第一篇：高安市人社局2017年前三季度工作總結(jié)

高安市人社局2017年前三季度工作總結(jié)

2017年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷完善工作思路，不斷改善工作方式方法，突出精準(zhǔn)扶貧等工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好人社工作，為我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和脫貧攻尖做出了積極貢獻(xiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

高安市人社局前三季度工作進(jìn)展良好，均按上級(jí)下達(dá)的“民生工程”工作目標(biāo)完成任務(wù)，降成本優(yōu)環(huán)境政策落實(shí)效果尤為顯著，按要求及時(shí)降低了企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率。認(rèn)真做好全市就業(yè)工作，積極上門和企業(yè)對(duì)接，有針對(duì)性地開展工作并取得了良好的成效：企業(yè)用工方面，通過積極宣傳和精心組織，成功召開現(xiàn)場(chǎng)綜合招聘大會(huì)11場(chǎng)，累計(jì)為500余家企業(yè)提供招聘展位，達(dá)成招聘意向2500余人；失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼方面，已有8家企業(yè)提出申請(qǐng)，累計(jì)員工1100多人，發(fā)放穩(wěn)定補(bǔ)貼40余萬元。截止目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5630人，完成率95.4%；城鎮(zhèn)就業(yè)率96.02%，完成率100.5%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8872人，完成全年任務(wù)的90.6%；“4050”人員就業(yè)安置405人，完成全年任務(wù)的92%，“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率100%；省內(nèi)工業(yè)園定向培訓(xùn)4240人，完成全年任務(wù)的80%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1440人，完成全年任務(wù)的80%，其中電商培訓(xùn)335人，完成全年任務(wù)的50%；發(fā)放小額貸款15665萬元，完成全年計(jì)劃的95%，到期還款

率99.9%；參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)33300人，征繳基金310萬元，完成全年計(jì)劃的77%。

二、主要工作開展情況

（一）大力開展就業(yè)培訓(xùn)和公益性崗位開發(fā)促就業(yè)扶貧攻尖

我市就業(yè)扶貧工作以就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主要工作措施，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和勞動(dòng)協(xié)管員工作職能，力爭(zhēng)使在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口全部脫貧。2017年前三季度，我市石腦、太陽、獨(dú)城、祥符、新街、大城、筠陽、瑞州、楊圩、田南、伍橋、汪家、灰埠、龍?zhí)?、荷嶺、藍(lán)坊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)貧困人員399人，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作也正在組織籌備中。培訓(xùn)結(jié)束后，我局組織學(xué)員到工業(yè)園區(qū)參觀，為學(xué)員到企業(yè)求職牽線搭橋。對(duì)于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，重點(diǎn)在鄉(xiāng)村開發(fā)一批農(nóng)村保潔等公益性扶貧崗位就地就近安置就業(yè)。公益性崗位按照自愿申請(qǐng)、公開報(bào)名的原則招收貧困勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)行半工半農(nóng)或勞務(wù)承包等工作方式，從就業(yè)專項(xiàng)資金中按200元／人／月標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。截至9月底，鄉(xiāng)村保潔崗位共安置貧困勞動(dòng)力305人。

（二）嚴(yán)格創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放流程穩(wěn)中求進(jìn)促創(chuàng)業(yè) 截至9月底，我市共發(fā)放貸款總額15665萬元，其中個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款9427萬元，直接扶持771人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3386余人，發(fā)放企業(yè)貼息6238萬元，扶持企業(yè)14家，回收率繼續(xù) — — 2

保持99.9%的高水平。為讓更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富夢(mèng)想，我局不斷完善小額擔(dān)保貸款政策，規(guī)范辦事流程和操作規(guī)則。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)咨詢、申請(qǐng)、審核和辦理“一條龍”服務(wù)，“誰受理，誰負(fù)責(zé)”，責(zé)任到人，職責(zé)分明。二是加大宣傳力度。利用電視臺(tái)、電子顯示屏及QQ群、高安就業(yè)網(wǎng)及高安就業(yè)微信公眾號(hào)等開展宣傳，使企業(yè)和個(gè)人能夠知悉小額擔(dān)保貸款的各項(xiàng)政策、信息。三是嚴(yán)控貸前調(diào)查和貸后管理。每月集中調(diào)查一至兩次，每筆貸款貸前需兩名以上工作人員對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地調(diào)查簽字確認(rèn)，并在貸款發(fā)放后進(jìn)行后續(xù)跟蹤以確保貸款用得真，用得實(shí)，放得出，收得回。

（三）積極探索“線上+線下”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè) 高安市現(xiàn)有新世紀(jì)工業(yè)園和江西省建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地兩個(gè)工業(yè)園和一個(gè)昌西文化產(chǎn)業(yè)園，投產(chǎn)企業(yè)200余家，員工6萬余人。在服務(wù)企業(yè)用工方面，我局除每年春季舉辦大型招聘會(huì)和送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)外，積極探索就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。2016年7月，我市開通了“高安就業(yè)”官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，自2016年8月，每月20日（遇節(jié)假日順延至下一工作日）召開綜合現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。截至今日，“高安就業(yè)網(wǎng)”網(wǎng)站注冊(cè)企業(yè)476家，提供職位6915個(gè)，接收簡(jiǎn)歷總量2815份，網(wǎng)站瀏覽量862385人，訪客量逾45155人，成功召開現(xiàn)場(chǎng)綜合招聘大會(huì)11場(chǎng)，累計(jì)為500余家企業(yè)提供招聘展位，達(dá)成招聘意向2500余人。已有470余名企業(yè)人力資源管理人員加企業(yè)QQ群，并建有多個(gè)求職QQ群，吸納求職者累計(jì)3000余人。我局開設(shè)的“高安

