第一篇：招聘會總結(jié)技巧

招聘會總結(jié)技巧

跑了幾天了，今天在廣大的招聘會終于把自己的簡歷投出去了 由東莞的招聘會到了現(xiàn)在第三場招聘會了，跑的真的很累啊 首篇：東莞篇 東莞的那場招聘會，根本就沒有招我們專業(yè)的單位，去到那里我們班有個女生投了一份到郵政，結(jié)果面試官說：“我們不招你們的專業(yè)的學(xué)生！”。結(jié)果我們班的那位女生根本就很無奈的走了！聽到了他這樣說，我也不敢再說什么了~~來了東莞，不可能一份也不投出去吧，好，我把一份投到了達(dá)內(nèi)科技，收到了一份二面的通知，不過那個是培訓(xùn)公司，根本就沒有用！還叫我到第二天到廣州那邊面試，我那里夠時間趕過去呢？唉~~郁悶~結(jié)果晚上跟川他們?nèi)ネ媪艘粋€晚上就過去廣州了，搭和諧號~~半個小時~~~~沖到了廣州，寫到這里差一點(diǎn)就忘機(jī)了啊川是手機(jī)居然再去二面的公車路上又一次被盜了~~見狀我也把手機(jī)的SIM卡鎖住了，結(jié)果又開不了~~~雖然打不了電話，不過最大的安慰就是，我可以聽電話，靠著聽電話（叫我同學(xué)定時打電話給我），我到了大學(xué)城找到我的同學(xué)！第二篇：廣州篇

昨天去了華農(nóng)的招聘會------我的第二場招聘會，結(jié)果看到了江門恩平市招網(wǎng)頁維護(hù)員，隊伍又不長，去碰碰運(yùn)氣，就是這種心理，我去排隊排了兩個鐘，最后還剩下7個人的時候我走了????我的廣州招聘會之旅就這樣開始了（我同學(xué)的同學(xué)說，他去排隊的時候，等了三個鐘才投了一份簡歷）

今年的就業(yè)真的很嚴(yán)峻啊~~~聽說就排隊已經(jīng)拿票進(jìn)場就要排兩個鐘，今天去廣大的那一場招聘會真正地體會到了~~我跟我?guī)讉€同學(xué)等了一個半鐘終于可以進(jìn)到那個場了~~見到了幾家公司開發(fā)的公司，人又少，只是一個兩個人在那里，好，馬上過去投，投了三份之后，居然意外地被我找到一家招GIS開發(fā)人員單位，十分的驚喜！急不及待地把我的簡歷投到了唯一一家跟我們專業(yè)對口的GIS開發(fā)公司?。?/p>

中午的時候也去一家開發(fā)公司二面，結(jié)果筆試的時候發(fā)現(xiàn)他考的內(nèi)容是ASP.NET+C#，暈了~~一題也不會~~結(jié)果還不夠兩分鐘我就跑出來了~~~ 啊·~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 明天我一定要睡到自然醒了~~ 這兩天招聘會心得：

1.盡量找關(guān)系找工作，盡量不要跑招聘會了！

2.如果一定要跑招聘會的話，準(zhǔn)備好報紙干糧，不要喝太多水（減少要頻繁上次所的尷尬）3.去招聘會要不早點(diǎn)去，要不中午再去！

4.如果有作品的話最好，截圖做成文檔，交給面試官，很有作用！先寫到這里，想到再補(bǔ)上去

第二篇：校園招聘會面試技巧

我是一名大四的學(xué)生，2015年我就將畢業(yè)。從今年的九月份開始我就開始了我的找工作生涯。在這兩個多月的時間里，我遇到了不少阻礙，也得到了一些經(jīng)驗，在這里和大家分享一下。首先你最好明確你想要做的職業(yè)，這一點(diǎn)我在一開始也沒有想法，而是在尋找過程中逐漸發(fā)現(xiàn)的。以我為例，我學(xué)習(xí)的是外貿(mào)英語專業(yè)，起初我想找的是行政和銷售這一類工作。但是在這過程中我發(fā)現(xiàn)大部分單位的行政人員招聘數(shù)量極少，銷售類比較好找，大部分公司都有需求，銷售類大部分不限專業(yè)，無法突出自己的優(yōu)勢。而后，我發(fā)現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員是最適合我的職業(yè)，既與我專業(yè)對口，對外銷售又能體現(xiàn)自己的長處。接著談?wù)勀愕拈T面—簡歷，簡明扼要是關(guān)鍵，在有限的篇幅里將自己的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來其實(shí)挺考驗?zāi)愕哪芰?。個人認(rèn)為本科生一頁就好，研究生可以考慮一到兩頁。格式也不要太死板，我認(rèn)為字寫的漂亮的同學(xué)，面對心儀的公司也可以采用手寫的形式，在表現(xiàn)自己誠意的同時也與眾不同。至于證件照我是團(tuán)購在照相館拍的，我的室友用的是360最美證件照，拍的效果也挺好，還方便省錢，不失為一個好辦法。另外我想提醒一下，招聘職位那一欄可以空著，在聽完宣講會后再用筆填上自己喜歡的職位，簡歷就不用每次都改同時聽完宣講再填寫也更妥當(dāng)。

投遞簡歷有兩個方法，你可以采用網(wǎng)申，或者去參加校園宣講會，結(jié)束有些公司會現(xiàn)場接受紙質(zhì)簡歷。個人認(rèn)為網(wǎng)申雖然方便但是回復(fù)率不太高，參加宣講會你能更好的了解公司的一些情況，而且回復(fù)率會相對高一些。這些招聘信息你可以在智聯(lián)招聘，大街網(wǎng)上找到。我查找宣講會的信息主要是在校園宣講會網(wǎng)官方網(wǎng)站上找，感覺挺好用的，你百度打校園宣講會，搜索到的第一個就是。注意在宣講會的詳情里有些單位會寫招聘流程，以及是否接受現(xiàn)場簡歷。

