第一篇：合規(guī)在身邊

合規(guī)在身邊

在內(nèi)心深處，總以為合規(guī)是一個(gè)非常嚴(yán)肅而深刻的話題，其實(shí),合規(guī)就在身邊，應(yīng)從點(diǎn)滴做起。

合規(guī)是一種氛圍，需要每個(gè)人用心感受，合規(guī)是一種立場(chǎng)，需要每個(gè)人去堅(jiān)守，合規(guī)是一種習(xí)慣，需要伴隨我們工作的每一天。

合規(guī)字面理解就是要對(duì)工作流程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)符合規(guī)章制度，細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于我們工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都值得我們?nèi)フJ(rèn)真的思考，對(duì)于我們我們經(jīng)手的工作要如數(shù)家珍一般的了解。合規(guī)不僅僅要求我們?nèi)プ袷匾?guī)章制度，還要求我們不斷的刻苦學(xué)習(xí)，只有這樣才能保證我們更好的了解規(guī)章制度，理解合規(guī)精神，領(lǐng)悟合規(guī)文化。

如果每個(gè)員工都不折不扣的合規(guī)了，必將形成我們銀行自己的合規(guī)文化，必將在所有員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城！

我作為一名基層員工，更能理解合規(guī)文化的意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度!從本職工作做起，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。

作為我行的青年職工，我們應(yīng)該從開始就養(yǎng)成好的習(xí)慣，掌握好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本要點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)要素，多多探討，多多學(xué)習(xí)，抓住每次的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，每周保持看經(jīng)濟(jì)類的報(bào)刊雜志等等。行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事，堅(jiān)持合規(guī)從我做起！

當(dāng)合規(guī)文化建設(shè)年的號(hào)角吹響的時(shí)候，就讓我們每一個(gè)人在合規(guī)文化建設(shè)年里學(xué)規(guī)章、守制度。從合規(guī)文化中我們學(xué)到更多知識(shí)，業(yè)務(wù)技能每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，個(gè)人素質(zhì)每日就會(huì)向卓越邁進(jìn)一小步；從合規(guī)文化中我們展現(xiàn)形象，踐行企業(yè)文化。合規(guī)就在你我身邊，合規(guī)就從你我做起，讓我們一起快樂工作，幸福生活。

第二篇：合規(guī)在我身邊

合規(guī)在我身邊

2012年，通過自身的努力和行里提供的機(jī)會(huì)，我非常榮幸的成為了中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大家庭的一員，剛?cè)胄袝r(shí)，作為一名臨柜人員，我一直努力工作，不斷學(xué)習(xí)，將成為一名優(yōu)秀員工作為自己的目標(biāo)，當(dāng)時(shí)我對(duì)優(yōu)秀員工的理解是要有卓越的能力，要有良好的心態(tài)，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……。不錯(cuò)，一名優(yōu)秀的員工確實(shí)應(yīng)該具備這些素質(zhì)。但是，今年我們行一直都在大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，讓我們都充分意識(shí)到了“合規(guī)”的重要性。合規(guī)就像是一張網(wǎng)，兜住我們工作中的陋習(xí)；合規(guī)就像是一展指示燈，指引我們前進(jìn)的方向；合規(guī)就像是一絲絲雨露，滋潤(rùn)我們心中“愛崗敬業(yè)”的幼苗；合規(guī)就像是一張?jiān)品屛覀兂孙L(fēng)破浪直濟(jì)滄海。合規(guī)，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是“合乎規(guī)范”。

是的，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，只有當(dāng)合規(guī)成為自身的一種習(xí)慣時(shí)，我們才能離優(yōu)秀員工更近一步。偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)過：“我們每一個(gè)人都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習(xí)慣?！彼晕艺J(rèn)為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠(yuǎn)大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習(xí)慣。可我們?cè)诠ぷ髦杏忠鯓优囵B(yǎng)這種良好的習(xí)慣呢？在我看來(lái)，這個(gè)問題的答案再簡(jiǎn)單不過了，那就是：從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

對(duì)于郵政儲(chǔ)蓄這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項(xiàng)制度，郵儲(chǔ)銀行的管理經(jīng)營(yíng)就無(wú)從說(shuō)起。

在日常工作中，我們都知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒有放在心上,也沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來(lái)的整改過程中，自身也感到后悔。尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復(fù)核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

車行千里始有道。作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中！只有“合規(guī)”辦事，才是對(duì)自己對(duì)崗位負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)行里負(fù)責(zé)！

