第一篇：感恩心做人責(zé)任心做事

感恩心做人責(zé)任心做事

381#維修班姜飛

“烏鴉有反哺之恩，羊羔有跪乳之德”，“知恩圖報”一直是我們中華民族千年傳承的道理準(zhǔn)則！對于中國人而言，感恩是中華民族傳承多年的傳統(tǒng)美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質(zhì)。能知感恩是懂得真善美，分辨是非的最起碼的覺悟要求。對于世間萬物，心存感恩就能想大海一樣有自凈能力，讓這種心靈的潮水，不是肆虐，我們就能洗去污穢，就能看清有多少事物值的珍惜，并能夠有勇氣去負(fù)起責(zé)任，社會才得以和諧發(fā)展。

學(xué)會感恩，親情變得愈加溫暖；懂得感恩，友情變得更加緊密；有了感恩，社會變成美好的人間；學(xué)會了感恩，你便能與愛同行。從本意上理解‘感恩’‘責(zé)任’都屬于道德范疇，感恩是基礎(chǔ)，責(zé)任是感恩的外在表現(xiàn)，如果一個人對親人感恩，那他就會有家庭責(zé)任感；對同事，對工作有感恩之心，那他就會具有崗位責(zé)任感；對社會感恩那就會具有社會責(zé)任感。責(zé)任伴隨著每一個人生命的始終。從我們來到這個人世間一直到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對家庭的責(zé)任，對工作的責(zé)任，對社會的責(zé)任，對生命的責(zé)任。

作為氣化廠的一名普通員工，我深知必須要有有敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)精神，要做一個有責(zé)任感，有道德的員工。每一個員工都必須有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，才能促進(jìn)我們企業(yè)的發(fā)展和強大，我們都會懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責(zé)全力以赴地做事！

第二篇：感恩心做人,責(zé)任心做事

《感恩心做人 責(zé)任心做事》

近期讀了《做人要有感恩心 做事要講責(zé)任心》這本書，真是受益非淺。這是一本教會為人、做事、立業(yè)的好書。書中通過對感恩與責(zé)任精神的深入解讀，探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀起到了非常好的效果。

感恩，其實是一種處世哲學(xué)，一種做人的態(tài)度。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達(dá)地處理。一個人無論多么聰明能干，背景條件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最終的結(jié)局將是失敗的。感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則。懷著責(zé)任心，以主動積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事，那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會也必定和諧繁榮。

一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好。

工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。當(dāng)我們從事著某一項工作就不要忘記責(zé)任，時刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白自己的工作范圍。

我們很多人每天面對的都是枯燥、重復(fù)的工作，如果不是懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩。不管做如何事情，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。只有做人講感恩，做事負(fù)責(zé)任，每天進(jìn)步一點點，在付出中收獲，在成長中快樂，才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！

生活中有許多人對擁有的一切不但不知足感恩，不知足，還不斷抱怨上蒼的不公平。對生活不負(fù)責(zé)任還埋怨工作難做，過著豐衣足食的日子還抱怨不夠富有，享受著父母的關(guān)愛卻抱怨父母的嘮叨，過著安居樂業(yè)的日子卻抱怨生活太平淡。

感恩是做人應(yīng)該有的最起碼的道德準(zhǔn)則。自古以來就有“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”的古訓(xùn)。在生活當(dāng)中，沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們；沒有老師的教誨，就沒有我們的智慧；沒有親人的支持，就沒有我們個人事業(yè)的發(fā)展；沒有醫(yī)院，沒有科室，就沒有我們的工作崗位；沒有患者，就沒有我們醫(yī)院生存發(fā)展的空間；沒有醫(yī)院的發(fā)展，就沒有逐年提高的個人收入。大河有水小河滿，大河無水小河干，醫(yī)院的大鍋里多了，個人的碗里才會有。醫(yī)院發(fā)展壯大 2

了，職工的利益自然會增加。我們每個人都應(yīng)該從大局出發(fā)，做好自己的本職工作，不計較個人得失，多為醫(yī)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。

全美十大杰出推銷員甘道夫成功的秘訣是“你對你的客戶服務(wù)越周到，他們與你的合作關(guān)系就會越長久”。聯(lián)系實際工作，我們應(yīng)該與病人為中心，提供人性化服務(wù)，盡量滿足患者及家屬的合理性要求，出院后加強隨訪，保持長期合作關(guān)系?；颊呒凹覍俚谋г梗褪菐椭覀兲嵘ぷ髯詈玫慕ㄗh。我們應(yīng)該多聽聽患者的意見，逐步改進(jìn)我們的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，盡量做到讓患者滿意。

