第一篇：豐南幼兒園章程

豐南幼兒園章程

豐南幼兒園章程

第一章總則

第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規(guī)制定本章程。

第二條：幼兒園隸屬與豐南鎮(zhèn)政府，是公辦形式的辦學機構，屬全日制幼兒園，學制三年，招收3-6周歲幼兒。另根據(jù)當?shù)貙嶋H需要，與當?shù)貗D聯(lián)聯(lián)合開設0-3歲親子園。

第三條：幼兒園的行政主管部門是張家港市教育局。

第四條：辦園理念：蒙以養(yǎng)正，啟以新知。（釋義：蒙正，語出《易經?蒙卦》“蒙以養(yǎng)正，圣功也”，意為以正確的觀念來教導幼童，培養(yǎng)其良好端正的性格。啟新，啟發(fā)新知、引導創(chuàng)新。蒙正啟新，即在最初的道德、人格培養(yǎng)方面注重形成正確的世界觀，在知識文化教育方面注重開拓創(chuàng)新。蒙正?；卮鹆藗鞒泻蛡鹘y(tǒng)方面的問題。也是在方法論以及情商智慧方面的原則界定。啟新。回答了近五年來的創(chuàng)新痕跡。也是園本“創(chuàng)造人格”訴求的表達，是教育和辦學經營的核心愿景。）

第五條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

第六條：園訓：每天都有新發(fā)現(xiàn)，每天都有新變化，每天都有新思考；

第二章行政管理

第七條：張家港市豐南鎮(zhèn)鎮(zhèn)是我單位的隸屬機構。法人代表為豐南幼兒園的現(xiàn)任園長。

第八條：幼兒園園長由上級主管部門聘用，本單位設園長一名，幼兒園實行園長負責制，園長主要履行下列職責：

貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針政策和主管部門的規(guī)定。領導全園教育教學、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等工作。

制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、年度、學期計劃。認真組織實施，定期檢查總結。

負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

負責聘任、調配工作人員。指導檢查和評估教師以及其他工作人員的工作。

負責工作人員的思想工作，組織文化業(yè)務學習。維護教職工的合法權益。

管理園舍設備和經費。

組織和知道家長工作，負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作。

第九條：園務管理委員會是幼兒園的核心機構。負責審議園務計劃，決策園內重大事項。由保教、醫(yī)務、后勤等人員的代表組成，園長任園務委員會主任。

第十條：教職工大會是教職工行使權力，民主管理幼兒園，監(jiān)督干部的形式。審議幼兒園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及規(guī)章制度、章程。

第十一條：家長委員會在幼兒園園長指導下工作。由各班級家長代表、園長、教師、保健教師等人員組成。幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園工作，反映家長的意見及建議，交流教育，參與幼兒園民主管理。

第三章教師隊伍的管理

第十二條：幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的相關權利，有履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。保育員、炊事員及教輔人員參照執(zhí)行。

第十三條：自覺遵守教師師德行為

規(guī)范、幼兒園章程和規(guī)章制度，愛生敬業(yè)，教書育人，為人師表，創(chuàng)新進取，崇尚科學，誨人不倦，以身作則。積極參加園內外各項活動。

第十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范，自覺做到“五不”。

第十五條：教職工按照幼兒園崗位聘任制要求，定期與幼兒園簽訂聘用合同。公辦教工與市教育局簽訂合同。合同制教職工由豐南幼兒園負責聘任，聘期一般為一年，對于不能勝任現(xiàn)職工作的，學?？梢圆黄浮＝處煂Ρ景喙ぷ魅尕撠?，主要職責：

遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任感。

根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，幼兒園培養(yǎng)目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃并認真實施并做好總結。

認真實施計劃，觀察、記錄、評估

每個幼兒健康；各領域相互滲透認真實施，以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

完成園務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，認真組織教學活動，寓教育于游戲活動之中。嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度。

嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生，保健制度，管理好幼兒生活。

熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家園聯(lián)系并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期召開家長會，指導家庭教育。

按時積極參加教研活動，主動參與并積極發(fā)表意見。按時認真參加看課、評課活動，在完成園務計劃布置的工作之外，做好業(yè)務資料積累工作。根據(jù)本人特點或業(yè)務上的難點進行科學研究，不斷提高業(yè)務能力和水平。

做好教室環(huán)境清潔衛(wèi)生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節(jié)約使用紙張等各種易耗品。

外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。

主班教師與配班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統(tǒng)一教育方法，實行教育上的一致性。

自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園。

第十六條：對違反《教師法》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》和崗位合同規(guī)定，結合幼兒園獎懲制度及有關規(guī)定處理。

第四章教育教學管理

第十七條：依據(jù)國家教育部頒發(fā)的

《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園教育指導綱要》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

第十八條：依據(jù)新課程、幼兒園計劃，制定相應的教學計劃，尊重幼兒的身心特點，實施教學活動，嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃。

第十九條：認真抓好教育質量的常規(guī)管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，做好一日各個環(huán)節(jié)的管理。

第二十條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第二十一條：加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。

第二十二條：加強教科研的管理，根據(jù)本園的特點合理有序的開展教科研工作，做到以研促教、以教興研，從而促使教師和幼兒共同發(fā)展。

第二十三條：根據(jù)幼兒的年齡特

點，尊重幼兒意愿，組織開展形式多樣、內容豐富的游戲活動，提供現(xiàn)代化的教學設備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發(fā)展。

第二十四條：及時反饋幼兒在園情況，了解家長的建議或意見，交流教育經驗。

第五章安全衛(wèi)生保健管理

第二十五條：全體師生努力創(chuàng)建健康、童趣、向上、文明高雅的育人環(huán)境。

第二十六條：創(chuàng)造健康向上，催人奮進的園所文化氛圍，幼兒園各班級應開展豐富多彩的文化活動，努力營造寬松和諧、團結協(xié)調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環(huán)境。

