第一篇：用感恩心做人,以責(zé)任心做事(定稿)

以感恩心做人 以責(zé)任心做事

艾默生曾說：“人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己?！苯?jīng)過這段時(shí)間學(xué)習(xí)，讓我明白感恩并不是簡單的報(bào)恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學(xué)會發(fā)掘自己蘊(yùn)藏著的內(nèi)在活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，就是學(xué)會享受每一天的幸福。

一、珍惜崗位，對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，“工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的”。擁有這樣心態(tài)的人永遠(yuǎn)找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當(dāng)成習(xí)慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業(yè)與夢想，實(shí)現(xiàn)了自己人生價(jià)值的一個(gè)平臺。當(dāng)然，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認(rèn)識：工作對于每個(gè)人來說都具有極大的價(jià)值和意義，為我們提供了成就夢想和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報(bào)社會來表達(dá)自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時(shí)常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一個(gè)單位而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，我們就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個(gè)積極向上的人。

二、勇于擔(dān)當(dāng)，將感恩化為責(zé)任

美國西點(diǎn)軍校有這樣一條規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、執(zhí)勤公務(wù)等還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感。

對我們而言，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，我們從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。

一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業(yè)績的好壞。責(zé)任感強(qiáng)時(shí)我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些“不可能完成”的任務(wù)做得相當(dāng)出色。但是一旦失去責(zé)任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因?yàn)榻邮芏骰荻屑ぃ案迂?fù)責(zé)任，因?yàn)楦迂?fù)責(zé)任，可以使身邊的人感受因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負(fù)責(zé)--感恩這樣的循環(huán)中。如此良性循環(huán)，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統(tǒng)林肯曾說過：“每一次獲得工作的機(jī)會，我都要懷著感恩的心情加倍努力，我能干好每一個(gè)我干過的職位，所以我也能干好總統(tǒng)這個(gè)職位?！蔽覀円矐?yīng)該明確肩負(fù)的責(zé)任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進(jìn)取，把工作變成一種藝術(shù)，不斷地超越自己，成為一名優(yōu)秀的職工，一名卓越的職工。

如果單位是一條船，那每名職工都是這船上的舵手，都左右著單位的發(fā)展方向。我們應(yīng)感謝單位給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應(yīng)該用行動推動單位的發(fā)展，將單位的興衰存亡的職責(zé)承擔(dān)起來，主動去做單位發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著單位向前奔跑。

三、擁抱感恩，責(zé)任背后是機(jī)遇

“青年時(shí)種下什么，老年就收獲什么。”我們在單位也是這樣，如果把單位的事當(dāng)成自己的責(zé)任，那單位就會為我們創(chuàng)造成長的機(jī)會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待單位中的種種事務(wù)，那么我們的事業(yè)、精神就會在單位獲得了不起的進(jìn)步；如果我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動了單位的成長，那么我們也一定得到了回報(bào)。

人才永遠(yuǎn)是一個(gè)團(tuán)體最重要的資本，單位最需要的是感恩的人。感恩的人是對單位忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個(gè)單位，而且他認(rèn)為自己必須為單位做什么，才能得到單位的認(rèn)可和接納，他的內(nèi)心才能安穩(wěn)。那些忠于單位的職工，都能承擔(dān)起責(zé)任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關(guān)。他們忠于單位，關(guān)心單位的發(fā)展，為單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在危急時(shí)刻，忠誠的職工更是顯示出他們巨大的不可替代的價(jià)值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會慢慢被發(fā)掘出來，擔(dān)當(dāng)重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責(zé)任和能力皆有的人。有了責(zé)任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人的內(nèi)心產(chǎn)生一種強(qiáng)大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在處理單位事情的時(shí)候，也會出現(xiàn)一些意外問題，這時(shí)候就需要我們挺身而出，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決所遇到的問題。只要我們發(fā)揚(yáng)舍我其誰，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹?，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發(fā)展的機(jī)遇。

