第一篇：合規(guī)醒言學(xué)習(xí)之心得

合規(guī)醒言學(xué)習(xí)心得

11月12日，新鄉(xiāng)銀行股份有限公司衛(wèi)北支行全體員工組織觀看了河南銀監(jiān)局制作的“合規(guī)執(zhí)行年”警示教育片《合規(guī)醒言》。真實的案例，慘痛的教訓(xùn)，教育片生動再現(xiàn)了犯罪分子的蛻變軌跡，深刻剖析了銀行員工淪為犯罪分子的全過程，揭示了涉案銀行機構(gòu)制度及內(nèi)控的缺失，深深地抽動了每位員工的神經(jīng)。

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓?！便y行的“方圓”就是合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造效益，合規(guī)就是金融企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。而“合規(guī)”又是什么呢？合規(guī)就是不折不扣地執(zhí)行制度，不以習(xí)慣當(dāng)作規(guī)范，不以感情高于規(guī)章，不以關(guān)系凌駕原則，不以信任代替監(jiān)督?？v觀劉國俊、王勝兵、劉仁云等這些無視制度之高壓，鋌而走險，喪失良知，違法違規(guī)操作最終釀成大禍，不但給國家和人民造成極大損失，而且也給個人及家庭帶來了沉重災(zāi)難。實謂可氣、可恨、可憐、可悲！

世上沒有如果，法律不允許有如果。當(dāng)他們面對高墻鐵網(wǎng)，悔恨交加，痛改前非之時，一切皆晚矣。有位學(xué)者這樣說過，說人的一生要記住四句話：“世上沒有免費的午餐，世上沒有無緣無故的愛，世上沒有不透風(fēng)的墻，世上沒有賣后悔藥的?！蔽覀円恢庇谩巴鈹骋讚?，家賊難防”這句話來形容我們內(nèi)部職工的道德風(fēng)險，用“莫伸手，伸手必被捉”來警示我們的員工，但總會有像王琢等那些不顧道德與制度的約束，帶著鐐銬跳舞的偽君子，混入我們的隊伍，作為“碩鼠”來吞食國家和人民的財富。選擇了虛榮的起點，就決定了罪惡的終點。馬玉榮一個昔日風(fēng)光、順暢而又有進取心的“女強人”，如今被虛榮心侵蝕而成為階下囚，面對冰冷的鐵窗，一切都為過眼浮云，實在令人嘆息。

當(dāng)今，我們新鄉(xiāng)銀行正處在經(jīng)營管理和改革發(fā)展的起步階段，《合規(guī)醒言》將給我們每個人帶來心靈的觸動和深刻的反思。我想在今后的業(yè)務(wù)操作和風(fēng)險防范中，我們應(yīng)牢牢把握“五要”：

一要慎之又慎選人用人。正確用人是防范風(fēng)險的首要前提。一是“任人唯賢”。選人用人不僅看能力，更要看職業(yè)道德。堅持“有才有德，提拔重用，有才無德，限制使用”的原則，將合規(guī)作為選人用人的不二法則。二是“用人要疑”。要對基層行社負責(zé)人進行“德、能、勤、績、廉”的全面考核，特別是對德與廉要重點考核，有重大違規(guī)和腐敗行為，堅決撤換。三是“合規(guī)比天大”。發(fā)現(xiàn)問題的無論地位多高，能力多強，功勞多大，必須“斬立決”，絕不姑息。

二要嚴而又嚴執(zhí)行制度。制度是防范風(fēng)險的基礎(chǔ)，再好的制度執(zhí)行不到位一切都等于零。因此，我們要在加強制度建設(shè)的同時，一是抓落實，二是抓重點，三是抓追責(zé)，把案件問責(zé)向違規(guī)問責(zé)延伸，只要違規(guī)，不管有沒有出現(xiàn)風(fēng)險，有沒有造成損失，都要從嚴處理，不搞下不為例，實行“硬約束”、“零容忍”，堅決保持高壓態(tài)勢。

三要緊而又緊崗位互控。各崗位之間要相互監(jiān)督,切不能以習(xí)慣當(dāng)做規(guī)范,以感情高于規(guī)章,以關(guān)系凌駕原則,以信任代替監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,建立橫向到邊、縱向到底的案防網(wǎng)絡(luò)和互控機制。

