第一篇：++縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)總結(jié)

***2018年農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)

工作匯報(bào)

***農(nóng)辦 2018年5月30日

2018年，***緊密結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，制定了全縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)計(jì)劃，并積極付諸實(shí)施，進(jìn)一步加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)力度，不斷拓展培訓(xùn)范圍，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面和輻射帶動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了在培訓(xùn)中推廣新品種新技術(shù)應(yīng)用，以培訓(xùn)落實(shí)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和政策，以培訓(xùn)提高農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步快速發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。具體情況如下：

一、2018年培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)計(jì)劃：為了進(jìn)一步搞好農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模較大、素質(zhì)較好、擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，為城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程提供智力支持和人才保障，圍繞我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，計(jì)劃2018年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)12000人，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)種植人才1000人，林果業(yè)管理人才3000人，畜牧家禽養(yǎng)殖人才1500人，務(wù)工擇業(yè)技能培訓(xùn)1500人，農(nóng)機(jī)駕駛?cè)藛T培訓(xùn)5000人。通過對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行職業(yè)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技致富能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和自主發(fā)展能力。

2、培訓(xùn)對(duì)象和重點(diǎn)內(nèi)容。實(shí)用人才培訓(xùn)主要面對(duì)農(nóng)村基層黨員干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女、新生勞動(dòng)力、種養(yǎng)殖大戶及農(nóng)民合作社成員等。培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括：市場(chǎng)觀念、市場(chǎng)營(yíng)銷與農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人技能知識(shí)；大田作物優(yōu)良品種、蔬菜、瓜果等優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)無公害生產(chǎn)技術(shù)和操作規(guī)程；畜、禽等優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)無公害養(yǎng)殖技 術(shù)操作規(guī)程；農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品的加工、貯藏；現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)的應(yīng)用等。重點(diǎn)開展砌筑工、鋼筋工、架子工、電焊工、電工、裝飾裝修、拖拉機(jī)駕駛、特色餐飲、餐飲服務(wù)、客房服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)，以及英吉沙小刀制作、刺繡制作、木質(zhì)拓印花布、土陶制作等專項(xiàng)能力培訓(xùn)，其中電焊工、砌筑工、鋼筋工等工種將積極聯(lián)系有資質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)學(xué)校開展升級(jí)培訓(xùn)。并積極聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展鏟車駕駛員、挖掘機(jī)駕駛員、叉車裝載車駕駛員、司爐工等特殊工種職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，全面加強(qiáng)就業(yè)前雙語培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)方法。堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的培訓(xùn)原則。在培訓(xùn)內(nèi)容上實(shí)行“訂單式”培訓(xùn)。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合實(shí)施優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品布局規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的需要，每年確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和項(xiàng)目，由培訓(xùn)對(duì)象自主選擇，集中選擇較多的項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)情況

年初以來，全縣開展農(nóng)民培訓(xùn)150余場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民36000余人次，輻射帶動(dòng)近20萬農(nóng)民學(xué)用科學(xué)技術(shù)，其中開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)暨農(nóng)技推廣示范戶集中培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)農(nóng)民2500余人，依托農(nóng)技推廣示范點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)鄉(xiāng)村的技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)民技術(shù)員和科技示范戶400人，借助配方施肥項(xiàng)目培訓(xùn)農(nóng)民2000人，以實(shí)施陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)農(nóng)民23897人，農(nóng)機(jī)具推廣應(yīng)用培訓(xùn)農(nóng)機(jī)操作人員7500人次，結(jié)合農(nóng)時(shí)農(nóng)事開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10000人次，開展合作組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)60人次。

三、培訓(xùn)期次

一是以開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)暨農(nóng)技推廣示范戶集中培訓(xùn)活動(dòng)搞好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。利用“科技之冬”開展了送科技下鄉(xiāng)和科技人員科技進(jìn)村入戶促春管活動(dòng)，分別對(duì)鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)員進(jìn)行了春季麥田管理、測(cè)土配方施肥、果樹、棉花、畜牧、陸地瓜菜、大棚蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等技術(shù)培訓(xùn)，按照科技興縣工作的安排部署，明確了科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)員的責(zé)任和目標(biāo)。共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)員66人、科技示范戶2000人、農(nóng)民技術(shù)員1020人，技術(shù)咨詢服務(wù)1300人次，發(fā)放培訓(xùn)資料65000份。

