第一篇：發(fā)展黨員計劃和總結(jié)

2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持我院“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個黨員，樹立一面旗幟；一個黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學院2013年度發(fā)展黨員計劃”圓滿完成了旅游學院2013年發(fā)展黨員的工作任務(wù)。具體為2013年學院擬發(fā)展學生黨員258名，實際發(fā)展 名。其中2010級擬發(fā)展77名黨員，實際發(fā)展 名；2011級擬發(fā)展98名黨員，實際發(fā)展 名；2012級擬發(fā)展76名黨員，實際發(fā)展 名；2013級擬發(fā)展7名黨員，實際發(fā)展 名。目前學院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數(shù)。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質(zhì)量第一，入黨自愿，個別吸收、重點發(fā)展”為一般原則。嚴格按照“堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎(chǔ)工作；堅持求真務(wù)實，與時俱進”的基本要求并結(jié)合學院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)。

2、加強對發(fā)展對象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對發(fā)展對象的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。具體流程為：

1、以團支部推薦和黨支部初步審查相結(jié)合的方式確定入黨積極分子。同時制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對入黨積極分子的定期考察主要以進行思想和工作匯報的形式進行。

2、以團支部選舉推薦和黨支部進一步審查相結(jié)合的方式確定發(fā)展對象。同時對發(fā)展對象進行政治審查和短期的集中培訓。

3、召開黨支部大會接收符合要求的發(fā)展對象為預備黨員。

4、預備黨員預備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預備黨員進行轉(zhuǎn)正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關(guān)不嚴，發(fā)展黨員質(zhì)量需要提高。

2、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調(diào)不夠，導致各系黨支部工作細節(jié)和標準不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓形式單一，教學以理論講授為主且重教育輕實踐，實施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達到共同進步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓形式和內(nèi)容。使黨課培訓達到更好的培訓效果。

3、黨員管理方式和手段要結(jié)合時代發(fā)展和技術(shù)進步進行改進和創(chuàng)新。

4、定期進行工作總結(jié)和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細節(jié)和標準。篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

市**局2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、發(fā)展工作基本情況

我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關(guān)4個黨支部，2014年預備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。另一方面改進培訓方式，力求實效。抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政

策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機關(guān)工委的培訓班，增強入黨的針對性。

二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。

三是堅持標準，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。

1、堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。

2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。

3、堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培 訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

三、存在的問題

我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內(nèi)。

四、意見建議

多組織入黨積極分子和新黨員進行定期集中授課培訓。

五、2015年發(fā)展黨員的工作目標

我們將進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性。嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴格程序、嚴格把關(guān)。進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進一步充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。2015年計劃發(fā)展黨員3名。

二0一四年十一月十日篇三：公司2010年發(fā)展黨員總結(jié)及2011年發(fā)展黨員工作計劃 省新街道2010年發(fā)展黨員總結(jié)及 2011年發(fā)展黨員工作計劃

一年來，省新街工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，在基層黨組織和廣大黨員共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照《中國共產(chǎn)黨黨章》的要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，更新觀念，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，形成了職責明確、上下合力的新格局，為我街經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、基本情況

我街黨委下設(shè)0個黨委，1個支部，共有黨員3名。2010年完成了年度發(fā)展黨員計劃的110%,共發(fā)展新黨員0名。其中社區(qū)0名，企業(yè)0名，派出所0名。35歲以下黨員0名，女黨員0名，少數(shù)民族黨員0名。

二、主要做法

（一）強化觀念更新，注重擴大黨員發(fā)展面。

1、思想重視，更新觀念。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些社區(qū)基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發(fā)揮社區(qū)黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓，先后有28人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、夯實基礎(chǔ)，建強陣地。社區(qū)黨組織通過開展豐富多彩的活動，宣傳黨的路線、方針、政策，增強黨組織的凝聚力和號召力，吸引社區(qū)各階層人士向黨組織靠攏。如省新社區(qū)開展的“五同心（” 組織同心、學習同心、文化同心、幫撫同心、發(fā)展同心），同省新社區(qū)開展的“四

