第一篇：廉潔自律-警鐘長鳴--合規(guī)醒言

廉潔自律警鐘長鳴

------警示教育片觀后感

你可曾想過昔日的輝煌會(huì)一夜間化為烏有的悲慘？ 你可曾想過冰冷的鐵窗將“自由”二字變?yōu)樯萃?你可曾想過一墻之外的親人與同事會(huì)因你而遭殃？ 而這一切只是源于你面對權(quán)力和金錢時(shí)，未能經(jīng)得住誘惑與考驗(yàn)，當(dāng)私欲膨脹，一步步邁向犯罪深淵，最終走進(jìn)高墻、受到法律的制裁。

《合規(guī)警言》中那一例例觸目驚心的案件為我們亮起了一盞盞紅色的警示燈，風(fēng)險(xiǎn)無處不在。在為這些犯罪行為感到憤慨的同時(shí)，我也不禁為那些為一己之利而落馬的“高官”感到痛心扼腕。在利益面前他們選擇了自己，在新人面前選擇了背叛，最終失去了自我，失去了家庭，不齒于人民。通過警示教育現(xiàn)身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的驚醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘。

作為一名新鄉(xiāng)銀行的青年員工，作為一名衛(wèi)北支行的信貸人員，我深刻認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的重要性，必須提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性。只要我們每位員工積極規(guī)范操作和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，增強(qiáng)維護(hù)國家利益的責(zé)任心和使命感，嚴(yán)格遵守銀行從業(yè)人員職業(yè)操守和道德規(guī)范，我們必能將合規(guī)“進(jìn)行到底”！

我們要堅(jiān)持廉潔自律，讓警鐘長鳴。一是要恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，爭做優(yōu)秀員工。二是要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅(jiān)持“健康生活、快樂工作”。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識(shí)武裝自己，只有知識(shí)豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不被心懷叵測者利用，在心中永筑“防火墻”。

面對誘惑，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅(jiān)定心中的那一份正義；面對誘惑，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長城！

新

2014-11-14

第二篇：合規(guī)醒言

《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的典型案例，教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進(jìn)銀行業(yè)健康發(fā)展。

近日，源匯區(qū)聯(lián)社組織觀看了《合規(guī)醒言》警示教育片。片中收錄了很多案例，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)者有之，沒有防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的有之，利欲熏心集體作案有之。法網(wǎng)恢恢疏而不漏，最終都逃不出法律的制裁，悔憾終身而且連累了身邊很多朋友和親人?？春筮@部專題片，感觸頗多，感嘆頗多。銀行是服務(wù)行業(yè)，也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員，防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)重要而永久的主題。

俗語云：“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好詮釋，是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。“控制風(fēng)險(xiǎn)”“無風(fēng)險(xiǎn)”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn)，就必須做到合規(guī)守法。從片中的案例中，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)。做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，是一種精神，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌。做到合規(guī)經(jīng)營，其實(shí)就是在珍視我們的生命，否則就是藐視我們自己的生命。

通過觀看警示片《合規(guī)醒言》，讓我才真正的認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性?？粗粋€(gè)個(gè)觸目驚醒的案例，讓我們深思。曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。他們的反面例子又一次使我受到了警示再教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了依法合規(guī)的意識(shí)，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、恪盡職守的自覺性。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了教育的說服力，制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。更加堅(jiān)定了做人不爭名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習(xí)慣；保持經(jīng)濟(jì)量入為出、不攀比、不參預(yù)高消費(fèi)的生活習(xí)性；以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價(jià)值觀，健康走好自己的每一步人生路。

近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣傳片?！逗弦?guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的典型案例，特別是里邊的案例：原農(nóng)行新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行柜員劉國俊挪用資金案、南陽市商業(yè)銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件?？粗粋€(gè)個(gè)觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進(jìn)銀行業(yè)依法合規(guī)、健康發(fā)展。

作為農(nóng)信社的員工要深刻領(lǐng)會(huì)，做到堅(jiān)守底線、奉公守法。要深入分析每個(gè)事件、每個(gè)悲劇的成因，真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)。要舉一反三，做到遵章守紀(jì)、照章辦事。每位員工都要認(rèn)真反思，要從中吸取教訓(xùn)。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和制度執(zhí)行力。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)。

曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。

“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”“無風(fēng)險(xiǎn)”是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn)，就必須做到合規(guī)守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；銀行業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口

2頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個(gè)字眼。他是一種精神，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌。

面對誘惑，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅(jiān)定心中的那一份正義；面對誘惑，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長城！

貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證。當(dāng)前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)對農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。

3二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。

三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺(tái)。通過共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。

五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行?？傊?，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量!

