第一篇：宜家的感想

宜家的感想

小淘丁

工作日去了一趟宜家，很久以前就聽別人提起，而且覺得它的服務(wù)理念和服務(wù)方式都很新穎，作為家具銷售行業(yè)的巨頭，他們的銷售技巧有很多是其他行業(yè)可以借鑒的，所以我在閑暇的時候?qū)σ思医?jīng)行了親身體驗。

這真的是我所體驗的家居行業(yè)最舒適的購物環(huán)境，沒有導(dǎo)購員向我喋喋不休的介紹產(chǎn)品的性能，也沒有掛著“不可觸摸的”的警示牌子，每一種商品都可以親身體驗，而且宜家人性化的為每位參觀的顧客準備了拍照的地方，這不僅在家居行業(yè)很少有提供這樣的服務(wù)，而且在其他部分零售業(yè)中拍照這種行為是被禁止的，這樣人性化的服務(wù)拉近了顧客與商家的距離，樹立了自己的品牌形象與品牌特色，初步的認識就讓我對宜家—家居業(yè)的巨頭產(chǎn)生了很好的印象。

宜家的經(jīng)營理念是“提供種類繁多、美觀實用、老百姓買得起的家居用品?！睂σ思业倪@次參觀讓我更深刻的體會到，宜家真正把自己的經(jīng)營理念付諸在實踐中去了，進入宜家商場就可以看到很多精心布置的家居，不同平米的房屋裝修都可看到。家具的精心擺放不僅方便顧客對商品的挑選，而且給了顧客一個房屋裝修的借鑒，如果顧客滿意，完全可以按照宜家商場中的布置來裝修自己的家，給顧客提供了更多的便捷，宜家也提高了自己的銷售量，做到了雙贏，這也是一家的成功之處。

宜家的商品擺放很有特色，它的主通道屬于迂回式的，要想走出商場必須一直沿著主通道向前走，這樣的通道設(shè)計，可以讓顧客全場都參觀到，不用按原路

返回浪費時間。迂回式的主通道顧客不易辨別方向，但宜家會在商場入口處發(fā)放一張商場地圖，讓第一次來的顧客也完全可以自由參觀、購物，這也是宜家的另一人性化設(shè)計理念。

宜家還有一項很好的服務(wù)行為，如果顧客對全場的商品都不滿意，可以自行設(shè)計，宜家作為供貨商進行加工，但這項的費用應(yīng)該會高點，我們沒有對這點進行深入調(diào)查，所以也就不是很清楚了，但是這種服務(wù)方式提高了宜家的品牌影響力。

參觀到最后，我們都很疲勞了，沒關(guān)系，宜家的展示家居你可以隨便休息，不會有服務(wù)人員來趕你，其他顧客也不會在意你的行為，因為宜家的體驗式購物，可以讓你無限體驗，你開心休息多久都可以，我們就是在宜家的展示床上借了疲倦才離開的，真的是一種享受型的購物環(huán)境。

一個多小時的宜家參觀活動結(jié)束了，我們直奔宜家的進餐區(qū)而去，總體來看宜家的飯菜還是不錯的，價格也合理，飲料屬于自助，隨便飲用，我們吃飯的同時也對周圍的顧客進行了仔細的觀察，有很多顧客玩的時間久了口渴都會在那多喝些水，這些也給顧客提供了方便。

這次宜家一日游教給了我很多銷售技巧和營銷手段，我相信對我以后的職場生涯會有很好的幫助，

第二篇：宜家家居的感想

宜家家居的感想

宜家家居，是瑞典宜家集團在中國開設(shè)的“瑞典家俱賣場”，主營北歐風(fēng)格的家俱，一般設(shè)計師的名字都是非常拗口的一長串，因為人家都屬于北歐家族?；叵氘敵?，是瑞典人英格瓦·坎普拉德先生（Ingvar Kamprad），在瑞典南部的斯瓦蘭地區(qū)創(chuàng)辦宜家家居，時為1943年。

目前，宜家家居號稱在全世界39個國家和地區(qū)設(shè)有292家門市店，據(jù)說其DM單的投放量，在西方社會要超過《圣經(jīng)》的覆蓋率。“不是傳說中的人手一本，而是事實上的至少三本”！作為長達半個世紀多國際大財團，宜家已經(jīng)在國內(nèi)的大連、北京、上海、廣州、深圳等八座一線城市開設(shè)了分店，且都是旗艦店級別的。但注意一點，雖然宜家最早的境內(nèi)分銷點，是1997年在北京設(shè)立的，但是第一家宜家旗艦店，卻是在1998年的上海開設(shè)的。