第二篇：用感恩的心做人以責(zé)任心做事

用感恩的心做人，以責(zé)任心做事

——記潘允濤老師

人生在世，無外乎兩件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原則，責(zé)任心是工作成功的保障。

三尺講臺，三寸舌，三千桃李，三寸筆。十年樹木，十載風(fēng)，十萬棟梁，十載雨。

站在三尺講臺，日復(fù)一日地重復(fù)著教育教學(xué)工作，似乎十分平淡，也十分平凡，然而崇高的師德風(fēng)范正是在這平凡的本職工作中體現(xiàn)出來。有人說：“用心靈贏得心靈，是教育的最高境界?！边@就意味著教師必須具備奉獻(xiàn)精神，敬業(yè)精神，我校的潘老師就是這樣一位令人敬佩的老師，他把教育工作當(dāng)作了一個(gè)用愛心、耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心、責(zé)任心的堆砌來贏得孩子們的親近、感激、尊重和愛戴，贏得同事的贊許。

我們同事的時(shí)間不算長，不到一年。潘老師是個(gè)很勤快的人，每當(dāng)我走進(jìn)校門，就會看到潘老師拿著掃把在走廊上拖地。孩子們總是走來走去把走廊弄得很臟。打掃走廊，這本是每個(gè)班級學(xué)生的任務(wù)，潘老師總是在我們上班之前把走廊打掃的干干凈凈，毫無怨言。令我印象深刻的一件事就是：在寒冷的冬天，騎車到學(xué)校能喝到一杯熱熱的茶。這杯茶是潘老師燒的。他每天在我們上班之前到達(dá)學(xué)校，首先把熱水燒上，然后拿著拖把去拖走廊，最后把我們每個(gè)人的杯子倒?jié)M熱熱的茶水。潘老師總是懷著一顆感恩的心對待同事。還記得在大冬天，北風(fēng)呼呼地吹著，同事小楊的車子在來學(xué)校的路上壞掉了，她給潘老師打了電話。潘老師二話不說就去那里，冒著寒風(fēng)去給她修車。這件事還是小楊告訴我們的。

既然是老師，當(dāng)然要說本行。潘老師業(yè)務(wù)很好，上課極棒，許多孩子都喜歡他。我曾經(jīng)很好奇他有什么訣竅，讓那么多孩子都喜歡他？問了幾個(gè)孩子都說，潘老師講課很生動有趣。在他們感到疲累的時(shí)候就給他們講笑話，做鬼臉.每當(dāng)大家夸獎(jiǎng)潘老師的時(shí)候，他總是笑著說：這是我應(yīng)該做的。

他用行動向我們完美的詮釋了“用感恩的心做人，以責(zé)任心做事”的涵義。

有人說，忘記感恩和責(zé)任是人的天性，尤其在當(dāng)前這個(gè)金錢利益主導(dǎo)的社會，我們很多人總是習(xí)慣去抱怨，抱怨付出的多，得到的少；抱怨社會的激烈競爭，抱怨工作的繁重人際關(guān)系的復(fù)雜，放眼望去,仿佛人心從此不古,世風(fēng)由此日下。但是我們是否想過，當(dāng)我們偶然來到這個(gè)世界上，什么都還沒來得及做的時(shí)候，我們就已經(jīng)開始享受前人帶給我們物質(zhì)和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個(gè)人，要懷有一顆感恩和有責(zé)任的心。潘老師是我們的榜樣。

第三篇：《用感恩心做人,以責(zé)任心做事》讀后感

《用感恩心做人，以責(zé)任心工作》讀后感

初讀《用感恩心做人，以責(zé)任心工作》就被書中前言的一句話所吸引：“有愛就有感恩，當(dāng)你學(xué)會了感恩，也就找到了自己的責(zé)任，這既是一個(gè)衡量人生命價(jià)值的準(zhǔn)則，也是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)社會不斷向前發(fā)展的不竭動力”。當(dāng)我閱讀此書，細(xì)細(xì)品味其古今中外經(jīng)典故事里那些感動的感恩文字時(shí)，我深深的體會到：我們要懷有一顆感恩之心，以感恩做人、用心做事來回報(bào)我們身邊人和物所給予我們的一切。人的一生，從開始到結(jié)束，無時(shí)無刻不在接受著外界所給予的恩惠。我們只有常抱一種感恩的心態(tài)，才會時(shí)刻感受到社會各界和世間萬物的恩情。

