第一篇：廣電銀通金融電子科技有限公司實習總結

廣電銀通金融電子科技有限公司實習總結

時間過得真快，一轉眼間在廣電銀通金融電子科技有限公司一年的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。

首先，我想談一下實習的意義。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。一是自主學習——工作后不再象在學校里學習那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我們實習的單位里，我就遇見了幾個非常和善的老員工，只要問他們的是技術上的問題，他們都會一一作答，使我了解到，原來理論跟實際是有很大的差距的。二是積極進取的工作態(tài)度 ——在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做多問來積累經驗。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。三是基本禮儀 ——步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。四是為人處事——作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

我想，通過這次實習讓我認清了自己的很多不足和缺點。第一個就是缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。第二是工作態(tài)度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四是學術上不夠鉆研。這是由工作性質決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名專科生，需要作一些基本的實際工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。

扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業(yè)知識時,可能感覺枯燥無味,但當工作以后,才會發(fā)現專業(yè)知識是多么的重要.因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質量,這些知識只是知道是遠遠不行的。工作中不但要有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現力.中國有句俗語:“踏踏實實做人,老老實實做事.”在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當地表現自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會認可你,承認你!團結協作,善于溝通.團結協作指的是部門內部.你這個部門肯定不止你一個人,作為部門擔當,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結起來,發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習沒有考慮這些，但我想這些都是在今后的工作學習中都非常必要的。善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的.總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!我堅信通過這一年時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。在這一年的時間里，我受益非淺。我在那里不僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人一定要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊?，在公司的一年時間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。

十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這一年，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位?，F在發(fā)現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。

本次實習所學到的這些知識很多是我個人在學校很少接觸、注意的，但在實際的學習與工作中又是十分重要、十分基礎的知識。通過本次實習我不但積累了許多經驗，還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義---------從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，必須親身去躬行實踐。

第二篇：鎰勝電子科技有限公司認知實習報告

鎰勝電子科技有限公司認知實習報告

前言

當我知道這個暑假我們大二的學生要出去實習，那時我的內心就充滿了喜悅。6月12日學校領導召開了2012屆學生暑期認知實習報告大會。在大會上，很多老師給我們講了此次認知實習的內容以及我們需要注意的問題。比如學生安全問題，工作問題等等。

實習目的

認知社會，了解企業(yè)。明了將來從事該專業(yè)工作所需的知識、素質和勝任某一崗位的能力要求。明確學習目的，建立合適的發(fā)展目標。實習時間：2014年6月12日——2014年8月31日 實習地點：江蘇昆山

實習單位和部門：鎰勝電子科技有限公司CP部

實習報告內容：

鎰勝電子科技（昆山）有限公司于2002年4月23日在經濟技術開發(fā)區(qū)青陽中路注冊成立，公司主要經營生產電線、電源線組、訊號線、延長線、插座、儀用接插件、連接器、網絡線纜、PVC膠粒、光纖線纜、光纖跳接線等相關產品及組件組裝；特殊導體伸線加工；銷售自產產品，注冊員工人數為200人，注冊資本1250萬元人民幣。

當我和同學來到昆山的時候，對那里的一切充滿了好奇，在經過了一天的奔波過后，我們終于有了落腳的地方，也買了一些生活的必需品。第二天，我們早早起床準備去公司面試，從來沒有工作過的我們対面試也是一竅不通，于是大家都很緊張，不過慶幸的是我們四個都順利過關，接下來就是體檢了。體檢對于我們來說很容易，就這樣，我們四個順利的進入了鎰勝電子科技有限公司。接下來的幾天里公司人事部、培訓部等給我們介紹了公司的規(guī)章制度以及我們工作的部門，工作的具體事務等等，當然了，薪資也是要告訴我們的。