就業(yè)”微信公共服務(wù)號(hào)，設(shè)立“求職招聘”、“科室分布”、“最新資訊”等模塊，以供勞動(dòng)者實(shí)時(shí)了解最新招聘信息，掌握政策變化，熟悉業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)從“網(wǎng)上”向“掌上”遷移，進(jìn)一步拓寬就業(yè)服務(wù)空間，擴(kuò)大就業(yè)宣傳的輻射力和滲透力。

(四)扎實(shí)推進(jìn)崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

我局嚴(yán)格按照省、市有關(guān)培訓(xùn)工作的規(guī)定，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得了較好成績(jī)。截至到目前開展崗前培訓(xùn)4240人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1440人，其中電商培訓(xùn)335人。崗前培訓(xùn)方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行開班前先申請(qǐng)，培訓(xùn)過程中不定期檢查，培訓(xùn)完成后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核的工作程序，努力提高培訓(xùn)的實(shí)際效果，切實(shí)提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，幫助企業(yè)新員工順利走上工作崗位。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，我市順應(yīng)時(shí)代發(fā)展不斷加大電商培訓(xùn)力度，打造了一間專業(yè)電商培訓(xùn)教室，購置30臺(tái)新電腦并拉50兆光纖入網(wǎng)，為學(xué)員電商創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。同宜春幼專共同制訂《關(guān)于組織宜春幼專畢業(yè)生參加電子商務(wù)培訓(xùn)的工作實(shí)施方案》，培養(yǎng)開發(fā)大學(xué)生電商創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

（五）推動(dòng)大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè) 我市設(shè)立的“高安市電子商務(wù)孵化基地”，吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者10余家，其中江西憶童年食品公司年銷售達(dá)3000萬元，董事長(zhǎng)盧文強(qiáng)是位86年生的大學(xué)生，從“田南鎮(zhèn)致富帶頭人”到“CCTV致富經(jīng)欄目專訪人物”，從“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型人物” — — 4

到被評(píng)為“宜春市十大創(chuàng)業(yè)先鋒”?！皯浲辍鄙虡?biāo)被評(píng)為江西老字號(hào)。大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，形成了政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制，全面激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)全市創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的深入開展，實(shí)現(xiàn)了以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（六）降低保險(xiǎn)費(fèi)率切實(shí)惠及民生

1、根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求，我局從2016年5月1號(hào)起，對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例階段性由20%降低至19%，今年前三個(gè)季度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，給企業(yè)降低了約270萬元的成本；按照不同行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)的程度，由高到低依次將全市行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別從原來的一類到三類調(diào)整為一類至八類，企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率均有所下降，今年三個(gè)季度工傷保險(xiǎn)給企業(yè)降低了約85萬元的成本；從2015年10月1日起，將全市職工生育保險(xiǎn)參保費(fèi)率由8.0%降低至0.5%，提高了醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例。今天前三個(gè)季度生育保險(xiǎn)給企業(yè)降低了約19萬元的成本。

（七）全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合

為加快城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合進(jìn)度，市委、市政府和上級(jí)主管部門高度重視，根據(jù)江西省人民政府《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》贛府發(fā)[2016]28號(hào)等文件精神，多次召開工專題工作會(huì)議，統(tǒng)一安排部署，分別做好合并前的單位財(cái)務(wù)審計(jì)、基金審計(jì)、檔案材料整理等工作，5月中旬正式完成新農(nóng)合職能、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制、人員、資產(chǎn)等從衛(wèi)計(jì)委向人社系統(tǒng)的移交。整合后的市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局，— 5 —

負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作，全市城鄉(xiāng)居民實(shí)行統(tǒng)一參保范圍、統(tǒng)一籌資標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點(diǎn)管理、統(tǒng)一基金管理，極大的方便了城鄉(xiāng)居民就醫(yī)報(bào)銷，實(shí)現(xiàn)群眾利益最大化。

（八）嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)保制度服務(wù)群眾

一是按上級(jí)部門要求及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)保的待遇調(diào)整方案，逐步提高參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，讓老百姓真正享受到醫(yī)保的實(shí)惠；二是做好了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，方便了長(zhǎng)期在外居住人員和打工人員在外省的住院報(bào)銷，極大地為參保群眾提供了便利。

三、存在的問題和不足

1.就業(yè)扶貧人口識(shí)別難，貧困人口勞動(dòng)素質(zhì)低，脫貧難度大。扶貧部門名單數(shù)據(jù)更新較快，就業(yè)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況往往難以做到無縫銜接。貧困人員多老弱病殘，或要照顧年邁多病父母，或要帶小孩料理家務(wù)，不便外出就業(yè)。有勞動(dòng)能力的貧困戶普遍接受教育程度低，到企業(yè)應(yīng)聘缺乏相應(yīng)技能，自主創(chuàng)業(yè)缺乏致富能力，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低，脫貧難度較大。

2.基層就業(yè)平臺(tái)建設(shè)落后，人員流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)不精。勞動(dòng)保障所的服務(wù)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等使用年限較長(zhǎng)，設(shè)備老舊，已經(jīng)滿足不了新形勢(shì)下的就業(yè)工作要求?；鶎泳蜆I(yè)平臺(tái)工作人員不穩(wěn)不專，流動(dòng)性大，影響工作效率。

3.失業(yè)保險(xiǎn)工作壓力增大。由于失業(yè)保險(xiǎn)工作任務(wù)較重，非公有企業(yè)繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，拖欠現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工 — — 6

作的開展造成了一定的難度。

4.企業(yè)參保面不夠?qū)挘瑪U(kuò)面難度大。我市參保企業(yè)大多數(shù)為國有集體改制企業(yè)，這些年新生的民營企業(yè)大多數(shù)未登記參保。由于缺乏強(qiáng)有力的法律措施，民營企業(yè)擴(kuò)面難度極大。

