第一篇：江淮培訓心得

7月我們走進優(yōu)秀的令人向往的江淮汽車公司，開始了我們人生新的篇章?；厥鬃蛉?，面對學習，盡管一

路上風風雨雨，坎坎坷坷，但我們毫不畏懼的面對，在學習的大軍中我們脫穎而出，讀了自己理想的大學，學習了過硬的知識，從而來到自己理想中的企業(yè)-江淮汽車！這對于我來說是一種跨越，也是一種挑戰(zhàn)，但我已經做好了接受挑戰(zhàn)的準備，我有勇氣也有理由相信自己，因為不僅是我自己做好了準備，我們即

將為之奮斗的江汽集團公司也同樣為我們做好了充分的準備，為我們今后的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越了的環(huán)境。

江汽集團公司有著獨具特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化，這得益于江汽集團發(fā)展歷史中苦難和輝煌的過去，和不斷

開拓創(chuàng)新的現代文化，使得江汽的企業(yè)文化有著深厚的歷史底蘊和與時俱進的蓬勃朝氣。

來到江汽，我們需要接受的第一個訓練就是軍訓。對于我來說這已經是第三次軍訓了，每一次軍訓都很艱

辛，但也都有不同的感受，不同的收獲。剛剛走出大學校園，走出象牙塔的我們，身上養(yǎng)成了很多不好的

生活習慣：作息的不規(guī)律，飲食的不規(guī)律等，這些問題對于即將走上工作崗位的我們來說是極大的危害。

而軍訓最大的特點就是嚴格的生活作息，鍛煉身體，鍛煉意志，這樣的訓練是我們從學習到工作之間必要 的過渡。軍訓也不僅僅是鍛煉和塑造大家的地方，這里還是一個大家相互交流展示的地方，我的每一次軍

訓都是一個新的集體慢慢融合，相互熟悉的開始。如果沒有軍訓，沒有文化課的學習，沒有這個平臺，對

于來自五湖四海的我們，很多都是獨自一人奔著江淮而來，陌生的城市，陌生的同事，陌生 的環(huán)境，只有

用孤獨來適應，又怎么全盡力的投入工作呢，所以說，軍訓雖然很苦，很累，很枯燥、很無聊，甚至抱怨四起，但是軍訓結束后，你會

看到自己情感上悄然的變化的時候，你應該感到高興，這是企業(yè)給我們的福利，給我們的平臺，我們會在剩下的數十載中和身邊的這些同事一起度過！我們會有很多新的朋友，這是我們相識相知的機會，沒有工作的面具，有的還是學生之間的真摯的友情，我們將在這一站共同努力，一起拼搏，這同時塑造江

汽人的新紅軍精神。

軍訓之后，我們還要接受其它各方面的入職培訓，包括對江淮汽車公司深入的了解，對公司企業(yè)文化的學習，對成為一名合格的JAC人的自身品格和職業(yè)素養(yǎng)的學習等。

在“新紅軍傳奇”的講課上，讓我更加全面而深入地了解了江淮的發(fā)展歷程，江淮苦難和輝煌的過去，激

發(fā)了我對江淮人不畏艱難，開拓創(chuàng)新和不斷學習的精神的敬仰之心。在坎坷的道路上，善于學習和思考的

江淮人把握住了一些關鍵的機遇，從而在一次次的歷史變革和艱難轉型中奮勇圖為，走到了今天。在學習

過程中，我也深刻地體會到了江淮人對于紅軍精神的新闡釋，這是做為當代JAC人所必須具有的“新紅軍

”精神。

在“在學習中超越”的講課上，我了解了JAC企業(yè)文化整合與變革的過程，并認真學習了企業(yè)文化的具體

內容，江汽公司從1998年開始在全公司范圍內開展了“40+4”學習工程，由培訓中心統(tǒng)一編制教學大綱,并結合學習的全過程進行了全面地計劃和設計；通過每兩周一次調度會，安排教學內容、檢查、交流學習效果。定期舉辦“40+4”成果發(fā)布會，不斷推進新的學習熱潮。

為了使“40+4”的學習不流于形式，江汽公司確定了以培訓中心為歸口管理單位，各基層黨支部為責任單位，聘請了46名兼職培訓師和230名兼職培訓員，使“40+4”學習從組織到師資都有了保證。