終于到了開始正式上班的時候了，我和同學們都興奮極了。來到我工作的部門CP部，我看到了一個大車間，還有很多條流水線，里面的員工都在很認真的工作著。我的班長把我安排到了組合的工位上，他讓我先跟著組合的師傅學習。就這樣，我開始了我的工作之旅。我們每天的工作是12小時制度，期間有吃飯時間，剛開始我們上的是白班。組合這個工位對我來說不算難，就是組裝電源數據線的線頭和尾插。可是長時間的組合我的手好疼好疼。第一天上班就這樣很快過去了，下班過后，我們四個都興高采烈的在討論我們各自的工作，因為不在一條生產線上，所以只有下班時間我們才能見面。就這樣，我們每天早出晚歸的工作著，也漸漸的體會到了上班族的快樂和煩惱。不到一個星期，我的手就磨出了水泡，還掉了一層皮，真的感覺又疼又累，真的感覺自己快堅持不下去了，真的想辭職回家，可是每次當我們想到我們要堅持，要堅持，我們就又撐了下來。漸漸的，半個月過去了，班長對我的工作有了新的要求，因為剛開始我還沒有學會，所以組合的快慢沒關系，但是現在不行了，我已經來這里半個多月了，班長要求我的達成率要達到百分之七十以上。雖然我的手現在都磨掉了好多皮，但是現在手漸漸的不疼了，習慣了，所以組合的還可以，能達到班長的要求，所以我也不怎么擔心。但是要想達到標準產量每小時一千還是很難得對于現在的我來說。就這樣，我們四個每天都一如既往的工作著，每天下班回來雖然很累，但是我們還是要談到很晚大家才休息，怎么說呢，有苦也有樂吧。就這樣，我們順利的完成了兩個月的認知實習，在這期間，我們遇到了一些小麻煩，比如工作上班長批評，工作有點累，吃的不是很習慣等等問題。但是每次我們都很順利的解決了這些小麻煩。出門在外怎么可能會一帆風順呢，我們就是要在困難中磨練自己，這才是我們這次實習的真正目的。

鎰勝電子科技有限公司對于我們CP部的一線員工的要求是，必須是電子專業(yè)或者和電子專業(yè)有關的相關學歷，要完全遵守該公司的規(guī)章制度，比如上班要穿白鞋，或者百分之六十以上是白色的鞋子，上班要穿廠服，上下班要刷識別卡等等。所有員工身上不得有刺青，年齡也有相關限制在這里我就不細說了。

天下無不散之筵席，轉眼之間兩個月的實習結束了。一個月的白班，一個月的夜班，讓我也有所體會到做一個上班族的辛勞與快樂。在這里，我不僅學到了很多實習的經驗，工作的方法，更結交了一群稱之為工友的朋友。他們在這里真的很照顧我，在此我想特別的說一句：謝謝你們。除了這些之外，我也算掙到了我人生中的第一桶金。雖然不多，但我已經很滿足了。未來的路還有很長，我必須要腳踏實地，勇敢的走下去。。。

實習總結

在這里實習，體會最深的有幾個方面：

（一）、工作態(tài)度非常重要，因此，在工作中必須做到認真而細致。

（二）、工作要有堅強的毅力 我有這樣的體會：把一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出錯地做好每一件事，真的并非容易的事。在這里實習，開始的時候很不習慣，還有點懼怕，還曾退縮過，是老師的鼓勵給了我信心，使我明白：有勇氣退縮為何不勇敢地面對，況且，實習的時間并不長，還是趁這個難得的機會學多一點，努力一點，因為學到的知識永遠屬于自己，這樣一來，我不再退縮，重新又回到了實習單位，繼續(xù)工作學習。

（三）、虛心請教是做好工作的前提 實習是走上社會的第一步，實習可以積累工作經驗，而虛心請教是積累工作經驗最直接的途徑，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虛心地請教同事或領導，在他們耐心的教導中我不斷走向成熟，也積累起一定的工作經驗。所謂實習，就是從實踐中學習，這是我在實習中體會出來的。學習不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論，還要走出課室，拋開重重的書本，走向社會去學習。因為，外面的世界無限大，那里有很多在書里學不到的寶貴知識，況且書本知識也是來源于實踐，理論知識就是在實踐中體驗生活、體驗工作而形成的理論概括?，F代的科技日新月異，知識需要不斷拓寬。因此，我們更應學習——工作——再學習，發(fā)掘自己的實力，尋找我們的理想，實現我們的理想。

經過這次實習，總體來說給我的益處確實要大于弊處。人的一生中無論你是處于那個行業(yè)，無論你是干什么的，我們的生活總是有目標的有方向的。我們每天在為理想而奮斗。在奮斗者中對于一帆風順的沒有幾個，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災難，在我的心中似乎每個奮斗都要經歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴的故事，而對于其所達到的成績就與他們內心所經受的煎熬的程度所成正比。生活中的奮斗者多，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大部分人無法承受內心的煎熬而放棄了，最終無法成功。人生中既然選擇了自己奮斗的目標而堅持“努力不一定成功，放棄一定失敗”的心態(tài)來奮斗來努力，至于成 工作技能上，因為從事的是組合工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、耐心和細心。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后，真的發(fā)現自己有了很大的改善。雖然離真正的產品質量組合人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力，向著自己的目標前進。其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長，只有真正的經歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提。雖然不認同學校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，但是我磨練了自己。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。

