第一篇：積石山縣地方稅務局關于黨風廉政建設工作自查情況的報告

積石山縣地方稅務局關于

2009年黨風廉政建設自查情況的報告

縣紀委：

年初以來，全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和上級黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞州地稅局和縣委、縣政府要求，認真落實懲防體系建設，精心籌劃，周密安排，狠抓落實，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、加強領導，周密部署

3月5日，縣局召開全縣地稅工作會議暨黨風廉政建設工作會議，對2009年全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，研究制定了縣局《2009年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》，把黨風廉政建設的各項任務細化分解到各科（室）、各稅務所（分局），縣局局長與分管局長、分管局長與分管單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人保廉潔的反腐倡廉領導機制和工作機制，做到了黨風廉政建設和反腐敗工作的責任到人。此外，縣局黨組還于5月4日召開黨組黨風廉政建設專題會議。專題研究討論黨風廉政建設及反腐敗工作，班子成員就如何結合學習實踐科學發(fā)展觀活動開展好2009年黨風廉政建設和反腐敗工作，解決好工作中發(fā)現(xiàn)的問題，結合工作實際，提出了許多好的意見、建議和措施辦法，為推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保障。

二、主要做法及取得的成效

（一）加強廉政教育學習，筑牢思想防線

一是組織干部職工深入學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2010年工作規(guī)劃》。把《工作規(guī)劃》作為當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，從講政治的高度出發(fā)，把學習貫徹《工作規(guī)劃》擺到重要的議事日程當中。二是召開全體職工大會，傳達學習了《臨夏州地方稅務局關于重申嚴格執(zhí)行“五條禁令”的通知》內(nèi)容，同時還組織學習了《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》、《甘肅省地稅系統(tǒng)工作人員“二十不準”》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上德便利牟取不正當利益的若干規(guī)定》。三是組織觀看黨風廉政建設方面的警示教育片，學習《黨的建設》、《中國監(jiān)察》、“中國紀檢監(jiān)察報”、“中國法制報”等黨風廉政方面的內(nèi)容。四是邀請縣檢察院反貪局的領導就稅務系統(tǒng)如何做好職務犯罪的預防工作進行了專題講座。通過開展各種形式的學習和教育活動，使每個地稅干部樹立了“警鐘長鳴，防微杜漸”的思想意識，進一步提高廉潔自律的自覺性。

（二）結合稅法宣傳月，強化誠信建設

4月1日，在全國第十八個稅法宣傳月到來之際，縣局聯(lián)合縣國稅局利用逢集日，在縣城繁華地段啟動了“稅法宣傳月”活動。活動在普及稅法知識，提高納稅人的稅法遵從度的同時結合《積石縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年任務分解表》內(nèi)容和要求，開展了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升積石山形象為主題的誠實守信活動，在送稅法進市場、進企業(yè)、進學校的同時加強了以誠信興商、誠信立本為內(nèi)容的宣傳，營造了“誠信光榮、失信可恥”的良好氛圍，優(yōu)化了稅法宣傳效果。

（三）結合學習實踐科學發(fā)展觀，大力落實各項惠民政策 根據(jù)中共積石山縣委、縣政府關于印發(fā)《積石山縣惠民政策落實年活動實施方案》和《臨夏州地方稅務局“稅收優(yōu)惠政策落實年”活動實施方案》精神，縣局結合工作實際，成立了“稅收優(yōu)惠政策落實年”活動領導小組，研究制定了《積石山縣地方稅務局“稅收優(yōu)惠政策落實年”活動實施方案》，切實以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好納稅人的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，落實了下崗失業(yè)再就業(yè)政策、退役士兵就業(yè)政策等4項稅收優(yōu)惠政策，使納稅人得到了實惠。

（四）結合亮點創(chuàng)建，深入開展廉政文化進機關活動 為了讓干部職工在工作和生活中，時刻提醒自己清正廉潔，把勤政廉政放在心頭?？h局結合 “加強廉潔自律，促進和諧地稅”亮點創(chuàng)建工作，深入開展了廉政文化進機關活動。一是舉辦警示教育講座、觀看警示教育片。二是舉辦以學習《黨章》為主要內(nèi)容的專題黨課。三是召開警示教育會議。四是召開“三聘人員”座談會。五是開展廉政提示談話活動。于此同時，縣局創(chuàng)新舉措將收集整理的干部職工廉政格言警句制成電腦桌面和集錦手冊，讓干部時刻謹記廉潔從政，恪守職業(yè)道德，嚴肅工作紀律。這種獨具匠心、富有現(xiàn)代氣息的廉政教育形式，受到了干部職工的一致歡迎。

警示“警示教育周”活動結束后，為了鞏固活動成果，縣局要求全局干部結合活動期間觀看、學習活動每人撰寫了1篇心得體會，通過心得體會的方式進一步梳理、鞏固、升華自己所受的教益、認識。

（五）領導干部以身作則，加強廉潔自律

在年初縣局召開的“加強廉潔自律，促進和諧地稅”亮點創(chuàng)建工作會議上，黨組一班人帶頭向群眾作出“廉政承諾”，堅持廉潔自律從我做起。近年來，縣局黨組模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真落實重大事項報告、收入申報制度，主動接受群眾監(jiān)督，努力增加權力運行的透明度；強化宗旨意識，管好家屬和子女，沒有出現(xiàn)一起違紀違規(guī)現(xiàn)象。

（六）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，糾正損害群眾利益不正之風 按照省局關于《建立健全懲治和預防腐敗體系工作任務分解表》的要求，縣局加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，積極開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。并繼續(xù)發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，加大監(jiān)察力度，緊密結合工作實際，狠抓落實，認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，今年縣局把執(zhí)法監(jiān)察的重點放在稅收政策的執(zhí)行、稅費票證管理、發(fā)票管理、稅額核定、減免稅審批、稅款入庫、停歇業(yè)管理、工程建設項目稅收管理等環(huán)節(jié)，結合每季度的“兩制”考核，認真開展以稅收票證、發(fā)票管理等為內(nèi)容的行政執(zhí)法監(jiān)察，在檢查中統(tǒng)一使用規(guī)范文書，加大對重點人、事、物的監(jiān)督，注重事前、事中監(jiān)督，關口前移，從源頭上杜絕了不廉潔和損害群眾利益行為的發(fā)生。此外，縣局還不定期的抽調(diào)專人組成檢查組，開展了經(jīng)常性的稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查，深入納稅企業(yè)訪問，座談和了解基層稅務人員的稅風稅紀情況，及時糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，督促廣大稅務干部規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法治稅、從嚴治隊的水平。

（七）重視源頭治理，認真落實廉政提示談話制度 縣局黨組分別于一、二、三季度對各科（室）、稅務所（分局）負責人進行廉政提示談話，各科（室）、稅務所（分局）負責人對所屬干部進行廉政提示談話，對干部在履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時指出存在的問題，提出處理和糾正的意見。談話按要求形成了書面記錄。通過談話起到警示和預防作用，使廉政提示談話制度發(fā)揮更大效用。截至8月底，全局共談話90人（次）。

（八）強化外部監(jiān)督，進一步促進行風轉(zhuǎn)變

為了暢通民意，更好的為納稅人提供文明高效服務，縣局建立“局長接待日”制度并在縣局網(wǎng)站設立了局長信箱。將每月的第一個星期三確定為縣局局長接待日，制定接待日領導名單，向社會各界公布，全面接受來訪。二是縣局對四個征收單位的辦稅服務廳進行了合理的窗口設臵，做到標志明確，環(huán)境整潔，并要求工作人員著裝掛牌上崗，服務規(guī)范，用語文明，禮貌待人。三是征詢意見，搞好服務監(jiān)督。縣局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全系統(tǒng)意見征詢工作，活動主要采取發(fā)放《積石山縣地稅系統(tǒng)行業(yè)作風意見建議征詢信》、《問卷調(diào)查表》等方式，從政務公開、依法行政、廉潔自律、服務質(zhì)量和效率、自查自糾工作、治理三亂及總體評議等7個方面的調(diào)查內(nèi)容，主動征求納稅人對我局廉潔自律建設的意見建議?；顒庸灿嫲l(fā)放《征詢信》200份，收回193份，回收率占96.5%，其中：滿意181份，滿意率為93.2%；基本滿意12份，基本滿意率為6.2%。對提出的意見建議認真梳理歸類，制定專人負責限期進行整改。