四要細而又細審計檢查。審計檢查是發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題的重要防線。一是組織全面排查，對柜臺操作業(yè)務(wù)拉網(wǎng)式排查，積極推行“上門對賬”、“當(dāng)面對賬”、“交叉對賬”等多種管理方式。二是開展突擊檢查，采取飛行檢查、暗訪暗查等靈活有效方式，對基層營業(yè)網(wǎng)點進行全方位、多角度的突擊檢查，達到強化執(zhí)行目的。三是深度排查，認真落實“四項制度”。

五要實而又實文化建設(shè)。違規(guī)行為的背后是合規(guī)文化的缺失。防控風(fēng)險最有效的辦法就是建立良好的合規(guī)文化，提高道德素質(zhì)，形成自覺和自律意識，讓員工在良好文化的感染下，從“不能違規(guī)”轉(zhuǎn)為“不愿違規(guī)”，從“想方設(shè)法鉆空子”轉(zhuǎn)為“有空子也不鉆”，自覺將有形的制度當(dāng)作無形的心理約束，真正實現(xiàn)標本兼治。培育員工樹立“三種意識”，來構(gòu)筑起預(yù)防案件風(fēng)險的牢固防線。一是樹立合規(guī)辦事意識。堅決消除憑感覺辦事，憑經(jīng)驗辦事，憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)。二是樹立責(zé)任意識。教育員工要本著對事業(yè)負責(zé)、對同事負責(zé)、對自己負責(zé)和對家庭負責(zé)的態(tài)度，認真執(zhí)行規(guī)章制度。三是樹立監(jiān)督意識。員工互相之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎(chǔ)上，特別是在處理關(guān)鍵問題時，一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。

“經(jīng)商之道，首在得人；振興號務(wù)，端賴鋪章。”古人之道，深得反思。一個企業(yè)的興衰，靠的不是膽量和勇氣，更不是無規(guī)章、無制度的放肆，而靠的是全員知“規(guī)”、守“規(guī)”、行“規(guī)”，做合規(guī)經(jīng)營的堅定組織者和踐行者。

最后，我希望大家以這樣一幅對聯(lián)來共勉： “吃一點、喝一點、貪一點、拿一點，早晚毀在這一點；勤一生、廉一生、干一生、學(xué)一生，多么幸福的一生。

2014年11月13日

第二篇：合規(guī)醒言

《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例，教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進銀行業(yè)健康發(fā)展。

近日，源匯區(qū)聯(lián)社組織觀看了《合規(guī)醒言》警示教育片。片中收錄了很多案例，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)者有之，沒有防范風(fēng)險意識的有之，利欲熏心集體作案有之。法網(wǎng)恢恢疏而不漏，最終都逃不出法律的制裁，悔憾終身而且連累了身邊很多朋友和親人?？春筮@部專題片，感觸頗多，感嘆頗多。銀行是服務(wù)行業(yè)，也是一個高風(fēng)險的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員，防范風(fēng)險、避免風(fēng)險、合規(guī)操作是一個重要而永久的主題。

俗語云：“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。“控制風(fēng)險”“無風(fēng)險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險，就必須做到合規(guī)守法。從片中的案例中，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標。做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己?！昂弦?guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，是一種精神，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌。做到合規(guī)經(jīng)營，其實就是在珍視我們的生命，否則就是藐視我們自己的生命。

通過觀看警示片《合規(guī)醒言》，讓我才真正的認識到合規(guī)的重要性?？粗粋€個觸目驚醒的案例，讓我們深思。曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。他們的反面例子又一次使我受到了警示再教育，進一步增強了依法合規(guī)的意識，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業(yè)、遵章守紀、規(guī)范操作、恪盡職守的自覺性。從而進一步增強了教育的說服力，制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。更加堅定了做人不爭名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習(xí)慣；保持經(jīng)濟量入為出、不攀比、不參預(yù)高消費的生活習(xí)性；以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價值觀，健康走好自己的每一步人生路。

近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣傳片?！逗弦?guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例，特別是里邊的案例：原農(nóng)行新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行柜員劉國俊挪用資金案、南陽市商業(yè)銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件。看著一個個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進銀行業(yè)依法合規(guī)、健康發(fā)展。

作為農(nóng)信社的員工要深刻領(lǐng)會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領(lǐng)會實質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓(xùn)。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴謹、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)。

曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。

“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。“控制風(fēng)險”“無風(fēng)險”是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險，就必須做到合規(guī)守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；銀行業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標，達到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口

2頭上，更要落實在實際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌。

面對誘惑，我們守護心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義；面對誘惑，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城！

貫徹落實提供強有力的依托和保證。當(dāng)前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動對農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強的現(xiàn)實性和必要性。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

3二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負責(zé)并追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。

五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監(jiān)督機制。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行?？傊?，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!

