第一篇：綜治辦開展廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

綜治辦開展廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

3—6月安和鄉(xiāng)綜治辦按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的安排，通過四項措施在全所2個科室計3名干職工中認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作，共自查廉政風(fēng)險點8個，制定防控措施14項。

一、制定方案，健全機(jī)構(gòu)。制定并下發(fā)了《安和鄉(xiāng)綜治辦<關(guān)于在全所開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見>的通知》，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)等五個方面對廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了安排。由黨委書記任組長，黃驥鄉(xiāng)長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

二、突出重點，認(rèn)真自查。明確把“準(zhǔn)、全、深”作為保證廉政風(fēng)險排查質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)的重要指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，在擁有資金使用和管理、物資采購、行政執(zhí)法、行政收費等關(guān)鍵崗位和工作中容易產(chǎn)生腐敗問題的工作環(huán)節(jié)，按照崗位、科室、單位三個層面，逐一排查廉政風(fēng)險點。

三、規(guī)范程序，務(wù)求實效。按照點線結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧、全面查找、整體防控的工作原則。通過采取個人自查、同事互評、分管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)缺、主要領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、黨組會議集中審定五個步驟開展自查工作，堅持以重點帶全面，以環(huán)節(jié)促整體。做到了不漏崗、不缺項，確保排查工作真正做到多層次、全方位。

四、立足實際，制定措施。堅持以“防”為關(guān)鍵，以“控”為核心，將自查的廉政風(fēng)險點劃分為思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等五種類型。分析廉政風(fēng)險產(chǎn)生的原因，有針對性的制定防控措施。通過一系列的廉政風(fēng)險防控措施，我辦的廉政防控工作取得了實實在在的效果，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警的自律意識和崗位風(fēng)險意識。

安和鄉(xiāng)綜治辦 2012年9月24日

第二篇：開展廉政風(fēng)險防控

貴港市商務(wù)局

開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)情況匯報

根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和市紀(jì)委四屆二次全會的工作部署，市商務(wù)局著重從思想動員、排查梳理、完善制度、規(guī)范管理、抓好落實等五個方面入手，通過“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，全面開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動，取得了一定的成效，現(xiàn)將市商務(wù)局開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動的情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，營造氣氛

4月26日，市商務(wù)局根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和《貴港市開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施意見》，召開了開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動動員會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和《貴港市開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施意見》，并結(jié)合市商務(wù)局的工作實際，把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，融入業(yè)務(wù)工作和管理流程之中，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控與各項工作互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、全面排查，突出重點，嚴(yán)查風(fēng)險點

市商務(wù)局是人民政府的一個工作部門，具有相關(guān)的行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)。根據(jù)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的要求，我們采取自上而下，自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方式，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形色，全面查找崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險。在崗位職責(zé)方面，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的風(fēng)險點；在業(yè)務(wù)流程方面，重點查找由于運(yùn)行程序不當(dāng)或自由裁量空間過大，可能造成權(quán)利失控或行為失范的風(fēng)險；在制度機(jī)制方面，重點查找由于工作制度機(jī)制缺失或不完善，可能導(dǎo)致權(quán)利失控的風(fēng)險。每一個黨員干部都填寫了《個人廉政風(fēng)險點排查、防控登記表》，在找準(zhǔn)查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，逐項分析、明確每一個風(fēng)險點，盡可能地把潛在的風(fēng)險找得全一點，細(xì)一點，準(zhǔn)一點，從源頭上加以防控。

一、存在問題

1、廉政風(fēng)險防控機(jī)制的長效機(jī)制建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善