記得之前，一名客戶拿著無(wú)密存折，前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)，但當(dāng)我讓他出示戶主身份證件時(shí)他卻未能出示，而客戶聲稱家人住院急著用錢，一定要我“靈活處理”，可以先給他取錢他再把身份證送來(lái)。但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對(duì)自己的職責(zé)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，也清楚違規(guī)的后果！怎么辦？最后我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕了。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，服務(wù)態(tài)度極差，年紀(jì)輕輕卻一點(diǎn)不懂得變通。當(dāng)時(shí)我雖然深知自己并沒有做錯(cuò)但真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，一位顧客拿著自己的身份證件前來(lái)辦理存折掛失業(yè)務(wù)，我核對(duì)完信息后發(fā)現(xiàn)該客戶掛失的存折信息竟與之前讓我“靈活處理”那位客戶的存折一致，詢問后才得知，前不久戶主的存折丟失了，此刻我萬(wàn)分慶幸當(dāng)時(shí)我堅(jiān)持要合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，而戶主本人了解了事情之后也對(duì)我萬(wàn)分感激，說(shuō)行里的制度好，依照規(guī)章合規(guī)辦事更好，合規(guī)辦事讓他避免了一次不必要的損失。那一刻，我所有的委屈都化為了一個(gè)釋然的微笑，也更加覺得之前自己做的都沒錯(cuò)。

盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念，最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本行的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來(lái)，“合規(guī)文化建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細(xì)節(jié)做起。柜面就是我們的全部“領(lǐng)土”。我們守在這個(gè)崗位上，就要對(duì)我們“領(lǐng)土”里的每一張票據(jù)，每一元錢，每一個(gè)印章，每一個(gè)來(lái)來(lái)往往的顧客負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)不是簡(jiǎn)單地口頭表達(dá)，而是要我們這些工作人員遵守各種金融規(guī)章制度，讓我們“領(lǐng)土”里的這些人、物井然有序。遵守規(guī)章制度，合乎規(guī)范，不丟失一張票據(jù)，不缺少一元錢，不遺漏一個(gè)印章，不怠慢亦不討好任何一個(gè)顧客，這些細(xì)節(jié)不是我們一天兩天的熱度，而是要持之以恒體現(xiàn)到我們以后工作的每一天每一秒中。對(duì)崗位負(fù)責(zé)，讓?shí)徫缓弦?guī)，應(yīng)該成為我們基本工作的一種態(tài)度，一種精神。只有讓“合規(guī)”的文化理念深入我們的骨髓，融入我們的血脈，成為我們息息相關(guān)的一種習(xí)慣，以后我們無(wú)論在任何一個(gè)崗位，都能真正而自然地做到“我的崗位很合規(guī)”！

我想，如果我們每一名員工都做到了這一點(diǎn)，并且堅(jiān)持下去，形成良好的習(xí)慣，那么，我們?nèi)巳硕紩?huì)成為優(yōu)秀員工，我們郵政儲(chǔ)蓄銀行的明天，也一定會(huì)更加輝煌！

朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔！愿我們?cè)谶@個(gè)大家庭里，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，珍惜每一天的美好時(shí)光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點(diǎn)一滴做起，合規(guī)操作每一項(xiàng)，快樂工作每一天！合規(guī)，從我做起！從現(xiàn)在做起！

第三篇：風(fēng)險(xiǎn)在我身邊 合規(guī)從我做起

風(fēng)險(xiǎn)在我身邊，合規(guī)從我做起

古人云：無(wú)規(guī)矩不成方圓“。從我們呱呱落地的那一刻起，我們的人生就要面臨不同的階段，從家庭到學(xué)校再到社會(huì)，在不同階段我們都要遵從著不同的秩序規(guī)則。所謂的合規(guī)就是合乎規(guī)范，不僅包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序?！昂弦?guī)”隨著我們的成長(zhǎng)，不斷被賦予了新的內(nèi)容，而面對(duì)“合規(guī)”，每個(gè)人對(duì)其的理解也大相徑庭，現(xiàn)在我來(lái)談?wù)勎已壑械暮弦?guī)。

在六年之前，我還是一個(gè)懵懂的大學(xué)生，對(duì)于那時(shí)的我來(lái)說(shuō)，合規(guī)就是穿戴齊整，就是不搞異類，就是“遵守校規(guī)”。2012年底，當(dāng)我進(jìn)入了農(nóng)商行這個(gè)大家庭以后，合規(guī)成為了我每次會(huì)議的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我的領(lǐng)導(dǎo)甚至我的家人都常常耵聹我要遵守銀行規(guī)章制度，做合規(guī)農(nóng)商人。當(dāng)真正融入到這個(gè)金融行業(yè)里，才能真正體會(huì)到這個(gè)行業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)。那時(shí)的我，從事柜員工作，常常會(huì)因?yàn)槭韬龃笠?，在柜面操作中出現(xiàn)錯(cuò)誤。記得有一天下午我給客戶修改銀行卡短信服務(wù)號(hào)碼時(shí)并沒有要求他出示身份證，被檢查出后給予了兩百元的罰款?？赡軐?duì)大家來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)失誤是“情有可原”的，但是于我們農(nóng)商行來(lái)說(shuō)，我們往往要求的是零失誤，因?yàn)閷?duì)于我們來(lái)說(shuō)，認(rèn)真工作，遵守規(guī)章，零失誤既是你對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是你對(duì)自己的負(fù)責(zé)。這時(shí)的合規(guī)于我來(lái)說(shuō)就是日常工作中對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽，這只是農(nóng)商行合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石，如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。

