第一篇：濱海學(xué)習(xí)心得

從“濰坊臨朐—沾化濱?！毙〗M合作學(xué)習(xí)交流活動引發(fā)對我鎮(zhèn)課堂教學(xué)改革的新思考

上周末我參加了“濰坊臨朐—沾化濱海小組合作學(xué)習(xí)交流研討”活動。二節(jié)課一場報(bào)告，一上午的時(shí)間，盡管時(shí)間不長，但對我來說波動不小，引起我很多很多的思考。子曰：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。思考，是對所學(xué)知識的消化過程，猶如牛吃草，反芻消化吸收，自然之理，否則食而無益。濰坊來得寧老師，給我們上了一節(jié)人教版六年級《I have a pen pal》?，F(xiàn)結(jié)合這節(jié)課，來談一談我對新課改的認(rèn)識和理解，概而括之如下三點(diǎn)，拋磚引玉。

一、胸中有“標(biāo)”，如庖丁解牛，游刃有余

從寧老師的課堂表現(xiàn)來看，課標(biāo)教材爛熟于胸。古語說：腹有詩書氣自華。在課堂，寧老師瀟灑自如，整節(jié)課如行云流水，水到渠成。高超的駕馭課堂能力，源于她胸中有“標(biāo)”。有人說，寧老師的個(gè)人素質(zhì)真好！個(gè)人素養(yǎng)，天生有三，后天修為為七。自身潛能能否得到開發(fā)在于后天學(xué)習(xí)，如果沒有后天的學(xué)習(xí)，持之以恒的堅(jiān)韌，自然也會泯然眾人，永無光輝照人的形象。王安石的《傷仲永》至今讓我傷感不已?！跋扔胁畼范笥星Ю锺R”，其實(shí)不是先后問題，是說伯樂發(fā)現(xiàn)了原本就已立于世的千里馬。如是的道理，不一而舉，相信作為一名教師一定知道很多。寧老師或許天生就是適合做教師，但如果不是陰差陽錯(cuò)的走上這條路，那會有誰知道她的這份天生才智？再靜下心來想一想我們的課堂，少了一份真實(shí)，少了一份生動，少了一份智慧。

1.只有預(yù)設(shè)，沒有生成。每一節(jié)課我們都是按預(yù)設(shè)的套路，腳踏實(shí)地地走下來?？瓷先?，也很流暢，但仔細(xì)想一想，課前預(yù)設(shè)環(huán)節(jié)一個(gè)也不能少。走樣子，重形式，至于效果，不敢讓人多想。預(yù)設(shè)就是要精心準(zhǔn)備好程序，設(shè)計(jì)好每一個(gè)環(huán)節(jié)，如此如此，不要也不能出現(xiàn)與預(yù)設(shè)的偏差，否則教師便會陣腳自亂。從寧老師的課堂教學(xué)來看，自然也有預(yù)設(shè)，當(dāng)然是比我們更充分，不僅僅是課本的內(nèi)容。從課標(biāo)要求到教材內(nèi)容，從知識傳授到知識拓展，從課堂預(yù)設(shè)到課堂生成，整個(gè)環(huán)節(jié)自然無痕，渾然天成，教師講解的問題是在學(xué)生自學(xué)和合作學(xué)習(xí)過程中暴露出的問題。教師通過觀察，再進(jìn)行歸納，概括為課堂的重點(diǎn)和難點(diǎn)，之后重點(diǎn)有突出，難點(diǎn)有突破。教師的精講，發(fā)揮出最有效的作用。

2.教師語言精煉概括，一語破天機(jī)。有限的課堂教學(xué)時(shí)間，想要達(dá)到有效的課堂效果，必須惜時(shí)如金，也要潑墨如水。啰啰嗦嗦的語言不只是耽誤學(xué)生寶貴的時(shí)間，也會影響學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。概括的關(guān)鍵之處卻要不惜一切代價(jià)，達(dá)到效果，有張有弛，又緩又急，有短則有長。重點(diǎn)問題重點(diǎn)解決，臨機(jī)而斷，才為游刃有余。

3.囿于模式，拘于形式，課上得拘謹(jǐn)呆板。近些年，課堂“模式”很是流行，但凡說到課堂教學(xué)，便談到模式。像永威的“先學(xué)后教”，杜郎口的“三三六”模式，等等，諸如模式還有很多。其實(shí)，稍一用心，便會發(fā)現(xiàn)，無論啥模式都少不得新課改的核心理念：教為主導(dǎo)，學(xué)為主體。但再仔細(xì)地想一想，只要你的課堂教學(xué)能抓住這一核心理念，模式僅是一個(gè)符號而已。一節(jié)課如何安排，核心問題必須考慮幾個(gè)關(guān)鍵詞：學(xué)科特點(diǎn)、年齡特點(diǎn)、課時(shí)內(nèi)容、知識水平，其他次之又次之。其目的就是讓學(xué)生學(xué)會、會學(xué)。敵我雙方?jīng)Q斗，既斗勇又斗智，而對于強(qiáng)大對手，要量體裁衣，能夠隨機(jī)判斷出用什么招式才可足以擊敗對方，不要拘于必須用什么招式獲勝，這便是智慧。

二、方法引領(lǐng)，方是為孩子一生的幸福奠基

方老師在課堂上有一很明顯的特點(diǎn)：教會孩子學(xué)會學(xué)習(xí)。清代學(xué)者李漁的“授之于魚，不如授之于漁”可謂精辟。但我們面對耳熟能詳?shù)闹晾砻?，竟然熟視無睹。不同的學(xué)段，應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會不同的學(xué)會不同的學(xué)習(xí)方法。當(dāng)然，在我們的教學(xué)過程中，引領(lǐng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，不是一句空話，需要時(shí)間去做，需要用心去做，更需要的是教師的智慧。“磨刀不誤砍柴功。”我們在學(xué)習(xí)運(yùn)用“先學(xué)后教”模式，成績可圈可點(diǎn)。它的引進(jìn)，改變了我們的課堂結(jié)構(gòu)，也改變了我們教師的教育教學(xué)理念，但學(xué)生的在學(xué)習(xí)效果并不如我們想像的那樣?！跋葘W(xué)”的過程費(fèi)時(shí)費(fèi)力不小，自學(xué)效果又如何？“先學(xué)”和“后教”兩個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該是相互影響?！跋葘W(xué)”效果影響“后教”，假如“先學(xué)”達(dá)不到預(yù)設(shè)效果，“后教”便形同虛設(shè)；“后教”的精講，不能“傳道”“授業(yè)”，學(xué)生學(xué)不到該學(xué)的知識，便也會影響以后的學(xué)習(xí)新知。在我看來，目前我們?nèi)绻胍獙W(xué)習(xí)創(chuàng)新這一模式，“先學(xué)”環(huán)節(jié)更為重要。起碼教師應(yīng)該考慮如何才能指導(dǎo)學(xué)生能夠有效學(xué)習(xí)，譬如在學(xué)法指導(dǎo)、問題設(shè)計(jì)、環(huán)節(jié)安排等等方面。如果學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，自己能夠自主學(xué)習(xí)，才會舉一反三，事半功倍，為他們一生的幸福奠定基礎(chǔ)。

三、倘有知識引領(lǐng)，方可高屋建瓴，摸索中找到新課改的出路 馬克思恩格斯幾十年的實(shí)踐中總結(jié)出諸多輝煌巨著，指引著一批又一批革命志士走向成功彼岸。同時(shí)馬恩的追隨者也在革命實(shí)踐中驗(yàn)證其光輝論斷。之后不斷創(chuàng)新發(fā)展為馬克思列寧主義。若要取得革命成功，只是在他們的偉大光輝理論的引導(dǎo)下去實(shí)踐去探索。其實(shí)，幾百年甚至幾千年的教育教學(xué)論理已經(jīng)給我們提供豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，首先我們要先學(xué)習(xí)，再實(shí)踐，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。很多很多的經(jīng)驗(yàn)我們只是考慮如何運(yùn)用即可。兩千年前教育家孔丘的教育教學(xué)思想，便為我們指明方向?！叭诵校赜形?guī)煛备嬖V我們：學(xué)習(xí)過程中要明白“小組合作”學(xué)習(xí)的重要性，相互幫助，相互學(xué)習(xí)，共同提高；“不憤不啟，不悱不發(fā)”告訴我們：教師要引領(lǐng)學(xué)生勤于思考，只會學(xué)習(xí)，不善思考，便只是書呆子；“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”告訴我們：作為教師要特別重視學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，興趣才是最好的老師。子曰詩云里所闡發(fā)的道理我們不必再去懷疑。只是靜心思考，作為教師如何才能做好即可。

以上所述，其實(shí)只是想說明一個(gè)問題：新課改若要取得成功，首要的也是關(guān)鍵的，我們應(yīng)該坐下來研讀基本教育名著，點(diǎn)亮課改路上的燈塔，讓我們在燈下前進(jìn)，明明有石頭給我們引路，非要棄之不用，再去自己另覓新石，幾時(shí)才能游過滔滔江水，走到成功的彼岸。閉門造車，永遠(yuǎn)不會找到出路。先賢圣哲的論著，便是我們不可不用的拐杖和明燈！

關(guān)于教師的讀書問題，鑒于我鎮(zhèn)實(shí)際我有幾點(diǎn)想法，說出來與大家共勉：

首先應(yīng)該讀《新課標(biāo)解讀》。這是我們課改路上的第一盞明燈。再讀《教育學(xué)》《心理學(xué)》。這些與教育名著可謂珠聯(lián)璧合。我們教師面對的是活生生的人，千人千面，性格各異，心理各異，能夠準(zhǔn)確地把握學(xué)生們的心理變化，方可事半功倍。

再后是學(xué)習(xí)大家著作，如《給教師的一百條建議》、《陶行知全集》和孔子的教育思想等；之后再讀一些現(xiàn)代名家著作，古今中外，取長補(bǔ)短。

最后還要提醒一點(diǎn)，作為教師要經(jīng)常反思自己的教育教學(xué)行為。有思考才會有進(jìn)步，這一點(diǎn)毋庸置疑。

下筆千言，是為本次外出學(xué)習(xí)的心得體會，也是我對新課改的一些思考，僅是自己的一些淺薄的認(rèn)識，與大家交流討論，定有不當(dāng)之處，深切希望廣大同仁不吝賜教。

第二篇：濱海監(jiān)獄廉政教育學(xué)習(xí)心得1

濱海監(jiān)獄廉政教育學(xué)習(xí)心得

5月28日，參觀了天津?yàn)I海監(jiān)獄廉政教育基地，并深刻接受到反腐倡廉和警示教育，在隨后的廉政教育會上，并聽取了劉東華局長的講話。通過這次活動和會議，對廉政的認(rèn)識由一個(gè)詞語升華成一種領(lǐng)悟。這種領(lǐng)悟既是對宏觀時(shí)代背景的體會，也是個(gè)人修身律己的決心。

對于廉政的時(shí)代背景，在十八大就已經(jīng)提出建設(shè)廉潔政治，強(qiáng)調(diào)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，做到干部清正、政府清廉、政治清明。在十八屆三中全會又提出了堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的根本之策。同時(shí)，中紀(jì)委十八屆二次全會又提出踏石留印、抓鐵有痕，善始善終、善做善成的要求。中紀(jì)委十八屆三次全會提出以猛藥去疴、重點(diǎn)治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底的要求。

所謂修身律己，就是自我的一種約束，也是自我的一種提高，正如靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。以修身律己樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到“敬畏三條線、慎對兩個(gè)圈”，從而廉潔從稅、勤政為民。而修身律己體現(xiàn)為修身、養(yǎng)徳、律己、敬業(yè)四個(gè)方面，即信念方面、道德方面、法律方面、工作方面。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。博于讀書，深于觀理，從而格物致知，正心修身，齊家治國平天下。格物致知是正心修身的基礎(chǔ)，而正心修身則是廉政的基礎(chǔ)，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。在平時(shí)工作，既要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)習(xí)政治理論，從而堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念，讓崇高的信念托起廉政的翅膀。

二、以儉養(yǎng)德，上善若水，水利萬物而不爭，地勢坤，君子以厚德載物。道德和法律是維持社會秩序的兩種手段，廉政建設(shè)既需要法律強(qiáng)制力的保證，又需要道德潛移默化的指引。德不孤，必有鄰；士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，作為一名稅務(wù)干部，應(yīng)該是社會主義道德踐行的模范，從社會公德，職業(yè)道德，家庭美德三個(gè)方面做起，用社會主義道德體系，核心價(jià)值體系為廉政撐起半邊清空。

三、以案為鑒，廉潔奉公。君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞，莫見乎隱，莫見乎微，故君子慎其獨(dú)也。生活中，要敬畏“高壓線”、“警戒線”、“生命線”，慎對“社交圈”，“生活圈”，常思貪欲之害，常懷律已之心，見可欲則思知足而自戒，要做到慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微。以稅務(wù)法律法規(guī)、黨紀(jì)制度來約束自己，形枉則影曲，形正則影直，用社會主義法律體系和黨的紀(jì)律為廉政筑起一座長城。