第二十七條：搞好園內整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第二十八條：嚴格園內環(huán)境衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學習和

生活環(huán)境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第二十九條：切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將近異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第三十條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行各級各類有關的衛(wèi)生保健制度。

第三十一條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第三十二條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。

第三十三條：幼兒園建立衛(wèi)生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。

第三十四條：為幼兒提供合理膳

食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。

第三十五條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)，時間等。

第三十六條：幼兒園要逐步改善條件，夏委做好防暑降溫工作，冬委做好防寒保暖工作。

第六章總務后勤管理

第三十七條：總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質、高效、超前做好服務工作。

第三十八條：嚴格執(zhí)行財務制度，堅持勤儉辦園，精打細算的原則，統(tǒng)籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執(zhí)行和決算。

第三十九條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒收取費用。經費

用于幼兒園的發(fā)展、教職工的收入分配。教職工工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。

第四十條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛(wèi)、采購、保管、維修等后勤各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，嚴肅工作紀律，；公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第四十一條：加強園舍，園產管理，嚴防公物流失和浪費。

第七章附則

第四十二條：本章程經幼兒園教職工大會討論后通過，上級主管部門批準后實施生效。

第四十三條：幼兒園依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度。幼兒園各類規(guī)章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。

第四十四條：本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策為準，并依照法律程序予以修正

第四十五條：本章程由園長室負責解釋，自2014年3月1日起實施。

豐南幼兒園

第二篇：豐南幼兒園合同制教師工資改革方案

豐南幼兒園合同制教師工資改革方

案

豐南幼兒園合同制教師工資改革方案

一、指導思想：

為了更好地調動合同制教師教書育人、服務育人的積極性，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高教育教學質量和學校整體的辦學效益。我園特制定以下民辦教師工資改革方案，望予以批準。

一、人員范圍：

與豐南中心幼兒園有固定合同的全體合同制教師和后勤保育人員。

二、工資結構與具體內容：

從原先的基本工資、月考核獎、福利、獎金的四類項目，改為以下工資發(fā)

放方式：

1.合同制教師

項目 有無資格證書

基本工資 學歷工資 工齡工資 福利 獎金

本科 大專 幼師

待遇

有教師資格證書

無教師資格證書

其中：月考核包括：出勤和工作考核。以10個月計算。

每學期的月考核匯加學期考核分作為學期獎金的發(fā)放依據(jù)，分為一等獎、二等獎、三等獎。

2.公辦教師

每學期的月考核匯加學期考核分

作為學期獎金的發(fā)放依據(jù)，分為一等獎、二等獎、三等獎。

3.后勤保育人員

項目 基本工資 福利 獎金

其中：月考核包括：出勤與工作考核。

每學期的月考核匯總分作為學期獎金的發(fā)放依據(jù)，分為一等獎、二等獎、三等獎。

三、發(fā)放辦法：

1.合同制教師的基本工資，按有無幼兒教師資格證，以每月770元或570元的基數(shù)發(fā)放。并將其中的180元拿出來，用于月考核工資考核發(fā)放，考核教師在月工作中的出勤和工作表現(xiàn)情況。

2.學歷工資的發(fā)放：教師部分按本科、大專、幼師學歷，分層次發(fā)放；

3.教師的工齡工資均以10元/月、年的統(tǒng)一基數(shù)發(fā)放。

4.教師和后勤保育人員的福利分別以1500元/年、1400元/年的統(tǒng)一基數(shù)發(fā)放。

5.教師獎金發(fā)放金額為5000元/年，在具體的發(fā)放過程中，以90%為基數(shù)，10%為考核上浮金額或下降金額。

第三篇：豐南手冊

唐山市豐南區(qū)財政局 高效服務“五個不讓”、“五個必須”規(guī)定 一、五個不讓

一是不讓領導布臵的工作在自己這里延誤；

二是不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓；

三是不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發(fā)生；

四是不讓來機關辦事同志在自己這里冷落；

五是不讓財政局形象在自己這里受到影響。二、五個必須

一是公文傳閱必須在8小時內簽出，其中辦公室收文必須在4小時內送達；

二是公文簽發(fā)必須在1個工作日內完成，其中多家會簽文件必須在3個工作日內印發(fā)；

三是公文報送必須在1個工作日內

發(fā)出，其中上報的公文必須在4小時內送達；

四是資金撥付必須在承諾時限內撥出，特辦事項必須在1小時內簽署并送達下一經辦人，資金必須在2個工作日內撥出；應急救災款項必須在30分鐘內簽署并送達下一經辦人，資金必須在1個工作日內撥出；

五是意見答復必須按要求實現(xiàn)辦結，一般不超過5個工作日。

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財政所工作職能

一、認真遵守國家財經法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行財經紀律和財經制度。

二、負責組織、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預算執(zhí)行，編制財政決算，做好財務支出報賬工作。

三、負責財政專項資金的監(jiān)管，實行專戶管理，單獨核算，確保財政專項資金的安全、規(guī)范、有效運行，充分發(fā)揮財政專項資金的應有效益。

四、負責村級資金代理記賬和監(jiān)督管理工作，確保村級政權的正常運轉，促進農村經濟協(xié)調發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

五、負責糧食綜合直補貼、家電下鄉(xiāng)補貼、良種補貼、退耕還林、一事一議財政獎補、農村低保、優(yōu)撫救助資金等各項財政惠農資金及社會保障資金的核實、發(fā)放、管理工作。

六、嚴格各種票據(jù)管理，做到專人

保管，按照票據(jù)管理規(guī)定要求，做好各種票據(jù)的領用及核銷工作。

七、負責鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村兩級集中采購工作，負責國有資產的管理，按規(guī)定建立固定資產臺賬，定期對國有資產進行盤點清查，確保國有資產安全、完整。