一年以后，我從柜員走向了客戶經(jīng)理，每天的工作就是調(diào)查到款、發(fā)放貸款。每天接觸著形形色色的客戶，有面帶微笑的，有滿臉憂郁的，有西裝革履的，也有滿身泥垢的，他們都帶著不同的要求來(lái)找我辦理貸款業(yè)務(wù)，每日的工作也是非常的繁忙充實(shí)，但其中不乏也有提煙帶酒、手握”票子“，想通過塞禮套關(guān)系來(lái)達(dá)成貸款的。面對(duì)利益誘惑，我始終堅(jiān)持自己的原則，嚴(yán)格遵從銀行放貸程序，以客戶自身的情況衡量放貸標(biāo)準(zhǔn)。日復(fù)一日的工作讓我深刻認(rèn)識(shí)到貸款部門充滿著各種利益的誘惑，稍不注意就會(huì)滑向貪污腐敗的深淵，這時(shí)的合規(guī)于我來(lái)說(shuō)就是遵從規(guī)章、拒絕誘惑、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，讓我意識(shí)到合規(guī)就是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，同時(shí)也是保證我廉潔辦公的有力武器。

在工作中慢慢積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，只是不斷地加深著我們對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)，而我們真正深刻意識(shí)到遵守合規(guī)的重要性，卻是在煤炭行業(yè)那“黃金十年”之后。2002至2012年，神木煤炭行業(yè)進(jìn)入“黃金十年”，由于煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的向好，神木縣約68％的新增貸款投向了煤炭相關(guān)行業(yè)，其中神木農(nóng)商銀行貸款額就占到52％。在煤炭“黃金十年”里，神木涌現(xiàn)出大批億萬(wàn)富翁，而在一些神木農(nóng)商銀行中也出現(xiàn)了人為簡(jiǎn)化貸款程序，違規(guī)發(fā)放貸款；不少內(nèi)部員工利用手中的放貸權(quán)利，通過“借名”等違規(guī)手法，從銀行貸款進(jìn)行生意投資；更有個(gè)別高管利用手中的放貸權(quán)，為親友牟利的現(xiàn)象。2013年，隨著煤炭?jī)r(jià)格的下跌，神木農(nóng)商銀行出現(xiàn)嚴(yán)重信貸風(fēng)險(xiǎn)，不少違規(guī)行為也受到嚴(yán)重懲罰，輕者罰款，重者入獄，甚至家破人亡，這些血淋淋的案例，讓農(nóng)商行不同階層的人震撼，不斷反省、反思，給我們一次次敲響了警鐘。它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。

所謂的合規(guī)就是合乎規(guī)范，不僅包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。沒有規(guī)矩，不成方圓，每個(gè)行業(yè)都有各自的規(guī)章制度，毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有限制。而這限制就是我們今天所講的“規(guī)矩”。

合規(guī)是一種制度，更是一種觀念。在實(shí)際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，有時(shí)可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個(gè)閃念。對(duì)員工真正的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就必須嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。

我們都渴望生活幸福，作為新一代的農(nóng)商行人，我們幸福的源泉是什么？一要求發(fā)展、二要防風(fēng)險(xiǎn)。只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益；只有建立合規(guī)文化，牢固樹立合規(guī)意識(shí)，才能從根本上防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。

今天的合規(guī)就是明天的效益；抓合規(guī)就是抓發(fā)展。為了神木農(nóng)商銀行的發(fā)展，為了每位員工的幸福和尊嚴(yán)，我們一定要筑牢合規(guī)理念，事事以制度為準(zhǔn)繩，時(shí)時(shí)讓合規(guī)當(dāng)裁判，以高度的責(zé)任心和使命感，嚴(yán)格落實(shí)每一項(xiàng)制度；我們必須時(shí)刻提醒自己，從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位、每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)，真正做到誠(chéng)信立業(yè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)，為建立富有農(nóng)商特色的合規(guī)文化而努力！

第四篇：征文 風(fēng)險(xiǎn)在我身邊 合規(guī)從我做起

合規(guī)主題征文

風(fēng)險(xiǎn)在我身邊 合規(guī)從我做起

每天徜徉于流水般的人潮里，日復(fù)一日地重復(fù)著自己的本職工作，絲毫不覺有什么風(fēng)險(xiǎn)，有什么案件，但是讀讀報(bào)紙，看看新聞，就會(huì)發(fā)現(xiàn)銀行在經(jīng)濟(jì)方面的大案要案有很多，風(fēng)險(xiǎn)就在我們身邊。作為銀行員工的我們，只有遵章守紀(jì)，勤勉敬業(yè)，依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，增強(qiáng)?我的人生我珍惜?的危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)?我的行為我約束?的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)?我的崗位我負(fù)責(zé)?的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)?我的制度我執(zhí)行?的合規(guī)意識(shí)，才能讓風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)離，才能擁有幸福人生。