宜家的銷售樓層一共分三層，一層為消費結(jié)賬出口與家具自提區(qū)，二層為家居用品（包括鍋碗瓢盆，還有鏡子、伊朗地毯、茶具等略微奢侈的物品），三層為家具展示廳（擺的全是床柜等家具，您可是隨便試用）。在宜家購物是有獨特的規(guī)矩的，除了憑會員卡享受折扣之外，還得會填自己的購物清單，特別是在入手大件的時候。這個跟給您的“送貨上門”服務(wù)關(guān)系很大。會員卡是可隨時辦理的，順便說一下：現(xiàn)在“晚上逛宜家延長至23點”。宜家的便利輔助設(shè)施也不錯，三層有飯廳，一層有Bristo便利店。但截至目前，人山人海很難擠得上去。而且宜家的結(jié)賬也是非常費時的，請做好心里準備。

宜家的日常用品，包括鏡子、保溫壺、掛毯、調(diào)料瓶、小桌椅等，被公認為最劃算。譬如下圖中的調(diào)味瓶，是近年來一款成功的設(shè)計，并且經(jīng)常被主推打折。我們可以用它來代替那些陳舊的廚房附件了。

是否購買宜家，如何選好宜家，還是“仁者見仁，智者見智”吧。

第三篇：宜家觀后感

觀后感

這次的作業(yè)是觀察宜家家居城的商品銷售與推廣特點。宜家家居我們參觀過數(shù)次，可之前我們主要是爭對宜家的商品設(shè)計和材料去進行參觀，這次去宜家家具參觀，目的是了解它在商品的擺設(shè)風(fēng)格和銷售技巧上的特點。

*宜家的商城展示區(qū)很大，通道是折線型的通道，由不用類別的商品進行劃分區(qū)域，通道設(shè)計成折線型的環(huán)繞方式，充分的使得顧客能夠在宜家商城內(nèi)把各種商品區(qū)都參觀到。降低了各個商品區(qū)人流量不平衡的可能，提高了商品的推廣效果。

*再者是商品區(qū)域之間的劃分主要是由展墻來表現(xiàn)。在參觀的過程中老師給我們提起，我自己多次參觀宜家商城也發(fā)現(xiàn)，宜家商城的展墻擺設(shè)的位置會不定期的變化，其目的，我以自己觀點總結(jié)出以下三點：

1.商品會進行輪換，不同的商品擺設(shè)方式和擺設(shè)空間的風(fēng)格自然不同，改變展墻的位置也自己是必要的。

2.改變展墻的風(fēng)格，商品成列在不同風(fēng)格的展示區(qū)，能讓商品更醒目，讓顧客會再一次產(chǎn)生不同的感覺，形成不一樣的推廣效果。

3.宜家商城的人流量大，顧客內(nèi)很大一部分為?？?，定期規(guī)劃新的成列有助于提高顧客的新鮮感，再者，改變展強的位置，通道的設(shè)計自然會變動，更有效的避免顧客產(chǎn)生膩煩心理，不會因為過于熟悉了解感到?jīng)]有心情去選擇商品。

以上為個人觀點，定期改變展墻擺放位置，也可以簡單理解為是宜家商城的銷售特點。

*宜家商城的商品展示區(qū)設(shè)計風(fēng)格相比其他的家居城最大的區(qū)別在與它很親民，簡約干凈。風(fēng)格種類也多，使顧客有足夠多的選擇。還有一下明星的特點，一些數(shù)量較多的小物品，會直接放在運輸紙箱里擺放在一些小過道，和商品展示區(qū)一下較小的空地。這樣做可以使這些較小的商品更醒目，而且節(jié)約成本，還很環(huán)保。也體現(xiàn)出宜家很簡約隨心的親民感。

*宜家商城產(chǎn)品的標價牌的設(shè)計。也是一個特色，非常簡介很有設(shè)計感，標價明顯，讓顧客能夠一目了然。一些產(chǎn)品還會配上設(shè)計師的資料，提高了產(chǎn)品的價值，讓產(chǎn)品顯得更有品味。價錢自然可以相對提高，銷售效應(yīng)也能大大提高。

