第一篇：《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》心得體會(huì)：《守則》筑牢干部任免“防火墻”

《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》心得體會(huì)：《守則》筑牢干部任免

“防火墻”

近日中組部修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》?！妒貏t》明確了“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求。這是中央繼發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》等制度后出臺(tái)的又一重要制度。

十八大以來，黨中央對(duì)全面從嚴(yán)治黨提到前所未有高度，可以說，全面從嚴(yán)治黨，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國(guó)理政最鮮明的特征，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)黨永葆先進(jìn)性和純潔性的深刻憂思。《守則》的出臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范了黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為新時(shí)期做好干部選拔任用工作提供了重要保障。

黨要管黨，首先是管好干部。用好一個(gè)干部，將會(huì)帶動(dòng)一大片；用錯(cuò)一個(gè)干部，將會(huì)影響一大片。有什么樣的干部，就有什么樣的干部作風(fēng)。蘇榮賣官鬻爵、山西塌方式腐敗、衡陽(yáng)破壞選舉案等一系列教訓(xùn)警示我們，如果遏制不住任人唯親、“帶病提拔”、程序空轉(zhuǎn)等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，讓原本風(fēng)清氣正的干部任免生態(tài)，將會(huì)受到嚴(yán)重污染。

在這換屆關(guān)鍵之年，中組部在這關(guān)鍵時(shí)間進(jìn)一步修訂完善了《守則》，重申了黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，明確了“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求，這彰顯黨中央持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心。

規(guī)矩面前，沒有特殊，也沒有例外。在干部任免問題上，各級(jí)黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須要用《守則》筑牢干部任免“防火墻”，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)把選任關(guān)口、嚴(yán)格任免程序、嚴(yán)守工作紀(jì)律，用能力說話、用成績(jī)說話、用作風(fēng)說話，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律把好干部選拔任用討論決定關(guān)，真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部用上來。

第二篇：黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則

黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

2、選拔任用干部必須堅(jiān)持《黨章》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的干部資格條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。

3、堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹民主集中制，強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì), 沒有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的不上會(huì)，沒有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)。

4、討論決定前，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必在班子成員中公開，接受干部群眾監(jiān)督，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

5、討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的黨委（黨組）成員出席，方能開會(huì)。

6、黨委（黨組）分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或組織部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹人選的工作簡(jiǎn)歷、德才表現(xiàn)和推薦、考察情況及任免理由等。其中涉及破格提拔的,應(yīng)當(dāng)說明具體情形、理由和征求上級(jí)組織部門意見的情況。

7、與會(huì)成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)最后表態(tài)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票或口頭表決等方式進(jìn)行表決。一般情況下，討論決定推薦提名人選、平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)人選和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，應(yīng)采取無記名投票方式進(jìn)行表決。討論決定干部退休、掛職等事項(xiàng)，可采取口頭表決方式進(jìn)行表決。

8、以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，暫緩進(jìn)行表決。會(huì)議討論決定情況由黨委（黨組）指定專人如實(shí)記錄，并按規(guī)定存檔。

9、不得以個(gè)別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免，任何人不得凌駕于組織之上，反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。

10、討論的人選，凡涉及與會(huì)人員本人及其近親屬的，本人必須回避。

11、干部任免決定需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

12、嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)任人唯親，不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔任用干部，不準(zhǔn)泄露討論決定情況，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

第三篇：黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則

黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則

1、認(rèn)真執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人為賢，反對(duì)任人為親。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序選拔任用干部，沒有經(jīng)過民主推薦的不提名，沒有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)。

3、必須有三分之二以上黨委（黨組）成員到會(huì)。對(duì)擬任免干部人選，應(yīng)逐一表決，以應(yīng)到會(huì)成員過半數(shù)同意形成決定。

4、分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)或組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，要全面、準(zhǔn)確、清楚地介紹所討論干部人選的考察情況。

5、到會(huì)成員應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見，分歧較大或有重大問題不清楚的，暫緩作出決定。