“40+4”學習內容分為三個層次，一是思想教育和職業(yè)道德教育，目的是教會做人，只有先做好人，才有可能做好事；二是專業(yè)基礎理論知識教育，目的是提高員工的理論水平和學習的能力；四是專業(yè)培訓，以崗位培訓為基礎，干什么學什么，目的是提高員工的操作技能，使每個員工都能成為本專業(yè)的能工巧匠。

通過培訓我理解學習是給員工最大福利，是對員工的最高獎勵

向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的事學習。

學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運，江汽公司把學習的過程看成是人與人之間心靈互動的過程。學習應變的單位不再是個人而是團隊。

江汽公司倡導的是“學習無處不在，學習無時不在”的學習態(tài)度，這種學習的心態(tài)打破了人與人之間的戒備和防衛(wèi)心理，實際上就是一種開放、接納和包容之心，這種心態(tài)無論是對員工個人的成長，還是對組織內和諧的人際關系的行成，都是十分必要的。正所謂心有多大，學習的路就有多長。

知識經濟時代的來臨，隨之迎來了一股洶涌的思潮--終生學習。在這一背景下，江汽公司提出：公司為全體員工提供免費的學習機會，就是一種大福利；而對優(yōu)秀員工的最高獎勵，就是提供一次外出學習的機會，從而促使他們特有素質能在成長的各個階段中，完全地、充分地發(fā)揮和表現出來。

對世界上的優(yōu)勢企業(yè)來說，學習被視為一種投資而不是單純的花錢。江汽公司在92年企業(yè)資金最困難時，擠出300多萬元新建了一座培訓大樓，江汽公司的領導者以自己的眼光、膽識和責任感，堅持不懈地對學習和培訓實施戰(zhàn)略性投資，認真實施 “科教興國”、“科教興企”的戰(zhàn)略。

江汽公司連續(xù)10年以平均53%的速度增長，增幅在全國汽車行業(yè)名列前茅。許多新聞媒體和專家前來探秘，公司董事長左延安經過認真思索后一語道破天機：如果要說有什么秘密的話，那就是長期以來，我們一刻也沒有放松人才培訓工作。

第二天培訓的是禮儀

文君老師的講演幽默風趣，引起場內聽眾的陣陣掌聲。當講到著裝禮儀的時候，全場不停地響起贊同的聲音。很多人都想不到穿衣都還有那么多講究。大到男士西裝、女士套裝，小到襪子顏色，在職場公務場合也是有很多要注意的問題的。如男人的第一套西裝應該是藏藍色，女士絕對不能穿黑色皮裙，皮帶與皮鞋、公文包需要同色等等。在餐桌禮儀這一節(jié)時，更是得到大家的共鳴。很多人并不清楚請客到底要怎么請、在哪請、吃什么，座次、敬酒與

勸酒、請菜與夾菜更是胡亂一氣。通過這次培訓，大家都覺得學到了很多實用的知識。

通過這次的培訓，我明白到商務場合中很多禮儀是我們所忽略的，而這些細節(jié)就影響到他人對自己的評價與印象。作為一家蓬勃發(fā)展的企業(yè)，不僅要具有先進的設施，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質良好的服務。應該說,我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié),但在具體的接待服務工作中,不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達出來。

在這次培訓中，我們學會了通過塑造個人的職業(yè)形象,提升公司公眾形象。

第二篇：江淮輕型汽車有限公司下廠實習培訓心得

江淮輕型汽車有限公司下廠實習培訓心得

第一次跟隨學校的老師去江淮輕型汽車有限公司下廠實習，我本不是汽車專業(yè)的，但是這次下廠實習也給了我認識社會鍛煉自身能力以及更好的適應社會需求的機會。這段時間的實踐，收獲應該是很多的。

這次實習以參觀實習為主。實習方式主要是請企業(yè)技術管理和企業(yè)管理人員以講座形式介紹有關內容，老師們下生產車間參觀，向企業(yè)的現場管理，技術生產工作人員學習請教相關知識。通過本次實習，開拓了我的視野。