四、奉獻(xiàn)社會，服務(wù)群眾。不以一己之利為利，而使天下受其利；不以一己之害為害，而是天下釋其害。稅務(wù)工作的宗旨是為國聚財(cái)、為民收稅，關(guān)系著民生和國家命脈。廉潔從稅既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要要求，也是實(shí)現(xiàn)國家治理能力現(xiàn)代化的必然要求。將廉政與勤政相融合，在廉政的基礎(chǔ)上最大限度的奉獻(xiàn)社會，服務(wù)群眾，是以功崇惟志，業(yè)精惟勤，激濁而揚(yáng)清，廢貪而立廉。用恪盡職守，忠于職責(zé)為廉政樹起一面旗幟。

廉政是一個(gè)宏觀的話題，關(guān)系著黨和國家命運(yùn)和前途，關(guān)系著改革開放和中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的成果，關(guān)系著百姓安居樂業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)的繁榮昌盛。廉政也是一個(gè)微觀的話題，廉政是公職人員一身正氣兩袖清風(fēng)，一塵不染克己奉公的追求，猶如深潭微瀾，朗月照花境界，正如天地之間物各有主，茍非吾之所有，雖一毫而莫取。

孫海燕

2015年6月6日

第三篇：濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略

1．濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)狀

1．1開發(fā)歷程

濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1995年8月，位于小國山東半則北部，渤海菜州灣南岸，是山東省人民政府批準(zhǔn)成立、國家發(fā)改委審核通過的省級開發(fā)區(qū)。2010年4月正式獲批成為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)陸域面積677平方公里，人口10萬，是全同最大的生態(tài)海洋化工生產(chǎn)和出口創(chuàng)匯基地，先后被評為“國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地”、“全國科技興海示范區(qū)”、“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”、“山東省科學(xué)發(fā)展因區(qū)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”。胡錦濤總書記視察山東時(shí)做出打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指示。山東省、濰坊市做出加快建設(shè)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的重大決策部署，開發(fā)區(qū)作為濰坊市發(fā)展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)的先行區(qū)和示范區(qū)，承擔(dān)著代表濰坊積極參與“三區(qū)”建設(shè)，全面建設(shè)現(xiàn)代化濱海新城的歷史使命。

1．2園區(qū)規(guī)劃

濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)立足建設(shè)設(shè)施配套、產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、功能完善、生態(tài)優(yōu)良、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化濱海新城，面向全球公開招標(biāo)，確定“一城四園”的規(guī)劃布局。一城：150平方公里濱海水城，包括科教創(chuàng)新區(qū)、商務(wù)居住區(qū)、旅游度假區(qū)三部分。以“歡樂?！钡睦砟罱ㄔO(shè)旅游度假區(qū)，規(guī)劃面積60平方公里，現(xiàn)已完成旅游規(guī)劃，投資150億元的國際影城項(xiàng)目正在規(guī)劃設(shè)計(jì)，投資8000萬元的龍府旅游項(xiàng)目明年底建成投用。沿海防護(hù)堤二期工程全長20公里，包括拋石堤壩和內(nèi)海側(cè)吹填工程，總投資15億元，圍圈海域50平方公里。工程采用水上船拋石與陸路車輛運(yùn)輸相結(jié)合的水、陸兩種方式齊頭并進(jìn)。截至目前已完成投資4.5億元，石方拋填210萬方，吹填防潮閘圍堰60萬方。沿海防護(hù)堤二期堤壩工程年底實(shí)現(xiàn)貫通合攏，全部工程2010年底竣工。以“太陽城”的理念建設(shè)中央商務(wù)區(qū)。規(guī)劃面積6平方公里，起步區(qū)3平方公里?？偼顿Y1．6億元的吹填造陸上程，已完成吹填土方1000萬方，造陸2平方公里，投資2．2億元的六條城市主干道路正在建設(shè)。綜合商務(wù)中心、酒店、金融港、企業(yè)總部、學(xué)校、居住等建筑和景觀設(shè)計(jì)方案已經(jīng)確定，年內(nèi)全面開工。以“希望城”的理念建設(shè)科教創(chuàng)新區(qū)，規(guī)劃面積50平方公里，起步區(qū)12平方公里。投資12億元的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套工積基本完成，投資1．5億元的創(chuàng)業(yè)大廈項(xiàng)日明午7月份投入使用。目前，已有12家職教院校確定入駐，5家已開工建設(shè)，7家正在規(guī)劃設(shè)計(jì)，近期開工建設(shè)。以“幸福城”的理念建設(shè)商務(wù)居住區(qū)，規(guī)劃面積6平方公里，起步區(qū)3平方公里，正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。四園即先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)園：規(guī)劃面積160平方公里，主要發(fā)展裝備制造、機(jī)械電子、新型材料等先進(jìn)制造業(yè)項(xiàng)目。已引進(jìn)濰柴控股、新和成藥業(yè)等106個(gè)項(xiàng)白，總投資320億元。生態(tài)化工產(chǎn)業(yè)園：規(guī)劃面積70平方公里，重點(diǎn)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)型半態(tài)海洋化工和石化產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)有中國海洋石油、以色列化工等360多家企業(yè)，總投資400多億元。綠色能源產(chǎn)業(yè)園：規(guī)劃面積50平方公里，主要發(fā)展風(fēng)電、光伏發(fā)電等為主的綠色能源產(chǎn)業(yè)。投資15億元的華能風(fēng)電項(xiàng)目即將并網(wǎng)發(fā)電；一期投資120億元的閏電新能源項(xiàng)目近期動工建設(shè)。海港物流園：規(guī)劃面積80平方公里，主要發(fā)展臨港物流、加上配送等項(xiàng)目。目前，已有森達(dá)美物流、海正物流等10多個(gè)項(xiàng)目人駐，總投資60多億元。

1.3區(qū)位與產(chǎn)業(yè)布局

濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)位于濰坊市北部，渤海萊州灣南畔，交通便捷，地理位置優(yōu)越。開發(fā)區(qū)作為環(huán)渤?！癈”字型“金項(xiàng)鏈”的重要節(jié)點(diǎn)，地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈的咽喉地帶，與日、韓隔海相望，緊靠天津，距北京僅有5小時(shí)車程，距世界風(fēng)箏都濰坊市中心城區(qū)20公里，與濟(jì)南、青島及半島城市群形成了2小時(shí)城市圈，是山東半島城市群和膠東半島制造業(yè)基地的幾何中心，也是青島、煙臺、日照三大港門的交匯腹地。益陽鐵路直達(dá)區(qū)內(nèi)，德煙鐵路橫貫東西；公路十線四退八達(dá)，濰日高速和榮烏高速在這里交匯，青島、濟(jì)南和濰坊機(jī)場可直飛世界各地。

濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，著力培育六大高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)集群。裝備制造業(yè)，依托濰柴濱海產(chǎn)業(yè)園和上海同濟(jì)同使捷汽車越級平臺產(chǎn)業(yè)園等一批重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，打造環(huán)渤海地區(qū)具有競爭力的裝備制造業(yè)基地；石化產(chǎn)業(yè)，加快弘潤濱海工業(yè)園、中海油石化鹽化體化項(xiàng)目建設(shè)，同前黃濰輸油管線鋪設(shè)和儲油罐區(qū)建設(shè)正抓緊進(jìn)行，弘潤石化400萬方儲油罐區(qū)年內(nèi)建成220萬方；臨港物流業(yè)，加快總投資150億元的達(dá)美物流、交通物流、海正物流等33個(gè)物流項(xiàng)目建設(shè)，打造黃河三角洲區(qū)域港口物流中心；綠色能源產(chǎn)業(yè)，投資15億元的華能風(fēng)電一期已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，總投資320億入的同電風(fēng)電項(xiàng)目40萬千瓦岸基風(fēng)電正加快建設(shè)，140萬千瓦海基風(fēng)電正在規(guī)劃淪證，近期啟動5平方公里光伏發(fā)電園建設(shè)；高端服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展金融會展、星級酒店、醫(yī)汀、教育、影視等尚端服務(wù)業(yè)務(wù)，力爭用5午時(shí)間，在濱海水城150平方公里的區(qū)域內(nèi)建設(shè)100個(gè)局端服務(wù)業(yè)項(xiàng)目；生態(tài)海洋化工，加快總投資160億元的新和成藥業(yè)等75個(gè)生態(tài)海洋化工項(xiàng)目建設(shè)，建設(shè)全國最大的生態(tài)海洋化工生產(chǎn)基地。力爭到“十二五”末，石化產(chǎn)業(yè)銷售收入達(dá)到干億級規(guī)模，裝備制造、臨港物流、生態(tài)海洋化工和以新能源、新醫(yī)藥、高端服務(wù)業(yè)為主的新興產(chǎn)業(yè)分別達(dá)到500億級的規(guī)模，高效生態(tài)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)銷售收入超過3000億元。日前，在建5000萬元以上的項(xiàng)目236個(gè)，其中過億元的147個(gè)，過10億元的13個(gè)，過百億元的5個(gè)，項(xiàng)目計(jì)劃總投資1000多億元。

1.4基礎(chǔ)設(shè)施

區(qū)內(nèi)水、電、汽供應(yīng)充足。土電網(wǎng)供電能力60萬干瓦，日供汽8萬噸，日供淡水25萬方；建有兩處公共污水處理廠、日處理污水8萬噸，峽山到濱海供水管線和森達(dá)美第二凈水廠已開工建設(shè)。區(qū)內(nèi)擁有國家一類外放門口岸濰坊森達(dá)美港，年吞吐能力達(dá)1200萬噸，三個(gè)萬噸級泊位、三個(gè)兩萬噸級泊位正抓緊建設(shè)，德大、黃大等七條鐵路將在區(qū)內(nèi)交匯，黃濰輸油管線年內(nèi)投入使用。擁有企業(yè)技術(shù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、博士后工作站等3家國家級和9家省級科研機(jī)構(gòu)，企業(yè)建設(shè)研發(fā)中心享受國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地優(yōu)惠政策和對口資金支持；商業(yè)金融服務(wù)便捷，區(qū)療機(jī)構(gòu)配套，教育文化娛樂設(shè)施齊全。開發(fā)區(qū)享有市級管理權(quán)限，設(shè)有濰坊市公共服務(wù)審批中心濱海分中心，推行“無費(fèi)區(qū)”管理、“一站式”審批、“包攬式”服務(wù)，能夠?yàn)橥顿Y者營造一個(gè)投資放心、辦事順心、生活舒心的發(fā)展環(huán)境。

2.“藍(lán)黃”兩大戰(zhàn)略 2.1概念：黃藍(lán)兩大戰(zhàn)略指《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》與《山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，是兩大國家級戰(zhàn)略，對山東省今后經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)將成為“十二五”規(guī)劃期間全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

2.2定位：依據(jù)《規(guī)劃》，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略定位是：建設(shè)全國重要的高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)基地、后備土地資源開發(fā)區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)重要的增長區(qū)域?！兑?guī)劃》明確了黃河三角洲發(fā)展的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)：到2015年，基本形成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與資源環(huán)境承載力相適應(yīng)的高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式；到2020年，率先建成經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、生活富裕的國家級高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)。

2.3意義：加快發(fā)展黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)，不僅關(guān)系到環(huán)渤海地區(qū)整體實(shí)力的提升和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的全局，也關(guān)系到環(huán)渤海和黃河下游生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。國務(wù)院指出，要把《規(guī)劃》實(shí)施作為應(yīng)對國際金融危機(jī)、貫徹區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略、保護(hù)環(huán)渤海和黃河下游生態(tài)環(huán)境的重大舉措，把生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)發(fā)展方式根本性轉(zhuǎn)變，推動這一地區(qū)科學(xué)發(fā)展。

3.濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃

3．1創(chuàng)新驅(qū)動、統(tǒng)一規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略

3．1.1利用SO戰(zhàn)略打造沿海高端產(chǎn)業(yè)帶

首先，濰坊濱海經(jīng)濟(jì)區(qū)要加大科技創(chuàng)新力度，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，著力打造沿海高端產(chǎn)業(yè)帶。其次，濰坊濱海經(jīng)濟(jì)區(qū)要加快高新技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透，推動海洋科技產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，著力打造沿海高端產(chǎn)業(yè)帶。最后，抓件“藍(lán)黃”兩大戰(zhàn)略的發(fā)展機(jī)遇，不斷提升海洋產(chǎn)業(yè)競爭力，著力打造沿海高端產(chǎn)業(yè)帶。

3．1．2利用WO戰(zhàn)略促進(jìn)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)區(qū)可持續(xù)發(fā)展

