第一篇：發(fā)展黨員計劃總結

2013年發(fā)展黨員工作總結和 2014年發(fā)展黨員工作計劃

一、2013年發(fā)展黨員工作總結 2013年，學院黨委認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，在學院各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來發(fā)展黨員工作總結如下：

（一）基本情況 2013年全院共發(fā)展新黨員85名，其中：學生黨員83名，占發(fā)展總數(shù)97.65%；發(fā)展教職工黨員2名，占發(fā)展總數(shù)2.35%。

（二）主要做法

1、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹《中共xx職業(yè)技術學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，制訂年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃。組織部堅持定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。

2、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

一年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

（1）嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。學院業(yè)余黨校全年舉辦四期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子585人。每期培訓時間均不少于20學時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。（2）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察

想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

（3）嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個

我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習（工作）成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加學院業(yè)余黨校培訓結業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關（學生），四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。（4）嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批

我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化 為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

（三）存在的問題 在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

（四）改進的措施和建議

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。

2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學生發(fā)展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

二、2014年發(fā)展黨員工作計劃

為全面貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，進一步做好2014年發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中共xx職業(yè)技術學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，結合我院實際，現(xiàn)制定2014年發(fā)展黨員工作計劃如下：

（一）指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，完善發(fā)展黨員工作機制，切實保證發(fā)展黨員質量，著力篇二：2013年發(fā)展黨員工作總結 2013年發(fā)展黨員工作總結

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持我院“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個黨員，樹立一面旗幟；一個黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學院2013年度發(fā)展黨員計劃”圓滿完成了旅游學院2013年發(fā)展黨員的工作任務。具體為2013年學院擬發(fā)展學生黨員258名，實際發(fā)展 名。其中2010級擬發(fā)展77名黨員，實際發(fā)展 名；2011級擬發(fā)展98名黨員，實際發(fā)展 名；2012級擬發(fā)展76名黨員，實際發(fā)展 名；2013級擬發(fā)展7名黨員，實際發(fā)展 名。目前學院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數(shù)。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質量第一，入黨自愿，個別吸收、重點發(fā)展”為一般原則。嚴格按照“堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；改善結構，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進”的基本要求并結合學院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對發(fā)展對象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對發(fā)展對象的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。

具體流程為：

1、以團支部推薦和黨支部初步審查相結合的方式確定入黨積極分子。同時制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對入黨積極分子的定期考察主要以進行思想和工作匯報的形式進行。

2、以團支部選舉推薦和黨支部進一步審查相結合的方式確定發(fā)展對象。同時對發(fā)展對象進行政治審查和短期的集中培訓。

3、召開黨支部大會接收符合要求的發(fā)展對象為預備黨員。

4、預備黨員預備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預備黨員進行轉正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關不嚴，發(fā)展黨員質量需要提高。

2、黨員隊伍結構不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調不夠，導致各系黨支部工作細節(jié)和標準不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓形式單一，教學以理論講授為主且重教育輕實踐，實施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達到共同進步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓形式和內容。使黨課培訓達到更好的培訓效果。

3、黨員管理方式和手段要結合時代發(fā)展和技術進步進行改進和創(chuàng)新。

4、定期進行工作總結和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細節(jié)和標準。篇三：發(fā)展黨員工作總結報告

發(fā)展黨員工作總結報告

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我縣共有14個基層黨委(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委12個)，10個黨組，15個黨總支，372個黨支部，9114名黨員，其中女黨員1447名，占15.9%；農村黨員5381名，占59%；35歲以下黨員2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自xx年以來，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來全縣發(fā)展新黨員966名，其中女黨員240名，占發(fā)展黨員數(shù)的24.8%；35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1%；高中以上文化程度的528名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.7%；農村527名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.5%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

（一）提高認識，加強領導

縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

1、更新觀念，變“等上門”為“領進門”。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。xx年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工

作的會議；每次的黨支部書記和黨務干部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織*攏。

2、落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關于做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關于做好在農村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經(jīng)濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了各支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。

3、充分發(fā)揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織*攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢。一方面，明確分工，要求團組織負責30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席 會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，縣委建立了入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉(xiāng)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一周的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓。每次培訓開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。xx年以來，全縣共有2500多名入黨積極分子接受了培訓。三是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。目前，全縣已有775名支部委員與入黨分子結成對子1357對，通過支委聯(lián)系培養(yǎng)，已有1260人向黨組織遞交了入黨申請書。同時為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關鍵崗位經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過實踐培養(yǎng)考察重點培養(yǎng)對象。