江淮輕型汽車有限公司公司簡介：江淮汽車旗下的揚州江淮輕型車有限公司位于長江中下游一座新興的濱江園林生態(tài)城市——揚州市江都區(qū)，占地310畝，為江淮汽車發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，成立于2004年初。公司由安徽江淮汽車股份有限公司、揚州宏運創(chuàng)業(yè)投資有限公司共同出資組建，注冊資本60000萬元，其中安徽江淮汽車股份有限公司占67%，揚州宏運創(chuàng)業(yè)投資有限公司占33%。揚州江淮公司已通過了ISO9001－2008質量體系認證、ISO14001－2004環(huán)境體系認證，是揚州市首家通過“安全生產標準化二級企業(yè)”的企業(yè)。

公司現有沖壓、焊裝、涂裝和總裝四大工藝，其中焊裝有皮卡駕駛室拼焊線、窄體駕駛室焊裝線、微卡駕駛室焊裝線、附件焊裝線、駕駛室調整線；涂裝有前處理電泳生產線、打膠中涂生產線、面漆生產線；總裝分為輕卡總裝車間和皮卡總裝車間，分別擁有駕駛室內飾線、底盤生產線；裝箱車間擁有裝廂生產線；建成了污水處理站、檢測線等配套設施。主要生產微卡、窄體、皮卡三種系列的產品56個品種。其中主導產品“江淮瑞鈴皮卡”自上市以來，憑借江汽集團的品牌與資源優(yōu)勢、產品的優(yōu)良的品質、有效的管理體系和完善的服務網絡，贏得眾多皮卡用戶及政府采購單位的青睞。2010-2012年江淮瑞鈴皮卡迅速成為皮卡業(yè)界銷量增長最為迅猛的品牌，市場銷售持續(xù)保持了高速增長，已進入皮卡細分市場排名第8位。目前已成功出口埃及、秘魯、安哥拉、哥倫比亞、科特迪瓦等南美、非洲等三十多個國家和地區(qū)。2012年公司緊緊圍繞“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹落實集團公司“以效益為中心，以戰(zhàn)略為導向，以發(fā)展為主線，以變革為動力”的工作綱要，扎實開展各項系統(tǒng)能力建設，取得了良好的經營業(yè)績。實現銷售收入4.49億元，實現利潤1702萬元，上繳稅收2097萬元。

根據江淮汽車十二五戰(zhàn)略規(guī)劃部署，江淮汽車年產10萬臺皮卡及SUV項目落戶揚州江淮公司。項目位于揚州市江都經濟開發(fā)區(qū)，總投資20億，用地480畝，按年產10萬臺皮卡及SUV的生產綱領新建駕駛室沖壓、焊裝、涂裝、總裝、車架、檢測等廠房；配套試車道、停車場、總裝供油站、降壓站、空壓站、污水站、就餐中心、研發(fā)中心、綠化等設施。

公司理念：揚州江淮公司是站在巨人肩膀上成長起來的，以江淮汽車的企業(yè)文化總攬全局、以全員素質提升的人才培訓工程為基石、以“技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新”為支柱；將“系統(tǒng)思考，團隊學習，協(xié)調平衡，追求卓越”作為經營理念；不斷創(chuàng)新、自我超越、站在巨人之顛與巨人同行。揚州江淮輕型車公司將堅持以“制造更好的產品，創(chuàng)造更美好的社會”的企業(yè)愿景，內強素質，外塑形象，為打造國內知名皮卡品牌而奮勇前進。

我這幾天的實習，有輔導老師，工廠工程師的講解、自己的努力，自感收益不小。實習時間雖短，但是卻開闊了我的眼界，讓我了解了當代機械工業(yè)的發(fā)展概況，生產目的，生產程序及產品供求情況，機械產品生產方法和技術路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則，機械產品的質量標準、技術規(guī)格、包裝和使用要求。不僅了解了一些汽車方面的知識和技能，更使我學會了企業(yè)中科學的管理方式和他們的敬業(yè)精神。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎。