先”（組織創(chuàng)先、社區(qū)領(lǐng)先、黨員率先、服務(wù)為先）、省新社區(qū)的“清潔街道”等載體活動，從更多角度為居民提供服務(wù)，加強了黨組織與群眾的聯(lián)系。

3、圍繞主題，發(fā)揮作用。結(jié)合我區(qū)開展的“黨代表活動周”活動，充分發(fā)揮黨代表的模范帶頭作用，在全街圍繞“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨代表先行”等主題，開展黨代表“知民情、暢民意、暖民心、解民憂”活動，按照“五個好”和“五個模范”的標準，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、評選表彰、踐行承諾等七項活動，豐富了活動內(nèi)容、創(chuàng)新了活動載體，濃厚了創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，增強了黨組織的凝聚力。

（二）強化基層黨建，注重在非公企業(yè)中選優(yōu)。

1、加強組織建設(shè)，營造良好環(huán)境。指導規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，不斷擴大黨委、政府在非公企業(yè)中的影響力。通過為非公企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，消除非公企業(yè)主的種種顧慮，切實為在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員、開展黨的工作營造良好的環(huán)境，今年，有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、加強教育管理，激發(fā)政治熱情。利用集會、板報、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，增強廣大員工爭做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創(chuàng)造必要的條件。

3、加強推優(yōu)建設(shè)，充實發(fā)展源頭。側(cè)重于企業(yè)中層以上管理人員，側(cè)重于一線技術(shù)經(jīng)營骨干，側(cè)重于高學歷、高職稱、高技術(shù)的員工，側(cè)重于勞動模范、生產(chǎn)能手和先進工作者，改善黨員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會、共青團等群團組織“推優(yōu)”

制度。今年發(fā)展了1名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員成為新黨員。

（三）強化思想教育，注重培養(yǎng)“雙先”青年。

切實在“政治上先進、社區(qū)建設(shè)中爭當先鋒”的“雙先能人”中 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，側(cè)重在優(yōu)秀非黨員社區(qū)干部中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，側(cè)重在非公企業(yè)和青年干警中發(fā)展黨員，重點發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀社區(qū)干部和婦女入黨員。借助黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一平臺，組織黨員群眾觀看深入學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆四中全會精神等黨建節(jié)類目4次，培訓黨員群眾500多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領(lǐng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的人員列入重點培養(yǎng)對象，鼓勵和引導

三、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計劃，但還存在一些不足。

一是社區(qū)黨組織發(fā)展黨員工作不平衡，有的一年只發(fā)展1名新黨員，有的間隔一年才發(fā)展新黨員。

二是社區(qū)工作繁雜，在一定程度上會影響黨建工作的正常開展。三是社區(qū)黨組織儲備人才少，黨組織負責人后備力量薄弱，影響黨組織的建立完善，進而影響在社區(qū)中發(fā)展新黨員。

四、改進措施 一是加大力度，形成合力。把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成職責明確、上下聯(lián)動、形成合力的發(fā)展黨員新格局。繼續(xù)加大對黨務(wù)工作人員培訓力度，提高他們的發(fā)展黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是突出重點,形成梯次。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)、社區(qū)黨組織負責人后續(xù)人員短缺等方面存在的突出問題，明確 “三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在非公有制企業(yè)、社區(qū)干部、一線工作他們積極向黨組織靠攏。

人員中發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。

三是完善機制，嚴格把關(guān)。堅持發(fā)展黨員“三項制度”嚴把“一個關(guān)口”，即預審制、培訓制、公示制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，用制度做保障，嚴把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員工作健康進行、“入口”暢通，使黨組織始終充滿生機活力。

五、2011年發(fā)展黨員的計劃、要求和保障措施

以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，結(jié)合我街目前發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，明年全街擬發(fā)展黨員0名。其中女黨員占發(fā)展總數(shù)0%，35歲以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

（一）突出重點，確保發(fā)展黨員計劃完成。一是重視培養(yǎng)，加強教育。堅持標準，把那些經(jīng)過考察和培養(yǎng)確實優(yōu)秀的吸收到黨組織中來。二是注重在有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員。三是要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重要培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展。

