各項工作進(jìn)行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內(nèi)科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風(fēng)采大賽”三等獎。

做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認(rèn)識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的綜合體現(xiàn)，既有業(yè)務(wù)指標(biāo)，又有思想內(nèi)涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺。

二、深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。

醫(yī)院始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作促進(jìn)提高職工文明素質(zhì)的重要途徑，圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，不斷探索改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

一是堅持每個月中心組學(xué)習(xí)研討，每年時間不少于12天，參學(xué)率達(dá)到90%以上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年撰寫理論文章或調(diào)研報告不少于2篇；

二是搞好科研，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)各自的分工，深入開展專題調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，破解難題，有效指導(dǎo)各項工作，結(jié)合各自的工作撰寫有份量的調(diào)研報告；

三是號召領(lǐng)導(dǎo)干部靜下心來讀書，自覺做“愛讀書、讀好書、善讀書”的表率，堅持做好讀書有筆記、學(xué)習(xí)有心得；

四是發(fā)揮示范作用，結(jié)合工作分工、班子成員帶頭開展理論宣講活動尤其是黨風(fēng)廉政宣講活動，每年到所在支部做輔導(dǎo)報告，幫助各支部開展“結(jié)對共學(xué)”活動；

五是堅持開展“老院書香”活動，在《醫(yī)院通訊》設(shè)立“老院書香”專欄，刊登職工讀書心得、美文分享；

六是醫(yī)院文化講壇邀請***知名作家、學(xué)者來院舉辦讀書專題講座，為職工創(chuàng)造與名家面對面交流讀書感受的機(jī)會；

七是豐富學(xué)習(xí)載體，成立如書法攝影、閱讀朗誦、公文寫作、法律知識等興趣小組，增加干部職工學(xué)習(xí)興趣，建立“二醫(yī)院黨員學(xué)習(xí)QQ群”，登記每個黨員基本信息，適時編制理論信息、支部學(xué)習(xí)工作動態(tài)等，鼓勵大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策、分享心得體會；

八是開展“行萬里路學(xué)習(xí)活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學(xué)習(xí)，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強(qiáng)黨員凝聚力。

三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。

醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內(nèi)環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡(luò)，以植被為基調(diào)，合理布局，重點(diǎn)突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調(diào)，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達(dá)3.3萬平方米，綠化率達(dá)45%。醫(yī)院按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求，建設(shè)一批有益于職工身心健康的文體設(shè)施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設(shè)施和一個高標(biāo)準(zhǔn)的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設(shè)備；安裝了一批室外健身設(shè)施；修建了一個高標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網(wǎng)”軟件，并與臨床科室聯(lián)網(wǎng)，臨床醫(yī)務(wù)人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學(xué)期刊資料，為醫(yī)療技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規(guī)格的宣傳窗，不失時機(jī)地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫(yī)療信息，指導(dǎo)和方便病人就醫(yī)。

四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務(wù)保障。

2010年，醫(yī)院成立志愿護(hù)理服務(wù)隊，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學(xué)院招募志愿者，開展“志愿服務(wù)在醫(yī)院活動”：服務(wù)隊員進(jìn)病房，對病人進(jìn)行生活護(hù)理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務(wù)隊員進(jìn)社區(qū)，為居民做免費(fèi)健康體檢，提供健康知識宣講；服務(wù)隊員進(jìn)基層，贈醫(yī)贈藥、扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心；服務(wù)隊員進(jìn)家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護(hù)理指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，志愿服務(wù)活動獲得社會各界好評，湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播、**晚報相繼對此進(jìn)行了報道。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務(wù)在醫(yī)院”先進(jìn)單位。

2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務(wù)在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻(xiàn)愛心”活動，向全院招募有愛心、有責(zé)任感并有服務(wù)醫(yī)院的醫(yī)院職工，經(jīng)過培訓(xùn)、考核形成有規(guī)模的志愿者隊伍，根據(jù)志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務(wù)、門診2-4層四個崗位，主要職責(zé)為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預(yù)約、交費(fèi)、取藥，引導(dǎo)病人正確就診、必要時全程陪診，指導(dǎo)患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。