八、負責建立健全會計檔案，各種會計憑證、賬簿表冊、文件資料、會計報表等定期分類裝訂、歸檔，妥善保管，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計事務管理工作。

九、負責審計監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內各單位的財務活動，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務化解工作，負責對違反財經紀律的事項進行檢查和處理。

十、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及上級財政部門交辦的其他工作。

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財政所工作人員職業(yè)準則

1、財政所干部職工要用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政工作，不斷提高自身政治、業(yè)務素質，銳意進取，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

2、互相尊重，互相支持，團結協(xié)作，顧全大局，營造良好的工作氛圍。

3、樹立公仆意識，努力為領導決策服務、為群眾服務，忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，做到人民滿意。

4、秉公執(zhí)法、清正廉潔，嚴格遵守機關的各項工作紀律和廉政紀律。

5、改進工作作風，提高工作效率。注重調查研究，一切從實際出發(fā)，實事求是地反映情況和處理問題，辦事認真、負責、準確、高效，注重質量，不得相互推諉、扯皮。

6、文明辦公，禮貌待人。對來財政所辦事的人員，要遵照“起身、讓座、倒水、辦事、送客”的服務規(guī)范，使用文明

用語，禁用服務忌語。

7、遵守安全保密規(guī)定，保管好文件資料，保證機關財產和個人物品的安全。

8、講究儀表舉止，衣著莊重大方，注意個人衛(wèi)生,保持良好的精神風貌。

9、嚴格遵守工作、考勤制度。按時上下班，不遲到、不早退，堅守崗位，盡責盡力，不做一切與工作無關的事情。

10、努力創(chuàng)造和維護良好的機關環(huán)境，自覺維護辦公場所秩序，不大聲喧嘩，保持辦公場所的肅靜安寧。

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財政所工作人員行為規(guī)范

一、衣著規(guī)范

1、著裝必須整潔、合時，衣著要質樸、大方、得體，突出個人特點和場合要求；

2、不準穿背心、拖鞋、短褲上班和執(zhí)行公務。

二、儀表規(guī)范

1、男同志不能蓄須，頭發(fā)不得超過耳尖和衣領；

2、女同志在上班和執(zhí)行公務時，不得著濃裝、艷裝。

三、語言規(guī)范

1、語言要標準、適用，表達確切、簡潔，語言行為要具有邏輯性，表現(xiàn)形式要文雅，克服語病和語禁；

2、打電話時要用文明禮貌用語，如“您好！”、“我是XXX財政所”、“請問您找這里的哪位同志？”等，禁用“你找誰？”、“你是什么人？”等；

3、同志之間談話要有修養(yǎng)，表情溫和，情緒鎮(zhèn)定，耐心聆聽，不隨便打斷別人的談話，語言真切，入情入理。

四、禮儀規(guī)范

1、站立要正直，坐姿要端莊，動作要穩(wěn)健，手勢要得體，上班期間不得躺臥；

2、尊重上級，禮待下級，文明用語，稱謂得體；

3、接待客人，要一請進，二讓座，三倒水，四辦事，五送客，做到熱情禮貌；

4、外出執(zhí)行公務時，要向對方出示證件，通報姓名，說明來意。

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財政所文明服務承諾 “八必須、八不準”