6、干部任免通知下發(fā)之前要復(fù)議的，須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上成員同意。

7、討論的干部人選，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

8、不得以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱的等形式代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。

9、地（市）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的擬任人選，逐步做到分別由?。▍^(qū)、市）、市的黨委常委會(huì)議提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行無記名投票表決。在全會(huì)閉會(huì)期間，可由黨委常委會(huì)議作出決定，但在常委會(huì)議作出決定前必須征求全委會(huì)成員的意見。

10、嚴(yán)守紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻撉闆r。

第四篇：學(xué)習(xí)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》心得體會(huì)

為貫徹落實(shí)總書記關(guān)于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，中組部近日修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》。

《守則》明確，選拔任用干部必須堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向。《守則》還明確了“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求?！胺蔡崴谋亍?，即討論決定前，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”?！叭齻€(gè)不上會(huì)”，即討論決定時(shí)，沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的不上會(huì)，沒有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)?！皟蓚€(gè)不得”，即不得以個(gè)別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人不得凌駕于組織之上，反對(duì)和防止個(gè)人或者少數(shù)人專斷?！拔鍌€(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)任人唯親，不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔任用干部，不準(zhǔn)泄露討論決定情況，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

作為基層黨支部，我們要認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，把學(xué)習(xí)貫徹《守則》作為社區(qū)黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真宣傳解讀，促進(jìn)全體黨員全面掌握、堅(jiān)決執(zhí)行。其次，我們要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的頑固性和危害性，嚴(yán)格按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，扎實(shí)做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，我們要做到：第一，要認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。第二，要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不走樣。要始終按照《守則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴(yán)格把好選拔條件和任職資格關(guān)。一是要對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)在“文革”、“八九”政治**期間和對(duì)“法輪功”問題上的政治立場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)審核。二是要對(duì)考察對(duì)象的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)于學(xué)歷水平不達(dá)標(biāo)、不具備干部身份或參加工作時(shí)間不具備條件的不列為考察對(duì)象。三是要對(duì)考察對(duì)象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查。每次考察干部都要由紀(jì)檢、政法、計(jì)生、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)合把關(guān)，對(duì)有違反計(jì)生政策或財(cái)經(jīng)紀(jì)律等違紀(jì)違法行為，在群眾中造成不良影響的不列為考察對(duì)象。第三，要堅(jiān)持干部選拔任用程序不變通。在選拔任用干部中嚴(yán)格《守則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，做到“四個(gè)不研究”，即不經(jīng)過民主推薦的干部不研究，雖經(jīng)推薦，但得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不研究，不經(jīng)過組織部門考察或考察不合格的不研究，不經(jīng)過部長(zhǎng)辦公會(huì)把關(guān)的不研究，有效避免和防止用人上的不正之風(fēng)。在民主推薦環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《守則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的規(guī)定劃定參加推薦會(huì)議人員范圍，真正體現(xiàn)廣大干部職工的意愿。確定考察對(duì)象時(shí)，必須經(jīng)過單位黨組織的集體研究，防止少數(shù)人說了算。在組織考察環(huán)節(jié)，堅(jiān)持按規(guī)定實(shí)行考察預(yù)告制，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督。

第五篇：討論決定干部任免會(huì)議記錄暫行規(guī)定

討論決定干部任免會(huì)議記錄暫行規(guī)定

第一條

為規(guī)范討論決定干部任免會(huì)議記錄，推進(jìn)干部選拔任用工作過程記實(shí)制度的建立，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

第二條

討論決定干部任免會(huì)議記錄的基本格式應(yīng)包括會(huì)議標(biāo)題、會(huì)議組織情況、會(huì)議內(nèi)容和結(jié)尾四個(gè)部分（樣例附后）。

（一）標(biāo)題。即會(huì)議名稱，例如“中共××市委第×次常委會(huì)議記錄”、“中共××市××局黨組（黨委）第×次會(huì)議記錄”、“中共××縣（市、區(qū)）委組織部第×次部務(wù)（部長(zhǎng)辦公）會(huì)議記錄”等。

