第一篇：支部四強四優(yōu)工作計劃大全

***支部

爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作計劃

根據(jù)公司開展?fàn)巹?chuàng)“雙四”活動實施方案的總體部署，在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央組織部、國務(wù)院國資委《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》和省委組織部、省國資委黨委鄂組通字[2010]27號文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，制定第一黨支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作計劃如下。

一、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作的指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面領(lǐng)會黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，嚴(yán)格按照公司開展?fàn)巹?chuàng)“雙四”活動實施方案的總體部署和要求，密切聯(lián)系實際，細(xì)化工作方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，注重工作實效，落實“四個結(jié)合”。力爭將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作作為支部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要抓手，促進(jìn)支部建設(shè)和發(fā)展的重要推力，為公司加強黨的建設(shè)和爭創(chuàng)“雙四”提供基層保障。

二、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作的目標(biāo)任務(wù)

第一黨支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的總體目標(biāo)任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)“四強四優(yōu)”的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“四強四優(yōu)”的豐富內(nèi)涵，嚴(yán)格按照公司爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的總體部署，及時組織開展支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”主題活動。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部全體黨員的共同努力，力爭在2011年以前將第一黨支部建設(shè)成為公司“四強”黨支部，力爭在各年度考評中第一黨支部的黨員25%以上被評為“四優(yōu)”黨員。

（一）將宣傳“四強四優(yōu)”豐富內(nèi)涵與支部政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，將開展“四強四優(yōu)”實踐活動與支部主題活動相結(jié)合，將講評“四強四優(yōu)”工作成效與支部黨員推優(yōu)、榜樣樹立相結(jié)合。

（二）按照公司“四強四優(yōu)”活動實施方案的總體要求，科學(xué)制定支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作方案，認(rèn)真組織開展支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”主題活動，科學(xué)及時考評爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的成效，全面完成公司黨委爭創(chuàng)“雙四”活動實施方案確定的各項任務(wù)。

（三）“四強”的總體要求：政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強。

（四）“四優(yōu)”的總體要求：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。

三、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作的活動內(nèi)容

1.深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，明確開展?fàn)巹?chuàng)“四強”、“四優(yōu)”目標(biāo)要求，支部委員定期召開會議，研究制定爭創(chuàng)活動方案，每名黨員都應(yīng)主動學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并做好書面記錄。

2.制定計劃，加強宣傳。支部制定爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的工作計劃，每個黨員制定爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員工作計劃，所有工作計劃報公司黨委審核，支部召開專題會議進(jìn)行宣傳。3.精心組織，科學(xué)實施。對照支部制定的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作計劃，及時組織支部黨員開展主題活動。將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”與完成崗位職責(zé)、加強黨性修養(yǎng)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛、開展自我批評，推動科學(xué)發(fā)展相結(jié)合。

4.嚴(yán)格考評，樹立典型。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署，支部每月以專題組織生活會的形式開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動考評，每名黨員進(jìn)行自我陳述，再由支部進(jìn)行講評，通過講評開展批評與自我批評，提高黨員素質(zhì)，樹立學(xué)習(xí)典型。

四、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作的實施步驟

1.宣傳動員階段。在2010年4月中旬以前，召開支部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨委關(guān)于開展“四強四優(yōu)”的文件，宣傳公司開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求，將活動開展的意義、作用、要求宣傳到每一位黨員。

2.計劃制定階段。在2010年4月底以前，支部制定爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作計劃，每位黨員制定爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員工作計劃，所有計劃經(jīng)支部收集匯總后，交公司黨委檢查，作為活動開展和今后考評的依據(jù)。

3.組織實施階段。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署和支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作計劃，認(rèn)真組織開展“四強四優(yōu)”主題宣講活動、專題實踐活動。

4.考評檢查階段。按照公司黨委的統(tǒng)一要求，每月召開一次考評工作會議，陳述爭創(chuàng)情況，交流心得體會，檢查實際成效。5.總結(jié)回顧階段。每年度對爭創(chuàng)活動進(jìn)行一次總結(jié)回顧，查找問題，分析原因，提出措施，評選出爭創(chuàng)活動的積極分子，樹立爭創(chuàng)活動的典型，宣傳優(yōu)秀事跡。