重視海洋生態(tài)環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提和重要手段。保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境首先應(yīng)加大依法治海力度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)海洋保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)海洋環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法力度。其次，鼓勵(lì)相關(guān)企業(yè)降低能耗，減少排污量，對技術(shù)落后、污染嚴(yán)重的企業(yè)進(jìn)行清理改造。最后，適時(shí)借助政策調(diào)控、市場機(jī)制等手段，制定相應(yīng)具體措施，如排污收費(fèi)、發(fā)放排污許可證等，加強(qiáng)污染控制，改善海洋環(huán)境。

3．1．3利用ｓT戰(zhàn)略不斷推進(jìn)外向充分發(fā)揮、協(xié)調(diào)發(fā)展

濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)，一是要自身內(nèi)部優(yōu)勢，積極組織企業(yè)、社會團(tuán)體間的合作交流，推動區(qū)域內(nèi)海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是要將天津?yàn)I海新區(qū)、遼寧省“五點(diǎn)一線”等環(huán)渤海開發(fā)戰(zhàn)略結(jié)合起來，既要與其它區(qū)域的相關(guān)產(chǎn)業(yè)建立強(qiáng)關(guān)聯(lián)件，又要形成錯(cuò)位發(fā)展，揚(yáng)長避短，以提高區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。三是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的大背景，積極參與國際競爭與合作，全方位提升半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的整體實(shí)力。

3．1．4利用WT戰(zhàn)略進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

一是應(yīng)大力發(fā)展海洋第三產(chǎn)業(yè)，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，并對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到良好帶動作用。二是加大技術(shù)開發(fā)的投資力度，推動海洋船舶制造、油氣開采、海水化工等第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是在保護(hù)海洋環(huán)境的前提下，適度發(fā)展海洋第一產(chǎn)業(yè)，逐步形成結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

3．2強(qiáng)力推進(jìn)、立體發(fā)展的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略

2009年4月，中共中央總書記胡錦濤視察山東，提出“要大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，科學(xué)開發(fā)海洋資源，培有海洋優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)”。

3．2．1擴(kuò)大開放、拓展腹地，提高輻射能力

城鎮(zhèn)是開放系統(tǒng)，共輻射影響范圍越大，與輻射影響區(qū)域的聯(lián)系越強(qiáng)，則城鎮(zhèn)的區(qū)域等級越高，職能越強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿υ酱蟆?/p>

3．2．2培育中心城市，優(yōu)化城鎮(zhèn)布局，推進(jìn)新型城效化發(fā)展

以中心城市為基礎(chǔ)，輻射帶動形成大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)凋發(fā)展的城鎮(zhèn)群體；通過城鎮(zhèn)的聚集效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，合理吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，走新型城鎮(zhèn)化道路，健康推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程。

3．2．3陸海統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體，促進(jìn)區(qū)域城鄉(xiāng)和諧發(fā)展

要以陸域?yàn)橐劳?，充分發(fā)揮陸海優(yōu)勢，強(qiáng)化陸海統(tǒng)籌。一要合理使用岸線。本著“深水深用，淺水淺用，優(yōu)岸優(yōu)用，宜用才用”的原則，按岸線的自然特征和承載能力發(fā)展相應(yīng)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)相應(yīng)城鎮(zhèn)。二要合理布局城鄉(xiāng)居民點(diǎn)，形成海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好支撐。

3．2．

4城市的可持續(xù)發(fā)展主要包括經(jīng)濟(jì)、社會、文化和生態(tài)等方面的可持續(xù)發(fā)展，濰坊提出了創(chuàng)新濰坊、文化濰坊、生態(tài)濰坊和幸福濰坊“四個(gè)濰坊”的目標(biāo)，也正是看到了這個(gè)問題的關(guān)鍵所在。因此，實(shí)現(xiàn)城市，特別是小城鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于正確處理好人口、資源和環(huán)境三者的關(guān)系，認(rèn)清對城市(包括小城鎮(zhèn))發(fā)展的關(guān)鍵性制約因素，并將城市(包括小城鎮(zhèn))的發(fā)展限制在這些因素的允許范圍之內(nèi)，避免由于過度發(fā)展對環(huán)境資源造成不可逆轉(zhuǎn)的破壞，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的同步發(fā)展和進(jìn)步。

眾所周知，發(fā)展小城鎮(zhèn)是帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一大戰(zhàn)略，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)村工業(yè)化的必由之路，是實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的突破口，是促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，是農(nóng)民增收新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)在發(fā)展城市(特別是小城鎮(zhèn))，滿足當(dāng)代人的需求時(shí)，不能以危及后代的生存能力和發(fā)展為代價(jià)。科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的中心思想就是今天的發(fā)展不能借用子孫的資源，而應(yīng)該為子孫的發(fā)展留下足夠的空間、資源和能源。因此在指導(dǎo)思想上，必須把科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展放在突出地位，切實(shí)保護(hù)、合理開發(fā)和節(jié)約使用各種自然資源。

3．3改革發(fā)展、開放帶動的服務(wù)外包戰(zhàn)略

3.3.1進(jìn)一步完善投資環(huán)境，加大政府政策支持和引導(dǎo)的力度

可借鑒印度政府對服務(wù)外包支持的做法，即“授權(quán)而非干預(yù)”的做法。根據(jù)半島地區(qū)實(shí)際情況，可采取以下措施；一是加大稅收優(yōu)惠；二是積極推進(jìn)服務(wù)外包示范園建設(shè)，形成集聚效應(yīng)；三是積極有效地開展服務(wù)外包招商；四是切實(shí)保護(hù)企業(yè)利益。

3.3.2加決構(gòu)建服務(wù)外包人才支撐體系，建立服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地

可吸收和借鑒國際通行的人才培養(yǎng)理念和模式，發(fā)揮高等院校、示范園和企業(yè)的優(yōu)勢，建設(shè)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地。同時(shí)加快引進(jìn)服務(wù)外包中高級人才，將服務(wù)外包緊缺急需的各類高級人才列入山東省引智范圍，享受山東省有關(guān)引進(jìn)人才力面的優(yōu)惠政策。另外，要開展多層次、多類型的服務(wù)外包專業(yè)教育。

3．3．3加強(qiáng)服務(wù)外包地區(qū)品牌建設(shè)，樹立山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)承接外包的品牌形象針對半島地區(qū)服務(wù)外包業(yè)缺乏國際影響力品牌的問題，要著力打造半島地區(qū)服務(wù)外包整體品牌，提高山東半島在這一領(lǐng)域的整體形象，提升企業(yè)在國際市場的競爭力。半島地區(qū)要打響自己的服務(wù)外包，服務(wù)外包的品牌建設(shè)是必不可少的。政府部門應(yīng)該加大對外宣傳力度，組織開展服務(wù)外包招商和論壇活動，搭建對外交流平臺，暢通國際渠道，樹立承接服務(wù)外包的村牌形象。

3.3.4加快發(fā)展服務(wù)貿(mào)易

一是大力發(fā)展新興領(lǐng)域服務(wù)業(yè)。要努力擴(kuò)大涉外勞務(wù)輸比、運(yùn)輸服務(wù)、機(jī)械設(shè)備維護(hù)、建筑女裝、工程承包、涉外旅游業(yè)等勞動密集型服務(wù)行業(yè)。特別是要大力發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、視聽娛樂服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)與專利服務(wù)、軟件設(shè)計(jì)、信息服務(wù)外包、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、第三方物流、電子商務(wù)、金融保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等新興領(lǐng)域的服務(wù)出口，增強(qiáng)服務(wù)出口后勁。

二足加快發(fā)展生產(chǎn)件服務(wù)業(yè)。要加快引進(jìn)為建設(shè)制造業(yè)基地服務(wù)的商務(wù)服務(wù)、物流、咨詢、計(jì)算機(jī)和傳息服務(wù)、專利使用、廣告服務(wù)等生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)。要積極擴(kuò)人為外商投資企業(yè)提供通訊、運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)等生產(chǎn)型服務(wù)，以及提供醫(yī)療保障、居住、養(yǎng)老、教育、購物等生活消費(fèi)型服務(wù)。

3．4濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高點(diǎn)開發(fā)策略

3．4.1高點(diǎn)定位，合理開發(fā)

山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)是“十二五”開局之年第一個(gè)獲批的國家發(fā)膠戰(zhàn)略，也是我國第一個(gè)以海洋經(jīng)濟(jì)為主題的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，是國家海洋發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。因此，藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略定位必須要以胡錦濤總書記的講話為指導(dǎo)，必須要有豐富內(nèi)涵和顯著特征。

打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的殷切希望，不僅全面，而且明確具體。遵循歷史發(fā)展的階段及其規(guī)律，必須走海洋經(jīng)濟(jì)集成創(chuàng)新，提高集成績效之路。要在資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，努力提高顯示度和影響力，力爭不斷提高海洋經(jīng)濟(jì)綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，止出一條能反映海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最經(jīng)濟(jì)、最持續(xù)與最大社會福利的集成最優(yōu)目標(biāo)的具有山東特色的創(chuàng)新

發(fā)展道路。

根據(jù)《山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的目標(biāo)是將山東半島建設(shè)成為面向海洋、海陸聯(lián)動的海洋經(jīng)濟(jì)區(qū)；魯日韓合作交流與發(fā)展的外向型產(chǎn)業(yè)區(qū)；依托腹地、融入南北的同內(nèi)先行的藍(lán)色經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)區(qū)。實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)必須著眼改革和探索海陸統(tǒng)籌發(fā)展新模式；打造高端海洋人才聚集高地；發(fā)展和構(gòu)建海洋高瑞新興產(chǎn)業(yè)體系；在海洋科學(xué)技術(shù)方面取得重大突破；全面提高山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)城市群國際化水平‘，3．4．2生態(tài)優(yōu)先和諧發(fā)展

要確保濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的生態(tài)安全。目前，濰坊濱海的海洋生態(tài)環(huán)境十分脆弱，主要表現(xiàn)為海洋漁業(yè)資源衰退、陸源排污口污染物排海造成海洋生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重受損等。另外，黃海、渤海，包括膠州灣在內(nèi)的一系列污染問題沒有得到根本的、有效的解決。因此，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)對海洋生態(tài)安全的保護(hù)，在生態(tài)安全的基礎(chǔ)上，利用海洋資源，發(fā)展海洋產(chǎn)業(yè)，推動濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展；

3．4．3海陸統(tǒng)籌，協(xié)同發(fā)展

2008年7月26口山東省委工作會議上，姜異康同志再次強(qiáng)調(diào)，“一體兩翼”和海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略是該省委、行政府做出的重大部署，要求著重抓好重大措施的實(shí)施。隨著全球經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了重要的變化，越來越多的國家將發(fā)展戰(zhàn)略的視角從陸地延展到海佯。海陸統(tǒng)籌一體建設(shè)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)，已經(jīng)成為各國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)和基本國策。在此基礎(chǔ)之上，山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)海陸統(tǒng)籌建設(shè)的步伐也刻不容緩。做大做強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮海洋綜合優(yōu)勢推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展將是今后的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

3.4.4改革創(chuàng)新，開放帶動

改革勢在必行、創(chuàng)新兩手要抓。建設(shè)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，要將海洋資源的有效利用開發(fā)和陸地科技創(chuàng)新支撐、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局和生態(tài)環(huán)境建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，形成陸海一體的創(chuàng)新域，以最終帶動濰坊的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)中，科技創(chuàng)新是其永續(xù)發(fā)展的根本保證，要想發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，走出一條具有特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，就必須重視科技創(chuàng)新的作用，以創(chuàng)新促發(fā)展。堅(jiān)持把提升水平作為擴(kuò)大開放的根本目標(biāo)，著力推動開放型經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。在進(jìn)一步做大外貿(mào)外經(jīng)規(guī)模，繼續(xù)大力擴(kuò)大總量的同時(shí)，要按照好字優(yōu)先、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，把提升水平作為新時(shí)期對外開放的根本目標(biāo)和價(jià)值取向，大力實(shí)施以質(zhì)取勝的開放戰(zhàn)略，著力推動對外開放向更高水平邁進(jìn)。堅(jiān)持把優(yōu)化環(huán)境作為擴(kuò)大開放的關(guān)鍵之舉。切實(shí)增強(qiáng)對外開放競爭力，對外開放與優(yōu)化環(huán)境相輔相成。進(jìn)一步擴(kuò)大開放需要深入持續(xù)地優(yōu)化環(huán)境，尤其是軟環(huán)境，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、開放開明的政策環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、積極問上的輿論環(huán)境，能夠大大提升對外開放的吸引力和競爭力。

總之，濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)當(dāng)利用好山東半島監(jiān)色經(jīng)濟(jì)區(qū)上升為國家戰(zhàn)略這個(gè)寶貴時(shí)機(jī)，大力創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第四篇：濱海熱電廠崗位責(zé)任制

