第一篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

為抓好領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，茄子河區(qū)委、區(qū)政府高度重視廉政風(fēng)險排查工作，將其作為風(fēng)險防控機制建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方法確保找準、找全廉政風(fēng)險點，為有效制定預(yù)防腐敗的制度和措施打下牢固基礎(chǔ)。

抓載體建設(shè)，豐富監(jiān)督手段。為做好廉政風(fēng)險防控機制排查階段工作，區(qū)防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組除強化巡檢頻度外，注重創(chuàng)立檢查載體，提高檢查效率和廣度。制定了廉政風(fēng)險識別、等級、防控一覽表，要求參與廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)單位的工作人員，按照不同的級別、崗位，分類、按時填寫自身和科室的排查進展情況，由防控領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行審查，對敷衍塞責(zé)的，隨時進行有針對性的批評，并予以實地指導(dǎo)，動態(tài)地確保排查工作的真實和效率。

抓分類引導(dǎo)，消除思想顧慮。針對風(fēng)險排查過程中出現(xiàn)的不會查、不想查、不敢查等幾類情況，及時采取相應(yīng)措施，確保排查工作如期進行。對不會查的同志，采取“兩問法”引導(dǎo)他們查找廉政風(fēng)險點。所謂兩問法，就是要求自問兩個為什么。一問在什么情況下會有人給自己不當(dāng)利益？在這個問題的答案中尋找風(fēng)險點。二問自己為什么會接受不當(dāng)利益？在回答這個問題中尋找風(fēng)險類型，進而確定風(fēng)險存在的原因。對于有觀望心理，不想及時查找風(fēng)險點的同志，通過每周四、周日的工作調(diào)度會，不斷強調(diào)風(fēng)險防控的重要性和必然性，讓這些同志放棄僥幸心理；對于心理有顧慮的同志，及時將上級文件精神傳達給他們，讓他們明白排查廉政風(fēng)險查的是權(quán)力運行過程中面臨的風(fēng)險，不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人風(fēng)險；查的是可能導(dǎo)致濫用權(quán)力的因素和條件，不是查每個人的不廉潔問題和腐敗問題；查的是崗位職權(quán)這把椅子，不是坐在椅子上的人。查廉政風(fēng)險是對事不對人，搞的是崗位職權(quán)過關(guān)，不是人人過關(guān)，消除思想障礙。

抓風(fēng)險評定，化解評級異議。為解決廉政風(fēng)險點級別評定這個難題，采取自己擬定、組織初定、公示審定的工作模式。自己擬定，就是要求參與風(fēng)險點查找的相關(guān)同志，自己擬定自己的崗位、科室的風(fēng)險等級。對于查找風(fēng)險點真實可信的崗位，采信擬定人擬定的風(fēng)險等級；對于查找風(fēng)險點明顯不屬實的風(fēng)險崗位，由防控領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新查找并直接審定風(fēng)險等級；對于風(fēng)險點查找真實可信，只是評定等級與防控領(lǐng)導(dǎo)小組審定不符的，了解其擬定等級的依據(jù)，對有合理依據(jù)的，依據(jù)崗位責(zé)任人擬定的等級定級，對依據(jù)不合理的由防控辦工作人員進行解釋、教育，并由防控領(lǐng)導(dǎo)小組初步審定風(fēng)險等級。防控領(lǐng)導(dǎo)小組對風(fēng)險等級初步審定后進行公示，公示有異議的做第二輪的核實審查；沒有異議的按公示的風(fēng)險等級記入廉政風(fēng)險臺賬。

截至目前，全區(qū)共查找到風(fēng)險點355處，沒有干部對風(fēng)險點的評定提出異議。風(fēng)險點排查工作的完成，為下步工作打下了堅實基礎(chǔ)。

第三階段廉政風(fēng)險防范總結(jié)

根據(jù)教育中心的部署，通鋼一中于4月27日開始進行第三階段廉政風(fēng)險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達到權(quán)利運行過程中的精致化管理。

針對崗位風(fēng)險，由教職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。

針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴格執(zhí)行工作紀律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。

5、嚴格執(zhí)行接待標(biāo)準，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。

3、嚴格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴格規(guī)范教育收費。

在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：

1、嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。

2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。

在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《通鋼一中廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，在校園網(wǎng)上進行公示。