二是依托測(cè)土配方施肥普及行動(dòng)開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，積極圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境改善的目標(biāo)，進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變施肥觀念，提高科學(xué)施肥水平，以擴(kuò)展技術(shù)覆蓋面，增加配方肥施用量為重點(diǎn)，擴(kuò)大示范帶動(dòng)范圍，提高技術(shù)普及率，提升服務(wù)能力?？h鄉(xiāng)農(nóng)技人員進(jìn)村入戶，開展面對(duì)面培訓(xùn)，建立示范基地和示范村組，完善配方肥配送體系，廣泛開展測(cè)土配方施肥技術(shù)指導(dǎo)，集中開展測(cè)土配方施肥培訓(xùn)2381人次，免費(fèi)為2萬農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)，推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)面積達(dá)到20萬畝以上。

三是結(jié)合農(nóng)時(shí)農(nóng)事開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。按照全縣種植業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，圍繞糧食、果樹、蔬菜、瓜菜等不同種植區(qū)域，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)時(shí)農(nóng)事，積極組織縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員適時(shí)開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，除開展辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式的培訓(xùn)外，采取深入到田間地頭，舉辦“現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)”和“田間課堂”，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。年初以來共培訓(xùn)農(nóng)民10000余人次。

四是以陽光工程項(xiàng)目開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。陽光工程重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村特色非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)開展培訓(xùn)，以提高農(nóng)民就地就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延長(zhǎng)鏈轉(zhuǎn)移。年初以來，農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)23897人，取得初級(jí)職業(yè)資格證14236人（其中A類：砌筑工1213人，電焊工1278人，鋼筋工 1201人，管工1552人，電工1210人，架子工1264人，裝飾裝修工325人，烹飪771人，拖拉機(jī)手4168人；B類：家電維修工101人；C類：餐廳服務(wù)類1042人，家政服務(wù)員111人）。

六是以農(nóng)機(jī)具推廣應(yīng)用開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。圍繞糧食生產(chǎn)機(jī)械化、保護(hù)性耕作、機(jī)械深松、旋耕滅茬、棉花高產(chǎn)高效等新技術(shù)新機(jī)具的引進(jìn)推廣，特種機(jī)械駕駛、拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。通過多層次、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，提高了農(nóng)機(jī)手的技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能。年初以來，共舉辦了15期拖拉機(jī)新機(jī)手培訓(xùn)班，培訓(xùn)新機(jī)手5500人，其中大中型拖拉機(jī)駕駛員5150人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了98%以上；同時(shí)，采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，增加了農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)基本知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。共培訓(xùn)農(nóng)民37840人次，其中：農(nóng)機(jī)管理人員140人，農(nóng)機(jī)駕駛員和操作手7500人次，復(fù)訓(xùn)人員30000人次，農(nóng)機(jī)大戶200人。

七是多形式組織農(nóng)村合作組織負(fù)責(zé)人等參加農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。為進(jìn)一步提升農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)水平，充分發(fā)揮其在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)中的紐帶作用，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地和品牌建設(shè)，我縣利用年初相對(duì)空閑的時(shí)間，采取集中辦班與分散培訓(xùn)的形式，對(duì)全縣47名農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站站長(zhǎng)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，重點(diǎn)講授合作社的登記和管理、合作社財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)制度、合作社示范社建設(shè)行動(dòng)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)規(guī)定、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地與品牌建設(shè)和質(zhì)量安全等內(nèi)容，促進(jìn)合作社規(guī)范化運(yùn)作。

四、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。成立以農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、4 工作方案和考評(píng)考核，做好參訓(xùn)人員的宣傳發(fā)動(dòng)和組織，確保培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，建立培訓(xùn)臺(tái)帳。農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)實(shí)行培訓(xùn)臺(tái)賬制度，對(duì)集中培訓(xùn)學(xué)員登記注冊(cè)，記錄參訓(xùn)人員的基本情況、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式和培訓(xùn)教師等，并由培訓(xùn)學(xué)員簽字，并協(xié)調(diào)頒發(fā)“農(nóng)民技術(shù)資格證書”等，保證了培訓(xùn)工作的規(guī)范性。

3、加強(qiáng)檢查考核，確保培訓(xùn)效果。組織有關(guān)人員跟蹤培訓(xùn)工作實(shí)施情況，定期不定期地對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和抽查，及時(shí)通報(bào)檢查和抽查情況，對(duì)開展培訓(xùn)工作成績(jī)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)未完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量較差的單位給予通報(bào)批評(píng)。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳，營(yíng)造輿論環(huán)境。運(yùn)用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體和遠(yuǎn)程教育手段，宣傳農(nóng)村實(shí)用人才教育的培訓(xùn)工作，本著注重實(shí)效，體現(xiàn)示范性和帶動(dòng)性的原則，大力開展農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才的表彰和宣傳工作，充分肯定其在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)新”的良好社會(huì)氛圍。