濱海熱電廠崗位責(zé)任制

1、廠長崗位責(zé)任制

1.1工作范圍：

1.1.1在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)濱海熱電廠的安全、生產(chǎn)、行政管理工作； 在公司賦予的權(quán)限內(nèi)，對濱海熱電廠的安全生產(chǎn)和企業(yè)管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面指揮。1.1.2.是濱海熱電廠安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對廠安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。

1.1.3．負(fù)責(zé)對濱海熱電廠的設(shè)備技術(shù)及生產(chǎn)、行政工作進(jìn)行決策和組織實(shí)施。

1.1.4.負(fù)責(zé)本廠內(nèi)各類員工的統(tǒng)籌管理；有權(quán)對本廠員工進(jìn)行調(diào)動及工作分配，按照廠獎懲條例對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵(lì)，對違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。1.2具體職責(zé)：

1.2.1.按照公司下達(dá)的生產(chǎn)工作計(jì)劃組織安排生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)全廠完成公司生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。協(xié)助財(cái)務(wù)部完成本廠綜合成本、制造費(fèi)用計(jì)劃編制及核定；配合生產(chǎn)部、設(shè)備部完成本廠生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備大修、技改的編制、做好運(yùn)行崗位上調(diào)度協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

1.2.2.領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長、設(shè)備副廠長和各職能專業(yè)人員的工作，定期召開廠務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.2.3．監(jiān)督全廠消防安全工作，組織監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查；組織重大事故分析會，制定安全措施及生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案；督促各項(xiàng)措施和預(yù)案的落實(shí)。1.2.4．督導(dǎo)廠綜合考核小組完成本廠季度績效考核工作。

1.2.5． 審核、檢查、監(jiān)督全廠各專業(yè)制定的培訓(xùn)計(jì)劃及其落實(shí)情況，對直接下屬的績效表現(xiàn)進(jìn)行評議、指導(dǎo)和溝通。

1.2.6． 審核、簽署以廠名義上報(bào)的文件、日常行政或業(yè)務(wù)計(jì)劃； 1.2.7． 組織全廠黨組織及黨員日?；顒樱慌囵B(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子。

1.2.8.編制部門工作計(jì)劃及總結(jié)；按照公司生產(chǎn)工作計(jì)劃；3.督導(dǎo)廠內(nèi)各項(xiàng)日常生產(chǎn)活動，1.2.9． 代表濱海熱電廠向上級匯報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，參加公司例會及其他會議； 1.2.10．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2、生產(chǎn)副廠長崗位責(zé)任制

2.1工作范圍：

2.1.1．在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)的日常管理工作；協(xié)助廠長按照公司、季度、月度生產(chǎn)工作計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)。

2.2.2.貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，杜絕或減少非計(jì)劃停運(yùn)和跑、冒、串事故，實(shí)現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。

2.1.3．在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)電廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2.2具體職責(zé)：

2.2.1.協(xié)助廠長進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)；依據(jù)公司年、季、月的生產(chǎn)計(jì)劃安排廠爐、機(jī)、電的運(yùn)行方式，針對生產(chǎn)運(yùn)行方式編制生產(chǎn)事故預(yù)案并組織運(yùn)行人員進(jìn)行演練。2.2.2.協(xié)助廠長分管廠內(nèi)安全管理工作，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)行的事故分析會，提出反事故的措施和對事故責(zé)任人的處理建議。

2.2.3.協(xié)助廠長監(jiān)督全廠消防安全工作，進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查。

2.2.4．分析每日生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)表，制定相應(yīng)措施；每月核算各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行差異分析； 組織月度生產(chǎn)指標(biāo)分析會.2.2.5．指導(dǎo)、培訓(xùn)、考評運(yùn)行值各人員的日常工作； 2.2.6．參加公司每周的生產(chǎn)調(diào)度會并匯報(bào)本廠生產(chǎn)情況； 2.2.7．協(xié)助廠長完成相應(yīng)的績效考核及評議指導(dǎo)工作；匯總季度廠績效指標(biāo)。2.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、設(shè)備副廠長崗位責(zé)任制

3.1.工作范圍：

3.1.1.在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的設(shè)備管理，技術(shù)改造和技術(shù)支持工作。協(xié)助廠長完成相應(yīng)的績效考核及評議指導(dǎo)工作；協(xié)助廠長監(jiān)督全廠消防安全工作，進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查。

3.1.2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促設(shè)備檢修過程的安全工作，落實(shí)檢修安全和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.1.3.負(fù)責(zé)審定與編制設(shè)備、技術(shù)維護(hù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

3.1.4.監(jiān)督落實(shí)的所管轄各專業(yè)管理人員的日常工作與考核、評價(jià)、指導(dǎo)； 3.1.5.主持召開專業(yè)技術(shù)改造、設(shè)備事故分析會； 3.2.具體職責(zé)：

3.2.1.審批、修訂本廠設(shè)備檢修、技改技措的計(jì)劃和方案，監(jiān)督落實(shí)設(shè)備檢修、技改技措的落實(shí)。

3.2.2.與公司部室協(xié)調(diào)檢修計(jì)劃、資金及備品配件的落實(shí)事宜。3.2.3.審核月度設(shè)備材料計(jì)劃；組織制定廠年、季、月度檢修計(jì)劃。3.2.4.協(xié)調(diào)與外圍施工單位的相關(guān)工作事宜；

3.2.5.組織設(shè)備事故分析會，參加安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查。3.2.6.參加廠務(wù)會，協(xié)助廠長開展工作；

3.2.7.檢查、監(jiān)督設(shè)備檢修的安全事項(xiàng)，檢查、監(jiān)督有關(guān)設(shè)備檢修的規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.2.8.對管轄的廠內(nèi)管理人員進(jìn)行監(jiān)督、考核，向廠領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲建議。3.2.9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、廠級行政管理崗位責(zé)任制

4.1.工作范圍：

4.1.1在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)濱海熱電廠行政、后勤、6S日常管理、黨務(wù)及工會工作。4.2.具體職責(zé)：

4.2.1.組織、審核、抽查員工考勤情況。

4.2.2.擬訂、完善廠級管理制度，檢查管理制度執(zhí)行情況。4.2.3.組織、協(xié)調(diào)廠內(nèi)各類會議；

4.2.4.組織開展工會工作、組織廠內(nèi)各項(xiàng)宣傳工作； 4.2.5.協(xié)調(diào)廠內(nèi)各項(xiàng)后勤工作；

4.2.6.審核本廠行政后勤方面的預(yù)算； 4.2.7.完成本廠6S日常管理工作； 4.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、廠安全專責(zé)崗位責(zé)任制

5.1.工作范圍：

5.1.1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠人員和設(shè)備的安全事務(wù)管理和防汛工作。5.1.2.負(fù)責(zé)廠內(nèi)消防工作，組織消防設(shè)備檢查、更換和補(bǔ)充。5.1.3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)安全消防文件、事故通報(bào)等安全臺賬的保管，事故統(tǒng)計(jì)及有關(guān)安全消防報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。5.2.具體職責(zé)：

5.2.1.擬訂全廠安全、消防、防汛等相關(guān)制度、應(yīng)急預(yù)案，并推動落實(shí)。

5.2.2.擬訂全廠年、季、月度安全工作計(jì)劃，落實(shí)全廠各級人員安全責(zé)任書、安全責(zé)任制。5.2.3.監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)定的貫徹執(zhí)行； 有權(quán)制止違反廠安全規(guī)定的行為，對違反廠安全規(guī)定的行為提出處理建議。

5.2.4.組織全廠特種設(shè)備、安全消防設(shè)施的定期效驗(yàn)取證及相應(yīng)協(xié)調(diào)、督促、整改工作； 5.2.5.參與完成全廠安全、消防方面的績效考核及數(shù)據(jù)提供工作； 5.2.6.組織全廠職工查體、職業(yè)病預(yù)防工作； 5.2.7.管理、發(fā)放全廠勞動保護(hù)用品；

5.2.8.在ISO14000環(huán)境管理體系的框架下，負(fù)責(zé)全廠體系的建立、運(yùn)行及維護(hù)； 5.2.9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、廠設(shè)備專責(zé)崗位責(zé)任制

6.1.工作范圍：

6.1.1.在設(shè)備副廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司和廠里的設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的日常管理工作。

6.1.2.為各專業(yè)專工提交的月、季、檢修計(jì)劃提供技術(shù)支持；外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量過程控制；協(xié)助設(shè)備副廠長編制設(shè)備、技術(shù)維護(hù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

6.2.具體職責(zé)：

6.2.1.匯總各專工提交的月、季、設(shè)備檢修計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上制定廠設(shè)備檢修計(jì)劃報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)公司設(shè)備部。

6.2.2.與外委施工單位簽訂廠設(shè)備檢修的各種技術(shù)協(xié)議和檢修合同及資金申請工作； 6.2.3.擬訂全廠設(shè)備潤滑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及全廠設(shè)備日常管理制度，檢查每日巡檢制度的落實(shí)情況并提出整改意見；定期向主管廠長匯報(bào)廠設(shè)備管理現(xiàn)狀并提出建議。

6.2.4.編制、整理、完善本廠設(shè)備技術(shù)臺賬，收集、整理全廠設(shè)備技術(shù)資料；

6.2.5.配合各專業(yè)的設(shè)備技改項(xiàng)目的立項(xiàng)、分析工作及與相關(guān)單位（包括設(shè)計(jì)、施工）簽訂各種技術(shù)協(xié)議和施工合同及項(xiàng)目資金的申請工作；

6.2.6.協(xié)同各專工做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量過程的控制；

6.2.7.參加每周的生產(chǎn)調(diào)度會議，對設(shè)備在運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見； 6.2.8.負(fù)責(zé)購置廠所需的辦公用品等非生產(chǎn)用品；

6.2.9.指導(dǎo)、管理材料采購計(jì)劃的審核工作，督促公司采購部門及時(shí)購入檢修備品配件。6.2.10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、廠勞資事務(wù)崗位責(zé)任制

7.1.工作范圍：

7.1.1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠人員薪酬、福利管理、勞動人事管理、廠級培訓(xùn)管理及人力資源日常事務(wù)管理。

7.1.2.協(xié)調(diào)人力資源部與廠里各專業(yè)專工、工段長、值班長在績效考核、人員培訓(xùn)等工作中。7.2.具體職責(zé)：

7.2.1.統(tǒng)計(jì)、審核每月全廠員工考勤；按時(shí)報(bào)送廠長及公司人力資源部。

7.2.2.負(fù)責(zé)全廠人員薪酬單的領(lǐng)取、發(fā)放工作；向員工宣傳、解釋薪酬的各項(xiàng)政策、制度； 7.2.3.匯總、審核、報(bào)送醫(yī)療報(bào)銷單據(jù)；

7.2.4.協(xié)助公司人力資源部核定保險(xiǎn)投繳基數(shù)；

7.2.5.廠員工月度評議、季度考評的組織、錄入、審核、分析工作； 7.2.6.依照廠領(lǐng)導(dǎo)的要求，就熱電廠崗位增減或人員調(diào)整向人力資源部遞交申請；協(xié)助完成員工勞動合同的續(xù)訂、續(xù)簽、變更、解除工作；

7.2.7.編制廠級各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；配合人力資源部和廠部組織開展廠內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 7.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、廠統(tǒng)計(jì)核算崗位責(zé)任制 8.1.工作范圍：

8.1.1.在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱電廠電、熱產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、核算和分析工作。8.2.具體職責(zé)：

8.2.1.對每日生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫運(yùn)行統(tǒng)計(jì)臺賬，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)； 8.2.2.根據(jù)臺帳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編寫周報(bào)；

8.2.3.匯總月度各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，擬訂月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及月度生產(chǎn)分析報(bào)告； 8.2.4.向上級主管部門提供所需數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為結(jié)算提供依據(jù)；

8.2.5.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，擬訂本廠生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃及編制說明； 8.2.6.為績效考核工作提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)支持，并負(fù)責(zé)相應(yīng)解釋工作； 8.2.7.協(xié)助行政事務(wù)擬訂辦公用品等非生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃。8.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、廠脫硫監(jiān)管崗位責(zé)任制

9.1.工作范圍：

9.1.1.在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)濱海熱電廠脫硫裝置安全運(yùn)行的監(jiān)管工作。9.1.2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部和環(huán)保局落實(shí)環(huán)保排放達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)工作。9.2.具體職責(zé)：

9.2.1.負(fù)責(zé)對濱海熱電廠脫硫裝置安全運(yùn)行的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)脫硫運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的上報(bào)工作；

9.2.2.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)脫硫達(dá)標(biāo)排放的各項(xiàng)制度及措施的執(zhí)行； 9.2.3.負(fù)責(zé)協(xié)助環(huán)保局完成脫硫減排的檢查工作；

9.2.4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織脫硫項(xiàng)目的技術(shù)革新和設(shè)備改造并做好監(jiān)督工作；

9.2.5.負(fù)責(zé)本廠脫硫工作與其他專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)、配合工作，共同完成公司、廠部的各項(xiàng)工作；

