第一篇：觀看“三不讓”承諾專題報告會感想

觀看“三不讓”承諾專題報告會感想

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段下發(fā)組織學(xué)習(xí)“三不讓”承諾專題報告會文件后，旬陽車間班子迅速組織在家干部職工集中觀看部局下發(fā)的“三不讓”承諾專題報告會dvd影片。觀看結(jié)束后我的內(nèi)心久久不能平靜?；叵胛覀兤髽I(yè)七年的歲月，七年的發(fā)展。七年前那個感人至深的承諾：“不讓一名職工生活在貧困線以下；不讓一名職工看不起病；不讓一名職工的子女上不起學(xué)！”至今還在我們每一位職工的心里回蕩。

七年以來，部黨組、局黨委始終高舉執(zhí)政為民的光輝理念，把對基層一線工人的關(guān)懷和厚愛不斷融入到大家的生

活當(dāng)中。看看七年以來部黨組對困難職工兌現(xiàn)的承諾吧：七年時間“三不讓”承諾投入資金億元，助困209萬戶次，其中補(bǔ)助金億元；助學(xué)萬人次，助學(xué)金億元；助醫(yī)萬人次，金額達(dá)到億元人民幣。堅強(qiáng)的后盾已經(jīng)撐起了一個又一個蔚藍(lán)的天空。使困難職工看見了生活的希望。這是部黨組對一線職工的厚禮，這份厚禮里包含著太多太多上級組織和領(lǐng)導(dǎo)無限的關(guān)愛。

假如沒有“三不讓”承諾，武漢鐵路局困難職工的兩個女兒就不能圓了大學(xué)夢，更沒有機(jī)會考上清華、北大的研究生。假如沒有“三不讓”承諾，韓城車務(wù)段的王鐵山該怎樣渡過人生中的一道又一道難關(guān)……可以說 “三不讓”承諾是“雪中送炭”，幫助解決了貧困職工的燃眉之急。是“三不讓”承諾提高和改善了困難職工的生活質(zhì)量，是“三不讓”承諾幫助困難職工的子女順利上學(xué)，是“三不讓”承諾不讓一名職工看不起病。是它、是它、更是它讓職工有了更穩(wěn)定的心態(tài)

和家庭，讓那些生活困難職工家屬有了希望，是它解除了職工后顧之憂。

想著專題報告會的序曲，感恩之心不斷從我的內(nèi)心深處涌出。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時刻，我們有組織伸出溫暖的雙手，解除生活的困難；當(dāng)我們生活有障礙的時候是組織用肩膀、身軀把我們擎起來，讓我們攀上人生的高峰……最終戰(zhàn)勝了苦難，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，駛向光明幸福的彼岸。那么，我們能不心存感激嗎？我們能不思回報嗎？

通過觀看“三不讓”承諾專題報告會，作為車間的黨總支書記，我要更加認(rèn)真宣傳“三不讓”的必要性、重要性，讓大家認(rèn)識到“三不讓”承諾作為一項幫扶困難職工和弱勢群體的政策，更加注重改善職工生產(chǎn)生活條件；更加注重解決職工實際困難，真正體現(xiàn)“共建共享”原則。同時，要喚醒大家深刻認(rèn)識到幫助困難職工治貧脫困的復(fù)雜性和長期性，深刻認(rèn)識落實“三不讓”承諾的重要

性和持續(xù)性，切實把“三不讓”工作擺在車間穩(wěn)定工作的重要位置，真心實意地幫助困難職工，使職工尤其是困難職工得到實實在在的實惠，干部職工的歸屬感和主人翁責(zé)任感顯著增強(qiáng)。

第二篇：觀看“三不讓”承諾專題報告會感想

蓮山 課件 w ww.5 Y

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觀看“三不讓”承諾專題報告會感想

段下發(fā)組織學(xué)習(xí)“三不讓”承諾專題報告會文件后，旬陽車間班子迅速組織在家干部職工集中觀看部局下發(fā)的“三不讓”承諾專題報告會DVD影片。觀看結(jié)束后我的內(nèi)心久久不能平靜。回想我們企業(yè)七年的歲月，七年的發(fā)展。七年前那個感人至深的承諾：“不讓一名職工生活在貧困線以下；不讓一名職工看不起病；不讓一名職工的子女上不起學(xué)！”至今還在我們每一位職工的心里回蕩。