校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。

通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)

第二篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié)

為進一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加大預(yù)防腐敗力度，扎實推進機械運修處懲防體系建設(shè)，按照要求，結(jié)合單位實際，現(xiàn)就開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體

我處領(lǐng)導(dǎo)充分認識到開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作對于確保干部隊伍廉潔自律的重要性，始終把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，走群眾路線的工作機制，使廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)得以順利開展。

（一）建立健全組織機構(gòu)，加強對廉政風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強廉政風(fēng)險防控機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，機械運修處成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他班子成員為副組長，各隊段主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的全面開展。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子按照一崗雙責(zé)要求，認真抓好分管范圍風(fēng)險防控工作。

1、主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，全面落實一崗雙責(zé)要求，深入推進黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過開展干部職工會議，就我處開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作進行研究，制定了具體的工作措施，做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控工作動員會，結(jié)合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進一步的認識，促進工作順利開展；三是找準了廉政風(fēng)險防控重點，并有針對性得建立相應(yīng)防控措施。

2、按照廉政建設(shè)責(zé)任分工，黨總支要求班子成員按照一崗雙責(zé)要求，認真抓好責(zé)任范圍內(nèi)重點崗位和人員的風(fēng)險防控工作，對工作作出具體安排和工作要求，必須保質(zhì)保量地完成風(fēng)險防控管理相關(guān)工作，確保廉政風(fēng)險防控管理工作整體推進，完成上級安排部署的工作任務(wù)。

（三）推進機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。為了把廉政風(fēng)險防控管理工作落到實處，做到事前黨總支專題研究，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增添措施辦法；事中班子成員分責(zé)任范圍監(jiān)督檢查落實，確保布置工作落到實處，保質(zhì)保量完成；事后總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為下步工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ)的工作機制。這種機制在推進我處廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作中，初見成效，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。

二、認真抓好防控宣傳教育，切實解決思想認識問題 為了解決黨員干部思想認識問題，我處先后采取召開動員會、聽講座、專題學(xué)習(xí)及自學(xué)等方式，加大了宣傳教育力度，使黨員干部和職工受教育面達100%。總支書記常春同志身先士卒，從我做起，帶領(lǐng)單位全體黨員干部和職工認真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學(xué)習(xí)情況隨時進行抽查。

三、抓重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認真開展風(fēng)險點查找

為了確保風(fēng)險點查找準確到位，防控措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達到最佳效果。

（一）首先開展自查。根據(jù)所在的崗位、所負職責(zé)，由黨員干部自己查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、外部環(huán)境風(fēng)險點，并提出風(fēng)險預(yù)防措施，同時認真組織填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》，進行歸納、整理、匯總后，制作了《部門崗位廉政風(fēng)險及防控措施一覽表》。

（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。通過將黨員干部自查情況在干部職工會上廣泛征求意見，在領(lǐng)導(dǎo)與職工、崗位與崗位之間建立交叉網(wǎng)狀溝通平臺，相互查找和監(jiān)督，使風(fēng)險點查找更加準確，防控措施更加有效。

機械運修處黨總支 2012年6月4日

第三篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)

完善廉政風(fēng)險防控機制深化反腐倡廉建設(shè)

積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。當(dāng)前基層廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作還存在權(quán)力職責(zé)不清、風(fēng)險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責(zé)任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實需要。

著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責(zé)不明”的問題。一要編制權(quán)力清單。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。二要擬制職權(quán)目錄。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準以及除外條款，細化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。三要繪制權(quán)力流程。按照權(quán)責(zé)明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細化權(quán)力行使過程中每個關(guān)節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責(zé)任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風(fēng)險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應(yīng)分類查找。查找單位廉政風(fēng)險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風(fēng)險和制度缺失；查找崗位廉政風(fēng)險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風(fēng)險“對事不對人”，對照職責(zé)分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風(fēng)險，切實解決好風(fēng)險點查找“像、準、實”的問題。二是應(yīng)全面查找。從職權(quán)職責(zé)梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風(fēng)險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創(chuàng)新。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風(fēng)險預(yù)警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責(zé)等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風(fēng)險防控制度化、科學(xué)化水平。二是要完善內(nèi)控機制。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風(fēng)險評估、業(yè)務(wù)流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風(fēng)險防控制度設(shè)計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風(fēng)險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂?。三是要強化制度?zhí)行力。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風(fēng)險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