（九）加強制度建設，嚴格執(zhí)行民主集中制

縣局全面整理、修訂和完善歷年來制訂的各項制度，并裝訂成冊，發(fā)放到縣局班子成員、各科（室）和各稅務所（分局），擺放在醒目位臵，以便大家翻閱和監(jiān)督，形成人人參與，個個監(jiān)督的良好氛圍，最終達到以制度約束人、以制度教育人、以制度管理人、以制度監(jiān)督人的目的。在貫徹民主集中制方面，縣局黨組積極推進政務公開，定時召開黨員民主生活會，嚴格按照領導班子議事規(guī)則辦事，重大事項堅持黨組集體研究。班子內(nèi)部倡導民主意識、民主氣氛；班子成員分工明確，不搞“一言堂”。特別是在學習科學發(fā)展觀活動期間，縣局黨組由針對性的開展了自查自糾及征求意見、建議等活動，并通過定期組織中心組學習和交流，進一步解放思想，增強了領導班子的凝聚力和運用科學發(fā)展觀指導和推進稅收工作的自覺性和堅定性，營造了良好的民主氛圍。

三、今后的工作打算

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些問題和不足。今后的工作中，我局將繼續(xù)創(chuàng)新工作載體，細化工作措施，抓好貫徹落實，將全局黨風廉政建設工作不斷的推向深入。

二○○九年九月十四日

第二篇：地方稅務局黨風廉政建設工作總結

地方稅務局黨風廉政建設工作總結

地方稅務局黨風廉政建設工作總結

一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區(qū)黨委和區(qū)紀委、以及國家稅務總局、區(qū)地稅局和市局有關黨風廉政建設工作的各項規(guī)定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務，突出“兩權”監(jiān)督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創(chuàng)新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變地稅系統(tǒng)的機關作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創(chuàng)新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務完成。

以思想政治工作為前提，領導干部廉潔自律工作不斷取得新成就

領導班子建設在整個隊伍建設中起著至關重要的作用，只有建立一個團結、正派、廉潔、務實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領導班子建設，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發(fā)，有利于稅收征管，有利于隊伍建設，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業(yè)不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設制度》、《各項辦稅事項服務承諾制》、《稅務人員了違反規(guī)定追究辦法》、《裝掛牌上崗規(guī)定》等32項規(guī)章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關規(guī)定、制止公款吃喝玩樂的規(guī)定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節(jié)約，減少接待費用3萬余元。局領導主動將別人送給的紅包上交縣局監(jiān)察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業(yè)的大好局面。

從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效

根據(jù)中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，按照國家稅總局黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創(chuàng)建活動為載體，保證黨風廉政建設和各項任務的落實。一是開展執(zhí)法監(jiān)察，提高依法治水平，規(guī)范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內(nèi)部管理，從源頭上扼制稅務人員可能出現(xiàn)的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領導共同負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉好范文版權所有!政建設工作責任制真正落到實處?？h局黨組成立了黨風廉政建設領導小組，并各基層單位簽訂2003黨風廉政建設責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。

建全管理制度，實行政務公開。

繼續(xù)推行“文明辦稅八公開”進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，發(fā)揮辦稅服務廳的示范窗口作用，細化量化服務標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業(yè)道德建設，積極落實辦稅服務“承諾制”和“首問責任制”，優(yōu)化納稅服務。通過聘請待邀監(jiān)察員等多種途徑強化社會監(jiān)督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發(fā)展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規(guī)化的軌道。

加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質(zhì)。

一是積極開展黨紀政紀條規(guī)教育，組織學習法律法規(guī)制

度及黨中央、國務院、中紀委、區(qū)、市地稅系統(tǒng)廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反

面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應該做，那些不應該做。以提高干部的政治素質(zhì)和從政執(zhí)政意識。五是積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執(zhí)行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規(guī)定。

加強“兩權”監(jiān)督，保證各項制度的落實

為了進一步貫徹落實國家稅務總局《關于加強對稅收執(zhí)法權和行政理權監(jiān)督制約的決定》的成果，促進我局執(zhí)法規(guī)范化、制度化，使各項稅收政策在執(zhí)行過程中得到正確貫徹和執(zhí)行，杜絕少數(shù)稅務干部利用手中權力，在執(zhí)法過程中，以權謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規(guī)章制度的建立健全和落實，進一步深化“兩權”監(jiān)督制約工作，強化了過程監(jiān)控，有效地預防濫用稅收執(zhí)法權和行政管理權問題的發(fā)生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網(wǎng)點的稅收票證管理使用清理檢查；二是組織各征收單位相互交叉檢查發(fā)票使用情況，杜絕引稅和跨區(qū)域爭稅源、漏征、少征的現(xiàn)象，防止稅務人員利用手中權力參與違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對稅款解庫情況監(jiān)控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發(fā)生。四是建立領導干部離任審計制度，促進領導干部任期期間廉政勤政。五是深化財務管理改革，建立健全透明、公開的財務管理機制，對基建工程實行了公開投標工作，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，加強了預算外資金管理，杜絕違反財經(jīng)紀律私設“小金庫”的行為。

繼續(xù)抓好糾正行業(yè)不正之風工作，樹立地稅的良好形象

我局按照自治區(qū)糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看”活動，為了鞏固和擴大取得成果，組織學習《桂林市行風評定格匾單位行風建設動態(tài)管理辦法》的精神，堅持四個結合（即行風工作與稅收工作結合，行風建設與其他創(chuàng)建活動相結合，批評與自我批評相結合，思想教育與組織處理相結合），本著“條塊結合、以塊為主”的原則，在工作內(nèi)容和組織協(xié)調(diào)上，按照上級要求和當?shù)匦酗L辦的工作要求，嚴格服從當?shù)匦酗L辦的工作安排。按照2003年行風建設工作方案，為了進一步鞏固提高地系統(tǒng)行風建設，充分發(fā)揮群眾參與，民主監(jiān)督的作用，提高本系統(tǒng)廣大干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率和執(zhí)法水平。更好地加強干部隊伍建設，加大黨風廉政建設力度，推動行風和各項事業(yè)的發(fā)展，樹立地稅機關的良好形象。

4月制做了《縣地方稅務局意見建議卡》、《

縣地方稅務局投訴卡》各200份，回收各200份，通過征求意見和投訴跟蹤。納稅人對地稅系統(tǒng)干部職工在工作中給予了充分肯定；工作認真，服務態(tài)度熱情，清正廉潔，嚴格執(zhí)法、作風正派，熱情為納稅人服務等給予贊揚。5月份我們聘請了6名

縣直機關離退休干部作為我們本特邀監(jiān)督監(jiān)察員（其中有一名本局退休干部）。為了反映行風調(diào)查的真實性，7月初由特邀監(jiān)督監(jiān)察員通過郵寄方式，面向社會各界和廣大納稅人發(fā)放行風“動態(tài)管理”調(diào)查表350份，收回199份占發(fā)出量的56。9月份我局召開了行評員座談會，將從調(diào)查表信息及時反饋。從調(diào)查情況來看，納稅人對

地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務態(tài)度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在98以上，不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現(xiàn)象，受到了納稅戶的好評和滿意。2002我局被

縣行評辦評為行風建設先進單位，并受匾。2003年12月22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。

轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦效率。

為了認真貫徹落實國務院，自治區(qū)廉政工作電視電話會議精

神，規(guī)范從政行為，努力建設廉潔高效地稅系統(tǒng)加強地稅系統(tǒng)自身建設，按照依法行政，從嚴治政，標本兼治，綜合治理的總體要求。我局以辦稅服務廳窗口服務為平臺，建立了稅務登記、納稅申報、稅款征收、為納稅人服務為一體，管理與服務并重，用規(guī)范、統(tǒng)一、熱情、高效的服務改善關系，爭創(chuàng)一流的管理體系、一流的服務、一流的形象為目標。

（一）改變服務理念，創(chuàng)新工作思路。納稅服務是稅務機關

依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的各項服務措施。在開展納稅服務工作，為納稅人提供一個公平、公開、公正、高效的稅收環(huán)境，維護其合法權益。今年全國受到期“非典”影響，國家出臺了一系列稅收減免政策。及時將稅收政策落到實處，為納稅人辦理減免手續(xù)，減免各種稅收75萬元。在西部大發(fā)和下崗職工國家給予了一些優(yōu)惠政策，各征收單位為及開設稅收政策咨詢窗口，開辟了綠色通道，保護了他們合法利益。

（二）嚴格執(zhí)法，依法治稅。在貫徹新《征管法》及其實施

細則同時，我們抓好稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯追究制的落實，在進一步分解、明確執(zhí)法責任的基礎上，通過定期考核及日常執(zhí)法檢查、稅務稽查行為、專項檢查、群眾舉報等途徑，及時發(fā)現(xiàn)稅務人員的執(zhí)法過錯行為。嚴格追究過錯責任，最大限度地弱化了行政權力的影響，克服了執(zhí)法隨意性，大力推進了依法治稅進程。

（二）強服務意識，提高服務質(zhì)量。

以基層單位為重點，以推行政務公開、文明辦稅、預約服務、信息服務在內(nèi)的服務項目，改進工作作風，方便納稅人。及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象。一年來，我們在全系統(tǒng)制作了政務公開櫥窗，將稅務人員廉潔自律有關規(guī)定、納稅人的權利和義務、辦稅程序、辦稅時限、征管范圍、稅種、計稅依據(jù)及稅率、國家優(yōu)惠政策、投訴部門和舉報電話等公示于納稅人，接受群眾監(jiān)督。同時，要求工作人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁說服務忌語，為納稅提供全方位服務，周到的服務，樸實的話語和熱情的服務，溫暖著納稅人的心，也贏得了納稅人的理解和支持。

