第一篇：干擾巡視工作伎倆盤點

干擾巡視工作伎倆盤點

根據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站相關(guān)文章和各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報,十八大以來,中央巡視組和省級巡視組多次遭遇被巡視的地方或單位干擾對抗。

常見的干擾、妨礙巡視工作情形有5種。第一種干擾巡視情形是說情。

2015年8月,《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》實施之后,中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露了條例出臺背后的相關(guān)故事。江西省委第四巡視組頂住壓力,調(diào)查德興市委原書記何金銘違紀(jì)違法問題的經(jīng)過。2014年4月,江西省委第四巡視組收到關(guān)于舉報德興市委書記何金銘有關(guān)違紀(jì)違法的問題。為了達(dá)到“速查速結(jié),形成震懾”的效果,巡視組領(lǐng)導(dǎo)及時對舉報材料進(jìn)行研判,協(xié)同當(dāng)?shù)丶o(jì)委及時開展工作。

工作剛一啟動,當(dāng)事人就有了警覺,開始四處打探消息,并試圖通過關(guān)系向巡視組主要領(lǐng)導(dǎo)說情打招呼。巡視組不斷接到何金銘的親朋好友說情電話,有的甚至還是巡視組負(fù)責(zé)同志的老上級、老領(lǐng)導(dǎo)來電話要求給予“關(guān)照”,也有同志建議緩一緩。何金銘是“老資格”,曾在幾個縣任過“一把手”,關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜,拒不交代問題,并叫囂“查我,你們要考慮后果喲”。一時間各方壓力接踵而至。

對此,巡視組不僅不為所動,全組人員全面展開調(diào)查核實工作。真相很快水落石出,上饒市紀(jì)委對何金銘嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行立案審查,并給予其“雙開”處分。

第二種干擾巡視情形是拒絕。在另一起案例中,中央第八巡視組赴鄭州鐵路局了解情況時,要求其辦公室提供接待賬目。該單位向巡視組提供了一批憑單,其中有400多份2000元以上的,100多份3500元以上的。數(shù)額這么大,次數(shù)這么多,每頓飯有多少人吃、都是吃的什么?巡視組要求提供相關(guān)材料。該單位竟然拒絕提供,說找不著了,工作筆記本也銷毀掉了,菜單也無法提供。巡視組找來黨委書記和局長,要求他們履行主體責(zé)任就此進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn),前面提供的單據(jù)全部是假的。原來接待科知道巡視組要來,為了掩蓋嚴(yán)重?fù)]霍浪費行為,就建議處理賬目,化整為零,一筆大賬目被處理成若干個小賬目,還找相關(guān)業(yè)務(wù)部門編造吃飯經(jīng)歷。據(jù)查,他們有一頓飯花了13000多元,僅酒水費用就有9000多元。

第三種干擾巡視情形是銷毀。

2016年6月,中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布題為《4年的財務(wù)憑證被當(dāng)廢紙收走了?》的文章披露,云南省委第一巡視組進(jìn)駐西南林業(yè)大學(xué)城市設(shè)計院后,干部群眾反映樊某某長期“掌控”經(jīng)營城市設(shè)計院,對外承接城市規(guī)劃設(shè)計和園林綠化設(shè)計等項目“生意火爆”,收入不菲,其資產(chǎn)財務(wù)等情況從未公開過。巡視組決定組織力量調(diào)閱相關(guān)財務(wù)資料,出納段某某卻回答稱,“你們來巡視的前一段時間,我原來用的辦公室裝修,同事將我的東西搬到另一間辦公室,有4年的財務(wù)憑證被打掃衛(wèi)生的人當(dāng)廢紙收走了?！苯?jīng)過10多天的調(diào)查,巡視組從殘缺的資料中發(fā)現(xiàn)了重大線索:僅累加尚未“丟失”的《合同》金額和查閱分析項目支出情況,就發(fā)現(xiàn)該設(shè)計院營業(yè)收入至少在6000萬元以上,純利潤至少在1000萬元以上,但該設(shè)計院歷年累計僅向?qū)W校上繳過76萬余元的“科研費”。第四種干擾巡視情形是報信。