（二）會(huì)議組織情況。包括：會(huì)議時(shí)間（×年×月×日×?xí)r至×?xí)r）、會(huì)議地點(diǎn)；主持人、出席人、列席人、缺席人、記錄人的姓名和職務(wù)；缺席人缺席原因等。

（三）會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議內(nèi)容是會(huì)議記錄的主要部分，包括：會(huì)議議題，例如“關(guān)于××縣（市、區(qū)）、××局、××公司的干部任免事項(xiàng)”；主持人講話內(nèi)容；匯報(bào)人的姓名、職務(wù)及主要匯報(bào)內(nèi)容（逐人逐項(xiàng)匯報(bào)）；到會(huì)人員對(duì)任免事項(xiàng)的意見和會(huì)議討論發(fā)言情況；表決方式、表決 情況及形成的決定（逐人逐項(xiàng)表決）；遺留問題；有關(guān)回避的情況及其它內(nèi)容等。

（四）結(jié)尾。結(jié)尾另起一行空兩格注明“本次會(huì)議結(jié)束”字樣。

第三條

會(huì)議記錄的內(nèi)容要做到全面完整、真實(shí)準(zhǔn)確、詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出。

（一）對(duì)討論對(duì)象的姓名、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)，組織（人事、干部）部門向會(huì)議提交討論的有關(guān)材料名稱和主要內(nèi)容要準(zhǔn)確、清楚地記錄。

（二）對(duì)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況，特別是民主推薦情況和考察情況，要擇其主要內(nèi)容逐個(gè)記錄（可附有關(guān)材料）。

（三）對(duì)會(huì)議討論發(fā)言、討論過程，特別是與會(huì)人員對(duì)任免事項(xiàng)的意見要如實(shí)、詳細(xì)地記錄。對(duì)主要負(fù)責(zé)人的發(fā)言，以及涉及重大的、關(guān)鍵性的或意見分歧較大的問題的發(fā)言，要準(zhǔn)確記下原話。

（四）對(duì)會(huì)議表決方式、表決情況以及形成的決定要逐人逐項(xiàng)如實(shí)記錄。?

（五）會(huì)議記錄人員對(duì)會(huì)議過程中沒有聽清或沒有記錄清楚的內(nèi)容，不得憑主觀想象任意推斷，應(yīng)找有關(guān)人員或材料認(rèn)真核實(shí)后及時(shí)補(bǔ)充記錄，要做到記錄準(zhǔn)確無誤，字跡清晰，重要內(nèi)容沒有疏漏。每次會(huì)議記錄都應(yīng)認(rèn)真編 寫頁(yè)碼。

第四條

會(huì)議記錄要確定專人負(fù)責(zé)。要安排思想政治素質(zhì)好、組織紀(jì)律性和保密意識(shí)強(qiáng)、熟悉干部工作、具備做好會(huì)議記錄能力的同志負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。會(huì)議記錄人員一經(jīng)確定，不得隨意更換或臨時(shí)指定；特殊情況確需更換時(shí)，必須履行交接手續(xù)。

第五條

各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門必須使用統(tǒng)一規(guī)范的討論決定干部任免會(huì)議記錄專用稿紙。每次會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議記錄要及時(shí)整理裝訂，按規(guī)定歸檔管理。會(huì)議記錄要妥善保管，不得隨意涂改或撕毀；記錄內(nèi)容要嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)任何無關(guān)人員不得擅自閱看。

第六條

各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門對(duì)討論決定干部任免會(huì)議記錄工作要開展經(jīng)?；谋O(jiān)督檢查，并建立有關(guān)責(zé)任制。對(duì)于不能正確履行職責(zé)的會(huì)議人員，要及時(shí)進(jìn)行幫助教育，必要時(shí)予以調(diào)整。對(duì)擅自涂改、損毀、傳播會(huì)議記錄內(nèi)容并造成后果的人員，要視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。

第七條

本暫行規(guī)定由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條

本暫行規(guī)定從2003年7月1日起施行。