第一篇：縣地方稅務局工作情況匯報

縣地方稅務局工作情況匯報

20xx年以來，在市地稅局、縣委縣政府的正確領導下，縣地稅局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極履行“為國聚財、為民收稅”的職責，圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧地稅”主題，堅持以組織收入為中心，堅持以服務經濟社會發(fā)展大局為要務，立足“三個著力”(著力鞏固好的勢頭、著力堅持好的思路、著力發(fā)揚好的作風)，打造“四型機關”(責任、服務、活力、人文地稅機關)，突出“五項重點”（依法行政、征管創(chuàng)新、納稅服務、隊伍建設、作風建設），扎實開展各項地稅工作，取得了良好成績。

一、把收好稅，為地方發(fā)展提供可靠的財力保障作為首要職責，確保地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

堅持把收好稅作為地稅工作的中心任務不放松。20xx年共組織入庫稅收收入61707萬元，比上年同期增長47.4%，為我縣財政總收入實現(xiàn)“三年翻番”目標，成為全市第六個首次突破10億元的縣（市、區(qū)）作出了積極貢獻。今年我縣地稅收入計劃完成7.8億元，縣地稅局在強化縣本級稅收征管的同時，大力支持、密切配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強轄區(qū)內稅收征管，做大稅收規(guī)模，1-8月已完成53197.85萬元，占年度計劃的54.87%,比去年同期增長3.79%。

二、服務科學發(fā)展大局，深入推進依法治稅，切實貫徹執(zhí)行稅收政策。堅持把執(zhí)好法作為地稅工作的關鍵。我縣實際稅源與地稅收入任務兩者之間一直相差懸殊，矛盾十分尖銳，地稅局認真貫徹依法治稅的指導思想，正確處理好規(guī)范執(zhí)法與組織收入、強化征管與涵養(yǎng)稅源、當前利益與長遠發(fā)展的辯證關系，切實貫徹依法組織收入的原則，做到應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，開展了建筑安裝業(yè)營業(yè)稅、貨運產業(yè)稅收管理等專項檢查，嚴格執(zhí)行組織收入工作紀律，落實組織收入工作責任，防止引稅、賣稅、買稅、搞收入空轉等違法違規(guī)違紀行為。加強經濟稅收分析預測，關注稅收數(shù)據(jù)異常變化，不定期對基層征收單位組織收入工作進行督導檢查，按月進行收入質量考核與通報，確保地稅收入建立在真實稅源的基礎之上。加強稅務稽查工作，加強稽查與征管的業(yè)務銜接，對重點稅源企業(yè)和房地產與建筑業(yè)、交通運輸行業(yè)、藥品經銷、超市行業(yè)、小水電、林權轉讓、礦山股權出售等重點行業(yè)進行了專項檢查，有效規(guī)范了稅收秩序。

在深入推進依法治稅的同時，圍繞我縣“強工興城、趕超發(fā)展”的大局，強化一切舉措服好務，做到及時請示匯報、深入走訪調研、不斷擴展服務內容、延伸服務范圍，為各級地方黨委、政府的財稅工作決策指導服好務，為推進重點工程項目建設服好務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞財稅工作目標，科學搭建稅收平臺，做大稅收規(guī)模服好務，為各類創(chuàng)業(yè)主體服好務，用好用足用活各項稅收優(yōu)惠政策，不斷創(chuàng)新服務方式和手段，簡化辦事流程,壓縮審批時限,提高辦事效率，促進經濟結構和產業(yè)結構優(yōu)化升級，助推園區(qū)經濟發(fā)展，支持全民創(chuàng)業(yè)，保障和改善民生。2011年至今年8月共依法減免地方各稅2300多萬元。

三、融入地方，主動擔責，為地方經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作貢獻。堅持把服好務作為地稅工作的重點。牢固樹立地稅機關為地方黨政服務、地稅工作為地方經濟社會發(fā)展服務、地稅干部為基層群眾服務的意識，講政治，顧大局，始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅決服從并積極落實縣委縣政府的各項決策部署，主動擔責，積極融入地方，與廣大干部群眾打成一片，為地方經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作貢獻。長期性的招商引資、項目建設服務工作、駐村幫扶工作，臨時性的礦業(yè)、林業(yè)、建筑業(yè)、交通秩序整治、征地拆遷、抗洪救災等工作，都做到了與地稅中心工作同布置、與部門本職工作同落實，有考核有成效。近幾年幫扶馬坳鎮(zhèn)多水村、古市鎮(zhèn)汪坪村等幫扶點均取得一定成效，獲得縣委縣政府“2007年—2011年包村幫扶工作先進單位”榮譽稱號，今年一如既往地安排了專人負責有計劃地對黃沙鎮(zhèn)李村村進行幫扶，在我局省市級文明單位創(chuàng)建、我縣文明城市創(chuàng)建活動中，地稅干部職工都能發(fā)揚主人翁精神，做到與地稅中心工作、與地稅工作崗位有機結合，積極參與，爭當文明先鋒。

四、強化服務，提升納稅服務水平、納稅服務滿意度。

不斷強化以納稅人為中心的服務理念，以始于納稅人需求，終于納稅人滿意為服務標尺，提升納稅服務水平，優(yōu)化地方稅收環(huán)境。在加大資金投入，納稅服務軟硬件建設得到同步加強，“一窗式”、“一站式”辦稅服務模式日臻完善的基礎上，積極推進征管專業(yè)化、信息化、標準化建設，提高辦稅效率，降低稅收征納成本。堅持以信息化建設為依托，進一步推行多元化納稅申報，全面推行網上辦稅、財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng)，推廣pos機刷卡繳稅、批量扣稅等申報方式，推廣應用建筑業(yè)、房地產業(yè)稅收、個人所得稅管理軟件，積極開展稅控機具推廣工作，目前全縣正式上線使用建筑業(yè)、房地產業(yè)稅收管理軟件的納稅企業(yè)達到181戶，已安裝運行稅控機具200多臺。

