第一篇：招聘會(huì)總結(jié)

招聘會(huì)總結(jié)

——秘書組 吳瑕

進(jìn)入招聘會(huì)的后期工作階段時(shí)，也就是證明我們大家前期的努力沒有白費(fèi)。在忙前期工作時(shí)有時(shí)候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了，放棄就什么努力都白費(fèi)了，而堅(jiān)持下去或許還有成功的可能。那天，當(dāng)看到馬忞老師寫給大家的感謝信時(shí)——雖然這封信主要是針對那些努力拉來企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)組電話組的成員們，但是我還是很感動(dòng)，我們的協(xié)調(diào)工作也很重要，當(dāng)時(shí)只有一種感覺，就是付出的還是有回報(bào)的，正如我一直堅(jiān)信的那樣。離招聘會(huì)越來越近，離期末考試也越來越近了。大家的工作越來越多，許多準(zhǔn)備手續(xù)沒有弄好，許多負(fù)責(zé)人都加班加點(diǎn)的，我們當(dāng)然要乖乖的聽從調(diào)配，分擔(dān)他們的任務(wù)。當(dāng)時(shí)接到工作要在第二天早上前寫幾句對偶性的招聘會(huì)的宣傳標(biāo)語上交，雖然可以百度搜索，但當(dāng)時(shí)第二天早上我正在上課，但是標(biāo)語沒有想好，又才思枯竭了，只能用手機(jī)百度了幾個(gè)模式，改改上交。不知道我寫得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫了10多句，沒有質(zhì)量至少還是有數(shù)量的。

后來離招聘會(huì)只有幾天的時(shí)候，形策那邊的工作越來越忙，許多人被叫到去幫忙的時(shí)候總是借口推脫，雖然我沒有全天扎在辦公室?guī)兔Γ侵辽傥夷茉诓簧险n的時(shí)候隨叫隨到。雖然我什么都不會(huì)，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋，切切工作證，餐券這類事情，相比起制作企業(yè)海報(bào)那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺得心疼還有慶幸，但絕對不是幸災(zāi)樂禍。招聘會(huì)前一晚的彩排預(yù)演大家都忙到了很晚，看到一些負(fù)責(zé)人買來暖豆奶還有面包時(shí)，突然覺得在這個(gè)大家庭很溫馨。這是以前沒有感覺到的，畢竟這是第一次這么大型的活動(dòng)，幾乎是整個(gè)就學(xué)助全員出動(dòng)了，我看到的不僅僅是團(tuán)結(jié)的力量，更有整個(gè)家庭的和諧。沒有人在別人忙得時(shí)候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽到的更多的話是“需要我?guī)褪裁疵β铮俊倍皇恰皼]什么事我就先走了噢。”我看到了大家的責(zé)任感。

當(dāng)我們在給燈布排序時(shí)，大家都忙得一團(tuán)亂，半天還沒有出來一點(diǎn)成效。終于在梓良師兄的領(lǐng)導(dǎo)下，一會(huì)便排好了。其實(shí)方法不是沒有人想到，只不過缺少一個(gè)有說話份量的人來

主持整個(gè)局面，看來領(lǐng)導(dǎo)人真的很重要。

終于是到了招聘會(huì)的這一天，我的首要任務(wù)是負(fù)責(zé)簽到處，這是招聘會(huì)的門面，要冷靜并且禮貌。人流量是個(gè)變數(shù)，我還是堅(jiān)持以不變應(yīng)萬變的原則。每個(gè)企業(yè)代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對待，這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者惱怒。同時(shí)配合還是很重要的，僅靠我一個(gè)人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過來的。

簽到處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業(yè)來了３、４個(gè)人，僅僅一個(gè)企業(yè)跟進(jìn)人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過來的。這時(shí)大家的互相幫助讓事情發(fā)展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開口，便會(huì)有人主動(dòng)幫忙。

然后下午準(zhǔn)備撤場時(shí)我又退到了服務(wù)中心幫忙，這個(gè)時(shí)候的工作不多。然后下午３點(diǎn)去參與了各高校職協(xié)的交流會(huì)，會(huì)議結(jié)束后回到辦公室?guī)兔ι坪蟠驋摺Ｖ链?，招聘?huì)的工作終于告一段落了。我想每個(gè)人都很努力的在幫忙，招聘會(huì)能圓滿結(jié)束的確很讓人欣慰。感謝帶領(lǐng)我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠(yuǎn)比我們多得多。

第二篇：招聘會(huì)總結(jié)

人文學(xué)院第四屆模擬招聘會(huì)總結(jié)