5.在職參保人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，近兩年將出現(xiàn)退休洪峰，加之養(yǎng)老金近幾年的正常調(diào)整因素，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力將進(jìn)一步凸顯。

6.工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)上雖然很大，但參保企業(yè)中絕大多數(shù)為故事率高的陶瓷行業(yè)，參保對(duì)象結(jié)構(gòu)不合理，工傷事故率居高不下，加上現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作上不太科學(xué)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦中一直處于被動(dòng)，我市工傷保險(xiǎn)基金支出巨大，基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力有待提高。

四、下一步工作打算

1.繼續(xù)推進(jìn)“就業(yè)扶貧”工作取得實(shí)效。牢固樹立扶貧開發(fā)長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，把定點(diǎn)扶貧作為一項(xiàng)常態(tài)性的工作來抓，做到幫扶對(duì)象不脫貧，單位干部不脫鉤。針對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)農(nóng)村貧困人口文化程度低、身有病殘等客觀原因，將工作著力點(diǎn)放在促進(jìn)貧困家庭就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，開展“就業(yè)培訓(xùn)”以提升貧困人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，安置一批農(nóng)村保潔“公益性崗位”，打造“就業(yè)扶貧車間”等就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧模式。

2.繼續(xù)加強(qiáng)高安就業(yè)網(wǎng)官方網(wǎng)站及“高安就業(yè)”微信公眾號(hào)的建設(shè)。高安就業(yè)網(wǎng)及“高安就業(yè)”微信公眾號(hào)成立時(shí)間短，資歷淺，還有很多地方需要改進(jìn)。接下來我們將對(duì)這兩個(gè)自媒

體不斷進(jìn)行完善，繼續(xù)加快信息更新速度，不斷充實(shí)網(wǎng)站、公眾號(hào)內(nèi)容，讓企業(yè)和求職者足不出戶就能了解求職招聘信息、業(yè)務(wù)辦理流程等，“線上+線下”有效結(jié)合，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

3.繼續(xù)加大技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。不斷完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，盡量滿足廣大勞動(dòng)者培訓(xùn)需求。強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、績(jī)效考核、過程監(jiān)管、質(zhì)量監(jiān)控等工作措施，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

4.繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)招工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，重點(diǎn)做好陶瓷基地和園區(qū)企業(yè)用工及瑞陽新區(qū)、巴夫洛生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)工作。加強(qiáng)引導(dǎo)、提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化程度，進(jìn)一步提高省內(nèi)轉(zhuǎn)移比例。

5.繼續(xù)做好小額擔(dān)保貸款工作。不斷加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，嚴(yán)格按照發(fā)放要求和規(guī)定，在保證回收率的前提下盡量扶持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的發(fā)展需要。加強(qiáng)對(duì)小額擔(dān)保貸款綠色通道的制度建設(shè)和規(guī)范管理。簡(jiǎn)化申貸流程，縮短申貸時(shí)間，建設(shè)好小額擔(dān)保貸款“一站式”“一條龍”服務(wù)。

6.繼續(xù)安排大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者入駐電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地。通過場(chǎng)地、資金和政策上的支持，為大學(xué)生搭建一個(gè)高效的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。下一階段我們將繼續(xù)加大宣傳力度，確保更多的符合條件的大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)者能夠享受到政策的扶持，讓他們順利進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，為我市培養(yǎng)和輸送更多的電商人才，帶動(dòng)全市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把高安打造成一個(gè)縣市級(jí) — — 8

電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

7.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)、保障和福利功能，努力將更多由參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我是養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。

8.扎實(shí)推進(jìn)失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展，妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，解決失地農(nóng)民的后顧之憂。

9.進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展。機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革作為當(dāng)前的中心工作，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，適時(shí)啟動(dòng)自收自支，公益二類等第二批機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，做好機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算工作，確保零失誤。

10.進(jìn)一步鞏固陶瓷行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果。繼續(xù)推進(jìn)行政事業(yè)單位工傷參保工作。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理，督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量和水平，全面完成今年工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

11.加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)管，確?；鸢踩⑵椒€(wěn)運(yùn)行。繼續(xù)做好跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，繼續(xù)做好定點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)籌支付總額控制管理工作。

高安市人力資源和社會(huì)保障局 2017年10月24日

第二篇：人社局2019年前三季度工作總結(jié)

人社局2019年前三季度工作總結(jié)

一、重點(diǎn)工作開展情況

(一)全力推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。2019年以來，縣人社局深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，把市場(chǎng)就業(yè)導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿結(jié)合起來，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)振興、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略良性互動(dòng)、深度融合。截止9月底新增城鎮(zhèn)就業(yè)3504人，完成全年計(jì)劃的75%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1507人，完成全年計(jì)劃的94%，就業(yè)困難人員就業(yè)212人，完成全年計(jì)劃的92%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3%以內(nèi)。全縣就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)，確保了就業(yè)這個(gè)最大的民生。一是著力抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。把做好大學(xué)生就業(yè)作為首要位置來抓。實(shí)施新一輪“三支一扶”計(jì)劃，安置15名“三支一扶”大學(xué)生。實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，招錄公務(wù)員51人(不含公檢法系統(tǒng))，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄29人，占比達(dá)到57%。事業(yè)單位綜合類、衛(wèi)生類、教育類招聘108人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘55人，占比達(dá)到51%。提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”暨春季人才勞動(dòng)力交流大會(huì)、對(duì)接煙臺(tái)萊州市人社扶貧、用好13個(gè)勞務(wù)輸送和技能培訓(xùn)中心、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)公益性崗位、開展“就業(yè)援助月、免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)推薦工作”活動(dòng)，已發(fā)布企業(yè)用工信息1000余條。一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為有就業(yè)需求的農(nóng)民工提