今年結合開展學習雷鋒、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在11個基層單位和機關股室全面開展“創(chuàng)建雷鋒崗、滿意納稅人”活動，結合地稅工作要求，弘揚雷鋒精神，進一步優(yōu)化服務，為納稅人辦實事，辦好事。通過加強教育培訓與績效考核，地稅干部職工、窗口服務人員的業(yè)務素質得到新的提高，以納稅人為中心的服務理念，優(yōu)質服務意識明顯增強，各項服務制度、服務措施得到全面落實，贏得了納稅人的廣泛好評，納稅服務滿意度、地稅窗口形象有了進一步提高。

五、加強稅收宣傳與作風建設，營造誠信納稅、文明收稅的良好氛圍。稅收宣傳活動豐富多彩，宣傳效果明顯。每年的四月是全國稅收宣傳月，今年的稅收宣傳月，我局緊緊圍繞“稅收?發(fā)展?民生”宣傳月活動主題，結合修水地稅實際，積極籌備，精心組織，開展了一系列稅收宣傳月活動。面對面走近廣大納稅人，散發(fā)宣傳資料，召開納稅人座談會，借助廣播、電視、網絡等多種新聞媒體宣傳稅收政策，先后組織開展自行車騎行“六進”稅收宣傳活動、“黃龍山之行”稅收宣傳調研活動、“納稅服務開放日”體驗活動、“攜手茶文化，稅宣進茶鄉(xiāng)”等一系列稅收宣傳活動，稅收宣傳形式豐富多彩，成效顯著，全縣廣大納稅人依法誠信納稅意識進一步增強，稅法遵從度進一步提高，稅收秩序進一步優(yōu)化，地稅部門依法治稅的社會形象進一步提升。

集中整治干部作風突出問題活動扎實推進。打造“懂經濟、善稅收、會管理、勤服務”的干部隊伍，根據(jù)市局、縣有關開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的精神要求，結合我局地稅工作實際，制定了整治活動實施方案，集中整治“庸、懶、散，假、浮、蠻，私、奢、貪”等干部作風突出問題。把作風整治活動與組織收入為中心的各項工作緊密結合起來，做到同部署、同落實、同考核，一手抓作風、一手抓發(fā)展，做到“兩手抓，兩不誤”，集中整治活動取得了良好效果，有力促進了我縣地稅政務環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。我局大力開展作風整治活動的同時，結合黨風廉政建設工作，年初縣局和11個基層單位簽訂黨風廉政建設責任狀，紀檢監(jiān)察人員不定期進行明察暗訪，對于明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決整改，落實到位。

六、加強精神文明建設，高位推進地稅文化建設，激發(fā)隊伍活力，進一步提升地稅形象。

圍繞創(chuàng)建省級文明單位目標，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升機關工作效能，在全縣地稅干部職工中廣泛開展建設責任、服務、活力、人文地稅機關的創(chuàng)建活動，從加強班子自身建設做起，發(fā)揚民主，轉變作風，遵守制度，當好表率，聯(lián)系群眾，廉潔履職，真正使建設責任、服務、活力、人文地稅機關理念廣泛深入人心，成為干部職工自覺行動，營造敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)的濃厚氛圍。我局連續(xù)被省委省政府評為第九至第十二屆“江西省文明單位”，今年申報第十三屆省級文明單位工作亦初步取得成功。

今年高位推進地稅文化建設，制定了深入推進地稅文化建設的實施意見和地稅文化建設工作要點，堅持以建設地稅人共有精神家園為目標，切實加強領導，堅持以傳承傳統(tǒng)文化為切入點，加大宣傳力度，傾心打造地域特色文化；堅持以全力服務經濟社會發(fā)展大局為要務，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，筑牢文化建設基礎；堅持以更好地滿足干部職工文化需求為著力點，組織開展了“我眼中的地稅”有獎征文活動、“稅收宣傳月杯”稅企羽毛球邀請賽、文化理念征集、唱紅歌比賽等文化活動，豐富了干部職工精神文化生活，增強了工作活力。下步工作打算：

一、圍繞中心，服務大局，著力發(fā)揮地稅職能作用。

切實增強地稅工作為地方經濟社會發(fā)展服務的意識，自覺融入到全縣經濟社會發(fā)展大局中，破解地稅工作難題，爭創(chuàng)服務發(fā)展的新佳績。努力實現(xiàn)地方稅收應收盡收，穩(wěn)定增長。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收征收的政策引導，盡量減少因空轉形成的稅收泡沫。加強經濟稅源分析，密切關注經濟波動、政策調整對組織收入影響的分析預測，把握規(guī)律，牢牢掌握組織收入的主動權，確保地稅收入增長與經濟發(fā)展相協(xié)調，保持地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長，促進收入總量、收入質量、收入比重“三個方面”有新的提升，有效增強地方稅收持續(xù)發(fā)展能力。進一步加強基金費代征管理，實現(xiàn)基金費收入穩(wěn)定增長，促進我縣各項社會事業(yè)發(fā)展。大力支持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設和園區(qū)經濟發(fā)展，全力服務重大項目建設，促進經濟結構調整和產業(yè)結構的優(yōu)化升級。全面貫徹落實新的稅收政策法規(guī)，繼續(xù)落實支持中小微利企業(yè)發(fā)展及全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，更好地服務穩(wěn)增長、調結構、保民生、促穩(wěn)定的發(fā)展大局。

二、依法治稅，強化監(jiān)督，著力營造公平正義的稅收環(huán)境。

進一步強化法制意識，促進稅法遵從。依法征稅，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)法，認真落實稅收執(zhí)法責任制，健全稅收執(zhí)法監(jiān)督管理、責任追究機制，嚴防執(zhí)法漏洞。有重點地加強對收入質量、交通運輸、建筑安裝、“兩稅”征管、轉引稅款的監(jiān)督管理和風險防范工作，嚴格稅票、發(fā)票管理，大力推行網上開票，有效防止虛開、虛收。推進政務公開，深化稅法宣傳，創(chuàng)新宣傳載體，拓寬宣傳渠道，不斷擴大地稅工作的知名度和社會影響。充分發(fā)揮稽查職能作用，不斷加強稽查隊伍、制度、業(yè)務“三項建設”，改進稽查服務方式，認真落實稅收專項檢查和專項整治，深入查處涉稅違法案件，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，充分發(fā)揮稽查工作職能。