2015年11月24日,河南省紀(jì)委通報稱:修武縣城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)村村民張某到縣信訪局“省委巡視組接待窗口”遞交反映本村黨支部書記馬某有關(guān)問題的舉報材料。期間,在縣信訪局幫忙工作的城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員許昭聽到有西關(guān)村的人反映問題,擅自電話通知西關(guān)村黨支部書記馬某。馬某隨后找到村民張某勸說,并開車?yán)涞叫旁L窗口將舉報信取回。修武縣紀(jì)委依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予許昭黨內(nèi)警告處分。

第五種干擾巡視情形是刪改。

2016年5月,四川省紀(jì)委點名道姓通報曝光了一起干擾阻撓巡視工作的典型案例: 2015年12月,在四川省紀(jì)委指導(dǎo)下,駐四川省水利廳紀(jì)檢組對四川省玉溪河灌區(qū)管理局原工會主席師紅萍違紀(jì)問題進(jìn)行了立案審查。經(jīng)查,2015年10月,四川省委巡視組進(jìn)駐水利廳開展巡視期間,對時任四川省玉溪河灌區(qū)管理局計財科科長師紅萍進(jìn)行談話詢問,師紅萍未積極配合,通過巡視組工作人員幫助教育,才同意提供相關(guān)資料。談話期間,師紅萍借故離開談話房間,安排他人刪改相關(guān)資料,隱瞞真實情況。經(jīng)過批評教育,才將已刪改內(nèi)容恢復(fù)。

第二篇：年終工作大盤點

二0一一個人工作總結(jié)

2011年年終將至，2012年的鐘聲即將敲響，在新的一年來臨之際，在院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，回顧個人一年來的工作生活學(xué)習(xí)情況，匯報如下：

一、個人思想政治方面

在過去的一年中，自己能夠按照上級黨組織的要求和院黨委的具體安排積極參加各種學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，注重培養(yǎng)自身素質(zhì)與能力，思想認(rèn)識水平有了新的提高，理想信念更加堅定，政治理論素養(yǎng)得到了增強(qiáng)。在“學(xué)三平精神，做三平教師”的活動號召下，我努力學(xué)習(xí)盧展工書記提出的“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱情，平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任感”三平精神，將這“三平精神”貫穿到教書育人和日常的學(xué)生管理工作之中，積極提升個人素質(zhì)水平。作為一名黨員，2011年上半年還參加了學(xué)生處黨支部的民主生活會，通過各種形式和途徑聽取了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己工作的意見和建議，自己也認(rèn)真梳理、查找了存在的不足和問題，并且分析了存在問題原因，也初步理清了下一步整改的思路和辦法。

二、工作情況匯報

2011年春季學(xué)期，在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體開展學(xué)生管理工作如下：

（一）、加強(qiáng)輔導(dǎo)員思想政治教育工作：輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者，是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分。加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照教育部相關(guān)文件規(guī)定配備專兼職輔導(dǎo)員，目前，我院共有一線專兼職輔導(dǎo)員23名，其中專職19名，兼職4名，基本達(dá)到200：1的比例要求，而且絕大多數(shù)輔導(dǎo)員通過努力已經(jīng)取得碩士學(xué)位，隊伍的整體素質(zhì)得到了提高，一年來，我院輔導(dǎo)員相繼在CN刊物上發(fā)表論文20余篇，獨立或合作完成廳局級科研項目20余項；我院13名專職輔導(dǎo)員全部接受過省教育廳組織的輔導(dǎo)員培訓(xùn)，獲得了大學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員職業(yè)資格證書。我院大多數(shù)輔導(dǎo)員都擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)工作，其中相繼有8名同志參加了河南省教育廳大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心組織的就業(yè)指導(dǎo)師資培訓(xùn)。為提升就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)水平，我院還積極組織了就業(yè)指導(dǎo)課教師教學(xué)大賽，收到了良好的效果。同時，我院積極響應(yīng)國家號召，已出臺相關(guān)政策支持輔導(dǎo)員報考研究生，其中1人考取碩士研究生，1人考取博士研究生。從2009年開始，我院輔導(dǎo)員的職級評定工作道路基本暢通，根據(jù)《鄭州大學(xué)體育學(xué)院崗位設(shè)置與聘用實施方案》，輔導(dǎo)員按照高校教師序列評聘職稱，這些政策的落實為輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)創(chuàng)造了良好環(huán)境。目前我院已有四名輔導(dǎo)員取得中級（講師）職稱，今年又有兩名輔導(dǎo)員申報中級（講師）職稱。做好輔導(dǎo)員評先評優(yōu)工作，進(jìn)一步完善《鄭州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生政治輔導(dǎo)員量化考核細(xì)則》，更好地鼓勵先進(jìn)，樹立榜樣。藝術(shù)系輔導(dǎo)員李中山同志經(jīng)我院推薦被河南省委高教工委、河南省教育廳評為“2011河南省高等學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