9.2.6.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行脫硫范圍內(nèi)的事故、異常的調(diào)查、分析及制定相應(yīng)措施的工作； 9.2.7.負(fù)責(zé)對脫硫承包商完成情況的經(jīng)濟(jì)考核和核算工作，對外委脫硫運(yùn)行人員的監(jiān)管工作；

9.2.8.負(fù)責(zé)脫硫運(yùn)行區(qū)域范圍內(nèi)6s工作的監(jiān)督推廣工作。9.2.9.負(fù)責(zé)監(jiān)測儀器的日常維護(hù)和監(jiān)管工作； 9.2.10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10、廠行政助理崗位責(zé)任制

10.1.工作范圍：

10.1.1.在行政管理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，完成黨務(wù)宣傳工作，并協(xié)助行政管理完成全廠行政、后勤、6S日常管理、工會等方面的具體工作。10.2.具體職責(zé)：

10.2.1.定期組織編纂廠報(bào)《揚(yáng)帆》。

10.2.2.協(xié)助組織本廠各類工作會議，并完成會議紀(jì)要。10.2.3.協(xié)助做好本廠黨支部的黨務(wù)工作。

10.2.4.協(xié)助完成廠新編管理制度的匯編整理，現(xiàn)有制度的改善 10.2.5.協(xié)助工會組織開展活動，做好各項(xiàng)宣傳工作。10.2.6.協(xié)助完成濱海熱電廠6S日常管理工作。

10.2.7.聯(lián)系、協(xié)調(diào)、完成廠后勤工作（員工生活、飲食、綠化、下水、衛(wèi)生等）。10.2.8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、鍋爐專工崗位責(zé)任制

11.1.工作范圍： 11.1.1.在設(shè)備副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)安全、文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的工作。11.1.2.負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)設(shè)備檢修、技術(shù)的監(jiān)督、考核及管理工作。11.2.具體職責(zé)：

11.2.1.修訂、制訂本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)；

11.2.2.巡檢、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，解決設(shè)備運(yùn)行問題，編寫本專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，制定技術(shù)改造措施，提供技術(shù)支持；

11.2.3.擬訂本專業(yè)月度備品備件需求計(jì)劃； 11.2.4.擬訂本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

11.2.5.制定本專業(yè)設(shè)備檢修計(jì)劃，編寫設(shè)備檢修報(bào)告； 11.2.6.監(jiān)督本專業(yè)運(yùn)行崗位工作，指導(dǎo)、解決生產(chǎn)中發(fā)生的問題； 11.2.7.制定本專業(yè)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。11.2.8.負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備檢修的安全工作，對設(shè)備檢修及維護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收；協(xié)同設(shè)備員和其他專業(yè)做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量監(jiān)控。

11.2.9.建立健全本專業(yè)技術(shù)檔案、設(shè)備臺帳，填寫大修記錄；協(xié)助設(shè)備員整理、完善鍋爐設(shè)備臺賬和資料；

11.2.10.設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理；

11.2.11.組織開展運(yùn)行事故的調(diào)查分析工作，起草事故分析報(bào)告； 11.2.12.按技改計(jì)劃，組織開展本專業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造工作；

11.2.13.與鍋爐檢修、技改技措的外協(xié)單位聯(lián)系設(shè)備維修及相關(guān)事宜； 11.2.14.參加生產(chǎn)調(diào)度會議；

11.2.15.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 11.2.16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

12、鍋爐技術(shù)員崗位責(zé)任制

12.1.工作范圍：

12.1.1.在鍋爐專工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)安全文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的技術(shù)支持、監(jiān)督、考核、運(yùn)行管理工作。12.2.具體職責(zé)：

12.2.1.監(jiān)督、推動、落實(shí)本專業(yè)人員對規(guī)章制度的執(zhí)行和安全管理工作。12.2.2.協(xié)助鍋爐專工制訂、修改鍋爐運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度； 12.2.3.協(xié)助鍋爐專工制訂大修、中修、小修檢修計(jì)劃； 12.2.4.按照培訓(xùn)計(jì)劃，對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

12.2.5.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的巡檢，解決設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的故障及缺陷的技術(shù)問題； 12.2.6.協(xié)助鍋爐維護(hù)人員處理設(shè)備異常狀況； 12.2.7.建立本專業(yè)的技術(shù)檔案、設(shè)備臺賬； 12.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

13、汽機(jī)專工崗位責(zé)任制

13.1.工作范圍：

13.1.1.在設(shè)備副廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)安全、文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的工作。13.1.2.負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備檢修、技術(shù)的監(jiān)督、考核及管理工作。13.2.具體職責(zé)：

13.2.1.修訂、制訂本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)；

13.2.2.巡檢、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，解決設(shè)備運(yùn)行問題，編寫本專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，制定技術(shù)改造措施，提供技術(shù)支持；

13.2.3.擬訂本專業(yè)月度備品備件需求計(jì)劃； 13.2.4.擬訂本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

13.2.5.制定本專業(yè)設(shè)備檢修計(jì)劃，編寫設(shè)備檢修報(bào)告； 13.2.6.監(jiān)督本專業(yè)運(yùn)行崗位工作，指導(dǎo)、解決生產(chǎn)中發(fā)生的問題； 13.2.7.制定本專業(yè)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。13.2.8.負(fù)責(zé)汽機(jī)設(shè)備檢修的安全工作，對設(shè)備檢修及維護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收；協(xié)同設(shè)備員和其他專業(yè)做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量監(jiān)控。

13.2.9.建立健全本專業(yè)技術(shù)檔案、設(shè)備臺帳，填寫大修記錄；協(xié)助設(shè)備員整理、完善汽機(jī)設(shè)備臺賬和資料；

13.2.10.設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理；

13.2.11.組織開展運(yùn)行事故的調(diào)查分析工作，起草事故分析報(bào)告； 13.2.12.按技改計(jì)劃，組織開展本專業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造工作；

13.2.13.與汽機(jī)檢修、技改技措的外協(xié)單位聯(lián)系設(shè)備維修及相關(guān)事宜； 13.2.14.參加生產(chǎn)調(diào)度會議；

13.2.15.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 13.2.16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

14、汽機(jī)技術(shù)員崗位責(zé)任制

14.1.工作范圍：

14.1.1.在汽機(jī)專工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)安全文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的技術(shù)支持、監(jiān)督、考核、運(yùn)行管理工作。14.2.具體職責(zé)：

14.2.1.監(jiān)督、推動、落實(shí)本專業(yè)人員對規(guī)章制度的執(zhí)行和安全管理工作。14.2.2.協(xié)助汽機(jī)專工制訂、修改汽機(jī)運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度； 14.2.3.協(xié)助汽機(jī)專工制訂大修、中修、小修檢修計(jì)劃； 14.2.4.按照培訓(xùn)計(jì)劃，對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

14.2.5.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的巡檢，解決設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的故障及缺陷的技術(shù)問題； 14.2.6.協(xié)助汽機(jī)維護(hù)人員處理設(shè)備異常狀況； 14.2.7.建立本專業(yè)的技術(shù)檔案、設(shè)備臺賬； 14.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

15、電氣專工崗位責(zé)任制

15.1.工作范圍：

15.1.1.在設(shè)備副廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電氣專業(yè)安全、文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的工作。15.1.2.負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)備檢修、技術(shù)的監(jiān)督、考核及管理工作。15.2.具體職責(zé)：

15.2.1.修訂、制訂本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)；

15.2.2.巡檢、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，解決設(shè)備運(yùn)行問題，編寫本專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，制定技術(shù)改造措施，提供技術(shù)支持；

15.2.3.擬訂本專業(yè)月度備品備件需求計(jì)劃； 15.2.4.擬訂本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

15.2.5.制定本專業(yè)設(shè)備檢修計(jì)劃，編寫設(shè)備檢修報(bào)告； 15.2.6.監(jiān)督本專業(yè)運(yùn)行崗位工作，指導(dǎo)、解決生產(chǎn)中發(fā)生的問題； 15.2.7.制定本專業(yè)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。15.2.8.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備檢修的安全工作，對設(shè)備檢修及維護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收；協(xié)同設(shè)備員和其他專業(yè)做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量監(jiān)控。15.2.9.建立健全本專業(yè)技術(shù)檔案、設(shè)備臺帳，填寫大修記錄；協(xié)助設(shè)備員整理、完善電氣設(shè)備臺賬和資料；

15.2.10.設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理；

15.2.11.組織開展運(yùn)行事故的調(diào)查分析工作，起草事故分析報(bào)告； 15.2.12.按技改計(jì)劃，組織開展本專業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造工作；

15.2.13.與電氣檢修、技改技措的外協(xié)單位聯(lián)系設(shè)備維修及相關(guān)事宜； 15.2.14.參加生產(chǎn)調(diào)度會議；

15.2.15.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 15.2.16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

16、電氣技術(shù)員崗位責(zé)任制

16.1.工作范圍：

16.1.1.在電氣專工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電氣專業(yè)安全文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的技術(shù)支持、監(jiān)督、考核、運(yùn)行管理工作。16.2.具體職責(zé)：

16.2.1.監(jiān)督、推動、落實(shí)本專業(yè)人員對規(guī)章制度的執(zhí)行和安全管理工作。16.2.2.協(xié)助電氣專工制訂、修改電氣運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度； 16.2.3.協(xié)助電氣專工制訂大修、中修、小修檢修計(jì)劃； 16.2.4.按照培訓(xùn)計(jì)劃，對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

16.2.5.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的巡檢，解決設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的故障及缺陷的技術(shù)問題； 16.2.6.協(xié)助電氣維護(hù)人員處理設(shè)備異常狀況； 16.2.7.建立本專業(yè)的技術(shù)檔案、設(shè)備臺賬； 16.2.8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

17、化水專工崗位責(zé)任制

17.1.工作范圍：

17.1.1.在設(shè)備副廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化水專業(yè)安全、文明生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的工作。17.1.2.負(fù)責(zé)電廠汽、水、煤、油的質(zhì)量化驗(yàn)和監(jiān)督工作。17.1.3.負(fù)責(zé)化學(xué)運(yùn)行的技術(shù)監(jiān)督、考核及管理工作。17.2.具體職責(zé)：

17.2.1.修訂、制訂本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)；

17.2.2.巡檢、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，解決設(shè)備運(yùn)行問題，擬訂本專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，制定技術(shù)改造措施，提供技術(shù)支持；

17.2.3.擬訂本專業(yè)月度備品配件和藥品需求計(jì)劃的編制、申報(bào)；編寫本專業(yè)設(shè)備檢修報(bào)告；協(xié)助設(shè)備員整理、完善本廠設(shè)備臺賬及技術(shù)資料； 17.2.4.擬訂本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，下達(dá)技術(shù)要求；

17.2.5.監(jiān)督本專業(yè)運(yùn)行崗位工作，指導(dǎo)、解釋生產(chǎn)中發(fā)生的問題； 17.2.6.擬訂本專業(yè)的節(jié)能降耗工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。17.2.7.對設(shè)備檢修、維護(hù)結(jié)果進(jìn)行檢查及技術(shù)指導(dǎo)并驗(yàn)收； 17.2.8.建立健全本專業(yè)技術(shù)檔案、設(shè)備臺帳，填寫大修記錄； 17.2.9.設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理；

17.2.10.組織開展運(yùn)行事故的調(diào)查分析工作，起草事故分析報(bào)告； 17.2.11.按技改計(jì)劃，組織開展本專業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造工作； 17.2.12.負(fù)責(zé)全廠的化學(xué)監(jiān)督工作；

17.2.13.負(fù)責(zé)有害化學(xué)藥品和化學(xué)儀表的管理及檢驗(yàn)工作；各種藥品的領(lǐng)用及酸、堿卸載工作； 17.2.14.與外協(xié)單位聯(lián)系設(shè)備維修及相關(guān)事宜；協(xié)同設(shè)備員和其他專工做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量過程的控制。17.2.15.參加生產(chǎn)調(diào)度會議；

17.2.16.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 17.2.17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

18、熱工專工崗位責(zé)任制

18.1.工作范圍：

18.1.1.在設(shè)備副廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱工專業(yè)安全的安全工作，負(fù)責(zé)全廠熱工設(shè)備維護(hù)和檢修的工作。

18.1.2.負(fù)責(zé)熱工專業(yè)技術(shù)的監(jiān)督、考核及管理工作。18.2.具體職責(zé)：

18.2.1.修訂、制訂本專業(yè)規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)；

18.2.2.巡檢、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，解決設(shè)備運(yùn)行問題，擬訂本專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，制定技術(shù)改造措施；當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理； 18.2.3.制定本專業(yè)月度備品備件計(jì)劃；

18.2.4.制定本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，下達(dá)技術(shù)要求； 18.2.5.編寫本專業(yè)設(shè)備檢修報(bào)告；