聽完宣講會投遞完簡歷之后，有些公司會安排你筆試。我參加過歌爾聲學(xué)的筆試，做了一份英語卷子，內(nèi)容是一篇閱讀和作文。其他公司像廈門金鷺和富士康的筆試題目，會有一些性格測試和一些行測的題目，以及英語。我個人認(rèn)為行測的題目很有必要練習(xí)一下，用公務(wù)員考試行測那本書就行，當(dāng)時我就因為行測錯失了廈門金鷺。還有就是案例分析考察你的邏輯和處事能力。重點(diǎn)我想說一說有一種題目我在金鷺遇到的叫swot（strengths weakness opportunity threats）分析法，叫你分析自身的競爭優(yōu)勢（strength）、競爭劣勢（weakness）、機(jī)會(opportunity)和威脅（threat）。

筆試之后，你就會接到公司的面試通知。當(dāng)然面試形式也是多種多樣的，群面是現(xiàn)在較為流行的一種，這也是許多同學(xué)的噩夢。我想說說自己在vivo的群面經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。面試時，hr給我們十個人一個案例。

題目是這樣的假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實(shí)的；對于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又不要讓記者報道面包過期這一事實(shí)？請問你將如何處理？

說明：1.面包不會致命。2.不能賄賂記者。3.不能損害公司形象。hr讓我們思考幾分鐘后就依次陳述自己的觀點(diǎn)，在這過程中我沒有帶筆，看到別人邊想邊記我只能純思考。朋友們切記要帶著筆啊，不然就悲催了。在陳述的過程中第一個男生說可以巧妙地說東西是運(yùn)來幫助難民的，在運(yùn)輸途中因為耽擱過期了。但我個人不太贊成這個說法。大家的發(fā)言中都提出了一些新的想法，比如應(yīng)該先和上級領(lǐng)導(dǎo)電話溝通一下這件事情，自己也應(yīng)該試吃，重在與記者地溝通等等。大家陳述之后，hr給大家?guī)追昼娮屛覀兛偨Y(jié)出一個方案。在這個過程中有幾個同學(xué)就體現(xiàn)出了他們的老練之處。一個女生率先開口提出她

來承擔(dān)記錄的工作，大家可以開始討論，她就成為了record記錄者。在討論中對個別問題爭執(zhí)不下，有人提出可以舉手表決節(jié)約時間，當(dāng)然我覺得大家需要注意的是過程中需要發(fā)言但不要表現(xiàn)的太強(qiáng)勢，不給別人說話的機(jī)會?，F(xiàn)在是一個講究團(tuán)隊合作的年代，你這樣的表現(xiàn)并不一定能得到hr的青睞。

除了群面我還參加了中航集團(tuán)旗下的子公司天虹商場的面試，這個公司采用的是三分鐘演講。我的一個同學(xué)還參加了中航物業(yè)的面試，他的初試是一分鐘演講?？磥碇泻焦具€是比較青睞這種方式。演講題目是隨機(jī)發(fā)放的，給你幾分鐘的時間寫稿，稿件體現(xiàn)你的文筆，上臺演講則體現(xiàn)你的表達(dá)能力，不要膽怯，大膽說出自己的想法就好。演講完hr還會問你一些問題，個人感覺真誠地回答就好。天虹的二面是多對多的形式，3個hr同時面試7個人，先是簡單的自我介紹，介紹中除了自己的個人基本情況，最好提到與職位有關(guān)的特點(diǎn)和相關(guān)經(jīng)歷。之后讓我們寫下自己三個優(yōu)缺點(diǎn)，并對其中一個進(jìn)行詳細(xì)敘述。面試完后我們幾個面試者都覺得自己在回答缺點(diǎn)時發(fā)揮的不好，要注意你回答的缺點(diǎn)不能是這個職位不能容許的。比如，你應(yīng)聘像天虹這樣的零售行業(yè)，就不能說急躁和粗心。之后hr讓我們畫畫，聽起來很新鮮吧，要求畫里要有人、書和房子。后來我結(jié)束后上網(wǎng)查找，才知道這是一個心理測試的題目，有興趣的同學(xué)可以上網(wǎng)搜搜。

通過前期面試后，恭喜你進(jìn)入了最后的面試這個一般是單面。單面一般都是一對一的過程，面試者會詳細(xì)地詢問你的個人問題，比如在學(xué)校的成績、參加的活動、有沒有實(shí)習(xí)或者兼職的經(jīng)歷等等。這些如實(shí)回答就好，給面試者真誠的感覺。許多hr還會問你的職業(yè)生涯規(guī)劃，這個問題很值得思考，不僅是為了在面試中能有好的表現(xiàn)，也是你以后工作時必須要思考的問題。我覺得你可以把規(guī)劃劃分為短期規(guī)劃大概一年左右和長期規(guī)劃大概五年左右。這樣回答起來比較有條理。當(dāng)然最后的單面你也可以提出自己想問的問題，比如以后的晉升渠道和工作地點(diǎn)等等，重要的是保持一個愉快的談話環(huán)境，走之前可以微笑地和hr說希望還能與你有見面的機(jī)會。

這就是我這段時間的一些收獲，希望對大家有所幫助。篇二：校園招聘,哪些面試問題最常見

校園招聘 最常見問題合集

近幾年來，校園招聘，已經(jīng)逐步成為各大高校院校畢業(yè)生們重要的求職通道之一。每年春季和秋季，都有眾多大中小企業(yè)匯聚于校園中，網(wǎng)羅應(yīng)屆畢業(yè)生人才。在招聘會的現(xiàn)場，企業(yè)往往會開展簡單且有針對性的現(xiàn)場面試。而這樣的面試，參與的應(yīng)聘者會有很多，因此用人單位為了能夠在面試時提高工作效率，一般會準(zhǔn)備一些常見的面試問題，來對求職者進(jìn)行了解和判定。在此，喬布小編整理了部分校園招聘中常見的問題，希望能對參與校園招聘的求職者們有幫助。