我局不但以全體納稅人為關注焦點，而且把服務意識的視野

擴大到全社會。在落實內(nèi)部各項文明征稅措施的同時，鼓勵引導全體干部職工把稅務職業(yè)道德統(tǒng)一到為人民服務這個社會主義職業(yè)道德的基本出發(fā)點和最終落腳點上。在大力提倡社會主義新風尚，積極響應黨和政府的號召，扎扎實實開展扶貧工作。一年來，我局興安鎮(zhèn)福在村委作為扶貧對象。局領導多次下鄉(xiāng)為群眾解決實際困難，班子成向扶貧對象捐款1200元。為貧困戶送去了科技書和一些致富雜志。我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應區(qū)市號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工捐款440元。此外，還有稽查局

分局、直屬分局、分局、分局、所、所、所等8個單位開展了捐資助學活動。

2003年月1日由副局長帶領辦公室、人教股、監(jiān)察室一行四人代表地稅系統(tǒng)全體干部職工的心愿前往

鄉(xiāng)白竹村慰問特困戶三戶。每到一戶進行問寒問暖，了解他們的生產(chǎn)及生活情況，并送去慰問金二百元。并祝他們春節(jié)愉快，身體健康，近快脫貧致富。他們非常感激地說：感謝黨、感謝

縣地方稅務局全體干部職工的關心，你們不愧是實踐“三個代表”的楷模。

（四）采取切實措施抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實工作

今年以來，我局采取積極措施認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全縣享受下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經(jīng)實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業(yè)稅起征點減少征管戶數(shù)156戶，共181人受益，每月因此減收營業(yè)稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉(zhuǎn)發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業(yè)主管部門和工商局互通信息、加強協(xié)調(diào)配合，及時掌握全縣下崗失業(yè)人員情況；三是加強宣傳，在《

報》登載下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策文件；印發(fā)宣傳材料800份下發(fā)，在各辦稅廳設立咨詢窗口，將稅收優(yōu)惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規(guī)定不折不扣執(zhí)行；五是做好全方位的服務工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調(diào)查核實和審批，對來不及審批的，授權各征收單位核實后先執(zhí)行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執(zhí)行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執(zhí)法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應免不免、應征不征現(xiàn)象發(fā)生，切實保護下崗失業(yè)人員的合法權益。

加大稅法宣傳力度，今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內(nèi)容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創(chuàng)新，樹立了好范文版權所有!

地稅的良好形象。

充分利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了豐富多彩的宣傳活動。宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。

1、舉辦全縣企業(yè)所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業(yè)財務人員和近20名主管企業(yè)稅收的稅務干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節(jié)目下鄉(xiāng)進村巡回演出。節(jié)目豐富多采，有小品、彩調(diào)、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、規(guī)模龐大、高質(zhì)量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務部門牽頭，聯(lián)合財政、金融、交通、人事、監(jiān)察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規(guī)和黨風廉政建設知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數(shù)之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高潮。今年，我局榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。

（六）大力整頓和規(guī)范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。

為大力整頓和規(guī)范稅收秩序，今年上半年，我局組織局機關、稽查局、興安分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯(lián)合行動，對湘漓鎮(zhèn)白塘市場進行了一次納稅秩序?qū)ｍ椫卫?，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態(tài)度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執(zhí)行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。我局將稅管理與服務工作置于廣大納稅人及社會各界和監(jiān)督之下，對于促進依法征稅、規(guī)范服務具有重要作用。各基層稅務機關在切實轉(zhuǎn)變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調(diào)查、問卷調(diào)查、座談會、懇談會、開展形式多樣的稅法宣傳活動等方式征詢納稅人和社會各界對地稅機關納稅服務滿意度。同時我們又制定了《

縣地方稅務回訪制度》要求中層領導者每月對一戶納稅人進行交流，了解他們經(jīng)營情況，為他們出謀劃策，解決經(jīng)營中存在的問題。通過回訪縮短了稅務人員和納稅人距離，緩和了征納關系。受到了納稅人好評。

采取有效措施抓好防治“非典”工作

今年，全國流行“非典”疫情，我局根據(jù)上級指示精神，采取了一系列有效措施加強對“非典”的防治工作，由于工作扎實認真，我局沒有發(fā)現(xiàn)“非典”病例和疑似病例。

（一）領導重視，及時傳達上級有關防治“非典”的文件和會議精神，層層動員，統(tǒng)一思想，在全局將防治“非典”工作當作一件大事抓緊抓好。

（二）成立防治“非典”工作領導小組，出臺了實施方案，并以文件形式下發(fā)，做到有條不紊地開展防治工作。

（三）采取有效措施抓好預防工作。

一是加強預防教育工作；二是投入2萬多元經(jīng)費加強藥物防治和消毒工作，在全局廣泛開展愛國衛(wèi)生運動。

（四）建立了應急處理機制。

要求各征收單位24小時有人值班，每天向縣局報告情況?？h局則加強與縣里聯(lián)系，每天向財政局報告有無“非典”病例或疑似病例情況。規(guī)定如發(fā)現(xiàn)本單位職工得病或疑似得病，要動員其到醫(yī)院檢查，及時采取控制措施，并按規(guī)定及時向縣局報告疫情。

（五）成立預防“非典”工作督查組，做到每星期對各征收單位進行一次專項檢查，加強了防治工作。

（六）建立了責任追究制度，明確了各征收單位領導防治“非典”工作的責任。由于采取了以上措施，我局防治“非典”工作取得了階段性成果

全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務的完成在受“非典”和政策性減收因素嚴重影響，全縣企業(yè)生產(chǎn)滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行業(yè)進行全面調(diào)查，掌握第一手資料，正確分析各行業(yè)受“非典”的影響程度，抓好雙定業(yè)戶的稅收調(diào)整工作；二是加強企業(yè)稅收征管力度，專管員經(jīng)常深入企業(yè)輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產(chǎn)和租賃房產(chǎn)稅稅收，彌補了“非典”對其它稅種造成的影響；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉(zhuǎn)等違法行為的發(fā)生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰(zhàn)100天，確保稅收任務的完成”的戰(zhàn)斗口號，放棄雙休日和節(jié)假日休息時間。經(jīng)過全局干部職工不懈的努力，完強拼搏。12月23日止，我局共組織收入5420萬元，同比增加701萬元，增長14.850，其中完成縣級收入5100萬元，完成年計劃的104.83，比去年同期增長14.92。

下一步打算：深入學習黨的十六大精神，貫徹執(zhí)行國家稅務總局、區(qū)和市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設要求，開展“艱苦奮斗、廉潔從政”和思想解放思想再討論活動，樹立服務意識，實行政務公開、稅務公開、微笑服務。在全局推出“五項承諾制”，端正工作態(tài)度，注重工作方法，廣泛使用文明用語，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作。認真落實市局《關于效能建設工作方案》；堅持首問制，提高行政效能，提高辦事效率，抓好各項制度的落實，切實加強干部隊伍建設，杜絕耍威風、耍特權、擺架子，態(tài)度粗暴的行為。深入貫徹“加強征管，堵塞漏洞。懲治腐敗、清繳欠稅”的治稅方針，進一步抓好行風建設，加強和改進思想政治工作，鞏固已取得成果，促進各項工作的順利開展。

第三篇：地方稅務局黨風廉政建設工作總結

一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區(qū)黨委和區(qū)紀委、以及國家稅務總局、區(qū)地稅局和市局有關黨風廉政建設工作的各項規(guī)定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務，突出“兩權”監(jiān)督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創(chuàng)新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變地稅系統(tǒng)的機關作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創(chuàng)新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務完成。

以思想政治工作為前提，領導干部廉潔自律工作不斷取得新成就

領導班子建設在整個隊伍建設中起著至關重要的作用，只有建立一個團結、正派、廉潔、務實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領導班子建設，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發(fā)，有利于稅收征管，有利于隊伍建設，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業(yè)不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設制度》、《各項辦稅事項服務承諾制》、《稅務人員了違反規(guī)定追究辦法》、《裝掛牌上崗規(guī)定》等32項規(guī)章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關規(guī)定、制止公款吃喝玩樂的規(guī)定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節(jié)約，減少接待費用3萬余元。局領導主動將別人送給的紅包上交縣局監(jiān)察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業(yè)的大好局面。

從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效

根據(jù)中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，按照國家稅總局黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創(chuàng)建活動為載體，保證黨風廉政建設和各項任務的落實。一是開展執(zhí)法監(jiān)察，提高依法治水平，規(guī)范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內(nèi)部管理，從源頭上扼制稅務人員可能出現(xiàn)的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領導共同負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉政建設工作責任制真正落到實處?？h局黨組成立了黨風廉政建設領導小組，并各基層單位簽訂2003黨風廉政建設責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。