第二篇：農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)

農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)工作情況

2010年，在縣委、縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局緊密結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，制定了全縣農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，并積極付諸實(shí)施，進(jìn)一步加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)力度，不斷拓展培訓(xùn)范圍，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面和輻射帶動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了在培訓(xùn)中推廣新品種新技術(shù)，用培訓(xùn)落實(shí)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和政策，以培訓(xùn)提高農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，為全縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。具體情況如下：

一、基本情況

全年共開展農(nóng)民培訓(xùn)400余場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民47500余人次，輻射帶動(dòng)近20萬農(nóng)民學(xué)用科學(xué)技術(shù)，其中開展全縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)暨農(nóng)技推廣示范戶集中培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)2500余人，開展秋季農(nóng)技推廣示范戶集中培訓(xùn)活動(dòng)中培訓(xùn)近1000人，依托農(nóng)技推廣示范縣項(xiàng)目培訓(xùn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)民技術(shù)員和科技示范戶400人，借助配方施肥項(xiàng)目培訓(xùn)農(nóng)民6000人，以實(shí)施陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)農(nóng)民1300人，結(jié)合農(nóng)時(shí)農(nóng)事開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)30000人次，以實(shí)施陽光工程項(xiàng)目開展農(nóng)民1300人，開展合作組織及農(nóng)業(yè)從產(chǎn)業(yè)化負(fù)責(zé)人培訓(xùn)5000人次，開展村會(huì)計(jì)培訓(xùn)提高農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理 1600人。

二、主要做法

一是以開展全縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)暨農(nóng)技推廣示范戶集中培訓(xùn)活動(dòng)搞好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。于2月21日－3月12日 1

開展了送科技下鄉(xiāng)和百名科技人員科技下鄉(xiāng)促春管活動(dòng)，分別組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)員集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，對(duì)其進(jìn)行了春季麥田管理、測(cè)土配方施肥、花生、生姜、大棚蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等技術(shù)培訓(xùn)，通報(bào)了示范縣工作開展情況，對(duì)科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)員提出了工作要求。共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)員66人、科技示范戶1000人、農(nóng)民技術(shù)員1020人，技術(shù)咨詢服務(wù)500人次，發(fā)放《農(nóng)業(yè)知識(shí)》1000份、技術(shù)資料、惠農(nóng)政策明白紙10000份。

二是在開展秋季農(nóng)技推廣示范戶集中培訓(xùn)活動(dòng)中進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。8月16日－9月11日結(jié)合秋季配方施肥宣傳，對(duì)12個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)民技術(shù)員和科技示范戶開展了以秋季作物管理、小麥高產(chǎn)栽培、測(cè)土配方施肥、生姜、大棚蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為主的集中培訓(xùn)，共培訓(xùn)12期、995人。

三是依托農(nóng)技推廣示范縣項(xiàng)目開展開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。按照省市要求分兩批共選派98名農(nóng)技人員到臨沂市農(nóng)廣校參加了全市基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)班，選派3名小麥、花生、蔬菜專家到青島農(nóng)業(yè)大學(xué)參加全省第二批農(nóng)技推廣人員重點(diǎn)班培訓(xùn)。4月20日又組織98名技術(shù)指導(dǎo)員參加了臨沂市基層農(nóng)技人員信息宣傳培訓(xùn)班暨結(jié)訓(xùn)典禮。2009年10月到2010年3月縣農(nóng)業(yè)局先后邀請(qǐng)市局專家組織對(duì)全縣農(nóng)技人員進(jìn)行了兩次集中技術(shù)培訓(xùn)。通過進(jìn)村入戶，農(nóng)業(yè)科技人員對(duì)農(nóng)民群眾的生活和困難有了更深入的了解，更真實(shí)的體驗(yàn)，豐富了農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和

農(nóng)業(yè)實(shí)踐知識(shí)，提高了解決具體問題的能力，提高了農(nóng)技推廣隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四是依托實(shí)施省級(jí)測(cè)土配方施肥普及行動(dòng)示范縣項(xiàng)目開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，積極圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境改善的目標(biāo)，進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變施肥觀念，提高科學(xué)施肥水平，以擴(kuò)展技術(shù)覆蓋面，努力增加配方肥施用量為重點(diǎn)，擴(kuò)大示范帶動(dòng)范圍，提高技術(shù)普及率，提升服務(wù)能力?？h鄉(xiāng)農(nóng)技人員進(jìn)村入戶，開展面對(duì)面培訓(xùn)。圍繞“一村一站、一戶一卡”，村設(shè)立配方信息公示欄，建立示范區(qū)方，建立配方肥配送體系，廣泛開展測(cè)土配方施肥技術(shù)指導(dǎo)，集中開展測(cè)土配方施肥培訓(xùn)6381人次，免費(fèi)為5萬農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)，推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)面積達(dá)到90萬畝以上，農(nóng)民施用配方肥面積達(dá)30萬畝以上。