1、自身和家庭情況：自我介紹、戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等）

2、成績單：專業(yè)課和其他課的成績。（不同的崗位需求會關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對的）

3、學(xué)校和社會實(shí)踐情況。（了解學(xué)生的主動性、性格、獨(dú)立性和個性能力）

4、興趣、愛好。（求職者應(yīng)該根據(jù)自己的求職目標(biāo)來進(jìn)行相關(guān)性的回答，如應(yīng)聘銷售，那么可從善長人際交往等方面進(jìn)行描述）

5、求職崗位與意向地區(qū)。（此為錄用的基本標(biāo)桿之一，一般意向地區(qū)根據(jù)公司的所在地點(diǎn)回答）

6、其他的素質(zhì)測試問題。（如對工作崗位、薪資要求、對工作效率的看法、對個人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）

一定的充足準(zhǔn)備，面試時才能做到知己知彼，給出企業(yè)想要的答案，從而為自己增加面試的成功幾率。還有一點(diǎn)需要提到的是，一些用人單位在求職人數(shù)充足的情況下，會篩選1.5倍左右的人數(shù)，進(jìn)行二輪面試，甚至有可能筆試。因此，在面試印象分不相伯仲的情況下，筆試成績高的求職者就會占有優(yōu)勢，所以對于筆試，也應(yīng)該給予重視。

現(xiàn)在正是學(xué)子們瘋狂面試的時段，很多候選面試的同學(xué)也問過我，畢業(yè)生校園招聘面試到底該穿些什么呢？盡管有同學(xué)可能說穿什么不重要，要有才。不過適當(dāng)?shù)囊轮鴷黾雍吞嵘阍诿嬖嚬傩哪恐械男蜗?，也暗示你能夠照顧好自己的生活；另外既然有才華，穿的得體裝束也是相得益彰。如下給大家同學(xué)們總結(jié)提出些建議，供大家參考：

畢業(yè)生校園招聘面試到底該穿什么？

分享簡易操作的4+1個方案供選擇（實(shí)際只說了2個）：

【方案1】本色著裝型：你平時穿啥就穿啥，比較適合技術(shù)牛人和非常天才的同學(xué)。因為可能這些同學(xué)的簡歷和筆試成績已經(jīng)雷倒面試官、垂涎三尺。你穿著普通，更加顯示你的注意力都放在技術(shù)和專業(yè)方面、天才傲物。當(dāng)然，不要穿的太夸張、太邋遢。當(dāng)然可以給個基本的建議就是牛仔褲+t恤或襯衫+夾克衫。

【方案2】清新學(xué)子型：可以是干凈的t恤（建議有領(lǐng)子）、白色等素色的長袖襯衫（當(dāng)然天氣冷的話，是需要件干凈的外套），配深色的長褲、黑皮帶黑襪黑皮鞋。這個方案是比較通用和安全，推薦非商務(wù)類職位，可以是技術(shù)相關(guān)、產(chǎn)品相關(guān)、行政相關(guān)等。

【方案3】商務(wù)新秀型：鼓勵深色全套西裝、淺色襯衣（不可再穿毛衣，除非配套的馬甲）、藍(lán)色系領(lǐng)帶（如果是it公司可以不打領(lǐng)帶）、黑皮帶黑襪黑鞋或如果你比較時尚，可以穿適度的商務(wù)休閑套裝；女生可以選擇深色調(diào)或黑白的職業(yè)套裝，淺跟或中跟舒適黑皮鞋。適合商務(wù)類職務(wù)，可以是市場、銷售、管理等。

【方案4】時尚創(chuàng)意型：鼓勵適度的時尚和風(fēng)格藝術(shù)化，這個適合一向注重個人著裝，并且有品位和有風(fēng)格的潮人型男型女。適合的職位建議是設(shè)計類、創(chuàng)意類、策劃類等與審美有關(guān)以及主持播音等個人形象展示等職位。

【方案5（增補(bǔ)）】適應(yīng)型：在保持學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)的年輕風(fēng)格同時，衣著接近面試官的衣著風(fēng)格（當(dāng)然需要些調(diào)研啦）

一些通用的建議，如果你希望保持良好的工作形象，請大家盡量做到：

【標(biāo)準(zhǔn)建議1】全身服裝一定保持干凈！整潔！

【標(biāo)準(zhǔn)建議2】頭發(fā)一定要修剪洗干凈，男生鼓勵短發(fā)（藝術(shù)和策劃類可以沿襲自己的風(fēng)格）；女生鼓勵盤起或到肩部即可，不鼓勵披頭散發(fā) 【標(biāo)準(zhǔn)建議3】襯衫一定要熨燙過（特別是新買的）

【標(biāo)準(zhǔn)建議4】指甲一定修剪干凈，要洗手 【標(biāo)準(zhǔn)建議5】男生一定要刷牙、洗臉、刮胡子(藝術(shù)和策劃類可以沿襲自己的風(fēng)格）；女生淡妝

【標(biāo)準(zhǔn)建議6】面試前吃顆口香糖，開始前一定用紙包好勿亂扔（面試前不要吃蔥蒜韭菜類）

【標(biāo)準(zhǔn)建議7】盡量研究面試公司的文化和風(fēng)格，在遵守本文原則的同時盡量貼近目標(biāo)公司風(fēng)格；整體著裝全身上下最好顏色不超過3種