三、創(chuàng)新機制，強化管理，著力提高信息管稅水平。

按照市局信息管稅的統(tǒng)一部署和要求，結合實際，建立健全信息管稅工作機制，不斷深化征管機構改革，積極推進稅源專業(yè)化管理，著力構建稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務稽查“四位一體”的稅源管理新機制。認真做好信息管稅工作，提高網上辦稅應用規(guī)模，積極推進網銀繳稅，完善和擴大pos機刷卡繳稅的使用范圍，不斷完善參數(shù)定稅，納稅評估等軟件應用系統(tǒng)，扎實做好房地產業(yè)、建筑業(yè)“兩業(yè)”、房地產估價技術評估存量房交易軟件應用工作，充分發(fā)揮信息管稅的功效，促進稅收征管質量和效率的提升。

四、改進作風，促進勤政廉政，著力維護地稅行業(yè)新形象。

以全省集中開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動為契機，對干部作風中存在的突出問題，鐵心硬手整治，確保作風整治工作取得實效。進一步加強廉能管理，認真做好廉能管理的日?？己思岸讲楣ぷ鳎粩嗤晟凭哂械囟愄厣膽头荔w系。進一步規(guī)范經費和財務資產管理，開展內部財務審計，切實提高財務監(jiān)督管理水平。認真開展好機關節(jié)能減排活動，努力創(chuàng)建節(jié)約型地稅機關。著力加強和創(chuàng)新社會管理，落實綜治維穩(wěn)責任，建設和諧平安地稅機關。形成以制度管人、管事、管作風的長效機制，強化作風整治和監(jiān)督，維護好地稅部門的行業(yè)新形象。

五、創(chuàng)新機制，完善績效考核，進一步激發(fā)干部隊伍活力。

大力開展全員業(yè)務學習活動，努力打造學習型地稅機關。加強教育培訓工作，認真做好以稅源專業(yè)化管理為主要內容的全員更新知識培訓班的組織工作，切實提高工作人員的認知力和執(zhí)行力。建設責任、服務、活力、人文地稅機關，積極探索績效考核工作的新方法、新思路，對原有的績效考核方案加以完善和優(yōu)化，提出更加符合我局地稅工作現(xiàn)狀和實際的績效考核方法；組織開展基層單位和個人按月、按年績效考核工作，進一步激發(fā)干部隊伍活力，努力打造一流地稅機關，全面科學履行部門職責。

第二篇：地方稅務局績效考核工作匯報

****地方稅務局績效考核工作匯報

為了更好地落實全員績效考核工作，根據(jù)《**市地方稅務局縣區(qū)局全員績效考核分類積分辦法(試行)》（**地稅發(fā)?**?**號）文件要求，我局緊密結合工作實際，細化指標，完善標準，修改并制定了工作量化和質量考核兩位一體的《**市**區(qū)局地方稅務局全員績效考核分類積分辦法》，進一步優(yōu)化了業(yè)務工作考核指標體系，均衡了崗位間工作考核力度，搭建起了各崗位公平競爭平臺，促進了人員素質和整體管理服務水平的不斷提高，現(xiàn)將我局績效考核工作有關情況匯報如下:

一、加強領導，建章建制，確保績效考核工作順利開展 一是領導重視，提供組織保障。我局先后多次召開黨組會、局務會專題研究績效考核工作，區(qū)局成立了由局長任組長，其他局領導任副組長，人教科、監(jiān)審室、征管科、辦公室、收入科負責人為成員的考核小組，下設辦公室，由工會主席兼任辦公室主任，具體負責日?？己斯ぷ?，確保了績效考核工作的全面推進。

二是建章健制，提供制度保障。根據(jù)市局《**市地方稅務局縣區(qū)局全員績效考核分類積分辦法(試行)》（**地稅發(fā)?*****?**號）文件精神，結合區(qū)局實際，在區(qū)局原有的績效考核辦法上，更加細化指標，完善標準，修改制定了《**

市**區(qū)局地方稅務局全員績效考核計分細則》，進一步明確了我局績效考核工作，使我局的各項工作有標準、有措施的穩(wěn)步開展。

三是齊抓共管，提供實績保障。要求各科（室、中心）、分局成立相應的考核領導小組，根據(jù)區(qū)局的績效考核積分細則制定出適合本單位特點的考核積分細則，實行一級對一級考核，各單位必須考核到崗、到人，嚴格執(zhí)行考核辦法，不能走過場，每月考核，每季度進行匯總，確保了績效考核工作的全面推進。

二、質量并重，統(tǒng)籌兼顧，確?？己藰藴士茖W規(guī)范 一是實現(xiàn)績效考核制度規(guī)范化。根據(jù)市局要求，我們在區(qū)局各單位廣泛征求意見，堅持質、量并重的原則，將區(qū)局原有的《**區(qū)地稅局績效考核辦法》進行修改，制定了《**市**區(qū)地方稅務局全員績效考核計分細則（試行）》，既考核干部職工實際完成的工作量，又對完成工作的質量情況進行考核評定，確?？冃Э己饲袑嵖尚小?/p>

二是實現(xiàn)績效考核標準精細化。在區(qū)局的考核辦法中我們確定共性考核和個性考核兩部分，共性部分即為考勤、學習、遵紀守法、督查督辦、民意測評等方面的考核；個性部分即為收入任務、征管質量和專業(yè)部分等幾大塊考核，根據(jù)各單位、各崗位不同工作性質及責任狀況，按照九類十六崗，定崗、定位、定責，量化細化，進行考核評估，并每個工作

人員的崗位工作考核結果，作為工作評價、獎金發(fā)放和公務員考核、提拔使用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