第三篇：在江淮汽車見習心得——三篇

見習心得一

來沖壓車間實習期間，我經歷了從授課培訓到現場觀摩再到如今的實際操作，不但讓我感覺到了公司上層對我們的關心和重視，也讓我感受到了江淮人致力于制造高品質汽車的熱血情懷。沖壓車間是制造車身殼體零部件的地方，用壓力機作用于模具使得薄板鋼材成型成所需形狀的零件。這里零件產量高、噪音大并具有一定危險性，所以要求操作工人不但要規(guī)范安全操作，還要眼急手快，并穿戴好勞保用品，這樣一來工人既要忍受噪音又要承受悶熱。沖壓工作勞動強度較大，工作環(huán)境也較差，這里的工人比較辛苦，特別是當月產量較高時工人們還要加班加點工作?？吹竭@些讓我對六個月的見習工作不禁產生了一絲絲的膽怯和顧慮，我害怕工作太累太辛苦害怕吃不了這個苦，但當我見到同事們工作時是那么得有熱情那么認真，相互幫助團結協(xié)作，我感到了團隊的溫暖，特別還見到部分比我年齡小的同事，他們都能吃這個苦堅持在崗位上，我為什么不能呢，我又重新樹立了信心，我相信我能堅持能克服困難好好得完成以后的見習工作。

被分到沖壓C2工段，工段長對我們很照顧，讓我們從小事做起從簡單輕松的活干起，慢慢的適應這里的工作環(huán)境。同事對我們也很照顧，不但跟我們提醒工作過程中可能的危險源，還指導我們更好的完成工作，教會我們一些工作技巧，在工作過程中我有困難和麻煩的時候，總會有同事在不經意的時候伸出援助之手，這讓我很感動也忘掉工作的勞累，換來的是工作的快樂和動力。

見習心得二

在沖壓車間我們的見習工作內容主要有熟悉零件沖壓流程、了解機床的基本操作、輔助進行沖壓生產和5S、宣傳等，工作強度較大、環(huán)境較惡劣，一周工作下來確實十分疲憊，但回想起來這里也有很多收獲和值得我欽佩之處。

工作中我做的最多事情就是將板料送入沖壓模具里面、卸下沖壓件和整齊碼料。這些工作看似簡單，實則很有技巧。表面上這種工作只要是一般人就能干，非常簡單，但是要做到手腳麻利并具有很高的效率、連續(xù)工作好幾個小時、簡單不斷重復相同的動作，這就需要很高的熟練的工作技巧和忍受枯燥的耐心。顯然這不是一般人能做到的，特別對于剛開始工作的年輕人，很難堅持很難適應這樣的艱苦工作。對于送料，關鍵是要快速將料整齊送到模具準確位置，有些模具會設有卡口，送料很容易就能準確定位，但對于另一些零件送料就比較麻煩，需要

好好去手動調整直到使其位于正確模位，否則沖壓下去零件肯定不合格或者成廢品。記得有一次送一種零件的料，由于第一次干這樣的活沒什么經驗，送到模具上我總需要去慢慢調整，費時費力，嚴重耽誤了流水線的工作進度。后來吳師傅告訴我其中的訣竅，經過他演示操作之后，我發(fā)現這種料其實也非常好上，不但減輕了工作強度也加快效率。不光是送料，在其他的工作上，我也發(fā)現也有很多技巧和取巧之處，如果方法得當干活輕松效率高，反之讓人勞累效率差。這些許許多多的技巧都是工人師傅們多少年在自己崗位工作上的積累下來的寶貴經驗和結晶，欽佩之余是我對他們對工作認真和負責態(tài)度的崇敬。

這周的工作很辛苦，在下周的工作中我會繼續(xù)保持熱情，認真完成自己的本職工作，留心學習，多向師傅和其他老同事請教和交流工作經驗，盡快提升自己的工作能力，為將來勝任更高的工作打下基礎。

和楊春師傅一起工作的日子

這周我原來的師傅被分到了晚班組，所以我跟隨調來的楊春機長一起干白班工作。以前我和楊師傅在不同的機組干活，平時工作上的交流和私下的溝通也很少，對他了解很少。經過這周短暫的相處以及彼此間的協(xié)同工作，我對他有了一些了解，特別是他在工作上所展現的能力和品質——熟練的操作技術、敏銳把握可能出現的產品問題能力、一絲不茍的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，不禁對他產生無比欽佩之情。