全院廣泛普及志愿服務(wù)理念，大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，逐步完善志愿服務(wù)體系，建立志愿服務(wù)運(yùn)行模式，推動志愿服務(wù)深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務(wù)人員的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推進(jìn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)和精神文明建設(shè)。

五、豐富活動載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。

一是開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動。結(jié)合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，2010年，我院被確定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)省級重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房神經(jīng)內(nèi)科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，在積極積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)病房在普通病房中覆蓋率達(dá)到100%?；顒诱J(rèn)真落實“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范科室”，爭創(chuàng)護(hù)理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強(qiáng)護(hù)理隊伍綜合能力培訓(xùn)等措施，進(jìn)一步提升了護(hù)理服務(wù)形象。

二是認(rèn)真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據(jù)湖南省醫(yī)院管理協(xié)會的要求，結(jié)合醫(yī)院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，無私奉獻(xiàn)的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓(xùn)，每年參訓(xùn)合格率均超過80%。

三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費(fèi)、免住院床位費(fèi)、單病種手術(shù)限價包干費(fèi)、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會效益。

四是開展“惠民服務(wù)先鋒行”。

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務(wù)實踐，主動服務(wù)群眾，回應(yīng)群眾期待，解決實際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務(wù)先鋒行”的活動。組織黨、團(tuán)員深入社區(qū)、農(nóng)村基層進(jìn)行義診、助學(xué)等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現(xiàn)黨對人民群眾的深切關(guān)懷，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫(yī)院文明建設(shè)的水平。

2010年，醫(yī)院內(nèi)科支部資助**縣三位升入湘潭大學(xué)、邵陽學(xué)院、湖南中醫(yī)藥藥科大學(xué)的貧困同學(xué)共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。

2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農(nóng)村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。

文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進(jìn)我院創(chuàng)建工作再上新的臺階，為我市文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料 創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進(jìn)，檢測手段

齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進(jìn)行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機(jī)構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機(jī)等6大類計量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強(qiáng)，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠。現(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責(zé)，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位；3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會授予“全國消滅無標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號，被中共恩施州委、州人民

政府授予“最佳文明單位”稱號；2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體；5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進(jìn)單位。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強(qiáng)了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機(jī)構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工

作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“三個代表”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，9月至今，累計投入萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比提高了15個百分點(diǎn)。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費(fèi)。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運(yùn)作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強(qiáng)了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。9月至今，累計投入萬元，購置了2臺工作用

車、3臺電腦和一批辦公自動化設(shè)備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標(biāo)準(zhǔn)2項，進(jìn)一步提高了檢驗檢測技術(shù)實力，增強(qiáng)了為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責(zé)有機(jī)結(jié)合起來

對質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護(hù)人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責(zé)”有機(jī)地結(jié)合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元；整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點(diǎn)11個；受理消費(fèi)者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件

有回音”，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近80萬元，為維護(hù)市場繁榮與穩(wěn)定、保護(hù)人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強(qiáng)了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，我縣產(chǎn)品抽查合格率達(dá)%，比、分別提高了和個百分點(diǎn)。鞏固了消滅無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工作成果，我縣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)%，比、分別提高了和個百分點(diǎn)，3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進(jìn)單位”。加強(qiáng)了計量監(jiān)督管理工作，我縣強(qiáng)制檢定計量器具受檢率達(dá)94%，定量包裝商品抽查合格率達(dá)97%，市場計量秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范，有效保護(hù)了企業(yè)和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。加大對小鍋爐、起重機(jī)械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重

大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗率均達(dá)100%，作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費(fèi)”的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費(fèi)和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴(yán)肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風(fēng)工作重點(diǎn)，經(jīng)常性地邀