三是實現(xiàn)績效考核質量分值化。我們在考核辦法中均實行100分制考核，實行扣分制，形成了較為完善的量化指標體系，共設定了具體工作的分值，基本涵蓋了區(qū)局日常工作的全部，對每一個單位，每一項工作均制定了明確的質量要求和獎扣標準，按照綜合考核占30%、收入考核占30%、征管及專業(yè)考核占40%的原則進行考核計分，對一些重點工作實行了一票否決，以此強化干部職工質量意識，提高了干部職工的工作積極性，也使得各項工作都能落到實處，真正收到實效。

三、注重實際，規(guī)范程序，確?？冃Э己巳媛鋵?一是完善考核基礎資料?？己酥形覀儓猿忠阅芤娰Y料為主要考核依據(jù)，對工作人員量化考核主要依據(jù)大集中系統(tǒng)中數(shù)據(jù)資料、工作日志、會議學習記錄、工作點評等各項工作中制作的相關文書、形成的相關書面材料。同時區(qū)局不定期的通過發(fā)放調查問卷、日常檢查、納稅評估和專業(yè)稽查檢查情況，對輔導工作進行質量考核，并要求在考核結束后將考核有關資料整理歸檔。

二是規(guī)范考核基本程序。我們堅持每季考核，采取自下而上、綜合考評的方式，按照各單位考核→共性綜合考核→征管質量及專業(yè)考核→收入任務考核→考核小組統(tǒng)一匯總 的考核程序進行，具體程序為：每季末月25日前呈報各單位工作日志、會議記錄、學習記錄、工作點評等考核有關資料至人教科進行考核，并填寫《績效考核綜合部分考評表》得出各單位綜合得分，根據(jù)收入科和征管科審核的《收入任務考核評分表》和《征管質量考核匯總表》得出收入、征管得分，考核小組根據(jù)綜合、收入、征管量化得分按照3：3：4折算成百分制，并匯總填寫《考核兌現(xiàn)表》和《績效考核個人得分記分手冊》。

四、績效掛鉤，激勵促進，績效考核工作取得明顯成效。我們堅持將業(yè)務工作績效考核作為崗位目標考核的主要依據(jù)，并同獎金發(fā)放、公務員考核、提拔使用、評先評優(yōu)相結合，使得績效考核工作得到充分發(fā)揮，區(qū)局各項工作都有序開展。

一是隊伍素質明顯提高。自實行績效考核分類積分以來，區(qū)局隊伍素質得到明顯提高。全市地稅系統(tǒng)2012年舉辦的“十佳文秘”、“優(yōu)秀稅管員”、“優(yōu)秀辦稅員”等各項競賽中成績名列前茅。全局未發(fā)生一起稅收行政訴訟案件，沒有一個干部受到司法追究。區(qū)局被省地稅局評為“2010-2012年全省地稅系統(tǒng)依法辦事示范窗口單位”、“全省地稅系統(tǒng)學習型先進黨組織”。

二是稅收收入穩(wěn)步增長。通過統(tǒng)一量化標準，公開考核結果，增強了干部職工的工作責任心，為完成各項工作任務

增添了動力，促進了稅收收入的大幅增長。2012年，面對經濟增速回落、結構性減稅政策密集出臺等不利因素，我局團結一致，迎難而上，截止9月30日止共累計入庫28123萬元，占計劃的75.8%，征收進度在全市排名第一。

三是地稅形象全面提升。工作秩序有條不紊，獎懲措施得力，極大地激發(fā)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。全局干部牢固樹立了真誠服務社會等觀念，形成人人爭當好公仆、個個尊重納稅人的新氣象。2011年共接受網絡評議22040票，滿意率達99.82%。同時積極創(chuàng)新廉政建設形式和載體，既抓“背靠背”監(jiān)督，又抓“面對面”述廉，召開特邀監(jiān)察員座談會，對納稅人的意見和建議進行了整改落實，《**日報》、**電視臺等新聞媒體對會議進行了專題報道，社會反響好，贏得了廣大納稅人的肯定。

第三篇：地方稅務局誠信建設工作匯報

地方稅務局誠信建設總結匯報材料

加大誠信建設力度 樹立良好地稅形象

我們*縣地方稅務局現(xiàn)有干部職工88人，內設7個股（室），下轄直屬一分局、直屬二分局、稽查局3個直屬機構和6個稅務所。負責全縣286個國有、集體、股份制、私營企業(yè)及981戶個城鄉(xiāng)個體工商戶的稅收征管工作。今年的稅收任務是2640萬元。近幾年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把建設誠信地稅、樹立良好形象作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連年超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范的地稅干部隊伍，多次受到上級表彰獎勵，樹立起了地稅部門的新形象。去年，我局榮獲全市“百佳誠信單位”榮譽稱號，這是上級領導對我們極大的鞭策和鼓勵。一年來，我們把得到的榮譽作為奮發(fā)進取的動力，勇立潮頭，再接再厲，積極推進服務創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，糾建并舉，加大整改力度，使干部職工的行政執(zhí)法水平和服務水平有了新提高；愛崗敬業(yè)、團結務實、誠信為民的服務理念有了新增強；依法治稅，優(yōu)化納稅服務，改進工作作風，優(yōu)化政務環(huán)境有了新變化。

下面，就一年來我局在誠信建設方面的工作匯報如下：

一、強化誠信納稅的宣傳，營造誠信建設的濃重氛圍

為不斷增強公民依法納稅意識，營造良好的依法治稅環(huán)境，推動稅收工作順利開展，國家稅務總局要求各級稅務機關以“三個代表”重要思想為指導，大力宣傳“誠信納稅、利國利民”的意義，從2002年開始，連續(xù)5年開展以“依法誠信納稅”為主題的稅收宣傳月活動。每年的4月份，我局都以“依法誠信納稅”為主題開展系列宣傳活動，利用新聞媒體進行宣傳，表彰優(yōu)秀納稅戶，曝光偷逃抗稅案件，收到了良好的宣傳效果，進一步增強了公民的誠信納稅意識，創(chuàng)造了誠信納稅的輿論氛圍。在今年的誠信納稅宣傳活動中，我們著力通過樹立“四個觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營造環(huán)境觀念、宣傳也是執(zhí)法觀念，堅持“五個結合”：即將稅法宣傳與預防偷逃稅行為、開展各項執(zhí)法檢查相結合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動相結合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結合，與開展保持共產黨員先進性教育相結合，與建立宣傳工作的長效機制相結合，積極組織開展了“稅法宣傳月”活動，共發(fā)放宣傳品153件，宣傳資料2000余份，出板報47塊，書寫標語40余幅，懸掛橫標10條，現(xiàn)場咨詢3場，與縣電視臺合拍電視短劇兩部：即《兩張發(fā)票》和《56套房》,引起了廣泛的關注和好評。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的依法誠信納稅的意識和自覺性，為誠信建設營造出了良好的環(huán)境和氛圍。