七年以來，部黨組、局黨委始終高舉執(zhí)政為民的光輝理念，把對基層一線工人的關(guān)懷和厚愛不斷融入到大家的生活當(dāng)中?？纯雌吣暌詠聿奎h組對困難職工兌現(xiàn)的承諾吧：七年時間“三不讓”承諾投入資金42.9億元，助困209萬戶次，其中補(bǔ)助金21.9億元；助學(xué)16.7萬人次，助學(xué)金2.4億元；助醫(yī)84.2萬人次，金額達(dá)到18.6億元人民幣。堅強(qiáng)的后盾已經(jīng)撐起了一個又一個蔚藍(lán)的天空。使困難職工看見了生活的希望。這是部黨組對一線職工的厚禮，這份厚禮里包含著太多太多上級組織和領(lǐng)導(dǎo)無限的關(guān)愛。

假如沒有“三不讓”承諾，武漢鐵路局困難職工的兩個女兒就不能圓了大學(xué)夢，更沒有機(jī)會考上清華、北大的研究生。假如沒有“三不讓”承諾，韓城車務(wù)段的王鐵山該怎樣渡過人生中的一道又一道難關(guān)……可以說 “三不讓”承諾是“雪中送炭”，幫助解決了貧困職工的燃眉之急。是“三不讓”承諾提高和改善了困難職工的生活質(zhì)量，是“三不讓”承諾幫助困難職工的子女順利上學(xué)，是“三不讓”承諾不讓一名職工看不起病。是它、是它、更是它讓職工有了更穩(wěn)定的心態(tài)和家庭，讓那些生活困難職工家屬有了希望，是它解除了職工后顧之憂。

想著專題報告會的序曲，感恩之心不斷從我的內(nèi)心深處涌出。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時刻，我們有組織伸出溫暖的雙手，解除生活的困難；當(dāng)我們生活有障礙的時候是組織用肩膀、身軀把我們擎起來，讓我們攀上人生的高峰……最終戰(zhàn)勝了苦難，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，駛向光明幸福的彼岸。那么，我們能不心存感激嗎？我們能不思回報嗎？

通過觀看“三不讓”承諾專題報告會，作為車間的黨總支書記，我要更加認(rèn)真宣傳“三不讓”的必要性、重要性，讓大家認(rèn)識到“三不讓”承諾作為一項幫扶困難職工和弱勢群體的政策，更加注重改善職工生產(chǎn)生活條件；更加注重解決職工實際困難，真正體現(xiàn)“共建共享”原則。同時，要喚醒大家深刻認(rèn)識到幫助困難職工治貧脫困的復(fù)雜性和長期性，深刻認(rèn)識落實“三不讓”承諾的重要性和持續(xù)性，切實把“三不讓”工作擺在車間穩(wěn)定工作的重要位置，真心實意地幫助困難職工，使職工尤其是困難職工得到實實在在的實惠，干部職工的歸屬感和主人翁責(zé)任感顯著增強(qiáng)。（旬陽供電車間 牛尉威）

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第三篇：“三不讓”承諾幫困救助工作調(diào)研報告

“三不讓”承諾幫困救助工作調(diào)研報告

為全面了解掌握我*****開展“三不讓”承諾基礎(chǔ)管理工作，順利推進(jìn)實施治貧脫困工程，為來年的“三不讓”承諾的深入發(fā)展提供政策依據(jù)，工會保障部于10月13日至15日對我*****落實“三不讓”承諾幫困救助工作進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取先各單位自查，后分片召開座談會，并進(jìn)行重點抽查的形式進(jìn)行。

我*****關(guān)于落實“三不讓”承諾幫困救助資金管理和使用情況及長期一般困難職工的管理和救助情況的調(diào)研匯報如下：

一、基本現(xiàn)狀

落實“三不讓”承諾幫困救助資金管理和使用情況

通過與寶雞片區(qū)5個*****、安康片區(qū)5個*****及西安片區(qū)7 個*****進(jìn)行座談，聽取以上*****介紹及重點對***供電段、***工務(wù)段、***工務(wù)段的抽查，目前，我*****下?lián)芑鶎訂挝坏穆鋵崱叭蛔尅背兄Z幫困資金管理和使用情況是：各基層*****均能按照路*****要求認(rèn)真管理和使用“三不讓”承諾資金。根據(jù)路***** “三不讓”承諾資金管理辦法，“三不讓”資金按比例分為幫困救助、幫困助學(xué)和職工醫(yī)療三個部分列支，多數(shù)基層*****的“三不讓”資金都做到了?？顚Ｓ?，按計劃列支?；鶎?****“三不讓”資金使用分類大致分為以下五項：

