第一篇：晨會感想

晨會感想

清晨，當一切還處于朦朧迷糊狀態(tài)時，我們的晨會就已經(jīng)開始了。每天的晨會是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還在這清晨帶給我們一縷溫暖，如陽光般照暖了每天的生活。

俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一個好的開始，對全天的工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。晨會充滿了人文關懷，強調(diào)表揚與鼓勵，充分調(diào)動了員工的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著美好的心情繼續(xù)工作，創(chuàng)造出更好的業(yè)績。在這短暫的時間內(nèi)，我們凝聚了力量，我們團結了員工，我們總結了經(jīng)驗，我們歷練了自身。

晨會讓我們看到了自己昨日工作中的不足，了解了今日工作的重點，不斷完善工作質(zhì)量。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在每天的晨會中，各位員工都會匯報自己昨日的工作情況，之后對昨日工作進行簡單總結，并對今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時了解自己昨日工作的優(yōu)與缺，同時還可以讓我們在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，更有利于今后工作效率的提高。

作為一名建行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時，我們應該學習法律知識，加強風險防范。面對國有商業(yè)銀行、外資銀行爭奪市場，建設銀行需要提高服務質(zhì)量，加強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。

在這里——**支行，每個人都是優(yōu)秀的，每個人都是最棒的，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進，每個人都能發(fā)揮出自身最大的潛力，我們的這個大家庭也將會變得更好、更優(yōu)秀。

第二篇：晨會感想

尊敬的領導、各位經(jīng)理和同事，大家下午好，下面是我們13、14級同事們關于晨會中“團結緊張、嚴肅活潑”的感想。

清晨，當一切還處于朦朧迷糊狀態(tài)時，我們的晨會就已經(jīng)開始了。每天的晨會是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還在這清晨帶給我們一縷溫暖，如陽光般照暖了每天的生活。

俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一個好的開始，對全天的工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。晨會充滿了人文關懷，充分調(diào)動了員工的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著美好的心情繼續(xù)工作，創(chuàng)造出更好的業(yè)績。在這短暫的時間內(nèi)，我們凝聚了力量。

團結緊張、嚴肅活潑

團結、緊張、嚴肅、活潑作風理念是我們在工作和各種活動中所表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為處事的風格，是全體員工在企業(yè)發(fā)展過程中長期積累并形成的精神風貌。有好的作風，才有好的團隊，有好的團隊，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。

我們的精神中：“團結、緊張、嚴肅、活潑”。這是毛澤東同志為延安抗大倡導的八個大字團結，即團結一心、同舟共濟、聚合人心、整頓資源。團結才有力量，團結才有希望，團結才能勝利。如果有一個富有朝氣的團結的員工隊伍，有一個堅強有力的團結的領導班子，再大的困難都能克服。團結出效率、出效益、出戰(zhàn)斗力。只有只團結一致，才能共生共存。

緊張，即緊張有序、處事果決、雷厲風行。我們必須充分認識到，現(xiàn)代社會的高效率與高節(jié)奏的緊張工作是不可分的；形成快節(jié)奏、緊張有序、雷厲風行的工作作風，促進我們整體素質(zhì)的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。如果慢慢騰騰、松松垮垮，只會失去機遇。如果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一輩子也干不成幾件事。一定要正視現(xiàn)代競爭的緊張氣息，感受到市場對我們的壓力，以只爭朝夕的精神，勇于挑戰(zhàn)的工作態(tài)度，積極營造快節(jié)奏、高效率的工作氛圍，決定了的事就快干，干成，干好。

嚴肅，即嚴明、嚴謹、嚴格、嚴密?，F(xiàn)實世界是實實在在的，客觀規(guī)律是有條不紊的，沒有嚴肅認真的工作態(tài)度和作風，是辦不成什事的。于是我們必須嚴肅認真地看待各項工作，嚴謹求實地完成各項任務，嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作細則。要在“嚴”和“明”之中感受到新藥部的明智和真實，感受到集體的尊嚴和偉大，把工作做實做細，反對虛假和浮夸，圓滿地完成各項工作任務。

活潑，即營造輕快、和諧、寬松的人際氛圍和工作環(huán)境。祥和寬松、整潔的環(huán)境和氛圍，我們感受到溫暖，體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓我們每個人都樂于融入這充滿活力和樂趣的氛圍之中，激發(fā)了我們的工作熱情，提高了工作積極性和創(chuàng)造性。