（三）突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，縣委認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農村發(fā)展黨員，重點在科研、生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；突出解決在全縣非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在50%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子、非公有制管理人員和退伍軍人中發(fā)展黨員。通過三年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產、工作一線發(fā)展黨員多。xx年以來，發(fā)展生產、工作一線的黨員821名，占新發(fā)展黨員數(shù)的85％；其中企業(yè)生產一線207名，占21.4%，教學科研一線93 名，占9.6%。二是婦女黨員多。發(fā)展婦女黨員240名，占新發(fā)展黨員數(shù)的24.8％； 三是發(fā)展黨員中知識分子黨員多。發(fā)展大專以上文化程度的133名，占新發(fā)展黨員的13.8％；發(fā)展中專文化程度的192名，占新發(fā)展黨員的19.9%。四是在青年中發(fā)展黨員多。新發(fā)展黨員中35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1％。

（四）堅持標準，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培篇四：2012年發(fā)展黨員工作總結及2013發(fā)展計劃

嘉蔭縣非國有企業(yè)黨委2012年發(fā)展

黨員工作總結及2013年發(fā)展黨員工作計劃

縣非國有企業(yè)黨委按照縣委組織部《關于在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中開展基層組織建設年的實施方案》的要求，把在非國有企業(yè)中發(fā)展黨員工作作為在新形勢下增強黨的階級基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重點工作來抓，堅持標準嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質量關。

一、2012年工作總結

1、注重宣傳引導，擴大影響力 非國有企業(yè)黨委充分發(fā)揮黨委黨建工作指導員的作用，經(jīng)常深入企業(yè)開展黨建工作。主動與企業(yè)主進行溝通，爭取業(yè)主對黨員發(fā)展工作的理解和支持，增強了發(fā)展黨員的工作基礎，形成了一支黨員發(fā)展工作的骨干隊伍。同時，利用黨委成員包企業(yè)、發(fā)放黨刊、調查走訪等形式對企業(yè)黨員發(fā)展的目的、意義及黨的基本方針、政策進行宣傳引導，讓企業(yè)主和員工正確認識黨建工作與企業(yè)生產的關系、企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的關系，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“為黨旗添光彩”等實踐活動，不斷擴大黨員的影響力，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，增強廣大員工爭做一名共產黨員的榮譽感。據(jù)統(tǒng)計，每年都有10多名企業(yè)骨干向黨組織遞交入

黨申請書。

2、、堅持黨群共建，奠定發(fā)展基礎。

針對非國有企業(yè)職工流動頻繁、黨員年齡結構日趨老化等問題，黨委堅持“黨建帶群團建設，群團建設促進黨建”的工作思路，著力在企業(yè)青年團、婦女組織、工會組織中發(fā)展黨員。目前全縣發(fā)展的非國有企業(yè)黨員中，35歲以下的青年通過群團組織推薦入黨的占90%。我們的具體做法是：一是提前介入教育引導。堅持把著力點放在入黨申請人隊伍建設上，依托企業(yè)群團組織建立優(yōu)秀員工入黨申請人信息采集表，爭取將群團組織中優(yōu)秀的一線員工吸收發(fā)展到黨組織中來。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)作用，采取“一幫一”的辦法，要求企業(yè)每位黨員掛鉤聯(lián)系3名優(yōu)秀青年員工，通過黨員對他們的“傳、幫、帶”作用，開展教育引導工作，把企業(yè)中的先進分子凝聚到黨組織周圍，不斷壯大入黨申請人隊伍，保證發(fā)展黨員工作“源頭”質好量足。二是實行雙重教育考察。實施黨群組織共同教育培養(yǎng)、共同考察審核的發(fā)展黨員推優(yōu)制度。經(jīng)過群團組織推薦、黨支部培育，不斷為黨組織輸送新鮮血液，真正做到了“推優(yōu)”工作“黨團一盤棋”。三是建立培訓制度。黨委每年要對各支部進行一次理論培訓，并對要求入黨的積極分子依托黨校有計劃地進行教育培訓，加強他們的理論知識學習，并通過日常對群團及支部工作及

活動的安排，當“幫手”做“助理”等形式，讓他們積極參與到企業(yè)支部活動中來，使他們達到實際受教育的目的要求。

3、、強化宣傳發(fā)動，營造工作氛圍 以支部為單位，以傳達文件精神、安排部署工作為契機大力宣傳黨的路線、方針政策、非國有企業(yè)黨員發(fā)展的目的、意義及企業(yè)中的優(yōu)秀黨員先進事跡等。在工作中善于發(fā)現(xiàn)那些年輕有活力，政治上要求進步，工作上表現(xiàn)突出的中層領導、技術能手、工作骨干及青年職工中的優(yōu)秀分子，利用企業(yè)黨建宣傳欄、黨建知識讀本等，大力宣傳黨的知識。在企業(yè)中廣泛開展各項表彰、維權、技能大賽等活動，不斷增強黨組織的吸引力和號召力，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情。今年按期轉正9名正式黨員，成功發(fā)展了8名預備黨員（其中包括企業(yè)主1名），截止目前又有58名員工向黨組織遞交了入黨申請書。