1、日常的困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)：由路*****根據(jù)各*****在職職工和困難職工分類情況下?lián)艿睦аa(bǔ)經(jīng)費(fèi)。*****列支項目由特重困定期補(bǔ)助及救急補(bǔ)助，長困職工定期補(bǔ)助和季度臨時一般困難補(bǔ)助五項組成。

2、路*****審批并支付職工幫困互助保障補(bǔ)助的費(fèi)用：基本上分為三個部分：一是各*****每季度申報路*****審批后的職工互保補(bǔ)助費(fèi)用。二是醫(yī)療補(bǔ)助，三是職工或職工供休養(yǎng)親屬患大病的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。此項費(fèi)用由各*****申報，路*****審批發(fā)放，做到了?？顚Ｓ谩?/p>

3、路*****審批并支付特重困職工元旦、春節(jié)、“國慶中秋”節(jié)日慰問、幫困補(bǔ)助的費(fèi)用；此項費(fèi)用由路*****根據(jù)困難職工情況進(jìn)行撥付，用于一次性慰問補(bǔ)助。

4．路*****審批并支付特重困及長困職工子女助學(xué)補(bǔ)助的費(fèi)用；

5．部分*****建立互助儲金會的資金和部分*****設(shè)立段級互助補(bǔ)充保險的自籌資金使用。

基層*****“三不讓”資金管理使用情況：

通過對*****的調(diào)研，我們達(dá)到了一個共識，“三不讓”承諾的救助層面逐年拓展，救助力度不斷加大，困難職工的受益程度不斷加深化，資金管理的規(guī)范化不斷加強(qiáng)，管理水平逐年提高。具體表現(xiàn)在：

1、困難職工季度補(bǔ)助較往年有較大增長，表現(xiàn)在年初，路*****提高困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)后，給各*****下?lián)艿睦аa(bǔ)費(fèi)用較前增多，多數(shù)*****相應(yīng)提高了困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、*****屬各基層*****多數(shù)均能嚴(yán)格按照路*****管理辦法的規(guī)定，嚴(yán)格管理、審批。多數(shù)*****下發(fā)了審批辦法，指定了專人審批，嚴(yán)格審批權(quán)限。同時，堅持微機(jī)化管理，上機(jī)審批登記，建立健全各類臺帳資料，認(rèn)真做好保障的出險理賠和報表上報等相關(guān)工作。

3、在審批過程，各*****結(jié)合實際，不斷改進(jìn)審批、賠付操作辦法。在*****互助合作保障的運(yùn)行過程中，為了加快賠付速度，嚴(yán)格審批標(biāo)準(zhǔn)，部分*****做大做強(qiáng)車間工會，將困補(bǔ)經(jīng)費(fèi)下?lián)艿杰囬g審批，對*****互保中的親屬死亡和生育保障兩項保險待遇的審批，也采用車間審批的辦法進(jìn)行，使困難和出險職工能及時得到救助，縮短了補(bǔ)助時間。

3、我*****救助層面逐年拓展，救助力度不斷加大。從補(bǔ)助發(fā)放的范圍來看，近年來，增加了長困職工定期救助，和特重困一次性救助及節(jié)日慰問、地震受災(zāi)戶慰問的救助項目，擴(kuò)大了救助層面，救助的力度也較往年有較大的提高，除提高了困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)外，節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)也有了較大幅度的提升。

我*****長期一般困難職工的管理和救助情況調(diào)研

各基層*****均能按照路*****西鐵【2007】32號文件的要求，做好長期一般困難職工的管理和救助工作，多數(shù)*****按照路*****文件要求，結(jié)合實際制定了段長困職工救助管理辦法。對長困職工的界定、建檔、救助、審批做了較為細(xì)致的規(guī)定。多數(shù)*****均結(jié)合實際制定了各段的困難職工管理辦法。對長困職工類別標(biāo)準(zhǔn)做了詳細(xì)規(guī)定，更進(jìn)一步明確了長困戶的分類，使長困戶管理更具操作性。如：西安***在對長困職工的界定上，將困難職工細(xì)分為特、重困職工、一般困難職工及“段定中困”四個層面，明確了段定中困的界定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、家庭生活靠職工一人承擔(dān)，直系供養(yǎng)人口人均生活水平低于260元；