1、必須使用文明服務用語,熱情解答工作和服務對象的詢問；不準對工作和服務對象有不文明言行。

2、必須認真遵守機關工作紀律，履行崗位職責；不準擅離職守或做與工作無關的事情。

3、必須依法行政；不準以權謀私，徇情枉法。

4、必須嚴格遵守廉政規(guī)定，為政清廉；不準借工作和職務之便，接受工作對象的吃請、錢物或參加對公正執(zhí)法有影響的活動。

5、必須按法定程序和規(guī)定時限辦理各項財政業(yè)務，提高工作效率；不準工作拖沓,相互推諉。

6、必須公開辦事程序、辦事制度，實行政務公開；不準在辦理財政業(yè)務時有隨意性，搞暗箱操作。

7、必須認真履行向社會公開的各項承諾；不準有諾不踐，或無故違諾。

8、必須自覺接受社會各界的監(jiān)督；不準以任何理由拒絕接受社會監(jiān)督和群眾投訴。

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財政所工作人員文明用語

1、您好！

2、請進。

3、您貴姓？

4、請問您怎么稱呼？

5、請坐。

6、對不起，請稍等。

7、請出示您的證件。

8、請問您要辦什么事情？

9、請登記。

10、請原諒。

11、請不要著急。

12、請跟我來。

13、沒關系。

14、不客氣。

15、對不起，讓您久等了。

16、有不明白的地方請盡管問。

17、對不起，他不在，需要我轉告嗎？

18、因政策規(guī)定請您原諒。

19、此事需按國家規(guī)定程序辦，有時

間要求，請您理解。

20、很遺憾，不能幫您的忙。

21、您的問題我們會妥善處理。

22、請讓我為您介紹一下有關政策規(guī)定。

23、請配合我們工作。

24、請?zhí)釋氋F意見。

25、請多包涵。

26、謝謝您的合作。

27、如方便，請留下您的地址和聯(lián)系電話。

28、對不起，因我們工作疏忽，給您帶來不便，請多包涵。

29、您咨詢的問題我們正在辦理之中，很快就會有結果。

30、您詢問的事項我們正在按程序報批，辦結后我們將很快通知您。

31、歡迎您監(jiān)督我們的工作。

32、請您放心。

33、承蒙您的好意，但我們真的沒有時間。

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34、為您服務是我們應該做的。

35、謝謝。

36、請慢走。

37、歡迎您再來。

38、再見。

財政所工作人員服務忌語

1、不行。

2、不知道。

3、管不著。

4、這個問題是其他部門造成的，我不管。

5、誰讓你來的？

6、誰同意，你去找誰。

7、你找我，我找誰？

8、你問我，我問誰？

9、這事我不管，你愛找誰找誰。

10、我沒工夫。

11、有話快說。

12、回去等著。

13、急什么。

14、你懂不懂？

15、有完沒完。

16、怎么問起來沒完。

17、是我說了算還是你說了算？

18、沒見過你這樣的人。

— — 14

19、你沒看正在忙嗎？

20、你說完了沒有。

21、聽你的還是聽我的？

22、就這態(tài)度。

23、我沒空。

24、你看著辦吧。

25、你怎么又來了？

26、沒事找事。

27、隨你的便。

28、沒辦法。

29、有本事別來呀。30、該找哪找哪去。

31、你怎么搞的？

32、我怎么知道。

財政所工作人員 廉潔自律“十五”不準

1、不準經商辦企業(yè)，不準從事有償?shù)闹薪榛顒樱粶世寐殭酁榕渑?、子女和其他親友經商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

2、不準違反規(guī)定在經濟實體中兼職取酬。

3、不準接受有關單位、企業(yè)或者個人贈送的購物卡、禮金、證券及其他支付憑證。

4、不準違反規(guī)定買賣股票。

5、不準用公款自吃自喝、自娛自樂、互吃互喝、互娛互樂。

6、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請或用公款進行交易型吃喝。

7、不準在被檢查單位用餐。

8、不準將業(yè)務活動中的“折扣”和“中介費”竊為己有或私分，必須入賬歸公。

9、不準用公款報銷應由個人負擔的 — — 16

費用。

10、不準以個人名義存儲公款。

11、不準進入高消費娛樂場所。

12、不準要求、接受有關單位、企業(yè)等安排的公費旅游、釣魚、桑拿浴等娛樂活動。

13、不準違反規(guī)定用公款裝修和購買住房。

14、不準用公款公物操辦婚喪等事項。

15、不準參加任何形式的賭博活動。

財政所長工作職責

一、負責全所的日常工作，明確工作人員職責，合理分工，團結協(xié)作，保證財政工作任務的順利完成。

二、加強對工作人員的政治思想、職業(yè)道德、廉潔勤政教育及業(yè)務學習的培訓指導，全面提高隊伍素質。

三、協(xié)調當?shù)貒囟惒块T采取措施組織收入，按照預算安排控制支出，確保收入任務的完成和收支平衡。

四、經常督促和檢查全所各項工作開展情況，堅持對工作人員的考核激勵機制，保證各項工作目標的順利實現(xiàn)。

五、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府向本級人代會做財政收支預算、決算報告，并負責向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和上級財政部門報告工作。

六、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級財政部門交辦的其他工作。

— — 18

總預算會計崗位職責

一、根據(jù)《預算法》的規(guī)定，負責編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算，組織預算執(zhí)行、預算調整、年終結算具體工作。對部門預算編制、執(zhí)行實施指導監(jiān)督。

二、按照《財政總預算會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，設臵和登記會計賬簿，編制記賬憑證，真實、準確、及時辦理會計核算業(yè)務。及時報送各種會計報表、統(tǒng)計報表和財政收支分析。

三、根據(jù)收入預算與國稅、地稅部門對接落實收入任務。深入企業(yè)搞好稅源調查，分析稅源變化，建立健全稅源臺賬。制定組織收入措施，掌握征收進度，確保收入任務圓滿完成。

四、合理安排支出，及時調度、撥付資金，保證人員工資發(fā)放和重點支出實現(xiàn)。加強專項資金管理，確保?？顚Ｓ?。

五、組織、指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預算會計工作，配合搞好會計基礎工作規(guī)范化管理

和業(yè)務培訓工作。

六、按照檔案管理要求做好相關資料整理工作，及時移交歸檔。

七、完成所長交辦的其他工作。

— — 20

單位會計崗位職責

一、嚴格執(zhí)行財經紀律和支出管理規(guī)定，把好各項支出審核關。按規(guī)定辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位支出原始憑證受理、審核，履行報批手續(xù)。

二、按照《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》的要求，及時、準確、真實、完整地核算鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位收支，編制財務報表，做好財務分析工作。

三、加強債權債務管理，及時清理和回收各種往來款項。

四、完善固定資產管理制度，建立健全固定資產明細賬(臺賬)，加強固定資產管理，做好固定資產、材料物資、低值易耗品的核算工作，確保國家財產不受損失。

五、加強人員經費管理，建立人員工資臺賬，及時辦理人員經費增減變化的相關手續(xù)。

六、做好部門預算、部門決算編報工作。

七、按照檔案管理要求做好相關資料整理工作，及時移交歸檔。

八、完成所長交辦的其他工作。

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村財鄉(xiāng)管會計崗位職責

一、按照農村集體經濟組織會計制度設臵總賬、明細賬、日記賬和其他輔助賬薄。

二、對原始憑證進行審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證、登記賬薄。

三、依照農村集體資產管理規(guī)定建立臺賬，登記村集體資產、資源，防止資產流失。

四、定期核對會計賬薄、清查資產，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

五、拒絕受理不真實、不合法的原始憑證，制止違反國家統(tǒng)一的財政、財務會計制度規(guī)定的財務收支。

六、按月編制財務報告（包括會計報表及說明），及時報送有關部門，嚴禁偽造、變造會計憑證，編制虛假會計報表。

七、對會計憑證、賬薄報表、工程合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管。

專項資金會計崗位職責

一、按照有關專項資金的會計制度規(guī)定，對專項資金業(yè)務收支進行記賬、算賬、報賬工作，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結。