（二）多措并舉，確保發(fā)展黨員計劃完成。深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)抓好我街入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，發(fā)揮向非公有制企業(yè)派駐“指導員”的作用，不斷壯大我街入黨積極分子隊伍，使我街發(fā)展黨員工作朝著堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)方向健康發(fā)展。篇四：發(fā)展黨員工作總結(jié)

馬力風電廠2011年發(fā)展黨員總結(jié) 及未來三年發(fā)展黨員工作計劃

在吉林公司黨組的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)賚馬力風電廠2011年的黨員發(fā)展工作進行順。現(xiàn)將這一年的工作情況進行如下總結(jié)：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我廠始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，2011年我廠發(fā)展預備黨員3名，正黨員1名，培養(yǎng)積極分子7名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法和特點

（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導

我廠高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

2011年，我廠專門召開一次發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓、黨員輪訓，也都把

如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓內(nèi)容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了黨支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。

（二）狠抓積極分子培養(yǎng)，保證新進黨員質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。另一方面抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。

（三）堅持考核標準，慎重黨員發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論

關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

三、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)

我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

四、改進的意見和建議

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上；

二是要把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上； 三是要把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上；

四是要把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

未來三年發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》和吉林公司黨組的工作要求，制定未來三年計劃如下:

一、發(fā)展黨員工作思路

黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設(shè)的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設(shè)，增強黨員隊伍活力的內(nèi)在要求。充分認識做好發(fā)展黨員工作是實現(xiàn)新時期黨的基本路線的需要，是確保我廠黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，對于改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為我廠的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆六中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設(shè)一支

素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮(zhèn)黨員隊伍的活力。

二、發(fā)展黨員的層次、數(shù)量、比例：

經(jīng)我廠黨支部共同研究后，擬定2012至2014年共發(fā)展黨員7名，其中擬發(fā)展本科黨員4名，本科以下學歷黨員3名。具體層次數(shù)量比例如下：

三、未來三年發(fā)展趨勢：

我廠將繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，時刻以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。我廠黨支部也將繼續(xù)貫徹落實上級公司黨組的各項決定和要求，與時俱進地用新時代的要求去衡量、去發(fā)展新黨員，使未來三年的黨員發(fā)展得意順利的按照計劃比例進行。篇五：發(fā)展黨員情況總結(jié)

發(fā)展黨員工作情況總結(jié) xxx黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作中“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，緊緊圍繞黨委的中心工作和黨員隊伍建設(shè)需要，按照《黨章》要求，嚴格發(fā)展黨員程序，根據(jù)每年黨員發(fā)展計劃，認真做好發(fā)展黨員工作，進一步擴大了黨的群眾基礎(chǔ)，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。目前，我局現(xiàn)有黨員xxx名，其中在職正式黨員xxx名。今年新發(fā)展預備黨員xxx名，遞交入黨申請書xxx人，已確定為入黨積極分子的xxx，發(fā)展黨員工作取得了新進展。

一、近五年發(fā)展黨員情況

自第四次黨代會后，我局高度重視黨員發(fā)展工作。目前，全局擁有一個黨委、xx個基層黨支部，共有xxx名黨員。2007年發(fā)展了x名新黨員；2008年發(fā)展了x名新黨員；2010年發(fā)展了x名新黨員；2011年發(fā)展了x名新黨員。從性別構(gòu)成情況看，五年間發(fā)展女黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從職業(yè)分布情況看，發(fā)展在生產(chǎn)和工作第一線的黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從年齡結(jié)構(gòu)情況來看，發(fā)展35歲以下的青年黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從文化程度來看，大專以上文化程度黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。通過以上數(shù)據(jù)可知，我局越來越重視發(fā)展黨員工作，特別是注重了年齡、文化程度、生產(chǎn)一線職業(yè)分布等

重點結(jié)構(gòu)的合理化，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)有了進一步改善，黨員素質(zhì)得到了比較明顯的提高。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