君不見，近年來(lái)有個(gè)別銀行違規(guī)案件頻繁發(fā)生，一方面給我國(guó)銀行業(yè)造成巨大的財(cái)務(wù)損失，另一方面也給我們的銀行聲譽(yù)帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。究其根本原因，就是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理失效。個(gè)別銀行員工在不同程度上存在著有章不循、不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程、銀行內(nèi)部相互制衡機(jī)制難以有效發(fā)揮作用的問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，營(yíng)造良好合規(guī)氛圍，保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展，自2015年6月開始，中原銀行在全行組織開展?依法合規(guī)，從嚴(yán)治行?專項(xiàng)治理活動(dòng)。

中原銀行自組建開始即始終堅(jiān)持依法合規(guī)運(yùn)作、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的方針，此次專項(xiàng)治理活動(dòng)也是中原銀行開業(yè)以來(lái)即貫徹落實(shí)上述依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念的重要舉措。竇榮興董事長(zhǎng)、王炯行長(zhǎng)多次對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開展作出重要指示，并對(duì)具體活動(dòng)方案的制定多次給以指導(dǎo)，王炯行長(zhǎng)親自督導(dǎo)該項(xiàng)?依法合規(guī)，從嚴(yán)治行?專項(xiàng)治理活動(dòng)的貫徹落實(shí)。為確?；顒?dòng)扎實(shí)開展，取得實(shí)效，中原銀行總行專門組織成立了中原銀行?依法合規(guī)，從嚴(yán)治行?專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由王炯行長(zhǎng)親任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的全面組織和整體協(xié)調(diào)推進(jìn)。

2015年6月開始，中原商丘分行就一直在全分行開展?依法合規(guī)、從嚴(yán)支行?活動(dòng)，多次召開中層以上管理人員會(huì)議，黨委書記、行長(zhǎng)霍振峰圍繞如何實(shí)現(xiàn)中原銀行合規(guī)管理目標(biāo)、提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等多次作了?依法合規(guī)、從嚴(yán)支行?專題報(bào)告，強(qiáng)調(diào)各支行、分行各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中原銀行員工合規(guī)手冊(cè)》，自覺踐行合規(guī)要求，確立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，營(yíng)造依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的氛圍，務(wù)實(shí)推動(dòng)全行各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展。

從近幾年銀行發(fā)生的職務(wù)犯罪案件看，其發(fā)案的形式和手段多樣不一,而發(fā)案的特點(diǎn)和原因卻雷同，即:大多案發(fā)在基層機(jī)構(gòu)和一線網(wǎng)點(diǎn)，作案人也大多是基層機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或網(wǎng)點(diǎn)一線的重要崗位員工。其原因不外乎是：規(guī)章制度不落實(shí)、內(nèi)控制度執(zhí)行不嚴(yán)、檢查整改不到位，或是用人失察，未按規(guī)定進(jìn)行輪崗交流，等等。

一、銀行職務(wù)犯罪的心理和主觀特征 經(jīng)過實(shí)踐總結(jié)，可以將銀行職務(wù)犯罪的心理和主觀特征歸結(jié)為五類。

1.利令智昏，心存僥幸。作案者都有一個(gè)共同的突出特點(diǎn)就是利令智昏。誘人的利益和機(jī)會(huì)使作案者自以為計(jì)劃周密、天衣無(wú)縫，被發(fā)現(xiàn)的概率很小，心存僥幸，有的則認(rèn)為當(dāng)時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)，就永遠(yuǎn)不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，結(jié)果法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，最終都逃脫不了法律的制裁。

2.存在?有權(quán)好辦事?思想，想方設(shè)法以權(quán)謀私，明知故犯，鉆管理不嚴(yán)的空子。在銀行發(fā)生的貪污挪用案、私設(shè)?小金庫(kù)?、賬外經(jīng)營(yíng)或違規(guī)放貸等，這些人都知道其行為是違法或違紀(jì)的，卻不懼怕法律的強(qiáng)制性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性，甚至敢一而再、再而三地蠻干。這些違法違紀(jì)者之所以敢做，而且能夠得逞，關(guān)鍵是鉆了管理松懈、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、有章不循、違章操作的漏洞和空子。

3.不堅(jiān)持履行崗位職責(zé)、不認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)控制度，防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)差。有的員工要么是不懂法或?qū)ψ约旱膷徫宦氊?zé)不清、或懶惰圖省事、或懾于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、或過于相信同事、下屬和朋友，對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行制度、防范風(fēng)險(xiǎn)這根弦始終繃不緊，在實(shí)際操作中隨意性極強(qiáng)，該當(dāng)面點(diǎn)清的錢不點(diǎn)清、該復(fù)核的票據(jù)不認(rèn)真復(fù)核、該退出的業(yè)務(wù)操作界面不退出、該人離入柜的印鑒不入柜上鎖等，給犯罪分子留下了可乘之機(jī)。如：某銀行支行一名員工，在收大額款項(xiàng)時(shí)，不嚴(yán)格執(zhí)行制度和操作規(guī)程，收款時(shí)不但沒有全程進(jìn)行監(jiān)控，而且本應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清的款項(xiàng)，中途卻因其他事情而鎖在了保險(xiǎn)柜里，等客戶走后再清點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)短款１０萬(wàn)元，雖然案件破獲是詐騙分子所為，但也暴露出管理和執(zhí)行制度中的問題。還有銀行內(nèi)部人員利用同事執(zhí)行制度不嚴(yán)、不細(xì)而鉆空子作案。

