第一篇：讀《把事情做得最好》的心得體會

讀《把事情做得最好》的心得體會

前段時間讀了一本叫《把事情做得最好》的書后，我想了很多，這本書的內容簡單的歸納起來其實只有十條，即“想做事，肯做事，能做事，會做事，敢做事，善做事，做對事，做成事，做好事，做到不出事”，這說的雖是做事的一些態(tài)度，但也影射了一些為人處世的方法。

想做事，顧名思義，就是自己主觀上想要去做某事。有人會說，想做某事誰不會?。康拇_，想做某事誰都會說，我總聽見有人說，我想做什么，我要做什么，可是真正去做的有多少？大部分估計都是說說吧。真正想做事的人是不會那么大張旗鼓的去說的，而是認認真真的思考該怎么去做想做的事。一個人一旦想要去做一件事且很認真的付諸于行動，那就沒有做不成的事。

肯做事，關鍵就在一個“肯”字上，肯和不肯，這是一個態(tài)度問題，很多時候，肯做事的人，事情再多也能一絲不茍的做完；不肯做事的人，就算是只有一件事要他去做，他也不會動彈一下。說到這，我想到了《三國演義》里的鳳雛龐統(tǒng)，他初歸劉備時被安排到一個小縣城里做縣令，數月不理公事，直到張飛前去探查時，才當著張飛的面將數月累積的公案一下子就處理完了。這就是肯與不肯的區(qū)別，事實上，真正肯做事的人往往比那些不肯做事的人更容易獲得成功。

能做事，這其實是個方法問題，所謂的能做事，并不是單純的某件事能不能做，而是一個人有沒有能力去做。同樣的一件事，有能力的人可以把這件事做到盡善盡美，而不能做事的人卻只能草草了事。各人的能力不一樣，處理事情的方法必然不同，有的人或許天生能力就好，不管做什么事情都如魚得水，但是這種人畢竟不是多數，一個人的能力強弱還是在于其經驗的積累，只有多做事的人才能積累到更多的經驗，也才會有更強的能力去做事，能者多勞即是如此。

會做事，這里的會做事指的是用頭腦去做事，也就是用方法去做事。做事不是說做就做，而是要考慮到該怎么去做，要注意哪些方面。善兵者善謀，說的是善于打仗的人肯定都善于運用謀略，這就是說的會做事的人肯定會思考，當然，我也不是說不會做事的人就不會思考，事實上不會做事的人也在思考，但是他們思考的方向比較片面，甚至忽略了很多細節(jié)，可往往決定成敗的也是這些，這也是會做事與不會做事的人的區(qū)別，會做事的有事做。

敢做事，可不是讓你去做壞事，這里說的敢做事是不怕事。記得我當兵那會，上面交待完任務還問句“能不能完成”，我們就一定得回答說“能”，其實那會哪知道啊，可是軍人的字典里沒有和“不”字相關的詞，能完成最好，不能完成也要想辦法去完成，說這么多其實也就是想說，敢做事就要不怕事，有沖勁，敢于挑戰(zhàn)，有積極性，有激情。當然，敢做事也是要講方法去做事的，不能魯莽行事。

善做事，這個“善”不光是會的意思，還有善始善終的意思。做事有了開頭就一定要有個結尾，善做事還要會看全局，掌細節(jié)，做重要的事，不做瑣碎的事，而且還要善于變通。隨著時勢、事態(tài)的變化而從容應變，學會變通，善于變通，精于變通，是一個人立身處世所具備的本領。善于變通并不是搞什么“上有政策，下有對策”，而是要求我們在工作中隨著情況、形勢的變化把握時機，審時度勢，因時制宜，因地制宜，因事制宜，使自己掌握工作的主動權。