（二）、以高尚的精神引導(dǎo)人，切實加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育。一是開展“我為體院添光彩”主題教育，其中有“宣傳展板”集中展示周活動，“妙筆生花”漫畫比賽活動，“書寫體院，增光添彩”征文活動，“我為我家錦上添花”宿舍文化展示周活動，“健康心理強(qiáng)體魄”心理健康教育知識普及講座活動；二是根據(jù)《鄭

州大學(xué)體育學(xué)院慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動方案》安排，組織學(xué)生參加“黨在我心中”主題征文活動；這些活動的后期工作由于本人秋季學(xué)期休產(chǎn)假，交由學(xué)生工作部（處）的其他同志繼續(xù)完成。

新的201２即將到來，我一定以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》文件精神，探討新形勢下大學(xué)生思想政治教育和管理工作的新途徑、新方法，努力開創(chuàng)我院學(xué)生工作的新局面。

二0一一年十二月二十八日

第三篇：巡視工作管理辦法

公司巡視工作管理辦法 總則

1.1 為了加強(qiáng)對公司（以下簡稱公司）直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)，保證中長期發(fā)展戰(zhàn)略和公司各項決策、決定及重大工作部署落實到位，確保政令暢通，充分發(fā)揮巡視工作專題調(diào)研隊、政策宣傳隊、群眾工作隊、業(yè)務(wù)幫扶隊的作用。按照黨的十八大精神和中紀(jì)委關(guān)于巡視工作的要求，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》以及中共省委關(guān)于巡視工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際，制定本辦法。

1.2 巡視工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和和黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督。巡視工作要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依靠被巡視單位黨委，堅持實事求是、客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的原則開展工作。2 規(guī)范性引用文件

2.1 《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》

2.2 《中共中國有限責(zé)任公司黨組巡視工作辦法》（Q/CSG219013-2011）3 職責(zé)

3.1 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司巡視工作，通過定期（巡視例會）或不定期聽取巡視組工作匯報，審議巡視組提出的有關(guān)意見和建議。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨委書記擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由辦公室、人事部、人力資源部、審計部、紀(jì)委、監(jiān)察部、政治工作部、工會、戰(zhàn)略咨詢委、企業(yè)管理部等部門負(fù)責(zé)人組成。

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3.2 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

3.2.1 貫徹上級和公司黨委有關(guān)巡視工作要求； 3.2.2 研究巡視成果的運用，提出相關(guān)意見、建議； 3.2.3 向公司黨委報告巡視工作情況； 3.2.4 對巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督；

3.2.5 研究處理巡視工作中的其他重要事項；

3.3 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱巡視辦），設(shè)在公司紀(jì)委、監(jiān)察部，巡視辦主任由紀(jì)委、監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。3.4 巡視辦工作職責(zé)：

3.4.1 巡視工作的組織管理和日常工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)； 3.4.2 督促檢查公司領(lǐng)導(dǎo)對巡視工作批辦事項的辦理和落實情況 3.4.3 綜合、匯總分析有關(guān)材料，組織籌備有關(guān)會議；

3.4.4 配合相關(guān)部門對巡視人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、監(jiān)督和管理，做好巡視組的服務(wù)保障；

3.4.5 協(xié)調(diào)辦理巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

3.5 巡視辦根據(jù)黨委的要求和公司中心工作，協(xié)調(diào)成立巡視組，負(fù)責(zé)具體巡視工作任務(wù)。

3.6巡視組工作職責(zé)：

3.6.1在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，開展具體的巡視工作； 3.6.2執(zhí)行公司巡視工作計劃、方案、決議；

3.6.3 按照本辦法第6、7條規(guī)定的工作方式和程序開展巡視工作； 3.6.4及時將巡視工作情況報告巡視辦。

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第 2 頁 巡視對象

4.1直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員； 4.2省公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

4.3縣級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、所正副所長。5 主要任務(wù)

