第一篇：甘肅聯(lián)合大學武術協(xié)會出勤表

甘肅聯(lián)合大學武術協(xié)會出勤表

序號 姓名 1 劉紅娟 2 臘梅鳳 3 趙文靜 4 趙錦春 5 宋嬌 6 王銀嬌 7 喬祖盛 8 張東孝 9 馬瑩 10 張琦 11 鐵曉冬 12 魏燕平13 何云燕 14 鐵丹 15 王煥明 16 任 李香玲 18 張鈺奇 19 梁存麗 20 袁永潔 21 余楊程 22 如霞 23 趙麗麗 24 程永鳳 25 厙智鵬

性別 院系

女 旅游

女 經(jīng)管

女 師范

女 旅游

女 師范

女 師范

男 旅游

男 人文

女 外院

女 電信

女 電信

女 師范

女 電信

女 旅游

男 旅游

男 化工

女 人文

男 政法

女 政法

女 人文

女 師范

女 電信

女 化工

女 旅游

男

經(jīng)管

第二篇：甘肅聯(lián)合大學武術協(xié)會宣誓詞

甘肅聯(lián)合大學武術協(xié)會宣誓詞

我志愿加入甘肅聯(lián)合大學武術協(xié)會，用我的一腔正氣為武術事業(yè)盡心盡力，發(fā)揚武術愛國精神，促進智氣轉變，培養(yǎng)正確的人生觀念，提升武德修養(yǎng)。用我的熱情為武術的發(fā)展盡心盡責，遵守武術協(xié)會章程，兄弟之間團結友愛，勤學苦練武術課程，明其理，達其勢，通其法。我要謹記的是：

豪情熱血憑需灑，但的恩怨劍在手。仗義扶正武林風，強種強國育國魂。青鋒蕩平世間惡，兄弟攜手共奮斗。通文啟智傳國粹，備武強身壯國威。

2012年9月1日

甘肅聯(lián)合大學武術協(xié)會

第三篇：甘肅聯(lián)合大學青年志愿者協(xié)會分會考核制度

甘肅聯(lián)合大學青年志愿者協(xié)會干部考核制度

第一章 總綱

第一條：凡甘肅聯(lián)合大學青年志愿者協(xié)會總會干部來進行工作，本會所有干部均必須按照本管理制度所規(guī)定的程序進行并且進行考核，基礎分60分。