五是結(jié)合農(nóng)時(shí)農(nóng)事開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。按照全縣種植業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，圍繞糧油、蔬菜、保護(hù)地等不同種植區(qū)域，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)時(shí)農(nóng)事，積極組織縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員適時(shí)開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，除開展辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式的培訓(xùn)外，采取深入到田間地頭，舉辦“流動(dòng)課堂”和“田間課堂”，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)農(nóng)民30000余人次。

六是以實(shí)施陽光工程項(xiàng)目開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。2010年，國(guó)家確定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程緊密圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村特色非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)開展培訓(xùn)工

作，提高農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延長(zhǎng)鏈轉(zhuǎn)移。今年全縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)1300人，實(shí)際培訓(xùn)1300人，其中農(nóng)村信息員500人、鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員200人、農(nóng)機(jī)使用與維修300人、漁業(yè)從業(yè)人員200人、村級(jí)動(dòng)物防疫員100人。

七是多形式組織農(nóng)村合作組織負(fù)責(zé)人等參加農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。（1）采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法開展培訓(xùn)。為進(jìn)一步提升農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)水平，充分發(fā)揮其在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)中的紐帶作用，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地和品牌建設(shè)，我縣利用年前相對(duì)空閑的時(shí)間，邀請(qǐng)了青島農(nóng)業(yè)大學(xué)合作社學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、合作社建設(shè)資深專家李中華教授集中對(duì)全縣農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人作了專題講座，縣農(nóng)業(yè)、工商及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員、已工商登記的合作社負(fù)責(zé)人等900余人參加了培訓(xùn)；其次為培養(yǎng)造就一支綜合素質(zhì)高、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收致富中發(fā)揮帶頭作用的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，積極組織了97名農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人和中小型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人（其中中小型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人25人、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人72人）參加了新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)班。

（2）采取集中辦班與分散培訓(xùn)的形式開展培訓(xùn)。舉辦了全縣重點(diǎn)合作社專題培訓(xùn)班，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦和縣農(nóng)業(yè)局篩選，對(duì)全縣106家重點(diǎn)合作社負(fù)責(zé)人、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長(zhǎng)、4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)技站長(zhǎng)進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)市農(nóng)業(yè)局等有關(guān)專家，重點(diǎn)

講授合作社的登記和管理、合作社財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)制度、合作社示范社建設(shè)行動(dòng)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)規(guī)定、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地與品牌建設(shè)和質(zhì)量安全等內(nèi)容；另外，還采取直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合作社進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)合作社規(guī)范化運(yùn)作。全年有針對(duì)性的對(duì)姚店子德農(nóng)生姜合作社等98家注冊(cè)合作社進(jìn)行了巡回培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)社員4200余人次。

八是開展村會(huì)計(jì)培訓(xùn)提高農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理水平。為全面提高農(nóng)村會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體政策水平和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)分析問題、解決問題的實(shí)際工作能力，全面落實(shí)農(nóng)村政策，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，使經(jīng)營(yíng)管理工作在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，采取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦班或以會(huì)代訓(xùn)的形式開展農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)，全年共開辦培訓(xùn)班30余個(gè)，培訓(xùn)會(huì)計(jì)1600余人次；其次，為使縣鄉(xiāng)兩級(jí)操作人員系統(tǒng)掌握電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺(tái)的操作規(guī)程和日常維護(hù)知識(shí)，為加快農(nóng)村財(cái)務(wù)管理和農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作進(jìn)程打下了良好基礎(chǔ)，對(duì)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和縣農(nóng)業(yè)局具體工作人員進(jìn)行了為期兩天的集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使參訓(xùn)學(xué)員基本上掌握了電腦操作的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，提高村級(jí)財(cái)會(huì)人員信息管理水平起到了重要作用。

第三篇：阿合奇鎮(zhèn)農(nóng)村“實(shí)用技術(shù)人才”培訓(xùn)制度

阿合奇鎮(zhèn)農(nóng)村“實(shí)用技術(shù)人才”培訓(xùn)制度

科技是第一生產(chǎn)力，目前，科學(xué)技術(shù)已廣泛地應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等方面，但由于收傳統(tǒng)思想的影響，科學(xué)技術(shù)在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)上的應(yīng)用還不是很廣泛，為進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，切實(shí)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來，加大培訓(xùn)力度，突出培訓(xùn)技術(shù)的實(shí)用性，經(jīng)研究制定出本鎮(zhèn)的“實(shí)用技術(shù)人才”培訓(xùn)制度。