二、2013年發(fā)展黨員工作計劃

新的一年里，非國有企業(yè)黨委將進一步完善制度建設，強化規(guī)范管理，以群團組織“推優(yōu)”為載體，加強入黨積極分子動態(tài)培養(yǎng)，以“成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一名帶動一片”為工作方針，預計2013年發(fā)展17名，其中35歲以下13名，占76.5%，婦女11人，占64.5%，高中11人，占64.7%。篇五：2010年發(fā)展黨員工作總結及2011年發(fā)展黨員工作計劃 中共張家口市商業(yè)銀行委員會

關于2010年發(fā)展黨員情況總結及2011年發(fā)展黨員計劃 2010年，張家口市商業(yè)銀行黨委在市委的正確領導下，不斷加強黨建工作，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，入黨積極分子隊伍不斷壯大，發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強，取得發(fā)展黨員工作的新突破。

一、加強領導，完善機制

不斷完善發(fā)展黨員工作機制，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員工作新格局。

1、轉變工作理念。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，變“等上門”為“領進門”，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨務工作者充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。2010年行黨委專門召開了研究發(fā)展黨員工作的會議，并對各支部書記和黨務干部進行了集中培訓，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。

2、落實工作責任。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，行黨委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作細則，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年

初有計劃，半年有檢查，年終有總結。確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。

二、突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，行黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點是繼續(xù)向基層業(yè)務一線傾斜，重點對大學生人才教育培養(yǎng)，積極將他們中的先進分子吸收到黨內來，重點在35歲以下的青年中發(fā)展黨員；提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在80%以上、大專以上文化程度的要保持在100%、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上。

三、堅持標準，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對業(yè)務能手的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上做出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：對沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作業(yè)績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

四、狠抓培養(yǎng)，強化教育

1、抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。一是堅持把黨員活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是深入開展了學習型班子、學習型支部、學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。利用黨委理論中心組學習組織班子成員認真學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，學習黨的十七屆五中全會和省市委全會精神，學習社會主義核心價值觀，用先進的理論武裝黨員干部的思想，指導實際工作的開展；利用“三會一課”，組織入黨積極分子學習《黨章》、黨史，對其進行黨的宗旨教育；利用中共一大會址、革命烈士紀念館等紅色教育資源，對黨員進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)；舉辦《長征精神》報告會，對軍轉退伍員工和新入行大學生進行革命傳統(tǒng)教育；利用晨會、員工夜校，對黨員進行金融業(yè)務經(jīng)營管理知識培訓，提高黨員的業(yè)務素質；利用黨員主題活動周，組織黨員到海爾、萬科、日照、寧波等著名企業(yè)和發(fā)達地區(qū)學習優(yōu)秀企業(yè)文化和一流城商行的先進經(jīng)營管理經(jīng)驗，提高黨員的創(chuàng)新能力。通過學習型組織的創(chuàng)建和黨性教育，使廣大黨員成為模范帶頭的標兵，業(yè)務經(jīng)營的骨干。2010年，全行共發(fā)展黨員14名，多為基層和重要崗位的優(yōu)秀員工；同時為了加速入黨積極分子的成長，各黨支部有意識地把他們放到一線和重要崗位經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過實踐培養(yǎng)考察重點培養(yǎng)對象。

2、開展了豐富多彩的主題活動。2010年，商業(yè)銀行黨組織堅持開展黨日活動、黨員責任區(qū)、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，使黨的工作充滿活力，黨員在業(yè)務經(jīng)營起先鋒模范作用。把開展“講黨性、重品行、作表率”活動作為加強黨員干部隊伍建設的重要措施來抓,切實使黨員干部處處體現(xiàn)了先進性。一是組織新黨員宣誓。為進一步樹立新黨員堅定的共產主義信念，體現(xiàn)一名共產黨員的自豪感、榮譽感，增強對黨的感情。二是舉辦學《黨章》、《黨的基本知識》知識競賽活動。知識競賽活動以學習、貫徹和維護《黨章》為主題，使全行黨員 的基礎知識得到進一步鞏固和提高。三是開展“商行與我??”主題演講比賽。通過此項活動的開展，激發(fā)了黨員干部立足崗位做貢獻，充分調動了廣大黨員干部的工作熱情。發(fā)展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經(jīng)常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和張家口市委組織部的要求，結合我行今年的工作實際，制定2011年發(fā)展黨員工作計劃：