【標(biāo)準(zhǔn)建議8】隨身攜帶1個深色a4文件夾（內(nèi)裝簡歷、證明才華的相關(guān)資料和白紙5張）和2只筆、1包紙巾（為什么呢？即時清潔衛(wèi)生，擦汗、擦鼻涕、打噴嚏等）【標(biāo)準(zhǔn)建議9】手機(jī)鈴聲振動，或當(dāng)著面試官面關(guān)閉

【標(biāo)準(zhǔn)建議10】進(jìn)入時大方向面試官問好，走的時候禮貌致謝

【標(biāo)準(zhǔn)建議11】總之，適當(dāng)?shù)囊轮巧钇肺兜捏w現(xiàn)。我們80后、90后有才華，我們也懂得享受生活。衣著基調(diào)的建議就是帶有3分學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)和7分的職業(yè)化風(fēng)格就好了。

囧rz 比較雷人的著裝的忌諱，列舉如下，請?zhí)貏e避免： 囧rz 1：切勿黑皮鞋白襪子

囧rz 2：切勿西裝配球鞋運(yùn)動鞋，不鼓勵穿運(yùn)動服面試（除非職位和運(yùn)動相關(guān)）囧rz 3：切勿拖鞋、涼鞋

囧rz 4：切勿狂噴香水，雷人的說。女生極少量即可

囧rz 5：切勿透明暴露

囧rz 6：切勿短褲、背心

囧rz 7：切勿飾品滿身掛

其實(shí)穿啥不重要，關(guān)鍵要有才呀。記住真材實(shí)料的才華第一哦！不過穿啥也是才的體現(xiàn)呀，也可能是面試考察的一部分（當(dāng)然，作為中國技術(shù)領(lǐng)先的騰訊公司，員工著裝休閑，就像在大學(xué)校園一樣，而且面試都是以人品和才華為準(zhǔn)的，大家可以放心!）篇四：校園招聘常見面試題小結(jié)

一、認(rèn)識自我類 你的缺點(diǎn)是什么？如果我們淘汰你，你認(rèn)為原因是什么？

（華為公司2011校招面試題，分享人：彭紅）

你最驕傲的經(jīng)歷是什么？描述一個你與人合作共同完成目標(biāo)的經(jīng)歷。（2011寶潔校招面試題，分享人：彭紅）

請詳細(xì)描述一下你理想中的未來工作環(huán)境及每日工作內(nèi)容。舉例說明一件在校期間你認(rèn)為最有成就感和最失敗的事。

（三星集團(tuán)2010校招面試題，分享人：李玉嬌）

你能不能喝酒？

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

依靠你的專業(yè)素養(yǎng)能給團(tuán)隊帶來哪些幫助？用三個詞形容你的大學(xué)生活。（中國建設(shè)銀行蘇州分行2010校招面試題，分享人：張栩萌）

你的夢想是什么，為此做了哪些努力?（優(yōu)衣庫2010校招面試題，分享人：張栩萌）你生活中有沒有遇到過挫折?是如何面對的?（騰訊2009校招面試題，分享人：劉妍）

你心目中的另一半是什么樣子？

（東莞銀行2012面試題，分享人：刁媛、萬寶軍）

請用一句話總結(jié)自己二十年的人生感悟。

（飛亞達(dá)2012面試題，分享人：吳念菲）

你遇到的最大挫折和獲得的最大成就是什么？

（上海交通大學(xué)2012研究生復(fù)試題，分享人：游昕琦、李如詩）

你最大的缺點(diǎn)是什么？

（匯豐銀行2012管培生面試，分享人：李立彬、楊瑋希）

你平時有什么愛好？你一開始是選擇銀行作為實(shí)習(xí)單位，后來為什么要來中國移動呢？

（深圳移動2012面試題，分享人：陳奧、江程）

舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。

（寶潔2012面試題，分享人：陳思蕾、楊媛穎）

你對未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？

（畢馬威2012面試題，分享人：唐寅、雷靜晗）

說說你所知道的rbs。講一個你所遇到的困難，如何克服？說說你最大的缺點(diǎn)。（蘇格蘭皇家銀行2012全球?qū)嵙?xí)生面試，分享人：楊瑋希）

你平時愛看什么書報雜志？你除了專業(yè)課，最喜歡的課是什么?（淡馬錫投資2012中國管培生面試題，分享人：楊瑋希）

你希望與什么樣的上級共事？（中國農(nóng)業(yè)銀行宜昌分行2012面試題，分享人：向思鳳、趙長龍）

你認(rèn)為將來會是什么原因讓你離職？

（建行四川省分行2012面試題，分享人：李冀明、李陽）

請簡要談?wù)勀愕呐d趣愛好。

（建行江蘇分行2012面試題，分享人：王秋蕾、張靜秋）

談?wù)劥髮W(xué)印象最深刻的事，覺得自己最成功的事。

（華僑銀行2012面試題，分享人：張露菡、王興宇）

你說你曾經(jīng)參與組織了“寢室之星”活動，你在活動中擔(dān)任了什么角色？是領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者？你覺得作為一個參與者應(yīng)該具備什么素質(zhì)?（匯豐銀行2012面試題，分享人：于淼、劉杰）