建全管理制度，實行政務公開。

繼續(xù)推行“文明辦稅八公開”進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，發(fā)揮辦稅服務廳的示范窗口作用，細化量化服務標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業(yè)道德建設，積極落實辦稅服務“承諾制”和“首問責任制”，優(yōu)化納稅服務。通過聘請待邀監(jiān)察員等多種途徑強化社會監(jiān)督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發(fā)展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規(guī)化的軌道。

加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質(zhì)。

一是積極開展黨紀政紀條規(guī)教育，組織學習法律法規(guī)制度及黨中央、國務院、中紀委、區(qū)、市地稅系統(tǒng)廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應該做，那些不應該做。以提高干部的政治素質(zhì)和從政執(zhí)政意識。五是積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執(zhí)行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規(guī)定。

加強“兩權”監(jiān)督，保證各項制度的落實

為了進一步貫徹落實國家稅務總局《關于加強對稅收執(zhí)法權和行政理權監(jiān)督制約的決定》的成果，促進我局執(zhí)法規(guī)范化、制度化，使各項稅收政策在執(zhí)行過程中得到正確貫徹和執(zhí)行，杜絕少數(shù)稅務干部利用手中權力，在執(zhí)法過程中，以權謀私，保證干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各項規(guī)章制度的建立健全和落實，進一步深化“兩權”監(jiān)督制約工作，強化了過程監(jiān)控，有效地預防濫用稅收執(zhí)法權和行政管理權問題的發(fā)生，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網(wǎng)點的稅收票證管理使用清理檢查；二是組織各征收單位相互交叉檢查發(fā)票使用情況，杜絕引稅和跨區(qū)域爭稅源、漏征、少征的現(xiàn)象，防止稅務人員利用手中權力參與違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對稅款解庫情況監(jiān)控和檢查，嚴格稅款解庫制度，防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發(fā)生。四是建立領導干部離任審計制度，促進領導干部任期期間廉政勤政。五是深化財務管理改革，建立健全透明、公開的財務管理機制，對基建工程實行了公開投標工作，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，加強了預算外資金管理，杜絕違反財經(jīng)紀律私設“小金庫”的行為。

繼續(xù)抓好糾正行業(yè)不正之風工作，樹立地稅的良好形象

我局按照自治區(qū)糾風辦的要求開展糾風評議以及行風評議“回頭看”活動，為了鞏固和擴大取得成果，組織學習《桂林市行風評定格匾單位行風建設動態(tài)管理辦法》的精神，堅持四個結合（即行風工作與稅收工作結合，行風建設與其他創(chuàng)建活動相結合，批評與自我批評相結合，思想教育與組織處理相結合），本著“條塊結合、以塊為主”的原則，在工作內(nèi)容和組織協(xié)調(diào)上，按照上級要求和當?shù)匦酗L辦的工作要求，嚴格服從當?shù)匦酗L辦的工作安排。按照2003年行風建設工作方案，為了進一步鞏固提高地系統(tǒng)行風建設，充分發(fā)揮群眾參與，民主監(jiān)督的作用，提高本系統(tǒng)廣大干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率和執(zhí)法水平。更好地加強干部隊伍建設，加大黨風廉政建設力度，推動行風和各項事業(yè)的發(fā)展，樹立地稅機關的良好形象。4月制做了《縣地方稅務局意見建議卡》、《縣地方稅務局投訴卡》各200份，回收各200份，通過征求意見和投訴跟蹤。納稅人對地稅系統(tǒng)干部職工在工作中給予了充分肯定；工作認真，服務態(tài)度熱情，清正廉潔，嚴格執(zhí)法、作風正派，熱情為納稅人服務等給予贊揚。5月份我們聘請了6名縣直機關離退休干部作為我們本特邀監(jiān)督監(jiān)察員（其中有一名本局退休干部）。為了反映行風調(diào)查的真實性，7月初由特邀監(jiān)督監(jiān)察員通過郵寄方式，面向社會各界和廣大納稅人發(fā)放行風“動態(tài)管理”調(diào)查表350份，收回199份占發(fā)出量的56%。9月份我局召開了行評員座談會，將從調(diào)查表信息及時反饋。從調(diào)查情況來看，納稅人對地稅的各項工作都感到比較滿意，依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務態(tài)度，稅法宣傳等幾個方面，滿意率在98%以上，不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現(xiàn)象，受到了納稅戶的好評和滿意。2002我局被縣行評辦評為行風建設先進單位，并受匾。2003年12月22日通過了縣行評辦復查考核，再一次受到行評員的好評。

轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦效率。

為了認真貫徹落實國務院，自治區(qū)廉政工作電視電話會議精神，規(guī)范從政行為，努力建設廉潔高效地稅系統(tǒng)加強地稅系統(tǒng)自身建設，按照依法行政，從嚴治政，標本兼治，綜合治理的總體要求。我局以辦稅服務廳窗口服務為平臺，建立了稅務登記、納稅申報、稅款征收、為納稅人服務為一體，管理與服務并重，用規(guī)范、統(tǒng)一、熱情、高效的服務改善關系，爭創(chuàng)一流的管理體系、一流的服務、一流的形象為目標。

（一）改變服務理念，創(chuàng)新工作思路。納稅服務是稅務機關

依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的各項服務措施。在開展納稅服務工作，為納稅人提供一個公平、公開、公正、高效的稅收環(huán)境，維護其合法權益。在西部大發(fā)和下崗職工國家給予了一些優(yōu)惠政策，各征收單位為及開設稅收政策咨詢窗口，開辟了綠色通道，保護了他們合法利益。

（二）嚴格執(zhí)法，依法治稅。在貫徹新《征管法》及其實施

細則同時，我們抓好稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯追究制的落實，在進一步分解、明確執(zhí)法責任的基礎上，通過定期考核及日常執(zhí)法檢查、稅務稽查行為、專項檢查、群眾舉報等途徑，及時發(fā)現(xiàn)稅務人員的執(zhí)法過錯行為。嚴格追究過錯責任，最大限度地弱化了行政權力的影響，克服了執(zhí)法隨意性，大力推進了依法治稅進程。

（二）強服務意識，提高服務質(zhì)量。

以基層單位為重點，以推行政務公開、文明辦稅、預約服務、信息服務在內(nèi)的服務項目，改進工作作風，方便納稅人。及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象。一年來，我們在全系統(tǒng)制作了政務公開櫥窗，將稅務人員廉潔自律有關規(guī)定、納稅人的權利和義務、辦稅程序、辦稅時限、征管范圍、稅種、計稅依據(jù)及稅率、國家優(yōu)惠政策、投訴部門和舉報電話等公示于納稅人，接受群眾監(jiān)督。同時，要求工作人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁說服務忌語，為納稅提供全方位服務，周到的服務，樸實的話語和熱情的服務，溫暖著納稅人的心，也贏得了納稅人的理解和支持。

我局不但以全體納稅人為關注焦點，而且把服務意識的視野

擴大到全社會。在落實內(nèi)部各項文明征稅措施的同時，鼓勵引導全體干部職工把稅務職業(yè)道德統(tǒng)一到為人民服務這個社會主義職業(yè)道德的基本出發(fā)點和最終落腳點上。在大力提倡社會主義新風尚，積極響應黨和政府的號召，扎扎實實開展扶貧工作。一年來，我局興安鎮(zhèn)福在村委作為扶貧對象。局領導多次下鄉(xiāng)為群眾解決實際困難，班子成向扶貧對象捐款1200元。為貧困戶送去了科技書和一些致富雜志。我局向福在村委捐款10000元，為全縣抗旱保苗捐款5000元，同時響應區(qū)市號召，開展向貧困母親獻愛心活動，干部職工捐款440元。此外，還有稽查局xx分局、直屬分局、分局、分局、所、所、所等8個單位開展了捐資助學活動。

2003年月1日由副局長帶領辦公室、人教股、監(jiān)察室一行四人代表地稅系統(tǒng)全體干部職工的心愿前往鄉(xiāng)白竹村慰問特困戶三戶。每到一戶進行問寒問暖，了解他們的生產(chǎn)及生活情況，并送去慰問金二百元。并祝他們春節(jié)愉快，身體健康，近快脫貧致富。他們非常感激地說：感謝黨、感謝xx縣地方稅務局全體干部職工的關心，你們不愧是實踐“三個代表”的楷模。