眾所周知新時代雷鋒的工作精神是愛崗敬業(yè)，干一行愛一行專一行的釘子精神。新時期，在不同平凡崗位上涌現出許多新時代雷鋒的好榜樣好模范，可以說楊春師傅就屬于其中的一個例子。操作工的工作簡單平凡，楊春師傅作為一名老員工干沖壓油工已有六七年了。平時我問他干這么長時間累不累，他說干活哪有不累的，但習慣就好，不管干什么事都要投入的干，并認真做好每件簡單的事情，漸漸地喜歡上這個工作就不會感到累感到厭倦。楊師傅的話讓我感觸很深，很多人都喜歡做簡單輕松的白領工作，特別是對于剛出社會的畢業(yè)生，不愿吃苦不愿從簡單做起，總是一副高高在上的姿態(tài)。眼高手低，好高騖遠，這是干不成大事的，也是不正確不積極的職業(yè)價值觀。“干一行愛一行專一行”，才是職業(yè)選擇、實現人生價值的正道。無論在什么崗位干什么工作，都要首先學會從小事做起，一步一個腳印，扎實肯干積極投入工作中去，主動熱情勤奮負責，不斷積累工作經驗提高工作能力，才能勝任更高的任務獲得更高發(fā)展和晉升。楊師傅正是因為具備了這樣良好的心態(tài)，所以能顯現出他出眾的工作能力和過硬的作風。他看著老實敦厚，但工作起來總是一馬當先、首當其沖選擇比較累的崗位干起來，而且眼急手快、技術非常熟練，不管上料、下料還是換模具速度都非?？?，即使已經干得很疲憊也不會輕易放慢速度。每當他實在疲憊下來休息不一會時，又會回來問我們累不累要求再頂替上崗。他的這種樂于奉獻、扎實肯干的精神也折服了我和機組的另外一名同志，也漸漸地影響了我們，讓我們也變得積極主動起來，不愿偷懶。除了干活賣力以外，他還創(chuàng)造出許多工作中的小技巧，別說按照他的技巧來做的話，真的是省力省時不少。這不但讓我增強了動手能力，還讓我學會開動腦筋先試著思考巧門再去做事情。

就是從簡單做起，從平凡做起，在身邊點點滴滴的小事中不斷積累經驗，創(chuàng)新發(fā)展形成新的工作技巧。不怕自己默默無聞，只要自己拼搏進取；不怕環(huán)境艱辛，只要堅定自己的信念；不怕工作辛苦，只要扎實肯干。這就是我所看到的楊師傅的形象。無論我們做什么工作，身處什么位置，都要像楊春師傅一樣，我們都要通過自己的工作實現自己的價值；愛崗、敬業(yè)、進取不僅能在工作中讓我們實現價值，也能讓我們在實踐中沉淀自己，它讓我們認認真真的工作，也能讓我們認認真真生活和做人。

9.20

公司為了使我們新員工更多了解汽車制造的相關工藝知識，加深對生產設備、制造工藝等領域的感性認識，并鍛煉我們的工作意志力和培養(yǎng)工作的平穩(wěn)心態(tài)，特意在正式定崗之前安排所有新員工進行為期6個月的生產見習?；仡欉@段時間的工作，感觸頗深，收獲頗豐。通過見習，將理論高度上升到實踐高度，更好的將大學期間所學的理論和實踐結合，更進一步加深對理論知識的理解，了解和掌握實際生產中的生產流程、工藝原理和技術要求，為今后工作打下良好基礎。并且很好的磨練了工作的意志力，完成了從學生的思想轉型，為定崗之后更高更強的工作做好了思想準備。

我是被分到乘用車一廠沖壓車間實習。沖壓車間是制造車身殼體零部件的地

方。這里產量高、噪音大并具有一定危險性，要求操作工人要規(guī)范安全操作，而且眼急手快動作麻利，勞動強度大。剛開始工作的時候真是非常累，而且當時天氣也非常炎熱，感覺非常難受，甚至有了放棄的念頭。但是我見到部分比我年齡小的同事都能吃這個苦堅持在崗位上，我為什么不能呢？而且同事們總會詢問我要不要休息會，這我感到了團隊的溫暖，讓我又重新樹立了信心。工段長人非常好對我工很照顧，讓我從小事做起從簡單輕松的活干起，慢慢的適應這里的工作環(huán)境。同事對我也很關心，不但跟我提醒工作過程中可能的危險源，還指導我更好的完成工作，教會我一些工作技巧，在工作過程中我有困難和麻煩的時候，總會有同事在不經意的時候伸出援助之手，這讓我很感動也忘掉工作的勞累，換來的是工作的快樂和動力。見習工作不但鍛煉我的體力、耐力和吃苦耐勞的勇氣，也讓我漸漸成熟起來，讓我學會對待工作的平穩(wěn)心態(tài)，不急躁不焦慮冷靜思考一步步解決。這些對我以后的正式崗位上的工作具有重要作用。