為了應(yīng)當(dāng)當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形式，日益增加的競爭壓力，我們?nèi)宋膶W(xué)院給同學(xué)們提供了一個(gè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)。于2014年5月30日早上10點(diǎn)30分在人文樓201舉辦了第四屆模擬招聘會(huì)。

活動(dòng)在一首《我相信》激揚(yáng)的背景音樂中拉開了帷幕，9位選手輪番上場，在各自充分的準(zhǔn)備中將自己最好的一面展示給評委和觀眾，在四位評委嚴(yán)肅的提問和認(rèn)真的點(diǎn)評中，選手們認(rèn)識(shí)到自己的不足，學(xué)到了許多面試技巧。觀眾也從中受益頗豐。活動(dòng)持續(xù)了一小時(shí)40分鐘，在評委給選手的頒獎(jiǎng)，合影留念中落下帷幕。

整個(gè)活動(dòng)中每個(gè)干事各司其職，相互配合，共同解決突發(fā)狀況使得活動(dòng)在井然有序中進(jìn)行并順利落幕。另外活動(dòng)設(shè)立的選手抽題環(huán)節(jié)給選手們提供了一個(gè)充分展示自我的機(jī)會(huì)，也幫助評委更好地打分與認(rèn)識(shí)選手，為活動(dòng)增色不少?；顒?dòng)除了這些亮點(diǎn)外，也有多方面的不足之處。第一，實(shí)際到場的觀眾太少，沒有很好地達(dá)到模擬招聘會(huì)使學(xué)院更多學(xué)生了解面試技巧，熟悉面試流程的目的。希望在下次活動(dòng)中能夠加大通知力度。第二，主持人的前期準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致主持時(shí)過于緊張，聲音不夠洪亮，主持詞過少，未能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛。希望在下次活動(dòng)中主持人前期做好準(zhǔn)備，提前多練習(xí)串詞，盡量實(shí)現(xiàn)脫稿主持。第三，個(gè)別選手態(tài)度不夠認(rèn)真，準(zhǔn)備不足，致使上臺(tái)緊張，未能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。在下次活動(dòng)中要加大通知力度，使他們認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要性與嚴(yán)肅性。

總之，通過本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)踐演練的機(jī)會(huì)，也使得觀眾熟悉了招聘的程序并掌握相關(guān)面試技巧，并反饋到學(xué)習(xí)中加以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，以最佳的狀態(tài)面對即將到來的正式招聘。

2014年5月31日

王素玲

第三篇：招聘會(huì)總結(jié)

“直擊人才市場”個(gè)人體會(huì)

這個(gè)學(xué)期的寒假社會(huì)實(shí)踐學(xué)校組織我們以社會(huì)實(shí)踐的方式參加大學(xué)生招聘會(huì)，使我們進(jìn)一步了解就業(yè)市場，幫助我們走近社會(huì)，感知人力資源市場情況，體驗(yàn)競爭氛圍，從而激發(fā)自身的市場意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念。從而系統(tǒng)的指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

現(xiàn)在人才招聘會(huì)屢見不鮮，由這些招聘會(huì)的場次就可以知道當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。為了更好地了解就業(yè)形勢，感受就業(yè)氛圍。二月三號(hào)，我們來到了位于地鐵總公司院內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)市場。在人才市場里面轉(zhuǎn)了一個(gè)小時(shí),感受了現(xiàn)場的緊張氛圍還有激烈競爭的殘酷，感觸良多。

我和幾個(gè)同學(xué)一起一大早就去了招聘會(huì)，會(huì)場還沒有開門，門外就已經(jīng)是人潮涌動(dòng)了，還沒有等那些用人單位收拾好自己的地盤，一大群人就已經(jīng)把咨詢臺(tái)堵得是水泄不通，招聘的人也是忙得不可開交。我們好不容易擠進(jìn)里面，那場面非常擁擠，用人山人海來形容不為過份。剛開始，每個(gè)用人單位還會(huì)對每個(gè)應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答，但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長隊(duì)，當(dāng)然，知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此，幾百人排著隊(duì)苦等幾個(gè)小時(shí)就是為了有一個(gè)親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)會(huì)，有些人會(huì)趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會(huì)在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請留意我們的通知”的套話。由于我們是去感受氛圍的，大部分時(shí)間在招聘企業(yè)攤位面前，看人事經(jīng)理怎樣面試應(yīng)聘者?？吹侥敲炊嗳藖砻嬖嚭兔嬖噯挝坏囊?，我們感慨萬千。從這次去人才市場了解到的情況看，我們以前的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性等，還存在很大差距。