2、職工本人或直系親屬長期患病需要用藥物維持；

3、家庭供養(yǎng)2名初、高中以上學(xué)生。安康機(jī)務(wù)段對長困的界定增加了職工子女上學(xué)造成家庭生活困難的條款。

在對長困職工的建檔管理方面，多數(shù)*****能按照路*****要求分類建檔。在車間工會做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，由基本符合長困職工條件的困難職工本人寫出書面申請，并提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)所在工會小組討論通過并公示無異議后上報車間工會，車間工會召開委員會或委員擴(kuò)大會議，集體討論通過后在車間公示一周，無意見后再上報段工會，段工會召開委員會或委員會擴(kuò)大會議，集體審核審批后列入段一般長期困職工并上報路*****工會備案，列入長困戶管理。對長困職工的動態(tài)管理，多數(shù)*****采取每年組織一次全面摸底清查，不定期進(jìn)行抽查的方式進(jìn)行。

在對長困職工的救助上，目前存在著三種救助辦法，其一對長困職工進(jìn)行季度定期補(bǔ)助或半年定期補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在200至500元間。（如：西安***、安康*****、韓城***等）。其二是將長困職工的救助納入到季度困難補(bǔ)助當(dāng)中，適當(dāng)提高救助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在300至500元，不定期補(bǔ)助。（如：西安***、***車務(wù)段）其三是確定段定中困職工，每季度給予400元的定期補(bǔ)助。（如：西安****）同時對因職工子女就學(xué)造成家庭困難的長困職工進(jìn)行助學(xué)補(bǔ)助，不再進(jìn)行季度補(bǔ)助或臨時補(bǔ)助。

二、存在問題：

1、資金使用管理方面：資金使用范疇需進(jìn)一步明確：存在著個別*****對“三不讓”資金使用情況不明確，將伙食團(tuán)配備物品從困補(bǔ)費(fèi)中列支的現(xiàn)象。還有個別*****對路*****下?lián)艿尼t(yī)療補(bǔ)助金額未全額發(fā)放，尚有余存的現(xiàn)象。

2、對長困職工的界定上還需進(jìn)一步細(xì)化，使之更具有操作性。對困難職工的界定在*****內(nèi)要做到統(tǒng)一，要結(jié)合*****的實際情況制定更為詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)。

3、*****對長困職工的動態(tài)管理上還存在著差距，多數(shù)*****采取的是每年進(jìn)行一次困難職工調(diào)查工作，動態(tài)管理上尚有偏差，存在著時效性差的問題。

4、對長困職工的建檔上還存在著記錄上有錯項、電子臺帳錄入不認(rèn)真，沒有嚴(yán)格把關(guān)的現(xiàn)象。

三、對策與建議

1、不斷加強(qiáng)對““三不讓”承諾工作的培訓(xùn)和管理，舉辦培訓(xùn)班，提高“三不讓”工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高*****對“三不讓”工作的認(rèn)識，確?！叭蛔尅背兄Z工作的順利推行。

2、不斷細(xì)化困難職工的建檔標(biāo)準(zhǔn)和程序，統(tǒng)一長困職工界定標(biāo)準(zhǔn)，要求*****對困難職工的界定要做到統(tǒng)一，結(jié)合實際制定更為詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn), 在審核同一類困難等級時，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)界定，一碗水端平。

3、加強(qiáng)對困難職工的動態(tài)管理，及時更新動態(tài)檔案，加強(qiáng)考核和管理，確保困難職工救助的時效性。

4、加強(qiáng)信息錄入管理，嚴(yán)格把關(guān)，各類困難職工及時歸檔入電腦，如有脫貧或者新增，及時調(diào)整檔案，并認(rèn)真做好記錄。

第四篇：報告會感想

安放西部的青春與夢想

聽保定學(xué)院西部支教優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進(jìn)事跡報告會有感 四月十七號我們在南院會議中心參加了“安放西部的青春與夢想—保定學(xué)院西部支教優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進(jìn)事跡報告會”, 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師及各系學(xué)生代表共幾百余人聽取了此次報告會。會上，報告團(tuán)成員用質(zhì)樸的語言講述了一個個鮮活的支教故事，他們的事跡引發(fā)了在座師生的陣陣掌聲和數(shù)次落淚。