第四篇：江淮普法行

“江淮普法行”活動之“普及行”

匯 報 材 料

依法治縣領導小組辦公室：

根據岳西縣依法治縣領導小組辦公室、縣宣傳部、縣人大常委會內務司法工作委員會聯合下發(fā)的岳人常內司字（2012）1號關于印發(fā)《2012年“江淮普法行”活動方案》的通知文件精神，2012年6月，岳西縣水利局在全縣開展了“推進法律六進，服務加快轉變”為主題的“2012年江淮普法行活動”，活動采取法制宣傳活動，深入推進法律法規(guī)常識進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位，提高全縣人民的法律意識和法律素質，在全縣上下營造了良好的法制環(huán)境?，F將我局開展的“江淮普法行活動”內容匯報如下。

一、成立機構，制定方案。根據上級文件要求，我局成立了“水利局2012年江淮普法行活動”領導小組，組長和副組長分別由局長包先武和紀檢組長劉文中擔任，成員由局機關二級機構負責人組成，結合我縣實情，認真制定了水利局“關于開展2012年“江淮普法行”活動的實施意見”。

二、利用廣播、電視、網絡媒體廣泛宣傳水利局普法行活動，在水利局大樓懸掛推進“深入開展2012年江淮普法行活動”的相關橫幅，大造輿論聲勢，創(chuàng)造濃厚的法制氛圍。

三、2012年４月1９日上午，水利局專門召開江淮普法行工作動員會，局機關全體職工參加會議，會議由“水利局2012年江淮普法行活動”領導小組組長包先武主持。會后全局職工在衙前河河道中撿拾垃圾，用行動來喚起全縣廣大人民群眾參與到保護母親河活動中來。

四、水利局水政監(jiān)察大隊、水利局團支部于2012年6月在岳西中學舉辦了以“江淮普法行進校園”為主題的“保護母親河〃從你我做起”的萬人簽名活動，活動得到了縣委縣政府主要領導的大力支持，得到了廣大人民群眾的積極參與和一致好評。

五、2012年6月，水利局水政監(jiān)察大隊、水利局團支部在岳西縣十子街舉辦“法律宣傳及咨詢服務”法制宣傳活動，免費向群眾發(fā)放了大量水法律法規(guī)宣傳材料及刊物。

六、在打擊全縣河道內非法采砂及非法采礦破壞水土保持的專項整治工作中，水利局水政監(jiān)察大隊、水利局團支部利用活動展板、宣傳車輛多次在各大校園、街道、社區(qū)、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、進行普法活動。

七、為加強水政監(jiān)察大隊業(yè)務知識學習，水利局把每個星期的周五作為水利局相關文件、法律法規(guī)學習日。水政監(jiān)察大隊利用業(yè)余時間組織學習我國各類法規(guī)及自身運用的水法規(guī)知識并邀請法律顧問進行授課。

八、通過水事案件和處理，積極開展送法下鄉(xiāng)活動，多次到青天、五河、菖蒲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一邊處理水事案件，一邊向群眾宣講《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》等法律法規(guī)。

我局“江淮普法行活動”正在全縣范圍內順利開展，活動的開展為促進我縣平安和諧的社會環(huán)境創(chuàng)造了良好法制氛圍。我們將繼續(xù)開展好此次江淮普法行活動，把水法普法工作繼續(xù)延伸下去，不斷推動岳西縣法制宣傳工作出向前健康發(fā)展。