著力解決監(jiān)控責(zé)任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風(fēng)險捆綁。完善風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風(fēng)險點登記表》《廉政風(fēng)險防控責(zé)任承諾表》，建立廉政風(fēng)險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風(fēng)險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責(zé)任人，對各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以明確，確保風(fēng)險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。二要實行責(zé)任連帶。按照誰主管、誰負責(zé)的原則，完善責(zé)任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責(zé)。三要實行問責(zé)倒查。對廉政風(fēng)險防控不力、責(zé)任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的應(yīng)實行倒查問責(zé)。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政風(fēng)險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，在廉政風(fēng)險

防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。二是要注重搞好結(jié)合。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權(quán)力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預(yù)防腐敗的能力。三是要務(wù)求工作實效。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

第四篇：小學(xué)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

第二小學(xué)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

我校根據(jù)林業(yè)局紀委的統(tǒng)一安排部署，嚴格按照廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)各階段的任務(wù)要求，緊密結(jié)合學(xué)校工作實際特點，積極構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的有效工作模式，努力創(chuàng)新廉政教育方式方法，經(jīng)過近八個月的辛勤努力，取得了明顯成效。

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍。

1、在思想認識上下功夫。

為了真實、有效的開展此項工作，學(xué)校建立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任清晰、分工明確。先后組織全體黨員學(xué)習(xí)“胡錦濤、李延芝、高金芳”等各級領(lǐng)導(dǎo)的講話，認真落實穆棱林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會議精神。并通過座談、討論等形式深入理解查找崗位問題的目的和意義。統(tǒng)一思想、提高認識，為增強各崗位人員查找問題的主動性奠定了良好基礎(chǔ)。

2、在宣傳力度上下功夫。

學(xué)校懸掛了宣傳條幅，設(shè)立了宣傳板，裝飾了校園文化墻，讓廉政教育覆蓋到校園的每一個角落。校園廣播開設(shè)了廉政教育專欄。學(xué)校還在全校范圍內(nèi)開展了“廉政兒歌征集”和“廉政教育進課堂”活動。在廉政教育實踐活動中，力求突出趣味性，根據(jù)不同學(xué)段的學(xué)生特點，開展了生動、活潑的教育活動。如：在低年級開展了“看動畫，知廉政”活動，《少年包青天》、《不其清官童公傳》給孩子幼小的心靈埋下了正義的種子。班會課上，“廉政兒歌”的朗讀會加深了孩子們對“廉政”概念的理解。中年級學(xué)生在美術(shù)課上進行了“廉政漫畫”的臨摹和創(chuàng)作。音樂教師巧妙的將新創(chuàng)作的“廉政兒歌”與孩子們喜歡的兒童歌曲融合在一起，指導(dǎo)學(xué)生演唱，深受學(xué)生喜歡。高年級的數(shù)學(xué)課上，老師利用當(dāng)堂的數(shù)學(xué)知識教學(xué)生算一算廉政帳。語文課文《海瑞當(dāng)知縣》被孩子們編成了課本劇，在聲情并茂的表演中，加深了孩子們對清官的崇敬。這些系列活動的開展，讓廉政教育走進課堂的同時，也走進了學(xué)生心中，為孩子們樹立正確的人生觀和價值觀打下了絢麗的人生底色。

二、周密部署，積極排查，準確查找我作中存在的問題。

1、科學(xué)制定方案。結(jié)合我校教學(xué)工作實際，通過召開座談會個別訪談形式，廣泛聽取黨員干部的意見或建議，客觀的查找問題，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范為職工做表率。在此基礎(chǔ)上精心制定我校廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

2、積極排查問題。重點在評優(yōu)晉級、年終綜合考評等方面查找班子成員和中層干部存在的問題。在是否有體罰或變相體罰、收授家長禮金等方面幫黨員教師查找問題。同時學(xué)校還通過學(xué)生、家長對學(xué)校管理和教師表現(xiàn)的評價表，深入查擺在工作中存在的問題。

3、分析歸納總結(jié)。通過填寫風(fēng)險點和風(fēng)險流程，確立各崗位各部門的廉政風(fēng)險點，并進行歸納匯總，提交林業(yè)局紀委進行審核。