4.存有?老好人?思想，不愿意?得罪人?。有的管理層領(lǐng)導(dǎo)，特別是基層機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，整天和大家工作在一起，抬頭不見低頭見，關(guān)系也不錯(cuò)，平時(shí)不好意思監(jiān)管太嚴(yán)，對(duì)發(fā)生的問題也藏著、瞞著、庇護(hù)著，甚至是大事化小、小事化了，不愿意處理和向上級(jí)反映，怕得罪人。此時(shí)卻忘記了?嚴(yán)是愛、寬是害?的基本道理，等到出了問題，才意識(shí)到管理不嚴(yán),不僅害了自己，而且還殃及到其他的員工。

在管理工作中，我們可借鑒太平洋壽險(xiǎn)昆明分公司有一個(gè)?信任和不信任?理論，講得非常經(jīng)典和到位，就是?用最不信任的方式管理最信任的員工?。這里講的是一種辯證關(guān)系。對(duì)我們銀行而言，這個(gè)信任是指銀行對(duì)各崗位的每位員工都是充分信任的，因此才委以重任賦于權(quán)力。但是在制度面前人人平等，不管是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，還是操作層的普通員工，都要受到制度管理和約束。任何員工特別是領(lǐng)導(dǎo)層絕對(duì)不允許超越制度之上的行為，平時(shí)對(duì)每個(gè)人都要嚴(yán)格的進(jìn)行監(jiān)督管理，從這個(gè)意義上講又是最?不信任?的。也就是說(shuō)，在工作中要分清是非，正確的要相互支持，錯(cuò)誤的必須糾正，絕不能用所謂的感情代替制度，執(zhí)行制度必須做到一絲不茍。

5.價(jià)值取向發(fā)生偏差，對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)任。大量事實(shí)告訴我們：一切案件的發(fā)生都是當(dāng)事人的思想意識(shí)、價(jià)值取向出現(xiàn)問題的結(jié)果。銀行各項(xiàng)制度的具體實(shí)施是由人來(lái)完成的，人的素質(zhì)不高，再好的、十全十美的制度都難以落實(shí)，人是一切活動(dòng)的最終決定因素。從銀行發(fā)生的案件中可以發(fā)現(xiàn)，犯罪分子在思想意識(shí)和價(jià)值取向上大都發(fā)生偏差，他們?想的是自己，講的是吃穿，比的是闊氣，趕的是時(shí)髦，圖的是享樂，崇尚富足、奢華的生活，拼命想賺錢?。認(rèn)為?吃喝玩樂，揮金如土，才是瀟灑人生?，講虛榮、愛面子、重哥們兒義氣。孰不知這樣的價(jià)值觀、人生觀是會(huì)害人的，會(huì)毀了一個(gè)人一生的幸福。

二、銀行職務(wù)犯罪的客觀環(huán)境因素

1.管理中存有重業(yè)務(wù)、輕管理的潛在意識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)在抓管理時(shí)只是停留在口頭上，說(shuō)起來(lái)重要，而在實(shí)際工作中卻表現(xiàn)出?一手硬一手軟?的問題?？傉J(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展是硬指標(biāo)，抓管理體現(xiàn)不出工作業(yè)績(jī)，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)管理，對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行和監(jiān)督，要求不嚴(yán)，落實(shí)不到位。作為領(lǐng)導(dǎo)層和管理者，都知道管理工作是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，都懂得執(zhí)行制度的重要性，但在實(shí)際工作中重視不夠，有時(shí)甚至拋擲腦后。一旦出現(xiàn)問題，發(fā)生案件，悔不當(dāng)初，卻為時(shí)已晚。2.員工思想教育不深不細(xì)，針對(duì)性不強(qiáng)。有的員工缺乏正確的人生觀和價(jià)值觀，工作中不講職業(yè)道德，追求金錢和享樂思想，如果思想教育跟不上就會(huì)犯錯(cuò)誤。而有的管理者對(duì)員工的思想教育缺乏應(yīng)有的針對(duì)性，不能有的放矢的做工作，把對(duì)員工的思想教育僅滿足于開會(huì)讀文件，談心提要求或局限形式的教育，不了解員工的思想變化，不管員工對(duì)教育能否接受，不考慮和分析教育后的實(shí)際效果，只要走完開會(huì)學(xué)習(xí)、提要求等形式教育就認(rèn)為達(dá)到教育目的了。所以，造成思想教育不少，實(shí)際問題解決不了，案件事故制止不住。3.有章不循、違章操作現(xiàn)象嚴(yán)重。俗話說(shuō)：十案九違章。現(xiàn)實(shí)工作中有些員工紀(jì)律觀念淡薄，有章不循、違章操作現(xiàn)象比較嚴(yán)重。比如某銀行支行違規(guī)放款問題，屬于明知故犯，領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度認(rèn)識(shí)不到位，思想上不重視，崗位責(zé)任不清，員工職責(zé)不明，上級(jí)制度文件、規(guī)定陳封多年，無(wú)人查看、無(wú)人學(xué)習(xí)，更談不上執(zhí)行了；員工對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)盲目服從，員工之間盲目信任，個(gè)別員工不能嚴(yán)格照章辦事，規(guī)章制度形同虛設(shè)，賬務(wù)管理混亂、不規(guī)范，憑證、賬本隨意堆放，誰(shuí)都可以管，誰(shuí)也都不管，這怎能不給作案分子有機(jī)可乘，最終發(fā)生案件，釀成大禍。這個(gè)沉痛的教訓(xùn)，應(yīng)引起我們大家的深刻反思。我們中原銀行現(xiàn)在利用晨會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)的時(shí)間學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)管理辦法，學(xué)習(xí)操作規(guī)范，一切按照操作規(guī)范辦事，就不怕有違規(guī)的苗頭滋生。