美國西點軍校的校訓(xùn)是：“責(zé)任榮譽國家”。正是西點軍校把責(zé)任放在首位，所以培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的人才、名人。在世界500強企業(yè)當(dāng)中，最近20年，從西點軍校畢業(yè)的董事長就有1000多名，副董事長2000多名，總經(jīng)理或懂事這一級的人才有5000多名。世界上沒有如何一家大學(xué)能培養(yǎng)出這么多頂級人才，但西點軍校做到了。由此可見，責(zé)任心在工作當(dāng)中非常重要。在醫(yī)療工作當(dāng)中，能力可以通過學(xué)習(xí)逐步提高，一個人只要堅持學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點點，不久的將來就可能成為行業(yè)內(nèi)的頂尖人才。一個人再有能力，如果責(zé)任心不強，不按規(guī)章制度來做事，就容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。工作就意味著承擔(dān)責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作當(dāng)中出現(xiàn)問題時敢于承擔(dān)責(zé)任，不要總是找客觀原因推卸責(zé)任，應(yīng)該多找找自己的主觀原因。德國貨之所以精良，是因為德國人不僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益，而是用一種 3

責(zé)任心來看待自己的工作，并把這種責(zé)任感完全融入的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程當(dāng)中。

工作為我們提供了生存所需，能使我們的心安定下來，給我們歸屬感，同時也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。當(dāng)人們待崗在家、工作沒有著落時，卻不禁會懷念那些上班的日子，懷念工作給自己的快樂，帶給自己的成就感。我們每個人都應(yīng)該感謝醫(yī)院為我們提供了工作的平臺，不要整天抱怨，發(fā)牢騷，說醫(yī)院這樣不好，那樣不好，多想想假如沒有醫(yī)院這個平臺，我們又能做些什么呢？ 我們每個人都應(yīng)該積極進(jìn)取，努力讓自己適應(yīng)工作，不要等著讓工作適應(yīng)自己。

從現(xiàn)在開始，我們大家停止抱怨，多一點感恩，擺正心態(tài)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，克服困難，努力工作吧！我相信，在我們新的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)焊刹柯毠さ墓餐ο?，我們醫(yī)院的明天一定會更加美好！

精神一科

湯士林

第三篇：《感恩心做人,責(zé)任心做事》

《感恩心做人，責(zé)任心做事》讀后感開封市兒童醫(yī)院感染管理科焦建萍 根據(jù)我院讀書活動安排，近期閱讀了《感恩的心》一書讓我受益匪淺，這是一本能讓人生變得更加美好的心靈之書。正如書中所說：感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現(xiàn)成功人生的最無價的寶貴財富！感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧！如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失??；書中一段段精辟言論，我十分欣賞。讀完這本書，我深感人生在世，應(yīng)該“感恩心做人，責(zé)任心做事”。懂得感恩的人是快樂的，懂得感恩的人會享受到生活更多的樂趣，這并不是上帝更多賜予我們的，而是我們自己創(chuàng)造的。有人說，忘記感恩是人的天性，尤其在當(dāng)前這個金錢利益主導(dǎo)的社會，我們很多人總是習(xí)慣去抱怨，抱怨付出的多，得到的少；抱怨社會的激烈競爭，抱怨工作的繁重人際關(guān)系的復(fù)雜，放眼望去,仿佛人心從此不古,世風(fēng)由此日下。但是我們是否想過，當(dāng)我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來得及做的時候，我們就已經(jīng)開始享受前人帶給我們物質(zhì)和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。因為感激他人對自己的恩德，所以在遇到不滿和矛盾的時候，不是指責(zé)環(huán)境和他人的不是，而是靜下來，反省自己的錯誤。即使他人有一些不對的地方，也應(yīng)為感恩的緣故能夠在內(nèi)心諒解他。懷有一顆感恩的心，不是說要我們簡單的忍耐與承受，更不是阿Q，而是以一種寬宏的心態(tài)積極勇敢的面對人生。我相信，最溫暖的日子來自寒冷，我更相信，最溫暖其實是對寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動。一個人要學(xué)會感恩，對生命懷有一顆感恩的心，心才能真正快樂。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的。

懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重的意義--尊重生命、尊重勞動、尊重創(chuàng)造?，F(xiàn)代社會每個人都有自己的職責(zé)、自己的價值。一個人只有感恩心的人，才會對自己的工作、對社會有一份責(zé)任心。書中有這樣一段話：感謝朋友無私的幫助，感謝同事的一臂之力，感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵。的確，在社會分工日益細(xì)化的現(xiàn)在社會，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了朋友的幫助，我們生活當(dāng)中步履維艱。缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。常懷感恩之心，才能使我們以知足的心去體察和珍惜身邊的一切事物；才能讓我們更加熱愛生活，應(yīng)對生活中一次又一次的挑戰(zhàn)。

我們每一個人在啟蒙教育初期都會接受“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”的道德教育，而在很多人的一生當(dāng)中，有多少人能發(fā)自內(nèi)心的說他在他的一生中真正時時刻刻都履行了這一道德規(guī)范？正是這本書提醒了我要學(xué)會調(diào)整良好的心態(tài)，以感恩的心做人，以責(zé)任心做好每一件事，去積極應(yīng)對生活中各種事物，只有這樣才能體會到生活和工作的樂趣。