（四）采取切實措施抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實工作

今年以來，我局采取積極措施認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全縣享受下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免稅政策的有13戶，每月實際減免稅額1540元，其中已審批3戶，已受理申請并且已經(jīng)實際給予減免但因種種原因還沒有審批的10戶，提高營業(yè)稅起征點減少征管戶數(shù)156戶，共181人受益，每月因此減收營業(yè)稅及其附加稅費12000元。其主要做法：一是及時轉(zhuǎn)發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策文件，并召開專題會議對落實工作進行部署；二是與縣勞動人事局、縣體改辦、各企業(yè)主管部門和工商局互通信息、加強協(xié)調(diào)配合，及時掌握全縣下崗失業(yè)人員情況；三是加強宣傳，在《xxx報》登載下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策文件；印發(fā)宣傳材料800份下發(fā)，在各辦稅廳設立咨詢窗口，將稅收優(yōu)惠政策宣傳到位；四是加強督察工作，要求各單位按文件規(guī)定不折不扣執(zhí)行；五是做好全方位的服務工作，及時受理納稅人的減免稅申請，及時給予調(diào)查核實和審批，對來不及審批的，授權各征收單位核實后先執(zhí)行然后上報縣局審批；六是加強對稅收政策執(zhí)行情況的檢查和考核，并列入崗位責任制和執(zhí)法責任制與獎罰掛鉤，及時糾正應免不免、應征不征現(xiàn)象發(fā)生，切實保護下崗失業(yè)人員的合法權益。

加大稅法宣傳力度，今年4月，我局以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題，開展了既轟轟烈烈、又扎扎實實的“稅收宣傳月”活動。今年的稅收宣傳月活動做到了內(nèi)容豐富、形式多樣、注重實效，較往年有大的創(chuàng)新，樹立了xx地稅的良好形象。

充分利用有線電視、廣播、報紙廣泛進行宣傳，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了豐富多彩的宣傳活動。宣傳形式比往年更加新穎，并有新的突破。

1、舉辦全縣企業(yè)所得稅納稅人培訓班，共有90多位企業(yè)財務人員和近20名主管企業(yè)稅收的稅務干部參加了培訓。2.請縣文工團專家導演，編排了一臺精彩的稅收文藝節(jié)目下鄉(xiāng)進村巡回演出。節(jié)目豐富多采，有小品、彩調(diào)、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群眾歡迎。3.以舉辦“靈渠情韻”活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、規(guī)模龐大、高質(zhì)量、高檔次的全縣范圍的宣傳月文體活動。由稅務部門牽頭，聯(lián)合財政、金融、交通、人事、監(jiān)察、文化旅游、政府辦等18個單位，舉辦了全縣范圍的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、長跑等大型體育比賽；板報展出；財稅法規(guī)和黨風廉政建設知識競賽；以我局牽頭，在全縣范圍開展的大型稅收文藝演出、體育比賽等活動的開展，宣傳項目之新穎，時間跨度之大（體育比賽從4月19號到4月29號），參與人員之多，觀看人數(shù)之眾，影響之深遠，前所未有，它將我縣稅收宣傳月活動的開展推向了高潮。今年，我局榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎；榮獲市局開展稅收宣傳月活動先進集體。

（六）大力整頓和規(guī)范稅收秩序，建立納稅人回訪制度，切實做好與納稅人的溝通工作。

為大力整頓和規(guī)范稅收秩序，今年上半年，我局組織局機關、稽查局、興安分局、涉稅中隊、湘漓所等單位采取聯(lián)合行動，對湘漓鎮(zhèn)白塘市場進行了一次納稅秩序?qū)ｍ椫卫?，取得了顯著成效：在這次行動中，共對7戶長期拖欠稅款、態(tài)度惡劣的個體釘子戶依法采取了強制執(zhí)行措施，追補稅款16744元，滯納金1075元，罰款4450元，合計入庫稅款22270.5萬元。同時，我局建立納稅人回訪制度，要求每個中層領導每月回訪一戶納稅人，特別注意做好上訪納稅人的思想政治工作，加強與上訪納稅人的溝通，做好深入細致的稅法宣傳工作。贏得了廣大納稅人的好評。我局將稅管理與服務工作置于廣大納稅人及社會各界和監(jiān)督之下，對于促進依法征稅、規(guī)范服務具有重要作用。各基層稅務機關在切實轉(zhuǎn)變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調(diào)查、問卷調(diào)查、座談會、懇談會、開展形式多樣的稅法宣傳活動等方式征詢納稅人和社會各界對地稅機關納稅服務滿意度。同時我們又制定了《xx縣地方稅務回訪制度》要求中層領導者每月對一戶納稅人進行交流，了解他們經(jīng)營情況，為他們出謀劃策，解決經(jīng)營中存在的問題。通過回訪縮短了稅務人員和納稅人距離，緩和了征納關系。受到了納稅人好評。

全力以赴抓好組織收入工作，確保稅收任務的完成在全縣企業(yè)生產(chǎn)滑坡，旅游蕭條，稅源不足的情況下，采取有力措施，確保稅收任務完成。一是組織專管員從5月初開始利用晚上休息時間對縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行業(yè)進行全面調(diào)查，掌握第一手資料，正確分析各行業(yè)受“非典”的影響程度，抓好雙定業(yè)戶的稅收調(diào)整工作；二是加強企業(yè)稅收征管力度，專管員經(jīng)常深入企業(yè)輔導納稅人依法及時足額申報納稅；三是采取新的征管辦法狠抓牲畜屠宰、加油站所得稅，房地產(chǎn)和租賃房產(chǎn)稅稅收；四是大力清理漏征漏管戶，努力形成新的稅收增長點；五是組成檢查組，對票證遺留問題進行清查和處理，既增加了稅收收入，又解決了許多歷史遺留問題，同時也有效地制止了引稅、空轉(zhuǎn)等違法行為的發(fā)生；特別是進入9月以來，我局兩次召開旺征工作會議，提出了“迎難而上，奮戰(zhàn)100天，確保稅收任務的完成”的戰(zhàn)斗口號，放棄雙休日和節(jié)假日休息時間。經(jīng)過全局干部職工不懈的努力，完強拼搏。12月23日止，我局共組織收入5420萬元，同比增加701萬元，增長14.850%，其中完成縣級收入5100萬元，完成年計劃的104.83%，比去年同期增長14.92%。

下一步打算：深入學習貫徹執(zhí)行國家稅務總局、區(qū)和市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設要求，開展“艱苦奮斗、廉潔從政”和思想解放思想再討論活動，樹立服務意識，實行政務公開、稅務公開、微笑服務。在全局推出“五項承諾制”，端正工作態(tài)度，注重工作方法，廣泛使用文明用語，做好對納稅人的宣傳、說服、解釋、回訪工作。認真落實市局《關于效能建設工作方案》；堅持首問制，提高行政效能，提高辦事效率，抓好各項制度的落實，切實加強干部隊伍建設，杜絕耍威風、耍特權、擺架子，態(tài)度粗暴的行為。深入貫徹“加強征管，堵塞漏洞。懲治腐敗、清繳欠稅”的治稅方針，進一步抓好行風建設，加強和改進思想政治工作，鞏固已取得成果，促進各項工作的順利開展。

第四篇：地方稅務局黨風廉政建設經(jīng)驗材料

2003年，全省地稅系統(tǒng)機構、人事、征管“三項改革”就正式拉開了帷幕。2003年的初春，ＸＸＸ同志走馬上任，著手實施ＸＸ地稅“三項改革”，15個稅所合并為4個中心分局，股室重新設立為7個，占全縣地稅系統(tǒng)干部職工總人數(shù)85%的人員共60多人參加了股級干部競爭上崗。經(jīng)過筆試、演講、民主測評和領導考核四個環(huán)節(jié)，33名中層干部脫穎而出，其中有17名為新晉升干部。此時的ＸＸ縣地方稅務局，辦公場所依然狹窄，辦公條件依然艱苦，尤其是基層分局辦公場所或租或借，居住條件相當差，干部職工情緒不穩(wěn)，外界對地稅的社會地位認同雖然有很大提高，但畏懼感多于親切感。

面對一個新的班子，面對一個新的攤子，ＸＸ縣地方稅務局將怎樣入手，擦亮地稅這個新窗口，樹立地稅新形象呢？ＸＸＸ局長提出的“制度要嚴、教育要細、干部要廉、監(jiān)督要全”這十六字涵括了ＸＸ地稅這三年來圍繞“廉潔高效、依法治稅”在黨風廉政建設方面所付出的艱辛和努力。

制度要嚴

2003年以來，該局不斷完善，形成了一套完整的規(guī)章制度，內(nèi)容從黨風廉政責任、黨組議事規(guī)則、崗位職責到政務公開，從人事管理到財物管理，從辦稅規(guī)定、發(fā)票管理到執(zhí)法責任追究，涉及到9個方面36項之多，為加強黨風廉政建設、源頭治理地稅隊伍打好了堅實基礎。

翻開《ＸＸ縣地方稅務局規(guī)章制度匯編》，發(fā)現(xiàn)所有制度都與廉政建設有關，而規(guī)定得最嚴格、最具體的則是關于黨風廉政建設和圍繞人、財、物的制度。