一、著重抓好本鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和推廣，積極引進(jìn)一批外地的優(yōu)良品種，先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化率和規(guī)模效益。

二、舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，開展科技“三下鄉(xiāng)”和“科技之冬”活動(dòng)，提高農(nóng)民科技水平和科技意識(shí)。

三、結(jié)合本鄉(xiāng)林果業(yè)、畜牧業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)好林果業(yè)、畜牧業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)方面的科技培訓(xùn)。

四、定期組織召開技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

五、把科技培訓(xùn)工作與干部的年底考核相掛鉤。

六、各村黨員、村干部要帶頭深入開展科技理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地管理黨員，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

第四篇：農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才摸底調(diào)查報(bào)告

為準(zhǔn)確掌握我縣農(nóng)村實(shí)用人才資源狀況，摸清全縣農(nóng)村實(shí)用人才總量和結(jié)構(gòu)等情況，進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)人社部要求和省人才工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，我縣從2011年起連續(xù)開展了4次農(nóng)村實(shí)用人才資源調(diào)查工作。調(diào)查工作主要圍繞全縣的礦業(yè)、林業(yè)產(chǎn)品加工、花卉苗木、茶葉、蔬菜、水果、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)開展，對(duì)全縣大部分地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才狀況進(jìn)行了調(diào)查、統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)上報(bào)工作，為下一步研究探索加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

近年來，我縣大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和開發(fā)，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，作用發(fā)揮日漸明顯，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)壯大、農(nóng)村發(fā)展。四次農(nóng)村實(shí)用人才資源調(diào)查工作共抽取13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個(gè)行政村，共調(diào)查統(tǒng)計(jì)出各類農(nóng)村實(shí)用人才1841人。

1、按類別劃分。一是生產(chǎn)型人才624人,占人才總數(shù)的33.89%；二是經(jīng)營(yíng)型人才534人，占人才總數(shù)的29.01%；三是技能服務(wù)型人才111人，占人才總數(shù)的6.03%；四是科技帶動(dòng)型人才273人，占人才總數(shù)的14.83%；五是社會(huì)服務(wù)型人才299人，占人才總數(shù)的16.24%。

2、按性別劃分。男性1738人，占總數(shù)的94.41%；女性103人，占總數(shù)的5.59%。

3、按年齡劃分。40歲及以下的514人，占27.82%；40歲以上的1327人，占72.08%。

4、按文化程度劃分。中專、高中及以下文化程度的1772人，占96.25%；大專及以上文化程度的69人，占3.75%。

5、按職稱或技術(shù)等級(jí)劃分。獲得高級(jí)職稱的3人，占0.16%；獲得中級(jí)職稱的45人，占2.44%；獲得初級(jí)職稱的252人，占13.69%；沒有獲取職稱或技術(shù)等級(jí)的1541人，占83.7%。

6、按培養(yǎng)渠道劃分。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的345人，占18.74%；代繼或師承的104人，占5.65%；自學(xué)的573人，占31.12%；其他途徑的819人，占44.49%。

7、按身份來劃分。黨員457人，占24.82%；非黨員1384人，占75.18%。

二、存在問題

近年來，農(nóng)村實(shí)用人才的不斷增加，特別是生產(chǎn)型人才和經(jīng)營(yíng)型人才的涌現(xiàn)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)民增收起到了較大的推動(dòng)作用。但是從這幾次調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況看，還存在許多問題，有的問題嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在：

1、實(shí)用人才總量少。抽取的13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有農(nóng)業(yè)人口133706人，勞動(dòng)力67842人，而實(shí)用人才分別僅占1.38%和2.71%。這就意味著絕大多數(shù)的農(nóng)戶仍處于一般的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)水平，規(guī)模不大，效益不高。

2、人才觀念滯后，社會(huì)整體氛圍不濃。對(duì)人才的概念存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只有高學(xué)歷、高職稱的才是人才，“尊重農(nóng)民勞動(dòng)、尊重農(nóng)民創(chuàng)造、尊重農(nóng)村人才”的氛圍不濃。

3、獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)少。曾獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的農(nóng)民技術(shù)人員39人，僅占農(nóng)村實(shí)用人才的1.58%。其中，曾獲地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的2人，占0.11%，曾獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)27人，占1.47%。

4、文化程度偏低，發(fā)展突破意識(shí)不強(qiáng)。調(diào)查統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)，中專、高中及以下文化程度的農(nóng)村實(shí)用人才占96.25%。