二○一三年四月十九日

第四篇：感恩心做人,責(zé)任心做事座談會

感恩心做人，責(zé)任心做事座談會發(fā)言

今天有幸聽到x局長精彩的演講，使我們深受感動，也深受教育。

我是70后的，想想我們這一代人與上一輩人，年長的人相比，其實是很幸福的了，饑餓年代沒碰上，文革**、階級斗爭的年代沒趕上，長在這天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放新時代，我們應(yīng)該是很幸運、很幸福的了。所以我們應(yīng)該懂得感恩，以感恩的心做人，責(zé)任心做事，其實在去年林局長就專門以這為主題開展了讀書活動，感觸很深，所以想借此機會再與大家分享下我的想法。

一是感恩的心做人，銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻(xiàn)，不比待遇比作為。由一名農(nóng)家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng)，也是命運的偏愛。比起因為在那個成分論的年代而被扣上地主兒子的身份，而失去學(xué)習(xí)工作的機會，當(dāng)了一輩子農(nóng)民的父母，我的幸福指數(shù)是100%。工商局讓我有了一個成長的空間，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育，感謝同事和朋友們的支持和幫助……讓我感恩的人有許多許多。我會更加珍重自己的這份工作，更加感到責(zé)任的重大，每個人只有時刻懷著一顆感恩的心做事，才能對得起單位的培養(yǎng)的教育，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，才能對社會有所貢獻(xiàn)，才能成就自己的未來。

二是責(zé)任心做事，心存責(zé)任是做好工作的基本要求。我一直覺的，每個人的能力其實相差不是很大，而讓他們?nèi)プ鐾瑯拥墓ぷ鲿r，得出的效果確相差很大，原因就在于是否是用一顆有責(zé)任的心去做事。一個人只有擁有責(zé)任心，對工作才會有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。進(jìn)入工商隊伍以來，我一直都在工商所工作，工商所工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。比如，去年我所申注了全縣第一個專業(yè)合作社集體商標(biāo)，今年第一季度窗口通報我所未發(fā)現(xiàn)任何問題，在上個月的轉(zhuǎn)作風(fēng)競賽中我局代表隊獲得較好成績等。很多都是很平凡、很簡單的事，但如果你不帶著一份責(zé)任心去做，就未必會做的好。

第五篇：以感恩心做人_以責(zé)任心做事

以感恩心做人 以責(zé)任心做事

艾默生曾說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己?！备卸鞑⒉皇呛唵蔚膱蠖餍袨?，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學(xué)會發(fā)掘自己蘊藏著的內(nèi)在活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，就是學(xué)會享受每一天的幸福。

珍惜崗位 對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，“工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的”。擁有這樣心態(tài)的人永遠(yuǎn)找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當(dāng)成習(xí)慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業(yè)與夢想，實現(xiàn)了自己人生價值的一個平臺。當(dāng)然，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認(rèn)識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達(dá)自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，我們就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

勇于擔(dān)當(dāng) 將感恩化為責(zé)任

美國西點軍校有這樣一條規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、執(zhí)勤公務(wù)等還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感。

對我們而言，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，我們從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。

一個人責(zé)任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業(yè)績的好壞。責(zé)任感強時我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些“不可能完成”的任務(wù)做得相當(dāng)出色。但是一旦失去責(zé)任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負(fù)責(zé)任，因為更加負(fù)責(zé)任，可以使身邊的人感受因為他們負(fù)責(zé)而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負(fù)責(zé)--感恩這樣的循環(huán)中。如此良性循環(huán)，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統(tǒng)林肯曾說過：“每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個我干過職位，所以我也能干好總統(tǒng)這個職位?！蔽覀円矐?yīng)該明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進(jìn)取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，不斷地超越自己，成為一名優(yōu)秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業(yè)是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們應(yīng)感謝企業(yè)給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應(yīng)該用業(yè)績推動企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的興衰存亡的職責(zé)承擔(dān)起來，主動去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著企業(yè)向前奔跑。

擁抱感恩 責(zé)任背后是機遇

“青年時種下什么，老年就收獲什么?！蔽覀冊诠疽彩沁@樣，如果把公司當(dāng)成自己的責(zé)任，那公司就會為我們創(chuàng)造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務(wù)，那么我們的事業(yè)、精神就會在公司獲得了不起的進(jìn)步；如果我們的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠(yuǎn)是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個公司，而且他認(rèn)為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認(rèn)可和接納，他的內(nèi)心才能安穩(wěn)。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔(dān)起責(zé)任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關(guān)。他們忠于公司，關(guān)心公司的發(fā)展，為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在危急時刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會慢慢被發(fā)掘出來，擔(dān)當(dāng)重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責(zé)任和能力皆有的人。有了責(zé)任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內(nèi)心產(chǎn)生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在經(jīng)營公司的時候，也會出現(xiàn)一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決所遇到的問題。只要我們發(fā)揚舍我其誰，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹?，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發(fā)展的機遇。