工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但只要多問、多與同事溝通，就能夠學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。

苦中作樂，這四個字是讓我堅持過來的唯一動力。

功與失敗在天意了，過分的計算結果只能讓自己猶豫前，錯失成功的機會。

第三篇：在電子科技公司實習總結

在電子科技公司實習總結

一、前言

所謂實習，就是從實踐中學習。本著走出課室、走向社會，在無限大的書本外的世界里學習社會知識，發(fā)掘自己的實力，尋找理想、實現理想的目標，我于今年年初，到廣東洛貝電子科技有限公司西北營銷中心新疆代理處實習、工作。

二、公司概況

廣東洛貝電子科技有限公司公司成立于2003年，現位于東莞市松山湖科技產業(yè)園區(qū)，是集養(yǎng)生電器的研發(fā)、生產、營銷為一體的集團企業(yè)，致力于創(chuàng)造全球養(yǎng)生電器的領軍品牌。

自成立以來，公司堅持自主創(chuàng)新、精心研發(fā)為工作之首，秉承中華養(yǎng)生學說并結合現代營養(yǎng)學的成果，精湛運用到現代電器科研技術中，創(chuàng)造出引領潮流的健康養(yǎng)生電器阿迪鍋、糊來王、電磁爐等產品。

(一）、公司理念：科技、養(yǎng)生、品質。

1、司定義：以品類戰(zhàn)略為核心，以差異化產品為手段，運用中華養(yǎng)生文化，引領科技養(yǎng)生消費潮流，致力于成為中國養(yǎng)生電器領軍品牌。

2、產品定位：科技：科學的技術，智慧的力量，集成精益求精的產品、（轉載自http://shixi.xiexiebang.com/，請保留此標記。）養(yǎng)生：生為養(yǎng)之本，養(yǎng)是生之源，養(yǎng)生于現代的科技產品之中、品質：生為養(yǎng)之本，養(yǎng)是生之源，養(yǎng)生于現代的科技產品之中。

3、3.戰(zhàn)略目標

戰(zhàn)略目標：成為中國“養(yǎng)生電器”領軍品牌基本思路：堅持一條主線：持續(xù)打造“養(yǎng)生電器”領域產品，致力于成為中國“養(yǎng)生電器”領軍品牌。主攻兩個重點：自主創(chuàng)新能力和品牌運營能力；重點經營：智能化控制、新材料的應用、五谷養(yǎng)生飲食配方等三大技術的開發(fā)與應用；實現三個突破：技術領先突破、流程管理突破、差異化經營突破；推進六大工程：文化塑造、自主創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、生產效率、差異化營銷、流程建設

三、企業(yè)文化：

關于水：天下莫柔弱于水，攻堅強者莫之能勝；水無色，折射太陽的光輝，可以映出美麗的彩虹；水無味：可以泡出口齒留香的茗茶；水無形：圓必旋，方必折，溫柔洶涌，適時而動；水無態(tài)：為冰、為雪、為霜、為雨、為霧、為云，水幾于道，道無所不在，上善若水，利萬物而不爭；關于貝：用自己的血肉去接納和包容砂粒粗糙的磨礪，貝最終孕育出奪目的珍珠；具有把痛苦視為財富的眼光和心態(tài)具有涵蘊不幸、抵御磨難的氣度具有堅忍和永不放棄的能力。最終，貝成全了自己，也成就了珍珠。

四、本次實習概況

第四篇：廣電銀通——招聘崗位信息(2014屆)寧波工程

廣電銀通金融電子科技有限公司簡介（招聘版）

版本號：201

2廣電銀通（全稱深圳廣電銀通金融電子科技有限公司）是世界ATM占有率全球第六、中國第一的國有控股上市公司廣電運通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為中國最專業(yè)的金融外包服務商，是中國規(guī)模最大、最專業(yè)的ATM服務提供商和最具實力的AFC設備服務商。是國家“高新技術企業(yè)”、“全國售后服務行業(yè)十佳單位”、“中國最佳客戶服務特色獎”獲得者、“廣東省用戶滿意服務明星企業(yè)”。先后得到江澤民、朱镕基、溫家寶、習近平、李克強、賈慶林、李長春等黨和國家領導人親臨公司視察和贊譽。