感恩自然，給予我們賴以生存的環(huán)境，給予我們最無私的饋贈：富饒的土地、美麗的川海、豐足的衣食，讓我們世世代代得以繁衍生息。我們要感恩大自然，保護(hù)環(huán)境。

感恩父母，給予我們生命，給我們溫暖給我們保護(hù)，含辛茹苦地將我們養(yǎng)大成人。“誰言寸草心，報(bào)得三春暉?！蔽覀円煤玫母卸鞲改?。百事孝為先，多為父母盡點(diǎn)孝心，不要等到“子欲養(yǎng)而親不待”時(shí)才來后悔。

感恩老師，“自古學(xué)者必有師，師者傳道、授業(yè)、解惑也”。是老師的諄諄教導(dǎo)，讓我們樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。我們要感恩老師，施展才華，奉獻(xiàn)社會，將師者的精神傳揚(yáng)下去。

感恩友情，是朋友讓我們在這個(gè)世界上不會感到孤獨(dú)，讓我們的生活過的充實(shí)而多姿多彩。我們要感恩朋友，是他們帶給我們真摯的友情，幫助我們走過人生的溝溝坎坎。

感恩家庭，是家人為我們創(chuàng)立了一個(gè)溫馨幸福的家園。我們要感恩我們的伴侶，無怨無悔地支持著彼此，給予我們避風(fēng)的港灣、愛的擁抱。我們要感恩我們的子女，給我們帶來了快樂和幸福。

感恩社會，給我們創(chuàng)造了施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺。我們要感恩社會，讓我們懂得付出比索取更容易得到快樂，讓我們學(xué)會用愛心去回報(bào)。

感恩，是一種歌唱生活的方式，是一個(gè)人與生俱來的本性，是一個(gè)人不可磨滅的良知，是一切美好生活的基礎(chǔ)。然而，在這物欲橫流的時(shí)代，有不少人在追逐物質(zhì)豐厚的同時(shí)，卻已把這最人性的東西丟棄了，使人與人之間，在不知不覺中少了關(guān)愛，淡薄了情誼，那么，這樣的生命還存在著多少的意義呢？古語有云，“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。”感恩，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是每一個(gè)人應(yīng)具備的基本品德。感恩也是一種生活態(tài)度，一種精神境界，它體現(xiàn)了人與人之間交往的準(zhǔn)則，是人與人之間凝聚力的內(nèi)核。

做人，要懷有一顆感恩之心。做事，也應(yīng)如此。我們要感恩單位，是單位給我們提供了生存的空間和發(fā)展機(jī)會；感恩同事，是大家相互關(guān)心、愛護(hù)、鼓勵(lì)、鞭策，才使得我們的生活有趣味，工作有動力；感恩領(lǐng)導(dǎo)，是各級領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求和言傳身教，才使我們健康成長進(jìn)步。俗話說：“把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡”。我們要用心做好每一件事，做好每件事的全過程。因?yàn)橛眯淖鲆患虏⒉浑y，難的是時(shí)時(shí)處處皆用心。用心做事，要把事情做好做優(yōu)，做到盡善盡美，這是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范圍內(nèi)，力求做得最好、最美。做事要有心、用心、細(xì)心、專心、耐心、熱心，這樣才能在工作中順心，才能體現(xiàn)自己的責(zé)任，也才能把工作當(dāng)快樂、當(dāng)樂趣，當(dāng)做最好的感恩方式。作為一名銀行會計(jì)，更要時(shí)時(shí)刻刻把責(zé)任放在心上。我們每天面對的都是枯燥，重復(fù)的工作，如果沒有懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩，其結(jié)果就是不僅自己的事沒做好，如果有客戶在，也會將這種煩躁的情緒傳染給客戶，其結(jié)果可想而知。因此，我們必須立刻改變自己，首先就是要改變態(tài)度，“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定