你的家庭情況怎么樣？談?wù)勀愦髮W(xué)的情感問題。

（中信銀行烏魯木齊市分行，分享人：楊浠、李自強(qiáng)）

你最引以為豪的性格特質(zhì)是什么？大學(xué)期間你參加過哪些活動，請簡要介紹一下。海銀行2012面試題，分享人：尚夢圓、王安琪）

講述你最佩服的身邊的一位朋友，他（她）有什么特征?（中國人壽2012面試題，分享人：王奎、代坤池）

談一談你的一個缺點(diǎn)。

（寶潔2012面試題，分享人：楊苗妙、邊桂瑩）

闡述一下你的失敗經(jīng)歷。

（招商銀行2012面試題，分享人：楊苗妙、徐慧泠）

你能喝多少？

（寶潔2012面試題，分享人：李彬、金璇）

你喜歡什么顏色，為什么？

（工商銀行2012面試題，分享人：李彬、劉鴻毅）

你的核心競爭力是什么？

（深圳光大銀行2012面試題，分享人：楊揚(yáng)、姜寬）

你認(rèn)為80后和90后有沒有區(qū)別？或者有哪些不同？

（雅居樂地產(chǎn)2012面試題，分享人：敬智梅、強(qiáng)夢娣）

你會打籃球或足球嗎？你是否會選擇在成都工作？

（太平保險2012面試題，分享人：楊奇林、范新鋒）

你的同學(xué)朋友是怎么評價你自己的？

（郎酒2012面試題，分享人：刁媛）

今天面試的人這么多，你怎么證明自己是最優(yōu)秀的？

（上海銀行2012面試題，分享人：陳琴、金彩晴）

如果你應(yīng)聘成功，未來3-5年的規(guī)劃是怎么樣的？

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：潘波、李巖）

有沒有遇到很難相處的人？你一般如何應(yīng)付？

（中國銀行2012面試題，分享人：員艷華、任小靜）

舉例說明，你如何制定一個很高的目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)了它。

（寶潔2012面試題，分享人：員艷華、辛碧璇）

請用英文介紹一下你的家鄉(xiāng)。請講一下你大學(xué)學(xué)了些什么？

（華為2012面試題，分享人：蒲星亞、賈國安）

你對跳槽有什么看法？

（中信銀行2012面試題，分享人：鄧飛、王瑞玨）

（上 什么情況下你會跳槽？

（立信會計事務(wù)所2012面試題，分享人：美盛智、姜姝藝）

你愿意做大池塘的小魚還是小池塘的大魚？

（益海嘉里2012面試題，分享人：劉翠、王金煥）

請用三個詞簡單概括一下自己。

（騰訊2012面試題，分享人：李雨婷、孫劍）

你為什么讀研？

（北京大學(xué)2012研究生面試題，分享人：李京朋、夏海濤）

你認(rèn)為自己是個好學(xué)生嗎？

（招商銀行2012面試題，分享人：尹曉波、蒲蕭）

如果在這次面試中你沒被錄用，你怎么辦？

（深圳光大銀行2012面試題，分享人：賴亦然、施紅艷）

二、認(rèn)識單位類 @羅鋒老師

請您談?wù)勀鷮λ獞?yīng)聘部門的工作認(rèn)識。

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

一個中型汽車零部件生產(chǎn)商總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些核心素質(zhì)？（2011中建國際校招面試題，分享人：胡杰）

如果公司需要你從最基層的銷售手機(jī)做起，是否愿意，為什么。

（三星集團(tuán)2010校招面試題，分享人：李玉嬌）

你為什么選擇深圳建行？

（深圳建行2012面試題，分享人：刁媛、黃瑋心）

談一下你對越級請示或反映問題的看法。

（中國郵政2012面試題，分享人：李曉鈺、李欣）

你怎么看待團(tuán)隊合作？

（五糧液2012面試題，分享人：陳奧、范新峰）

你最看重寶潔的哪種文化精神？

（寶潔2012面試題，分享人：顏燕妮、陳星宇）

你對工資待遇怎么看？

（廣西建行2012面試題，分享人：唐寅、唐淑麗）

你想問什么關(guān)于公司的問題？

（ge 2012管培生面試題，分享人：楊瑋希）

入職后你怎樣與同事相處？你對自己的定位是什么？

（中糧集團(tuán)2012面試題，分享人：楊浠、陳沁彬）

你對中國人壽了解多少？

（中國人壽2012面試題，分享人：王奎、代坤池）

你覺得你的專業(yè)和你應(yīng)聘的職位有什么聯(lián)系？

（廣東電信2012面試題，分享人：金婷婷、胡楊）

你為什么選擇華為？

（華為2012面試題，分享人：劉俊、龔芳）

為什么選擇國有商業(yè)銀行而不選擇外資銀行？為什么選擇來建行工作？

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：李睿、梅惠子）

你對“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的看法。談?wù)勀銓θセ鶎庸ぷ鞯目捶?。（中國銀行江蘇分行2012面試題，分享人：楊海耀、浦蓉蓉）

一筆資金業(yè)務(wù)你發(fā)現(xiàn)它有風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)也知道它有風(fēng)險，卻要你去做，你會不會做，為什么？（工商銀行2012面試題，分享人：鄧濟(jì)川、何成）

作為應(yīng)屆生，缺乏經(jīng)驗，你如何能勝任這份工作？你希望與怎么樣的上級共事？（民生銀行成都分行2012面試題，分享人：李思誼、吳虹澄）

三、專業(yè)問題類

請您談?wù)勩y行利率市場化問題。

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

請從您的專業(yè)角度分析溫州信貸問題。

（民生銀行2012面試題，分享人：李曉鈺、周婉瑩）

談?wù)勀銓ヂ?lián)網(wǎng)的理解。

（騰訊公司2012面試題，分享人：王秋蕾、陸艷）

如何使跨國公司實(shí)現(xiàn)本土化？

（埃森哲2012面試題，分享人：王奎、黃理）

請談?wù)剬殱嵉亩喈a(chǎn)品戰(zhàn)略。

（騰訊2012面試題，分享人：楊雙駿、彭順清）

四、案例情境類 @羅鋒老師

企業(yè)中是平時不怎么做事兒，但在關(guān)鍵時刻可以解決問題的員工重要還是平時很努力工作，但關(guān)鍵問題不能勝任的重要？

（東亞銀行2011校招面試題，分享人：胡杰）

我們在市區(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營業(yè)部，但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好，請問你愿意分到哪里，為什么？