報告會上，“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生；選擇了邊疆就意味著別離，選擇了教師就意味著擔(dān)當(dāng)?！北６▽W(xué)院2000屆支教畢業(yè)生，現(xiàn)新疆且末縣中學(xué)老師李桂枝在報告會中飽含深情地說。來自新疆且末縣中學(xué)的李桂枝老師用感人的演講引得聽眾數(shù)次落淚。李桂枝是保定學(xué)院2000屆的畢業(yè)生，畢業(yè)那年她選擇了支教，來到了新疆且末縣中學(xué)，在這里一干就是14年，她說：“2000年，有1000多名學(xué)生的且末中學(xué)卻只有40多名老師，當(dāng)輾轉(zhuǎn)5天4夜終于到達(dá)且末縣時，看到排著整齊隊伍，滿面笑容迎接我們的師生，立刻有了一種到家的感覺?！崩罟鹬︼柡瑹釡I地講述了支教工作者的感人事跡，她說像這樣的故事還有很多，“一個個平凡的人，十幾年來，用自己的付出，成就了邊疆孩子們的夢想。因為熱愛，我們愿意選擇堅守；因為熱愛，我們愿意擔(dān)起師者責(zé)任，并一生為此努力?！崩罟鹬τ米约?4年來無怨無悔的選擇，展現(xiàn)了“西部支教優(yōu)秀畢業(yè)生群體”舍小求大、愛國奉獻(xiàn)、勇?lián)姑⒆詮?qiáng)不息的青春風(fēng)采。面對艱苦的條件、取得優(yōu)異的業(yè)績、播撒師者的大愛、閃耀崇高的精神，用十幾年的心路歷程在西部大地書寫光榮與夢想！

先進(jìn)事跡報告會現(xiàn)場氣氛熱烈、掌聲雷動，在場師生被感動得多次流下了熱淚。會后，同學(xué)們表示：報告團(tuán)用鮮活的人生為青年學(xué)生上了生動的一課，它告訴我們，時代的呼喚就是我們的志向，祖國的需要就是我們的選擇，我們會以此為契機(jī)，扎實學(xué)習(xí)、勤奮探索、堅守理想，在實現(xiàn)自我價值中為祖國發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

青年學(xué)生在西部艱苦的環(huán)境下始終堅守自己的信仰，撒播自己的心血和汗水，讓我們非常感動，他們讓大家看到了新時代學(xué)子身上的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，也讓大家看到了熱血青年實現(xiàn)人生價值的別樣風(fēng)采，更讓我們看到了中華民族偉大復(fù)興所需要的執(zhí)著精神和奉獻(xiàn)情懷。由此，我對當(dāng)代大學(xué)生提出幾點要求和建議：第一，要聽從祖國召喚，培育擔(dān)當(dāng)情懷；第二，放眼廣闊天地，筑就多彩夢想；第三，打好成才基礎(chǔ)，實現(xiàn)個人飛躍。

資源管理系

12地本

308宿舍代表

第五篇：三不讓學(xué)習(xí)心得體會

三不讓學(xué)習(xí)心得體會

近期，在院領(lǐng)導(dǎo)的組織和安排下，我院全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三不讓”精神，即忠誠人民衛(wèi)生事業(yè)，貫徹國家衛(wèi)生方針，勤政廉政,廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù),樂于奉獻(xiàn)，救死扶傷,決不讓工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗在我單位發(fā)生、決不讓醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂在我身上出現(xiàn)、決不讓患者的“紅包”進(jìn)入我的腰包，決不利用職務(wù)之便謀取私利；關(guān)愛患者，熱情服務(wù)、態(tài)度和藹、不推諉、訓(xùn)斥、刁難病人、文明行醫(yī)、以病人為中心、以群眾滿意為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新；為人類的健康,社會的文明進(jìn)步努力奮斗！

作為基層醫(yī)生，我們更應(yīng)該加強(qiáng)三不讓精神的學(xué)習(xí)。如今，在市場經(jīng)濟(jì)沖擊下，面對滾滾的商品經(jīng)濟(jì)紅塵，醫(yī)生也如同常人一樣會迷茫、會失去方寸。在實際工作中，不是單靠在衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)降低藥價、杜絕紅包賄賂就能解決了事，盡管醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)勞動報酬與付出不對等是客觀實際，但這些決不應(yīng)該成為醫(yī)務(wù)人員接受商業(yè)賄賂的理由。要消除上述原因，關(guān)鍵是國家要根據(jù)醫(yī)院的特殊性參與改革規(guī)范政府行為，杜絕一切商業(yè)賄賂的溫床，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和行風(fēng)教育，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。只有這樣，才能解決衛(wèi)生行業(yè)存在的突出問題，樹立好白衣天使的良好形象。