三、制定措施，強化監(jiān)控，有力防范崗位風(fēng)險。

1、深入開展廉政教育。在推進工作中，學(xué)校在圖書室建立了廉政教育書刊專欄，定期組織觀看廉政警示教育專題片，認真學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師道德行為規(guī)范》、《師德十不準》等相關(guān)的法律法規(guī) 3 和相應(yīng)的制度要求，增強每一名黨員干部的廉潔自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織黨員干部認真撰寫學(xué)習(xí)心得，并進行心得交流體會，提高全校干部職工的道德修養(yǎng)與反腐防腐的能力。

2、認真制定防控措施。在查找問題的基礎(chǔ)上，分類制定各崗位、各部門的制度，重點是民主決策機制，崗位職責(zé)制度、責(zé)任追究制度，風(fēng)險管理制度，打造長效防控機制。按照廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作要求進行進一步補充和完善，在修改、完善、優(yōu)化的過程中，達到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

3、開展公示承諾和政務(wù)公開。通過前期的教育和風(fēng)險查找，結(jié)合學(xué)校工作特點，設(shè)計了黨員干部廉政承諾條幅，通過對照承諾書全體黨員宣誓和簽字，有效的提高了黨員廉政風(fēng)險的自律意識和監(jiān)控力度，學(xué)校每學(xué)期都在完善政務(wù)公開制度，對晉級、評優(yōu)、教師綜合考評、學(xué)校收費及經(jīng)費使用情況進行公示，增強透明度，接受社會各界在監(jiān)督。

四、改進措施，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進廉政防控機制建設(shè)。學(xué)校對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的各種制度、措施進行了匯編，并裝訂成冊，通過各種會議對教職工進行宣傳和教育，讓每一位職工熟記于心，進一步明確崗位職責(zé)，自覺筑起“防火墻”。

在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)過程中，學(xué)校根據(jù)自身的特點，形成了“二控、三防、四廉”的模式，有效的落實了各項制度措施。確保廉政風(fēng)險防控橫向到邊、縱向到底，全面提升了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)水平。一是政務(wù)公開，不斷深化，使行政權(quán)力運行于陽光之下，于監(jiān) 二是行業(yè)作風(fēng)明道變，強化了教育、完善了制度。使教職式隊伍到了黨員隊伍素質(zhì)不斷提升。全校呈現(xiàn)出了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

穆棱林業(yè)局第二小學(xué)

2011年12月3日

第五篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)第一階段總結(jié)

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)第一階段總結(jié)

根據(jù)XXXX號文件《加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》的通知精神，XXXX結(jié)合企業(yè)實際，把推進廉政風(fēng)險防控工作作為加強和預(yù)防腐敗工作的重要舉措，強化防范措施、健全完善制度，以“廣泛發(fā)動，安排部署”為核心，以構(gòu)筑“崗位履職有標(biāo)準、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”為重點，XXXX廉政風(fēng)防控機制建設(shè)第一階段，取得了初步成效。

一、廣泛發(fā)動，構(gòu)建風(fēng)險防控工作平臺

（一）廣泛宣傳，做好準備工作

自分XXXX統(tǒng)一部署后，XXXX先后2次召開班子會議，學(xué)習(xí)討論推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，準確把握廉政風(fēng)險防控的方法和要求，進一步深化了對廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的認識，增強了工作的責(zé)任感和自覺性。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全礦深入開展廉政風(fēng)險防控工作奠定了良好基礎(chǔ)。

為使全礦干部職工充分認識、理解、支持廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作，礦黨委書記利用中心組學(xué)習(xí)時間，針對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)內(nèi)容、重要意義等內(nèi)容進行了專題輔導(dǎo)。同時，我們及時印發(fā)了XXXX《加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，并于 4月21日 召開全礦廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員大會，會上黨委書記作了動員講話，使大家全面掌握了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全礦廉政風(fēng)險防控工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實推進。

（二）健全機構(gòu)，確保責(zé)任落實

推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。為扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保取得成效，把各項工作落到實處，XXXX專門成立了以黨委書記為組長，各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專職辦公室和工作人員，具體負責(zé)日常工作，形成了“一把手”負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工作格局。