第三篇：合規(guī)醒言觀后感--

《合規(guī)醒言》觀后感

合規(guī)執(zhí)行年活動中，通過落實各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和檢查整改，我們的合規(guī)理念、合規(guī)意識有了很大的提高，合規(guī)操作水平增強，知道了合規(guī)才能有效防范風(fēng)險的發(fā)生，才能杜絕案件發(fā)生。但是，看了《合規(guī)醒言》警示片，才更深刻感受到違規(guī)的危害，對合規(guī)執(zhí)行有了更直觀的理解和認識。

警示片中的一個個生動案例，演示了銀行案件發(fā)生的原因，更多的是當(dāng)事人的悔恨之心。作案者就是我們銀行的同事，發(fā)案原因多因為貪婪，有時是蓄謀已久，有時是一念之差，片中的當(dāng)事人都說追悔莫及，對不起領(lǐng)導(dǎo)、對不起家人、對不起同事，教訓(xùn)非常慘痛，但能夠給當(dāng)事人可乘之機的都是制度執(zhí)行不嚴格，雖然這是客觀理由，但也正是由于違規(guī)情況普遍存在，大家存在親情和友情面前不講制度、習(xí)慣和省事當(dāng)成制度，一直違規(guī)都沒有發(fā)生什么風(fēng)險，大家就都麻痹認為沒有什么，殊不知在這種環(huán)境中，人的思想稍有動搖，就給犯罪行為帶來可乘之機，在不經(jīng)意中身邊的同事就成了犯罪分子，自己也受到了牽連。

我們支行在觀看《合規(guī)醒言》時，大家都非常認真，看到片中的當(dāng)事人留下悔恨的淚水時，我看到有幾位同事也是淚花點點，大家被深深觸動了，因為一時的貪欲、因為一念之差釀成大錯，十幾年、幾十年的自由無法用金錢衡量，失去時才知道珍惜，可為時已晚。這樣的教訓(xùn)是非常深刻的，很是令人痛心，我們從這些案例中受到教育，引以為戒。通過觀看警示教育片，我們都

在深深的反思自己，自己的工作中是否合規(guī)操作，對制度是否嚴格執(zhí)行了，管理是否到位，監(jiān)督措施是否落實。觀看警示教育片后，我在工作中要做到：一是將總行的規(guī)章制度、會議要求、文件規(guī)定具體落實，結(jié)合支行實際情況，制定切實可行的操作規(guī)程；二是加強監(jiān)督提示，對各崗位人員在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的行為進行監(jiān)督，落實獎懲措施，促進合規(guī)執(zhí)行力度；三是加強對員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，組織參加總行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)操作、規(guī)范服務(wù)等方面提高合規(guī)水平；四是關(guān)心員工、了解員工的思想動態(tài)和生活方式，對員工生活上的困難予以幫助，讓員工感恩單位、忠誠單位，感受到集體、同事的幫助和關(guān)心。同時，密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，了解員工八小時之外的生活規(guī)律和交往人員，防止追求生活享樂和受外界蠱惑作案；五是防案工作要以人為本，構(gòu)筑合規(guī)經(jīng)營的思想道德防線。從管理著眼，從細節(jié)入手，從每一個業(yè)務(wù)操作流程、每一個環(huán)節(jié)的管理模式入手、從每個人的思想和行為取向入手，一級對一級負責(zé)，一級對一級問責(zé)。只有這樣，合規(guī)經(jīng)營才有所保障，政令暢通才能得以實現(xiàn)。

第四篇：合規(guī)醒言觀后感

《合規(guī)醒言》觀后感

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓?！钡绻?guī)矩在面前擺著，卻沒有人遵守實行，依然無法形成一方安定祥和的世界。

在我還未從事金融工作時，我只知道無論在哪里都會有規(guī)定約束，也許是以前的我太小，想法太過簡單，也許是我從來不曾關(guān)注金融方面的新聞，也許是我思想太過單純，總覺得錢存進銀行是很放心的，卻忽視了金錢對人類致命的誘惑，也低估了人的貪欲。