供高效、便捷的服務(wù)。二是開展精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極推動(dòng)免費(fèi)培訓(xùn)下基層、進(jìn)鄉(xiāng)村。舉辦“技能培訓(xùn)夜?！?，大規(guī)模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，用實(shí)際行動(dòng)把就業(yè)技能送到農(nóng)村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)學(xué)員2132人，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)1695人。舉辦煙臺(tái)萊州市對(duì)接德州XX縣勞務(wù)扶貧暨秋季勞動(dòng)力人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)人數(shù)500人次，達(dá)成就業(yè)意向80余人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款935萬元，貼息33萬元。同時(shí)積極組織開展省級(jí)“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8家單位創(chuàng)建成功，其中省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道1家，省級(jí)“四型就業(yè)社區(qū)”3家，省級(jí)創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家，市級(jí)創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家。

(二)推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。今年以來，縣人社局按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全力構(gòu)建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層社會(huì)保障體系。一是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。以農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和新興業(yè)態(tài)從業(yè)者為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、輿論等措施，督促未參保人員及時(shí)全面參加社會(huì)保險(xiǎn)，截止9月底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到29.8萬人、41.6萬人，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2.1萬人、5.4萬人、2.7萬

人，均按時(shí)完成時(shí)序進(jìn)展，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。二是大力加強(qiáng)社?；鹫骼U。突出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體，堅(jiān)持宣傳先行，搞好部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2億元，同比增長(zhǎng)13%，為按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是夯實(shí)農(nóng)村社會(huì)保障體系。2019年農(nóng)村“兩險(xiǎn)”征繳全面完成，居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療參保人數(shù)分別達(dá)到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4442萬元。為建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員、低保對(duì)象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)不斷完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)制度，加大重大疾病保險(xiǎn)支持力度，對(duì)建檔立卡貧困人員大病保險(xiǎn)的起付線降低50%，報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)“先保后征”政策，以確保被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。截止9月底，發(fā)放各項(xiàng)社保待遇7.7億元，同比增長(zhǎng)10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實(shí)現(xiàn)“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷比例最高可報(bào)75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險(xiǎn)支付范圍，有效減輕大病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。提高工亡職工喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金至75.7萬元。提高一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。首次實(shí)現(xiàn)社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結(jié)算。

(三)大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，縣人社局不斷優(yōu)化服務(wù)打造人才服務(wù)精品，活化形式延攬更多高端人才，為助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才智力支持。引進(jìn)“雙高”人才162人(博士研究生2人)，新增高技能人才56人，完成全年計(jì)劃的87%。職業(yè)技能鑒定發(fā)證1172人，完成全年計(jì)劃的107%。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)64人，完成全年計(jì)劃的75%。引進(jìn)國外專家智力20人次。我局招商項(xiàng)目山速機(jī)器人同時(shí)也是招才引智的重點(diǎn)載體，不斷為我縣引進(jìn)智能制造方面的高層次人才。一是開展“百企校園行”引才活動(dòng)。組織重點(diǎn)企業(yè)及事業(yè)單位先后赴東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校開展招才引智活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向近300人次，拓寬了招才引智渠道，提升了XX形象。同時(shí)促成山東大胡子健身器材有限公司與哈爾濱理工大學(xué)在技術(shù)研發(fā)、人才引進(jìn)、平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)等方面達(dá)成合作意向。二是對(duì)接國內(nèi)外一流高校院所。組織寶德龍健身器材有限公司參加在廣州市舉辦的中日大學(xué)展，與神戶大學(xué)、大阪工業(yè)大學(xué)、名古屋工業(yè)大學(xué)就合作的方向和領(lǐng)域達(dá)成合作協(xié)議，與中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院在發(fā)展康復(fù)器械、推進(jìn)康復(fù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面達(dá)成合作意向。積極對(duì)接清華大學(xué)、北京航天航空大

學(xué)，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報(bào)力度。三是開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)、首屆“工會(huì)杯”廚師技能大賽，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員予以物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)、高技能人才。

(四)積極開展招商引資工作。經(jīng)過前期積極洽談，縣人社局引進(jìn)了山東山速機(jī)器人科技有限公司移動(dòng)機(jī)器人研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目，已在縣開發(fā)區(qū)落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經(jīng)完成，生產(chǎn)布局按展示廳、生產(chǎn)車間、組裝車間進(jìn)行裝修裝修，立項(xiàng)、環(huán)評(píng)等開工前手續(xù)辦理完畢，上海方面工程師、生產(chǎn)設(shè)備等全部已到位，第一批員工已經(jīng)上崗正在崗前培訓(xùn)。預(yù)計(jì)10月上旬第一批產(chǎn)品40套智能移動(dòng)機(jī)器人將正式下線。

二、工作推進(jìn)過程中存在的問題

(一)就業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性有所上升。企業(yè)用工需求大幅度減少，環(huán)保整治停產(chǎn)引發(fā)的區(qū)域性集中失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)顯現(xiàn)，勞動(dòng)力總體供大于求。

(二)企業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放面臨沉重壓力。受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)增速放緩、企業(yè)持續(xù)繳費(fèi)能力減弱、人口老齡化、養(yǎng)老金待遇持續(xù)增長(zhǎng)等因素影響，企業(yè)養(yǎng)老金收支整體性缺口和結(jié)構(gòu)性缺口擴(kuò)大，社?；鹈媾R著嚴(yán)重的支付壓力。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人參保繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，存在不參保、選擇

性參保繳費(fèi)現(xiàn)象。

(三)人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，高端人才引進(jìn)難、留住更難。平臺(tái)載體建設(shè)起步晚、建設(shè)慢、檔次低?！鞍偾f人才工程國家級(jí)人選”、“享受國務(wù)院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”等還是空白。