重點了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是主要負(fù)責(zé)人的以下情況： 5.1遵守政治紀(jì)律情況，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中長期發(fā)展戰(zhàn)略及推進(jìn)一體化管理，貫徹公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項決策、決定及重大工作部署的落實情況； 5.2執(zhí)行民主集中制情況，落實企業(yè)“三重一大”事項民主決策情況，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況；

5.3落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定的情況； 5.4選拔任用干部情況；

5.5用戶工程“三指定”、選人用人、“小金庫”等專項治理工作情況； 5.6切實加強(qiáng)對縣級企業(yè)管理和工作指導(dǎo)、落實農(nóng)體制改革情況；

5.7規(guī)范招投標(biāo)監(jiān)督管理、固定資產(chǎn)投資、工程及技改項目投資建設(shè)等工作情況； 5.8上級轉(zhuǎn)辦紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的處理情況以及被巡視單位處理群眾來信、來訪、來情況； 5.9與地方政府建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制的情況以及與行風(fēng)建設(shè)重要客戶聯(lián)系溝通情況； 5.10獨立法人單位的子公司的經(jīng)營狀況和債權(quán)債務(wù)情況； 5.11一線員工反映的熱點難點問題； 5.12公司黨委要求了解的其他事項。6 工作方式

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巡視組工作方式包括但又不限于以下形式：

6.1召開班子見面會或巡視動員大會。巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，應(yīng)及時召開班子見面會或動員大會，向被巡視單位說明巡視目的、任務(wù)、要求和紀(jì)律等，并聽取被巡視單位黨委全面工作匯報或?qū)ｎ}匯報，被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員、職工代表參加，必要時，可召集被巡視單位直屬縣區(qū)局黨政負(fù)責(zé)人參加；

6.2公布巡視信息。被巡視單位應(yīng)當(dāng)在巡視組進(jìn)駐后，及時在全局范圍內(nèi)公布巡視組進(jìn)駐的信息，包括巡視組成員的聯(lián)系方式、接訪方式等；

6.3個別談話和召開座談會。巡視組可根據(jù)工作需要，與被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個別談話，或召開座談會，廣泛聽取干部群眾意見。個別談話一般應(yīng)當(dāng)由巡視組2名以上成員參加，特殊情況下需要“一對一”談話的，由巡視組長決定并報巡視辦備案；

6.4列席會議。巡視期間，被巡視單位凡召開黨委會、黨政聯(lián)席會、局長辦公會議等涉及“三重一大”集體決策事項會議的，必須提前2天以書面方式將會議通知及議程報公司巡視辦，同時話通知巡視組組長。巡視組組長或副組長列席會議。若會議議程臨時更改，必須及時通知巡視辦及巡視組；

6.5組織民主測評、征求意見。巡視組可根據(jù)需要，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查和抽樣調(diào)查。針對巡視中發(fā)現(xiàn)的共性問題和個別情況可組織專題測評；

6.6調(diào)閱、復(fù)制資料。巡視組可圍繞了解的內(nèi)容查閱或復(fù)制有關(guān)的文件、財務(wù)賬目、檔案、會議記錄等；

6.7走訪調(diào)研。巡視組可根據(jù)需要對被巡視單位的下屬單位或部門進(jìn)行走訪調(diào)研，必要時可采取進(jìn)行暗訪或走訪地方黨政機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察組織等有關(guān)部門征求意見，對重要問 共 10 頁

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題進(jìn)行了解核查；

6.8受理來信、來、來訪。巡視組主要受理反映被巡視單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、省公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信、來、來訪等。反映問題不屬于巡視職責(zé)范圍的，按照歸口辦理、分級負(fù)責(zé)的原則，及時移交有關(guān)部門或單位處理。7 工作時間及程序

7.1 對被巡視單位開展巡視工作以為期限。7.2 工作程序

7.2.1 巡視辦擬定巡視工作計劃，報公司黨委研究確定后實施。

7.2.2 開展巡視前，巡視組應(yīng)當(dāng)向公司紀(jì)委、監(jiān)察部、人事部等有關(guān)部門了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。

7.2.3 巡視組根據(jù)被巡視單位的實際情況，制定具體的巡視工作方案。

7.2.4 巡視組向被巡視單位出示開展巡視工作公告并向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明任務(wù)，協(xié)商主要工作安排，開展工作。