第三篇：合規(guī)醒言觀后感--

《合規(guī)醒言》觀后感

合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)中，通過落實(shí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和檢查整改，我們的合規(guī)理念、合規(guī)意識(shí)有了很大的提高，合規(guī)操作水平增強(qiáng)，知道了合規(guī)才能有效防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，才能杜絕案件發(fā)生。但是，看了《合規(guī)醒言》警示片，才更深刻感受到違規(guī)的危害，對合規(guī)執(zhí)行有了更直觀的理解和認(rèn)識(shí)。

警示片中的一個(gè)個(gè)生動(dòng)案例，演示了銀行案件發(fā)生的原因，更多的是當(dāng)事人的悔恨之心。作案者就是我們銀行的同事，發(fā)案原因多因?yàn)樨澙?，有時(shí)是蓄謀已久，有時(shí)是一念之差，片中的當(dāng)事人都說追悔莫及，對不起領(lǐng)導(dǎo)、對不起家人、對不起同事，教訓(xùn)非常慘痛，但能夠給當(dāng)事人可乘之機(jī)的都是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，雖然這是客觀理由，但也正是由于違規(guī)情況普遍存在，大家存在親情和友情面前不講制度、習(xí)慣和省事當(dāng)成制度，一直違規(guī)都沒有發(fā)生什么風(fēng)險(xiǎn)，大家就都麻痹認(rèn)為沒有什么，殊不知在這種環(huán)境中，人的思想稍有動(dòng)搖，就給犯罪行為帶來可乘之機(jī)，在不經(jīng)意中身邊的同事就成了犯罪分子，自己也受到了牽連。

我們支行在觀看《合規(guī)醒言》時(shí)，大家都非常認(rèn)真，看到片中的當(dāng)事人留下悔恨的淚水時(shí)，我看到有幾位同事也是淚花點(diǎn)點(diǎn)，大家被深深觸動(dòng)了，因?yàn)橐粫r(shí)的貪欲、因?yàn)橐荒钪钺劤纱箦e(cuò)，十幾年、幾十年的自由無法用金錢衡量，失去時(shí)才知道珍惜，可為時(shí)已晚。這樣的教訓(xùn)是非常深刻的，很是令人痛心，我們從這些案例中受到教育，引以為戒。通過觀看警示教育片，我們都

在深深的反思自己，自己的工作中是否合規(guī)操作，對制度是否嚴(yán)格執(zhí)行了，管理是否到位，監(jiān)督措施是否落實(shí)。觀看警示教育片后，我在工作中要做到：一是將總行的規(guī)章制度、會(huì)議要求、文件規(guī)定具體落實(shí)，結(jié)合支行實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的操作規(guī)程；二是加強(qiáng)監(jiān)督提示，對各崗位人員在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)合規(guī)執(zhí)行力度；三是加強(qiáng)對員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力，組織參加總行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)操作、規(guī)范服務(wù)等方面提高合規(guī)水平；四是關(guān)心員工、了解員工的思想動(dòng)態(tài)和生活方式，對員工生活上的困難予以幫助，讓員工感恩單位、忠誠單位，感受到集體、同事的幫助和關(guān)心。同時(shí)，密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工八小時(shí)之外的生活規(guī)律和交往人員，防止追求生活享樂和受外界蠱惑作案；五是防案工作要以人為本，構(gòu)筑合規(guī)經(jīng)營的思想道德防線。從管理著眼，從細(xì)節(jié)入手，從每一個(gè)業(yè)務(wù)操作流程、每一個(gè)環(huán)節(jié)的管理模式入手、從每個(gè)人的思想和行為取向入手，一級對一級負(fù)責(zé)，一級對一級問責(zé)。只有這樣，合規(guī)經(jīng)營才有所保障，政令暢通才能得以實(shí)現(xiàn)。

第四篇：合規(guī)醒言觀后感

《合規(guī)醒言》觀后感

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓?！钡绻?guī)矩在面前擺著，卻沒有人遵守實(shí)行，依然無法形成一方安定祥和的世界。

在我還未從事金融工作時(shí)，我只知道無論在哪里都會(huì)有規(guī)定約束，也許是以前的我太小，想法太過簡單，也許是我從來不曾關(guān)注金融方面的新聞，也許是我思想太過單純，總覺得錢存進(jìn)銀行是很放心的，卻忽視了金錢對人類致命的誘惑，也低估了人的貪欲。