二、宣傳教育，建立風(fēng)險點防控機制

工作開展中，我們注重加強宣傳引導(dǎo)，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。一是重點抓學(xué)習(xí)。要求全礦各級黨組織要把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)教育工作同黨課相結(jié)合，每名支部（總支）書記要作一次黨課輔導(dǎo)。礦、區(qū)兩級中心組學(xué)習(xí)每月不得少于2次，自學(xué)不得少于3次，重點學(xué)習(xí)公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)學(xué)習(xí)資料》、XXXX《加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》等，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都撰寫了心得體會。二是強化宣傳形式，開辟了廉政風(fēng)險防控專欄，制作了宣傳牌板。在全礦范圍內(nèi)抽調(diào)5人，專門成立了XXXX廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)辦公室。三是加大宣傳力度。在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作啟動以來，先后在上級報刊發(fā)表文章2篇，分公司電視臺發(fā)報道1次。通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)黨員干部牢固樹立起廉政風(fēng)險意識，不斷提高了風(fēng)險防范的能力。四是開展知識競賽活動。4月21日下午，組織礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀條規(guī)百題知識學(xué)習(xí)競賽活動，這次參加的領(lǐng)導(dǎo)干部共有90名，參加競賽覆蓋面達到了90%以上。

三、初步成效

XXXX的廉政風(fēng)險防控工作，通過加強紀律教育，完善規(guī)章制度，構(gòu)筑防控機制，推進了全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強。通過把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作納入到黨建之中，進行了系統(tǒng)的宣傳教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

2、工作作風(fēng)明顯改善。通過層層召開動員大會、座談會、調(diào)研報告，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能充分認識到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能做到以身作則，從自己做起，帶頭落實有關(guān)制度。全礦各科室、部門，積極改進工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，努力為全礦職工服好務(wù)。

3、廉政風(fēng)險防范意識得到增強。通過下發(fā)《加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全礦上下形成了制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè) 第一階段工作總結(jié)

按照省委、省政府的部署和森工總局黨委的要求，牡丹江林區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)第一階段工作于2011年3月4日正式啟動。在管局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，動員部署階段已經(jīng)順利結(jié)束?，F(xiàn)將第一階段工作情況匯報如下：

一、基本情況和主要做法

牡丹江林區(qū)參加廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的單位，主要有林管局所屬8個林業(yè)局、4個院墻企業(yè)、4個事業(yè)單位、1個管局直屬單位和林管局機關(guān)等總計18個單位。共有基層黨組織973個，其中：黨委58個、總支49個、支部866個。全林區(qū)參加廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的黨員干部共有10,551人，所有在崗人員全員參加。牡丹江林區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作從3月4日開展以來，按照省委、總局黨委的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合林區(qū)實際，廣泛動員，統(tǒng)一思想，注重實效，扎實推進，取得了階段性成效。主要做法是：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，行動迅速。省委、省政府3月4日召開了重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作推進會議后，管局黨委王常文書記就對貫徹落實會議精神進行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期準備工作的明確要求，牡丹江林區(qū)迅速拉開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的序幕。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。3月8日管局黨委中心組成員學(xué)習(xí)了李延芝在全省林業(yè)煤炭系統(tǒng)加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)會議上的講話、《關(guān)于全省林業(yè)煤炭系統(tǒng)加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的方案》。3月10日，管局紀委全體同志集中學(xué)習(xí)了兩天，學(xué)習(xí)胡總書記在中紀委全體會議上的講話、李延芝書記的講話、高金芳書記的發(fā)言、中共中央懲防腐敗體系建設(shè)《2008-2012年工作規(guī)劃》部分內(nèi)容，先學(xué)一步，領(lǐng)會上級精神。起草了《牡丹江林區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，確定了管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點，成立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)七名同志在管局紀委組建了辦公室，下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)小組1號文件，要求各企事業(yè)單位和管局機關(guān)各部門不等不靠，先行一步抓好學(xué)習(xí)，做好相應(yīng)準備工作。建立了比較順暢的工作運行環(huán)節(jié)，形成了第一責(zé)任人親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、辦公室具體抓、各部門配合抓的工作格局。建立了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責(zé)任制。二是落實要求，全面動員?？偩贮h委召開動員大會之后，經(jīng)過認真籌備，4月7日牡丹江林管局召開了機關(guān)各部門所有成員參加的動員大會。會議傳達了李延芝、高金芳兩位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的講話，學(xué)習(xí)宣讀了《牡丹江林區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，管局黨委書記王常文同志作了動員講話。全林區(qū)各企事業(yè)單位在一周之內(nèi)分別召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員大會，管局包片領(lǐng)導(dǎo)親臨大會指導(dǎo)并講話，對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)進行了全面動員和部署，對各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參加活動做出了總體安排，對正確把握中央、省委精神，結(jié)合實際開展工作提出了明確而具體的要求。動員大會后，各單位迅即舉辦了骨干培訓(xùn)班，確保骨干加深理解有關(guān)政策和具體問題，進而達到把握準確、操作規(guī)范的目的，全林區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作全面展開。三是細化安排，強力推進。管局黨委廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室堅持各項工作責(zé)任到人，建設(shè)工作安排到日，每個環(huán)節(jié)落實到位，確保各項工作不間斷、不跑粗，力求取得實際效果。印發(fā)了第一階段工作安排日程表，對時間、參加人員、工作內(nèi)容及要求等都做出了明確規(guī)定。各單位以不同形式開展了專家輔導(dǎo)、座談討論，單位及部門主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層走訪調(diào)研，并形成了調(diào)研報告。截止到4月20日，共發(fā)布了2條報刊通訊、編發(fā)了10期工作簡報，對全林區(qū)開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作具有較好的指導(dǎo)性和操作性，發(fā)揮了輿論的導(dǎo)向作用，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作按部就班地進行，有條不紊地推進，達到了全方位覆蓋。