2、黨員干部對查找出的風(fēng)險點的防范意識在某些方面還是比較薄弱。

四、下步工作思路

1、進(jìn)一步鞏固廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得的成果。

2、制定防控措施、建立防控機(jī)制。

3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效能。

4、進(jìn)一步創(chuàng)新廉政教育機(jī)制，使勤政廉政成為我們每一位黨員干部的自覺行為。

2012年5月18日

第三篇：開展廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)1

XX中心衛(wèi)生院

開展廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，按照縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案》文件的部署要求，我院自2011年9月15日開始進(jìn)行了廉政風(fēng)險防控工作，召開全院動員大會，認(rèn)真布置工作，結(jié)合醫(yī)院實際工作情況，成立專門組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案。2011年11月10日完成梳理權(quán)力，查找風(fēng)險點5條，制定措施5條，2013年11月通過開展廉政風(fēng)險防控工作“回頭看”活動，進(jìn)一步鞏固、深化我院廉政風(fēng)險防控工作成果；進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險防范意識；進(jìn)一步健全完善制度機(jī)制，形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配置完備、有效管用的反腐倡廉制度體系；全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。到今年年底，在全院各科基本形成以“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、權(quán)力公開、流程監(jiān)管、節(jié)點控制、制度規(guī)范、動態(tài)管理”為主要內(nèi)容的風(fēng)險防控長效機(jī)制，推進(jìn)全院反腐倡廉建設(shè)取得新的明顯成效。

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。為切實抓好我院廉政風(fēng)險防控工作，根據(jù)衛(wèi)生局的安排部署，我院及時召開職工大會傳達(dá)了衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《柳河縣加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實施方案》文件精神，我院院長趙志強(qiáng)作了動員講話，研究布置我院開展廉政風(fēng)險防控工作。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長XX任組長，副院長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦公室，負(fù)責(zé)全院廉政風(fēng)險防控工作的組織實施。使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

（二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風(fēng)險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務(wù)重，在工作中我院緊密結(jié)合工作實際，切實加強(qiáng)宣傳教育，提高全院干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。

1、是認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作實施意見及要求，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險點查找和防控工作的重大意義；

2、是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全院動員大會，充分

動員的基礎(chǔ)上，大力開展宣傳教育活動；

3、是堅持把宣傳教育與解決干部的思想問題相結(jié)合，開展了深入細(xì)致的宣傳教育工作，把開展廉政風(fēng)險點查找作為促進(jìn)工作的一項重要舉措。

4、是組織收看警示教育片，有效增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識。

（三）嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找。在工作中，在崗位風(fēng)險點中我們抓住了以班子成員為重點，班子成員各人都分管幾條線，權(quán)力相對來說比一般干部更大，就是說責(zé)任更大，潛在的廉政風(fēng)險點就更多，接觸到廉政風(fēng)險點就更加頻繁，這個就是我們抓的重點從正職到副職必須認(rèn)認(rèn)真真地一個點一個點地找，只有找出了風(fēng)險點，才能有效地去防控。第二個重點就是抓重點科室的廉政風(fēng)險點，財務(wù)部、藥品采購辦、窗口收費部門等都是我院的重點排查部門，他們經(jīng)常接觸人、財、物的機(jī)會，潛在的廉政風(fēng)險就比別人多。

二、工作成效

（一）加大廉政風(fēng)險排查力度我院以查找崗位風(fēng)險、部門風(fēng)險、為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險訂到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實效。我們重點圍繞5條風(fēng)險點、5條措施整改工作的落實、大額經(jīng)費開支等方面，從崗位個人、科室、兩個層次查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。要求各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真查找本科室的制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險；要求從黨員干部開始，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。

三、存在的問題

1、我院在開展廉政風(fēng)險點查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足：一是個別黨員干部在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險只在領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項工作的難點，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識；二是制定的廉政風(fēng)險點的查找不夠全面，需要進(jìn)一步完善。

2、開展廉政風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強(qiáng)宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展，在黨的十八大精神指導(dǎo)下，建立機(jī)制、完善制度，促進(jìn)職能工作的開展。

要把“回頭看”融入全院工作之中，各院科級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，將風(fēng)險排查向崗位、個人延伸。要繼續(xù)做好鞏固、完善、深化工作，著力建立健全廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，要把“回頭看”活動與黨務(wù)政務(wù)公開、效能建設(shè)、“三好一滿意”等活動緊密相結(jié)合，確?！盎仡^看”活動取得新進(jìn)步，獲得新成效，為各項中心任務(wù)和重點工作的圓滿完成保駕護(hù)航。