五、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作的保障措施

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。為確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動取得明顯成效，支部成立爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.明確分工，責(zé)任到位。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，要樹立全員參與、共同進(jìn)步的理念，每一位黨員都應(yīng)從提高自身素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)、促進(jìn)公司發(fā)展的高度認(rèn)識爭創(chuàng)活動的重要性，主動參與支部組織的各項活動。支部全體委員除按要求做好相應(yīng)的組織工作外，還要以身作則，主動承擔(dān)起宣傳、帶領(lǐng)作用。

3.加強宣傳，接受監(jiān)督。支部要加強宣傳爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的重要意義和作用，形成人人向上、爭當(dāng)先進(jìn)的良好工作氛圍。爭創(chuàng)活動除接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督外，充分發(fā)揚民主，主動接受入黨積極分子和廣大非黨員的監(jiān)督和批評。

第二篇：第二支部四強四優(yōu)總結(jié)

第二支部開展“四強四優(yōu)”活動

工 作 總 結(jié)

進(jìn)入2011年，第二黨支部牢牢圍繞公司的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，按照公司黨委黨建工作思路，按照黨委“關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)‘四強四優(yōu)”活動實話方案，帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作思路，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建四強四優(yōu)活動，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大員進(jìn)一步挖潛增效，奠定堅強的政治和組織保障。

一、鑄造四強四優(yōu)基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

按照公司黨委要求，第二黨支部廣泛開展政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的四強黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的四優(yōu)黨員目標(biāo)，結(jié)合課題攻關(guān)、爭當(dāng)技術(shù)能手、挖潛增效標(biāo)兵等活動的開展，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新，廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)各項任務(wù)目標(biāo)的完成。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各黨小組根據(jù)生產(chǎn)實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產(chǎn)單位進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如黨員先鋒崗、黨員先鋒班組、黨員身邊無事故、無違章、黨員責(zé)任區(qū)，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合道化建議降本增效等活動，促進(jìn)四強四優(yōu)活動的深進(jìn)開展，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

三、全面引進(jìn)考核機制，使黨建工作績效考核進(jìn)一步量化。

四強四優(yōu)黨建工作考核評價全面納進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，建立以關(guān)鍵績效指標(biāo)為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進(jìn)一步得到量化，更具操縱性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合，每季度進(jìn)行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進(jìn)和引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用。

2011年是xx大發(fā)展的一年，第二支部大力開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動，為公司在新形勢、新出發(fā)點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注進(jìn)了不竭的動力。相信在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共

同努力下，第二支部黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐。

第二黨支部

2011.11.25

第三篇：第一支部四強四優(yōu)總結(jié)

第一支部爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動

工 作 總 結(jié)

為貫徹落實公司黨委［2011］5號文件精神，按照黨委?關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)‘四強四優(yōu)’活動實施方案的通知?安排，支部迅速組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹和落實，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)文件精神，制訂實施方案

6月2日，接到公司黨委［2011］5號和黨委?關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)‘四強四優(yōu)’活動實施方案的通知?安排后，第一黨支部迅速召開由黨小組組長參加的支部擴(kuò)大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神。支部宣傳委員首先領(lǐng)學(xué)黨委文件，支部委員對開展?政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強?的?四強?黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做?政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)?的?四優(yōu)?黨員活動內(nèi)容進(jìn)行討論，并結(jié)合本支部工作實際，對活動內(nèi)容內(nèi)涵進(jìn)行延伸。支部要求黨小組組長要把文件精神迅速傳達(dá)到車間每個黨員，每個黨員時刻以?四優(yōu)?黨員目標(biāo)要求自己，在工作崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，為廣大職工帶好頭，做好表率。會議認(rèn)為黨委開展?fàn)巹?chuàng)?四強四優(yōu)?活動是及時的、并且具有很重要的意義，同時對學(xué)習(xí)文件精神做了精心安排。

各黨小組利用休班時間，按照支部的布置組織本小組黨員和黨員積極分子學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個黨員要寫出學(xué)習(xí)心得。截止11月中旬第一支部組織學(xué)習(xí)6次，收交學(xué)習(xí)心得20篇。?四強四優(yōu)?黨員學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)100%。