2、主題突出，職責(zé)明確。按照省委和總局黨委的要求，管局機關(guān)全體人員認真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極推行開展“六個一”工作布局，即：精讀一些好的廉政理論文章，召開一次“開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)”研討會，開一次專題報告會，開展好一次大討論，開展一次調(diào)查研究，解決一些實際問題，有針對性開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，突出工作主題，豐富工作內(nèi)容，明確職責(zé)分工。大海林局黨委成立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下設(shè)四個工作組，即：宣傳報道組、信息材料組、督導(dǎo)推進組、綜合指導(dǎo)組。制定了《大海林林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案》，落實局領(lǐng)導(dǎo)包點單位，細化了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進任務(wù)日程表，制定了廉政風(fēng)險點排查表格等，廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作全面鋪開。海林林業(yè)局公檢法部門開展了“廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)人人熟知熟會”的專題會議，聘請專人系統(tǒng)講解，并下發(fā)試題當(dāng)場答卷。文教衛(wèi)生單位開展了明確崗位職責(zé)，嚴把“三關(guān)”的教育活動，即：把住嘴關(guān)不亂說，把住手關(guān)不亂拿，把住腿關(guān)不亂進，深入到老干部、老同志、困難戶家中走訪，傾聽林區(qū)職工群眾對于廉政風(fēng)險防控工作的認識和看法，并進行記錄整理。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，指導(dǎo)到位。堅持高標(biāo)準、高質(zhì)量，注重領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。管局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以普通黨員干部身份參加活動，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭講課輔導(dǎo)，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭強化廉政意識，帶頭制定和落實整改措施，嚴格履行“一崗雙責(zé)”。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)通過動員講話、輔導(dǎo)講座講清了廉政風(fēng)險防控工作的基本精神、基本內(nèi)容、基本觀點、基本要求、基本目的和基本標(biāo)準，并深入基層開展調(diào)查研究，形成了專題調(diào)研報告。林口林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)督導(dǎo)推進組，在4月17日—18日對全局各單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，進行了全面檢查指導(dǎo)，整體推進全局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。檢查指導(dǎo)中，聽取各單位第一階段工作開展情況的匯報，按照《林口林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)檢查驗收標(biāo)準》，重點檢查各單位第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員、召開會議、機構(gòu)建立等工作。局機關(guān)黨委在機關(guān)各科室中抽調(diào)42名工作人員，擔(dān)任林業(yè)局棚戶區(qū)改造質(zhì)量監(jiān)督員，由建設(shè)局、監(jiān)理公司和紀委統(tǒng)一培訓(xùn)后，對全局棚戶區(qū)改造施工階段的工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督，緊密結(jié)合實際工作，落實廉政風(fēng)險防控機制，確保施工質(zhì)量，確保指導(dǎo)到位，不出任何偏差。柴河林業(yè)局黨委深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會議精神，做到了五個講清，即：講清了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要意義，講清了總局黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)講話的精神實質(zhì)，講清了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的主要任務(wù)，講清了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)要解決的突出問題，講清了每個階段完成的任務(wù)時限、目的和要求。