2013年11月15日

第四篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

2011年龍山林場廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

根據(jù)市紀(jì)委、局紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控試點工作的總體要求和部署，我場在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局紀(jì)委廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我場于3月中旬開始廉政風(fēng)險防控試點工作，在借鑒試點單位可行性經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于4月初在全場各部門所有工作崗位上全面推開，分組織宣傳發(fā)動、廉政風(fēng)險排查評估、建立防控措施、總結(jié)完善，建立預(yù)警機(jī)制四個階段進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）探索工作思路

1、形成各部門查找風(fēng)險的方法。

風(fēng)險點查找體現(xiàn)各部門特性。一是注重正向與逆向結(jié)合，正向查找按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點問題，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外不環(huán)境風(fēng)險“四類廉政風(fēng)險”入手查找廉政風(fēng)險點；逆向查找則通過上級部門或其他部門相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個突破口”，務(wù)求利用正向與逆向結(jié)合，將廉政風(fēng)險點查全、查深、查透。

二是注重橫向與縱向查找結(jié)合，橫向上做到全場上下聯(lián)動、深入查找，場黨政班子和各部門全體干部職工把廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，從全場工作出發(fā)，把握好定性與定量的關(guān)系，使風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上結(jié)合行政審批與行政許可工作，注意審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性，同時從

防控的角度分析，注意查與防的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找與后續(xù)工作推進(jìn)相關(guān)聯(lián)。

2、形成風(fēng)險點全員覆蓋的態(tài)勢。

全場各部門的干部職工積極配合，主要采取內(nèi)部查找和外部監(jiān)督反饋“兩條途徑”，利用自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其它崗位“三個層次”，深入查找廉政風(fēng)險點。并運(yùn)用梳理崗位職責(zé)、自我主動查找、廣泛征求意見分步走的步驟，做到人人參與排查，人人來找風(fēng)險，人人提高防范意識，確保廉政風(fēng)險查找工作層層推進(jìn)、全員覆蓋。各個部門共查找風(fēng)險點107條。

3、形成六大類風(fēng)險認(rèn)定類別。

在風(fēng)險點認(rèn)定上，力求表述準(zhǔn)確、全面、有說服力。經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)點、黨支部討論梳理，幾上幾下，反復(fù)討論，修改完善，最終由場黨支部對風(fēng)險點進(jìn)行審定。結(jié)合我場履職范圍，體現(xiàn)各部門特性，把廉政風(fēng)險點分管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類等六個大類進(jìn)行認(rèn)定，共認(rèn)定風(fēng)險點12條。

4、形成風(fēng)險點管理模式。

風(fēng)險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。把六大風(fēng)險點類別作為長期性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。同時，認(rèn)識到風(fēng)險點存在是動態(tài)的過程，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善、增減風(fēng)險點，體現(xiàn)風(fēng)險點動態(tài)管理，確保防控效果。

（二）加強(qiáng)工作推進(jìn)

按照全面開展、突出重點、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控體系。

1、從管理類風(fēng)險防控抓制度建設(shè)。

制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。以全面梳理崗位職責(zé)、加強(qiáng)科學(xué)分工為基礎(chǔ)，以有利于防范風(fēng)險、有利于高效工作為原則，根據(jù)日常工作積累，對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位管理。如對辦公室、后勤管理職能著力從制度建設(shè)上進(jìn)行預(yù)防控制。減少零散采購次數(shù)，統(tǒng)一進(jìn)行集中配送；實行雙人采購制，采購人員定期輪換；采購員、出納、保管員、審批員各司其職，相互監(jiān)督，相互約束；定期召開后勤管理委員會會議，就后勤開支進(jìn)行討論審查。

林場對現(xiàn)行的10項制度進(jìn)行了整理，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機(jī)制（信息公開欄、各項公示制度等）、廉政風(fēng)險分析制度（職代會制度、工作評估會議、政風(fēng)行風(fēng)反饋情況分析等）、單位廉政風(fēng)險內(nèi)控制度（《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施辦法》、《民主生活會制度》等），進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”的管理方式。

2、從民生類風(fēng)險防控抓分權(quán)辦理。

對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、征地等民生類風(fēng)險，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上做文章，實行分權(quán)辦理、流程再造，進(jìn)一步明晰崗位