在黨風廉政建設方面，制訂《黨風廉政建設責任制》和《稅收執(zhí)法責任追究制度》，落實地稅人員“十五個不準”，嚴格執(zhí)行省地稅局“約法三章”和“六點要求”，完善層級管理目標責任制，明確一把手負總責，班子成員管好分管股室、分局，局長分別與各下屬單位負責人簽訂廉政責任書和廉政自律保證書，其他干部職工分別簽訂廉政自律保證書，實行一級抓一級，層級負責，哪里出問題，就追究哪里。

在民主建設方面，制訂《黨組會議制度》，堅持民主集中制原則，凡重大基建、人事任免、資金等重大決策由黨組集體討論決定。每年召開一次以上民主生活會，黨員干部定期開展批評和自我批評。

在用人方面，一般干部（公務員）由市局統(tǒng)一錄用，股級干部競爭上崗，科級干部全市地稅系統(tǒng)公開選拔，并經(jīng)筆試、面試、民主測評和組織考核等多個公開環(huán)節(jié)，從根本上杜絕了用人上的不正之風。同時，領導干部實行任期制的動態(tài)管理，并定期輪崗，經(jīng)考核不合格者及時予以撤離崗位。實行人事制度改革以來，ＸＸ地稅競爭上崗的股級干部33名，2名考核不合格予以撤職，經(jīng)全市公開選拔，3名股級干部晉升為副科干部。

在基建方面，對基建工程實行招標發(fā)包，基建決算經(jīng)縣財政審核中心審核。該局三棟基層分局綜合樓建設、辦稅大樓及機關辦公樓的改建裝修都是由縣工程建設中心實行招標發(fā)包，經(jīng)縣財政審核中心審核基建決算。

在財務管理方面，制訂《財務管理制度》，執(zhí)行預算外資金管理的有關規(guī)定，對證照、發(fā)票工本費一律執(zhí)行收支兩條線并定期檢查，規(guī)范財務經(jīng)費管理，執(zhí)行審批手續(xù)和開支權限，開源節(jié)流，盡量將有限的資金用在刀刃上。制訂《離任審計制度》和財務年審制度，對股長、分局長進行離任審計，全局財務年審，確保帳目清晰，以免腐敗滋生。

在機關事務管理方面，制訂《車輛管理制度》、《接待制度》，實行車輛專人負責和監(jiān)管制，減少車輛損耗，防止公車私用、超標準接待和以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

在辦稅方面，推行政務公開，制訂服務承諾制，認真執(zhí)行文明辦稅八公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。對納稅企業(yè)繳交稅款一律通過銀行劃轉(zhuǎn)，對圩鎮(zhèn)個體戶實行儲稅劃繳制度，不收現(xiàn)金，防止貪污挪用稅款現(xiàn)象的發(fā)生。

在績效考核方面，制訂《工作目標、崗位責任制百分制考核辦法》，結合全市地稅系統(tǒng)“六個一流”考核標準和規(guī)范化管理要求，將各項制度細化量化入考核內(nèi)容，由考核小組定期檢查評分，與各單位、各人獎金掛鉤，以調(diào)動干部積極性，督促各項制度的落實。

鄧小平同志曾說：“制度好，可以使壞人無法橫行；制度不好，可以使好人無法充分做好事?！眹栏穸∪闹贫?，既保證了各項工作的落實，又從根本上杜絕了腐敗溫床的產(chǎn)生。從上班的準時到點到辦稅的規(guī)范操作，從著裝的統(tǒng)一到文明用語的標準，地稅人員的一言一行，一舉一動，無不彰現(xiàn)出規(guī)章制度最初對人的硬性約束到最后成為絕大部分人的自覺意識的潛化作用。難怪很多納稅人感嘆：ＸＸ地稅的變化太明顯了！

教育要細

這是一件過去多年、永遠讓人疼心的事情，一名稅務干部挪用稅款幾千元，后經(jīng)了解，其妻子重病在床，子女讀書，家庭經(jīng)濟非常困難。案發(fā)后雖然本人主動退款，檢察機關予以不立案處理，但其影響深遠，干部思想教育的迫切性、思想工作的細致性、反腐的警鐘時刻鳴響在ＸＸ地稅領導人心中。自此，用心、做細，成了ＸＸ地稅思想工作的一大特點。多少次，局領導深入基層，了解一線干部職工的工作、生活情況和思想動態(tài)。多少回，局領導冒著嚴寒，探訪干部職工家庭，與家屬談心，解決家庭困難。細致的思想工作，使不穩(wěn)的思想情緒得以舒緩，使不良的思想動態(tài)得以及時消除在萌芽狀態(tài)，更主要的是拉近了干群關系，干部職工有何困難，都會主動向領導反映，有何意見和合理化建議，也會向領導提出。

在思想教育上，ＸＸ地稅注重廉政教育、警示教育、遵紀守法教育，并充分發(fā)揮電教室作用，采取看電教片、發(fā)放教育讀本和剖析案件等形式，開展系列教育活動。該局的電教室平時就是一個可以容納100余人的大會議室。在這里，地稅干部不會忘記《腐敗警示錄》中湛江走私案、陳同慶受賄案，不會忘記《不朽英魂》中的英模石偉文和《懺悔與警示》中腐敗分子發(fā)自內(nèi)心的反省與靈魂的懺悔。通過深刻剖析腐敗分子違法犯罪蛻化變質(zhì)的過程，深挖腐敗的思想根源，廣大地稅干部牢記“眼前有路忘縮手，身后無徑思回頭”的警訓，扎牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀法紀防線。通過學習英模的先進事跡，查找差距，大力弘揚“歲寒不減元始志，薪薄毋敢法外情”的高尚情操，ＸＸ地稅掀起了學先進、趕先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，地稅干部真正做到了為稅清廉、辦事公道、作風正派。

三年來，ＸＸ地稅堅持每年開展一次行風評比，不斷改進機關作風，增強為民辦實事、辦好事的公仆意識；每年七月份開展紀律教育月活動，組織黨員干部定期觀看警示教育片，做到警鐘長鳴，確立怕腐敗、不想腐敗、不敢腐敗的思想；全體干部職工結合實際寫體會，并上墻，接受群眾監(jiān)督；每個季度開展一次以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為內(nèi)容的稅務人員職業(yè)道德教育，激化大家的責任感和使命感；每半年進行一次預防職務犯罪教育和普法教育，請檢察院領導授課，使全局干部職工進一步增強拒腐防變能力和法律意識，自覺遵守稅務人員“十五個不準”，嚴守黨紀國法，確保無以權謀私、以稅謀私等違法違紀行為發(fā)生。

據(jù)統(tǒng)計，三年來，電教室播放的警示片和教育資料達50余張碟，播放次數(shù)達30余次，觀看人員達1000多人次，組織各種討論30多次，撰寫體會文章在800篇以上，其中上墻共16期400篇左右，人均撰寫體會文章在10篇以上。該局從細致入微的思想教育入手，實行依法治稅，從嚴治隊，在全縣地稅系統(tǒng)牢固構筑起一道抵御腐敗的思想道德防線，三年來，沒有發(fā)現(xiàn)向納稅人“吃、拿、卡、要、報、占”等違法違紀行為。

干部要廉

2005年5月，稽查接獲舉報，某房產(chǎn)公司在2004年經(jīng)營房地產(chǎn)業(yè)務中有偷逃稅行為。經(jīng)過半個月明查暗訪，并調(diào)閱該公司2004年有關帳目，發(fā)現(xiàn)該公司將部分房產(chǎn)內(nèi)部分配不作銷售處理，房產(chǎn)自主經(jīng)營申報房產(chǎn)稅不實，偷逃稅數(shù)目相當大。一天，該公司經(jīng)理約見稽查局何俊明局長，請求在查處中予以通融，并將一只鼓鼓囊囊的大信封遞給何局。何局當場嚴辭拒絕，并勸他在規(guī)定期限內(nèi)補繳稅款，并將有關情況即時向ＸＸＸ局長匯報，黎局長指示一定要按章辦理。當晚，該公司經(jīng)理李某來到ＸＸＸ局長家，有聲有色地申訴公司面臨的困難，請求網(wǎng)開一面的同時，并將一只信封(紅包)放在茶幾上。黎局長變色道：“你馬上收起信封，否則即刻離開。”李某只好把這信封(紅包)收了起來。隨后，黎局長耐心地與他攀談，對其公司面臨的困難表示理解，但同時強調(diào)稅法的嚴肅性，將稅法上偷逃稅處罰條款和有關案例的處理情況詳細講給他聽，直把他聽得滿頭冒汗，最后醒悟過來，感慨地說：“你們地稅干部確實是好樣的！以后我們都會按章納稅的。”

正是局領導干部的模范帶頭，ＸＸ地稅在實踐中建設出了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的稅務干部隊伍。