4、廣泛宣傳，氛圍濃厚。全林區(qū)各企事業(yè)單位充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體信息量大、覆蓋面廣、感染力強的優(yōu)勢，通過開設(shè)專欄、懸掛標(biāo)語和條幅，進行動態(tài)報導(dǎo)等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持續(xù)性地宣傳廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，使廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的基本概念、基本要求等內(nèi)容被人所知、家喻戶曉。綏陽林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)五套輔導(dǎo)材料，專門下發(fā)了《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)宣傳口號》，供各基層單位懸掛宣傳橫幅和電子大屏幕選用。在林業(yè)局電視節(jié)目上開辟了“防控廉政風(fēng)險，促進科學(xué)發(fā)展”專欄，堅持每天播出各單位開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方面的新聞消息和好做法，還開辟了“廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)知識問答”節(jié)目，每天堅持答疑2—3個題目。東京城局黨委先后舉辦了骨干培訓(xùn)班、專家講座、專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育光碟，自4月2日起共發(fā)放學(xué)習(xí)材料1200余份，警示教育光碟448張，制作宣傳標(biāo)語420條，發(fā)簡報2期162份，培訓(xùn)骨干人員148人。發(fā)放廉政學(xué)習(xí)筆記本320本，廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)知識試卷1300份，加大了教育宣傳力度，使黨員干部和職工受教育面達到95％以上。

二、取得的主要成效

1、黨員干部廉政風(fēng)險防控意識得到進一步強化。通過對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)了解，使參加人員，特別是黨員干部反腐倡廉的思想意識有明顯提高，對 “廉政風(fēng)險防控”的重要性更加透徹，進一步認識到了工作中有底線、更有高壓線、絕不能觸碰。提高了對廉政風(fēng)險預(yù)警和防控的認識，增強了預(yù)防腐敗的針對性和主動性，引導(dǎo)黨員干部不斷強化責(zé)任意識、風(fēng)險意識、自律意識。

2、為職工群眾服務(wù)的思想意識得到進一步提高。黨員干部進一步樹立正確的用權(quán)觀念和從政理念，時刻以《廉政準則》和制度約束自己，一心一意為林區(qū)職工群眾多服務(wù)、服好務(wù)，專心致志干事業(yè)、不出事。感謝已經(jīng)擁有的一切，回報家鄉(xiāng)父老，回報社會，以人為本，提高主動服務(wù)的思想意識，做一名稱職的人民公務(wù)員，實現(xiàn)“權(quán)為民所用”、“利為民所謀”，永葆黨的先進性和純潔性。

3、全林區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)氛圍初步形成。通過廣泛動員、專題輔導(dǎo)、座談討論、走訪調(diào)研、輿論宣傳等多種形式的教育引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶動普通群眾、機關(guān)帶動基層，廣大黨員干部的注意力集中到了廉政問題上，提高了對廉政風(fēng)險防范的關(guān)注度，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作被提到一個嶄新高度，管局機關(guān)和各企事業(yè)單位的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)氣氛日漸濃厚，營造了良好的廉政風(fēng)險防控輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計：全林區(qū)通過廣播電視宣傳102次、簡報74期、宣傳圖片621張、宣傳欄344個、宣傳標(biāo)語904幅，電子屏幕滾動播出，參加答題人員：副廳級干部2人、處級干部241人、科級干部3177人、一般干部5269人。

三、存在的主要問題

一是廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作開展得不夠平衡，個別單位對這項工作精神還沒有完全吃透，開展進度相對滯后。二是有部分同志對這項工作認識不足，有一種與己無關(guān)的想法，工作缺乏主動性。三是黨員干部對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的大討論還不夠廣泛、基層調(diào)研不夠深入，存在概念化、口號式的現(xiàn)象，還沒有充分重視本單位、本部門存在的廉政風(fēng)險。