5、文藝人才偏少，農(nóng)民文體生活貧乏。調(diào)查統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)，全縣文體藝術(shù)類人才21人，僅占1.14%。農(nóng)民文化生活并不十分豐富。這與農(nóng)村生活環(huán)境、農(nóng)民素質(zhì)等因素密切相關(guān)。

6、技術(shù)人才少。通過人事部門組織評(píng)定技術(shù)稱號(hào)的農(nóng)民技術(shù)人員僅占農(nóng)村實(shí)用人才的16.3%。其中，農(nóng)民高級(jí)技師3人，占0.16%，農(nóng)民技師45人，占2.44%，農(nóng)民助理技師和農(nóng)民技術(shù)員252人，占13.69%。

7、農(nóng)村人才老齡化嚴(yán)重。40歲及以下的農(nóng)村人才僅占農(nóng)村人才總數(shù)的27.82%。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1、重視不夠，工作力度相對(duì)較弱。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在思想上存在誤區(qū)，認(rèn)為人才工作缺乏剛性的要求，也就沒有擺上應(yīng)有的位置。在工作中對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才缺乏有效的管理，缺乏恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，缺乏必要的激勵(lì)。農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)還處在自然發(fā)展的層次，放任自流的現(xiàn)象比較明顯。

2、農(nóng)村實(shí)用人才外流比較嚴(yán)重?，F(xiàn)階段，農(nóng)村勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移已成趨勢(shì)，特別是思想比較解放、有一定科學(xué)文化知識(shí)的青年農(nóng)民，紛紛進(jìn)城務(wù)工或創(chuàng)業(yè)。直接導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供給的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的失衡，使農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍后備力量嚴(yán)重不足。

3、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)資金投入不足。在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)方面投入很少，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥出一部分經(jīng)費(fèi)，但也難以滿足培訓(xùn)的需要。農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不全面。由于缺乏配套的資金、技術(shù)、信息等激勵(lì)服務(wù)措施，一些農(nóng)村實(shí)用人才難以發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不易產(chǎn)生輻射示范作用。

四、針對(duì)我縣農(nóng)村實(shí)用人才現(xiàn)狀，提出以下幾點(diǎn)建議

（一）要打破傳統(tǒng)的人才開發(fā)理念。

要緊緊抓住農(nóng)村人才資源開發(fā)重頭戲，把開發(fā)農(nóng)村人才資源作為人才工作及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)的切入點(diǎn)和突破口，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力度，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障，加速推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村進(jìn)程。要營(yíng)造濃厚的人才開發(fā)氛圍。要采取多種渠道，大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的先進(jìn)事跡和發(fā)揮的積極作用，提高他們的社會(huì)地位，營(yíng)造一種“尊重農(nóng)村人才，愛護(hù)農(nóng)村人才，幫助農(nóng)村人才，向農(nóng)村人才學(xué)習(xí)”的良好氛圍，為農(nóng)村人才的成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造寬松的社會(huì)環(huán)境，讓全社會(huì)來了解、關(guān)心、支持、重視農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作。

（二）整合培訓(xùn)資源，提高農(nóng)民素質(zhì)。

當(dāng)前，要突出解決農(nóng)村實(shí)用人才自然成長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，逐步走上實(shí)用知識(shí)、應(yīng)用技能培訓(xùn)提高的軌道。要整合培訓(xùn)資源，按需施教，培養(yǎng)一支數(shù)量可觀、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、適合當(dāng)前生產(chǎn)力發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,把人力資源轉(zhuǎn)變成人才資源，使人口包袱轉(zhuǎn)變成人才財(cái)富。一是要制定培養(yǎng)總體規(guī)劃。把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)納入本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體布局之中，統(tǒng)籌考慮，同步推進(jìn)。二是要培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)緊缺人才。圍繞我縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，按照“一個(gè)專家?guī)?dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，一個(gè)產(chǎn)業(yè)致富一方百姓”的思路，培養(yǎng)推動(dòng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊缺人才。三是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念，大力發(fā)展職業(yè)教育。在堅(jiān)持九年制義務(wù)教育的同時(shí)，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，大力發(fā)展農(nóng)村中等職業(yè)教育，引導(dǎo)和鼓勵(lì)初中畢業(yè)、高中畢業(yè)的青少年接受職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)，讓他們帶著技術(shù)回家參加農(nóng)村建設(shè)或服務(wù)于我縣新興的礦產(chǎn)、林產(chǎn)、綠色食品等工業(yè)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，政府要加大投入，鼓勵(lì)職業(yè)教育的發(fā)展，讓農(nóng)村學(xué)子上得起學(xué)、上得好學(xué)。四是要整合各類教育培訓(xùn)資源。要建立健全一套完整的縣、鄉(xiāng)、村級(jí)組織實(shí)用技術(shù)教育網(wǎng)絡(luò)，大力開展培訓(xùn)教育?？h里重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)、村科技干部和致富能手；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、重點(diǎn)培訓(xùn)科技示范戶；村級(jí)組織則可采取科技示范、經(jīng)驗(yàn)傳授為主的方式，對(duì)普通群眾進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、致富技術(shù)的傳授推廣。綜合利用基層黨校、農(nóng)民學(xué)校、農(nóng)廣校、農(nóng)科教中心等教育資源，幫助農(nóng)村實(shí)用人才系統(tǒng)學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識(shí)和涉農(nóng)相關(guān)政策；通過組織文化下鄉(xiāng)、農(nóng)民文體藝術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷豐富農(nóng)民的文體藝術(shù)生活。從而，使農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍素質(zhì)有普遍提高，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)民到現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。五是組織科學(xué)技術(shù)下鄉(xiāng)。充分發(fā)揮“政府牽頭的”作用，組織科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，把信息、技術(shù)送到企業(yè)車間，送到田間地頭。