“要想火車跑得快，得*火車頭來帶”。2003年初春，33名中層干部競爭上崗燃起了隊伍建設的“第一把火”。上任伊始的ＸＸＸ局長指出，隊伍*干部帶，從高層到中層，每一位領導干部都是一個旗桿，必須挺得直，拉得出，帶得動，也就是說，每位領導干部必須思想覺悟高，業(yè)務素質(zhì)好，工作能力強，但最根本的一點是能做到廉潔自律。為此，領導干部實行競爭上崗和任期制的動態(tài)管理，能夠走上領導崗位者，首先是各方面表現(xiàn)突出者，其次是平時經(jīng)得住考驗，再次是具有較好的威信度。

2005年4月，全市地稅系統(tǒng)公開選拔副科以上干部，ＸＸ縣地稅局三名青年干部晉升為副科干部，其中兩名進入局領導班子，重新調(diào)整了班子結構，增設專職紀檢組長一名。局領導班子按照“講政治、講學習、講廉潔、講開拓”的要求，爭創(chuàng)“三好”班子，牢固樹立廉政意識，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮表率作用，為全體干部職工樹立了良好的榜樣。局長ＸＸＸ更是以身作則，率先垂范，連續(xù)四年的考核被市地稅局評為優(yōu)秀，先后獲省、市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、肇慶市優(yōu)秀黨務工作者、ＸＸ縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等稱號。

黨政干部廉政守則明確規(guī)定，各級黨政干部必須認真管好家庭成員和身邊工作人員。ＸＸ地稅在貫徹這一規(guī)定前提下，結合工作實際，針對稅務人員尤其是一線征稽人員，面對金錢誘惑機會較大的情況，在廣大干部家屬中做好工作，號召人人爭當家庭“紀委書記”，時刻提醒和督促我們的稅務干部不可涉足腐敗的泥潭。對此，ＸＸＸ局長的妻子梁秀容同志帶了好頭。她不僅獨自承擔家庭重擔和照顧自小患病的女兒，全力支持丈夫事業(yè)，還力拒各類人員的上門求情、送禮送紅包，對他們動之以情，曉之以理，使他們能夠遵守稅收法規(guī)，如期納稅，為地稅的發(fā)展做出了貢獻，為干部家屬做出了榜樣。她亦因此獲省地稅局表彰，被評為省地稅系統(tǒng)“十佳廉內(nèi)助”。局黨組組織全體干部家屬學習梁秀容同志的先進事跡，號召大家支持地稅事業(yè)，當好家庭“紀委書記”。在梁秀容同志的帶動下，全縣地稅系統(tǒng)干部家屬自覺站好家庭“廉政哨”，為地稅干部嚴格把好“后院”關，不讓歪風邪氣進家門，不讓腐敗之事沾上身。

監(jiān)督要全

絕對的權力導致絕對的腐敗，健全的監(jiān)督機制可以有效消除腐敗。ＸＸ地稅在以往偏重于內(nèi)部組織監(jiān)督的基礎上，加大外部納稅人和群眾、社會輿論監(jiān)督的力度，以公開、公正為基礎，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督緊密結合起來。對內(nèi)，公開各單位的目標責任和每個人的崗位職責，每月進行自評和相互評分，大家互相監(jiān)督。干部任免實行公開選拔和競爭上崗，民主測評和任前本文來自文秘之音網(wǎng)公示，大家為干部的任用互相把關。對外，各征收單位設立政務公開欄和電子顯示屏，把地稅部門的政務、辦稅程序、服務承諾以及稅收政策、法規(guī)等向社會公開，使干部職工和群眾能夠在充分把握知情權的基礎上充分行使監(jiān)督權。同時，設立舉報信箱、投拆電話，聘請?zhí)匮O(jiān)察員和兼職監(jiān)察員，定期舉辦納稅人座談會和監(jiān)察員座談會，自覺接受社會群眾和納稅人的監(jiān)督。各征收單位與21戶納稅企業(yè)簽訂稅企廉政公約，并就雙方履約情況進行年檢。

內(nèi)外監(jiān)督并重的方法，不但起到了防腐保廉的作用，而且大大提高了管理效率和效能。從2003年開始，該局沒有一名地稅干部在經(jīng)濟問題上被納稅人舉報。

“一流的形象”與五個“非?！?/p>

地稅，以稅為本，說一千，道一萬，組織稅收收入才是中心工作。ＸＸ縣地方稅務局圍繞“廉潔高效、依法征稅”，努力實施“帶好隊，收好稅，服好務”的方針，大力開展黨風廉政建設，塑造出一支高素質(zhì)的地稅隊伍，有力地促進了中心工作的開展。數(shù)字是最有說明力的，就讓我們看看下面這組稅收收入數(shù)字吧！2003年，ＸＸ地稅組織收入6005.7萬元，同比增收697.5萬元，增長13.1%；2004年達7028.1萬元以上，同比增收1022.4萬元，增長17%；2005年組織收入8305.3萬元以上，同比增收1277.2萬元，增長18.2%。稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長，為地方財政提供了可*的財力保障，有力地支持了地方經(jīng)濟建設。

經(jīng)過多年的努力經(jīng)營，ＸＸ地稅已經(jīng)樹立起了一流的地稅形象。

你看，機關辦公樓端莊典雅，基層辦稅綜合樓規(guī)格統(tǒng)一，又都極具歐陸式風格，成為了康州大地上亮麗的風景線，辦稅服務大廳功能多，設施全，服務好，無論是辦稅環(huán)境還是辦公環(huán)境，ＸＸ地稅都已日臻完善。

你聽，群眾的聲音又多么令人振奮！在每年的民主生活會期間，該局都要向社會各屆發(fā)放意見征詢表。表中反饋出當?shù)攸h政、人大、紀檢部門和廣大納稅人對地稅部門的廣泛好評，大家普遍認為：地稅干部廉政勤政，執(zhí)法公正，處處為納稅人著想。

2005年10月，省局稅收執(zhí)法綜合檢查組來到ＸＸ地稅檢查，檢查組組長當場贊嘆：ＸＸ地稅基層建設得好，硬件完善，作為縣級局已能達到一流的標準，一流的形象。

在2005年領導班子考核會議上，市局黨組對該局班子和工作予以充分肯定和高度贊揚，認為ＸＸ地稅有五個“非?！保阂皇枪ぷ鞣浅Ｖ鲃樱枪ぷ鞔胧┓浅５轿?，三是領導班子非常得力，四是對ＸＸ地稅的工作表現(xiàn)非常滿意，五是ＸＸ地稅一年來的工作成績非常好。

你再看看，ＸＸ地稅閃光的徽標——各種獎勵：市文明稅務局、市青年文明號、市南粵女職工文明崗、縣文明單位、縣文明窗口等，2003—2005年，ＸＸ地稅連續(xù)獲得市地稅系統(tǒng)“團結、廉潔、開拓”好班子稱號。ＸＸ縣地方稅務局“廉”字當擦，把地稅這個新窗口擦得多亮！

第五篇：地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作總結報告

XX年，我局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在九江市紀委、省局紀檢組和市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和中紀委一次全會精神，堅持紀檢監(jiān)察工作服從和服務于地稅中心工作，全力落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊密結合地稅工作實際，堅持標本兼治、綜合治理，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，努力構建與地稅工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作持續(xù)深入開展。

——政風行風建設取得新佳績。自6月份以來，遵照省、市政府關于XX年年民主評議政風行風工作的有關要求和省局的統(tǒng)一部署，全市地稅系統(tǒng)迅速行動，將民主評議政風行風工作置于突出位置，緊緊圍繞地稅中心工作，集中全系統(tǒng)上下的力量和智慧，著力解決損害群眾利益的突出問題，促進全市地稅工作深入開展。我局的行風建設連續(xù)三年獲得市政府表彰后，今年更上一個臺階，受到省政府表彰。

——“兩權”監(jiān)督增添新內(nèi)容。在繼續(xù)深化財務管理改革，強化經(jīng)費審計，進一步落實選拔任用干部征求紀檢組意見的同時，抓好了稅收執(zhí)法權的監(jiān)督管理，率先在全系統(tǒng)推行了“一案雙查一案兩報告”制度，為“兩權”監(jiān)督增添了新內(nèi)容，不少兄弟單位向我們學習取經(jīng)，通過此項工作的開展，有效地促進了執(zhí)法水平的提高。

——預警機制開始新探索。反腐倡廉是我黨的一項長期工作，為增強反腐工作的預見性、主動性,有效防范和遏制違法違紀行為的發(fā)生,保持地稅干部隊伍的純潔性，今年我們進行了廉政預警工作的有益探索，選擇了四個縣局在不同行業(yè)、不同的執(zhí)法點、不同的管理部門進行試點，目前有關方案已基本形成，試點工作正在進行之中。