這是我第一次參加招聘會(huì)，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間是短暫的，但獲得的知識(shí)是無限的。作為大二的學(xué)生，我感悟到了很多，學(xué)到了很多，認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足。這次參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)我相信會(huì)對我以后自己真正找工作有很大的幫助。以前我很不自信，認(rèn)為自己是二本的，而且學(xué)校也不是什么名牌大學(xué)，以后自己找工作很難找。通過今天的招聘，我了解到學(xué)校牌子并不是最重要的，最重要的是自己的能力。接下來我要努力加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，還要多出去兼職和見習(xí)，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。抓住任何可以學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)，從而不斷提升自己、發(fā)展自己、超越自己。雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我還是會(huì)勇敢、自信地去面對！

第四篇：招聘會(huì)總結(jié)

招聘會(huì)總結(jié)

禮來蘇州制藥有限公司于2011年10月26日完成了現(xiàn)場招聘工作。本著為公司尋找人才的原則，我們貫徹了公司的要求進(jìn)行招聘，并對此次招聘做了如下總結(jié)：

一.成功的經(jīng)驗(yàn)

1.招聘會(huì)主題明確。在招聘會(huì)籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開展；是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開展工作，使招聘會(huì)主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。

2.媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布；現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅，門前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。

3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。

4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確。在陳助理耐心細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。

5.會(huì)場布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū)，分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語，在張?zhí)麄鳂?biāo)語時(shí)，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場，大家按照分工，積極解答應(yīng)聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評。

7.應(yīng)聘信息歸類及時(shí)準(zhǔn)確。在招聘結(jié)束后，大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端。

二.存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下三點(diǎn)：

1.業(yè)務(wù)不熟悉，對應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對學(xué)員的授課上，所以對應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況，自己就回答不上來。

2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠，看問題膚淺。由于自己覺得本次招聘會(huì)沒有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

3工作不積極，主人翁意識(shí)差。在本次招聘會(huì)上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員，所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

三.對公司招聘的建議

1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng)，就要加大媒體的投入力度。

2.加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿，走向更美好的未來！

3.招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性。本人覺得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料，便于給應(yīng)聘者解答。三是會(huì)場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過程。

4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候，任重而道遠(yuǎn)，不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局，而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。

由于本人對業(yè)務(wù)不是很熟悉，對公司的建議也不專業(yè)，以上建議僅供大家商榷。敬請齊經(jīng)理和大家批評指正。

總結(jié)人：人力資源部

2011年

第五篇：招聘會(huì)總結(jié)

廣西生日緣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源部工作總結(jié)

招聘會(huì)總結(jié)

為了公司業(yè)務(wù)拓展需要及進(jìn)一步完善整體人力優(yōu)化配置，公司人力資源部在相關(guān)部門的配合下于8月8日、8月9日進(jìn)行了為期兩天的現(xiàn)場招聘活動(dòng)。其詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：8月8日—8月13日；

二、活動(dòng)地點(diǎn)：廣西人才市場、鉑宮國際大廈1502室、廣西生

日緣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司辦公室；

三、活動(dòng)目的：盡快滿足因公司業(yè)務(wù)拓展帶來的人員短缺問題，以及為了公司下一步發(fā)展所需人才的儲(chǔ)備工作；

四、人員安排：林總、賈總、鮑吉得、黃云瀟、何曉梅、游秋

萍、楊翠；

五、活動(dòng)內(nèi)容：

1.前期準(zhǔn)備工作

（1）在接到公司人才招聘的任務(wù)后，結(jié)合各部門的招聘申請資料，我部門開始籌備策劃接下來的招聘活動(dòng)，準(zhǔn)備公司相關(guān)證件（營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）、招聘委托書、各崗位說明書等資料及物品的準(zhǔn)備工作；

（2）制作招聘海報(bào)、X展架及公司宣傳頁，目的在于吸引更多的優(yōu)秀人才。同時(shí)在一定程度上做到了公司的宣傳效果，提高了知名度。

（3）招聘環(huán)節(jié)所需物品的準(zhǔn)備，例如：應(yīng)聘登記表、培訓(xùn)簽到表、面試通知單、性格測試表及相關(guān)紙張、筆墨等物品的準(zhǔn)備。1

（4）人員安排，目的在于使整個(gè)活動(dòng)安排有條不絮、人員安排到位，相互協(xié)作，提高效率。

2.現(xiàn)場招聘會(huì)