4、監(jiān)督檢查不到位，甚至流于形式。盡管近年來(lái)銀行開展了對(duì)業(yè)務(wù)工作多種形式的監(jiān)督檢查，對(duì)防范風(fēng)險(xiǎn)和案件起到了積極作用。但從暴露出來(lái)的問題看，各級(jí)還缺乏扎實(shí)的工作作風(fēng)。

三、案件發(fā)生的后果和危害。

凡是發(fā)生過案件的機(jī)構(gòu)，都會(huì)對(duì)其帶來(lái)的后果和危害有很深的切膚之痛，對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)、績(jī)效考核和社會(huì)形象以及對(duì)員工個(gè)人、家庭、親人都造成了極大的負(fù)面影響。

1.案件對(duì)銀行造成的嚴(yán)重危害。一是直接造成銀行資產(chǎn)的損失。辛勤工作的成果被吞噬，使國(guó)有資產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失。二是損壞銀行的聲譽(yù)。信譽(yù)是企業(yè)的生命線，對(duì)銀行尤其如此。拼搶市場(chǎng)、開拓業(yè)務(wù)，關(guān)鍵在于銀行的信譽(yù)。銀行一旦發(fā)生案件，聲譽(yù)受損，失去客戶的信任和支持，必然使業(yè)務(wù)發(fā)展受挫。三是擾亂正常秩序，影響工作開展。一個(gè)單位出了案件，必然牽扯各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大量精力，干擾正常工作的開展，業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)受到不同程度的影響。同時(shí)又會(huì)影響到上級(jí)行對(duì)該單位的考核成績(jī)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效分配。