（一）高度重視，加強領(lǐng)導 1.加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。我局長期堅持把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。2.建立領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度。局領(lǐng)導班子及成員堅持深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，幫助和指導基層支部，落實發(fā)展黨員工作。3.加強黨員領(lǐng)導干部培訓，每年集中安排脫產(chǎn)培訓一次，以此提高政工干部的思想認識和工作業(yè)務(wù)水平，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針。4.切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重調(diào)動基層黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

（二）嚴把程序，慎重發(fā)展

能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中，我局嚴格落實黨員發(fā)展工作中的“雙推雙公示”制度，以及入黨積極分子“三推兩考”

制度，履行發(fā)展程序，確保成熟一個，發(fā)展一個。

在入黨積極分子的審查上，我局重點在思想上、工作表現(xiàn)上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展。在入黨積極分子的培訓上，統(tǒng)一由局黨委在入黨前進行集中培訓，并進行嚴格的理論知識考核工作。對于那些不能按時參加培訓和培訓考核不滿80分的人員，堅決不予發(fā)展。在發(fā)展對象的審察上，除采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找本單位有關(guān)人員了解情況外，還認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴格黨員入口關(guān)。主要做到“兩實行、五明確”： 1.實行發(fā)展黨員公示制。一是明確公示對象。公式的對象重點是發(fā)展對象和發(fā)展計劃。二是明確公示內(nèi)容。公示的內(nèi)容主要是發(fā)展對象的姓名、性別、年齡、文化、職務(wù)、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培養(yǎng)聯(lián)系人等。三是明確公示時間。規(guī)定在召開支部大會表決接收預備黨員十天前，對計劃發(fā)展對象進行公示，公示期限為一個星期。四是明確公示形式。以基層支部為單位，按照統(tǒng)一格式制成公告進行告示。五是明確公示結(jié)果的處理辦法。在公示期內(nèi)，黨員和群眾均可對公示對象存在的問題和疑義，向所在支部或局黨委進行口頭或書面反映。如無反映，經(jīng)局黨委同意后召開支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進行表決；如收到群眾反映，則由局黨委和基層黨支部組成調(diào)查組，進行及時調(diào)查核實。2.實行發(fā)展黨員責任追究制。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)

展黨員工作細則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)條款，規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)輕重，分別給予批評、通報批評、誡勉談話等處理，并追究入黨介紹人、相關(guān)支部責任人的責任，從而嚴肅黨的紀律，保持發(fā)展黨員工作的純潔性、嚴肅性。

（三）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

幾年來，我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對團員、群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，嚴格履行“三會一課”制度，在黨內(nèi)堅持開展黨員先進性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主測評”等系列黨性實踐活動。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。以黨建帶團建工作為抓手，不斷加強對團組織的領(lǐng)導，開展行之有效的“爭當五四優(yōu)秀青年”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。局黨委對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短

期培訓外，還采取專題輔導、座談討論、黨性教育、參觀學習、新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等多種形式活動，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的先進性教育。

三、存在的主要問題

一是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化問題逐步突出。離退休黨員逐年增多，青年黨員和入黨積極分子隊伍建設(shè)任重道遠。

二是黨員的知識層次有待進一步提高。雖然近年來我局發(fā)展大專以上學歷黨員比重大大增加，但從全局看，大專以上學歷黨員比重還不能占絕對優(yōu)勢，仍需進一步加大發(fā)展高知識群體黨員的力度

三是基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，尤其是對黨的新政策、新精神的領(lǐng)會和理解，有待進一步加強。

四、今后發(fā)展黨員工作的意見建議 1．重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，明確指導思想、目標任務(wù)、工作職責、責任追究、組織領(lǐng)導等內(nèi)容，結(jié)合各自實際，在認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。

第二篇：發(fā)展黨員計劃及總結(jié)

**黨委發(fā)展黨員

2011年總結(jié)及2012年計劃

**黨委所屬支部11個，黨員398人。近年來，我們嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化架構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，根據(jù)**工作實際，突出重點，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，2011年新發(fā)展2名黨員，全部為一線工作者，文化程度中專以上占100%，取得了較好的成績。