三、下步工作打算

(一)以更高的質(zhì)量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要正視當(dāng)前就業(yè)面臨的新矛盾、新問題，把破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，努力實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)。積極推動(dòng)免費(fèi)培訓(xùn)下基層、進(jìn)鄉(xiāng)村。突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。深入實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。著力解決供給側(cè)改革去產(chǎn)能過程中的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，加大就業(yè)幫扶工作和職業(yè)介紹力度。實(shí)施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，通過開發(fā)公益性崗位、勞務(wù)協(xié)作、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、“扶貧車間”等措施，全面完成就業(yè)脫貧任務(wù)。同時(shí)做好復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人權(quán)益保障工作。積極申報(bào)XX縣家具夢(mèng)工廠、德州惠新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)有限公司為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺(tái)支撐。2019年計(jì)劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3000萬元，扶持帶動(dòng)就業(yè)1200人。

(二)以更高的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。進(jìn)一步改革完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。嚴(yán)格落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)“先保后征”政策，逐步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、資金及時(shí)落實(shí)的常態(tài)化。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面實(shí)現(xiàn)按新制度計(jì)發(fā)待遇。完善職工居民大病保險(xiǎn)制度和職工生育保險(xiǎn)制度，落實(shí)居民醫(yī)保特病門診政策。全面推進(jìn)工傷預(yù)防，降低工傷事故發(fā)生率。依法依規(guī)督促用人單位履行法律義務(wù)和社會(huì)職責(zé)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，力爭(zhēng)全年征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6億元以上。圍繞群眾和企業(yè)辦事的“難點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和經(jīng)辦服務(wù)的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，深入開展人社領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)“一次辦好”。

(三)以更大的格局做好人才工作。加大招才引智力度。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，積極參加省第十屆海洽會(huì)、“山東-名校人才直通車”、第三屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)、“百名博士進(jìn)XX”活動(dòng)，開辟引進(jìn)高層次高技能人才“綠色通道”。深入實(shí)施重大引智項(xiàng)目，在電梯、健身器材、實(shí)木家具等領(lǐng)域，實(shí)施一批具有地方特色和行業(yè)特點(diǎn)的引智成果推廣項(xiàng)目。大力實(shí)施“百校千企”技能人才培養(yǎng)工程，積極創(chuàng)建市級(jí)技師工作站,做大做強(qiáng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，提升“技能興寧”職業(yè)技能競(jìng)賽質(zhì)量。做好“省首席技師”和“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的選拔培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。依托清華大學(xué)、北京航天航空大學(xué)等高等院校的研發(fā)實(shí)力，加快博士后科研工作站申報(bào)力

度。

第三篇：人社局前三季度工作總結(jié)及第四季度工作計(jì)劃

今年以來，在市局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，著力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目標(biāo)導(dǎo)向，積極作為，協(xié)調(diào)推進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng)四建”“治欠保支”社保擴(kuò)面等工作的高效開展，全力推動(dòng)我區(qū)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展。

---就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截至9月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員12484人（年任務(wù)8670人），完成年任務(wù)143%；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1884人（年任務(wù)1670人），完成年任務(wù)112%；

困難人員再就業(yè)1290人（年任務(wù)640人），完成年任務(wù)201%；

就業(yè)培訓(xùn)2015人（年任務(wù)2985人），完成年任務(wù)67.5%；

全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2%以內(nèi)。

---社會(huì)保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：18459萬元，企業(yè)參保人數(shù)：75989人，新增9760人；

機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)新制度9841人；

機(jī)關(guān)事業(yè)老制度449人。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)：35794人；

收入632.1萬元；

失業(yè)參保人數(shù)：30834.收入441.06萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋7.78萬人，到齡享受待遇人員達(dá)到2.34萬人。

主要舉措

（一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系

我局堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)人群，研判用工形勢(shì)，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中有進(jìn)。一是牽線搭橋促就業(yè)。通過實(shí)地走訪，電話征集、微信群統(tǒng)計(jì)等方式開展企業(yè)情況摸排，累計(jì)摸排企業(yè)232家，完善企業(yè)就業(yè)需求臺(tái)賬。2月份開展了就業(yè)招聘月活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向1200余人。6月份招商引進(jìn)的首聘(寧波）信息科技有限公司邯鄲分公司，組織兩次專場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，錄用畢業(yè)生400人。9月份我局組織舉辦了兩場(chǎng)“金秋就業(yè)招聘會(huì)”,達(dá)成就業(yè)意向1700余人。二是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“線上+線下”、“創(chuàng)業(yè)+技能”的培訓(xùn)要求，積極與省職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)合作，合計(jì)評(píng)審9家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，10余個(gè)培訓(xùn)工種，累計(jì)培訓(xùn)開班42期，培訓(xùn)2015人。推行業(yè)務(wù)不見面辦理服務(wù)，網(wǎng)上辦理用工備案企業(yè)1308家，簽訂用工合同14593人，辦理就業(yè)失業(yè)登記1300余人。聯(lián)合郵儲(chǔ)銀行開展線上線下辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計(jì)發(fā)放貸款23筆，合計(jì)335萬元。三是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。目前慧慈、融創(chuàng)兩家創(chuàng)業(yè)孵化基地93家入駐實(shí)體直接間接帶動(dòng)就業(yè)2000余人，享受創(chuàng)業(yè)服務(wù)5000人。成功組織開展第四屆中國創(chuàng)翼大賽邯山區(qū)選拔賽，我區(qū)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。我局聯(lián)合慧慈孵化基地引進(jìn)一家科技類企業(yè)--邯鄲市聯(lián)川電器有限公司，直接帶動(dòng)就業(yè)50人。四是聚焦重點(diǎn)穩(wěn)就業(yè)。扎實(shí)做好就業(yè)扶貧工作，全區(qū)貧困勞動(dòng)力265人，需要就業(yè)幫扶的128人全部就業(yè)。同時(shí)我局聯(lián)合基層勞動(dòng)保障所對(duì)新增貧困勞動(dòng)力完成了信息核實(shí)，對(duì)暫不需要幫扶和永久不需要幫扶的勞動(dòng)力開展了引導(dǎo)性培訓(xùn)，提供了就業(yè)服務(wù)。針對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作，努力克服地址不詳、電話不通等困難，逐人逐戶調(diào)查核實(shí)，累計(jì)核實(shí)1686人，其中就業(yè)1502人，就業(yè)率達(dá)88.12%。