（交通銀行廣東省分行2011校招面試題，分享人：趙鵬程）

當(dāng)清晨第一縷陽光照在草原上的時候，羚羊大喊：“快跑，不然會被獅子吃掉！”獅子也大喊：“快跑，不然會餓死！”。請由此進(jìn)行即興演講。

（交通銀行廣東分行2012面試題，分享人：吳念菲、王薇）

某人花8元錢買了一只雞，9元錢賣了，10元錢又買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？

（箭牌2012面試題，分享人：汪惠清、彭雙濤）

設(shè)計一個電影院的洗手間，并給出分析和理由。

（騰訊公司2012產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題，分享人：李立彬、彭順清）

零售業(yè)是很辛苦的，如果你爸媽喊你回去考公務(wù)員，而且已經(jīng)找好了門路，你會怎么做？

（優(yōu)衣庫2012面試題，分享人：陳思蕾、王立葳）

假如你接待一家單位來拜訪，對方的人到了之后才發(fā)現(xiàn)先前預(yù)約的會議室被另一部門領(lǐng)導(dǎo)占用且正在開會，這時你的領(lǐng)導(dǎo)也因為有事情恰好不能來招待對方，你怎么辦？

（招商銀行深圳分行2012面試題，分享人：甘舒婷、農(nóng)政）

唐僧取經(jīng)回來分100萬獎金，你覺得怎么分？為什么？（中信銀行成都分行2012面試題，分享人：金婷婷、陳雷）

有1000個瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒藥，外觀無法區(qū)別?，F(xiàn)有10只小白鼠和無限多的干凈試管，你怎么找出那瓶毒藥？

（微軟中國2012面試題，分享人：葉友界、楊震）facebook 8月份用手機(jī)登陸頁面的用戶8000萬，請問facebook在全球擁有多少用戶？并說明理由。

（阿里巴巴2012面試題，分享人：葉友界、楊震）

如果你按照上級的要求做了策劃但是后來上級又反過來指責(zé)你做得不對，要你三天內(nèi)重做，你有什么感覺，會怎么辦？（中國銀行海南分行2012面試題，分享人：蘇航、高美慧）

如果領(lǐng)導(dǎo)對你的提案一直不滿意，可是你自己覺得做得很好了，這時候你會怎么做？（中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題，分享人：蘇航、冼晶晶）

有一個銀行只有兩個窗口，有2個不同的人要掛失，各有各的情況，你作為大堂經(jīng)理，如何排序？

一、家中有人得了急癥需要錢，必須很快掛失補(bǔ)辦；

二、銀行高層的老婆；

三、脾氣

很差的婦人，會大鬧大堂。

（華西證券2012面試題，分享人：李雨婷、朱迅瑤）

西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的對死了，請問怎么看待“關(guān)系”？（中國農(nóng)業(yè)銀行2011面試題，分享人：呂璐、朱一強(qiáng)）

你向老板遞交了一份新的公司管理方案，老板很欣賞并讓你推行新的方案，公司個別老職員對你的這套方案推行進(jìn)行軟抵抗，你將如何工作？

（瑪氏2011面試題，分享人：羅茹、王曦）

如果你的上司對你有偏見，處處給你穿小鞋，你怎么處理？

（易居成都2012面試題，分享人：黃雙、劉紅紅）

公司最近很忙，但是你要好的朋友今天恰好有空過來1-2個小時，你會怎么處理？（成都豐田2012面試題，分享人：韓萍、王志碧）

如果劉備、曹操、孫權(quán)參加中國的總統(tǒng)大選，誰會當(dāng)選？為什么？

（明德管理咨詢2012面試題，分享人：韓萍、侯捷譯）

失火后，你看見一群螞蟻一起逃走，你怎么看這種現(xiàn)象？

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：韓俊典、周敏）

五、即興演講類

請現(xiàn)場背一首五言或七言的詩，并以全詩開頭第一個字展開做一分鐘以內(nèi)的簡單發(fā)言。

（徐工集團(tuán)2011校招面試題，分享人：趙鵬程）

用一個阿拉伯?dāng)?shù)字和一個字母形容自己。

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：胡瀚文、張聞一）

請你舉一個例子，說明你的一個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對一項計劃的成功起到了重要的作用。如果讓你變成一個動物，你希望變成什么？

（中國建筑國際集團(tuán)2012面試題，分享人：張茜、張凱）

以“人活著就是為了改變世界”為題做一分鐘演講。一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學(xué)兒童，你怎么看？

（中國銀行2012面試題，分享人：王然、龐李李）

六、生活化問題

您看沒看過“非誠勿擾”，喜歡哪個角色？

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

你和四個領(lǐng)導(dǎo)坐車，你怎么安排座位?（2010中建五局校招面試題，分享人：張栩萌）

在高大建筑物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板鏈接起來，利用金屬棒的尖端當(dāng)斷，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保障 建筑物等避免雷擊，這被稱為“避雷針效應(yīng)”。請你談?wù)劇氨芾揍樞?yīng)”的理解和運(yùn)用。

（聯(lián)想集團(tuán)2012面試題，分享人：汪惠清、李雅薇）

你認(rèn)為現(xiàn)在中國的百姓幸福嗎？

（四川新筑路橋公司2012面試題，分享人：李冀明、李霞）

七、時政類 如果你是達(dá)芬奇沙發(fā)的ceo，如何來處理這次達(dá)芬奇事件。（華為2011校招面試題，分享人：彭紅）

談?wù)勀銓Α?q”大戰(zhàn)的看法。

（招商銀行深圳分行2010校招面試題，分享人：姚齊）

你如何看待小悅悅事件？你認(rèn)為出現(xiàn)這類事件的原因是什么？篇五：校園招聘面試男生著裝技巧：襯衫篇

幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作

校園招聘面試男生著裝技巧：襯衫篇

—新職教育 男生面試著裝以穩(wěn)重大方為原則，一般來講，襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時最保險的選擇。但是西裝的選擇也是有一定的技巧的。