前天單位組織觀看《合規(guī)醒言》視頻，里面所提到的案例深深觸動了我，也震撼了我。我從來都沒有想到過，貪念可以讓人如此瘋狂。這些案例中，最致命的弱點是那些有自私貪念的人，利用同事之間的信任來鉆個人原則的空子，致使連帶多人不合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，使得那些貪念迷心的犯罪分子犯罪得逞，最后落得害人害己的下場。為什么？銀行辦理業(yè)務(wù)的過程要求如此嚴密謹慎，步驟多樣繁雜，哪怕其中一個環(huán)節(jié)合規(guī)辦理，那么犯罪分子的計劃都不會成功。說到底，還是個人原則性不夠強，都心存僥幸心理，輕視小細節(jié)，認為偶爾一次不嚴格合規(guī)辦理不會出現(xiàn)太大的問題?？墒牵绻隽藛栴}，誰有承擔(dān)得起這樣一次的損失呢？

合規(guī)是銀行業(yè)生存發(fā)展的立身之本；合規(guī)同樣是一種保護自己與他人的約束。銀行是服務(wù)行業(yè)，也是一個高風(fēng)險的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員，最重要的便是防范風(fēng)險、避免風(fēng)險、合規(guī)操作。“一失足成千古恨，再回首已是百年身”。一個人的行動正確與否，也只是閃念之間。面對誘惑，要經(jīng)得起考驗；面對誘惑，要能夠控制住自己的原則不變；面對誘惑，要能夠堅守心中的那片凈土依然燦爛耀眼。

工作之中無小事，也許過程中會有出錯的時候，及時改正、彌補，是可以得到原諒的。但如果明知犯錯，卻依然錯誤下去，毀掉的不是自己的工作，而是毀掉了自己的人和自己的親人，甚至是自己的同事、辦理業(yè)務(wù)的客戶乃至國家，還有自己的未來和自己的一生。“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。從每一件小事做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，從每一個小細節(jié)約束自己。合規(guī)操作，約束自己，保護他人利益，更是保護自己和與家人。

第五篇：合規(guī)醒言觀后感

《合規(guī)醒言》觀后感

《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局配合“合規(guī)執(zhí)行年”制作的警示教育片。該片生動再現(xiàn)了近年來河南省銀行業(yè)發(fā)生的幾起典型案件，深刻剖析了合規(guī)經(jīng)營和案件防控的極端重要性，這些昔日身邊的同事由于合規(guī)意識淡薄，違法違規(guī)操作最終釀成大禍，給國家和人民造成了極大損失，也給個人及其家庭帶來沉重災(zāi)難。

警示教育片通過一個個真實案例生動再現(xiàn)了違規(guī)人員在貪欲和金錢面前缺乏抵抗能力不能自覺抵制犯罪邪念，所進行的違規(guī)操作給金融機構(gòu)、個人和他人帶來的巨大危害。典型的案件、生動的事實證明，使我心靈受到了深刻洗禮，思想上進一步凈化，也使大家深刻地認識到只有在工作中嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行制度，嚴格遵章守紀，要像愛惜生命一樣遵守制度，才能從思想層面深刻領(lǐng)會“合規(guī)無小事，出事即大事”、“合規(guī)共贏，違規(guī)必亡”等這些合規(guī)格言的真正意義。通過這些警示教育案例，進一步提高了我們的思想認識和崗位履職能力，合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力，確保了各項工作要求落到實處，有效防范來自內(nèi)外部的風(fēng)險隱患。

收看《合規(guī)醒言》和對生動鮮活的典型案例進行深刻剖析，給我上了一堂生動的警示教育課，使我認識到，違規(guī)操作給單位帶來的損失、給個人和家庭帶來無法彌補傷痛，很多違規(guī)甚至犯罪行為的發(fā)生，都是由于其法律意識淡簿，對各項規(guī)章制度執(zhí)行

不到位而引起的，因而要充分認識合規(guī)操作的重要性，在工作中主動做到“按章辦事”，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。今后，我一定要從案例警示教育片反映的真實犯罪案例中吸取教訓(xùn)，以《合規(guī)醒言》的犯罪案例引以為戒，時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，百倍珍惜本職崗位，依法依規(guī)履行職責(zé)，以實際行動確保自身正、自身硬、自身凈，杜絕私欲、貪念的滋生，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強法律觀念，用法律約束自己的行為。