一、充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性 積極做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和吸收思想上先進、業(yè)務上領先的優(yōu)秀分子加入到黨組織中來，是我行面臨的一項重要的政治任務。因此我行黨委將從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性，積極探索在新形勢下發(fā)展黨員工作的新思路、新辦法，以對黨高度負責的精神，為全行改革發(fā)展事業(yè)提供堅強的組織保證。

二、明確新形勢下發(fā)展黨員工作的指導思想和基本要求 發(fā)展黨員工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，必須全面把握和貫徹以下基本要求：一是堅持圍繞中心，服務大局。

第二篇：發(fā)展黨員計劃和總結

2013年發(fā)展黨員工作總結

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持我院“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個黨員，樹立一面旗幟；一個黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學院2013發(fā)展黨員計劃”圓滿完成了旅游學院2013年發(fā)展黨員的工作任務。具體為2013年學院擬發(fā)展學生黨員258名，實際發(fā)展 名。其中2010級擬發(fā)展77名黨員，實際發(fā)展 名；2011級擬發(fā)展98名黨員，實際發(fā)展 名；2012級擬發(fā)展76名黨員，實際發(fā)展 名；2013級擬發(fā)展7名黨員，實際發(fā)展 名。目前學院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數(shù)。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質量第一，入黨自愿，個別吸收、重點發(fā)展”為一般原則。嚴格按照“堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；改善結構，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進”的基本要求并結合學院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對發(fā)展對象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對發(fā)展對象的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。具體流程為：

1、以團支部推薦和黨支部初步審查相結合的方式確定入黨積極分子。同時制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對入黨積極分子的定期考察主要以進行思想和工作匯報的形式進行。

2、以團支部選舉推薦和黨支部進一步審查相結合的方式確定發(fā)展對象。同時對發(fā)展對象進行政治審查和短期的集中培訓。

3、召開黨支部大會接收符合要求的發(fā)展對象為預備黨員。

4、預備黨員預備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預備黨員進行轉正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關不嚴，發(fā)展黨員質量需要提高。

2、黨員隊伍結構不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調不夠，導致各系黨支部工作細節(jié)和標準不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓形式單一，教學以理論講授為主且重教育輕實踐，實施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達到共同進步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓形式和內容。使黨課培訓達到更好的培訓效果。

3、黨員管理方式和手段要結合時代發(fā)展和技術進步進行改進和創(chuàng)新。

4、定期進行工作總結和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細節(jié)和標準。篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結

市**局2014年發(fā)展黨員工作總結

一、發(fā)展工作基本情況

我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關4個黨支部，2014年預備黨員轉正4名，新調入8人，調出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政

策，提高思想覺悟和政治素質。組織非黨積極分子參加市直機關工委的培訓班，增強入黨的針對性。

二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。

三是堅持標準，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。

1、堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。

2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。

3、堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培 訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

三、存在的問題

我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質量奠定堅實的基礎。堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內。

四、意見建議

多組織入黨積極分子和新黨員進行定期集中授課培訓。

五、2015年發(fā)展黨員的工作目標

我們將進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性。嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內有關規(guī)定，嚴格程序、嚴格把關。進一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高黨員隊伍素質。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進一步充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。2015年計劃發(fā)展黨員3名。

二0一四年十一月十日篇三：公司2010年發(fā)展黨員總結及2011年發(fā)展黨員工作計劃 省新街道2010年發(fā)展黨員總結及 2011年發(fā)展黨員工作計劃

一年來，省新街工委在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，在基層黨組織和廣大黨員共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照《中國共產黨黨章》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，更新觀念，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，形成了職責明確、上下合力的新格局，為我街經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、基本情況

我街黨委下設0個黨委，1個支部，共有黨員3名。2010年完成了發(fā)展黨員計劃的110%,共發(fā)展新黨員0名。其中社區(qū)0名，企業(yè)0名，派出所0名。35歲以下黨員0名，女黨員0名，少數(shù)民族黨員0名。