岳西縣水利局 2012-7-26

第五篇：大愛感動江淮

大愛感動江淮

——學習陸榮飛事跡心得

焦杰

當刀棍無情地落在陸榮飛的身上時，陸榮飛用他那堅強的軀體，譜寫了一曲英勇奉獻的大愛之歌。

5月21日晚上，晚風拂過宿州市靈璧縣黃灣中學校園，一切都那么寧靜安詳。像往常一樣，勞累了一天的陸榮飛老師在巡查過學生宿舍后，走出校門，踏上了回家的路。就在此時，一伙歹徒手持砍刀、鐵棍等兇器把幾個放學回家的學生團團圍住，眼看一場慘劇即將發(fā)生。面對氣勢洶洶的歹徒，陸榮飛沒有退縮，而是勇敢地走上前去。在詢問了解情況后，陸榮飛對這伙人進行好言勸阻，并順勢收繳了一名青年的鋼棍。這伙人中另一個青年企圖索要鋼棍，繼續(xù)尋釁滋事。為防止事態(tài)擴大，陸榮飛不同意交還鋼棍，他一邊和這伙人周旋一邊督促被圍學生盡快離開，以避開危險。學生離去后，陸榮飛也轉身離開。但走出去十幾米遠后，心存怨恨的歹徒在張某的帶頭下，追上前去，舉起手中的刀瘋狂地向他身上砍去。行兇過程中，歹徒一刀砍到陸榮飛的胸口。危急時刻，陸榮飛本能地舉雙手抱頭防御。歹徒又是幾刀下去，陸榮飛的左手頓時鮮血飛濺。受傷的陸榮飛隨后倒在地上，鮮血濕透了衣襟，地上血跡斑斑??

這就是陸榮飛，這就是我們學習的好榜樣。

新時期的師德師風建設應有正確的輿論引導，教師不僅僅只是文化知識的傳授者，還要是學生身心安全的保護者、民族傳統(tǒng)美德的引領者、社會正氣的弘揚者和時代師魂的鑄就者。

學習他的先進事跡要深入思想深處，躬身實踐，要把學習活動內化為自己的自覺行為，融入工作之中；要把學習活動轉化為自己的實際行動，學以致用，努力為社會、為教育事業(yè)做出積極的貢獻。

教師，人類靈魂的工程師，這是多么崇高的贊譽，又包含了多少殷切的希望。我要從以下幾點做起。

一 ·立足本職，獻一片愛心

在平時的工作中，把愛心放在前頭，心系學生關愛學生。在教學中尊重學生，理解他們，寬容他們的過失，幫助他們提高成績，樹立信心，快樂的生活。在在危急時刻，毫不退縮，在生死關頭，挺身而出。用自己的英雄壯舉，展示了一個大寫的人的道德情操、體現了自己作為師長的良知和母愛的偉大。用自己的實際行動，弘揚了社會正氣，詮釋了勇于擔當的高貴精神。

二 ·努力學習，樹師范形象

教師的一言一行，一舉一動都對學生有著一定的影響，作為一名教師，身教更勝于言傳，自己的言行舉止無時無刻不在影響著自己的學生，也體現著教師的人格修養(yǎng)。要在日常工作中，全心全意做好自己的本職工作，學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作作風，努力把自己的工作和事業(yè)不斷推向前進，力爭做立足本職工作、忠于職守的典范和扎實工作、追求卓越的楷模。以滿腔的熱情投入工作，踏踏實實的做事，兢兢業(yè)業(yè)的工作，勤勤懇懇的教學，在平凡的崗位做出不平凡的貢獻。

三 ·精心教學，筑精神家園

佳木斯市“最美麗女教師”張麗莉的壯舉以及杭州“最美司機”吳斌的英雄事跡一樣，從“最美孕婦”彭偉平的身上，我們再次驗證全民族素質的提高、全社會的和諧共進。在他們身上瞬間所爆發(fā)的人性光輝，集中反應了他們對生命的尊重，對人間美德的傳承。他們身上所映射的共性，就是長期把自己的情感融入社會，感恩社會，奉獻社會，并且是打骨子眼里不摻入絲毫雜念。

見義勇為弘揚社會正氣，無怨無悔彰顯英雄本色。追求真善美，一直是我們的努力的方向，也是全社會的主流價值。中華民族之所以偉大，就是源自我們每一個自然人、社會人在關鍵時刻的偉大壯舉。也許在平時，我們看不出我們幸福在哪里？和諧在哪里？一段時間以來，社會上甚至還出現了一些不和諧的音符，但那些都不是我們社會主流。在每一個關鍵的時刻，還是會出現一個個壯舉。讓我們從點滴做起，從身邊做起，喚起內心深處的愛與良知，用一份執(zhí)著與堅持，培植一片道德沃土，構筑一方精神家園。

愿英雄的人性光輝能夠照耀著我們每一位華夏兒女。讓我們攜手共創(chuàng)美好的明天。