（三）建立評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)人才活力。

一是要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)村人才職稱評(píng)審機(jī)制。根據(jù)農(nóng)村人才特點(diǎn)和實(shí)際，轉(zhuǎn)變服務(wù)手段和方式，針對(duì)農(nóng)村山區(qū)信息比較閉塞的情況，及時(shí)主動(dòng)將相關(guān)政策規(guī)定和申報(bào)要求傳達(dá)到各企業(yè)和鄉(xiāng)村組織。要確定不惟學(xué)歷、不惟資歷、不惟身份、不惟年齡的“四不惟”政策，在評(píng)審過程中更多地注重實(shí)績(jī)、效益和社會(huì)貢獻(xiàn)率。同時(shí)，要加大投入力度。通過培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，充分激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才的活力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。二是要建立多層次的農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)機(jī)制。村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取一定的形式，針對(duì)不同專長(zhǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)放如“生產(chǎn)能手”、“種植能手”等證書或牌匾，提高農(nóng)村實(shí)用人才的社會(huì)認(rèn)可度，營(yíng)造尊重農(nóng)村人才的良好氛圍。三是建立農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔機(jī)制。要制定出臺(tái)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔和管理暫行辦法，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才選拔的對(duì)象、范圍、條件，以及選拔程序、管理制度和享受待遇給予明確規(guī)定。按照程序、標(biāo)準(zhǔn)，每年組織合理選拔，真正把農(nóng)村中能帶領(lǐng)農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，走向致富之路的優(yōu)秀人才選拔出來。同時(shí)，在實(shí)施新農(nóng)保后農(nóng)民退休享受農(nóng)保金時(shí)，對(duì)獲得初、中、高級(jí)別農(nóng)村實(shí)用人才職稱的人員，給予發(fā)放適當(dāng)?shù)耐诵萁蛸N，激發(fā)農(nóng)村人才的工作熱情。

(四)注重示范引導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)軍作用

要明確“一人帶一業(yè)，一業(yè)富一村，一村帶一方，輻射周邊鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道”的農(nóng)村實(shí)用人才長(zhǎng)遠(yuǎn)工作思路，構(gòu)筑農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用的舞臺(tái)，讓農(nóng)村實(shí)用人才成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，成為創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭雁，充分發(fā)揮其帶頭致富、帶領(lǐng)致富的積極作用。一是引導(dǎo)農(nóng)村人才開展科技推廣。充分發(fā)揮農(nóng)村人才傳授農(nóng)村實(shí)用技術(shù)“靈活機(jī)動(dòng)、通俗易懂”的優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)科技水平高、具備技術(shù)職稱的農(nóng)村拔尖人才“立足農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民”，開展“傳、幫、帶”，帶動(dòng)更多的農(nóng)民奔小康。二是引導(dǎo)農(nóng)村人才搞好示范帶動(dòng)。充分發(fā)揮其技術(shù)過硬、敢于示范的特點(diǎn)，引導(dǎo)辦實(shí)體、辦企業(yè)，做給群眾看。通過示范引導(dǎo)，讓農(nóng)民學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。三是引導(dǎo)農(nóng)村人才幫助農(nóng)民致富。通過政府給政策、幫困難等方式，鼓勵(lì)農(nóng)村人才為農(nóng)民致富找路子。通過引導(dǎo)，農(nóng)村人才和農(nóng)民以資金、技術(shù)、土地等要素進(jìn)行合股，把農(nóng)村實(shí)用人才凝聚起來，真正形成人才智力優(yōu)勢(shì)，建立“專業(yè)合作社”，形成“利益共同體”，幫助農(nóng)民致富增收。同時(shí)，積極引導(dǎo)各類農(nóng)村人才進(jìn)村入戶，進(jìn)行各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，幫助解答疑難問題，有效地解決農(nóng)民的實(shí)際困難，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源的最終目的是充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。這是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。面對(duì)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才資源配置的新形勢(shì)，我們面臨的問題和困難還很多，這就要求我們不斷研究新情況，掌握新規(guī)律，探索新辦法，創(chuàng)立新機(jī)制，從而解決新問題，克服新困難，實(shí)現(xiàn)開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才工作新突破，為我縣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出新貢獻(xiàn)。