二、主要做法

（一）強化觀念更新，注重擴大黨員發(fā)展面。

1、思想重視，更新觀念。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些社區(qū)基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發(fā)揮社區(qū)黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓，先后有28人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、夯實基礎，建強陣地。社區(qū)黨組織通過開展豐富多彩的活動，宣傳黨的路線、方針、政策，增強黨組織的凝聚力和號召力，吸引社區(qū)各階層人士向黨組織靠攏。如省新社區(qū)開展的“五同心（” 組織同心、學習同心、文化同心、幫撫同心、發(fā)展同心），同省新社區(qū)開展的“四

先”（組織創(chuàng)先、社區(qū)領先、黨員率先、服務為先）、省新社區(qū)的“清潔街道”等載體活動，從更多角度為居民提供服務，加強了黨組織與群眾的聯(lián)系。

3、圍繞主題，發(fā)揮作用。結合我區(qū)開展的“黨代表活動周”活動，充分發(fā)揮黨代表的模范帶頭作用，在全街圍繞“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨代表先行”等主題，開展黨代表“知民情、暢民意、暖民心、解民憂”活動，按照“五個好”和“五個模范”的標準，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、評選表彰、踐行承諾等七項活動，豐富了活動內容、創(chuàng)新了活動載體，濃厚了創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，增強了黨組織的凝聚力。

（二）強化基層黨建，注重在非公企業(yè)中選優(yōu)。

1、加強組織建設，營造良好環(huán)境。指導規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，不斷擴大黨委、政府在非公企業(yè)中的影響力。通過為非公企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務，消除非公企業(yè)主的種種顧慮，切實為在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員、開展黨的工作營造良好的環(huán)境，今年，有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、加強教育管理，激發(fā)政治熱情。利用集會、板報、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，增強廣大員工爭做一名共產黨員的光榮感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創(chuàng)造必要的條件。

3、加強推優(yōu)建設，充實發(fā)展源頭。側重于企業(yè)中層以上管理人員，側重于一線技術經(jīng)營骨干，側重于高學歷、高職稱、高技術的員工，側重于勞動模范、生產能手和先進工作者，改善黨員結構，優(yōu)化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會、共青團等群團組織“推優(yōu)”

制度。今年發(fā)展了1名企業(yè)專業(yè)技術人員成為新黨員。

（三）強化思想教育，注重培養(yǎng)“雙先”青年。

切實在“政治上先進、社區(qū)建設中爭當先鋒”的“雙先能人”中 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，側重在優(yōu)秀非黨員社區(qū)干部中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，側重在非公企業(yè)和青年干警中發(fā)展黨員，重點發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀社區(qū)干部和婦女入黨員。借助黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一平臺，組織黨員群眾觀看深入學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆四中全會精神等黨建節(jié)類目4次，培訓黨員群眾500多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的人員列入重點培養(yǎng)對象，鼓勵和引導

三、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計劃，但還存在一些不足。

一是社區(qū)黨組織發(fā)展黨員工作不平衡，有的一年只發(fā)展1名新黨員，有的間隔一年才發(fā)展新黨員。

二是社區(qū)工作繁雜，在一定程度上會影響黨建工作的正常開展。三是社區(qū)黨組織儲備人才少，黨組織負責人后備力量薄弱，影響黨組織的建立完善，進而影響在社區(qū)中發(fā)展新黨員。

四、改進措施 一是加大力度，形成合力。把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成職責明確、上下聯(lián)動、形成合力的發(fā)展黨員新格局。繼續(xù)加大對黨務工作人員培訓力度，提高他們的發(fā)展黨員業(yè)務素質。

二是突出重點,形成梯次。針對黨員隊伍年齡、文化結構、社區(qū)黨組織負責人后續(xù)人員短缺等方面存在的突出問題，明確 “三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在非公有制企業(yè)、社區(qū)干部、一線工作他們積極向黨組織靠攏。

人員中發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。

三是完善機制，嚴格把關。堅持發(fā)展黨員“三項制度”嚴把“一個關口”，即預審制、培訓制、公示制，以發(fā)展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構，用制度做保障，嚴把黨員“入口關”，確保發(fā)展黨員工作健康進行、“入口”暢通，使黨組織始終充滿生機活力。

五、2011年發(fā)展黨員的計劃、要求和保障措施

以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，結合我街目前發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，明年全街擬發(fā)展黨員0名。其中女黨員占發(fā)展總數(shù)0%，35歲以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好預備黨員的轉正工作。

（一）突出重點，確保發(fā)展黨員計劃完成。一是重視培養(yǎng)，加強教育。堅持標準，把那些經(jīng)過考察和培養(yǎng)確實優(yōu)秀的吸收到黨組織中來。二是注重在有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員。三是要把企業(yè)中層以上管理人員和技術骨干作為重要培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展。