7.2.5 巡視組召開被巡視單位見面會或動員大會，向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工通報開展巡視工作的計劃安排和要求，說明巡視的目的、任務(wù)和方式。聽取被巡視單位黨委工作匯報，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評。7.2.6 分別聽取被巡視單位紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門的專題匯報。7.2.7召開不同級別座談會，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工個別談話。7.2.8 受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來。

7.2.9 到被巡視單位直屬部門和單位進(jìn)行實地考察或暗訪。必要時，征求地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。

7.2.10 對反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，經(jīng)公司巡視辦主任請示巡視 共 10 頁

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工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行深入了解。

7.2.11 巡視組列席被巡視單位的黨委會、黨政聯(lián)席會、局長辦公會議等。

7.2.12 受公司黨委委派，巡視組長可與被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔談話或誡勉談話。

7.2.13 巡視組應(yīng)在每月底向巡視辦匯報工作開展情況，完成現(xiàn)場巡視工作后10個工作日內(nèi)撰寫巡視工作報告上報巡視辦。巡視辦負(fù)責(zé)審核巡視報告，并呈報公司黨委。7.2.14 巡視工作報告形式不作具體要求。巡視組應(yīng)對巡視中了解到的情況進(jìn)行認(rèn)真分類梳理、歸納分析。巡視工作報告要客觀真實，內(nèi)容詳實，有根據(jù)、有分析、有觀點、有建議，以便公司黨委決策時參考。

7.2.15 巡視工作報告經(jīng)公司黨委同意后，形成反饋意見，由巡視辦安排巡視組向被巡視單位分層次反饋。

7.2.16 被巡視單位在反饋意見后15個工作日內(nèi)報告整改措施，自整改措施報出之日起60個工作日內(nèi)報送整改落實情況。巡視辦對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。8 巡視工作人員管理

8.1 巡視人員以巡視組為單位開展工作，巡視組設(shè)組長、副組長和其他工作職位。巡視組實行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。巡視組組長、副組長由公司系統(tǒng)在職干部或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員擔(dān)任，巡視組成員由巡視組組長所在單位推薦的優(yōu)秀人員擔(dān)任。8.2 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

8.2.1 政治堅定，同黨中央和公司黨組保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；

8.2.2 堅持原則，依法辦事，實事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀(jì)律性 共 10 頁

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強(qiáng)，嚴(yán)守黨的秘密；

8.2.3 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳；

8.2.4 有一定的基層工作經(jīng)驗，具有一定的力、財務(wù)、企業(yè)管理、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等專業(yè)知識；

8.2.5 有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字綜合能力； 8.2.6 身體健康，能勝任工作要求； 8.2.7 中國共產(chǎn)黨黨員。

8.3 巡視工作人員實行回避制度，不對被選調(diào)單位進(jìn)行巡視，不連續(xù)兩年對同一單位進(jìn)行巡視。

8.4 巡視工作人員由公司黨委聘任，聘期為一年。

8.5 擔(dān)任巡視組組長、副組長的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員待遇按照同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的100%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他巡視工作人員視巡視時間及工作強(qiáng)度，給予適當(dāng)工作補(bǔ)貼。

8.6 巡視計劃完成后，巡視辦應(yīng)對巡視工作人員進(jìn)行考核。對工作成績突出、為維護(hù)黨和國家及企業(yè)利益做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。對考核不合格的，三年內(nèi)不可選聘為巡視工作人員。

8.7 對違反巡視紀(jì)律、不適合從事巡視工作的人員，巡視辦報巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在聘期結(jié)束前解除聘任。9 巡視結(jié)果的運用

9.1 巡視辦對巡視組反映的情況、提出的意見和建議，要及時研究并提出處理意見。重要情況和意見、建議，及時報公司黨委書記批示或提交公司黨委會議研究處理。對于應(yīng)由被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子解決的問題，要及時批轉(zhuǎn)該單位研究處理。

9.2 巡視辦對巡視組反映的重大問題，在報請公司黨委同意后，應(yīng)及時進(jìn)行分類、綜合、共 10 頁

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分流處理。

9.3 巡視期間反映的重大問題包括：

9.3.1巡視期間發(fā)現(xiàn)巡視對象涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；

9.3.2 被巡視單位黨政主要負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和班子建設(shè)的問題；

9.3.3 關(guān)系職工切身利益、干部職工反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事件； 9.3.4 巡視組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時報告的其他事項。9.4分流處理按以下原則進(jìn)行：