前天單位組織觀看《合規(guī)醒言》視頻，里面所提到的案例深深觸動(dòng)了我，也震撼了我。我從來都沒有想到過，貪念可以讓人如此瘋狂。這些案例中，最致命的弱點(diǎn)是那些有自私貪念的人，利用同事之間的信任來鉆個(gè)人原則的空子，致使連帶多人不合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，使得那些貪念迷心的犯罪分子犯罪得逞，最后落得害人害己的下場。為什么？銀行辦理業(yè)務(wù)的過程要求如此嚴(yán)密謹(jǐn)慎，步驟多樣繁雜，哪怕其中一個(gè)環(huán)節(jié)合規(guī)辦理，那么犯罪分子的計(jì)劃都不會(huì)成功。說到底，還是個(gè)人原則性不夠強(qiáng)，都心存僥幸心理，輕視小細(xì)節(jié)，認(rèn)為偶爾一次不嚴(yán)格合規(guī)辦理不會(huì)出現(xiàn)太大的問題?？墒牵绻隽藛栴}，誰有承擔(dān)得起這樣一次的損失呢？

合規(guī)是銀行業(yè)生存發(fā)展的立身之本；合規(guī)同樣是一種保護(hù)自己與他人的約束。銀行是服務(wù)行業(yè)，也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員，最重要的便是防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作?！耙皇ё愠汕Ч藕?，再回首已是百年身”。一個(gè)人的行動(dòng)正確與否，也只是閃念之間。面對誘惑，要經(jīng)得起考驗(yàn)；面對誘惑，要能夠控制住自己的原則不變；面對誘惑，要能夠堅(jiān)守心中的那片凈土依然燦爛耀眼。

工作之中無小事，也許過程中會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，及時(shí)改正、彌補(bǔ)，是可以得到原諒的。但如果明知犯錯(cuò)，卻依然錯(cuò)誤下去，毀掉的不是自己的工作，而是毀掉了自己的人和自己的親人，甚至是自己的同事、辦理業(yè)務(wù)的客戶乃至國家，還有自己的未來和自己的一生?！拔鹨蛏菩《粸椋鹨驉盒《鵀橹?。從每一件小事做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，從每一個(gè)小細(xì)節(jié)約束自己。合規(guī)操作，約束自己，保護(hù)他人利益，更是保護(hù)自己和與家人。

第五篇：合規(guī)醒言觀后感

《合規(guī)醒言》觀后感

《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局配合“合規(guī)執(zhí)行年”制作的警示教育片。該片生動(dòng)再現(xiàn)了近年來河南省銀行業(yè)發(fā)生的幾起典型案件，深刻剖析了合規(guī)經(jīng)營和案件防控的極端重要性，這些昔日身邊的同事由于合規(guī)意識(shí)淡薄，違法違規(guī)操作最終釀成大禍，給國家和人民造成了極大損失，也給個(gè)人及其家庭帶來沉重災(zāi)難。

警示教育片通過一個(gè)個(gè)真實(shí)案例生動(dòng)再現(xiàn)了違規(guī)人員在貪欲和金錢面前缺乏抵抗能力不能自覺抵制犯罪邪念，所進(jìn)行的違規(guī)操作給金融機(jī)構(gòu)、個(gè)人和他人帶來的巨大危害。典型的案件、生動(dòng)的事實(shí)證明，使我心靈受到了深刻洗禮，思想上進(jìn)一步凈化，也使大家深刻地認(rèn)識(shí)到只有在工作中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，要像愛惜生命一樣遵守制度，才能從思想層面深刻領(lǐng)會(huì)“合規(guī)無小事，出事即大事”、“合規(guī)共贏，違規(guī)必亡”等這些合規(guī)格言的真正意義。通過這些警示教育案例，進(jìn)一步提高了我們的思想認(rèn)識(shí)和崗位履職能力，合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和制度執(zhí)行力，確保了各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處，有效防范來自內(nèi)外部的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

收看《合規(guī)醒言》和對生動(dòng)鮮活的典型案例進(jìn)行深刻剖析，給我上了一堂生動(dòng)的警示教育課，使我認(rèn)識(shí)到，違規(guī)操作給單位帶來的損失、給個(gè)人和家庭帶來無法彌補(bǔ)傷痛，很多違規(guī)甚至犯罪行為的發(fā)生，都是由于其法律意識(shí)淡簿，對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行

不到位而引起的，因而要充分認(rèn)識(shí)合規(guī)操作的重要性，在工作中主動(dòng)做到“按章辦事”，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。今后，我一定要從案例警示教育片反映的真實(shí)犯罪案例中吸取教訓(xùn)，以《合規(guī)醒言》的犯罪案例引以為戒，時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格要求自己，百倍珍惜本職崗位，依法依規(guī)履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)確保自身正、自身硬、自身凈，杜絕私欲、貪念的滋生，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)法律觀念，用法律約束自己的行為。