（二）多措并舉，確保發(fā)展黨員計劃完成。深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)抓好我街入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，發(fā)揮向非公有制企業(yè)派駐“指導員”的作用，不斷壯大我街入黨積極分子隊伍，使我街發(fā)展黨員工作朝著堅持標準、保證質量、改善結構方向健康發(fā)展。篇四：發(fā)展黨員工作總結

馬力風電廠2011年發(fā)展黨員總結 及未來三年發(fā)展黨員工作計劃

在吉林公司黨組的正確領導下，鎮(zhèn)賚馬力風電廠2011年的黨員發(fā)展工作進行順?，F(xiàn)將這一年的工作情況進行如下總結：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我廠始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，2011年我廠發(fā)展預備黨員3名，正黨員1名，培養(yǎng)積極分子7名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法和特點

（一）提高思想認識，加強組織領導

我廠高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

2011年，我廠專門召開一次發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務干部集中培訓、黨員輪訓，也都把

如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經(jīng)濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了黨支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。

（二）狠抓積極分子培養(yǎng)，保證新進黨員質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。另一方面抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。

（三）堅持考核標準，慎重黨員發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論

關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

三、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)

我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。

四、改進的意見和建議

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上；

二是要把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上； 三是要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上；

四是要把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

未來三年發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經(jīng)常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。按照《黨章》和《中國共產黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》和吉林公司黨組的工作要求，制定未來三年計劃如下:

一、發(fā)展黨員工作思路

黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。充分認識做好發(fā)展黨員工作是實現(xiàn)新時期黨的基本路線的需要，是確保我廠黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我廠的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆六中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設一支

素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮(zhèn)黨員隊伍的活力。

二、發(fā)展黨員的層次、數(shù)量、比例：

經(jīng)我廠黨支部共同研究后，擬定2012至2014年共發(fā)展黨員7名，其中擬發(fā)展本科黨員4名，本科以下學歷黨員3名。具體層次數(shù)量比例如下：

三、未來三年發(fā)展趨勢：

我廠將繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，時刻以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。我廠黨支部也將繼續(xù)貫徹落實上級公司黨組的各項決定和要求，與時俱進地用新時代的要求去衡量、去發(fā)展新黨員，使未來三年的黨員發(fā)展得意順利的按照計劃比例進行。篇五：發(fā)展黨員情況總結

發(fā)展黨員工作情況總結 xxx黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作中“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，緊緊圍繞黨委的中心工作和黨員隊伍建設需要，按照《黨章》要求，嚴格發(fā)展黨員程序，根據(jù)每年黨員發(fā)展計劃，認真做好發(fā)展黨員工作，進一步擴大了黨的群眾基礎，優(yōu)化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。目前，我局現(xiàn)有黨員xxx名，其中在職正式黨員xxx名。今年新發(fā)展預備黨員xxx名，遞交入黨申請書xxx人，已確定為入黨積極分子的xxx，發(fā)展黨員工作取得了新進展。

一、近五年發(fā)展黨員情況

自第四次黨代會后，我局高度重視黨員發(fā)展工作。目前，全局擁有一個黨委、xx個基層黨支部，共有xxx名黨員。2007年發(fā)展了x名新黨員；2008年發(fā)展了x名新黨員；2010年發(fā)展了x名新黨員；2011年發(fā)展了x名新黨員。從性別構成情況看，五年間發(fā)展女黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從職業(yè)分布情況看，發(fā)展在生產和工作第一線的黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從年齡結構情況來看，發(fā)展35歲以下的青年黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從文化程度來看，大專以上文化程度黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。通過以上數(shù)據(jù)可知，我局越來越重視發(fā)展黨員工作，特別是注重了年齡、文化程度、生產一線職業(yè)分布等

重點結構的合理化，黨員隊伍整體結構有了進一步改善，黨員素質得到了比較明顯的提高。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

（一）高度重視，加強領導 1.加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。我局長期堅持把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。2.建立領導干部基層聯(lián)系點制度。局領導班子及成員堅持深入基層、深入群眾開展調查研究，幫助和指導基層支部，落實發(fā)展黨員工作。3.加強黨員領導干部培訓，每年集中安排脫產培訓一次，以此提高政工干部的思想認識和工作業(yè)務水平，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針。4.切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重調動基層黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

（二）嚴把程序，慎重發(fā)展

能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發(fā)展中，我局嚴格落實黨員發(fā)展工作中的“雙推雙公示”制度，以及入黨積極分子“三推兩考”