首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，要對行業(yè)人員不斷灌注思想政治、理想信念、職業(yè)道德和法律法規(guī)知識，牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，廣泛開展如何自覺抵制和治理商業(yè)賄賂的大討論，不斷増強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法意識，永遠(yuǎn)保持廉潔從醫(yī)、誠實守信的行業(yè)作風(fēng)。

第二，行風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視 醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)事關(guān)人民群眾的切身利益和國家衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視。要以身作則，把“抓黨風(fēng)、樹正風(fēng)、糾行風(fēng)、創(chuàng)誠信”結(jié)合起來，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則；要把保持先進(jìn)性教育與醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)行業(yè)管理與加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，做到一起研究部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核落實。貫徹中央精神，把行風(fēng)建設(shè)納入工作目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書，一級抓一級，形成“行業(yè)有人管、行風(fēng)有人抓、人人有誠信”的行風(fēng)示范醫(yī)院，讓老百姓成為最終的受益人。

第三，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為突破口，“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”，竭力解決當(dāng)前社會反應(yīng)強(qiáng)烈、群眾較為敏感的熱點問題。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，建立健全醫(yī)院管理、制度、監(jiān)督懲治并重體系，為創(chuàng)建誠信而努力。建立健全教育、制度、監(jiān)督與懲治并重的糾風(fēng)創(chuàng)信有效機(jī)制。嚴(yán)防職業(yè)腐敗，重點崗位重點抓，打造誠信服務(wù) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作者及醫(yī)務(wù)人員要堅持立醫(yī)為公、守信為民，把實現(xiàn)好、維護(hù)好廣大人民群眾的健康權(quán)益作為我們衛(wèi)生行業(yè)工作的出發(fā)點和落腳點，把當(dāng)前群眾反映的熱點問題作為糾風(fēng)工作的切入點。要結(jié)合部門商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)防職業(yè)腐敗。做到“重點崗位重點抓，發(fā)現(xiàn)苗頭及早抓；抓人、抓物、抓管理，廉潔、優(yōu)質(zhì)、有誠信”。具體措施：（1）把好“關(guān)口區(qū)”。對主管人、財、物部門工作人員，要加強(qiáng)思想政治教育，做到依法辦事、陽光采購。發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)人員，不護(hù)短、不手軟。（2）不撞“高壓線”。對醫(yī)療工作人員，重點抓好“服務(wù)”、“道德”、“規(guī)范”。要以自覺抵制商業(yè)賄賂為突破點，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，做到依法執(zhí)業(yè)、警鐘長鳴。主動避免和杜絕廠、藥商販進(jìn)入醫(yī)療高敏區(qū)，要視紅包、回扣為“高壓線”。一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，立即制止。（3）搞好“窗口區(qū)”服務(wù)。要求從業(yè)人員為醫(yī)院樹立良好形象，做到“六要”，即接待患者來訪要熱心、聽取批評建議要虛心、就診導(dǎo)向要耐心、發(fā)生醫(yī)患糾紛要靜心、解釋協(xié)調(diào)要細(xì)心、提供服務(wù)要誠心。簡言之，抓行風(fēng)、創(chuàng)誠信是促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展之路，是竭力解決關(guān)系人民群眾的切身利益的“看病難、看病貴”的現(xiàn)況問題所在，作為國家政府醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員，人人責(zé)無旁貸。

第四，廉潔行醫(yī)：嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員收受“紅包”、“回扣”責(zé)任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務(wù)人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生材料、藥品招標(biāo)采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。

最后，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)三不讓精神，從根本上提高自身素質(zhì)。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，加大預(yù)防腐敗工作力度。高度重視預(yù)防腐敗的工作，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。治標(biāo)和治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進(jìn)的兩個方面。采取切實有效措施，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)廣大黨員、干部反腐倡廉的自覺性；二是建立健全反腐倡廉法規(guī)制度體系，為反腐倡廉提供有效的制度保障；三是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力的正確行使；四是以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項工作，從根本上防治腐??；五是正確處理預(yù)防和懲治的關(guān)系，堅定不移地懲治腐敗。

通過對“三不讓”的學(xué)習(xí)，使我更加明白，作為一名醫(yī)生，救死扶傷是我們的天責(zé)，我們要本著全心全意為人民服務(wù)的誠心，踏踏實實地把醫(yī)療衛(wèi)生工作做好。