襯衫 1.要穿正裝襯衫，才能保持挺括，不要穿真維斯/杰克瓊斯之類的休閑襯衫，會顯得稚氣。2.襯衫顏色首選白色、淺藍(lán)色、粉紅色。白色襯衫是經(jīng)典，但是容易顯臟不好洗滌。3.襯衫可以是純色，也可以帶條紋或圖案，但條紋不宜太寬，圖案不宜太花哨。4.襯衫面料并不是含棉越多越好，全棉的容易起皺，建議選擇50%左右棉，50%左右滌綸的面料，既保證了舒適又保證了挺括。5.襯衫穿著不能超過兩天，否則污漬很難洗凈了，也顯得您好像沒衣服換似的。

幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作 6.襯衫衣領(lǐng)和衣袖是難洗部位，可用衣領(lǐng)凈洗滌。7.長期不穿時，要先洗凈再懸掛保存，否則會生黃斑。8.以白色或淺色為主，經(jīng)典白色襯衫永不過時，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。深色西裝配上白色襯衫，給人以瀟灑的風(fēng)度；而藍(lán)色襯衫是it行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。9.襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)該在一條線上。10.襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在正式場合不宜。11.平時也應(yīng)該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。12.衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。13.襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。

第三篇：校園招聘會求職技巧

校園招聘會求職技巧

校園招聘會，為莘莘學(xué)子提供了便捷又寶貴的就業(yè)通道，而畢業(yè)生應(yīng)如何抓住這難得的與HR面談的機(jī)會，贏得企業(yè)的青睞，其中的求職禁忌又有哪些？為此，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家將為畢業(yè)生支招“校園招聘會的求職技巧”，指導(dǎo)畢業(yè)生高效利用招聘會平臺，提高就業(yè)率，突圍最難就業(yè)年。

正確選擇服裝服飾，炫出良好精神面貌

據(jù)某些企業(yè)HR反映，校園招聘會常設(shè)立在學(xué)生生活圈內(nèi)，也最常見穿著超短裙、拖鞋或奇裝異服的畢業(yè)生，行動懶散，目光游離，而情侶牽手逛招聘會，明顯削弱了求職味道，這些均使應(yīng)聘者的第一印象分驟減。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，很多畢業(yè)生都已經(jīng)注重學(xué)習(xí)到企業(yè)里面試的相關(guān)技巧，但招聘會上求職者與HR的面談就相當(dāng)于初試，為了給企業(yè)留下良好的第一印象，招聘會上的穿著打扮、言談舉止同樣不可小視，因此，畢業(yè)生萬萬不可穿著拖鞋、梳妝不整從宿舍匆匆趕來，建議簡單打理個人形象，并選擇休閑職業(yè)裝，這樣既不會顯得過于死板，也不失職業(yè)化形象，同時，注意保持積極、樂觀、堅定的精神面貌。

需明確求職意向，按職位準(zhǔn)備簡歷

簡歷上沒有求職意向，列出多個不同從業(yè)方向的職位，以及者應(yīng)聘同一公司多個職位，這是校園招聘會最常見的狀況，其恰好撞在了企業(yè)篩選標(biāo)準(zhǔn)的槍口上，所以這類畢業(yè)生錯失工作機(jī)會的幾率更大。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家分析，出現(xiàn)以上問題的畢業(yè)生一定是自身沒有良好的發(fā)展規(guī)劃，對職業(yè)選擇、發(fā)展充滿迷茫，才導(dǎo)致不知道該找什么工作，而什么工作都想嘗試的僵局，但從企業(yè)角度看，企業(yè)只會把機(jī)會留給可培養(yǎng)、可增值的畢業(yè)生，并不會招聘嘗試性的、穩(wěn)定性差的求職者，從來避免人才流失、資源浪費(fèi)的風(fēng)險。因此，畢業(yè)生在趕赴招聘會前一定要有堅定的發(fā)展方向和明確的求職意向，并向有招聘需求的心儀企業(yè)展示出來，若短期仍徘徊于兩個不同發(fā)展方向及職位選擇上，則可根據(jù)不同職位分別制作有針對性的簡歷，方可贏得企業(yè)的初步認(rèn)可。

客觀自我評價，合理期望薪酬

在校園招聘會上，畢業(yè)生常被問起“你的期望薪酬是多少”，大多數(shù)同學(xué)吞吞吐吐不敢回答，既擔(dān)心要高了被企業(yè)直接篩掉，又擔(dān)心企業(yè)會按照最低要求支付薪水，心理不平衡。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家解析，畢業(yè)生并不十分清晰個人期望薪酬的來源依據(jù)，才會有種種擔(dān)憂不敢直接回答面試官。薪酬水平受制于諸多因素，如地域、公司發(fā)展水平以及個人專業(yè)水平等，畢業(yè)生事先可通過網(wǎng)絡(luò)查詢應(yīng)聘崗位在當(dāng)?shù)氐拇笾滦匠晁?，并依?jù)對自身綜合實(shí)力的客觀評估為自己定薪酬，現(xiàn)場再根據(jù)企業(yè)知名度靈活調(diào)整。同時要留心觀察，因某些企業(yè)會明確張貼出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，那么期望薪酬可在此范圍內(nèi)浮動，還可以觀察其他應(yīng)聘者回答期望薪酬時HR的神情進(jìn)行初步判定。