做對事，一件事不光是做完就行了，還得看做的對不對，所謂做對事就是說要做正確的事，有時候一件事情做完了回頭一看，錯了，那就冤了，事沒做好不說，時間也浪費了，這是很劃不來的。所以說，做對事就是要做到點子上的事，怎樣才能做到點子上？方法挺簡單，多想多問多觀察，即多想做事情的方法細節(jié)，多問遇到的問題，多觀察類似事情的處理過程，這樣何愁事不成呢？

做成事，一件事能不能成，關鍵不在于怎么去做，而在于有沒有恒心和毅力去做，凡事淺嘗輒止，那肯定是會一事無成的，古語有云，只要功夫深，鐵杵磨成針。鐵杵那么大而針卻那么小，兩者怎么劃等號？用恒心和毅力去劃。還有一點要說的是，想要做成事光有恒心和毅力是不行的，還要不流于表面，要深入探究，反復驗證，把工作做到位，做徹底。

做好事，就是把事情做好，一件事做的好與不好，與做事的人是分不開的，對工作認真，做事情仔細，能從全局考慮而又不失細節(jié)探究，做好一件事是必然的；對工作馬虎，做事情三心二意，看問題想事情流于應付，做不好一件事不是偶然的，正能做好事的人往往都是那些能好好做事的人。

做到不出事，這是一條底線，一種堅守，誰都不想出事，誰也不愿意出事，要想做到不出事，一方面要加強自身修養(yǎng)，提升自身素質；另一方面要增強制度意識，自覺地在制度約束下做事，把不出事作為想做事，會做事，能做事，做成事，做好事的保障，在不出事中實實在在的做好各種事。

以上這些便是我對《把事情做得最好》的心得體會，這本書不光教會了我該如何去做事，還教會了我一些為人處世的道理，其實做事和做人是一樣的，想做很簡單，做好卻很難，我會努力的，在以后的工作和生活中，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人。

第二篇：把事情做得最好讀后感

《把事情做得最好》讀后感

世界上的每一項工作而神圣的，不要輕視的工作，人的崗位多么的不起眼，多么的無關緊要，只要是身在崗位，就應該對待，人對待工作的決定了人對待生活和生命的，工作是人的天職，工作是人精神狀態(tài)的，全身心的投入工作的過程中找到快樂！人生的價值，也許你的工作能力肯定和承認，也或許你工作沒能你所要得的期望，工作日復一日，平庸無聊，單調無趣，但你把工作當成你生命中的使命，就能從中快樂，學習到更多的知識，積累更多的社會經驗，將來你回憶你的人生，你將為你的工作經歷感到驕傲，為你的人生經歷感到無憾。一是用心，二是細心，三是耐心，四是誠信。

步入社會后，人人都想做點事，也無法逃避做事，做事將伴隨我們走完這一生。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年華不會虛度，人生才有意義。

把事情做到最好，要有心。或經歷、或借鑒、或傳授，在歲月長河中，有心人會不斷累積做事經驗、方法；無心人則被動應付，推一下動一下，做一天和尚撞一天的鐘，有一件決不做兩樣，做完就了事，不善總結得失。美國總統(tǒng)本杰明·富蘭克林每天晚上都會把一天的情形重新回憶一遍，發(fā)現錯誤的事并努力在今后改掉壞習慣。甘地曾說：“如果要改變世界，先要改變我自己”，檢視自己的不足、并設法改進，不斷超越自我，成功或許就在眼前。

把事情做到最好，要自信。第一次參加業(yè)務考試的時候，我沒能及格，事后反思我并不是比別人笨，而是比別人懶。受此沖擊，我決心系統(tǒng)學習業(yè)務知識。那時有同事參加注冊稅務師考試，中專畢業(yè)且不是科班出身的我鼓足了勇氣投入到這場之前一直不敢企及的拼搏中。事后證明，人的潛力是可以被無限激發(fā)的。凡事做則會，不做焉能會也？辦法總比困難多，組織交辦的事不管會不會，接就是，接了就會有法子。組織既然要你做，肯定是相信你有這個能力。如果你都不相信自己，怎么能讓別人相信你？