二、堅持依法治稅，推動誠信建設的深入開展

依法治稅，是新時期稅務工作指導思想的靈魂和核心，也是建設誠信地稅的前提和保障。在這方面，我們一是認真貫徹執(zhí)行新的《稅收征管法》及其《實施細則》，嚴格按照稅法和稅收政策的規(guī)定，依法征稅，提高地稅機關的公信力，堅決杜絕任何違反稅收政策或違反稅收權限，擅自減、免、緩稅現(xiàn)象。一年來，我們認真開展了管戶清查工作。采取“四查四看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務登記證；查有無漏管戶，看是否長時間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規(guī)用票戶，看是否在發(fā)票上作手腳。通過對所有納稅戶逐街、逐巷“拉網式”實地檢查，共清查出漏征漏管戶56個，查補稅款10.3萬元，罰款1.7萬元。開展了發(fā)票檢查，利用10天時間，集中對去年5月1日至今年5月1日所領取發(fā)票的管理、使用及稅款入庫情況進行了全面檢查，共查閱發(fā)票和收據(jù)97075份，對開具發(fā)票無日期、無完稅證號碼、稅目不清、混淆稅率、收據(jù)使用不規(guī)范、征收稅款年底壓庫現(xiàn)象等問題進行了及時糾正和處理。全面進行了飲食業(yè)稅收秩序整頓。采取重點調查、全面清查和總體調額相結合的方法，對全縣飲食業(yè)戶在稅收征管工作中存在的基礎管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進行了認真整頓。飲食業(yè)管戶由原來的173戶增加到239戶，增加了66戶，月納稅額由原來的19827.2元增加到55385.7元,增幅達179%。狠抓清欠工作。先后深入到全縣13個欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴防新欠發(fā)生，保證稅款足額入庫。1至6月，已清回欠款17萬余元。二是嚴格規(guī)范執(zhí)法，在執(zhí)法程序、稅務文書使用、法律法規(guī)的引用上，嚴格要求。未出現(xiàn)任何稅務行政復議和訴訟，未出現(xiàn)任何對稅務人員違規(guī)違紀行為的舉報。三是抓好征管稽查質量考核，提高征管稽查質量和效率，減少執(zhí)法的隨意性和盲目性。今年以來本著明確主體，規(guī)范程序，優(yōu)化服務，提高質量的指導思想，對全縣151個管戶的企業(yè)所得稅采用征收方式進行了鑒定，鑒定面達到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計征收稅款71萬元。與此同時，重點檢查了13戶企業(yè)的所得稅匯算，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計59萬余元，打擊了偷、逃稅行為，規(guī)范了納稅秩序。對房地產及涉及的建筑安裝業(yè)和娛樂業(yè)進行了規(guī)范管理和專項檢查。今年上

第四篇：XX年市地方稅務局黨風廉政建設工作匯報

XX年市地方稅務局黨風廉政建設工作匯報

XX市地方稅務局黨風廉政建設工作匯報

今年以來，在省局黨組和市紀委的正確領導下，我們XX局的黨風廉政建設工作，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省紀委三次全會、市紀委四次全會以及省局黨風廉政建設工作會議精神為指導，按照我局年初提出的“1331”工作思路和“落實年”工作要求，圍繞組織收入中心工作，以“1221”紀檢監(jiān)察創(chuàng)新為龍頭，依照“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，堅持黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、依靠群眾支持參與的工作機制和體制，認真履行黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，狠抓了黨組班子建設、黨風廉政教育、懲防體系建設、“八項規(guī)定”執(zhí)行、群眾路線教育實踐活動和政風行風建設等工作，較好地完成了各項工作任務，為組織收入工作和建設“智能美麗幸福地稅”提供了堅強有力的紀律保障。年初我局被市紀委表彰為“全市紀檢監(jiān)察工作先進集體”。現(xiàn)將我局一年來黨風廉政建設工作的開展情況匯報如下：

一是精心謀劃部署，全面安排好全年各項工作任務。結合傳達學習省局和市紀委的會議精神，我們認真研究分析了去年黨風廉政建設工作中存在的問題，制訂了全年工作總體 思路，就是“在管理中求規(guī)范，在落實中求質量，在創(chuàng)新中求發(fā)展。”圍繞以上思路明確了全年紀檢監(jiān)察工作的目標任務，在全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上認真進行了安排部署，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，下發(fā)了《紀檢監(jiān)察工作要點》。同時要求系統(tǒng)上下高度重視反腐倡廉工作，明確各級領導和機關各部門擔負的責任，堅持求真務實的工作作風，認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持定期向上級報告黨風廉政建設責任制落實情況，各級領導要切實抓好分管單位和部門的黨風廉政建設工作，紀檢監(jiān)察部門也要抓好指導檢查和監(jiān)督落實工作。

二是完善制度措施，認真落實“兩個責任”。結合省局和市紀委要求，圍繞“兩個責任”的具體落實，制訂下發(fā)了市局黨組《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、紀檢組《落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》，還制訂了《XX市地稅系統(tǒng)貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃〉實施細則》，進一步確保了黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，明確了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)督工作的目標任務。加強了《領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》的貫徹和執(zhí)行力度，將《辦法》納入各級黨組中心組集體學習和領導干部個人自學的重點內容，把《監(jiān)督管理辦法》貫徹執(zhí)行情況作為懲治和預防腐敗體系檢查、黨風廉政建設責任制檢查、領導班子和領導干部考核的重要內容。