（1）根據(jù)之前的工作安排，由林總和我在前臺(tái)進(jìn)行第一輪的面試工作，其他人由賈總帶領(lǐng)進(jìn)行公司及崗位的介紹及宣傳頁的發(fā)放，目的在于指引更多的人前來了解和應(yīng)聘。

（2）對于來前臺(tái)應(yīng)聘的人員，一律通知下午過來復(fù)試，發(fā)放面試通知單。這樣做的目的在于進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員，指引其擇業(yè)觀念。加大雙方直接的了解，這在一定程度上也起到了進(jìn)一步宣傳公司的效果。

（3）在現(xiàn)場招聘快結(jié)束的時(shí)候，安排何曉梅、楊翠、游秋萍及黃云瀟等人提前趕回公司做下一步的準(zhǔn)備，主要是將帶回的簡歷進(jìn)行分類后挨個(gè)電話通知，邀約下午三點(diǎn)前來公司進(jìn)行復(fù)試。

3.復(fù)試工作及安排

由于兩天的復(fù)試環(huán)節(jié)基本上一樣，所以在這以8月8日的安排為準(zhǔn)，其內(nèi)容有：

（1）由賈總負(fù)責(zé)面試營銷人員，通過應(yīng)聘者簡歷及性格測試表等信息，在逐個(gè)溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)一步了解每一個(gè)人，其性質(zhì)相當(dāng)于一個(gè)初步簡單的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。

（2）由林總負(fù)責(zé)面試技術(shù)類人員，其依據(jù)在于實(shí)際的操作能力及工作態(tài)度，主要是平面設(shè)計(jì)、程度員及網(wǎng)絡(luò)推廣崗位。

（3）由我負(fù)責(zé)面試行政后勤類人員，主要是文員、行政助理、副總助理、客服等崗位人員，側(cè)重點(diǎn)在于看實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)及工作態(tài)度。按照賈總的意見及建議，復(fù)試過程中在結(jié)合每個(gè)人的情況及信息的基礎(chǔ)上給予了一定的評語。

（4）在復(fù)試結(jié)束后，綜合各崗位及個(gè)人情況，通知人員參加第二天下午的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)的目的也在于雙方進(jìn)一步了解的過程。在8月8日下午等所有復(fù)試環(huán)節(jié)的工作結(jié)束后，由我負(fù)責(zé)通過電話和短信的形式通知相關(guān)人員參加第二天的培訓(xùn)。

4.培訓(xùn)上崗

（1）8月8日、8月9日下午三點(diǎn)，在第一輪復(fù)試結(jié)束后通過的人員在鉑宮大廈1502室進(jìn)行了為期一天半的培訓(xùn)工作。其內(nèi)容為介紹公司發(fā)展情況、業(yè)務(wù)拓展情況及各崗位工作情況，同時(shí)穿插一些目前的就業(yè)形勢等內(nèi)容，目的在于想讓大家知道眼下就業(yè)形勢很不客觀，希望大家有個(gè)正確的擇業(yè)觀。

（2）三天的培訓(xùn)主要是由賈總來講，從其豐富多彩的個(gè)人經(jīng)歷聯(lián)系市場經(jīng)濟(jì)帶來的諸多問題進(jìn)行講述營銷策略及方式方法，加上現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以說引導(dǎo)很成功。

（3）由林總介紹公司技術(shù)方面的情況及公司運(yùn)營模式，結(jié)合其他網(wǎng)站的運(yùn)營模式，重在強(qiáng)調(diào)生日網(wǎng)的優(yōu)勢和特色。其中也有王野教授的精彩演講，重點(diǎn)在于營銷策略及方式方法。

（4）在經(jīng)過幾天的面試、培訓(xùn)、篩選，加上應(yīng)聘者自動(dòng)放棄者，最終培訓(xùn)完后愿意加入公司的各崗位人員初步有二十七個(gè)，這個(gè)數(shù)字目前還是比較理想的，但是不是最終的結(jié)果。

六、招聘會(huì)總結(jié)

為期兩天的現(xiàn)場招聘活動(dòng)加上兩天的培訓(xùn)，此次招聘活動(dòng)歷時(shí)4天，共收集簡歷114份及簡單初試114人；第一輪面試67人；經(jīng)篩選后參加第一天培訓(xùn)的有45人；參加第二天培訓(xùn)的有28人；最終愿意跟加入公司合作的有21人。雖然說跟我們最初的目標(biāo)還有一段距離，但總體來看，可以說是比較成功的。

1.成功的經(jīng)驗(yàn)