廣電銀通總部位于廣州CBD中心區(qū)域——珠江新城。截至目前，廣電銀通已在全國設立擁有6家分公司和2個全資子公司，4個控股子公司。經營領域涉及ATM設備維保、ATM營運業(yè)務、金融服務外包業(yè)務、AFC設備維保、軟硬件工程業(yè)務、備件耗材供應等。具體業(yè)務涵蓋網點網址、設備安裝、維護、保養(yǎng)、升級以及現金清分、加鈔、押運等。廣電銀通已成為中國金融自助設備服務行業(yè)，經營領域最廣、業(yè)務覆蓋面最全的專業(yè)服務商。

廣電銀通自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)已成為行業(yè)標桿。截止2013年5月，廣電銀通維護的設備已超過90000臺，服務規(guī)模業(yè)界第一；擁有服務網點470多個，服務網絡全面輻射國內所有城市；一大批資深技術專家和廣電運通研究院400多位研發(fā)人員組成了強大技術支持團隊，技術實力更強；廣電銀通已建成了中國最完善的金融自助設備服務保障體系。

近年來，廣電銀通借助自身強大的服務實力，成功完成了北京奧運會、哈爾濱大冬會、國慶60周年、上海世博會和廣州亞運會等一系列重大活動期間的金融服務保障項目，在業(yè)界和整個社會樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，并在抗震救災、抗雪救災、抗洪救災等自然災害期間主動出擊，恪守服務承諾，履行了一個企業(yè)的社會責任，贏得了社會各界的廣泛好評。

長期以來，廣電銀通高度重視人才建設，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項長期戰(zhàn)略來抓。截止2013年5月，公司員工總數超過3300多人。同時，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯合辦學的方式為社會培養(yǎng)和輸送金融自助服務行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會各界和廣大學子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負的舞臺。

面對競爭激烈的服務市場，廣電銀通始終堅持“真誠、專業(yè)、恒久”的服務理念，始終以客戶為關注焦點，將“服務是我們的態(tài)度，更是永遠的承諾”作為自己的行動指南，以市場為導向，大力開拓高端金融外包市場，穩(wěn)步推進人才強企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新服務模式，引領行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)強化企業(yè)核心競爭力，追求用戶價值回報最大化，實現“個人、企業(yè)、國家共同發(fā)展”的核心價值。

招聘范圍： 2014屆畢業(yè)生 招聘職位信息

●職位名稱：硬件服務工程師（35人）

崗位職責：

1、負責轄區(qū)內ATM的安裝、維修、維護、升級及其他售后服務工作；

2、負責提交客戶服務記錄表、ATM全面維護服務記錄表、ATM安裝驗收報告等相關報表資料；

3、積極主動溝通協調銀行ATM網點管理人員，定期電話跟蹤轄區(qū)內機器的運行情況；及時向服務站主任反饋有關維修情況和行業(yè)信息；

4、負責轄區(qū)內客戶關系的建立和鞏固；

5、負責故障記錄的總結匯報工作；

6、負責轄區(qū)內客戶信息的反饋工作。

任職要求：

1、男，20~30歲，機械、電子、計算機應用等理工類相關專業(yè)；

2、具有機電設備或計算機維修經驗，能適應長期出差或長期駐外工作性質。

3、形象佳、服務意識強，具有一定的書面表達能力和良好的口頭表達能力，具有較強的溝通合作能力。

工作地點：全國各省市各10-15人左右

●職位名稱：ATM配件（模塊）維修工程師（10人）

崗位職責：

1、負責公司ATM配件重點、難點技術維修；

2、匯總各類配件（模塊、板卡）存在問題的原因，提出可行性改進建議并及時反饋問題

3、總結技術維修經驗，配合培訓工作。

任職要求：

1、男，20~30歲，機械、電子、計算機相關專業(yè)；

2、具有電視機主板、顯示器電路板等家電維修經驗，能適應長期出差或長期駐外工作性質。

3、形象佳、服務意識強，具有一定的書面表達能力和良好的口頭表達能力，具有較強的溝通合作能力。

工作地點：廣州

●職位名稱：清機服務工程師

崗位職責：

1、負責轄區(qū)內ATM的安裝、維修、維護、升級及其他售后服務工作；

2、負責執(zhí)行清機服務任務；

3、負責ATM設備非技術性故障的處理；

4、負責轄區(qū)內客戶關系的建立和鞏固；

5、負責故障記錄的總結匯報工作；

6、負責轄區(qū)內客戶信息的反饋工作。

任職要求：

1、20~40歲，男性，中專以上學歷，機械、電子、計算機應用類優(yōu)先；

2、形象佳、服務意識強，具有一定的書面表達能力和良好的口頭表達能力，具有較強的溝通合作能力；

3、有強烈的團隊合作精神和責任心，服從性和執(zhí)行力強，無不良嗜好，無任何違法犯罪記錄

工作地點：上海5人

● 職位名稱：java軟件開發(fā)工程師（3人）

崗位職責：

1、對具體的系統功能進行相關軟件設計和開發(fā)