應(yīng)聘須有誠意，切忌發(fā)廣告式投遞簡歷

“非誠勿擾”也是招聘企業(yè)的心聲，招聘會現(xiàn)場的HR除了面試還會悉心觀察現(xiàn)場走動的求職者，對于將一摞簡歷依次發(fā)到各個展臺前的求職者，很難贏得HR的好感，所以，就業(yè)機(jī)會也并非會隨簡歷投遞量的增加而增加。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，企業(yè)在選擇人才時既會考查應(yīng)聘者的專業(yè)實(shí)力、發(fā)展?jié)撃?，也會考察其?yīng)聘誠意、忠誠度等方面的情況，而且后者是企業(yè)更看重的部分，所以，畢業(yè)生在應(yīng)聘時除了要推薦自己的硬實(shí)力，更要有意識的展示出自己愿意長期穩(wěn)定服務(wù)于公司的意愿，如對自身有客觀的評估，對就業(yè)單位有選擇標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘職位要有一定的認(rèn)識及發(fā)展規(guī)劃，總之，絕對要避免表現(xiàn)出盲目擇業(yè)、隨意就業(yè)的狀態(tài)。

第四篇：招聘會總結(jié)

人文學(xué)院第四屆模擬招聘會總結(jié)

為了應(yīng)當(dāng)當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形式，日益增加的競爭壓力，我們?nèi)宋膶W(xué)院給同學(xué)們提供了一個實(shí)踐活動的機(jī)會。于2014年5月30日早上10點(diǎn)30分在人文樓201舉辦了第四屆模擬招聘會。

活動在一首《我相信》激揚(yáng)的背景音樂中拉開了帷幕，9位選手輪番上場，在各自充分的準(zhǔn)備中將自己最好的一面展示給評委和觀眾，在四位評委嚴(yán)肅的提問和認(rèn)真的點(diǎn)評中，選手們認(rèn)識到自己的不足，學(xué)到了許多面試技巧。觀眾也從中受益頗豐?；顒映掷m(xù)了一小時40分鐘，在評委給選手的頒獎，合影留念中落下帷幕。

整個活動中每個干事各司其職，相互配合，共同解決突發(fā)狀況使得活動在井然有序中進(jìn)行并順利落幕。另外活動設(shè)立的選手抽題環(huán)節(jié)給選手們提供了一個充分展示自我的機(jī)會，也幫助評委更好地打分與認(rèn)識選手，為活動增色不少。活動除了這些亮點(diǎn)外，也有多方面的不足之處。第一，實(shí)際到場的觀眾太少，沒有很好地達(dá)到模擬招聘會使學(xué)院更多學(xué)生了解面試技巧，熟悉面試流程的目的。希望在下次活動中能夠加大通知力度。第二，主持人的前期準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致主持時過于緊張，聲音不夠洪亮，主持詞過少，未能調(diào)動現(xiàn)場氣氛。希望在下次活動中主持人前期做好準(zhǔn)備，提前多練習(xí)串詞，盡量實(shí)現(xiàn)脫稿主持。第三，個別選手態(tài)度不夠認(rèn)真，準(zhǔn)備不足，致使上臺緊張，未能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。在下次活動中要加大通知力度，使他們認(rèn)識到活動的重要性與嚴(yán)肅性。

總之，通過本次活動，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)踐演練的機(jī)會，也使得觀眾熟悉了招聘的程序并掌握相關(guān)面試技巧，并反饋到學(xué)習(xí)中加以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，以最佳的狀態(tài)面對即將到來的正式招聘。

2014年5月31日

王素玲

第五篇：招聘會總結(jié)

“直擊人才市場”個人體會

這個學(xué)期的寒假社會實(shí)踐學(xué)校組織我們以社會實(shí)踐的方式參加大學(xué)生招聘會，使我們進(jìn)一步了解就業(yè)市場，幫助我們走近社會，感知人力資源市場情況，體驗競爭氛圍，從而激發(fā)自身的市場意識，居安思危，建立規(guī)劃概念。從而系統(tǒng)的指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

現(xiàn)在人才招聘會屢見不鮮，由這些招聘會的場次就可以知道當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。為了更好地了解就業(yè)形勢，感受就業(yè)氛圍。二月三號，我們來到了位于地鐵總公司院內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)市場。在人才市場里面轉(zhuǎn)了一個小時,感受了現(xiàn)場的緊張氛圍還有激烈競爭的殘酷，感觸良多。

我和幾個同學(xué)一起一大早就去了招聘會，會場還沒有開門，門外就已經(jīng)是人潮涌動了，還沒有等那些用人單位收拾好自己的地盤，一大群人就已經(jīng)把咨詢臺堵得是水泄不通，招聘的人也是忙得不可開交。我們好不容易擠進(jìn)里面，那場面非常擁擠，用人山人海來形容不為過份。剛開始，每個用人單位還會對每個應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答，但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長隊，當(dāng)然，知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此，幾百人排著隊苦等幾個小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)會，有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請留意我們的通知”的套話。由于我們是去感受氛圍的，大部分時間在招聘企業(yè)攤位面前，看人事經(jīng)理怎樣面試應(yīng)聘者。看到那么多人來面試和面試單位的要求，我們感慨萬千。從這次去人才市場了解到的情況看，我們以前的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性等，還存在很大差距。

這是我第一次參加招聘會，一個小時的時間是短暫的，但獲得的知識是無限的。作為大二的學(xué)生，我感悟到了很多，學(xué)到了很多，認(rèn)識到了自己的一些不足。這次參加招聘會的經(jīng)驗我相信會對我以后自己真正找工作有很大的幫助。以前我很不自信，認(rèn)為自己是二本的，而且學(xué)校也不是什么名牌大學(xué)，以后自己找工作很難找。通過今天的招聘，我了解到學(xué)校牌子并不是最重要的，最重要的是自己的能力。接下來我要努力加強(qiáng)專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí)，還要多出去兼職和見習(xí)，多積累工作經(jīng)驗，為以后的找工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。抓住任何可以學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會，從而不斷提升自己、發(fā)展自己、超越自己。雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我還是會勇敢、自信地去面對！