一、2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)展黨員工作結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展。在這次發(fā)展黨員過程中，黨委和各支部本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，認真把好“進口關(guān)”，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，我們重點放在了**新發(fā)展的家樂園、農(nóng)資公司黨支部里面，這些單位年輕同志多，文化程度普遍較高，黨員數(shù)量不多，又屬于發(fā)展?jié)摿^好的企業(yè)。

二是加強培訓，提高發(fā)展黨員工作的水平。每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。同時，各支部書記相互交流經(jīng)驗，尋找差距，探討發(fā)展黨員工作的新方法、新思路。要求各支部嚴格落實積極分子培養(yǎng)教育措施，確保發(fā)展對象培訓不少于十四個學時，對黨的基本理論、基礎(chǔ)知識熟悉掌握。

二、2012年發(fā)展黨員工作計劃

我社黨委發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度。2012年，我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，計劃發(fā)展黨員2-3名，在發(fā)展過程中做到以下幾點：

一是實行積極分子備案制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。今年，我們把生產(chǎn)一線職工入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)3-5名入黨積極分子，確定4-5名重點發(fā)展對象，發(fā)展2-3名新黨員。

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委負責考核，然后送市委組織部審查，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。

三是實行發(fā)展黨員兩推一公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，要經(jīng)過群眾和黨員推優(yōu)，通過半數(shù)支持的入黨申請者列為積極

分子培養(yǎng)，培養(yǎng)一年后推薦是否列入發(fā)展對象，經(jīng)黨支部大會討論，報上級黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應重新審議，不予發(fā)展。

四是強化預審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報上一級黨委組織部門審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

2012年3月26日

第三篇：發(fā)展黨員計劃

發(fā)展黨員工作計劃

為了大力加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》要求，村黨支部特制定發(fā)展黨員工作計劃。

一、發(fā)展黨員工作必須按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善機構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六個字方針，慎重發(fā)展保證質(zhì)量。年內(nèi)爭取發(fā)展3名黨員，加強對預備黨員的考察，做好黨員轉(zhuǎn)正工作。

二、發(fā)展黨員工作，必須嚴格依據(jù)黨章《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關(guān)要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。禁止突出發(fā)展，反對關(guān)門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內(nèi)。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。

4、發(fā)展黨員必須按規(guī)定履行手續(xù)和按必要的程序辦理。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補辦手續(xù)或取消預備黨員資格。

5、不允許在發(fā)展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發(fā)展黨員。

三、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個環(huán)節(jié)

1、加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系等方面，進行認真負責的了解。針對他們的情況，采用多種形式進行培養(yǎng)教育。通過教育使他們懂得黨的基本知識，提高思想政治覺悟。樹立全心全意為人民服務(wù)思想，確立為共產(chǎn)主義而奮斗終身的信念。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關(guān)”。發(fā)展黨員一定要堅持按黨章規(guī)定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內(nèi)來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續(xù)，發(fā)展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續(xù)。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉(zhuǎn)正工作。黨員預備期滿能否轉(zhuǎn)正。要以是否履行黨員義務(wù)，符合黨員條件為依據(jù)。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉(zhuǎn)正的做法。

四、落實措施、改善結(jié)構(gòu)

1、《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員細則》是發(fā)展黨員工作帶有法規(guī)性的文件。貫徹執(zhí)行《細則》必須嚴肅認真，不得借口情況特殊，隨意搞“變通處理”。

2、要對入黨積極分子隊伍進行經(jīng)常整頓。

3、注重要團的“推優(yōu)”，同時要注意年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。注意發(fā)展婦女，特別是青年婦女黨員，同時消滅空白組。

五申村發(fā)展黨員計劃

五申村黨支部

第四篇：發(fā)展黨員計劃

發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十六大對如何做好新形勢下發(fā)展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》和省、市、縣委組織部的要求，結(jié)合今年的工作實際，制定本計劃如下:

一、目的意義

黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設(shè)的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設(shè)，增強黨員隊伍活力的內(nèi)在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和堅持黨的性質(zhì)、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作是實現(xiàn)新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮(zhèn)黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，對于改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮(zhèn)黨員隊伍的活力。