把事情做到最好，要無畏。敢做要無畏，要有不怕失敗的豪情壯志。挫折是通往成功的必由之路，失敗并不可怕，可怕的是跌倒了再沒有重新站起來的勇氣。年輕沒有失敗，初冒的新芽唯有經歷寒霜才能茁壯成長，“跌倒了也要抓一把沙子”的網易創(chuàng)立人丁磊在演講中說道：“在30歲以前，我最大的收獲并不是賺了兩三個億，而是有過一段虧掉兩三個億的經歷。”無畏不因年齡增長而漸漸褪色，身患糖尿病且心臟不好的任正非在1978年創(chuàng)辦了華為公司，那年他43歲，在那之前他一事無成。如今，華為已是中國最偉大的公司之一。

把事情做到最好，要專注。改革開放30年是世俗的時代，人人以物質追求為目標，道德底線被輕易穿越。什么能發(fā)財做什么，去年學裝修、今年學理發(fā)、明年搞養(yǎng)殖，“吃著碗里又想灶里的”，抱著這種心態(tài)的人終將一事無成。俗語有云：“業(yè)多不養(yǎng)家”，除了吃喝拉撒睡，用來做事的時間和精力有限，唯有專注

于某一領域、行業(yè)，才能把事情做到最好。萬科集團當年放棄了多元化的經營策略專注于地產行業(yè)成就了近20年的輝煌。

把事情做到最好，要堅韌。行百里者半九十，堅持就是勝利。“追求夢想的人們啊，已經付出就要準備付出更多”，書中鮮活的事例告誡我們，當你你付出卻一時得不到回報的時候報怨放棄，你將被超越或者自我毀滅。只有堅持、堅持、再堅持，持續(xù)不斷的付出，耐得住寂寞、擋得住誘惑，夢想才會實現。成功是抵擋誘惑的結果，偉大是熬出來的。

把事情做到做好的道理和法則有千萬條，絕非一本書所能涵蓋，每個人都有自己的一套行事做人法則，但萬變不離其宗，書中對如何把事情做到最好的闡述非常值得我們學習借鑒并付之實踐。讀后有感一二，與大家共饗。

第三篇：把事情做得最好讀后感

《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》這本書圍繞著“想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事”十個主題，講述如何做人、如何做事的道理。全書簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣，敘述的道理深入淺出，娓娓道來，尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感，書中列舉的案例鮮活貼切，既有名人事例，也有小員工事例，使人更好地去體會書中蘊含的道理。以下是我讀后的幾點體會：

一、正確自我定位。想做事、肯做事、能做事的前提是自我定位。工作中，位置的選擇非常重要，決定著今后的發(fā)展方向。選擇了不想做事，做一天和尚撞一天鐘，就會沒事可做，碌碌無為；選擇了想做事，但沒有做法，也是空談；有想法有做法、積極主動找事做、全力以赴做到位，這樣才能做好自己的本職工作，向著成功的方向邁進。

二、有勇氣有激情。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，止步不前，應該站起來，拿出挑戰(zhàn)極限的勇氣，下更大的決心向前進，因為人生沒有彩排，每天都是現場直播，如果錯了方向，停止就沒有進步，改變方向，繼續(xù)前行。同時，對待工作要充滿激情，激情可以釋放出人的巨大潛能，使工作變

得生動有趣，使自己充滿活力；激情可以感染周圍的同事，彼此相互理解、相互支持、互相促進，從而使整個團隊氣氛活躍、朝氣蓬勃、開拓進取。

三、俯下身子做事。《把事情做到最好》中有這么一句話“會做事要耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思”，的確，我覺得作為一名普通機關工作者，一方面要時刻把自己放在一個較低的位置，從人民利益出發(fā)，全心全意服務人民群眾，無論遇到多麻煩的事情，都要沉下心思，耐心解決。另一方面要俯下身子，學會“低頭”，因為人不能總是仰著頭做事，必要的時候低頭退步是為了更好的前進，所以在困難、阻礙面前，要吸取教訓，審時度勢，把握全局，以退為進，采用迂回和緩的方法去戰(zhàn)勝和超越。