第二條：每學期一次活動未搞，一個月未開例會者，總會將對該分會進行通報批評，若以上情況第二次重反，停止一切活動進行重新?lián)Q屆，第三次總會將注銷該分會。

第三條：活動前期：

（一）策劃書、保證書、申請書提前四天交總會審閱，經(jīng)總會批

準后，方可開展。若各分會在總會不知的情況下開展活動，一

個活動扣除10分。

（二）活動開展前，認真籌備積極組織并對活動主題、意義進行

過大力宣傳者加3分。

第四條：活動中期

（一）活動準時開始加5分。

（二）活動效果、質量都比較好并且成功結束，加3分。

（三）參加人數(shù)達到活動所需人數(shù)加3分。

（四）若開展的活動具有創(chuàng)新思維加5分。

（五）若各分會在活動中積極表現(xiàn)并且工作效率高加5分。

第五條：活動后期

（一）活動結束后能在二十四小時內向總會交活動總結、照片、報道的分會加10分。

（二）若各分會能夠圓滿完成總會下達任務，根據(jù)具體情況（活

動大小、重要性）加5-10分，反之，扣除10分。總會下達任務一次為完成者，內部通報批評一次，兩次以上者，總會下令讓其換屆。

（三）各分會自行舉行活動，每個活動加5分。

第六條：考勤

（一）總會各負責人請假扣除該分會1分，曠會扣除3分。各分

會會長、書記曠會扣除該分會5分。（公假不扣分）

（二）總會各分會負責人請假、早退、開會時接電話扣除該分會

1分。

（三）若總會負責人被總會開除扣除該分會3分。

（四）總會各負責人中有全勤者給該分會加3分。

第七條：自身建設

（一）各分會領導班子健全，各部門分工明確，職能完善，團隊

具有一定的規(guī)模，每年民主推優(yōu)換屆加3分。

（二）各分會每周按時召開例會一次。若不照常召開例會扣除5

分。

（三）各分會應設會計出納各一名，分管財務和發(fā)票。購買物品的發(fā)票必須會長、書記、出納共同簽字方可認同。（每張發(fā)票上至少有三人簽字）

第八條：日常事務

（一）總會各分會負責人辦公室值班全勤者給該分會加5分。

（二）各分會按時更換黑板報、及時在3#號樓值班給該分會加5

分。

（三）國家證的頒發(fā)必須有宣誓儀式，否則將不予頒發(fā)。

（四）學期末各分會向總會上交大事記、活動報告、工作總結、會議記錄、負責人通訊錄、簽到表、策劃書、申請書齊全的分會加10分。

（五）若納新率在50%以上者加15分，40%以上加10分，30%

以上加5分。（納新率=會員數(shù)∕學員人數(shù)）

（六）各分會每學期參加活動及舉辦活動次數(shù)不得少于20次，負

責將扣除5分。

第九條：大事記評定

（一）各分會大事記將所有舉辦的活動都列入的者加5分。

（二）大事記中若有N各活動應給該分會加N分。

（三）各分會大事記互相傳閱，相互盜竊活動者，每個活動扣除

10分。

（四）最終評定做到公平、公正、公開。

（五）所有成員均有監(jiān)督權。

第二章會議制度

第一條：常規(guī)會議分為甘肅聯(lián)合大學青年志愿者協(xié)會會員代表大會、各分會會議、常務會議、理事會、各部門會議。

第二條：會議紀律

（一）與會者不得無故曠會、遲到、早退。確有事應提前向上級

請假，常務會議各分會會長書記不許代為請假。

（二）召開會議時，與會者應提前十分鐘到會。

（三）與會者不得在會場喧嘩、交頭接耳或做其他于會議無關的事。

（四）凡無故遲到早退累計兩次者會內通報批評，每學期連續(xù)五

次無故曠會者視為自動退會，將給予開除。

第三條：例會每周召開一次，時間和地點自行安排。理事會由總會召集，不定期召開，時間地點自行安排。

第三章檔案制度

為了會員的工作表現(xiàn)有一個客觀合理的評價標準，做到有章可循，獎罰分明，特制定如下檔案制度。

（一）檔案統(tǒng)一由秘書處負責管理，并對協(xié)會的所有文件進行分

類、整理、歸檔。

（二）協(xié)會檔案分為：各類文件、會議記錄、各部門及成員檔案

類、工作總結類和獎罰記錄類。

（三）檔案內容至少包括姓名、專業(yè)班級、年齡、身份證號、家

庭住址、所在部門、擔任職務、入會時間。

（四）各類檔案是總會對各部門工作表現(xiàn)做綜合評價的重要依

據(jù)。

（五）以上所述檔案及各分會會員檔案除紙質檔案外，還必須要

有電子檔案，使檔案管理逐步邁向電子化、正規(guī)化

第四章獎懲

第一條：最終評定關系到各分會的國家證、光榮證、優(yōu)秀者愿者證書的名額。

第二條：獎勵包括：內部通報表揚、校團委表彰。

第三條：處罰包括：內部通報批評、降職、革職、開除會籍留會查看、開除會籍。

第四條：對協(xié)會的壯大、發(fā)展提出合理化建議并被采納，應給予相應的表彰獎勵。

第五章附則

第一條：本制度最終解釋權歸秘書處。

第二條：本制度自公布之日起試行。

甘肅聯(lián)合大學青年志愿者協(xié)會

二零一零年六月十號

第四篇：大學武術協(xié)會申請書

尊敬的團委領導：

我們是體育系XX年級民族傳統(tǒng)體育專業(yè)的三名普通學生，擬于本學期創(chuàng)立共青團菏澤學院“武術協(xié)會”，現(xiàn)呈以申請書一份，懇請團委領導予以垂閱。

中華武術是中華民族經(jīng)過數(shù)千年的勞動時間創(chuàng)造發(fā)展起來的獨特的、卓越的、鍛煉人們身體的體育活動。繁衍在中國這片沃土上，武術在其萌芽形成發(fā)展的過程中，哲學、軍事學、教育學、醫(yī)學等優(yōu)秀的古老傳統(tǒng)文化深入其中，真可謂淵源流長，博大精深。近來年，中華武術在全民的推動下，又步入了一個新的景象，中華武術這塊國寶喚起強身強國、報效人民的呼吁，舉國上下掀起“武術熱”高潮。隨著武術走進北京奧運，武術作為中國特有的傳統(tǒng)文化，其傳承的尚武精神越來越符合現(xiàn)代人的審美價值取向。

當今，體育運動的發(fā)展成果是一個學校綜合力的表現(xiàn)，也是國家所提倡建設的。從學校角度上看，完善學校的體育體制、建設體育文化，對豐富校園文化底蘊，提升學校的綜合力，都是非常必要的。而成立武術協(xié)會則迎合了這一要求；再者，這與學校領導乃至于國家所大力提倡的培養(yǎng)學生綜合素質和提升各方面能力是一致的。我們高興的看到，學校各項事業(yè)正處在高速的發(fā)展時期，體育設施的建設是有目共睹的，為我們學生提供了良好的體育鍛煉環(huán)境，對培養(yǎng)學生的體質和精神文明作出了很大的貢獻。

古時有句話叫“武醫(yī)同源”，武術集養(yǎng)生保健和搏斗技擊為一體，重在于養(yǎng)，是中華民族歷史文化沉積形成的特有的智慧結晶，其所蘊涵著的原理和綜義，是與醫(yī)學尤其是中醫(yī)的理論密切相關的，因此學習與研究武術，不僅能健體強身，還可以活化我們所學的醫(yī)學知識，提高我們的實際應用能力。