制度，履行發(fā)展程序，確保成熟一個，發(fā)展一個。

在入黨積極分子的審查上，我局重點在思想上、工作表現(xiàn)上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展。在入黨積極分子的培訓上，統(tǒng)一由局黨委在入黨前進行集中培訓，并進行嚴格的理論知識考核工作。對于那些不能按時參加培訓和培訓考核不滿80分的人員，堅決不予發(fā)展。在發(fā)展對象的審察上，除采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本單位有關人員了解情況外，還認真聽取黨內外群眾意見，嚴格黨員入口關。主要做到“兩實行、五明確”： 1.實行發(fā)展黨員公示制。一是明確公示對象。公式的對象重點是發(fā)展對象和發(fā)展計劃。二是明確公示內容。公示的內容主要是發(fā)展對象的姓名、性別、年齡、文化、職務、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培養(yǎng)聯(lián)系人等。三是明確公示時間。規(guī)定在召開支部大會表決接收預備黨員十天前，對計劃發(fā)展對象進行公示，公示期限為一個星期。四是明確公示形式。以基層支部為單位，按照統(tǒng)一格式制成公告進行告示。五是明確公示結果的處理辦法。在公示期內，黨員和群眾均可對公示對象存在的問題和疑義，向所在支部或局黨委進行口頭或書面反映。如無反映，經(jīng)局黨委同意后召開支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進行表決；如收到群眾反映，則由局黨委和基層黨支部組成調查組，進行及時調查核實。2.實行發(fā)展黨員責任追究制。根據(jù)《黨章》、《中國共產黨發(fā)

展黨員工作細則（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》相關條款，規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質量的，視情節(jié)輕重，分別給予批評、通報批評、誡勉談話等處理，并追究入黨介紹人、相關支部責任人的責任，從而嚴肅黨的紀律，保持發(fā)展黨員工作的純潔性、嚴肅性。

（三）狠抓培養(yǎng)，保證質量

幾年來，我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對團員、群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，嚴格履行“三會一課”制度，在黨內堅持開展黨員先進性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主測評”等系列黨性實踐活動。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。以黨建帶團建工作為抓手，不斷加強對團組織的領導，開展行之有效的“爭當五四優(yōu)秀青年”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。局黨委對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短

期培訓外，還采取專題輔導、座談討論、黨性教育、參觀學習、新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等多種形式活動，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的先進性教育。

三、存在的主要問題

一是黨員年齡結構老化問題逐步突出。離退休黨員逐年增多，青年黨員和入黨積極分子隊伍建設任重道遠。

二是黨員的知識層次有待進一步提高。雖然近年來我局發(fā)展大專以上學歷黨員比重大大增加，但從全局看，大專以上學歷黨員比重還不能占絕對優(yōu)勢，仍需進一步加大發(fā)展高知識群體黨員的力度

三是基層黨務工作者的業(yè)務素質有待進一步提高，尤其是對黨的新政策、新精神的領會和理解，有待進一步加強。

四、今后發(fā)展黨員工作的意見建議 1．重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。

第三篇：發(fā)展黨員計劃及總結

**黨委發(fā)展黨員

2011年總結及2012年計劃

**黨委所屬支部11個，黨員398人。近年來，我們嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化架構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，根據(jù)**工作實際，突出重點，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，2011年新發(fā)展2名黨員，全部為一線工作者，文化程度中專以上占100%，取得了較好的成績。

一、2011年發(fā)展黨員工作總結

一是優(yōu)化結構，發(fā)展黨員工作結合經(jīng)濟發(fā)展。在這次發(fā)展黨員過程中，黨委和各支部本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，認真把好“進口關”，正確處理好數(shù)量與質量的關系，我們重點放在了**新發(fā)展的家樂園、農資公司黨支部里面，這些單位年輕同志多，文化程度普遍較高，黨員數(shù)量不多，又屬于發(fā)展?jié)摿^好的企業(yè)。

二是加強培訓，提高發(fā)展黨員工作的水平。每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。同時，各支部書記相互交流經(jīng)驗，尋找差距，探討發(fā)展黨員工作的新方法、新思路。要求各支部嚴格落實積極分子培養(yǎng)教育措施，確保發(fā)展對象培訓不少于十四個學時，對黨的基本理論、基礎知識熟悉掌握。

二、2012年發(fā)展黨員工作計劃

我社黨委發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我們將進一步總結經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度。2012年，我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，計劃發(fā)展黨員2-3名，在發(fā)展過程中做到以下幾點：

一是實行積極分子備案制，把好發(fā)展計劃關。通過對入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。今年，我們把生產一線職工入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)3-5名入黨積極分子，確定4-5名重點發(fā)展對象，發(fā)展2-3名新黨員。

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委負責考核，然后送市委組織部審查，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。