四、把握做事方向。成功學大師戴爾〃卡耐基說:“在這個世界上，成功的人比例大概占百分之三……在過去數十年當中，我拜訪了無數的商界領袖、學界驕子和國家元首等等，從他們身上，我發(fā)現這百分之三的人，之所以會成功，是因為他們一直都在堅持把事情做對?！币虼?，在工作中不要著急做完一件事，而是要把握正確的做事方向，考慮如何將其做對、做正確。只有做對事，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能獲得成功。不然，忙忙碌碌、努力工作的結果會是窮忙瞎忙、做無用功。

五、經常自我反省。古人云：“吾日三省吾身”，德國詩人海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚

楚地照出來，使我們有改正的機會?！蔽乙灿X得經常自省十分重要。人非圣賢，孰能無過。沒有人能保證自己每一件事都做得對，沒有錯。過而能改，善莫大焉。但是，有“過”而不自知，有“過”不去改，便會一錯再錯，永遠沒有進步。通過經常的自我反省，及時發(fā)現自己的過失、不足和錯誤，吸取教訓，改進方法，做成事、做好事、不出事。

總之，讀完《把事情做到最好》這本書，使我受益匪淺，從中我學會了很多做人做事的道理，內心受到了很大的鼓舞，工作、學習、生活更有激情、更富活力。

第四篇：《把事情做得最好》讀后感

世界上的每一項工作都是偉大而神圣的，不要輕視自己的工作，一個人的崗位無論多么的不起眼，多么的無關緊要，只要是身在崗位，就應該認真對待，一個人對待工作的態(tài)度決定了這個人對待生活和生命的態(tài)度，工作是人的天職，工作態(tài)度是一個人精神狀態(tài)的表現，全身心的投入工作的過程中找到快樂！實現人生的價值，雖然也許你的工作能力沒有得到肯定和承認，也或許你工作沒能獲得你所要得的期望，工作日復一日，平庸無聊，單調無趣，但你把工作當成你生命中的一種使命，就能從中得到快樂，學習到更多的知識，積累更多的社會經驗，將來你回憶你的人生，你將為你的工作經歷感到驕傲，為你的人生經歷感到無憾，《把事情做得最好》讀后感，讀后感《《把事情做得最好》讀后感》。

第五篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》靜下心來把這本書細細讀來，感觸頗深，確有不少真知酌見。職場的規(guī)則、進步的必歷路程、心態(tài)的調整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：

1、恪盡職守——擺正位置是職場第一要務

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排——批評使人進步

在現今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排，每天都是現場直播，如果錯了方向，停止就是進步”，改變方向，繼續(xù)前行；我們也不能因為無端的悱惻就唯唯諾諾，因為“骨干是要經得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”！當然，要想干成事，還要善共事?，F如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。因為一個人獨自行走，會走得很快，但多人結伴而行，才能走得更遠。所以，我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、“吾日三省吾身”，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。首先我們錯誤清晰化。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。例如這次溝通不到位導致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔錯誤的責任。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。及時向領導、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認錯。

4、我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。而忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤”，有時還應該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠，才能擺正位置，統(tǒng)籌安排；才能識得大體，顧全大局。始終以一顆感恩的心回報企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。當我們無力改變環(huán)境，就要學會適應，而要想更快更好的適應，就要不斷的學習。根據“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任的地位。由此推論，隨著職級的升遷，我們的學習也要逐步升級，這樣才能讓“不能勝任”的災難來的更晚一些。

以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。在事業(yè)的旅途中，我們要讀好書，搭好伴，向既定的目標勇敢前進！

劉雪峰

2011年11月20日