（1）目標(biāo)明確。這次招聘活動(dòng)有兩個(gè)目標(biāo)：一是通過人才招聘滿足因公司業(yè)務(wù)發(fā)展引起的人員需求；二是通過招聘會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)做到了宣傳公司及生日網(wǎng)的作用。我們緊緊圍繞這兩個(gè)目標(biāo)，使招聘會(huì)主題明確，既招募了英才，同時(shí)也宣傳了企業(yè)?？梢哉f達(dá)到了我們初衷的愿望。

（2）前期準(zhǔn)備充分。借助廣西人才網(wǎng)的力量，及時(shí)發(fā)布招聘信息，在現(xiàn)場招聘會(huì)開始之前，已經(jīng)有好多人通過網(wǎng)上的信息了解我們公司及生日網(wǎng)網(wǎng)站。同時(shí)，我們在招聘會(huì)現(xiàn)場張貼的招聘海報(bào)及公司宣傳頁在一定程度上也起到了一定的作用，極大的吸引了應(yīng)聘者的眼球。

（3）現(xiàn)場工作分工明確。在招聘現(xiàn)場，大家按照之前的工作分工，積極解答應(yīng)聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場忙而不亂，個(gè)環(huán)節(jié)工作有條不絮。特別是賈總耐心細(xì)致的工作，贏得了許多應(yīng)聘者的好評。

2.存在的問題

雖說此次招聘會(huì)在一定程度上達(dá)到了我們最初的目的，但綜合各方面工作的結(jié)果來看，還是有很大的不足之處，存在諸多問題，需要我們進(jìn)一步去完善。

結(jié)合自身狀況，其不足之處有以下幾點(diǎn)：

（1）對業(yè)務(wù)不熟悉，解答應(yīng)聘者的問題時(shí)不夠?qū)I(yè)。

在遇到問公司運(yùn)營模式及廠家入駐費(fèi)用等諸多問題時(shí)，很難有一個(gè)統(tǒng)一的口徑，一時(shí)間很難解釋清楚；對眼下公司業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的情況不是很了解。以至于很難回答應(yīng)聘者公司銷售額之類的問題。

（2）對應(yīng)聘者信心掌握不全面，應(yīng)聘資料分析不透徹。

看問題比較膚淺，在第一輪面試時(shí)，由于人員太多，沒有逐個(gè)進(jìn)行了解和資料分析，這也就導(dǎo)致了后來培訓(xùn)的時(shí)候?qū)芏嗳藳]有印象。

（3）準(zhǔn)備工作不充分。

張貼的招聘海報(bào)沒有特色，海報(bào)字體小而不顯眼，招聘字樣不是很醒目，對應(yīng)聘者的吸引力不夠；公司宣傳頁的制作忘記印上公司網(wǎng)址，這才有了后面重新將網(wǎng)址二次印上，既不美觀也不吸引人；X展架出現(xiàn)美化錯(cuò)誤，使得沒有在招聘會(huì)現(xiàn)場放置。

（4）工作不積極，主人翁意識(shí)較差。

在本次招聘會(huì)上，由于好多人認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員，所以在工作上出現(xiàn)了被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。比如第二天培訓(xùn)現(xiàn)場就有工作人員精神不振，工作積極性比較差。

3.對公司招聘的意見

（1）招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度，應(yīng)該由技術(shù)部配合在各個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布我們公司信息及生日網(wǎng)網(wǎng)址，加大網(wǎng)絡(luò)推廣的力度，提高網(wǎng)站知名度。

（2）雖然這次招聘會(huì)目標(biāo)明確，招聘的重點(diǎn)在于銷售和技術(shù)崗位，但中間過多的收集了像行政、文員、客服及副總助理等相關(guān)崗位的簡歷，知道這么做也是為了造勢，營造一種氣氛。但是這些崗位目前人員配置比較合理，無大的人員補(bǔ)充。所以在最終培訓(xùn)完之后還有相當(dāng)數(shù)量的后勤崗位人員，而這些人員在溝通和交流過幾次后還是堅(jiān)持自己做后勤工作，不愿意從事銷售工作，一時(shí)間不好安排。

由于本人對業(yè)務(wù)不是很熟悉，對公司的建議也不專業(yè)，以上建議僅供大家參考。以上是本人對這次招聘會(huì)的工作總結(jié)，里面有諸多問題存在，很多東西還值得認(rèn)真分析，調(diào)整自己、客服自身缺點(diǎn)，還需付出更大的努力！敬請林總及賈總提出意見和建議。

廣西生日緣網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

人力資源部鮑吉得

2012年8月13日