二、保管（代管）好專項資金賬戶撥款印章，確保專戶資金撥付安全。

三、負責審核專項資金報賬憑證的真實性、有效性、完整性、合法性。

四、及時撥付專項資金，對不符合國家財政政策的專項資金支出拒絕受理。保證專項資金?？顚Ｓ?、及時到位。

五、負責編制月、季、會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

六、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。

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出納崗位職責

一、從事出納工作的人員，必須具備良好的職業(yè)道德，必須取得會計從業(yè)資格證書。主要負責單位的貨幣資金核算、往來結算、工資核發(fā)。

二、建立貨幣資金、有價證券和空白票據(jù)往來原始記錄，詳細記錄收支、發(fā)領和使用等經辦過程。

三、嚴格按照國家《現(xiàn)金管理制度》的規(guī)定辦理現(xiàn)金業(yè)務。

認真審核現(xiàn)金收、支的原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充。

原始憑證有錯誤的，應當要求出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當要求出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

四、嚴格按照核定限額留用庫存現(xiàn)金，未經批準不得超額。

五、現(xiàn)金收入必須及時存入銀行，不得坐支、白條抵庫、任意挪用。

六、嚴格保守保險柜密碼，謹慎保管保險柜鑰匙，未經批準不得轉告、轉交他人。

七、嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，建立并認真保管票據(jù)登記簿，據(jù)實記錄票據(jù)的取得、貼現(xiàn)、到期兌現(xiàn)、背書轉讓和簽發(fā)等詳細信息。

八、付出款項必須按內部管理制度規(guī)定的流程審批，手續(xù)齊全后辦理。不得由出納一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。

九、依法設臵現(xiàn)金和銀行存款日記賬及其他輔助備查賬薄。按照全國統(tǒng)一會計制度規(guī)定設臵和使用會計科目。嚴禁賬外設賬，現(xiàn)金收款不入賬，私設小金庫。

十、根據(jù)審核無誤的收付款憑證正確編制現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證，并逐筆序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。每日終 — — 26

了核對庫存現(xiàn)金，確保賬實相符；及時核對銀行存款的賬面余額與銀行對賬單是否相符，及時查詢未達賬款并編制余額調節(jié)表，確保賬實相符。

十一、及時將記賬憑證傳遞到會計崗位；及時與會計對賬，保證賬賬、賬表相符。

十二、出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

十三、出納人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

十四、出納人員應當遵守崗位職責，努力提高業(yè)務素質。堅持參加會計人員繼續(xù)教育及相關培訓，自覺學習、了解、掌握財經法規(guī)和制度，提高自己的政策業(yè)務水平。嚴格遵守財經法規(guī)制度，勇于抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

十五、在職責權限內認真辦理其他業(yè)務。

工作考勤制度

1、財政所工作人員一律遵守法定作息時間，嚴禁遲到、早退、曠工。

2、請假（包括事假和病假）要使用請假條。一般工作人員請假一天,由主管副所長批準；兩天以內，由所長批準；凡請假兩天以上的，由所長審批，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)財政局。

3、因公到區(qū)外出差，一天以內，一般工作人員由所長批準，所長由區(qū)財政局包片領導批準，一天以上的由區(qū)財政局主要負責人批準。

4、實行考勤制度。財政所應確定一名人員負責考勤工作，考勤結果應制訂統(tǒng)一表格，按月予以公布。

5、除上級有關部門以文件、明電等形式通知的學習考察外，各種研討性質的邀請函件不能作為考察的依據(jù)。否則，費用自理，外出期間作曠工處理。

6、財政所工作人員必須正確使用電 — — 28

腦，上班時間不得從事玩游戲、看電影、聊天、炒股等與工作無關的上網活動，凡被省市區(qū)暗訪組查到的，除執(zhí)行上級有關處理決定外，在系統(tǒng)內要進行通報批評，并取消本人各項評先評優(yōu)資格。同時，追究財政所長的責任。

7、財政所工作應做到年初有計劃、季度有小結、年終有總結。年初計劃、季度小結、年終總結分別按時限要求及時報送區(qū)財政局辦公室。

學習制 度

1、學習內容。政治學習包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策、黨課教育等；業(yè)務學習包括財政、會計、金融、經濟、財經法規(guī)制度等。

2、學習方法。采取讀原著、原文，專題講座，收看電視、錄像等多種方法組織學習，堅持政治學習與業(yè)務學習相結合,力求形式靈活多樣。堅持自學為主，集中學習為輔的原則，努力學習政治和業(yè)務知識，不斷提高理論水平、政策水平和業(yè)務水平。堅持財經理論與實踐相結合，學以致用，不斷創(chuàng)新財政工作新思路、新方法。

3、學習形式。財政所實行集中學習、自學、外出培訓等形式，集中學習時間為每周五下午，財政所人員要結合自身實際制定學習計劃，不定期開展學習。

4、學習要求。實行學習考勤制度，財政所全體人員應按時參加學習，因故缺 — — 30

席須事前請假。

5、學歷、職稱教育。應及時取得會計從業(yè)資格證書，學歷、職稱教育一般限于財政經濟、會計、計算機類等。

政務公開制度

1、財政所政務公開應遵循依法公開的原則，依照《預算法》及其他法律法規(guī)執(zhí)行；遵循真實公正的原則，公開的內容應當真實可信，辦事的結果應當公平公開，圍繞群眾關心的熱點問題，不回避矛盾，不推卸責任，實事求是，取信于民；遵循注重實效的原則，要從實際出發(fā)，突出基層財政業(yè)務特點，簡潔明了，講求實效，防止形式主義；遵循方便群眾，有利監(jiān)督的原則，積極探索并采取行之有效的形式，方便群眾知情，方便群眾辦事，便于人民群眾對基層財政工作的監(jiān)督。

2、財政所應在服務中心醒目位臵懸掛工作職責、工作制度和辦事流程圖。財政所人員統(tǒng)一制發(fā)標明工作人員姓名、職務的席卡，工作人員上崗時，應將席卡放臵在辦公桌顯眼處。