2.犯罪對(duì)個(gè)人的傷害。一是要付出失去自由的代價(jià)。從個(gè)人犯罪所要付出的代價(jià)來(lái)看，精神代價(jià)是最大的。如果說(shuō)給誰(shuí)百萬(wàn)金錢，讓他過10天或者1年花天酒地的奢侈生活，而以永遠(yuǎn)失去自由或喪失生命為代價(jià)，誰(shuí)會(huì)干呢？沒有任何人愿意作這樣的交換，因?yàn)橛蒙妥杂扇ベ€取這瞬間的瀟灑實(shí)在不值得。當(dāng)真正失去自由時(shí)，才會(huì)覺得人在所有需求中，自由是最基本、最可貴的，其他任何需要與之相比都無(wú)足輕重。只有有了自由之身，才有可能去滿足其他基本需求。原工商銀行湖南湘潭市分行員工強(qiáng)勁蜂攜貪污的公款20余萬(wàn)元潛逃8年之久，被司法機(jī)關(guān)抓捕歸案。在攜款潛逃的日子里，他深深地體會(huì)了孤獨(dú)和恐懼、惶惶不可終日的滋味。他在悔過書中說(shuō)，?我經(jīng)常晚上做惡夢(mèng)，突然坐起來(lái)驚叫，高喊‘爸爸、媽媽，救救我，我要活命！’原來(lái)是夢(mèng)見自己被檢察、公安人員戴上手銬、腳鐐，押赴刑場(chǎng)。原以為有了錢就有一切的理論在我這出逃的驚惶路上被擊的粉碎。我已有些絕望，心力憔悴，沒過上一天好日子。?由此可以看出，當(dāng)一個(gè)人失去自由，失去滿足安全需要的環(huán)境時(shí)，是極其可悲可怕的。二是要付出巨大的、甚至生命的代價(jià)。一個(gè)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪，個(gè)人暫時(shí)會(huì)得到非法利益，貪欲心理也會(huì)暫時(shí)得到滿足，但其代價(jià)是因擔(dān)心被查處而長(zhǎng)期存在的驚恐和憂慮心理——惶惶不可終日；被查處后個(gè)人既得利益的喪失、社會(huì)地位的失落、自卑和自責(zé)的巨大心理壓力，并且在客觀上殃及家庭親友?？梢?，經(jīng)濟(jì)犯罪的成本，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)犯罪的所得的。某銀行縣支行一儲(chǔ)蓄員貪圖享受，在貪欲驅(qū)使下，貪污38萬(wàn)元，一個(gè)月之內(nèi)一下晉江，二進(jìn)成都，將非法所得花個(gè)精光，真是瀟灑走了一回，但卻踏上了不歸之路，當(dāng)年就被判處死刑，年僅22歲。教訓(xùn)極為沉痛！3.犯罪對(duì)親情的傷害。一個(gè)人犯罪，對(duì)家庭和親人來(lái)說(shuō)，就像發(fā)生了一場(chǎng)強(qiáng)烈的地震，感到突然和震驚，而后就是長(zhǎng)久的痛心。白發(fā)爹娘含辛茹苦養(yǎng)育兒女，望子成龍、望女成鳳。如今兒女走上犯罪道路，對(duì)他們的心靈打擊最大、感情傷害最深。同時(shí)，父母為挽救兒女，還要籌措資金為兒女退贓、退賠，除了精神上深受打擊和感情上受到傷害，父母、妻子、兄弟還要為犯罪的親人背負(fù)償債的壓力，用心何其良苦！真可謂：一人犯罪，全家遭殃。如果說(shuō)犯罪分子受到法律的制裁是自食其果，那么，要吞食這苦果的還有他們無(wú)辜的親屬和家人。自從案發(fā)后，他們?cè)谏鐣?huì)和熟人面前始終抬不起頭來(lái)，每天都必須面對(duì)這一殘酷現(xiàn)實(shí)，在給自己犯罪的親人送生活用品時(shí)，目光也總是在躲避著大家的眼神。案件，給他們家庭帶來(lái)了什么？全是難以言狀的傷害，留給家人的是恥辱和痛心。

四、我們可以采取多種措施，防范這些案件的發(fā)生。

1.堅(jiān)持自修其身，自律其行。作為一名銀行工作者，特別是各級(jí)管理人員，必須要具有較強(qiáng)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，要具備良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，還要有管理好團(tuán)隊(duì)、防范好風(fēng)險(xiǎn)、遏制住案件的能力和水平，這就要自覺的加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)和金融政策法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，并努力加以糾正和彌補(bǔ)，無(wú)論在工作中還是言行上都要嚴(yán)于律己，做好表率。

2.要做到?用心?管理。管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，管理上的任何疏漏都會(huì)帶來(lái)極其嚴(yán)重的后果。作為管理者，要以身作則，率先垂范，不僅要做遵守制度的模范，而且要用心去管理。在工作中的?用心?管理，就要像用心管理自己家中的財(cái)物不會(huì)失竊那樣去管理職權(quán)范圍內(nèi)分管的工作，在與加強(qiáng)管理、防范案件有關(guān)的諸多方面，要切實(shí)動(dòng)心思認(rèn)真琢磨并付諸于實(shí)踐。有一種說(shuō)法稱：?搞好一個(gè)單位，要靠整個(gè)集體的努力；而搞壞一個(gè)單位，有一個(gè)人就夠了?。雖然這種說(shuō)法稍顯偏激，但如果不?用心?去管理自己的工作，那么就只好去承擔(dān)由于管理不到位，所帶來(lái)的悔之不及的后果。

3.要強(qiáng)化?責(zé)任?意識(shí)。在加強(qiáng)管理，防范案件工作中，作為一個(gè)機(jī)構(gòu)或部門的負(fù)責(zé)人，不僅要強(qiáng)化自己的?一崗雙責(zé)?的責(zé)任意識(shí)，自覺嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，同時(shí)還要嚴(yán)格監(jiān)督員工認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)控制度，就像朱元璋當(dāng)年建造南京城墻把住質(zhì)量關(guān)那樣來(lái)強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)。相傳明朝開國(guó)皇帝朱元璋在建造南京城墻時(shí)，為了把住質(zhì)量關(guān)，曾下令全國(guó)在送交的城磚上，都必須刻上所在府、縣直至造磚人共六級(jí)九名責(zé)任人的職務(wù)名字，交磚時(shí)，有工部委派的驗(yàn)收官吏指使士兵抱磚相擊，如鏗鏘悅耳、并不破碎為合格收下；如果撞擊而斷則令其重新燒造，再次檢驗(yàn)不合格的，磚上所有責(zé)任人均要治罪，重者殺頭。此令一出，大到府、縣官吏，小到窯工庶民，誰(shuí)也不敢將自己的身家性命當(dāng)作兒戲，南京的古城墻也因此成為世界上規(guī)模最大、氣勢(shì)最雄偉的古代都城墻。六百多年前的古人尚知責(zé)任重如山，而將其運(yùn)用于最為低下的磚石之上，作為現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)貨幣這一特殊行業(yè)的銀行員工，責(zé)任意識(shí)豈能不如古人！作為天天與錢打交道的銀行員工，怎么才能做到?常在河邊走，就是不濕鞋、不濕身?，而增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)和案件？有心作案者肯定是故意違規(guī)，避開監(jiān)督制約；而相關(guān)人員的違規(guī)則為作案者提供了作案便利，促成了案件的發(fā)生。事實(shí)說(shuō)明，不論銀行規(guī)模有多大，歷史有多久，都有可能毀于一兩處管理薄弱的環(huán)節(jié)，葬送于一兩次違規(guī)操作之中。