9.4.1 對被巡視單位重大、敏感問題的反饋，要經(jīng)公司黨委書記批示后進(jìn)行。9.4.2 被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉及違紀(jì)違法大案件線索，轉(zhuǎn)公司紀(jì)委、監(jiān)察部調(diào)查處理。

9.4.3 被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子需要進(jìn)行組織調(diào)整的、班子成員需要作出組織處理的、群眾意見大或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部及巡視中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，專題報告公司黨委。9.4.4 對其他需要公司有關(guān)職能部門掌握情況或調(diào)查處理的，分別轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門。有關(guān)職能部門要及時辦理，并按規(guī)定時限和要求向巡視辦反饋。

9.5 巡視工作報告中對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評價，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，巡視辦將情況提供人事部，作為對該領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員綜合評價的重要依據(jù)。10 巡視工作紀(jì)律

10.1 嚴(yán)格請示報告制度。巡視工作人員對巡視中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，應(yīng)按程序及時請示報告。巡視組及工作人員不得干預(yù)被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態(tài)。

10.2 堅持實事求是、客觀公正。了解情況要認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入細(xì)致。反映情況要全面準(zhǔn) 共 10 頁

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確，不回避和掩蓋矛盾。

10.3 切實做好保密工作。不泄露、不擴(kuò)散巡視工作情況。巡視組及其工作人員在巡視過程中收到的信訪舉報材料，除需要進(jìn)行了解的以外，應(yīng)根據(jù)情況按干部管理權(quán)限分別交被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)或巡視辦處理。巡視組對巡視工作中形成的材料要妥善保管，及時整理、歸檔或銷毀。

10.4 嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項關(guān)規(guī)定，不接受被巡視單位贈送的任何紀(jì)念品、禮品、紅包和各種有價證券等；不接受被巡視單位安排的娛樂、旅游和聯(lián)歡等活動；不在被巡視單位報銷任何因公因私的費用，巡視工作期間的差旅費統(tǒng)一由公司報銷。10.5 嚴(yán)格履行巡視工作簽證手續(xù)，被巡視單位配合巡視辦做好巡視組的考勤。10.6 巡視組對被巡視單位干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報告而沒有報告的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。11 被巡視單位的責(zé)任

11.1 自覺接受巡視監(jiān)督，積極主動地支持配合巡視組開展工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關(guān)資料，為巡視組開展工作提供必要的辦公條件和生活條件。

11.1.1 安排獨立辦公地點，配置辦公腦并安裝OAK辦公系統(tǒng)，為巡視組長開通具有與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員相同閱處權(quán)限的辦公I(xiàn)D； 11.1.2 為巡視組深入基層調(diào)研或走訪提供必需的引導(dǎo)。

11.1.3 就餐原則上在被巡視單位飯?zhí)眠M(jìn)餐或安排工作餐；住宿原則上安排在被巡視單位招待所，如被巡視單位沒有招待所的，以方便工作為原則就近安排在經(jīng)濟(jì)類酒店住宿。11.2 對巡視組提出的意見、建議和要求，要認(rèn)真對待，積極研究改進(jìn)措施，逐項抓好落實，及時報告情況。

11.3 被巡視單位及其工作人員隱瞞不報或向巡視組提供虛假情況的，無正當(dāng)理由拒絕 共 10 頁

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糾正存在的問題或不按要求整改的，指示、暗示、強(qiáng)令有關(guān)單位或人員干擾、阻撓巡視工作和有打擊報復(fù)行為的，對被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11.4 不得違反規(guī)定向巡視組工作人員贈送任何紀(jì)念品、禮品、紅包及有價證券等。11.5 違反巡視有關(guān)規(guī)定的，公司將對相關(guān)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核并進(jìn)行責(zé)任追究。12 附則

12.1 本辦法由公司巡視辦（紀(jì)委、監(jiān)察部）負(fù)責(zé)解釋、修訂。12.2 本辦法自發(fā)文之日起實行。

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第四篇：巡視工作流程

省委第五巡視組

巡視@@縣工作流程

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、中紀(jì)委和省委十次黨代會精神，以《巡視工作條例（試行）》和《省委貫徹〈巡視工作條例（試行）〉的實施辦法》為依據(jù)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，依法依紀(jì)開展巡視監(jiān)督。以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，推動@@縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)及廉政勤政建設(shè)，為實現(xiàn)省委、省政府確定的“兩翻番”、“雙倍增”、“七躍升”發(fā)展目標(biāo)提供服務(wù)和保證。