職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖。

3、從承辦類風(fēng)險防控抓流程再造。

按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，林場通過制定各項工作的規(guī)范細(xì)則，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行路徑，規(guī)范辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。結(jié)合工作實際，建立起居住證的三級審批制度，通過初審、復(fù)審、終審的工作程序，嚴(yán)格材料把關(guān)，防止制度漏洞，從體制上規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。

4、從公共類風(fēng)險防控抓責(zé)任落實。

場黨支部制定了《關(guān)于龍山林場廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案 》，按照管辦分離原則，將辦公室后勤保障管理職能劃入“中心”，建立完善對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺，進(jìn)一步推動我場廉政風(fēng)險防控工作。加強(qiáng)經(jīng)費報銷管理。實行經(jīng)辦人員、部門負(fù)責(zé)人、后勤管理員連帶責(zé)任制，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管；進(jìn)一步健全報銷登記制度，定期對各部門辦公用品支出進(jìn)行檢查。

5、從執(zhí)法類風(fēng)險防控抓監(jiān)督管理。

森林管護(hù)中隊通過有效監(jiān)督管理防范執(zhí)法類風(fēng)險。建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度，監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等，加強(qiáng)以決策權(quán)、處罰權(quán)、審理審核權(quán)等方面權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷健全和完善單位內(nèi)控制度。通過加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保各類制度的貫徹執(zhí)行。一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)

督，融監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過程。中隊全體工作人員簽訂《廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位風(fēng)險排查登記表》和《單位廉政風(fēng)險防控措施登記表》，中隊工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個人和家庭。二是建立與廉政風(fēng)險防控責(zé)任監(jiān)督制度相匹配的考核制度，把對黨員干部職工的廉政風(fēng)險防控踐諾情況納入年終考核。制定監(jiān)察守則、林政案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控。

6、從審核類風(fēng)險防控抓政務(wù)公開。

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，而確保權(quán)力運(yùn)行透明、公開則是監(jiān)督權(quán)力的基礎(chǔ)。為了規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)陽光行政，各部門通過搭建辦事受理平臺，把相關(guān)告知單及辦理流程、辦理條件、辦理手續(xù)等按單位、部門、個人“三公開”原則予以公布，公開監(jiān)督電話、投訴通道、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督等事項。嚴(yán)格執(zhí)行收件回執(zhí)制度、行政許可法規(guī)定，按照行政許可、行政審批事項辦理，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。

二、主要成效

我場廉政風(fēng)險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認(rèn)識得到高度統(tǒng)一。全場上下統(tǒng)一思想，明確查找風(fēng)險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權(quán)力的認(rèn)識產(chǎn)生根本性轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識權(quán)力與職權(quán)的雙重性，理順工作職責(zé)與行政權(quán)力的關(guān)系，增強(qiáng)責(zé)任意識，淡化“權(quán)力”觀念，實現(xiàn)權(quán)力行使的自我約束。二是工作得到有

效推進(jìn)。廉政風(fēng)險查找、預(yù)防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導(dǎo)性，形成立體化、交互式網(wǎng)格體系。三是特色得到充分體現(xiàn)。風(fēng)險點查找注重正向與逆向結(jié)合，橫向與縱向結(jié)合，做到全員覆蓋、層層推進(jìn)；風(fēng)險點認(rèn)定緊緊與部門特點相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風(fēng)險認(rèn)定類別；風(fēng)險點管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎(chǔ)。

三、主要體會

1、堅持黨員干部率先垂范和上下聯(lián)動是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的基本前提。局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控試點工作，先后多次召開會議，對教育發(fā)動、風(fēng)險點分類認(rèn)定和階段工作安排等事項聽取匯報并進(jìn)行具體研究部署。林場領(lǐng)導(dǎo)餓各部門負(fù)責(zé)人于第一時間召開本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子會議和全體職工大會，統(tǒng)籌抓好本單位的廉政風(fēng)險防控工作，領(lǐng)導(dǎo)干部在“找、防、控”各環(huán)節(jié)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。同時，場支部深入各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，先后走訪森林管護(hù)中隊、多徑、生產(chǎn)等部門，進(jìn)行座談交流，了解工作進(jìn)度、聽取意見建議，根據(jù)各階段的時間節(jié)點及實際情況，及時召開工作會議。