請省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對我局進(jìn)行檢查和考評，確保了嚴(yán)格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行量值傳遞，進(jìn)一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來

提出并牢固樹立了以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為全局第一要務(wù)的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度。近年來均實行中層以上負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點(diǎn)骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標(biāo)準(zhǔn)化等“三大體系”，進(jìn)一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)17個，改造計量器具38

臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進(jìn)行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內(nèi)，先后有14次共計17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實整改措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認(rèn)證，為此我局成立工作專班，先后7次進(jìn)駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負(fù)責(zé)起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃；有3戶

企業(yè)采用了國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，取得了采標(biāo)標(biāo)志及證書；油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進(jìn)1 2 下一頁

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進(jìn)，檢測手段齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進(jìn)行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機(jī)構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機(jī)等6大類計量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強(qiáng)，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠?，F(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責(zé)，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。2003年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位；2003年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會授予“全國消滅無標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號，被中國共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體；2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進(jìn)單位。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強(qiáng)了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機(jī)構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股（室）、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“三個代表”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2002年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比2002年提高了15個百分點(diǎn)。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費(fèi)。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運(yùn)作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人

第五篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料[范文]

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人。縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進(jìn)，檢測手段齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進(jìn)行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機(jī)構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機(jī)等6大類計量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強(qiáng)，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠。現(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責(zé)，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。XX年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位；XX年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會授予“全國消滅無標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；XX年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體；XX年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進(jìn)單位。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強(qiáng)了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機(jī)構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股（室）、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“xxxx”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，XX年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比XX年提高了15個百分點(diǎn)。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費(fèi)。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運(yùn)作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強(qiáng)了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。XX年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設(shè)備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標(biāo)準(zhǔn)2項，進(jìn)一步提高了檢驗檢測技術(shù)實力，增強(qiáng)了為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責(zé)有機(jī)結(jié)合起來

對質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護(hù)人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責(zé)”有機(jī)地結(jié)合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元；整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點(diǎn)11個；受理消費(fèi)者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近80萬元，為維護(hù)市場繁榮與穩(wěn)定、保護(hù)人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強(qiáng)了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，XX年我縣產(chǎn)品抽查合格率達(dá)91.4%，比XX年、XX年分別提高了10.3和5.7個百分點(diǎn)。鞏固了消滅無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工作成果，XX年我縣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)98.57%，比XX年、XX年分別提高了5.84和3.71個百分點(diǎn)，XX年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進(jìn)單位”。加強(qiáng)了計量監(jiān)督管理工作，XX年我縣強(qiáng)制檢定計量器具受檢率達(dá)94%，定量包裝商品抽查合格率達(dá)97%，市場計量秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范，有效保護(hù)了企業(yè)和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。加大對小鍋爐、起重機(jī)械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗率均達(dá)100%，作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費(fèi)”的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費(fèi)和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴(yán)肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風(fēng)工作重點(diǎn)，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對我局進(jìn)行檢查和考評，確保了嚴(yán)格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行量值傳遞，進(jìn)一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來

提出并牢固樹立了以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為全局第一要務(wù)的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度。近年來均實行中層以上負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點(diǎn)骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標(biāo)準(zhǔn)化等“三大體系”，進(jìn)一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。XX年至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)17個，改造計量器具38臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進(jìn)行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內(nèi)，先后有14次共計17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實整改措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認(rèn)證，為此我局成立工作專班，先后7次進(jìn)駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負(fù)責(zé)起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃；有3戶企業(yè)采用了國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，取得了采標(biāo)標(biāo)志及證書；油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進(jìn)行了專題報道。

三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時，努力做到了“兩個轉(zhuǎn)變”，即由開業(yè)前審查轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蠓?wù)，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營企業(yè)收費(fèi)時，均降低標(biāo)準(zhǔn)收取，并承諾對落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當(dāng)年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設(shè)備檢測，只服務(wù)不收費(fèi)，XX年以來，我局共為民營企業(yè)減免各種費(fèi)用近15萬元。