二、巡視對象

@@縣委和縣人大常委會、政府、政協(xié)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣法院院長、檢察院檢察長，其他縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。重點是縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是黨政“一把手”?？h人武部領(lǐng)導(dǎo)和縣級非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為巡視對象。

三、主要任務(wù)

省委巡視組的主要任務(wù)是對被巡視對象在以下五個方面表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：

（一）對貫徹落實中央及省委、省政府重大決策部署和科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。1

（三）對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（五）對選拔任用干部情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

對上述五個方面情況進(jìn)行巡視的同時，抓好兩大重點巡視任務(wù)。一是推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。二是推動解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

四、巡視工作方法、步驟及時間安排

這次巡視大致分四個階段：

（一）巡視組進(jìn)駐前準(zhǔn)備階段（！月@日—@月@日）

1．召開對接會。于@月@日，省委巡視組與縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對接，溝通情況，研究確定有關(guān)準(zhǔn)備事宜。

2．確定聯(lián)絡(luò)組。

3．確定見面會有關(guān)事宜。

①會議標(biāo)題：《省委巡視組與@@縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子見面會》。②會議時間：擬定于@月@日（星期二）@:00時召開見面會。

③參會人員：按照省委巡視組確定的范圍（參會人員名單由組織部負(fù)責(zé)提供）

④會議日程：會議由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主持，省委巡視組組長講話，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言，長春市委領(lǐng)導(dǎo)講話。見面會時，組織民主測評。

（二）巡視組初步了解情況階段（@月@@日至@月@日）。@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1．召開見面會。@月@日，召開省委巡視組全體成員與縣級領(lǐng)導(dǎo)班子見面會。(由縣委辦負(fù)責(zé))

2．民主測評。(由組織部負(fù)責(zé))

3．發(fā)布公告。(由宣傳部負(fù)責(zé))

4．下發(fā)文件。以縣委文件印發(fā)省委巡視組負(fù)責(zé)同志在見面會上的講話和長春市委領(lǐng)導(dǎo)、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。(由縣委辦負(fù)責(zé))

5．設(shè)立信箱。在縣委、政府辦公地和省委巡視組駐地設(shè)立“省委巡視組信箱”，并標(biāo)明省委巡視組值班電話和電子郵箱。(由事務(wù)局負(fù)責(zé))

6．聽取匯報。見面會后，聽取縣委、縣政府的全面工作匯報。根據(jù)工作進(jìn)展情況，分別聽取縣紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報、縣委組織部關(guān)于選拔任用干部情況匯報,以及個別部門的匯報會。(由縣委辦負(fù)責(zé))

7．個別談話。①時間安排。@月@—@月@日。②談話范圍：按照巡視組確定范圍。③談話方式。談話采取一對一方式進(jìn)行。(由組織部負(fù)責(zé))

8．召開座談會。安排召開街道、社區(qū)干部座談會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部座談會，企業(yè)法人座談會。每個座談會7人左右，由巡視組確定參會人員。(由縣委辦、組織部負(fù)責(zé)組織，經(jīng)濟(jì)局提供規(guī)上企業(yè)名單)

9．巡視組實地考察。深入縣級開發(fā)區(qū)考察招商引資和項目建設(shè)等情況，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯考察新農(nóng)村建設(shè)等情況，深入街道、社區(qū)考察城市管理和改善民生等情況。(由縣委辦、組織部負(fù)責(zé))

10．審閱近三年來專項工作情況匯報材料。(由政府辦牽頭,組織相關(guān)部門完成)

11．巡視組列席有關(guān)重要會議。(由縣委辦負(fù)責(zé))

12．查閱有關(guān)資料。(由縣委辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事涉單位)

13．接待群眾信訪舉報。(由紀(jì)委、信訪局負(fù)責(zé))

14．巡視組階段小結(jié)，梳理問題。

15．巡視組階段反饋意見。

（三）深入了解問題階段（@月@@日到@日）@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1．談話了解。

2．查閱原始資料。

3．實地考察。

（四）綜合和總結(jié)階段（@月@日到@月@日）@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1、研究匯總情況。對了解和掌握的問題，進(jìn)一步梳理和綜合匯總，排查出重點問題，研究整改意見和建議。