18.2.6.監(jiān)督本專業(yè)人員工作，指導(dǎo)、解釋生產(chǎn)中發(fā)生的問題； 18.2.7.對設(shè)備檢修、維護(hù)結(jié)果進(jìn)行檢查及技術(shù)指導(dǎo)并驗(yàn)收；

18.2.8.建立健全本專業(yè)技術(shù)檔案、設(shè)備臺帳和各種記錄；協(xié)助設(shè)備員整理、完善本廠設(shè)備技術(shù)臺賬及技術(shù)資料；

18.2.9.協(xié)助運(yùn)行事故的調(diào)查分析工作，負(fù)責(zé)編寫熱工的事故分析報(bào)告； 18.2.10.按技改計(jì)劃，組織開展本專業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造工作； 18.2.11.與外協(xié)單位聯(lián)系設(shè)備維修及相關(guān)事宜；協(xié)同設(shè)備員和其他專工做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量過程的控制。18.2.12.參加生產(chǎn)調(diào)度會議；

18.2.13.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 18.2.14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

19、輔助專工崗位責(zé)任制

19.1.工作范圍：

19.1.1.在設(shè)備副廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)輸煤系統(tǒng)、除渣、氣力輸灰系統(tǒng)、空壓機(jī)、制冷站、油泵房等全廠輔助設(shè)備技術(shù)管理工作。

19.1.2.負(fù)責(zé)輸煤系統(tǒng)、除渣、氣力輸灰系統(tǒng)、空壓機(jī)、制冷站、油泵房設(shè)備運(yùn)行管理工作。19.2.具體職責(zé)：

19.2.1.制定管轄設(shè)備的節(jié)能降耗工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。

19.2.2.制定管轄設(shè)備的操作規(guī)程、日常維護(hù)制度并監(jiān)管落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)各輔助班長，完善本輔助設(shè)備系統(tǒng)相關(guān)工作，確保運(yùn)行安全可靠；

19.2.3.巡檢、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，解決設(shè)備運(yùn)行問題，擬訂本專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，制定技術(shù)改造措施，提供技術(shù)支持；

19.2.4.制定管轄設(shè)備的月度備品備件計(jì)劃；

19.2.5.制定管轄設(shè)備檢修的月度、計(jì)劃及材料使用計(jì)劃；

19.2.6.制定管轄范圍人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，下達(dá)技術(shù)要求； 19.2.7.監(jiān)督管轄范圍各崗位工作，指導(dǎo)、解釋生產(chǎn)中發(fā)生的問題；

19.2.8.建立健管轄設(shè)備的管理臺帳；協(xié)助廠設(shè)備員整理、完善本廠設(shè)備技術(shù)臺賬及技術(shù)資料；

19.2.9.設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理；

19.2.10.組織開展運(yùn)行事故的調(diào)查分析工作，編寫事故分析報(bào)告；

19.2.11.按技改計(jì)劃，組織開展管轄范圍內(nèi)的技術(shù)革新、技術(shù)改造工作； 19.2.12.與外協(xié)單位聯(lián)系設(shè)備維修及相關(guān)事宜；協(xié)同廠設(shè)備員做好設(shè)備廠家及外委施工單位的協(xié)調(diào)及質(zhì)量監(jiān)控。

19.2.13.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 19.2.14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

20、維修工段長崗位責(zé)任制

20.1.工作范圍：

20.1.1.在設(shè)備副廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備日常的檢修與維護(hù)，協(xié)助各專業(yè)做好每年的大修、小修計(jì)劃與月度材料使用計(jì)劃。20.1.2.負(fù)責(zé)對本工段檢修人員的管理工作。20.2.具體職責(zé)：

20.2.1.認(rèn)真執(zhí)行廠檢修規(guī)程及相關(guān)管理制度，做好設(shè)備檢修過程的安全工作。20.2.2.建立、健全廠級設(shè)備檢修臺賬（計(jì)劃檢修臺賬、日常檢修臺賬）；

20.2.3.根據(jù)各專業(yè)缺陷票，組織開展消缺工作，并填寫確認(rèn)單、核實(shí)處理結(jié)果； 20.2.4.組織開展班前安全例會，并審查各班工作，聽取各班長匯報(bào)工作；

20.2.5.擬訂檢修方案并組織開展本廠各專業(yè)機(jī)械設(shè)備的日常性檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作； 20.2.6.制度本工段的月度各備品備件的使用計(jì)劃；

20.2.7.協(xié)助各專業(yè)制定各類維修計(jì)劃，配合組織各類維修、技改工作的實(shí)施； 20.2.8.制定本段培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 20.2.9.組織、開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作； 20.2.10.組織、召開維修調(diào)度會；

20.2.11.對本段所需標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備及公用工具的管理； 20.2.12.設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場協(xié)助處理；

20.2.13.完成本段人員的月度評議工作、季度考核工作，管理本段人員的勞動紀(jì)律及出勤。20.2.14.組織、管理所管轄區(qū)域的安全、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生工作。20.2.15.負(fù)責(zé)本專業(yè)的文明生產(chǎn)工作； 20.2.16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

21、運(yùn)行值長崗位責(zé)任制

21.1.工作范圍：

21.1.1.在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本值生產(chǎn)運(yùn)行管理、安全管理工作；指揮、調(diào)度本值內(nèi)各生產(chǎn)專業(yè)運(yùn)行人員，完成生產(chǎn)任務(wù)；

21.1.2.負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的績效考核等人員管理工作。21.2.具體職責(zé)：

21.2.1.是本值生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)人，當(dāng)班期間執(zhí)行巡檢、交接班制度，認(rèn)真填寫值長交接班記錄，監(jiān)督各班長填寫交接班記錄；編寫本值生產(chǎn)運(yùn)行分析報(bào)告。

21.2.2.組織、召開班前安全工作例會，聽取班長匯報(bào)、布置各項(xiàng)工作任務(wù)；

21.2.3.組織實(shí)施本值安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)運(yùn)行的管理、監(jiān)控工作，執(zhí)行并監(jiān)督運(yùn)行崗位執(zhí)行操作規(guī)程及各項(xiàng)運(yùn)行管理制度。

21.2.4.依據(jù)檢修工作票管理的職責(zé)，審批各專業(yè)檢修工作票，監(jiān)督運(yùn)行安全措施和設(shè)備檢修完結(jié)后的驗(yàn)收工作。

21.2.5.統(tǒng)計(jì)、匯總本值爐、機(jī)、電、水等專業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)，填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)安全巡檢記錄；

21.2.6.協(xié)調(diào)各專業(yè)處理的突發(fā)事故，保障安全運(yùn)行； 21.2.7.參加公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會；

21.2.8.按廠部要求完成本值人員的月度評議、季度考核工作； 21.2.9.管理本班人員的勞動紀(jì)律及出勤；

21.2.10.組織、管理所管轄區(qū)域的安全、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生工作。21.2.11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

22、備班值長崗位責(zé)任制

22.1.工作范圍：

22.1.1.在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場6S檢查督導(dǎo)、ERP管理推行檢查及運(yùn)行值日?，F(xiàn)場安全文明生產(chǎn)檢查工作。

22.1.2.在值長休假和脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)，代替值長工作。22.2.具體職責(zé)：

22.2.1.代理值長倒班、執(zhí)行值長工作權(quán)責(zé)；

22.2.2.協(xié)助生產(chǎn)副廠長推動現(xiàn)場6S管理檢查工作；

22.2.3.協(xié)助生產(chǎn)副廠長進(jìn)行ERP管理與推行、檢查工作；

22.2.4.進(jìn)行運(yùn)行值日?，F(xiàn)場安全、文明生產(chǎn)檢查并推動改進(jìn)、落實(shí)； 22.2.5.深入各運(yùn)行班組，了解設(shè)備運(yùn)行狀況及人員生產(chǎn)面貌； 22.2.6.組織、管理所管轄區(qū)域的安全、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生工作；

22.2.7.做值長的日常管理和事務(wù)性工作，為各運(yùn)行值提供必要的專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。22.2.8.與四名值長互為接替，共同完成生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)；

22.2.9.協(xié)助生產(chǎn)副廠長完成指導(dǎo)、培訓(xùn)、考評運(yùn)行值各人員的日常工作； 22.2.10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 勞動人事局

聯(lián)系電話：83716232 行政許可事項(xiàng)：

一、特殊工時(shí)審批

（一）申請條件

在高新區(qū)進(jìn)行工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位，以及主要經(jīng)營場所坐落在高新區(qū)的用人單位。

注：注冊資本在500萬美元以上（含500萬美元）的外商投資企業(yè)、跨地區(qū)連鎖經(jīng)營企業(yè)以及外地企業(yè)在津設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，由天津市勞動和社會保障局進(jìn)行工時(shí)審批。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?中華人民共和國勞動法?第三十九條

2、原勞動部?關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法?（勞部發(fā)[1994]503號）

3、?天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制行政許可規(guī)定?（津勞社局發(fā)?2008?24號）

4、?關(guān)于印發(fā)<天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制行政許可文書管理辦法>的通知?（津勞社局發(fā)?2008?25號）

（三）申請書文本和示范文本 ?企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制申請表?可在天津勞動保障網(wǎng)（http://004km.cn/）下載欄中下載或在高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制申請書?

2、?企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制申請表?

3、企業(yè)工會對實(shí)行特殊工時(shí)工作制的意見或職代會決議。

4、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、受理

工作人員依據(jù)受理范圍、申請條件及需提交的材料對用人單位提出實(shí)行特殊工時(shí)工作制的申請當(dāng)場進(jìn)行審核。符合規(guī)定，申請材料齊全的，應(yīng)當(dāng)受理并將?企業(yè)申請?zhí)厥夤r(shí)工作制受理通知書?送達(dá)申請人

2、實(shí)地勘察

工作人員對申請企業(yè)的車間和崗位進(jìn)行現(xiàn)場勘察，并按照適當(dāng)比例與實(shí)行特殊工時(shí)工作制的職工進(jìn)行座談，征求實(shí)行特殊工時(shí)工作制的意見。

3、作出決定 對符合實(shí)行特殊工時(shí)工作制的崗位或工種，依法作出準(zhǔn)予行政許可的決定，并將?企業(yè)申請?zhí)厥夤r(shí)工作制行政許可決定書?于五日內(nèi)送達(dá)申請人；對不符合實(shí)行特殊工時(shí)工作制的崗位或工種，依法作出不予行政許可的決定，并將?企業(yè)申請?zhí)厥夤r(shí)工作制不予行政許可決定書?于五日內(nèi)送達(dá)申請人。

（七）辦結(jié)時(shí)限

十五個(gè)工作日，特殊情況延長至二十個(gè)工作日。

二、集體合同備案

（一）申請條件

在天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)進(jìn)行工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1．?中華人民共和國勞動法?第三十四條 2．?中華人民共和國勞動合同法?第五十四條 3．?集體合同規(guī)定?（原勞動和社會保障部令第22號）

4．?天津市實(shí)施?集體合同規(guī)定?辦法?（津勞辦發(fā)[2005]66號）

5．?關(guān)于簡化集體合同審查程序有關(guān)問題的通知?（津勞社局函[2009]105號）

（三）申請書文本和示范文本 請到高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同文本正本一式二份，副本一份（副本供勞動保障部門審修使用）；

2．用人單位營業(yè)執(zhí)照（包括非法人單位營業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件一份；

3．法定代表人或主要負(fù)責(zé)人指派協(xié)商代表及委托首席代表的證明（原件一份、復(fù)印件一份）；

4．依法成立工會的證明（成立工會委員會的批復(fù)件或工會法人資格證書），（原件一份、復(fù)印件一份）；

5．工會選派職工代表的證明及委托代理首席代表證明（原件一份、復(fù)印件一份）；

6．集體協(xié)商過程的原始記錄；

7．職工代表大會或職工大會通過集體合同的決議。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1．申請人在集體合同簽訂之日起10日內(nèi)向高新區(qū)勞動人事局報(bào)送集體合同文本； 2．高新區(qū)勞動人事局對報(bào)送材料進(jìn)行合法性審查，材料不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場告知申請人需補(bǔ)證的全部材料內(nèi)容，未當(dāng)場告知的視為已經(jīng)受理；

3．高新區(qū)勞動人事局對申請人主體資格、協(xié)商程序、勞動條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，經(jīng)審合格的加蓋專用印章，并在?審查意見書?上簽署合格意見；

4．將報(bào)送的集體合同文本、審查意見書及相關(guān)復(fù)印件留存，其余材料返還申請人，并在勞動保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行登記備案。

（七）辦結(jié)期限 五個(gè)工作日

非行政許可審批事項(xiàng)：

一、工傷認(rèn)定

（一）申請條件

在天津高新區(qū)進(jìn)行工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位的職工因工作遭受的事故傷害。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?工傷保險(xiǎn)條例?（國務(wù)院令第375號）