*再來，商城二樓騰出了一塊地來做餐廳，當顧客逛到一半的時候，看到有進餐的地方自然是心情愉快的事情。老師說過，國外很多商城都已經(jīng)是這樣的，許多客人對一家商城的評價很大一部分在于商城設(shè)立的餐廳，食物是否美味。很多人會因為你的食物美味而期待再次前來。這樣就大大的提高了商城的評價和人流量。

還要一個特點，宜家商城的地下停車場是免費停車的。在這個時代，很多人會考慮停車的方便與否來決定前往一個地方。以上提到的這亮點，都是現(xiàn)今非常人性化的設(shè)置。

最后，這次的學(xué)習(xí)過程沒有相應(yīng)的設(shè)備，沒辦法拍下照片。但以上是我認真思考過后得到的成果。這是課程的第一環(huán)節(jié)，希望接下來的流程我也能給老師看到好的成績。

第四篇：企業(yè)文化 --宜家

企業(yè)文化——我所了解的宜家

企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)共同追求的信念和價值觀。他由企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生，最終達到與周圍環(huán)境的和諧共融，并在企業(yè)中一代一代的流傳下去。所有這一切都直接影響著企業(yè)決策者的思路和感覺，并在作出企業(yè)決策時提供一種指南。迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述分為五個要素：

1.企業(yè)環(huán)境,指企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。

2.價值觀,指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為。

3.英雄人物,指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。

4.文化儀式,指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。

5.文化網(wǎng)絡(luò),指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。

2008年10月-2009年5月，我曾在宜家家居有限公司做兼職，再此期間我對其企業(yè)文化有了一些認識。首先是企業(yè)環(huán)境，寬松的購物環(huán)境折射出其人性化、簡單、方便、自給自足的企業(yè)文化。逛宜家能給人一種方便、賞心悅目的購物體驗。在一般的家具商店里。所有的商品都是按品種擺放的．如沙發(fā)區(qū)．茶幾區(qū)。桌子區(qū)。而宜家的商品都是以展示廳形式陳設(shè)的．在這里，你看到的是由各種各樣家具組成的一個又一個溫馨、舒適的場景。不管在兒童房，在餐廳，還是在臥室的展示廳里，你都可以看到多種不同的家具組合，還可以看到各種家具的說明書和組合圖。這些樣品和圖片是從宜家分布在全球的1500家家具供應(yīng)商提供的款式中精選出來的。宜家的每種商品都用瑞典語命名，并被翻譯成多種語言 1

文字。在這里，你會感到這不是一個商店，而是一座現(xiàn)代家居生活的展覽館．買不買東西仿佛成了次要的，關(guān)鍵是你可以充分感受到這里與眾不同的氛圍。到了宜家，你只要隨著地板上畫的箭頭，就可以從頭到尾走完整個商店。你會忘記自己是”顧客”，而是一個”參觀者”。如果你不需要服務(wù)員，沒有任何店員會來打擾你。如果你選購的家具比較大，在商場的入口處就有許多方便靈活的手推車。如果你帶了孩子，可以免費把孩子“寄存”在有專人照看且有很多玩具的兒童中心，我就是在這里工作，孩子們可以開心地玩，你就可以放心地觀賞商品了。如果你逛累了、逛餓了，這里專門開設(shè)的餐館為你準備了香濃的咖啡和各國的風(fēng)味食品。

宜家創(chuàng)始人英格瓦·坎普拉德的愿景很奇特，他不僅要改善大多數(shù)人的生活水平，而且要改善這些人的本身。宜家公司提倡顧客“自給自足”：自己在店里選購商品，自己把選好的商品帶到結(jié)賬處，自己把商品運回家，然后自己把它們組裝起來。宜家公司說，這樣做的目的不只因為宜家要降低成本，還因為這樣做對顧客更好。

而在員工活動范圍內(nèi)總會張貼一些活動信息、鼓勵創(chuàng)新的標語及人物事跡，我經(jīng)常在下班后用一些時間來看那些經(jīng)常更換的宜家中的真實故事，對我起到了很好的促進作用，充分感受到了英雄人的作用。

文化儀式也表現(xiàn)的很突出，平時的各樣獎勵活動、年終的各種評審，年會上的各種表彰、工會組織的聚會以及文娛活動等，都映射著宜家的優(yōu)秀的企業(yè)文化。