2、堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的有效途徑。一是提高素質(zhì)，廣泛開展形式多樣的思想教育，進(jìn)一步建立形成符合林場特點的廉政風(fēng)險教育機(jī)制。尤其是把廉政風(fēng)險防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開展好崗位廉政風(fēng)險日常提醒工作。二是完善制度，根據(jù)廉政風(fēng)險點的存在形式，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建

設(shè)。在整合清理原有制度、建立健全崗位管理的基本制度基礎(chǔ)上，針對廉政風(fēng)險防控初步制訂考核、監(jiān)督、問責(zé)、預(yù)警等一系列廉政制度。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)情況，全場共建立相關(guān)制度10項。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，實行分權(quán)辦理、流程再造，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖。

3、堅持聯(lián)系工作實際是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的關(guān)鍵所在。林場部門干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點領(lǐng)域。在此次工作中，堅持從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍自身建設(shè)中存在的問題與關(guān)系民生的熱點問題，尤其注重從執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、權(quán)力運(yùn)行、人員管理等環(huán)節(jié)查找重要崗位的廉政風(fēng)險，對“管人、管錢、管物”幾個關(guān)鍵點進(jìn)行風(fēng)險點突出查找。

4、堅持處理好工作關(guān)系是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的重要保證。廉政風(fēng)險防控試點工作涉及人員多、部門齊，在工作過程中注意處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，把場紀(jì)委行政監(jiān)察的職能融入到對具體業(yè)務(wù)工作、制度流程的監(jiān)督中，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，雙提高。

龍山林場

2011年11月23日

第五篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

關(guān)于開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的總結(jié)

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，切實加強(qiáng)我公司對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，著力推進(jìn)防腐倡廉制度建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗能力和水平，更具文件的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出我公司開展了風(fēng)險預(yù)警防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)入如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密

我公司接到上級文件后，全礦上下積極行動了起來以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以深入開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭為為突破口，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，以制度建設(shè)為切入點，積極開展對重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，把廉政風(fēng)險查到點、防控機(jī)制建到崗、監(jiān)督對象定到恩，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。

二、目標(biāo)明確

按照全面開展、突出重點、有序推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，通過清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)，形成分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)的廉政風(fēng)險防控模式，著力從源頭上有效遏制和預(yù)防腐敗，不斷創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，努力營造有利于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、有利于干部不犯錯誤或少犯錯誤、有利于推動公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的良好環(huán)境。

三、主要工作內(nèi)容

（一）清權(quán)查險

1、清理公共權(quán)力。各部門要對各自行使的權(quán)利進(jìn)行全面梳理、逐項規(guī)范。重點要對關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，并按照各部門內(nèi)部分工不同，列出工作運(yùn)行流程圖和工作崗位職責(zé)規(guī)范制度，力求達(dá)到責(zé)任更加明確，流程更加優(yōu)化，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。

2、排查廉政風(fēng)險。針對日常工作生活中可能產(chǎn)生不廉潔行為的權(quán)利運(yùn)行風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險以及人員素質(zhì)風(fēng)險，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等多種方式，排查工作生活中各個環(huán)節(jié)存在或潛在的風(fēng)險點。重點在民主監(jiān)督與管理、投資項目和工程招投標(biāo)等重點領(lǐng)域排查風(fēng)險；著重在物資采購、人事勞動以及涉及職工切身利益等重點部門排查風(fēng)險。

3、評定風(fēng)險等級。風(fēng)險等級評定按照縣紀(jì)委要求進(jìn)行。評定采取個人自定、組織核定、集體審定等方式進(jìn)行。等級評定后，匯總制