2、?天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定?（天津市人民政府令第12號）

（三）申請書文本和示范文本

?工傷認(rèn)定申請表?可以在天津勞動保障網(wǎng)上下載。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?工傷認(rèn)定申請表?；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（鑒定）書；

4、職工本人有效身份證件或證明。

5、其他相關(guān)證明材料

①因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，須提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

②由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，須提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

③因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，須提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

④在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，須提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

⑤屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，須按法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

⑥屬于因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，須提交?革命傷殘軍人證明?及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。注：申請人系用人單位的，還應(yīng)提交法人營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；申請人系直系親屬或工會的，還應(yīng)提交直系親屬關(guān)系證明或委托證明和介紹信。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、報(bào)告與登記

職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以來人、電話、傳真等方式向高新區(qū)勞動人事局經(jīng)辦窗口報(bào)告，同時(shí)向區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

2、受理認(rèn)定申請

用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日之內(nèi)，向高新區(qū)勞動人事局提出工傷認(rèn)定申請。未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可提出工傷認(rèn)定申請。

3、認(rèn)定

高新區(qū)勞動人事局受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)調(diào)查核實(shí)情況及有關(guān)證據(jù)材料，自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出是否工傷的認(rèn)定決定。

4、送達(dá)申請人

自?工傷認(rèn)定決定書?做出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，工作人員將?工傷認(rèn)定決定書?送達(dá)工傷認(rèn)定申請人。

（七）辦結(jié)期限

15個(gè)工作日，特殊情況延長至60天。

二、勞動能力鑒定

（一）申請條件

1、經(jīng)高新區(qū)勞動人事局認(rèn)定為工傷的企業(yè)職工；

2、經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；

3、雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾并達(dá)到了影響勞動能力的程度。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?工傷保險(xiǎn)條例?（國務(wù)院令第375號）

2、?勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級?（GB/T 16180—2006）

3、?天津市勞動鑒定暫行辦法?(津勞險(xiǎn)[1992］425號)

4、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問題處理意見的通知?的通知（津勞社局發(fā)?2007?47號）

（三）申請書文本和示范文本

請到高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?工傷認(rèn)定決定書?（復(fù)印件）；

2、?天津市工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知?（復(fù)印件）；

3、工傷職工提出勞動能力鑒定的申請；

4、工傷職工身份證（復(fù)印件）；

5、原始及近期住院病歷、門診病歷（復(fù)印件）；

6、原始及近期診斷證明書（復(fù)印件）；

7、原始及近期醫(yī)學(xué)報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)（復(fù)印件）；

8、工傷職工近期一寸照片（6張）；

9、?天津市勞動能力鑒定申請表

（一）?（一式兩份）；

10、?天津市勞動能力鑒定意見表

（二）?；

11、?鑒定材料登記表

（四）?。

注:原始及近期X光片、CT片、MRI在鑒定時(shí)提交；如已延長過停工留薪期的，還需提供?天津市工傷職工延長停工留薪期鑒定結(jié)論表

（三）?復(fù)印件一份。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)?天津市勞動鑒定收費(fèi)管理暫行辦法?參加勞動能力鑒定的每例收取180元鑒定費(fèi)。

（六）辦理程序

1、受理

用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬均有權(quán)提出勞動能力鑒定申請。工作人員依據(jù)受理范圍和所需材料進(jìn)行審核登記。

2、安排鑒定

工作人員根據(jù)待鑒定人員數(shù)量、病種、申請時(shí)間及特殊鑒定要求等情況擬定恰當(dāng)?shù)蔫b定時(shí)間，提前3個(gè)工作日通知待鑒定人員單位鑒定時(shí)間及地點(diǎn)。由用人單位帶領(lǐng)待鑒定人員，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、作出鑒定結(jié)論

高新區(qū)勞動能力鑒定委員會自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請人。

（七）辦結(jié)期限 60天

三、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批

（一）申請條件

1、在高新區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工；

2、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲（因病提前退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲；特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲）。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?（國發(fā)?2005?38號）

2、?關(guān)于落實(shí)國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的實(shí)施意見?（津政發(fā)?2006?64號）

3、?天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例?

（三）申請書文本和示范文本 請到高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?天津市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額及工資指數(shù)情況單?；

2、?天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表?（從人事檔案中借出）；

3、?居民身份證?及其復(fù)印件，（?居民身份證?記載的出生年月與人事檔案不一致的還需攜帶本人人事檔案）；

4、退休職工本人一寸免冠照片（一張）；

5、經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查并經(jīng)本人簽字的?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊?；

6、在“生產(chǎn)”崗位工作的女職工需攜帶?勞動合同書?；

7、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并且在聘期內(nèi)辦理退休手續(xù)的職工，還需攜帶?資格證書?和?聘書?的原件及復(fù)印件； 8、1995年12月31日前獲得勞動模范稱號的并且在辦理退休手續(xù)時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工，需攜帶?勞動模范證書?的原件及復(fù)印件。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序 工作人員對用人單位提供的有關(guān)材料的真實(shí)性、完整性審核無誤后，將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入“天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批系統(tǒng)”，打印?天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表?（一式三份）和?按原辦法計(jì)算養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)表?（一式三份）交由企業(yè)確認(rèn)蓋章，并在?職工退休證?加蓋鋼印。

（七）辦結(jié)期限

材料符合要求，當(dāng)場受理，即時(shí)辦結(jié)。

四、申請因病提前退休資格初審

（一）申請條件

1、在高新區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工；

2、每年4月1日至次年3月31日期間達(dá)到因病提前退休年齡規(guī)定：女年滿45周歲、男年滿50周歲；

3、病情符合?職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)?（津勞局[2003]71號）規(guī)定。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例?

2、?職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)?（津勞局[2003]71號）

（三）申請書文本和示范文本

經(jīng)市勞動和社會保障局初審?fù)ㄟ^后，由市勞動和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放材料。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、用人單位（或存檔機(jī)構(gòu)）提出為其職工（或存檔人）辦理因病提前退休資格的申請（附職工個(gè)人申請復(fù)印件）；

2、職工本人身份證復(fù)印件；

3、區(qū)級以上醫(yī)院出具符合申報(bào)病種的診斷證明；

4、津勞局[2003]71號文件規(guī)定的病歷材料；

5、其他相關(guān)材料（依據(jù)每年工作要求略有調(diào)整）。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、按照天津市勞動和社會保障局每年針對因病退休工作的要求，高新區(qū)勞動人事局及時(shí)在高新區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息告知用人單位及存檔機(jī)構(gòu)。

2、用人單位在規(guī)定的辦理時(shí)限內(nèi)（每年大概在4月份），將所需材料報(bào)送到行政許可大廳勞動人事局工作窗口。

3、工作人員按照工作要求審核用人單位報(bào)送的申請材料，做好登記。

4、工作人員按照市勞動和社會保障局的工作安排做好材料申報(bào)、填表、再次申報(bào)、通知鑒定、領(lǐng)取鑒定結(jié)論等相關(guān)工作，用人單位（或存檔機(jī)構(gòu)）及職工（或存檔人）需積極配合。

5、鑒定結(jié)論為“完全喪失勞動能力”的職工，達(dá)到法定因病提前退休年齡當(dāng)月，按照正常退休程序由用人單位（或存檔機(jī)構(gòu)）為其辦理退休手續(xù)。

（七）辦結(jié)期限

材料符合要求，當(dāng)場受理，辦結(jié)時(shí)限依據(jù)天津市勞動和社會保障局的統(tǒng)一安排。

五、申請?zhí)厥夤しN提前退休資格初審

（一）申請條件

1、在高新區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工；

2、每年4月1日至次年3月31日期間達(dá)到特殊工種提前退休年齡規(guī)定:女年滿45周歲、男年滿55周歲；

3、曾從事過特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的年限：有毒、有害工種工作達(dá)到8年；井下、高溫工種工作達(dá)到9年；高空、特繁工種工作達(dá)到10年。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?進(jìn)一步加強(qiáng)特殊工種提前退休審批工作的意見?（津勞辦[2003]246號）

2、?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)特殊工種退休審核工作管理的通知?（津勞局[2006]91號）

（三）申請書文本和示范文本

請到高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、經(jīng)市勞動和社會保障局局確認(rèn)原單位存在特殊工種的審批文件（復(fù)印件加蓋企業(yè)公章）；

2、職工人事檔案及各種原始資料；

3、?企業(yè)職工特殊工種提前退休申請審核表?（一式二份）；

4、?企業(yè)特殊工種提前退休職工情況自查報(bào)告?（一式二份）；

5、?天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表?（一式四份）；

6、?天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核匯總表?（一式四份）；

7、?天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休花名冊?（一式四份）；

8、如在原單位從事特殊工種還需填報(bào)?從事特殊工種流動人員資格審核情況月報(bào)表?（一式三份）。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、按照天津市勞動和社會保障局每年針對特殊工種提前退休工作的要求，高新區(qū)勞動人事局及時(shí)在高新區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息告知用人單位及存檔機(jī)構(gòu)。

2、凡符合特殊工種提前退休條件的職工，可向用人單位提出特殊工種提前退休申請。

注:個(gè)人繳費(fèi)個(gè)人存檔人員向存檔機(jī)構(gòu)提出申請，并由存檔機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核和申報(bào)。

3、用人單位按照審批工作要求，認(rèn)真查閱職工人事檔案及各種原始資料，原始憑證，并對職工從事特殊工種的工種性質(zhì)，工作年限進(jìn)行認(rèn)真核對，并將符合特殊工種提前退休條件職工的資料報(bào)送高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口進(jìn)行審核。

注：辦理特殊工種提前退休的企業(yè)，要在企業(yè)內(nèi)明顯位臵對申報(bào)特殊工種提前退休的職工張榜公示，公示時(shí)間在一周以上，公示內(nèi)容要說明從事提前退休工種的名稱、累計(jì)工作時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)。

4、高新區(qū)勞動人事局接到企業(yè)申報(bào)的特殊工種退休職工各種原始材料及檔案后，按照有關(guān)政策規(guī)定，工作人員逐人逐項(xiàng)進(jìn)行核查并出具?特殊工種提前退休審核報(bào)告?。

注：對于在原始檔案中添加材料，重新補(bǔ)填各種旁證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律停止辦理審批特殊工種提前退休。

5、經(jīng)高新區(qū)勞動人事局初審?fù)ㄟ^的，由用人單位（或存檔機(jī)構(gòu)）報(bào)送市勞動和社會保障局審批。

6、經(jīng)市勞動和社會保障局審批符合特殊工種提前退休資格的，在職工達(dá)到法定特殊工種提前退休年齡當(dāng)月，由用人單位為其辦理退休審批。

（七）辦結(jié)期限

材料符合要求，當(dāng)場受理，出具?特殊工種提前退休審核報(bào)告?，由用人單位（或存檔機(jī)構(gòu)）報(bào)送市勞動和社會保障局審批。

六、接收本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)

（一）申請條件

1、在濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊并委托高新區(qū)人才服務(wù)中心管理人事檔案的用人單位；

2、畢業(yè)生培養(yǎng)方式系非委培生、非定向生；

3、戶口原籍在天津市。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）無

（三）申請書文本和示范文本 全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

（四）需要提交的全部材料目錄

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2、?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一式三份；

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、接收本市高校畢業(yè)的本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生：（1）接收單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、已加蓋企業(yè)公章的?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一式三份到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口備案。

（2）高新區(qū)勞動人事局在?協(xié)議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章。

（3）接收單位將就業(yè)協(xié)議書返回學(xué)校作為學(xué)生畢業(yè)派遣的依據(jù)。

（4）畢業(yè)生畢業(yè)后本人持報(bào)到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（5）落戶后，畢業(yè)生本人或接收單位持報(bào)到證到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報(bào)到手續(xù)，為接收單位開具干部介紹信，并將報(bào)到證留存。

2、接收外省市高校畢業(yè)的本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生：（1）接收單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、已加蓋企業(yè)公章的?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一式三份到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口備案。

（2）高新區(qū)勞動人事局在?協(xié)議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章。

（3）企業(yè)將就業(yè)協(xié)議書返回學(xué)校作為學(xué)生畢業(yè)派遣的依據(jù)。（4）畢業(yè)后，畢業(yè)生本人持報(bào)到證、戶口遷移證到天津市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理備案手續(xù)。

（5）備案后，畢業(yè)生本人持報(bào)到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（6）落戶后，畢業(yè)生本人或接收單位持報(bào)到證到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報(bào)到手續(xù)，為接收單位開具干部介紹信，并將報(bào)到證留存。

3、接收本市生源不包分配大中專畢業(yè)生：

（1）接收單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、已加蓋企業(yè)公章的?天津市不包分配大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表?一式一份到高新區(qū)人才服務(wù)中心備案蓋章。

（2）畢業(yè)生本人持蓋好章的?就業(yè)推薦表?到天津市北方人才辦理分配報(bào)到手續(xù)。

（3）畢業(yè)生本人或單位持報(bào)到證到高新區(qū)人才服務(wù)中心辦理報(bào)到手續(xù)。

（七）辦結(jié)時(shí)限

就業(yè)協(xié)議書蓋章即時(shí)辦結(jié)。

七、接收非津生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)

（一）申請條件

1、在濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊并委托高新區(qū)人才服務(wù)中心管理人事檔案的用人單位；

2、畢業(yè)生培養(yǎng)方式系非委培生、非定向生；

3、畢業(yè)生有落戶條件。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?關(guān)于放寬非津生源應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)條件的通知?（津教委就業(yè)[1999]4號）

2、?天津市關(guān)于普通高等院校非津生源進(jìn)津就業(yè)實(shí)施辦法?