2、對開發(fā)軟件協助測試部測試并跟蹤修改出現的缺陷

3、協調了解用戶及業(yè)務部門的需求，按計劃完成工程實施工作

4、逐步熟悉公司客戶服務系統建設和發(fā)展方向，并能提出合理話建議，能夠承擔部分的推廣實施工作（視不同的開發(fā)角色），輔助進行部分業(yè)務功能的策劃工作

任職要求：

1、精通Java開發(fā)語言，熟悉strus1/

2、spring和hibernate框架下的web開發(fā)；

2、熟悉B/S項目所需各項綜合技術，包括JSP、HTML、CSS、JavaScript、Ajax等；

3、熟練使用Eclipse、PLSQL Developer、SVN、PowerDesigner等開發(fā)工具；

4、熟練使用、配置、部署、優(yōu)化Apache、Tomcat、WebSphere中間件；

5、熟悉Oracle等常見數據庫的應用和管理，精通基本SQL、掌握SQL優(yōu)化；

6、了解AIX操作系統下的編程；

7、男，大學專科以上學歷，計算機相關專業(yè)（具有IT服務管理軟件開發(fā)經驗優(yōu)先），有相關軟件開發(fā)培訓經歷（受過IT服務管理知識培訓優(yōu)先）練JAVA軟件開發(fā)能力，有一定的軟件設計能力和項目管理知識

8、了解售后服務及相關業(yè)務知識，具備較好的溝通和協作能力。

工作地點：廣州

第五篇：工銀金融租賃有限公司：發(fā)展源于創(chuàng)新

工銀金融租賃有限公司：發(fā)展源于創(chuàng)新

截至2012年末，工銀租賃境內總資產1190億元，租賃資產余額1122億元。5年來，公司總資產和租賃資產年復合增長率分別達到59%和57%。目前公司擁有各類飛機83架，船舶176艘，能源電力、軌道交通、工程機械等各類大型設備27000多臺套。公司客戶涵蓋了國有大中型重點企業(yè)、國際知名跨國公司、優(yōu)秀上市公司及成功民營企業(yè)，逐步形成了大、中、小型客戶比例均衡發(fā)展的合理格局。

工銀租賃的發(fā)展從一個側面反映我國金融租賃行業(yè)的快速擴張。在我國融資租賃十強（按注冊資本排序）中，注冊在濱海新區(qū)的融資租賃企業(yè)達5家，占據半壁江山。據不完全統計，截至2012年底，全國在冊運營的各類融資租賃公司共560家，比2011年增加264家，增長89.2%。其中，外資租賃公司460家，內資租賃公司80家，銀監(jiān)會監(jiān)管下的金融租賃公司20家，這20家金融租賃公司總資產規(guī)模7986.29億元，較2011年增長51.6%，行業(yè)從業(yè)人員1878人，人均創(chuàng)利高達544萬元。

進步源于創(chuàng)新

我國金融租賃行業(yè)發(fā)展并非一帆風順，由于在股權結構、公司治理、專業(yè)能力等方面存在問題，整個行業(yè)的發(fā)展也幾經波折，曾一度陷入萎縮和停頓狀態(tài)。2006年，正常運營的金融租賃公司只有6家，賬面資產合計僅142億元。

成立之初，工銀租賃就遇上了美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機，在起步發(fā)展階段開展業(yè)務既沒有現成的模式可遵循，也缺少相關的經驗借鑒，只有依靠公司點滴的實踐與探索，摸索適合的業(yè)務模式與產品?？梢哉f，艱辛的成長之路就是一條創(chuàng)新之路。