我們認為，大學生練習武術不同于專業(yè)隊和武術學校，他們練習武術并不是要成為專業(yè)的武術工作者或運動員，如果僅僅傳授給學生一些武術競賽套路和散打技術，學生未必能深刻理解武術的精神實質，也不一定能激發(fā)起學生對武術的長久興趣，更不了解武術的根在哪里。這樣的武術傳播，談不上繼承武術的傳統(tǒng)精神，往往是學生憑著一時的興趣來學習，最多只是了解一些武術的皮毛，過后就不再練習武術了。而武術，則應該是一種終身的運動，是一種健康的生活方式，是一種良好的修身手段，是一種有效的傳統(tǒng)文化學習方法。學習武術，關鍵是要掌握武術的精神實質，學習武術要講究傳承，要有根。因此我們希望通過武術，充分發(fā)揮中國傳統(tǒng)武術鍛煉人的體魄、磨練人的精神意志品質的作用，著重加強對我們大學生整體素質的培養(yǎng)。既要培養(yǎng)當代大學生熱愛傳統(tǒng)武術文化，加強我們繼承傳統(tǒng)文化的使命感、責任感，又要培養(yǎng)我們的愛心，服務社會，樂于助人；既要傳授給大學生傳統(tǒng)武術的健身、防身技能，又要讓他們學會運用傳統(tǒng)武術的哲學原理處理生活、工作中所遇到的一些問題。而中國武術的哲學思想講究的是整體觀和天人合一，強調人與自然的和諧、人與社會的和諧、人與自身的和諧。學習武術，是一個不斷體悟的過程，是一個不斷了解自己、了解他人的過程。通過武術鍛煉，塑造我們每個大學生的完美人格，這就是我們創(chuàng)立武術協(xié)會目的。

我們因自幼愛好武術，并通過自身學習與鍛煉有了一定的武術功底。我們早煉和晚上在運動場活動時，經(jīng)常見到不少學生在練習武術，其中有練太極拳的，有練散打和搏擊的，還有不少同學在勤練武術基本功。由此可見，我院武術愛好者實在不少，但由于他們沒有被系統(tǒng)地聯(lián)合與組織在一起，只能說還是一盤散沙，注重的只是個人的發(fā)展。謹于此，我們擬在我院發(fā)起并成立武術協(xié)會，以團結廣大武術愛好者，尚武健身，傳承和弘揚中華武術，豐富校園文化，并積極響應學院迎評號召，使我院的迎評工作更加順利地開展和進行下去。

菏澤學院成立武術協(xié)會是以“增強體質、以武會友、豐富課余生活 ”為宗旨，為校園文明建設作貢獻，讓我們靜靜的 等待團委領導的好消息

此致

敬禮！

申請人：

第五篇：甘肅聯(lián)合大學目標管理責任制任務書

甘肅聯(lián)合大學目標管理責任制任務書

簽訂儀式上的講話

李志強

同志們：

今天是甘肅聯(lián)合大學目標管理責任制任務書簽訂儀式。剛才，田建中副校長宣讀了《目標管理責任制考核與評定辦法》；史百戰(zhàn)校長講了話。他講了什么是目標管理責任制，目標管理責任制的基本含義，為什么要在我校推行目標管理責任制，在我校推行目標管理責任制的可行性，為搞好目標管理責任制提出了具體要求，校長是代表校黨委講的，所講內容我完全同意。望各院（系）、各單位（部門）按照校長的要求，認真抓好落實，真正把目標管理責任制的各項工作抓緊抓好，抓出成效。下面我再強調幾點。

一、認真研讀熟悉內容

為了全面提高學校的管理水平，改變目前一年一度沿用的傳統(tǒng)考核方法的弊端，調動各院（系）、各單位（部門）和廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同時也根據(jù)升本工作的需要，學校責成發(fā)展研究室制定了目標管理責任制方案。從去年三月份開始，經(jīng)過一年多的咨詢論證、外出取經(jīng)，采取各種形式征求意見和建議，特別是田建中副校長對方案從總體結構到逐個文字都進行了修改，數(shù)易其稿，才使方案完稿。黨委 1

會也先后兩次聽取了方案制定情況匯報，對方案進行了審議，3月9日對方案再次審議后，雖然也提出了一些修改的意見，但認為方案總體上比較成熟，體系上較完備，針對性較強，操作較容易，特別是把教學行政工作和黨務工作一同部署，一同考核；把定性和定量考核相結合，更具有開創(chuàng)性。原則上通過了該方案，決定今年四月份在全校推行目標管理責任制，同時以黨委的名義下發(fā)了《目標管理責任制考核與評定辦法》。方案全文22000多字、60多頁，各院（系）、各單位（部門）要認真研讀，方案中機關單位的定量表都是針對各單位的工作職責量身定做的，不認真研讀、不明確方案內容和條款、分值，不熟悉考核與評定辦法，以其昏昏、何能使人昭昭。

二、齊抓共管抓好落實

這次學校審定通過的目標管理責任制方案，既有對各黨總支的考核，又有對各教學單位教學和行政工作的考核，還有各單位（部門）的考核，應該是立體化，全方位。要求各院（系）黨政合理分工、互相配合、齊抓共管，結合崗位津貼的分配辦法，一同部署、一同落實。機關單位一把手更要和班子成員一道，合理分工，責任到人，逐項落實。

2011、4