既嚴肅緊張，又團結活潑；既嚴謹認真，又輕松愉快，新藥部既有統(tǒng)一的意志、又有個人心情舒暢、生動活潑的文化氛圍與良好環(huán)境，這是我們的追求。每個人都是優(yōu)秀的，每個人都是最棒的，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進，每個人都能發(fā)揮出自身最大的潛力，我們的這個大家庭也將會變得更好、更優(yōu)秀。

第三篇：晨會感想---四年級[推薦]

晨會是促使學生思想道德素質(zhì)提高必不可少的教育途徑。因此研究如何發(fā)揮晨會課教師的主導作用,就成為提高晨會教學效益的一個十分重要的問題。教師是每天lO分鐘晨會活動課的具體執(zhí)教者。教師的主導作用貫穿學生活動的全過程,主要通過制訂計劃、課前輔導、課堂施教、周末小結、課后輔導等環(huán)節(jié)體現(xiàn)出來。制訂計劃。活動計劃是施教的藍圖。授課前,教師要根據(jù)委《課程方案》培養(yǎng)目標的要求和省編《晨會活動指導》的課目,結合學生的身心實際,制訂出切實可行的活動計劃。計劃應對指導思想、活動目標、活動方式、活動步驟和安排,考核評估辦法和有關的課題研究等提出明確要求。在執(zhí)行計劃中,教師根據(jù)實際需要還要對計劃進行適當?shù)恼{(diào)整。課前指導。課前,教師要有目的地讓學生作些必要的活動準備。具體而言,教師可依據(jù)具體內(nèi)容指導學生作事前調(diào)查,或收集有關資料,或準備游戲和文藝節(jié)目,或發(fā)布新聞消息,或準備參加演講、評論,或準備規(guī)范訓練實例等,以激發(fā)學生強烈的求知欲望,生動活潑地投入到晨會活動中去。課堂施教。教師憑借展會舞臺,發(fā)揮主導作用,使學生潛移默化地接受熱愛祖國和行為規(guī)范等方面的教育。

第四篇：晨會121

晨會

時間：xxxx年xx月xx日

地點：xxxx

主持人： xxx

參會人員： xxxxxxxxxxx

晨會內(nèi)容：

1、xxx通知要xxx人員填報《擬xxxxx情況統(tǒng)計表》要求數(shù)據(jù)真實、準確，上報后不能修改。

2、xxx要根據(jù)去年xxxxx測算的xxx來核對現(xiàn)在xxxx中是否有xxxx大于測算xxx，一旦發(fā)現(xiàn)此類情況要立即對xxxx發(fā)放部分進行清收或?qū)xxx全部回收，xxxxx近期將要進行檢查。

3、xxx要根據(jù)xxx不良xxx風險分類實施方案對現(xiàn)存量不良xxx要掌握好分類原則，以免出現(xiàn)分類不準確現(xiàn)象。

4、xxxx中他行有xxx的必須錄入。

5、xxxxx已經(jīng)到了，大家要高度重視，提高警惕，嚴禁因個人不良行為給xxxxxx帶來負面影響。

第五篇：晨會分享（范文）

晨會分享

【聰明的員工】

1.能始終跟著公司一起成長的人。

2.對公司的前景始終看好的人。

3.在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

4.為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

5.抗壓能力強且有耐性的人。

6.與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。

7.不計較個人得失，顧全大局的人。

8.雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！

【好主管的標準】

1.替領導分擔，而不是讓領導擔心

2.想盡辦法完成任務，而不是找到理由推脫責任

3.時時刻刻找問題找辦法，而不是沒問題沒想法

4.給領導匯報工作能提出思路辦法，而不是只提問題提要求

5.工作任務完成情況主動報告，而不是總讓領導追問

6.遇到困難無法解決及時溝通匯報，而不是不說也不做。

【離開平臺，你將什么都不是】

1.不要老想著不順就跳槽，哪個公司都有問題和優(yōu)點。

2.跟對領導很重要，愿意教你放手讓你做的領導絕對要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。

5.為公司創(chuàng)造利潤是你存在的價值。

6.遇問題先思考，只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

【公司必須淘汰的6種人】

1.吃里扒外的人（好壞人）

2.不愛學習的人（修女）

3.斤斤計較的人（自私鬼）

4.過多心計的人（猥瑣男）

5.太勢利眼的人（強奸犯）

6.缺乏激情的人（性無能）