2、起草報告。

3、擇機(jī)召開反饋通報會

附件: 1.省委巡視組、市委聯(lián)絡(luò)組成員名單

2.中共@@縣委聯(lián)絡(luò)省委巡視組人員名單

3.省委巡視組來農(nóng)巡視各部門任務(wù)分工

第五篇：巡視工作流程

集團(tuán)公司2013年 巡視調(diào)研實施方案

一、指導(dǎo)思想

巡視工作以貫徹落實黨的十大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策和上級重大決策部署的貫徹執(zhí)行;堅持圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，依法依紀(jì)開展巡視監(jiān)督;堅持以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，推動工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)及廉政勤政建設(shè)。

二、巡視組及主要任務(wù)

為較好的完成本次巡視調(diào)研工作任務(wù)，集團(tuán)公司公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定派出三個巡視組前往各子分公司開展巡視調(diào)研工作。巡視組實行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。組長負(fù)責(zé)巡視工作的組織實施和本組工作人員的監(jiān)督管理。巡視組具體組成人員和分工如下：

第一巡視組： 第二巡視組： 第三巡視組：

巡視組對被巡視對象的下列情況進(jìn)行巡視監(jiān)督：

（一）貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定的情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定以及上級重大決策、部署的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制尤其是“三重一大” 集體議事決策制度的情況；

（三）貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》暨簽訂的當(dāng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾》的情況；

（四）貫徹落實上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)重大決策、部署的情況；企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀、改革發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（五）選拔任用干部和隊伍建設(shè)的情況；

（六）巡視領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項。

三、巡視對象

巡視組巡視對象為集團(tuán)所屬子、分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

四、巡視工作方法、步驟及時間安排 本次巡視大致分三個階段：

（一）巡視組進(jìn)駐及召開動員會（9月23日—10月10日）1．發(fā)出巡視通知。于9月9日，由巡視調(diào)研工作辦公室與各子分公司進(jìn)行對接，溝通情況，研究確定有關(guān)準(zhǔn)備事宜。

2．子分公司向巡視組匯報聯(lián)絡(luò)組成員。3．巡視組確定工作動員會有關(guān)事宜。

①會議標(biāo)題：《集團(tuán)公司在*****公司開展巡視調(diào)研工作動員會》。

②會議時間：由各巡視組組長確定。

③參會人員：巡視組成員，所在子分公司班子成員、中層副職以上干部、近兩年來退休的中層以上干部、不少于3名職工 代表。

④會議日程：

所在子分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)主持。巡視組組長講話。

所在子分公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言。

組織民主測評（黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作表、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況調(diào)查問卷、中層管理人員提拔任用情況調(diào)查問卷表）

（二）巡視組調(diào)研了解情況階段（兩天）。各單位配合巡視組開展以下工作: 1．聽取匯報。巡視組聽取子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況、風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報和選拔任用干部情況匯報(主要部門負(fù)責(zé)人參加)。

2．整理民主測評資料。工程公司班子成員上交《領(lǐng)導(dǎo)人員家庭成員情況登記表》。

3．發(fā)布公告，公布巡視組住址、舉報電話、電子郵箱，設(shè)立意見箱，并標(biāo)明“集團(tuán)公司巡視組信箱”。

4.召開座談會。座談會12人左右，由巡視組確定參會人員。5．個別談話。約談

6．巡視組實地考察。深入有關(guān)部門查閱資料，到項目部了解情況。

7．巡視組列席有關(guān)重要會議。8．接待群眾信訪舉報。9．巡視組階段小結(jié)，梳理問題。

（三）綜合和總結(jié)階段（一天）子分公司積極配合巡視組開展以下工作: 1．起草報告。巡視組應(yīng)當(dāng)對巡視情況進(jìn)行研究分析，寫出巡視報告，向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。子分公司進(jìn)一步梳理和綜合匯總，排查出重點問題，研究整改意見和建議

2.反饋意見。15個工作日內(nèi)向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視期間了解的情況和問題，有針對性地提出改進(jìn)意見。

3．報送整改情況。被巡視單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起15個工作日內(nèi)將整改方案報巡視工作辦公室，并自整改方案報送之日起3個月內(nèi)報送整改情況報告。

4．召開反饋通報會。由子分公司確定時間在一定范圍內(nèi)將整改方案和落實情況向職工通報，接受職工監(jiān)督。