三、基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

（一）加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

支部要高度重視入黨積極分子建設(shè)，認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強化教育培養(yǎng)，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發(fā)展對象名冊、檔案、制定培養(yǎng)教育計劃，建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

（二）規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質(zhì)量。

全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部制定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作基本程序圖》和《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。嚴格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，注意克服追求數(shù)量，忽視質(zhì)量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨。做到“五不發(fā)展”，即未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展；未經(jīng)政審的不發(fā)展；未經(jīng)黨工委派人談話的不發(fā)展；未經(jīng)集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發(fā)展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發(fā)展一個。同時針對各黨支部黨務(wù)工作者新手多，發(fā)展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務(wù)工作者發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓，提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。

(三）加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。

適應形勢任務(wù)發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務(wù)，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

（四）加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。

把做好發(fā)展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度，推進發(fā)展黨員工作平衡發(fā)展。建立發(fā)展黨員工作責任制，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領(lǐng)導格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發(fā)展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強宏觀指導和工作協(xié)調(diào)，做到我村黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發(fā)展黨員工作檢查。

黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度

黨員思想?yún)R報制度是密切黨組織與黨員的聯(lián)系，加強黨員隊伍管理和監(jiān)督，增強黨員黨性觀念和組織觀念的一項重要措施。黨員每月至少應向黨支部或所在黨小組作一次思想?yún)R報，自覺接受組織教育和幫助。

一、思想?yún)R報的主要方式

1、通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；

2、向黨小組或黨支部書記、支部委員口頭匯報；

3、外出時間超過一個月或遇特殊問題時，要向黨組織做出書面匯報。

二、思想?yún)R報的主要內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨組織交辦任務(wù)的情況；

2、近期思想工作和學習情況；

3、近期教師和學生的思想情緒和要求；

4、對黨組織和其他黨員的批評和建議。

三、黨支部和黨小組長要認真聽取黨員思想?yún)R報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。

第五篇：發(fā)展黨員計劃

頡莊鄉(xiāng)大車辛莊村黨支部 2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃

為進一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，提升農(nóng)村黨員隊伍的生機和活力，根據(jù)中央和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)有關(guān)文件要求，結(jié)合我村黨員隊伍的現(xiàn)狀和發(fā)展黨員工作實際，特制定我村發(fā)展黨員2012年工作規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于增強黨的階級基礎(chǔ)，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，積極探索，把握關(guān)鍵，確保農(nóng)村發(fā)展黨員工作科學、有序地進行，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

二、基本要求

1、堅持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局。緊密圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的奮斗目標和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)及黨的先進性建設(shè)的要求，增強農(nóng)村發(fā)展黨員的主動性和前瞻性，切實把發(fā)展黨員作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，放到工作大局中謀劃，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、堅持黨員標準，保證工作質(zhì)量。堅持質(zhì)量第一，按照黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格發(fā)展程序，做到考察全面；堅持公正公開，充分發(fā)揚民主，把群眾監(jiān)督貫穿于發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)，做到群眾認可；堅持慎重發(fā)展，既不降格以求，也不求全責備，做到成熟一個發(fā)展一個，嚴把黨員“進口關(guān)”。

3、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。著眼于改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)和層次分布，注重在非黨員村委會成員、婦女、鄉(xiāng)土人才、畢業(yè)回鄉(xiāng)和外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導、有計劃地發(fā)展黨員，避免出現(xiàn)突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。

4、堅持務(wù)實創(chuàng)新，夯實黨建基礎(chǔ)。切實加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和號召力。積極探索黨員教育管理的方式和手段，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，建立健全常抓不懈的工作機制，為發(fā)展黨員工作奠定堅定的基礎(chǔ)。

三、工作目標

1、數(shù)量要求。保持全村黨員總數(shù)適度增長。黨支部計劃2012發(fā)展黨員2名。

2、結(jié)構(gòu)目標。進一步改善和優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化程度、性別結(jié)構(gòu)。側(cè)重新發(fā)展35歲以下黨員、高中及以上文化程度黨員、農(nóng)村女黨員。