（二）持續(xù)提升社會(huì)保障水平

一是積極落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。落實(shí)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策，確認(rèn)退回600多家企業(yè)應(yīng)免繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳納部分340萬元。完成910家中小微企業(yè)免繳申報(bào)。落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，受理申報(bào)單位120家，涉及企業(yè)職工2100人，合計(jì)金額120萬元。二是扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。成立社保擴(kuò)面專項(xiàng)小組對(duì)省數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核對(duì)，篩選符合參保條件的企業(yè)，聯(lián)合稅務(wù)部門，通過短信方式通知納稅未參保企業(yè)9800余家，目前，已有1000余家中小微企業(yè)進(jìn)行參保登記。堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)辦與監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合，認(rèn)真核實(shí)省發(fā)送的精準(zhǔn)擴(kuò)面企業(yè)信息。三是嚴(yán)格基金風(fēng)險(xiǎn)防控。制定“社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控鞏固年”活動(dòng)實(shí)施方案及問題整改方案，聯(lián)合法院、公安、財(cái)政等責(zé)任單位集中辦理在押服刑人員違規(guī)領(lǐng)取待遇問題。開展死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取問題集中整治活動(dòng)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控集中整治工作，多方式對(duì)一次性補(bǔ)繳方式納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行全面復(fù)核。累計(jì)追回在押服刑人員12人，共計(jì)追回182537.48元；

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老重復(fù)領(lǐng)取65人，已全部做養(yǎng)老待遇停發(fā)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)重復(fù)3人，2人已做待遇停發(fā)，另一人我中心結(jié)合磁縣社保已追回工傷遺屬補(bǔ)助72416元。疑點(diǎn)死亡冒領(lǐng)23人，已全部做待遇停發(fā)。

（三）持續(xù)規(guī)范人事人才管理

一是做好事業(yè)單位年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作及考核獎(jiǎng)勵(lì)工作。我區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位共有7017人參加考核，其中優(yōu)秀等次1091人，合格5875人，基本合格3人，不合格等次2人，未定等次46人。記功獎(jiǎng)勵(lì)117人，嘉獎(jiǎng)1327人。二是扎實(shí)開展事業(yè)單位工資待遇調(diào)整工作。嚴(yán)格落實(shí)疫情期間關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的若干政策，我區(qū)一線醫(yī)護(hù)人員2名，核定補(bǔ)助300元。邯鋼醫(yī)院援鄂醫(yī)護(hù)人員1名，核定發(fā)放補(bǔ)助10400元。三是申報(bào)2020年“三三三”人才工程第三層次人選2人材料，其中農(nóng)業(yè)1人，會(huì)計(jì)1人。審核我區(qū)2019年符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員74人。發(fā)放衛(wèi)生技術(shù)人員職稱148本。四是扎實(shí)開展引才引智活動(dòng)。開展轄區(qū)企業(yè)崗位征集，安排9家企業(yè)參加2020年河北省京津冀網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。動(dòng)員5家企業(yè)參加“邯在這里邯有機(jī)會(huì)”首屆大學(xué)生云端招聘會(huì)。通過征集，了解到邯鄲林安商貿(mào)物流發(fā)展有限公司123人，我局積極推介勞動(dòng)者15名，其中有2名達(dá)成就業(yè)意向并參加企業(yè)上崗培訓(xùn)。

（四）持續(xù)保障勞動(dòng)關(guān)系和諧

今年8月份，按照區(qū)委區(qū)政府安排，我局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職能劃轉(zhuǎn)至邯山區(qū)綜合執(zhí)法局。我局堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”工作原則，我局主動(dòng)與法院進(jìn)行對(duì)接，就案件審理、證據(jù)認(rèn)定、法律條款運(yùn)用等進(jìn)行協(xié)商，實(shí)現(xiàn)裁審相銜接，確保仲裁裁決與法院判決一致性。堅(jiān)持裁監(jiān)結(jié)合聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行溝通對(duì)接，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。截至目前，累計(jì)處理仲裁案件189件，其中受理157件，出具不予受理通知書32份。按期結(jié)案103件，正在審理54件，按期結(jié)案率達(dá)到90%。

第四季度步工作計(jì)劃

我局將繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，堅(jiān)持疫情防控與業(yè)務(wù)經(jīng)辦同步推進(jìn)，聚焦深化改革、人才人事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等方面工作，扎實(shí)開展“三創(chuàng)四建”等活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)全區(qū)人社工作更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

一是高標(biāo)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，緊緊圍繞“三創(chuàng)四建”活動(dòng)方案要求，持續(xù)在擴(kuò)大就業(yè)總量、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、落實(shí)就業(yè)政策等方面下功夫，聚焦農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等重點(diǎn)考核指標(biāo)。近期計(jì)劃聯(lián)合隆基泰和開展專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位300余個(gè)。著力優(yōu)化企業(yè)新增用工備案登記服務(wù)、新辦個(gè)體工商經(jīng)營服務(wù)、社區(qū)靈活就業(yè)人員服務(wù)。積極組織各民辦學(xué)校加快招生進(jìn)度，全面開展“線上+線下”、“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)，堅(jiān)決高標(biāo)準(zhǔn)完成全年工作任務(wù)，確保全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定有序。