托馬斯J.彼得斯和小羅伯特H.沃特曼之處：經(jīng)營的最出色的公司，總在整個公司里創(chuàng)造出一種使人奮發(fā)向上的、為全體人員所共有的文化傳統(tǒng)，這種文化傳統(tǒng)作為一種使各部分互相協(xié)調(diào)一致的框架，能促使其中哪些鼓足了干勁的人們?nèi)ヅM行適應(yīng)性改造。他們能不能激發(fā)起眾多的普通雇員去作出不平凡的貢獻，就要看他們能否創(chuàng)造出一種具有崇高價值的目的感了，可見，真正對企業(yè)有用的是崇高的價值觀。在宜家工作，我感受到了這種企業(yè)文化帶來的崇高價值。

第五篇：宜家自薦信

說起宜家，我想大家都不會陌生。瑞典知名的家居企業(yè)；世界500強之一；2006年《商業(yè)周刊》全球頂級品牌100強之一；中國小資們心中的《北侖一外企設(shè)最低月薪 《《行政與人事，是分還是合》 《中華人民共和國勞動合同法》 《思脈企管招聘信息》 《寧波文魁畢業(yè)有限公司招聘信息》 《寧波威霖住宅設(shè)施有限公司招聘信息》 《寧波思脈企業(yè)管理咨詢有限公司》 《東洋合茂電子元件和潤軸汽配兩家企業(yè)落戶寧波開發(fā)區(qū)》 《雪龍公司：以人為本凝聚員工人心》 《案例：人事內(nèi)耗是如何拖跨銷售的》

本報起步

人力資源要聞：

政策法規(guī)導(dǎo)向：

篇四：二手房翻新注意事項——石家莊宜家裝修隊

石家莊宜家裝修隊成立四年多來，本著“一切都為我們的家”這一服務(wù)遵旨，全心全意為居民服務(wù)。我們是一支專業(yè)的裝修隊伍，工人17人，初中以上文化水平10人，中專2人，大學(xué)本科1人，我們本著誠信裝修，良心做人的原則，已為我們石家莊市民服務(wù)了四年，我們的主要業(yè)務(wù)有：新房裝修、二手房翻新、店面裝修、改水改電等，從設(shè)計到施工，我們?nèi)娜鉃槊课粯I(yè)主服務(wù)。我們向每位業(yè)主承諾：先干活，業(yè)主滿意再付錢！之子于歸，宜其室家。宜家裝修，讓家更美好！

現(xiàn)在二手房裝修逐漸成為家裝之中的主流，在這我們把自己這幾年裝修二手房的一些經(jīng)驗和注意事項給各位想要裝修二手房的業(yè)主曬曬，希望對各位業(yè)主有所幫助！！

在裝修二手房之前，首先應(yīng)該請裝修工人為洗手間進行滲水試驗，檢查以前的防水處理做的如何。

方法：堵住地漏，在洗手間放5厘米的水，觀察24小時，然后到樓下鄰居家檢查（當然事先要和鄰居打好招呼），如果沒有漏水現(xiàn)象，證明防水處理做的很好；如果漏水的話，必須重新做防水處理，做完防水處理后，要等地面完全干透，再帖地磚，否則地面會開裂。水、電路改造的處理

水、電路改造是舊房改造最復(fù)雜的項目之一。裝修前要仔細檢查原有水路、電路管線是否銹蝕、老化。

舊房子的上水管可能是已被淘汰的鍍鋅管，鍍鋅管對人體健康有害已被建設(shè)部明令禁止使用，所以如果原有的管線是鍍鋅管，最好更

換成銅管、鋁塑復(fù)合管或pp－r管。在所有的水路改造完成后，要做到管路合理、連接緊密、無跑冒滴漏、無違章拆移。

電路的改造方面，如果舊房子使用的是鋁線，一定要拆掉，現(xiàn)代家庭電器很多，按照國家標準，裝修中必須使用2.5毫米銅線，而對于空調(diào)等大功率電器的線路則應(yīng)單獨走一路4平方毫米的線路。此外，在墻中埋線時必須使用pv材質(zhì)的絕緣管。粉刷墻面，打底是關(guān)鍵

老房子的墻面會出現(xiàn)開裂、脫皮的現(xiàn)象，所以在裝修墻面的時候，一定要注意做好基層處理。一般好的裝修公司在把墻面鏟平之后，會涂上界面劑，界面劑具有防潮的作用，還能夠起到保護乳膠漆的作用，接下來是刮膩子，膩子膏要選用防水的油膩子，膩子一般要刮三遍，最后再刷乳膠漆。如果要刷有顏色的漆，那么，應(yīng)相應(yīng)的先涂上底漆。更換門窗