四、主要措施

1、加強教育培養(yǎng)，提升黨員后備隊伍素質(zhì)。入黨積極分子是黨員隊伍的后備力量，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。一是積極拓寬選人育人渠道。黨支部要進一步轉(zhuǎn)變觀念，變“等上門”為“引進門”，通過宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，激活發(fā)展黨員的源頭，真正做到不拘一格“選苗子”，努力把非黨員村委會成員、婦女、鄉(xiāng)土人才、畢業(yè)回鄉(xiāng)和外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子凝聚到黨組織周圍。二是切實加強教育引導和實踐鍛煉。根據(jù)不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動相結(jié)合等多種形式，有針對性地開展思想政治教育，使他們樹立正確的入黨動機，進一步明確黨員所應具備的標準。同時注重思想教育與實踐鍛煉相統(tǒng)一，積極推行“先上崗，后入黨” 的培養(yǎng)模式，參照無職黨員設(shè)崗定責的做法，及時為入黨積極分子安排適當?shù)纳鐣ぷ鳎顾麄冊凇吧蠉彙钡膶嵺`中經(jīng)受鍛煉和考驗。三是突出抓好入黨積極分子隊伍的管理。堅持入黨積極分子定期思想?yún)R報制度，建立入黨積極分子臺帳，加強對入黨積極分子的動態(tài)管理。既要把優(yōu)秀分子吸收到入黨積極分子中來，也要把好入黨積極分子的“出口關(guān)”，對表現(xiàn)不合格的人員要及時調(diào)整出隊伍，保持入黨積極分子隊伍的先進性和純潔性。

2、突出發(fā)展重點，破解發(fā)展黨員薄弱環(huán)節(jié)。黨支部要在嚴格標準保證質(zhì)量的前提下，破解發(fā)展黨員難等問題，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是加大非黨員村委會成員培養(yǎng)力度。非黨員村委會成員是農(nóng)村干部隊伍的重要組成部分，黨支部要敞開大門，營造環(huán)境，努力把思想素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出的非黨員村委會成員吸收到黨員隊伍中來。對連續(xù)擔任2屆村委會主任的人員要作重點考慮。二是嚴格控制發(fā)展黨員家族化傾向。要通過創(chuàng)新黨組織設(shè)置，依托行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社等方式，發(fā)展能人入黨，把有文化、有專長、“雙帶”能力較強的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，防止出現(xiàn)黨員家族化傾向，切實解決少數(shù)村級黨組織后繼乏人的問題。三是做好在流動人員中發(fā)展黨員工作。針對農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，部分優(yōu)秀人才流動性比較明顯的實際，要建立和完善城鄉(xiāng)一體化的黨員發(fā)展工作機制，重視在外出務(wù)工人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，拓寬發(fā)展黨員的路子。

3、嚴格工作程序，建立健全完善發(fā)展黨員機制。農(nóng)村基層黨組織要按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)上嚴格把關(guān)，同時在實踐中不斷研究新情況，探索新方法，建立健全發(fā)展黨員工作機制。一是實行入黨積極分子“雙推雙培養(yǎng)制”。充分發(fā)揚民主，確定入黨積極分子要采取黨員和群眾雙推薦、黨支部壓擔子和積極分子先鋒行動承諾雙培養(yǎng)的方式，不斷增強新發(fā)展黨員的社會公認度。黨員推薦和群眾推薦分別占推薦分值的60%和40%，推薦結(jié)果作為確定入黨積極分子的重要依據(jù)。二是嚴格發(fā)展黨員“公示制”。加大發(fā)展黨員工作的公開化程度，在討論確定入黨積極分子、接收預備黨員以及預備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)中，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是建立發(fā)展黨員“預審制”。黨支部對擬列為入黨積極分子和擬接收為預備黨員的人員，要提交鄉(xiāng)黨委進行預審，加強鄉(xiāng)黨委對政治素質(zhì)、培養(yǎng)過程、公示意見、政審情況、發(fā)展程序等情況的全面審查把關(guān)。四是健全發(fā)展黨員“票決制”。為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，增強黨員責任意識，保障黨員行使民主權(quán)利，黨支部召開支部大會討論接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正時，采取無記名投票表決的方式。