（三）申請書文本和示范文本

1、全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（限本科和研究生）；

2、申領(lǐng)?××××屆外地院校非津生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)申請表?登記表。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一式三份。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、接收本市高校畢業(yè)的非津生源本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生：（1）接收單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、已加蓋企業(yè)公章的?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一式三份到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口備案。（2）高新區(qū)勞動人事局在?協(xié)議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章。

（3）企業(yè)將就業(yè)協(xié)議書返回學(xué)校作為學(xué)生畢業(yè)派遣的依據(jù)。

（4）畢業(yè)生畢業(yè)后本人持報(bào)到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（5）落戶后，畢業(yè)生本人或接收單位持報(bào)到證到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報(bào)到手續(xù)，為接收單位開具干部介紹信，并將報(bào)到證留存。

2、接收外省市高校畢業(yè)的非津生源本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生：

（1）接收單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、已加蓋企業(yè)公章的?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一式三份到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局服務(wù)窗口備案。

（2）高新區(qū)勞動人事局在?協(xié)議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章，同時(shí)由接收單位填寫?申領(lǐng)<××××屆外地院校非津生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)申請表>登記表?。

（3）高新區(qū)勞動人事局將?申領(lǐng)<××××屆外地院校非津生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)申請表>登記表?報(bào)天津市教委，申領(lǐng)?××××屆外地院校非津生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)申請表?。（4）接收單位將?申請表?（一式二聯(lián)）填寫、加蓋公章，再返回畢業(yè)學(xué)校審核蓋章后交高新區(qū)勞動人事局，高新區(qū)勞動人事局蓋章后報(bào)天津市教委審批。

（5）審批完成的?申請表?第一聯(lián)交學(xué)校作為派遣依據(jù)；第二聯(lián)交畢業(yè)生本人保留。畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)本人持報(bào)到證、戶口遷移證、?申請表?、畢業(yè)證及學(xué)位證到天津市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理備案手續(xù)。

（6）備案后，畢業(yè)生本人可持報(bào)到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（7）落戶后，畢業(yè)生本人或接收單位持報(bào)到證到高新區(qū)行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報(bào)到手續(xù)，為接收單位開具干部介紹信，并將報(bào)到證留存。

（七）辦結(jié)時(shí)限

1、?全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?蓋章即時(shí)辦理；

2、?××××屆外地院校非津生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)申請表?印鑒齊全后七個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市教委審批。

八、外省市人才引進(jìn)

（一）申請條件

1、在濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊并委托高新區(qū)人才服務(wù)中心管理人事檔案的用人單位。

2、引進(jìn)人才應(yīng)符合下列條件：（1）用人單位急需的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

（2）在原戶籍地具有干部身份；

（3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下；（4）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，年齡在40歲以下；

（5）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得高級以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，年齡在45歲以下，有特殊需求可適當(dāng)放寬；

（6）獲得碩士以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡在45歲以下；（7）申請引進(jìn)的已婚人才需要家屬隨遷和隨調(diào)的，需具備上述第（4）、（5）款條件，且隨調(diào)人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（8）具有在天津落戶的條件。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?天津市引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才來津工作實(shí)施辦法?（津人[2000]19號）

2、?關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持濱海新區(qū)引進(jìn)人才的政策措施>的通知?（津人[2008]10號）

（三）申請書文本和示范文本

1、外省市人才引進(jìn)申請書（大綱）

2、干部調(diào)動呈報(bào)表

3、調(diào)動人員情況登記表 請到高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、外省市人才引進(jìn)申請書，內(nèi)容包括：用人單位簡況、引進(jìn)人才的原因，被引進(jìn)人才在單位中的重要作用以及本人簡歷情況和需求。

2、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、?干部調(diào)動呈報(bào)表?一式兩份；

4、?調(diào)動人員情況登記表?一式兩份；

5、被引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）；

6、其他相關(guān)證明材料（如申請人已婚，還需攜帶?結(jié)婚證?或戶口本原件及復(fù)印件；如申請人有隨遷子女的，還需攜帶?獨(dú)生子女證?原件及復(fù)印件，在津的居住房產(chǎn)證或能落戶的證明）。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、申報(bào)：

（1）用人單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，引進(jìn)人才申請書及被引進(jìn)人才的相關(guān)證明材料到勞動人事局進(jìn)行申報(bào)；（2）勞動人事局經(jīng)初審后，確認(rèn)符合人才引進(jìn)條件的將開具商調(diào)函，調(diào)閱被引進(jìn)人才的人事檔案進(jìn)行審核；同時(shí)填寫?干部調(diào)動呈報(bào)表?、?調(diào)動人員情況登記表?（各一式兩份）。

2、審核：

（1）用人單位持?干部調(diào)動呈報(bào)表?、?調(diào)動人員情況登記表?（各一式兩份）、擬調(diào)出單位?同意調(diào)出函?、擬引進(jìn)人才人事檔案報(bào)到勞動人事局，勞動人事局對檔案反映的其身份、學(xué)歷、家庭等情況進(jìn)行初審，符合條件的，由勞動人事局報(bào)送天津市人事局審批；

（2）經(jīng)審核，不符合引進(jìn)條件的，將其人事檔案退回；（3）經(jīng)審核，申報(bào)材料不齊全的，開具缺少材料確認(rèn)單，通知用人單位補(bǔ)齊材料。如材料沒辦法補(bǔ)齊，將按不符合引進(jìn)條件退回人事檔案。

3、審批：

（1）經(jīng)天津市人事局審批同意后，用人單位持市人事局開具的調(diào)令（一式兩份）及?調(diào)動人員情況登記表?，為被引進(jìn)人才辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移手續(xù)；

（2）用人單位持被引進(jìn)人才調(diào)出地開具的干部介紹信、戶口遷移證、工資介紹信，到天津市人事局辦理報(bào)到手續(xù)。

（七）辦結(jié)時(shí)限 材料齊全并經(jīng)勞動人事局閱檔合格后七個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市人事局審批。

九、連續(xù)工齡審定

（一）申請條件

在高新區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

1、?關(guān)于對我市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡進(jìn)行一次性審定的通知?（津勞險(xiǎn)字（1993）第370號）

2、?關(guān)于城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定工作中幾個(gè)問題的通知?（津勞險(xiǎn)字（1994）第94號）

（三）申請書文本和示范文本

?天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表?在高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表?

2、?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊?

3、相關(guān)材料齊全的職工人事檔案

4、人事關(guān)系介紹信

5、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源渠道的證明

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單及繳費(fèi)清單

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、用人單位（或存檔機(jī)構(gòu)）依據(jù)職工本人人事檔案（職工人事檔案內(nèi)應(yīng)有招工表或報(bào)到證，工資轉(zhuǎn)移證，事業(yè)單位歷年調(diào)資表，相關(guān)的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系介紹信，辭職人員要有經(jīng)單位同意的辭職申請，職工履歷等相關(guān)材料）填寫?天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表?，攜帶相關(guān)材料向勞動人事局提出工齡審定申請。

2、勞動人事局工作人員依據(jù)職工人事檔案，對單位審核的?天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表?進(jìn)行審定，并在?天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表?及?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊?上蓋章，做好登記。

（七）辦結(jié)期限

材料符合要求，當(dāng)場受理，即時(shí)辦結(jié)。

十、工資集體協(xié)商協(xié)議審查

（一）申請條件

在天津高新區(qū)進(jìn)行工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位。

（二）法律法規(guī)依據(jù)

1．?中華人民共和國勞動法?

2．?工資集體協(xié)商辦法?（原勞動和社會保障部第9號令）

3．?天津市工資集體協(xié)商辦法?

（三）申請書文本和示范文本 請?jiān)诟咝聟^(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）須提交材料清單

1．工資集體協(xié)商協(xié)議文本正本一式二份，副本一份（副本供勞動保障部門審修使用）；

2．用人單位營業(yè)執(zhí)照（包括非法人單位營業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件；

3．法定代表人或主要負(fù)責(zé)人指派協(xié)商代表及委托首席代表的證明（原件一份、復(fù)印件一份）；

4．依法成立工會的證明（成立工會委員會的批復(fù)件或工會法人資格證書），（原件一份、復(fù)印件一份）；

5．工會選派職工代表的證明及委托代理首席代表證明（原件一份、復(fù)印件一份）；

6．集體協(xié)商過程的原始記錄；

7．職工代表大會或職工大會通過集體合同的決議。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1．申請人在工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂之日起10日內(nèi)向高新區(qū)勞動人事局報(bào)送協(xié)議文本； 2．高新區(qū)勞動人事局對報(bào)送材料進(jìn)行合法性審查，材料不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場告知申請人需補(bǔ)證的全部材料內(nèi)容，未當(dāng)場告知的視為已經(jīng)受理；

3．高新區(qū)勞動人事局對申請人主體資格、協(xié)商程序、勞動條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，經(jīng)審合格的加蓋專用印章，并在?審查意見書?上簽署合格意見；

4．將報(bào)送的工資集體協(xié)商協(xié)議文本、審查意見書及相關(guān)復(fù)印件留存，其余材料返還申請人，并在勞動保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行登記備案。

（七）辦結(jié)期限 五個(gè)工作日。

十一、勞動合同名冊備案

（一）申請條件

在天津高新區(qū)進(jìn)行工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位。

（二）法律法規(guī)依據(jù)

?中華人民共和國勞動合同法?

（三）申請書文本和示范文本 1．?就業(yè)、勞動合同登記名冊?； 2．?續(xù)訂、變更勞動合同名冊?；

請?jiān)诟咝聟^(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口免費(fèi)領(lǐng)取。

（四）須提交材料清單 1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（僅限初次備案登記時(shí)出示）； 2．?就業(yè)、勞動合同登記名冊?（一式兩份）； 3．?續(xù)訂、變更勞動合同名冊?（一式兩份）。

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1．在用人單位提供的名冊上加蓋印章后將其中一份退還用人單位，一份留存；

2．將名冊上的用工信息輸入勞動保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

（七）辦結(jié)期限 當(dāng)場辦結(jié)。

十二、核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊

（一）申請條件

在天津高新區(qū)繳納社會保險(xiǎn)的用人單位

（二）法律法規(guī)依據(jù)

1、?勞動部關(guān)于使用?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊?的通知?（勞辦險(xiǎn)字[1992]15號）

2、?天津市勞動局關(guān)于建立<職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊>制度有關(guān)問題的通知?（津勞險(xiǎn)[1994]26號）

（三）申請書文本和示范文本

請?jiān)诟咝聟^(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、填寫完整的?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊?

2、在高新區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的證明

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

用人單位將填寫完整的?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊?送高新區(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口審核后加蓋鋼印。

（七）辦結(jié)期限

材料符合要求，當(dāng)場受理，即時(shí)辦結(jié)。

十三、核發(fā)?工資總額使用手冊?

（一）申請條件

在天津高新區(qū)辦理工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位。

（二）法律法規(guī)依據(jù)（條目）

勞動部、中國人民銀行?關(guān)于各類企業(yè)全面實(shí)行?工資總額使用手冊?制度的通知?（勞部發(fā)[1994]539號）

（三）申請書文本和示范文本

1、?工資總額使用計(jì)劃手冊?

2、工資使用計(jì)劃表

請?jiān)诟咝聟^(qū)行政許可服務(wù)大廳勞動人事局工作窗口領(lǐng)取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?工資總額使用計(jì)劃手冊?

2、工資使用計(jì)劃表

3、勞動合同

（五）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

（六）辦理程序

1、企業(yè)初次辦理工資總額使用計(jì)劃手冊，需提供企業(yè)與職工簽訂的勞動合同。

2、企業(yè)填寫工資使用計(jì)劃表（一式二份），加蓋公章，到高新區(qū)勞動人事局辦理工資總額使用計(jì)劃手冊。

3、工作人員審核材料后，在?工資總額使用計(jì)劃手冊?蓋章確認(rèn)。

注：企業(yè)在調(diào)整工資總額計(jì)劃時(shí)，需填寫?工資總額使用計(jì)劃調(diào)整表?。

（七）辦理時(shí)限

材料符合要求，當(dāng)場受理，即時(shí)辦結(jié)。