三是強化宣傳教育，增強宣教的質量和效果。一年來，結合落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”以及群眾路線教育實踐活動的開展，全系統(tǒng)開展了“學習黨的十八屆三中全會、我該怎么辦”大討論活動，各單位認真堅持每月一次的黨風廉政教育日制度，積極開展黨紀法規(guī)、形勢任務、預防職務犯罪和工作作風等教育活動，發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育網絡管理平臺和網上廉政教育基地的宣教作用，各基層單位分別制訂了學習情況的考核措施和標準，用制度促使干部職工自覺學習廉政知識。市局要求干部職工勤算政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由和健康“七筆賬”，拓寬了教育的深度與廣度，在抓好全系統(tǒng)廉政教育的同時，市局黨組書記、局長XXX也向機關全體人員進行了《深入貫徹八項規(guī)定，切實轉變工作作風，為促進XX經濟社會發(fā)展提供有力稅收保障》的講廉政黨課活動。9月份，組織系統(tǒng)8名紀檢監(jiān)察干部參加了省局舉辦的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班。一年來全系統(tǒng)共開展黨風廉政教育68次，觀看警示教育片5部，各級領導干部講廉政課21場，結合市局舉辦的兩期領導干部培訓班，同步開設了廉政教育的課程和內容，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日前夕分別給各級領導干部發(fā)送手機廉政短信5條，提醒他們自覺遵守中央八項規(guī)定和抵制“四風”，做到廉潔自律。年內，市局下發(fā)了《關于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，提出“日常教育、任職教育、示范教育、警示教育、風險教育、提醒教育”六項崗位教育內容，要求全系統(tǒng)針對不同崗位和對象開展分層、分類和分崗施教，堅持做到干部新提拔任職及輪崗交流時必談、重大建設項目啟動時必談、重要節(jié)假日時必談、個人家庭婚喪喜慶事宜辦理時必談、落實黨風廉政建設責任制不到位時必談、群眾有反映時必談、班子不團結時必談、干部作風漂浮時必談、干部有不廉潔苗頭時必談和干部受到黨紀政紀處分后的“十必談”。在全系統(tǒng)加強了黨風廉政教育陣地建設，積極發(fā)揮廉政文化的助廉推廉作用，深入開展讀好書、創(chuàng)建“廉潔家庭”、簽訂家庭廉政責任書等活動，結合市局機關建立地稅文化室，同步設立了警示訓誡和廉政文化單元，推進了廉政文化進機關、進基層和進家庭活動的落實。

四是改進工作作風，堅持勤政廉政務實。年內，圍繞落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”，我局出臺了《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風核查督察實施辦法》，對涉及廉政學習教育、落實公務接待制度、公務用車制度、遵守工作紀律、廉政紀律等九方面的內容實行核查和通報，并納入黨風廉政建設責任制考核指標。同時，還對十八大以來中央關于加強作風建設的21項規(guī)定和制度以及一年多來中央與各地查處通報的部分典型案例330件進行了歸集，印制了《加強作風建設系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》兩本書，供全系統(tǒng)干部職工進一步進行對照學習。圍繞 糾正“四風”工作，認真開展了庸懶散奢不良風氣的整治，倡導勤廉之風，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，嚴格控制“三公”經費預算及支出規(guī)模，嚴格執(zhí)行公務接待制度，抓好全系統(tǒng)“廉政灶”制度落實情況的檢監(jiān)督查，對頂風違紀、情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的嚴厲查處并予以通報。針對上半年省局“明查暗訪”中曝光的問題，市局在全系統(tǒng)局長會上現(xiàn)場播放和問題通報，涉及問題的三個單位依照市局相關規(guī)定對違反工作紀律的9名人員進行了警示訓誡談話，所在單位也對存在問題的5名當事人分別給予500元/人的處罰，對負有領導責任的4名局領導干部分別追究了連帶責任和500元/人的處罰。在全系統(tǒng)開展了“春風化雨潤企業(yè)、稅企同心促發(fā)展”活動，市、縣兩級班子成員分別深入企業(yè)進行走訪座談，了解和掌握經營現(xiàn)狀，征求意見建議，在加強稅企互動的基礎上進一步明晰了全市稅源現(xiàn)狀，切實解決基層遇到的困難和突出問題。

六是加強“兩權”監(jiān)督，嚴格落實責任追究。系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督組織落實了對“三重一大”等政務事務執(zhí)行情況的監(jiān)督監(jiān)察，年內對系統(tǒng)科級領導干部選拔任用、市局機關文化室建設工程、網絡在線發(fā)票搖獎過程、稅收票證銷毀等工作開展了監(jiān)督監(jiān)察，確保重大決策過程的透明度，同時也強化了對“征管查、減免罰和人財物”等易發(fā)多發(fā)領域、部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞貫徹中央《工作規(guī)劃》，健全完善反腐敗的領導體制和工作機制，認真落實“一案雙查雙糾”制度，深化“陽光稽查”，加強對稅收執(zhí)法和服務過程的全程監(jiān)控，加大案件查辦力度。全年全系統(tǒng)共對上級轉辦的8起信訪舉報案件及時組織進行查處，其中：6起失實、一起屬實、一起部分屬實，給予1人行政記大過處分，對5名干部進行了警示訓誡談話。

七是注重風險防控，降低執(zhí)法和廉政風險。市局加強了對廉政風險防控系統(tǒng)運行情況的考核檢查，認真落實運行情況通報和督辦等制度，及時處理和上報操作及運行中出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)運行順暢。對一個基層局起草的《稅收執(zhí)法廉政風險防控系統(tǒng)預警信息監(jiān)督管理辦法》在全系統(tǒng)進行了推廣，針對經業(yè)務部門認定為無廉政風險的預警信息，突出提前介入和后續(xù)管理的特點，明確了紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務部門、各稅務所在廉政風險防控系統(tǒng)運行過程中應該承擔的工作任務和職責。9月份，市局確定了公車管理使用、違規(guī)津補貼發(fā)放和機構人員編制政策落實等三個行政監(jiān)察項目內容，通過風險防控系統(tǒng)分別向16個基層單位進行了監(jiān)察項目推送，由各基層單位組織相關部門和人員進行認真核查，市局也經匯總審核后對基層局存在的問題及執(zhí)行不到位的方面提出了整改意見，確保全系統(tǒng)在落實機構編制政策、車輛使用管理以及津補貼發(fā)放中做到規(guī)范嚴格，促進了隊伍整體作風紀律上臺階。