3、財政所應結合自身的環(huán)境特點和工作實際，本著實用、方便、節(jié)儉的原則，— — 32

積極探索行之有效、群眾喜聞樂見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政政務公開形式，如會議、廣播、簡報、明白卡、宣傳欄、便民手冊、電子顯示屏等。預算與執(zhí)行、財務收支等要在履行必要的法律程序后定期公開。其他群眾關心的重要事項，要隨時公開。

會 議 制 度

1、所務會議每月至少召開一次，因工作需要可隨時召開；所長辦公會不定期召開。

2、所務會議和所長辦公會由所長決定召開并主持，所長因公外出可指定副所長或其他人主持。所務會議所有干部職工都要參加，因特殊情況不能參加的，必須提前得到所長批準；否則，無故缺席按曠工處理。

3、會議按照事先通知的時間召開，會前實行簽到制，參會人員不得遲到、早退；要自覺維護會場秩序，嚴肅會風。

4、召開會議要有明確的中心主題，確保會議能取得實際效果。

5、會議主要內容有：傳達、貫徹黨的路線、方針、政策，總結研究階段工作，提出下一步工作計劃；研究討論財政所建設；落實區(qū)財政局各項工作布臵；其他需要集體研究的事項。

— — 34

6、嚴守會議保密制度，未經批準或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關內容。

7、每次會議都要指定專門人員做好會議記錄，以便存檔備查。

8、按上級財政及其他相關部門會議通知要求參加會議，并及時匯報傳達、落實會議精神。

安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建制度

1、財政所要積極參與安全文明創(chuàng)建活動，確保治安秩序良好，防范機制完善，促進財政所社會治安綜合治理工作和精神文明建設的全面發(fā)展。

2、財政所全體人員要衣著整潔，舉止文明，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑、煙頭等雜物，注意財政形象，中午原則上不得飲酒，以免影響工作。

3、實行財政所衛(wèi)生責任制，堅持每天一小掃，周末一大掃，保證責任區(qū)干凈、整潔美觀。辦公物品（辦公桌、茶幾、座椅、文件櫥等）要按規(guī)定擺放。桌上物品要擺放整齊有序，文件櫥內除文件盒及有關書籍外不得擺放其他東西。室內除單位配備或經同意配備的物品外不得擺放、使用其他物品。各辦公室內不得長期存放個人物品。

4、保持辦公室良好的工作秩序，不得把小孩、親戚和朋友帶入辦公室，不得 — — 36

在辦公室洽談私人事項。

5、加強文化娛樂建設，積極參加上級組織的各類文體活動，同時所內也可開展一些健康活潑的集體活動。

6、牢固樹立安全意識，注意防火防盜，加強電腦和網絡的安全管理。對人為因素造成安全事故的,將追究個人責任。

廉 政 制 度

1、財政所全體工作人員要牢固樹立公仆意識，正確對待和運用手中的權力,不以權謀私，自覺做到廉潔理財。

2、樹立正氣，抵制歪風。在公務活動中嚴禁吃、拿、卡、要；不得利用職務和工作之便，收受任何單位和個人的禮品、禮金及有價證券；嚴禁賭博和公費娛樂活動，違者視情節(jié)給予嚴肅處理。

3、財政所長要在廉潔自律上為所內人員樹立榜樣，帶頭執(zhí)行有關廉政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、建立財政所干部廉政檔案，對拒賄或禮金交公的記入個人廉政檔案，并作為考察、使用和提拔干部的重要參考依據(jù)。

5、每，區(qū)財政局組織對財政所內部財務審計，找差補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證財政隊伍的純潔性。

— — 38

AB崗工作制度

1、AB崗工作制是指單位某一崗位的工作人員不在位時，應指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性的制度。

2、按照財政所職能要求實行定人、定崗、定責。定崗工作人員應明確清楚自己擔負的工作任務，恪盡職守，嚴格遵守辦公制度和請假制度，積極主動做好本職工作，不得無故遲到、早退、缺勤、隨意替、換班。崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報上級領導同意。屬“窗口”單位的，應指定人員代辦其業(yè)務。避免管理相對人到機關辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

3、工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向直接領導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領導人應及時指定人員代行其職責，在單位指定接崗

人員到位后方能離崗。

4、財政所領導層也應實行同崗替代制，財政所長不在崗時應指定副所長或指定專人代行其職責。指定代崗人員必須熟悉、了解其所代崗位的職責，不能隨意讓無關人員或不熟悉業(yè)務人員替代。離崗人員應主動向代崗人員交代崗位工作及待辦事項。

5、頂崗人員應認真履行替代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關業(yè)務，不得推諉、留臵、拖延或不辦。

— — 40

信訪責任制度

1、財政所工作人員實行一崗雙責，承擔處理信訪事項的責任。對重要信訪、疑難信訪問題，落實領導包案責任制，切實做到信訪問題件件有著落、事事有回音。

2、按照信訪處理程序，及時依法公正地處理信訪事項，不得扣壓信訪材料，臵之不理，敷衍塞責，推諉拖延。

3、文明接待，對信訪人不得刁難和歧視；堅持原則，秉公辦事，不得利用職權之便徇私舞弊，收受賄賂。

4、遵守保密制度，不得對外泄露工作秘密，不得擴散信訪人要求保密的內容，不得將檢舉控告材料或內容轉送、透露給被控告、舉報人或單位。

5、現(xiàn)場接訪人員對能夠當場答復處理的信訪事項，應當當場答復處理；不能當場答復處理的，應在接訪之日起15日內書面答復來訪人。

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6、對受理的信訪事項，應當進行調查核實，對符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的信訪事項，應當及時協(xié)調予以解決；對法律、法規(guī)、規(guī)章、政策無明確規(guī)定又需要解決的信訪事項，應當根據(jù)實際情況妥善處理；對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的信訪事項，應當做好解釋和思想疏導工作。