木質(zhì)的窗，如果沒有變形或者開裂，說明材質(zhì)很好，可以在裝修時，貼上飾面板材，涂上油漆，繼續(xù)使用；如果木門窗已經(jīng)變形，那么就要拆掉，更換。鐵制的門窗，如果表面的油漆已經(jīng)脫落或者主體開裂，也建議進行更換。鋁合金或者塑鋼的材質(zhì)可以起到密封、隔音、隔熱的作用，因此更換時，建議采用這兩種材質(zhì)進行制作。增加開關(guān)和插座

現(xiàn)如今，隨著家庭使用的電器越來越多，燈光照明設(shè)備也日漸豐富多彩，所以有很多地方需要放置開關(guān)和插座。那么，在裝修前，要提前做好布線工作，哪些地方日后需要放置什么東西，要提前做好規(guī)劃，而老房子的預(yù)留開關(guān)和插座已不能滿足要求。一般來說，一個房間至少要設(shè)置3個插座，一套兩居室住宅內(nèi)插座數(shù)量不少于15個，開關(guān)不少于8個。同一房間的開關(guān)高度應(yīng)該一致，一般開關(guān)距離地面 1.4米、插座距離地面0.3米為宜。

做好消毒工作，保持室內(nèi)空氣流通

在裝修的整個過程中，尤其是在打膠、刷油漆以后，一定要勤開窗，保持室內(nèi)的空氣流通，衛(wèi)生間如果沒有窗戶，要使用排風(fēng)扇。裝修過程要定期進行消毒，可用3%的來蘇水、1%-3%的漂白粉水或用3%的過氧乙酸溶液噴灑。噴灑后關(guān)閉門窗1小時。

另外，裝修以后不要馬上入住，如果條件允許的話，最好每天打開窗戶，保持室內(nèi)通風(fēng)，可以使甲醛等有毒氣體很快揮發(fā)掉。室內(nèi)完全通風(fēng)3-6個月后是入住比較好。

專業(yè) 讓生活更簡單！

宜家裝修，專業(yè)二手房翻新，技術(shù)精！服務(wù)好！有誠信！

小劉期待您的來電（***）篇五：面試案例

南國飄香bbs--主題文章閱讀 [討論區(qū): 就業(yè)前線(job)] 失業(yè)七個月，面試六十家公司!(轉(zhuǎn)載)返回討論區(qū)

同主題索引 briverlan blue wind 發(fā)貼：92 生命：283 經(jīng)驗：722(中級站友)表現(xiàn)：8(努力中)px幣：3560 狀態(tài)：離線 樓主 briverlan 發(fā)表于 2008年 12月 1日 19:37 全文 郵件 回復(fù) 本篇人氣: 634 星級： 2人

以下為轉(zhuǎn)載：

首先，坦白的講，如果我現(xiàn)在不是找到了一份還合適的工作，我是根本不愿意再去回想那七個月的事情的。

失業(yè)整整七個月，簡直是噩夢一場。很辛酸，很痛苦，也很無奈。由剛開始的自信滿滿，多方挑剔，到最后的完全沒有了自信，覺得自己是廢物，這個過程讓我經(jīng)歷了太多，如果不是有家人與好朋友一直支持著，應(yīng)該是早就徹底放棄了的。

事情過后，再回過頭去看這段簡歷，開始有點感謝這樣一次機會，感謝這次有磨練的經(jīng)歷。至少，它讓我看到了許多事情，學(xué)習(xí)到了許多東西，也讓我感受了許多一直

忽略的東西，更加讓我成熟了許多，懂得了珍惜，也懂得了自信與堅持。

其實，我的資歷很簡單，遠不像天涯上許多朋友那么優(yōu)秀，遠非精英人士，只是普通職員一名。我畢業(yè)于普通的大學(xué)，工作四年，服務(wù)過兩家公司。第一家是家合資公司，做市場助理；一年后，跳來深圳一家大型國企，從事物流工作。在這家公司工作了三年，月薪也就5k而已，年薪大約7.5k。沒有房子，沒有車子，也沒有存款。除了工作比較快，比較認真，比較負責(zé)任外，別無其他出眾的能力。