二是穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障工作。按照省廳“快辦”要求，著力打造“信息化人社”，不斷完善信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，細(xì)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)向基層延伸，全力實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)“馬上辦、就近辦、一次辦”。加大企業(yè)擴(kuò)面力度，確保不留死角空白、不落一家企業(yè)。加大力度做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位清算工作和退休人員新待遇計(jì)發(fā)工作。強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防控，做好風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控檢查工作，對(duì)重復(fù)領(lǐng)取及死亡冒領(lǐng)進(jìn)行全面細(xì)致排查，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩暾?/p>

三是不斷優(yōu)化人事人才管理。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位崗位設(shè)置工作、專業(yè)技術(shù)人員分等級(jí)聘任、推進(jìn)公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制改革等工作。進(jìn)一步加大自主招聘、高層次人才和緊缺型人才，尤其是高校畢業(yè)生引進(jìn)工作力度，確保如期完成人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。

四是有力推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)工作。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和矛盾調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持端口前移，重心下移，進(jìn)一步加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)宣傳力度，及時(shí)妥善處置各類信訪投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

五是持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)扶貧工作。對(duì)全區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力265人進(jìn)行再排查，動(dòng)態(tài)更新就業(yè)需求，及時(shí)跟蹤服務(wù)，確保已脫貧人員能增收、不返貧。同時(shí)對(duì)沒有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力繼續(xù)開展“一對(duì)一”引導(dǎo)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實(shí)做好就業(yè)幫扶和崗位推介工作。

第四篇：人社局三季度任務(wù)完成情況報(bào)告[范文模版]

根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局2020年三季度工作完成情況報(bào)告如下：

一、確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.6%

今年以來，因受疫情影響，我區(qū)商貿(mào)、旅游、餐飲住宿等行業(yè)受沖擊嚴(yán)重，從業(yè)人員收入銳減。面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)保居民就業(yè)，強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的幫扶，促進(jìn)各類重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，面向大眾開展免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)個(gè)人和企業(yè)提供擔(dān)保貸款貼息，支持城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按規(guī)定及時(shí)啟動(dòng)價(jià)格補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按月足額向困難群眾發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。完善工資支付保障機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，實(shí)施多部門聯(lián)合懲戒。經(jīng)與統(tǒng)計(jì)部門對(duì)接，我區(qū)前三季度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入31077元，增速5.1%，位居區(qū)縣第二。

二、把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體的扶持力度，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人。

面對(duì)疫情沖擊，我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、穩(wěn)中向好。截至9月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5282人，完成目標(biāo)任務(wù)3400人的155.35%；

失業(yè)人員再就業(yè)2525人，完成目標(biāo)任務(wù)2000人的126.25%；

就業(yè)困難人員就業(yè)503人，完成目標(biāo)任務(wù)400人的125.75%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.82%。

一是常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，截至9月底已累計(jì)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“逢八”、退役士兵等“2+n”各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)73場(chǎng)，組織企業(yè)627家次，提供各類崗位14900個(gè)次。線上線下各類招聘活動(dòng)初步達(dá)成就業(yè)意向2479人，累計(jì)為企業(yè)成功招錄員工1283人。

二是加快各項(xiàng)政策落實(shí)落地，全面幫助企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。累計(jì)發(fā)放230家小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼78.4萬元；

發(fā)放48家制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼313.5萬元；

發(fā)放4家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助4.8萬元。

三是引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。依托基層人社平臺(tái)排查我區(qū)返鄉(xiāng)人員基本情況，充分因利用返鄉(xiāng)人員因疫情留鄉(xiāng)的“空窗期”，通過向廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)放招聘宣傳彩頁，介紹我區(qū)就業(yè)發(fā)展前景，宣傳線上招聘渠道，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)發(fā)展。發(fā)放宣傳單3000份，發(fā)放短信71萬余條。同時(shí)組織企業(yè)到人力資源重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城郊村舉辦“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行“面對(duì)面”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人力資源對(duì)接?；顒?dòng)共開展5場(chǎng)，15戶企業(yè)進(jìn)場(chǎng)提供崗位867個(gè)，600余名勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成求職意向44人。發(fā)放32名返鄉(xiāng)農(nóng)民工一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼16萬元。

四是加大高校畢業(yè)生扶持力度。發(fā)放29名高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼8.7萬元，完成201939名高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)錄人員崗前培訓(xùn)及選崗工作，并已全部安排上崗。開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位152個(gè)，推薦83名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，審批41家見習(xí)單位，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼68.66萬元。

五是落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)。開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)14期，培訓(xùn)合格523人，撥付資金52.3萬元；

重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)1期，培訓(xùn)合格35人，撥付資金4.2萬元；

崗位技能提升培訓(xùn)27期，培訓(xùn)合格694人，撥付資金109.55萬元；

就業(yè)技能培訓(xùn)25期，合格人數(shù)998人，撥付資金98.98萬元；

援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)167人，撥付資金3.34萬元。成功舉辦區(qū)第三屆職工職業(yè)技能大賽、首屆工業(yè)企業(yè)職工職業(yè)大賽、。由我區(qū)選送的參賽選手陳慧雯，榮獲市第六屆職工職業(yè)技能大賽暨第二屆杭州都市圈+茶藝師邀請(qǐng)賽冠軍。

三、繼續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，持續(xù)擴(kuò)大征繳覆蓋面，確保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等完成參保任務(wù)。