成敗”，基于我們服務(wù)行業(yè)的特性，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們不變的宗旨，只有我們在提供服務(wù)的時(shí)候多站在客戶的角度思考，以高度的責(zé)任心做事，只有這樣才會給客戶留下一個(gè)好印象，這對以后的工作也會有很大的幫助。

感恩做人，是我們的態(tài)度；用心做事，是我們的責(zé)任。只有感恩做人，用心做事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們才會有歸零的心態(tài)，在付出中收獲，在成長中快樂，也才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！

第四篇：以感恩心做人_以責(zé)任心做事

以感恩心做人 以責(zé)任心做事

艾默生曾說：“人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己?！备卸鞑⒉皇呛唵蔚膱?bào)恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學(xué)會發(fā)掘自己蘊(yùn)藏著的內(nèi)在活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，就是學(xué)會享受每一天的幸福。

珍惜崗位 對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，“工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的”。擁有這樣心態(tài)的人永遠(yuǎn)找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當(dāng)成習(xí)慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業(yè)與夢想，實(shí)現(xiàn)了自己人生價(jià)值的一個(gè)平臺。當(dāng)然，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認(rèn)識：工作對于每個(gè)人來說都具有極大的價(jià)值和意義，為我們提供了成就夢想和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報(bào)社會來表達(dá)自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時(shí)常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，我們就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個(gè)積極向上的人。

勇于擔(dān)當(dāng) 將感恩化為責(zé)任

美國西點(diǎn)軍校有這樣一條規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、執(zhí)勤公務(wù)等還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感。

對我們而言，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，我們從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。

一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業(yè)績的好壞。責(zé)任感強(qiáng)時(shí)我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些“不可能完成”的任務(wù)做得相當(dāng)出色。但是一旦失去責(zé)任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因?yàn)榻邮芏骰荻屑?，所及更加?fù)責(zé)任，因?yàn)楦迂?fù)責(zé)任，可以使身邊的人感受因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負(fù)責(zé)--感恩這樣的循環(huán)中。如此良性循環(huán)，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統(tǒng)林肯曾說過：“每一次獲得工作的機(jī)會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個(gè)我干過職位，所以我也能干好總統(tǒng)這個(gè)職位?！蔽覀円矐?yīng)該明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進(jìn)取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，不斷地超越自己，成為一名優(yōu)秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業(yè)是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們應(yīng)感謝企業(yè)給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應(yīng)該用業(yè)績推動企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的興衰存亡的職責(zé)承擔(dān)起來，主動去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著企業(yè)向前奔跑。

擁抱感恩 責(zé)任背后是機(jī)遇

“青年時(shí)種下什么，老年就收獲什么?！蔽覀冊诠疽彩沁@樣，如果把公司當(dāng)成自己的責(zé)任，那公司就會為我們創(chuàng)造成長的機(jī)會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務(wù)，那么我們的事業(yè)、精神就會在公司獲得了不起的進(jìn)步；如果我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報(bào)。

人才永遠(yuǎn)是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個(gè)公司，而且他認(rèn)為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認(rèn)可和接納，他的內(nèi)心才能安穩(wěn)。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔(dān)起責(zé)任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關(guān)。他們忠于公司，關(guān)心公司的發(fā)展，為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在危急時(shí)刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價(jià)值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會慢慢被發(fā)掘出來，擔(dān)當(dāng)重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責(zé)任和能力皆有的人。有了責(zé)任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人的內(nèi)心產(chǎn)生一種強(qiáng)大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在經(jīng)營公司的時(shí)候，也會出現(xiàn)一些意外問題，這時(shí)候就需要我們挺身而出，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決所遇到的問題。只要我們發(fā)揚(yáng)舍我其誰，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹?，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發(fā)展的機(jī)遇。