定出了“廉政風(fēng)險等級及防范措施目錄”，并在一定范圍內(nèi)公示，廣泛聽取意見，及時進(jìn)行修正。

（二）監(jiān)督防范

監(jiān)督防范是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的核心。為此我公司堅持自律與他律相結(jié)合，全面監(jiān)督與重點監(jiān)控相結(jié)合，內(nèi)部防范與外部防控相結(jié)合，組織協(xié)調(diào)與部門具體實施相結(jié)合，建立“自我預(yù)防、公司聯(lián)防、職工群防”三道防線。

1、自我預(yù)防。依照個人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，對查找出來的存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認(rèn)真分析，制定有針對性、具體的、可操作的防范措施，加強(qiáng)自我教育和自我約束，始終做到自警、自省、自查、自糾、自我揚(yáng)棄和自我完善?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，按照防范措施，作出了廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。

2、公司聯(lián)防。要重點圍繞重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等，健全完善決策機(jī)制和管理制度，堅持重大事項集體決策，實行票決制、聽證制等，對提拔任用、評優(yōu)評先、獎勵懲處等事項進(jìn)行了研究。根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對具體崗位和人員的防控措施，鎖定履職權(quán)限、規(guī)范工作規(guī)程、實行權(quán)力的相互制衡。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。對廉政風(fēng)險等級較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，有部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險等級一般的權(quán)力，在部門負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險較低的權(quán)力，由部門負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。

3、職工群防。把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，利用日常檢查、民意調(diào)查、信訪舉報、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、民主評議等監(jiān)督渠道和手段，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控。

（三）預(yù)警控制

預(yù)警處置是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對未嚴(yán)格執(zhí)行防范措施，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進(jìn)行主動防范和控制風(fēng)險的一種制度。

1、建立預(yù)警信息收集制度。公司的廉政風(fēng)險預(yù)警信息的收集由礦委負(fù)責(zé)，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室承擔(dān)具體工作，負(fù)責(zé)收集、整理、匯總?cè)绢A(yù)警信息。各部門要定期上報預(yù)警信息；同時要通過對防范措施執(zhí)行情況跟蹤檢查，對及時發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，不定期上報。

2、建立預(yù)警信息分析制度。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。通過對收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，建立預(yù)警信息分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風(fēng)險預(yù)警信息分析系統(tǒng)。

3、建立了預(yù)警信息反饋制度。（1）談話提醒。對預(yù)警信息涉及的議論性、現(xiàn)象性、一般性問題的部門和個人，及時予以談話提醒。（2）內(nèi)部通報。對一段時間內(nèi)帶有集中性、普遍性的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的問題，以內(nèi)部通報形式進(jìn)行警示。（3）媒體公開。對預(yù)警對象的問題，視情況予以在媒體公開和曝光。

4、建立了預(yù)警信息處置機(jī)制。根據(jù)風(fēng)險等級，預(yù)警處置實行“一級預(yù)警、二級預(yù)警、三級預(yù)警”分級管理。一級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重但不構(gòu)成違紀(jì)立案的，進(jìn)行調(diào)查、督導(dǎo)整改、集體談話、組織處理等預(yù)警處置；二級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，有傾向性問題且情節(jié)較重的，進(jìn)行誡勉談話等預(yù)警處置；三級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的，進(jìn)行談話提醒、責(zé)令說明、糾正偏差的預(yù)警處置。

四、不足與改進(jìn)措施 工作中存在的不足：

本次開展風(fēng)險預(yù)警防控工作是我公司在不斷探索中進(jìn)行的，因此有很多不到位和遺漏之處，針對還有可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點和崗位權(quán)利不規(guī)范等方面，我公司要繼續(xù)加強(qiáng)此項工作要努力做到以下三點：

1、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把推進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作作為一項重大政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施，帶頭制定和落實預(yù)警防控措施，帶頭抓好職責(zé)范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作。

2、穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進(jìn)。要緊貼實際和自身工作特點，堅持預(yù)警防控工作于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起實施、一起考評，增強(qiáng)預(yù)警防控工作的前瞻性、針對性和實效性。

3、注重工作實效。要緊緊圍繞重要權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵點開展廉政風(fēng)險排查，針對權(quán)力運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)以及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷建立健全風(fēng)險預(yù)警防控的相關(guān)制度機(jī)制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效。要將廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，嚴(yán)格考核評估，確保工作實效。