二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

按照公司黨委要求，第一黨支部廣泛開展?政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強?的?四強?黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做?政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)?的?四優(yōu)?黨員目標(biāo)，結(jié)合本單位、本崗位實際、爭當(dāng)技術(shù)能手、挖潛增效標(biāo)兵，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工發(fā)揮工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司各項任務(wù)目標(biāo)的完成。

三、開展黨的主題實踐活動，推動黨建工作上臺階。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，第一支部結(jié)合生產(chǎn)實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產(chǎn)單位進(jìn)一步鞏固原有的如?黨員先鋒崗?、?黨員身邊無事故、無違章?等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進(jìn)?四強四優(yōu)?活動的深入開展；機關(guān)單位黨組織認(rèn)真開展?三實三比三服務(wù)?競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動工作進(jìn)一步提高管理水平。

第一黨支部 2011年11月20日

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是我公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標(biāo)”以及八大惠民工程，全力推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了公司奮斗目標(biāo)，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為首鋼長鋼公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐

四強四優(yōu)活動心得體會

作者：佚名 資料來源：不詳 點擊數(shù)：

文章 來源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M...公司在近日開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我個人認(rèn)為開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司再塑“三為”理念新標(biāo)準(zhǔn)、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務(wù)發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團(tuán)隊新力量。

全球金融風(fēng)暴在給全球經(jīng)濟(jì)帶來了影響的同時，也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務(wù)，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設(shè)，為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

公司黨委開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優(yōu)”活動，可以使企業(yè)黨組織變的更加團(tuán)結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應(yīng)新時期的市場變化。開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，分為開展?fàn)巹?chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分，我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。

2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)

1224 更新時間：2010-10-13 20:53:44

3、改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點，把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實，促進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務(wù)院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”（即政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優(yōu)”（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。蓮山課件

并深化企業(yè)人事制度改革，有針對性地培養(yǎng)一批高素質(zhì)的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復(fù)合型的思想政治工作人才。健全國有企業(yè)人才選拔機制，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規(guī)律，積極實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注意在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強對企業(yè)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范，提高效益標(biāo)兵，做到重要崗位有黨員。使企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟(jì)大潮中得到更好的發(fā)展。

第四篇：四強四優(yōu)心得體會

局開展“四強四優(yōu)”活動心得體會 搞好企業(yè)，必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，是對搞好國有企業(yè)成功實踐經(jīng)驗的高度總結(jié)，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)更加明確和具體，為新時期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向?！八膹姟眱?nèi)涵豐富，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素;經(jīng)營業(yè)績好是基礎(chǔ)，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是各項工作的綜合體現(xiàn);團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成;作風(fēng)形象好是保證，是政治素質(zhì)好和團(tuán)結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營業(yè)績。“四強”是一個辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。

1、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強黨的執(zhí)政能力。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，搞好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時度勢，決定在國有企業(yè)開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動，這是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強治企能力的又一重要舉措。

2、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于公司適應(yīng)新形勢要求。公司面臨著新的發(fā)展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子來講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問題更加棘手。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性，加大了決策的難度;難點熱點問題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度;干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊伍建設(shè)的“龍頭工程”，也是進(jìn)一步推進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。

3、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動有利于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。近年來，我們通過實施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。應(yīng)當(dāng)肯定，公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務(wù)中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象;有的不能很好地領(lǐng)會黨組意圖，或者在執(zhí)行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好，存在一定的家長式作風(fēng)，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務(wù)實的工作作風(fēng)，組織紀(jì)律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受;極個別人以權(quán)謀私，甚至違紀(jì)違法，等等。上述問題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動中加以解決。

第五篇：“四強四優(yōu)”征文活動

與時俱進(jìn)抓黨建，開拓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型

開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員組織，發(fā)揮黨員作用的重要舉措和重要載體?？萍紙@支行黨支部為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉(zhuǎn)型”中的政治核心作用，根據(jù)招商銀行深圳分行黨委下發(fā)的通知，科技園支行在行內(nèi)加強理論和實踐結(jié)合，在支行范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動。

一、從思想上著手，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)

科技園支行以高新技術(shù)園區(qū)為基礎(chǔ)，緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主線，圍繞服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的主題，把提升招行服務(wù)園區(qū)企業(yè)、園區(qū)個人能力作為日常工作出發(fā)點，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機制。