長期以來，由于存在6%的飛機引進關稅和17%的進口環(huán)節(jié)增值稅等障礙，我國租賃公司無法參與新購波音、空客等大飛機業(yè)務，只能從事售后回租或支線飛機租賃，新飛機引進的主流市場一直被國外租賃公司所壟斷。工銀租賃潛心研究，從國內保稅區(qū)在國際貿易方面享有“免證、免稅、保稅”優(yōu)惠的“境內關外”政策中尋得靈感，在“境內”做“關外”租賃，既免除了航空公司在境內租飛機的高額關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅，又免除了航空公司從境外租入飛機的預提稅和營業(yè)稅。2009年，工銀租賃在國內首次采用“保稅租賃”模式，為南航在國內首次引進2架新波音777全貨機，項目總金額3.18億美元，并全程安排了飛機購買、實地交付、減免稅申請、完稅價格審定、通關完稅等環(huán)節(jié)。這是我國首次通過保稅區(qū)引進飛機，也是我國金融租賃公司首次直接與飛機制造商簽署購機合同，并直接接收飛機，創(chuàng)造了國內保稅租賃業(yè)務模式，被譽為“中國SPV”模式，引起了海內外市場的高度重視。

在經歷了從飛機售后回租租賃，到從航空公司間接采購進行直接租賃，再到從飛機制造商直接批量采購飛機的經營發(fā)展歷程后，工銀租賃逐漸進入航空租賃業(yè)務的深水區(qū)。2011年6月，工銀租賃向空客公司訂購42架A320系列飛機，成為中國租賃業(yè)歷史上首次直接向飛機制造商批量訂購飛機的租賃公司。2012年8月，在我國總理溫家寶和德國總理默克爾的見證下，工銀租賃與空中客車公司再次簽署了50架A320系列飛機購機協議，成為空客A320neo這一全球銷售增長速度最快的單通道飛機的首家中國客戶。今年3月，工銀租賃攜手南航和天津東疆保稅港區(qū)成功完成了國內首單空客A380飛機租賃業(yè)務，再一次開創(chuàng)了我國飛機金融租賃業(yè)務新的里程碑。

在航運金融領域，根據航運市場周期性強、波動性大的特點，工銀租賃不斷探索和確定了公司船舶租賃業(yè)務的市場定位和拓展重點。與華能集團的12艘散貨船租賃項目，是我國迄今為止最大的船舶租賃項目；與全球最大的船舶租賃公司SEASPAN及中遠集運共同實施的全球最大的集裝箱運輸船租賃項目，開創(chuàng)了我國轉口租賃模式，實現了我國境外船舶租賃業(yè)務的突破；中船集團訂造的5.3萬噸散貨船被命名為“工銀1輪”，宣傳了銀行國內外市場的新形象；實施的國投海運租賃項目，首次通過“貸款+租賃”結構性融資產品，拓展了銀行優(yōu)質大型客戶群；2013年1月，工銀租賃與全球高端郵輪市場的領軍企業(yè)銀海郵輪合作開展了五星級郵輪Silver Shadow的融資租賃業(yè)務，這是中資金融機構首次進入國際高端郵輪市場；2013年3月，工銀租賃將一座半潛式鉆井平臺（“南海七號”）正式交付給中海油服，這是國內金融租賃公司首次涉足海工平臺裝備租賃領域。

在設備金融領域，武漢地鐵項目是我國首筆軌道交通租賃項目，開創(chuàng)了以租賃方式支持軌道交通建設的新模式；與北奔重卡、三一重工、斗山機械合作，是我國銀行系租賃公司率先進入廠商租賃市場，創(chuàng)新發(fā)展了“金融租賃公司+制造商+廠商租賃公司”三位一體的租賃業(yè)務模式；創(chuàng)造了“租易通”品牌支持中小企業(yè)發(fā)展；中核集團福清核電項目，是租賃業(yè)首次進入環(huán)保清潔核電領域。

在融資渠道方面，工銀租賃從無到有、從少到多，不斷創(chuàng)新融資渠道、融資方式，獲得了50多家機構、本外幣總額超過2500億元的授信；2009年，先后成為首個與銀行合作發(fā)行理財產品、首個開展應收租賃款保理業(yè)務、首次利用國家外債指標融入美元資金的金融租賃公司；2011年，成功發(fā)行7.5億美元境外債，成為國內首家進入國際債券資本市場的租賃公司；2012年,“工銀租賃專項資產管理計劃”獲得證監(jiān)會審批通過，成為國內金融租賃企業(yè)首支獲批發(fā)行的資產證券化產品，被視為金融租賃業(yè)開拓融資渠道的破冰之舉，意味著金融租賃公司通過公開資本市場融資通道的開啟。