三是實行發(fā)展黨員兩推一公示制，把好黨員標準關。發(fā)展新黨員，要經(jīng)過群眾和黨員推優(yōu)，通過半數(shù)支持的入黨申請者列為積極

分子培養(yǎng)，培養(yǎng)一年后推薦是否列入發(fā)展對象，經(jīng)黨支部大會討論，報上級黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應重新審議，不予發(fā)展。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質量。黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報上一級黨委組織部門審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

2012年3月26日

第四篇：發(fā)展黨員計劃

發(fā)展黨員工作計劃

為了大力加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》要求，村黨支部特制定發(fā)展黨員工作計劃。

一、發(fā)展黨員工作必須按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的十六個字方針，慎重發(fā)展保證質量。年內爭取發(fā)展3名黨員，加強對預備黨員的考察，做好黨員轉正工作。

二、發(fā)展黨員工作，必須嚴格依據(jù)黨章《關于黨內政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。禁止突出發(fā)展，反對關門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發(fā)展黨員必須按規(guī)定履行手續(xù)和按必要的程序辦理。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補辦手續(xù)或取消預備黨員資格。

5、不允許在發(fā)展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發(fā)展黨員。

三、為保證黨員質量，要做好四個環(huán)節(jié)

1、加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。針對他們的情況，采用多種形式進行培養(yǎng)教育。通過教育使他們懂得黨的基本知識，提高思想政治覺悟。樹立全心全意為人民服務思想，確立為共產主義而奮斗終身的信念。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。發(fā)展黨員一定要堅持按黨章規(guī)定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續(xù)，發(fā)展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續(xù)。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。黨員預備期滿能否轉正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據(jù)。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉正的做法。

四、落實措施、改善結構

1、《中國共產黨員發(fā)展黨員細則》是發(fā)展黨員工作帶有法規(guī)性的文件。貫徹執(zhí)行《細則》必須嚴肅認真，不得借口情況特殊，隨意搞“變通處理”。

2、要對入黨積極分子隊伍進行經(jīng)常整頓。

3、注重要團的“推優(yōu)”，同時要注意年齡結構和文化結構。注意發(fā)展婦女，特別是青年婦女黨員，同時消滅空白組。

五申村發(fā)展黨員計劃

五申村黨支部

第五篇：發(fā)展黨員計劃

發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經(jīng)常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發(fā)展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共產黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》和省、市、縣委組織部的要求，結合今年的工作實際，制定本計劃如下:

一、目的意義

黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和堅持黨的性質、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作是實現(xiàn)新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮(zhèn)黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮(zhèn)黨員隊伍的活力。

三、基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

（一）加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。

支部要高度重視入黨積極分子建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養(yǎng)，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數(shù)量充足，素質較高、結構合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發(fā)展對象名冊、檔案、制定培養(yǎng)教育計劃，建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

（二）規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質量。

全面貫徹《黨章》和《中國共產黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部制定的《中國共產黨發(fā)展黨員工作基本程序圖》和《關于全面實行發(fā)展黨員預審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。嚴格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，注意克服追求數(shù)量，忽視質量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨。做到“五不發(fā)展”，即未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展；未經(jīng)政審的不發(fā)展；未經(jīng)黨工委派人談話的不發(fā)展；未經(jīng)集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發(fā)展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發(fā)展一個。同時針對各黨支部黨務工作者新手多，發(fā)展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務工作者發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高黨務干部業(yè)務水平。

(三）加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。

適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

（四）加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。

把做好發(fā)展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度，推進發(fā)展黨員工作平衡發(fā)展。建立發(fā)展黨員工作責任制，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發(fā)展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強宏觀指導和工作協(xié)調，做到我村黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發(fā)展黨員工作檢查。

黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度

黨員思想?yún)R報制度是密切黨組織與黨員的聯(lián)系，加強黨員隊伍管理和監(jiān)督，增強黨員黨性觀念和組織觀念的一項重要措施。黨員每月至少應向黨支部或所在黨小組作一次思想?yún)R報，自覺接受組織教育和幫助。

一、思想?yún)R報的主要方式

1、通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；

2、向黨小組或黨支部書記、支部委員口頭匯報；

3、外出時間超過一個月或遇特殊問題時，要向黨組織做出書面匯報。

二、思想?yún)R報的主要內容

1、貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨組織交辦任務的情況；

2、近期思想工作和學習情況；

3、近期教師和學生的思想情緒和要求；

4、對黨組織和其他黨員的批評和建議。

三、黨支部和黨小組長要認真聽取黨員思想?yún)R報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。