所以，我面試的公司有大有小，我現(xiàn)在任職的公司也很普通（小的港資公司，月薪8k，小部門主管），不像其他朋友那樣都是世界500強，更不像他們那樣最后獲得好的工作并取得事業(yè)成功。

我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那么多家公司的面試經(jīng)歷，或許可以給他們一些參考；也給那些還在失業(yè)中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業(yè)長達七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。

關(guān)于面試與求職，如果您有什么需要問的，請隨時問我，我會很樂意回答的；如果您也在辛苦求職，那么請繼續(xù)加油，請相信，你一定行的！！沒有任何人可以否定你！！

回頭望去，自去年七月底辭職到現(xiàn)在，已經(jīng)過去大半年了。

掐指頭數(shù)，整整失業(yè)了七個月。

七月底辭職，在家休息了兩個月。十月過來深圳開始認真找工作。十月到十二月的那三個月中，投了無數(shù)的簡歷，收到上百個面試通知，也參加了大大小小，至少60場的面試。有時候一天都趕三場面試。

有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多數(shù)是人家不要我，有的甚至電話面試都沒有通過，比如飛利浦。

我會主要講述一下我所參加的公司的基本面試流程，重點講一下當時面試官的各種問題，然后就是我自己總結(jié)的失敗原因。

我面試的這六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企還有國企，其中有部分企業(yè)如下：

艾默生/西門子/華為/中興/索尼/富士施樂/長城國際/ 馬士基/sgs/宜家/法國迪卡儂/韓國三星/環(huán)球資源/ 德昌電機/三洋電機/美泰玩具/富士康/中國銀行/東亞銀行/ 吉之島/西武百貨/偉創(chuàng)力/清華同方/光匯石油/華孚/飛利浦/ citygroup等

華為面試經(jīng)歷

我十月過來，第一家面試的公司就是華為。

事實上，我去過華為兩次。

我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個人最怕的是沒有事情做，累點忙點，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。

華為的面試特點：

1.華為幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試； 2.大公司，架子大，喜歡在周六叫上上百人集中面試； 2.流程多，至少3-4輪面試。還要填表格和筆試； 3.公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最后否決你。

我這次面試經(jīng)歷了四輪。

早上八點半就趕過去了。

首先是在門口等待。然后，有部門的人出來領(lǐng)你進去。

華為喜歡在食堂面試。無論是科技園還是坂田，幾乎都是集中在食堂。之后，有的部門是先填表后做題，有的部門是先做題后填表。

反正，幾乎都有面試題。

第一輪，筆試。

國際貿(mào)易這方面的題目，主要考 1.外貿(mào)術(shù)語 比如，ddp是什么，s/c是什么等； 2.英語翻譯，中譯英，英譯中； 3.給你個情景，書寫英文函電。

做完之后，交給接待小姐。你坐旁邊等待。

由于人多，我一直到十一點才等到第二輪。

第二輪，也許是同事或者是主管面談。

主要問的問題有：

1.你為什么想來華為工作？ 2.你在原來公司做得挺好的，為什么想離開？ 3.出口退稅退的什么稅？ 4.icc有哪幾個險種？

5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的？

然后是英語口語的考核

1.could you tell me something about yourself? 2.could you introduce your job duties? 3.what are your strong points and weak points? 4.what are the differences between hb/l and mb/l? 然后，又是等待。如果第二輪認為你不行，就會先叫你回家。

我就又從十一點半等到了下午三點。

中飯自理。

下午三點，第三輪。一般是本部門經(jīng)理。1.請介紹下你以前的工作內(nèi)容。2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什么？ 3.你會和同事吵架嗎？如果同事和你吵架，你如何處理？ 4.你未來三年的目標是什么？ 5.如果與客戶發(fā)生合同糾紛時，如何處理？

之后又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。

等到下午五點多，終于輪到最后一輪了。

公司人事部面試。

我當時想著，人事部一般都只是審核下你的證書，簽下合同而已，應(yīng)該肯定成了。誰知道，最難過的卻是人事這一關(guān)，而且最后失敗也是在這里。

當時，我從早上八點半等到下午五點多，真的是很累了，而且心里也有火了。面試我的是位中年女士。

她面無表情，我和她打招呼，她也沒有回應(yīng)我。

本來面試官這樣子，我也習(xí)慣了，可我明明剛才還看到她對前一個面試的人笑容滿面的，所以，就有點不舒服。