——查辦案件實現(xiàn)新突破。實行首訪責任制和信訪責任追究制，重點查辦領導干部和一線執(zhí)法干部違紀違法案件，對群眾舉報案件，特別是實名舉報案件，認真進行調(diào)查，一旦查實，嚴肅處理。XX年年開除黨籍1人，1人被撤銷黨內(nèi)職務、撤銷行政職務，對所有舉報案件做到了件件有著落，事事有回音。

一、XX年年的主要工作和做法

（一）強化責任，進一步落實黨風廉政建設責任制

1、明確責任分工，建立黨風廉政建設責任體系。我局以高度的政治責任感，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足抓早，及時印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解為20個工作項目，進一步明確責任領導、責任部門、協(xié)辦部門在全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務中所擔負的職責、工作要求，形成齊抓共管的良好局面。

2、切實加強全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的要求，貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子及領導干部監(jiān)督管理辦法》，在黨風廉政建設工作會議期間，市局與各縣（市、區(qū)）局簽訂黨風廉政建設工作責任狀，各縣（市、區(qū)）局與各基層分局（所）簽訂黨風廉政建設工作責任狀，一級抓一級，一級對一級負責。

3、抓好領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大對各縣（市、區(qū)）局的檢查、巡視工作力度，進一步強化黨風廉政建設責任制六項保障制度。一是實行黨風廉政建設和反腐敗工作報告制度，突出抓好各級領導班子的廉政報告制度和領導干部的廉政述職制度，全系統(tǒng)116名副科級以上領導干部都向市局提交了廉政述職報告。二是落實廉政談話制度，XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都進行了任前談話，對存在不良傾向的領導干部進行了誡免談話。三是實行黨風廉政建設責任追究制度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法違紀案件，不隱瞞，不遮丑，嚴肅查處，決不姑息。四是落實選拔任用干部征求紀檢組意見制度，在選拔任用干部上，堅持做到紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督參與任免的全過程，所有干部的提拔使用都必須按要求進行公示，做到公開、公正。9月，通過公開競爭方式，有5名優(yōu)秀干部走上縣（市）局領導班子，10月通過公推公選又有5名優(yōu)秀干部走上基層分局長崗位，今年提拔的副科級干部，事前都書面征求了紀檢監(jiān)察部門意見。五是建立廉政檔案，把副科級以上領導干部納入廉政檔案的管理范圍，目前，僅市局“有檔可查”的領導干部近120余人。六是強化黨風廉政建設工作的檢查、考核，把落實黨風廉政建設責任制列為目標管理考核的主要內(nèi)容，從述廉匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、查閱資料、反饋和撰寫考核報告、考核組評議等8個方面按照程序進行考核。

（二）加強教育，增強稅務干部廉潔從稅意識

1、立足固本，全力抓好理想信念教育。單位“一把手”為干部上一堂廉政黨課，深入開展黨風黨紀教育，認真學習貫徹黨章，教育大家樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，增強做好稅收工作的使命感和責任感，努力提高黨員干部拒腐防變的能力，使廉潔從稅成為干部職工的自覺行動。4月，組織機關及直屬單位部分干部到興國、瑞金學習蘇區(qū)稅務干部好作風，通過實地學習，撰寫學習體會，召開座談會等形式，切實加強各級地稅領導干部在思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風方面的建設，切實解決少數(shù)地稅人員愛崗不敬業(yè)，出工不出力，工作馬虎,效率低下，工作執(zhí)行力不強，勤儉節(jié)約意識淡薄和濫用職權，以權謀私等問題，不斷樹立“依法治稅、廉潔高效、篤信好學、勇于創(chuàng)新”的地稅新形象。

同時，結合地稅文化建設，不斷強化“雙基”培訓，推動干部職工樹立“終身學習”、“創(chuàng)新學習”、“快樂學習”等學習理念，向干部職工推薦13本書，每季交流一次學習體會，每月通讀一文和寫一篇心得體會，增強學習積極性，激發(fā)工作動力。

2、樹立典型，認真抓好警示教育。一方面進行正面教育，在全系統(tǒng)開展向任長霞、牛玉儒同志學習的活動，通過學習先進模范人物，引導廣大黨員特別是領導干部增強執(zhí)政為民，立黨為公的意識，正確認識和處理奉獻和利益、黨的事業(yè)和個人價值、全局和局部的關系。在全系統(tǒng)開展了評選“勤政廉政十佳標兵”和“十佳廉內(nèi)助”活動，樹立了一批具有說服力、感召力的勤政廉政標兵，讓身邊的人成為學習的榜樣，用典范的力量推進勤政廉政建設。

另一方面以反面典型案例進行警示教育，組織干部集體收看反腐警示教育專題片，進行反思和討論，教育大家要算好“四筆賬”，做到警鐘長鳴，提高政治覺悟，增強拒腐防變能力。

（三）糾風治亂，堅決治理和糾正損害群眾利益的不正之風

今年，根據(jù)省政府及省局、市政府部署要求，全市各級地稅部門將民主評議政風行風工作置于突出位置，緊緊圍繞地稅中心工作，強化領導，精心實施，集中全系統(tǒng)上下的力量和智慧，切實抓好各階段工作的落實，著力解決損害群眾利益的突出問題，進一步改進和優(yōu)化了地稅政風行風，促進全市地稅工作深入開展。

1、強化領導，立足“先”。各級地稅部門領導干部叫響“從我做起，向我看齊”口號，身先士卒，親力親為，主動跟進，做到“四個親自”：親自走訪征求意見、親自落實整改措施、親自深入督查督導、親自上門服務，有效發(fā)揮了領導干部率先示范作用，引領地稅干部全員參與，形成“領導領著干，干部爭著趕”的工作態(tài)勢。工作期間，僅市局領導班子成員上門走訪黨政領導、納稅單位和個人410（戶）人，參加座談會25次，現(xiàn)場解決納稅人疑難問題36個，先后20人（次）深入15個縣（市、區(qū)）64個基層單位進行督導。

2、強化督查，立足“嚴”。一是建立《督查工作責任制》，強化暗訪為主、明查為輔、實時通報督查工作機制的落實。市、縣局分別成立班子領導為組長的明查暗訪組，抽調(diào)原則性強的同志擔任督查員，不定期地深入基層單位、納稅人開展明查暗訪；二是建立健全社會監(jiān)督體系。市局新聘請7位民主黨派人士為特約監(jiān)察員，制定和落實特約監(jiān)察員定期聯(lián)系制度及民主監(jiān)督、信息反饋機制，設立行風舉報箱、公開舉報投訴電話、信箱，認真落實局長接待日制度，暢通社會民主評議通道。三是拓寬督查思路和內(nèi)容。圍繞“四查四看”（即查工作進展情況，看是否深入貫徹省、市局各項工作部署；查文明服務情況，看是否抓住與納稅人直接打交道的部門、環(huán)節(jié)，優(yōu)化納稅服務；查服務創(chuàng)業(yè)措施，看是否真正兌現(xiàn)服務承諾；查工作機制運行、責任追究落實，看是否建立長效機制和是否存在糾風不力、責任追究不嚴問題）加強對基層單位的督促檢查和對辦稅服務廳的視頻監(jiān)控，及時編發(fā)《通報》，做到發(fā)現(xiàn)什么、記錄什么、通報什么，進一步強化了基層地稅部門抓好效能工作的執(zhí)行力、操作力和針對性。四是建立問題反饋機制。對省局、市民評辦、市局工作督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足、納稅人反映的意見和建議，高標準，嚴要求，及時召開專門會議，與整改責任單位面對面，不遮掩，不馬虎，不應付，原汁原味地反饋問題，逐條明確整改目標，限期整改。據(jù)統(tǒng)計，市局先后派出4批（次）暗訪督導組，深入15個縣（市、區(qū)）局和直屬單位所有88個基層分局（所）進行了明查暗訪，走訪280個納稅單位和個人，及時發(fā)現(xiàn)和糾正評議工作中存在的稅負公開不規(guī)范、干部著裝不整齊、整改不落實等現(xiàn)象107例。

3、強化溝通，立足“深”。一是發(fā)放征求意見表。全市、縣（區(qū)）局和基層分局三級共印制征求意見表8000余份（其中市局3000份），及時分送到黨政部門領導、納稅人手中，接受社會各界的廣泛評議，已回收7872份，共收集意見、建議141條。二是上門走訪。各級地稅部門領導和干部分別深入走訪服務對象，及時幫助納稅人排憂解難。全系統(tǒng)共組織走訪納稅人13282戶（人），其中當?shù)攸h政領導392人，人大代表、政協(xié)委員390人，納稅戶12500人，對樣本框采集的納稅人做到一個不漏、戶戶見面、個個溝通，基本走訪兩次以上；三是廣泛座談。結合自身工作特點，廣泛組織召開了由納稅人、行風評議員、特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員、勞模等不同對象參加的座談會，進一步加強了稅企之間的協(xié)調(diào)溝通，促進了誠信和諧征納關系的建立