第五篇：夏邑縣多形式培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才

夏邑縣注重多形式培育農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才

夏邑縣是個(gè)農(nóng)業(yè)大縣。為有效促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，夏邑縣大力實(shí)施了“人才興縣”戰(zhàn)略,把培育農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才作為關(guān)鍵措施來抓，依托縣農(nóng)廣校大力開展了多渠道、多形式、多層次的農(nóng)民科技培訓(xùn)，有效提高了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和人才保障。

一是，實(shí)施了農(nóng)村百萬中專生計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)村中等技術(shù)人才培養(yǎng)。按照農(nóng)業(yè)部關(guān)于實(shí)施農(nóng)村百萬中專生計(jì)劃的部署，積極開展了農(nóng)民中專學(xué)歷教育，圍繞當(dāng)?shù)靥厣_設(shè)了高效種植、現(xiàn)代鄉(xiāng)村綜合管理等專業(yè)，每年新招生都在300人以上。今年招生306人，并實(shí)現(xiàn)了進(jìn)村教學(xué)，方便農(nóng)民學(xué)習(xí)。

二是，實(shí)施了“綠色證書”工程，搞好農(nóng)民技術(shù)骨干的培養(yǎng)。以培養(yǎng)農(nóng)民科技帶頭人為目標(biāo)，積極開展了“綠色證書”培訓(xùn)，縣政府制定了方案，列入了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合目標(biāo)管理，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)舉辦兩個(gè)教學(xué)班，根據(jù)動(dòng)植物生長(zhǎng)發(fā)育周期安排培訓(xùn)內(nèi)容，全縣每年共培訓(xùn)3000人。

三是，實(shí)施了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，搞好特色專業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)。積極爭(zhēng)取承擔(dān)了國(guó)家和省下達(dá)的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程項(xiàng)目，按照 “圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民，進(jìn)村辦班指導(dǎo)，發(fā)展一村一品”的思路，采取集中辦班、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)相結(jié)合，實(shí)行整村推進(jìn)，并確定40名以上的專業(yè)農(nóng)民，作為基本學(xué)員，開展系統(tǒng)培訓(xùn)。每年都在20個(gè)以上的專業(yè)村開展培訓(xùn)。

四是，實(shí)施了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)技能的培養(yǎng)。近年來，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求和國(guó)家在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域和農(nóng)村地區(qū)實(shí)施的重大工程項(xiàng)目，大力開展了農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的就地就近就業(yè)能力。今年開展了農(nóng)機(jī)手、沼氣工、村級(jí)動(dòng)物防疫員、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、機(jī)防手、食用菌加工、設(shè)施農(nóng)業(yè)等專業(yè)的培訓(xùn)達(dá)4000人。

五是，堅(jiān)持開展“科技下鄉(xiāng)”，加強(qiáng)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。緊緊圍繞農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民致富的實(shí)際需要，充分發(fā)揮“農(nóng)業(yè)科技入戶直通車”的作用，采取進(jìn)村入戶的形式，巡回各村開展各類農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者隊(duì)伍，推廣普及農(nóng)業(yè)新技術(shù)。每年培訓(xùn)達(dá)15萬人次以上。

多形式的農(nóng)民科技教育培訓(xùn)，最直接提高了農(nóng)民素質(zhì)、造就了大批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，“十一五”期間，夏邑縣依托縣農(nóng)廣校培訓(xùn)農(nóng)民中專學(xué)歷生人，培訓(xùn)“綠色證書”學(xué)員人，開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)人，開展“陽光工程”人，開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)人次?，F(xiàn)在，全縣一大批技術(shù)能人，田間“秀才”已成為種養(yǎng)業(yè)等方面的行家里手，帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁，各類技術(shù)人才在農(nóng)村廣闊天地大顯神通，有力地加快了全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。