截止9月底全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保48995人，完成目標(biāo)任務(wù)4.85萬人的101.02%。其中：企業(yè)職工參保45127人，完成目標(biāo)任務(wù)4.47萬人的100.96%；

在職參保人員32111人（實(shí)際繳費(fèi)28755人），完成目標(biāo)任務(wù)3.16萬人的101.62%；

離退休人員13016人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記單位130家，在職參保人數(shù)2158人，離退休1710人，完成目標(biāo)任務(wù)0.38萬人的101.79%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保44136人，續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)24230人，完成目標(biāo)任務(wù)2.26萬人的107.21%，人均繳費(fèi)413.45元。工傷保險(xiǎn)參保22409人,完成目標(biāo)任務(wù)2.17萬人的103.27%。新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保20699人，完成目標(biāo)任務(wù)1.93萬人的107.25%。

一是落實(shí)疫情期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策。根據(jù)大中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策，我區(qū)已減免2126家單位2-9月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7217萬元，預(yù)計(jì)全年將減免養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)9851.06萬元。

二是為1322家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)287.06萬元，涉及職工13232人，其中免報(bào)直發(fā)678戶，涉及人數(shù)3332人，涉及金額66.93萬元。

三是按照省、市有關(guān)文件精神，落實(shí)“兩個(gè)機(jī)制”實(shí)施意見，重新修訂出臺(tái)《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，適當(dāng)調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)補(bǔ)貼，加發(fā)超年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金、實(shí)行基金委托投資等政策，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高。

四、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，嚴(yán)格編外人員員額管理。

一是配合區(qū)委組織部進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴(yán)格對(duì)事業(yè)單位借用人員進(jìn)行審批。

二是嚴(yán)格按區(qū)委編辦核定的員額數(shù)對(duì)編外人員進(jìn)行管理，2020年1月聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、編辦、財(cái)政局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的通知》，完成各單位編外超員額人員清理工作，其中：解聘辭職5人、區(qū)聘轉(zhuǎn)社區(qū)工作者11人、區(qū)內(nèi)調(diào)配34人、退休2人。截止目前，全區(qū)編外聘用人員合計(jì)253人（編外聘用教師124人、社區(qū)工作者118人納入專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行管理）。組織各員額指標(biāo)缺額單位申報(bào)編外人員招聘計(jì)劃，經(jīng)與區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局專題會(huì)議審核，核準(zhǔn)下達(dá)2020年編外聘用人員招聘計(jì)劃72人（區(qū)直各單位42人，教師30人），目前各單位已完成編外聘用人員招聘工作。

三是重新修訂了《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》，健全完善管控機(jī)制、待遇保障機(jī)制。根據(jù)《辦法》對(duì)全區(qū)編外聘用人員（區(qū)聘）進(jìn)行全面梳理，對(duì)編外聘用人員身份進(jìn)一步確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理253人，對(duì)納入實(shí)名制管理的編外聘用人員進(jìn)行服務(wù)年限及補(bǔ)貼金額的認(rèn)定，從2020年6月份執(zhí)行。

第五篇：人社局2019工作總結(jié)

人社局2019工作總結(jié)范文

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今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會(huì)保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。

一、主要工作完成情況

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標(biāo)任務(wù)4300人的103%，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請(qǐng)辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持定期在人力資源市場(chǎng)舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)，搭建勞動(dòng)力供需服務(wù)平臺(tái)。共舉辦招聘會(huì)13場(chǎng)，接待進(jìn)場(chǎng)招聘單位365家，提供空崗21000個(gè)，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。扎實(shí)開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動(dòng)就業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大對(duì)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻，簡(jiǎn)化放貸手續(xù)，簡(jiǎn)化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。

(二)社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是社會(huì)保障實(shí)力進(jìn)一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)67萬人，1-10月共征繳五大社會(huì)保險(xiǎn)基金2.2億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.8億元的122%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金11737萬元，為年目標(biāo)任務(wù)9813萬元的120%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1911萬元(不包括財(cái)政代扣)，為年目標(biāo)任務(wù)2210萬元的86%，醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金6682萬元，為年目標(biāo)任務(wù)4724萬元的141%，工傷保險(xiǎn)征繳基金1265萬元，為年目標(biāo)任務(wù)800萬元的158%，失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金462萬元，為年目標(biāo)任務(wù)462萬元的100%，五大基金累計(jì)結(jié)余達(dá)4億元。強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完成了454510人的信息采集、整理和上報(bào)，于8

月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金儀式，目前全縣享受待遇人員12.69萬人，實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，7-9月共發(fā)放退休人員待遇2056.24萬元，已有30.9萬人參保，征繳基金3405萬元。從3月份開始，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬元，9月份重新啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2019]18號(hào)》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題，至目前有1100人參保。繼續(xù)實(shí)施《湘政辦發(fā)[2019]4號(hào)》文件，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2019]91號(hào)》和益人社發(fā)[2019]5號(hào)文件，于9月份啟動(dòng)了企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批。加大立項(xiàng)爭(zhēng)資工作力度，目前已完成立項(xiàng)爭(zhēng)資1.15億元，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬元的125%，切實(shí)增強(qiáng)了社會(huì)保障實(shí)力和保障水平，覆蓋全縣的社會(huì)保障體系已基本形成。二是社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，13254名企業(yè)退休人員人均月增養(yǎng)老金181.94元，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額支付。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元，及時(shí)足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)平均報(bào)銷比例達(dá)73%，同時(shí)，進(jìn)一步完善了特殊病種醫(yī)療補(bǔ)助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保

險(xiǎn)參保單位和工傷工亡人員待遇均及時(shí)得到了支付，參保單位

708家，累計(jì)參保人數(shù)41336人，支付各項(xiàng)工傷待遇996萬。5月份起，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由320