— — 42

首問責任制度

1、財政所第一位接受來人、來訪、來電、來信的機關工作人員為首問責任人，按崗位職責、業(yè)務分工或領導交辦的具體經辦人員為該事項的承辦人。第一個接受詢問(包括接聽電話)的工作人員,必須給予說明、指導或引導,不得回避或拒絕詢問。

2、來人、來訪、來電、來信反映的內容，屬于財政所職責范圍內的事項，實行所長負責制，所長因公外出的，由具體經辦人員負責。

3、首問責任人負責將該事項轉到承辦人手中。承辦人因公不在崗位的，由首問責任人代為接收，負責轉辦；承辦人不明確的，由首問責任人接收后報相關領導審定。

4、承辦人負責將申辦事項的辦理情況、辦理結果及時答復給服務對象，并做好辦理材料的收集歸檔工作。能辦的事，— 43 —

立即辦理；特事特辦，急事急辦。手續(xù)資料不齊全的應一次性解釋說明清楚,不讓服務對象跑(問)第三趟(次)。凡做出否定處理、不予受理的，應及時做好說明解釋工作。

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限時辦結制度

一、限時辦結制是指管理相對人到單位辦事，在符合法律、法規(guī)和有關規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下，經辦單位或經辦人要在規(guī)定或承諾的時限內辦結其所訴求事項的制度。

二、對即辦事項，在管理相對人手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難。

三、對限時辦理的事項，經辦人應即時對管理相對人申報的材料和有關手續(xù)進行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦結取件時間及經辦人姓名。

四、對管理相對人訴求事項，無正當理由不準延時辦理。如特殊情況確需延時辦理，經辦人要按照職權規(guī)定報領導審批，并告知當事人延時辦理的理由。

五、違反本制度，區(qū)財政局機關效能

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建設領導小組根據(jù)情節(jié)輕重，按照工作效能建設有關規(guī)定追究相關人員的責任。

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服務承諾制度

一、服務承諾制是指單位或部門根據(jù)職能要求，將對外服務的內容、程序、時限以及服務標準等事項向社會做出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受群眾監(jiān)督的制度。

二、服務承諾的主要內容：

(一)簡化辦事程序。承諾辦事程序要力求科學、合理、簡便、易行，辦事必備條件具體、明確，最大限度方便行政管理相對人。

(二)縮短辦事時限。承諾手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦；不能馬上辦的要限時辦結；縮短流轉簽批時間，能當天簽辦的不滯留過夜，單位或部門領導不壓不拖，及時辦結。

(三)提供優(yōu)質服務。機關工作人員應增強宗旨意識和責任意識，做到文明禮貌、態(tài)度熱情、服務周到，努力為管理相對人提供優(yōu)質的服務。

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(四)其它服務承諾。聯(lián)系本單位實際，對作風、監(jiān)督、收費等事做出服務承諾。

三、對本單位職權內的審批、核準、報備、登記等服務事項的法律依據(jù)、辦理條件和具體要求以及辦理程序、時限、承辦部門和承辦人員等要素，分別采取編印辦事指南、服務手冊、公開展板或新聞媒體等渠道向社會公示，以方便管理相對人辦事。

四、規(guī)范和完善對履諾行為的監(jiān)督、獎懲機制，自覺接受群眾監(jiān)督。對群眾投訴的問題應認真調查處理，并將調查處理結果在公示的時限內反饋給投訴人。

五、對出現(xiàn)的違諾行為，區(qū)財政局機關效能建設領導小組根據(jù)情節(jié)輕重，按工作效能建設有關規(guī)定，追究直接責任人或單位領導的責任。

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一次性告知制度

1、一次性告知制是指管理相對人到單位辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料或不予辦理理由的制度。

2、對管理相對人要求辦理的事項，經辦人應當場審核其有關手續(xù)和材料，對即時辦理的事項要即時辦理；對手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的，應一次性書面告知其所需補正的手續(xù)和材料；申請人按照書面告知的要求補正后，經辦人員應當按時予以辦理。

3、對管理相對人所辦事項涉及多個站所或相關手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等的特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。

4、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。

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計算機使用管理制度 為加強財政所計算機的使用管理，切實提高計算機使用效率，保證財政所局域網和計算機的安全，確保財政業(yè)務軟件及其它軟件的正常運行，制定本制度。

一、適用范圍

本制度涉及的計算機設備，適用財政所所有在冊的微機及外部設備。

二、操作規(guī)程

（一）硬件保護及保養(yǎng)

1、計算機只限辦公使用，無關人員不得擅自使用，不得串用設備，下班后必須按程序關閉主機和其他設備，切斷電源。

2、計算機及網絡出現(xiàn)故障后，應及時通知相關計算機管理人員進行檢查和維護，禁止擅自進行維護和拆卸設備。

3、未經允許，不得擅自增加計算機外部設備。

4、做好計算機及其附屬設備的日常 — — 50

第四篇：豐南市場調查問卷

市場調查問卷

1、性別①男②女

2、年齡①25歲以下②25-30歲③31-40歲④41-50歲⑤51歲以上

3、您的職業(yè)：

私營企業(yè)主（）；機關事業(yè)單位干部（）；企業(yè)管理人員（）；企業(yè)白領（）；教師（）；公務員（）；工廠藍領（）；店員（）；務農（）；銷售（）；其它（）__________

4、您的家庭居住方位：__________

第一部分 商品房購買意向

1.您家未來幾年內有購房意向：

A近期B6個月內C1年內D兩年內及以上

2.您這次購房是：

A.首次置業(yè)B.二次置業(yè)C.多次置業(yè)

3.您家最可能購房的地區(qū)為：

A 老城區(qū)B西部新城區(qū)

4.您最可能購買的房價單價范圍為（元/㎡）：

A 4000以下B 4000-4500 C4500-5000D 5000-5500E5500-6000F6000以上

5.您家在購房上花費的最可能的總費用為：

A 35萬以下B 35-40萬C40萬-45萬 D45萬-55萬E55-65萬F65萬以上

6.您家意向購房的總面積大約為：

A 90平米以下B 90-120平米C 120-140平米D 150平米以上

7.您期望的樓型是：

A多層B 小高層C高層D 其它

8您期望的房屋交付標準:

A毛坯房B廚衛(wèi)裝修其他地面鋪瓷磚C全裝修D其它

9.您購房時希望采取什么樣的付款方式：

A一次性B分期付款C按揭D其它

10.如果按揭購房，您的首付大概是：

A 10萬以內B 10-15萬C 15-20萬D 20萬-30萬 E30萬以上F其他

11.您能夠承擔的月供金額是多少?