4.要采取積極有效的對(duì)策：一要打防結(jié)合，強(qiáng)化自律。打擊與預(yù)防職務(wù)犯罪是相輔相成的，只有加大打擊力度，造成兵臨城下之勢(shì)，預(yù)防工作才能見到成效。而預(yù)防工作做好了，就能起到長(zhǎng)治久安的作用。

因此，對(duì)于我們中原銀行的事業(yè)，我們追求的是有質(zhì)量的發(fā)展，是速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一的發(fā)展，是持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展，要求每一名從事銀行工作的員工都從我做起、從細(xì)節(jié)做起、從嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度做起，風(fēng)險(xiǎn)就在我們身邊，合規(guī)必須從我做起，腳踏實(shí)地的工作，嚴(yán)格的自我約束，為防范風(fēng)險(xiǎn)、遏制案件做出積極的貢獻(xiàn)。

（商丘分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部 王振）

第五篇：合規(guī)

最近觀看了警示片。通過典型案例的觀看，真實(shí)再現(xiàn)了案例中那些曾經(jīng)事業(yè)飛黃騰達(dá)而得意忘形的同行，面對(duì)權(quán)力和金錢，未經(jīng)得住誘-惑與考驗(yàn)，私欲膨脹，一步步邁向犯罪深淵，最終走進(jìn)高墻、受到法律懲制的過程。

影片剖析了他們的違法違紀(jì)行為給國(guó)家、社會(huì)、家庭及個(gè)人所帶來(lái)的嚴(yán)重后果，具有很強(qiáng)的警示教育效果和震撼力，增強(qiáng)了教育的實(shí)效性，營(yíng)造出了“不想為，不能為，不敢為”的氛圍，使心靈受到強(qiáng)烈震撼和警示?！斑h(yuǎn)離違規(guī)、珍惜工作”讓我們從這些直觀的感受和深刻的警醒中得到心靈的震憾，從而達(dá)到預(yù)防犯罪、遠(yuǎn)離犯罪的目的。

感受體現(xiàn)：

一是抓好防范。典型案件警示教育是筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪思想道德防線的有效形式，通過采取多種形式，扎扎實(shí)實(shí)抓好預(yù)防從業(yè)人員職務(wù)犯罪工作，努力營(yíng)造從嚴(yán)治行、廉潔從業(yè)、依法合規(guī)的和-諧發(fā)展環(huán)境。要關(guān)心、關(guān)愛我們的干部，領(lǐng)導(dǎo)要把企業(yè)文化作為自身言行的自覺行動(dòng)、身體力行。使大眾心態(tài)失衡而激發(fā)出不滿情緒而導(dǎo)致案件發(fā)生。

二是以案為鑒，引以為戒，從自身的崗位特點(diǎn)理解風(fēng)險(xiǎn)防范、提高警示性，自覺提高依法合規(guī)意識(shí)，要更新觀念，勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做與時(shí)俱進(jìn)的干部。及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化政治理論、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，形成“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型公民”的氛圍。

三是警鐘常鳴。要時(shí)刻保持清醒頭腦，面對(duì)權(quán)力和金錢，要經(jīng)得住誘-惑，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上警鐘常鳴，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)和自我約束能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制各種不良思想的誘-惑，珍惜職業(yè)生命。自覺提高依法合規(guī)意識(shí)。自覺做到自重、自盛自警、自勵(lì)，做到廉潔奉公，按章操作，從根本上防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，確保不發(fā)生任何案件事故。

五是要嚴(yán)以律己，要教育干部自覺養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，要依法合規(guī)辦事，自覺防范安全隱患，做合格公民，做合格員工。

通過觀看警示片，又一次受到了警示再教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了依法合規(guī)的意識(shí)，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、恪盡職守的自覺性。真正感知了有所知、有所悟、有所懼的目的，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了教育的說(shuō)服力，制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。更加堅(jiān)定了做人自強(qiáng)不息、不爭(zhēng)名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習(xí)慣；保持經(jīng)濟(jì)量入為出、不攀比、不參預(yù)高消費(fèi)的生活習(xí)性；以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價(jià)值觀。