首先是增強學(xué)習(xí)運用黨的理論指導(dǎo)工作的水平。黨的基本理論和政策是強大思想武器，基層網(wǎng)點是政策傳導(dǎo)的神經(jīng)末梢，處在市場經(jīng)濟(jì)的前沿陣地，只有認(rèn)真研讀黨的理論，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，才會自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界發(fā)展大勢，準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，樹立全局意識，才能正確理解和貫徹中央和國家監(jiān)管部門的各項方針政策，才能更加堅定科學(xué)發(fā)展的信心，提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。

其次是增強把握市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的水平。網(wǎng)點是銀行政策的執(zhí)行者、落實者，只有深刻認(rèn)識和把握市場經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，貫徹各項政策時才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。廣大黨員干部只有深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論體系，才能更好地把握社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運行規(guī)律。同時要加強對經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，加強對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展趨勢研究分析和預(yù)測，不斷與時俱進(jìn)。

然后是健全和完善持之以恒的學(xué)習(xí)制度。網(wǎng)點黨組織積極把握好發(fā)展的良好機遇，認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度，把組織學(xué)習(xí)同推動工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學(xué)習(xí)、增長才干的過程。

二、夯實組織基礎(chǔ)，大力加強黨的基層組織建設(shè)。

加強黨的組織建設(shè)提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內(nèi)容，同時也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺?？萍紙@支行堅持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標(biāo)，努力推薦基層黨組織建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)履職盡責(zé)，努力打造學(xué)習(xí)型和能力型的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持求真務(wù)實，努力打造實干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對現(xiàn)有人才進(jìn)行合理調(diào)配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現(xiàn)有人才的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行摸底，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。

三、開展作風(fēng)建設(shè)，推動支行黨建快速發(fā)展

科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務(wù)理念作為黨建工作的重心，切實把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能和黨性教育融入到網(wǎng)點工作中去。

（一）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務(wù)空間。在重點做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的同事，積極開拓業(yè)務(wù)，打出科技園支行的服務(wù)和業(yè)務(wù)特色。一是善用公私聯(lián)動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯(lián)動實質(zhì)性推動以來，由公私聯(lián)動帶動的中小企業(yè)授信成效顯著。事實證明，公私聯(lián)動對于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動作用和傳帶效應(yīng)。二是立足核心企業(yè)，尋求供應(yīng)鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務(wù)潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應(yīng)鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風(fēng)，抓住供應(yīng)鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導(dǎo)向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機構(gòu)的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進(jìn)一步落實和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、監(jiān)督檢查和考核結(jié)果運用機制。建立員工干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)制度，積極加強干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。

（三）深入開展改進(jìn)作風(fēng)和效能活動。在網(wǎng)點全面推行服務(wù)、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實如沐春風(fēng)的服務(wù)禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務(wù)理念，讓我行的服務(wù)真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務(wù)排名，使我行的服務(wù)在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務(wù)明星。

四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力。

科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，對內(nèi)努力抓好合規(guī)風(fēng)控文化建設(shè)，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設(shè)取得新的突破。

（一）加強合規(guī)風(fēng)險管理建設(shè)，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險在內(nèi)的各類風(fēng)險至關(guān)重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制是銀行構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系和有效內(nèi)部控制機制的基礎(chǔ)和核心，是合規(guī)文化形成的基礎(chǔ)?？萍紙@支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準(zhǔn)則；同時在實踐中積極貫徹執(zhí)行，對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任；要加強學(xué)習(xí)教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全員合規(guī)意識。

（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團(tuán)體第二名的成績做出了重要貢獻(xiàn)，營造了團(tuán)結(jié)向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚向上的精神風(fēng)貌。

（三）著力挖掘行內(nèi)的先進(jìn)典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型，不僅可以使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷，樹立基層黨組織的良好形象?？萍紙@支行黨組織從工作、服務(wù)等各方面樹立典型，同時號召干部員工從身邊的一言一行互相學(xué)習(xí)，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

近年來，我行按照上級的要求，扎實開展一系列的工作，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學(xué)習(xí)實踐

科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)黨建工作取得更好的成績，為服務(wù)科技園園區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

科技園支行

2010-11-20