八是明確工作指標，強化日常檢查考核工作。修訂完善了系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的考核指標，通過深入基層走訪調研、紀檢監(jiān)察日常臺帳登記、專項檢查抽查、季度考核等手段，加強了對貫徹落實省市局會議精神、完成重點工作任務、實現(xiàn)全年工作目標任務的考核工作，督促各級全面抓好安排部署的各項工作?！爸星铩鴳c”雙節(jié)前夕，我們按照上級相關要求，在全系統(tǒng)開展了“五個一批”專項整治活動，同時結合群眾路線教育實踐活動整改提高階段的工作，在全系統(tǒng)開展了作風紀律“三查九整治”專項活動，重點解決目前系統(tǒng)隊伍建設中存在的一些突出問題，即：整治在領導班子中存在的落實主體責任不到位、班子整體職能發(fā)揮不好、八項規(guī)定落實有死角、班子成員缺乏擔當意識和履行職責不到位的問題，整治領導干部自身素質不過硬、履行領導職責不力、率先垂范和責任意識差的問題，整治干部職工中存在的敬業(yè)精神不佳、責任意識不強、工作作風和紀律意識淡漠以及違規(guī)違紀的問題。通過開展扎實有效的整治活動，切實糾正了干部隊伍作風紀律方面存在的問題和隱患，增強了班子和隊伍遵紀守法和廉潔自律的意識，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

九是堅持工作創(chuàng)新，提高工作質量與水平。圍繞“領導創(chuàng)新、中層創(chuàng)優(yōu)和全體創(chuàng)業(yè)”理念，我局在全系統(tǒng)提出了開展以完善和落實制度為主要內容的“1221”紀檢監(jiān)察工作創(chuàng) 新項目，即：印發(fā)“1項規(guī)定”、落實“2個辦法”、編印“2本手冊”和開展“1項活動”共四項內容。起草下發(fā)了《XX市地方稅務局違規(guī)違紀人員處分期教育管理規(guī)定》、《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風核查督察實施辦法》和《關于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，編印了《加強作風建設系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》，在全系統(tǒng)安排部署了“一述一聘一評”活動。通過創(chuàng)新進一步促進了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作不斷上臺階，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作“人無我有、人有我精、人精我特”的目標。

十是開展綜合治理，全面推進政風行風建設。我們認真落實了各項監(jiān)督檢查和懲處制度，加強了對落實《效能督察工作實施辦法》、《政風行風考核評價辦法》和《行風檢查違規(guī)違紀行為處罰暫行規(guī)定》三項制度的執(zhí)行力度，全年開展了四次針對系統(tǒng)作風紀律情況的明查暗訪，對基層存在的問題進行了現(xiàn)場糾正和通報。全系統(tǒng)認真開展了“會所中的歪風”專項整治活動，全系統(tǒng)17個單位1123名干部職工參與了整治活動，共有958名黨員干部向組織上交了《不出入私人會所承諾書》，通過調查摸底，全系統(tǒng)沒有單位和個人利用公共資源經營私人會所或帶有私人會所性質的經營場所。今年以來，我們要求各基層單位要繼續(xù)通過創(chuàng)建活動不斷提升黨風廉政建設和行風建設水平，加強了對窗口人員的管理教育工作，規(guī)范辦稅窗口服務管理，圍繞落實在辦稅大 廳放置廉政監(jiān)督卡、發(fā)放稅務廉政反饋表、召開稅企懇談會、特邀監(jiān)察員座談會、發(fā)放行風問卷調查表、走訪糾風部門和納稅人等要求，認真聽取各方面的意見和建議，努力糾正稅風稅紀、執(zhí)法服務方面存在的各種問題。我們結合全市地稅系統(tǒng)“三評一樹一講一唱”活動，在全系統(tǒng)同步開展了“一述一聘一評”活動，即：向納稅人述職述廉述效、聘請和健全“特邀監(jiān)察員”隊伍、評選“廉潔家庭”，全系統(tǒng)完成了對兩級特邀監(jiān)察員的換屆工作，各基層單位開展了納稅人述職述廉述效和“廉潔家庭”評選活動，三項活動的有效開展，發(fā)揮了社會和家庭的助廉、推廉效果，營造廉政勤政、健康和諧的團隊氛圍，同時也發(fā)揮了明查暗訪內部監(jiān)督、第三方評估社會監(jiān)督、述廉評廉網絡監(jiān)督等多種渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭護廉、社會督廉的體系建設。年內，省局紀檢組長王福堂、調研員李金亮先后深入我局各基層單位進行了明察暗訪和工作調研，檢查組對我局各項工作的落實開展情況給予了肯定，并就辦公場所規(guī)范化、隊伍作風和組織收入工作提出了要求。

回顧一年來我局的黨風廉政建設工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是落實黨風廉政建設主體責任方面認識不清，措施不得力；二是干部作風建設和糾正“四風”方面還存在工作不到位、要求不嚴格、檢查有死角的問題，部分干部職工在遵守工作紀律、保持良好工作狀態(tài)方面如干 部著裝、出勤、工作效率和質量、服務意識和能力方面仍然存在著一查就好、一放就松問題，責任心和奉獻意識不強、愛崗不敬業(yè)、工作飄浮、松懶散現(xiàn)象仍然存在；三是公車管理、公務經費支出方面還有把關不嚴、制度落實不到位的問題。

今后，我們將繼續(xù)圍繞“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，切實落實黨風廉政建設“兩個責任”，繼續(xù)貫徹落實好八項規(guī)定，不斷糾正“四風”等工作作風，全力以赴抓管理，穩(wěn)抓落實促效率，加強反腐倡廉宣傳教育、監(jiān)督檢查和責任追究、制度和機制創(chuàng)新的力度，不斷提高履行黨風廉政建設責任制的能力和水平，為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力政治保障。