A 1000-1500元B 1500-2000元C 2000-2500元D 2500-3000E3000元以上

12.您喜歡的戶型是哪種？

A一室兩廳一廚一衛(wèi)B兩室兩廳一廚一衛(wèi)C三室兩廳一廚一衛(wèi)D 其他

13.您對目前住房最為滿意的是什么？

A物業(yè)服務B交通狀況C購物環(huán)境D內部裝修 E戶型 F小區(qū)環(huán)境

G地段H通風采光 I居住面積J教育K其它

第二部分 樓盤形象

14.您對匯豐湖西部新城的發(fā)展有什么看法？

A發(fā)展?jié)摿Υ驜一般C不看好D不清楚

15.您是否考慮購買西部新城的房子？

A是B否

16.您聽過上唐山水項目嗎？

A聽過B沒聽過

調查區(qū)域_______調查員簽字______________

第五篇：豐南精神演講稿

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

今天，我演講的題目是《踐行豐南精神，爭做住建先鋒》。

是精神，讓我們希望不滅；是精神，讓我們愈挫愈堅；是精神，讓我們譜寫人生的美麗篇章；也是精神，讓無數(shù)偉人為人類社會作出巨大貢獻。從孔子的“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”，到孟子的“養(yǎng)浩然之氣”，再到荀子的“志意修則驕富貴，道義重則輕王公”；從革命戰(zhàn)爭年代形成的“延安精神”，到社會主義建設時期形成的“載人航天精神”。一個國家需要擁有偉大的民族精神，一個城市同樣需要有自己的城市精神。城市精神是一座城市的靈魂，是一種意志品格與文化特色的精確提煉，是一種生活信念與人生境界的高度升華，也是展示城市形象、引領城市發(fā)展的一面旗幟。而豐南這座充滿活力的涅槃之城，就更需要一個“豐南精神”來時刻給予我們鼓舞和帶動?！昂竦?、博愛、開放、創(chuàng)新”，這八個字不僅生動形象的概括了當前豐南的精神風貌，更體現(xiàn)了豐南歷史文化的精髓以及豐南人民的精神文化追求。

厚德顯現(xiàn)了豐南人民在歷史的長河中凝結的可貴品質;博愛展現(xiàn)了豐南人民感恩奉獻，仁愛寬容的胸襟;開放表現(xiàn)了豐南人民開拓進取，勇立潮頭的氣魄;創(chuàng)新體現(xiàn)了豐南人民敢為人先、追求卓越，處處爭高、事爭一流的壯志。厚德是基礎，博愛是源泉，開放是目的，創(chuàng)新是目標，體現(xiàn)了豐南歷史文化的特征、豐南人民的精神文化追求和社會主義核心價值體系的要求。

厚德、博愛、開放、創(chuàng)新的豐南精神更是孕育了我們住建局團結奉獻、任勞任怨、敢打硬仗、勇挑重擔的行業(yè)精神。我局按照區(qū)委、區(qū)政府提出的工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握“全面加速、奮力突破”這一總基調，圍繞打造“唐山市南部生態(tài)宜居城區(qū)、新興商業(yè)中心、旅游娛樂中心、文化體育中心”的目標，各項工作均取得突出成績。成績的取得要歸功我們這支隊伍身上服務大局的舍我精神，善拼敢打的奮斗精神，和心系群眾、求真務實的奉獻精神。這“精神”與“精神”的碰撞締造了爭做住建先鋒，建設美好豐南的最強音。

“豐南精神”是一種力量，它植根于每一個豐南人的心中，表現(xiàn)為求真務實、奮勇爭先的精神狀態(tài)、表現(xiàn)為創(chuàng)造“豐南效率”、提升豐南能力的偉大實踐；“豐

南精神”必將不斷裂變成巨大的經濟創(chuàng)造力、社會凝聚力和文化競爭力，砥柱中流，力挽狂瀾。

“豐南精神”是一種信心，它砥礪著我們樹立“只有努力，才能改變；只要努力，就能改變”的堅定信念，激勵著我們在煤河大地創(chuàng)造新的人間奇跡。“豐南精神”是一個紐帶，它融入豐南人民的血脈。這種文化基因“一遇雨露就發(fā)芽，一有陽光就燦爛”。十八大召開以來，我們越來越清楚地看到：實現(xiàn)豐南科學跨越、強勢發(fā)展的偉大實踐，引導著豐南人民樹立變化、變革、創(chuàng)新的理念，激勵著豐南人民奮力作為的智慧和勇氣，鼓舞著豐南人民披荊斬棘的斗志和信心。

越是在豐南跨越式發(fā)展的關鍵時期，越能顯示出“豐南精神”的偉大，越是要與時俱進地不斷弘揚“豐南精神”。擁有一份永不知足的精神信念，帶上一份“閑看庭前花開花落”的心境。讓我們攜手同行，踐行豐南精神，團結奉獻，再接再厲、上下一心、攻堅克難、奮力突破，推動城市建設實現(xiàn)大突破、大提升、大跨越，為實現(xiàn)豐南更好更快更大發(fā)展做出貢獻，一起來復興和再鑄就文明現(xiàn)代的大豐南。