第五篇：《以感恩心做人 以責(zé)任心做事》讀后感

《以感恩心做人 以責(zé)任心做事》 讀后感 閱讀了《感恩心做人 責(zé)任心做事》一書，讓我對感恩與責(zé)任所帶給人的力量有了更加深入的解讀，尤其是在工作中，我們更應(yīng)該用心去做，唯有用心，才能感受到那份踏實(shí)、那份幸福。

感恩并不是簡單的報(bào)恩行為，而是一種工作智慧。有了這種智慧，我們就會對自己的言行和態(tài)度更加自律。而責(zé)任，會讓我們不放任自己、不拖沓敷衍。對工作始終保有一份感恩和責(zé)任，工作中就會更加有激情，從而最大限度的發(fā)掘自己蘊(yùn)藏著的內(nèi)在活力和巨大創(chuàng)造力。這樣才能珍惜崗位，把自己的工作做到最好、最精。

俗話說:“受人滴水之恩，定當(dāng)涌泉相報(bào)?！弊怨乓詠恚鲌D報(bào)是我們民族的傳統(tǒng)美德，也是和諧社會的迫切需要。從事質(zhì)量監(jiān)督工作中，我們更需要對企業(yè)、對崗位懷有一顆感恩心、責(zé)任心。只有我們對質(zhì)量監(jiān)督工作充滿感恩與責(zé)任，才會在工作更加具有主動性，對工作充滿激情，充滿動力，才能對每個(gè)崗位、每道工序能夠有細(xì)致入微的觀察，才能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，才能夠運(yùn)用所學(xué)知識對質(zhì)量隱患認(rèn)真分析，作出準(zhǔn)確的判斷，然后及時(shí)采取措施進(jìn)行控制糾正，防止不合格品的出現(xiàn)。“千里之堤，潰于蟻穴”，許多質(zhì)量事故都是從一些微小的質(zhì)量問題產(chǎn)生，作為質(zhì)量監(jiān)督人員，就是要發(fā)現(xiàn)每一個(gè)微小的“蟻穴”，還要做到緊抓、常抓、深抓，因?yàn)槲覀冇胸?zé)任對每一個(gè)小問題都不放棄，對每一個(gè)不合格品都認(rèn)真分析。質(zhì)量分析又常常能夠杜絕類似問題再次發(fā)生，因此方法也顯得很重要，要善于從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測幾方面查找問題產(chǎn)生原因；在平時(shí)的質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制方面就時(shí)刻把責(zé)任放在第一位，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求崗位，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，秉持質(zhì)量問題不處理完不放過、不查清問題原因不放過、不落實(shí)改進(jìn)措施不放過的態(tài)度，才不會對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題視而不見、聽之任之。

感恩是基礎(chǔ)，責(zé)任是感恩的外在表現(xiàn)，如果一個(gè)人對親人感恩，那他就有家庭責(zé)任感；對同事，對工作有感恩之心，那他就有崗位責(zé)任感；如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當(dāng)成習(xí)慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。當(dāng)對我們的企業(yè)懷有一顆感恩心、責(zé)任心，我們才能發(fā)現(xiàn)工作中的許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，才能收獲很多，才能提高職業(yè)敏感，防微杜漸，避免質(zhì)量問題的重復(fù)發(fā)生，才能不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，提出質(zhì)量管理質(zhì)量控制的金點(diǎn)子，才能讓質(zhì)量監(jiān)督工作，進(jìn)行的更加順利更加有效。

質(zhì)量監(jiān)督工作是一份沉甸甸的責(zé)任。一句話，有了感恩心，我們在質(zhì)量監(jiān)督工作中就會細(xì)心，精心，用心，再加上自己的責(zé)任心，質(zhì)量才會永葆稱心。

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孫美全