第五篇：朔州市地方稅務局黨建工作匯報

朔州市地方稅務局黨建工作匯報提綱

尊敬的董部長及各位領導：

近年來，朔州市地稅局在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務轉型跨越發(fā)展開展黨組抓黨建工作，取得了明顯成效。下面我就地稅系統(tǒng)黨建工作開展情況作簡要匯報：

一、黨組織及黨員基本情況

朔州市地方稅務局組建于1994年8月，內設10個行政科室、5個事業(yè)單位，5個直屬分局和6個縣（區(qū)）局。目前，全市地稅系統(tǒng)共有干部職工727人，其中黨員492人，大專以上學歷555人。市局機關黨委下設6個支部（包括市局機關黨支部、各分局黨支部），共有黨員143人，其中預備黨員9人，平均年齡39歲。今年7月1日，召開了機關黨委第四屆選舉大會，產生了新一屆機關黨委委員會。

二、干部下鄉(xiāng)住村活動開展情況

我們以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、干部變作風、群眾得實惠”為目標，以促進干部思想轉型、工作重點轉型、主要精力轉型為核心，深入開展了干部下鄉(xiāng)住村活動。市局黨組高度重視，成立了專門的干部下鄉(xiāng)住村活動領導組和工作機構，制定下發(fā)了《關于開展干部下鄉(xiāng)住村活動的工作方案》，按照市委組織部安排，確定下鄉(xiāng)住村聯(lián)系點為平魯區(qū)下面高鄉(xiāng)的16個行政村，市局30多個科級黨員領導干部分成16個組各包一個村。5月初在干部 1 住村聯(lián)系點下面高鄉(xiāng)進行了啟動儀式。局領導率領各小組赴下面高鄉(xiāng)16個行政村實地察看情況，深入基層，開展了“八個一”主題幫扶活動，即開展一次“進萬家門、解萬家難、暖萬人心”實踐活動；組織一次“弘揚右玉精神，爭創(chuàng)時代先鋒”主題活動；配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委幫建一個堅強有力的基層黨組織；搞好一次農戶基本情況和實際困難摸底調研；幫助上一個好的致富項目；解決一些熱點、難點問題；建立一系列規(guī)章制度；形成一個促進作風轉變、推進項目建設的總結報告。截至目前，在下鄉(xiāng)住村活動中，市局下鄉(xiāng)住村小組組織召開座談會16次；為幫扶村制定規(guī)劃16個；捐贈電腦18臺；舉辦各種培訓16次。

三、扶貧工作開展情況

近年來，按照市委的統(tǒng)一安排，市地稅局扶貧村為右玉縣永勝元村，扶貧工作小組立足村情，進行深入細致的調查，幫助該村制定扶貧具體措施，協(xié)調扶貧資金落實，推動了扶貧工作的深入開展。三年來，通過市地稅局自籌、爭取相關部門支持，共投資50多萬元修筑通村道路3公里，方便了村民出行和農副產品運輸。打成深水井1口、安裝變壓器1臺、主管道1000余米、解決了100多人畜飲水問題、新增水澆地200畝?；I集資金5萬元，栽種苗木2000余株，減少了水土流失、改善了生態(tài)壞境。投資3萬多元購臵鍘草機16臺，解決了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的一大障礙。幫助確立養(yǎng)殖示范戶3戶、其它養(yǎng)殖專業(yè)戶18戶、養(yǎng)羊示范戶2戶。農戶調整產業(yè)結構850余畝，用于栽種時令蔬菜、果樹等。通過扶 2 貧工作領導小組造血式的扶貧，使貧困村民得到了立竿見影的實惠，扶貧工作取得了實實在在的成效。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

過去一年來，市局黨組高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，制定創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案，明確工作重點，落實崗位責任。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，在整個創(chuàng)建活動中，黨委書記、局長為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，深入6個縣（區(qū)）局開展專題調研和督促檢查。創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室開設專題宣傳欄，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗，選樹業(yè)務能手、服務標兵，設立榮譽欄、宣傳欄，大張旗鼓宣傳典型。市局建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動調研分析制度、定期匯報制度、基層領導干部聯(lián)系點和講黨課制度。黨委書記對各支部書記、各支部書記對黨員個人承諾進行點評。全系統(tǒng)以創(chuàng)建學習型黨組織建設、開展“崗位奉獻”活動、設立“黨員示范崗”和“黨員示范窗口”為三大載體，通過召開主題民主生活會、重溫入黨誓詞、舉辦黨史知識競賽、上黨課等形式，對黨員進行黨性教育，大力開展全員大學習、崗位大練兵、業(yè)務大比武、能力大提高活動，努力提升工作水平和創(chuàng)新能力，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。目前創(chuàng)先爭優(yōu)活動仍在順利進行。

五、慶祝建黨90周年系列活動開展情況

圍繞慶祝建黨90周年開展了系列活動。6月22日，召開了“迎七一，展風采 ”第二屆職工運動會暨書畫展，共222名運動員參加了男子籃球、羽毛球、乒乓球、中國象棋、撲克華牌、撲克攉 3 龍六個大類14項比賽。同時，展出了書法、繪畫及剪紙等80余幅作品。7月1日，召開了全系統(tǒng)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。舉辦了“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年黨史知識答卷活動，700余名地稅干部職工參加了此項活動?！捌咭弧鼻跋ΓM織市局機關、朔城區(qū)地稅局全體黨員參觀塞北革命紀念館，開展了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，爭做地稅先鋒”的愛國主義教育。

六、地稅收入情況

今年1——8月份，全市地稅各項收入完成62.9億元，同比增長53.41%，增收21.9億元。其中完成各項稅收收入35.3億元，占省必保計劃的88.13%，占市奮斗計劃的85.36%，同比增長54.5%，增收12.4億元。煤炭可持續(xù)發(fā)展基金完成22.7億元，占計劃的91.16%，同比增長54.42%，增收8億元。其他非稅收入完成4.9億元，同比增長44.12%，增收1.5億元。